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第1篇 酒店副总岗位职责任职要求
酒店副总岗位职责
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下，负责酒店前期筹建工作;
2、负责与政府、连锁酒店、酒店管理公司及施工方等相关部门的洽谈工作;
3、制定酒店业务发展计划，负责酒店日常经营管理;
4、建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益;
5、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
6、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。
任职要求:
1、30-45岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上四星级以上酒店管理经验;
3、3年以上四星级以上酒店总经理或酒店产业第一负责人岗位工作经验;
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;
5、对市场有敏锐的触觉，具有四星级以上酒店经营管理经验及前期筹建经验。
酒店副总岗位
第2篇 酒店副总裁岗位职责任职要求
酒店副总裁岗位职责
职责描述:
1、作为vp，根据路客特色项目所处地域(如古镇、温泉度假村)和配套设施(如游乐、美食城)进行民宿概念设计，项目总体规划设计，平面功能布局设计，控制总体设计风格与品质;
2、作为设计者，要为所有热爱旅行的年轻人提供更有设计感、入住更便捷、体验感更好的个性化民宿产品;
3、在中国最美的地方设计最美的度假民宿。
任职要求:
1、国内外美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业本科以上学历，有3年及以上优秀建筑事务所或大型设计公司工作经验，在国外有留学及工作经历优先;
2、出色的设计品位和审美修养，能对设计中的材料、细部及工艺进行创新研究，具备独立完成项目从概念到落成的能力;
3、擅长方案设计和外立面扩初设计，能独立领导设计团队并全面协调设计高品质落地;
4、能够接受来广州总部出差，了解非标民宿市场状态， 熟悉国内知名民宿集中地(如大理、丽江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相关资源优先。
第3篇 酒店副总经理岗位职责任职要求
酒店副总经理岗位职责
职责描述:
1.为总经理做好管理辅导，提升所在酒店的经营同时，做好经营渠道的拓展、质量的把控及业务流程的理顺;
2.负责所分管业务的日常管理、业务提升及团队人员稳定、梯队人才的培养实施;
3.协助总经理完成公司下达的各项经营指标、提升任务。
任职要求:
1.40周岁以下;
2.大专以上学历，管理类，经济类，酒店管理类专业优先考虑;
3.不少于三年的星级酒店副经理的工作经验或六年以上高星级酒店的部门总监经验，餐饮或房务业务出身优先;
4.熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规;
5.对星级酒店的经营管理有独到的见解。能够科学的诊断酒店管理存在问题，并提出切实有效的解决措施;
6.具有较高的职业素养、有擅长的酒店业务(房务/餐饮);
7.具备较强的市场分析、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
8.工作地域接受调配。
酒店副总经理岗位
