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第1篇 产品售前经理岗位职责任职要求
产品售前经理岗位职责
职责描述:
1、 负责产品的规划、战略和布局，完成产品需求分析、产品设计及相关业务指标的达成;
2、 针对产品近期及长期目标制定具体产品计划，并负责推动落实具体目标达成;
3、 负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各资源以确保产品顺利发展;
4、 负责整个公司报价，竞价，新产品的开发和拓展，以及调研竞争对手的价格等。
5、 配合协助商务签单，与客户进行沟通，解决销售部门及其他各部门专业问题咨询答疑。
6、 贯标业务的上门辅导及客户问题处理;
7、 撰写专利技术申请文件及审查意见答复(专利申请书、说明书、权利要求书等);
8、 处理专利申请及维护过程中的相关问题(如答复审查、复审、无效诉讼等);
9、 进行专利核心产品的开发与推动，了解同行业/专业动态及时提出可行性建议
10、配合、支持、参与公司的专利相关培训;
11、负责项目前期专利技术调研与研究分析工作，提供专业意见，挖掘专利项目。
任职要求:
1、全日制本科学历以上，理工科专业，如电子、通讯、计算机、机械等;
2、5年及以上相关产品设计经验和研发经验，具有专利申请文案撰写能力，专业基础知识扎实，熟悉专利作业的相关流程;
3、熟悉咨询服务行业，对行业状态、行业变化敏感，有独立理解和判断，具有优秀的沟通协作能力、资源整合能力和系统分析能力;
4、擅长从用户角度考虑问题，对用户需求有较好识别判断能力;
5、思路清晰、文字表达和沟通能力强，逻辑思维能力强;
6、具备独立工作能力，能够承受较高的工作压力，有良好的敬业精神和脚踏实地工作作风;
7、具有团队合作精神和学习精神，服从意识强，执行效率高;
8、个性外向、坦诚、自信、脾气好、具备良好的客户服务意识。
产品售前经理岗位
第2篇 高级售前经理（解决方案）岗位职责要求
职位描述：
职位描述：
1. 负责新行业及细分行业的业务售前工作。
2. 主导建立行业及其细分行业的战略地图，指导产品迭代路径，和拟定经得起推敲的拓展策略。
3. 协助销售团队，开拓新行业、攻坚重点客户，洽谈商业合作模式，包括项目的需求分析、可行性分析、解决方案的提供；
4. 配合调研客户的细化需求，与产品团队配合，促进新产品及模式的研发事宜。
5. 统筹公司内部各个相关部门，推动新行业/业务模式的落地及发展。
岗位要求：
1.3年以上的互联网相关行业经验，对行业有系统、深入的理解与思考。
3.较强的学习和适应新环境的能力，独立工作产出能力较强，重视细节的把握，数据分析和展示能力较强，善于总结提炼，归纳打法。
4.较好的项目管理能力和团队精神，有较强的协调和沟通能力，有较强的工作能动性
5.能随时适应岗位和工作任务的变化，愿意接受新挑战。具有出色的谈判及学习能力
第3篇 售前经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、独立组织和运营项目，制作各种需要的文档，协调组织间的各种关系。
2、负责上海ca中心服务电子政务的各类软件系统的售前咨询，软件二次开发和项目管理工作。
3、配合销售团队提供政务类项目软件及it售前咨询， 二次开发需求调研分析和研发管理团队协调制制定软件二次开发的项目计划，并管理项目到上线交付项目全流程
4、负责开发工作量及所需资源的评估。
5、负责总结积累项目开发中的问题和经验，并提出改进的方法。并负责与需求管理人员就项目的目标，进度及问题进行及时有效的沟通。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，计算机或者相关专业；3年以上软件开发或者it软件系统售前经验，至少1年的项目管理和团队管理经验；具有软件工程的专业知识；有一定的软件开发能力优先；
2、有软件工程项目管理和软件文档功底。具有撰写项目设计、项目报告的能力。《熟悉java和c#等编程语言和环境；》
3、项目管理的专业知识和技能；具有独立带领团队开发或完成项目的经验与能力。
4、具有强烈的责任心，良好的团队合作精神，对软件事业有强烈的兴趣；
5、具备较强的组织协调能力，有较强的计划管理能力；具备较强的业务理解能力和需求分析能力；
6、具备独立分析和解决问题的能力，有良好的职业道德和工作态度，工作认真、踏实、责任心和进取心强，有良好的沟通能力协作精神和团队意识，能承担工作中的压力。
第4篇 it售前经理岗位职责it售前经理职责任职要求
it售前经理岗位职责
岗位职责
1、配合销售进行技术支持工作，开展用户调研、需求分析，进行技术交流和沟通;
2、组织制定it技术方案和标书编写、讲解及用户答疑等工作;
3、根据公司战略发展方向，收集梳理和优化公司it产品并进行推广;
职位要求:
1、计算机、软件开发或者网络相关专业，本科及以上学历，3年以上工作经验;
2、熟悉it网络、系统、数据库等it技术框架，有it售前支持或项目经理工作经验优先考虑;了解云计算，有至少一年开发经验者优先考虑;
3、熟练掌握办公软件，ppt及技术文档编写能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队协作意识，抗压能力。
第5篇 售前经理岗位职责职位要求
职责描述：
1.根据商务合作需要，为客户提供公司产品相关的技术咨询、售前解决方案撰写以及演示等服务，保障商务合作顺利开展。
2. 了解公司产品，并在实际客户交流中分析、调研客户的需求、业务流程、数据特征等，并根据公司产品与技术提出解决方案，并配合销售完成投标、合同谈判等工作。
3. 在项目实施中与客户方保持沟通，保障项目按时间节点推进，按时按质完成项目交付工作。
4.售前团队内部工作管理，团队绩效管理。
职位要求：
1. 计算机相关专业优先，本科及以上学历，5年以上工作经验，至少1年以上售前管理经验。
2. 具有独立分析客户需求、设计解决方案的能力，并且有完整项目实施经验。
3 擅长沟通， 有能力协调解决团队合作、外部合作中遇到的各类问题。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第6篇 高级售前经理岗位职责高级售前经理职责任职要求
高级售前经理岗位职责
工作职责
1、负责k12领域的产品的需求调研、行业/市场分析，并对客户需求进行管理、分析并导入到产品与解决方案开发中，支撑解决方案开发的输入;
2、负责k12产品解决方案的架构设计、产品设计、产品portfolio管理以及产品与解决方案生命周期管理;
3、负责k12领域的解决方案开发的项目管理以及基于客户需求的定制化开发管理;
4、负责k12领域产品与解决方案的内外部资源集成，构建产品与解决方案级的合作伙伴体系;
5、负责k12领域重大销售项目解决方案支撑;
6、负责团队解决方案的能力建设和赋能。
任职资格
1.5年以上教育与培训领域的相关工作经验或者it咨询工作经验;有k12领域解决方案开发经验优先;
2.具备产品与解决方案规划、架构设计、产品设计等领域的专业能力和成功经验;
3.具有敏锐的市场意识、良好的运营思维和创新意识
4.有较好的团队合作意识和良好的个人影响力;
5.良好的语言、沟通、组织和协调能力
6.本科以上学历;工作职责
1、负责k12领域的产品的需求调研、行业/市场分析，并对客户需求进行管理、分析并导入到产品与解决方案开发中，支撑解决方案开发的输入;
2、负责k12产品解决方案的架构设计、产品设计、产品portfolio管理以及产品与解决方案生命周期管理;
3、负责k12领域的解决方案开发的项目管理以及基于客户需求的定制化开发管理;
4、负责k12领域产品与解决方案的内外部资源集成，构建产品与解决方案级的合作伙伴体系;
5、负责k12领域重大销售项目解决方案支撑;
6、负责团队解决方案的能力建设和赋能。
任职资格
1.5年以上教育与培训领域的相关工作经验或者it咨询工作经验;有k12领域解决方案开发经验优先;
2.具备产品与解决方案规划、架构设计、产品设计等领域的专业能力和成功经验;
3.具有敏锐的市场意识、良好的运营思维和创新意识
4.有较好的团队合作意识和良好的个人影响力;
5.良好的语言、沟通、组织和协调能力
6.本科以上学历;
