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第1篇 海外升学管家岗位职责要求
职位描述：
作为海外升学服务全程负责人，负责主控每个客户的进度沟通和质量把控。
职位描述:
1.负责签约之后的服务对接工作；
2.主动推进申请相关的规划以及背景提升等服务模块；
3.申请材料的日常讲解和答疑；
4.协调海外专业导师、规划专家，语言规划师等进行日常对接服务工作
5.安排和检查申请专员的日常工作内容
6，在跟进学生的申请服务过程中，及时发掘学生的需求，及时提供解决方案；
7.背景提升项目的进度和质量监督
职位要求:
1.至少留学行业内后期服务工作经验3年以上
2.有亲和力，超强责任心
3.本科以上学历
4.工作积极、勤奋、主动、有良好的沟通协调能力及团队协作能力
优先条件：
1.有相关行业留学申请经验者或教育行业经验者优先，熟悉美国等海外大学情况及申请流程优先
第2篇 学管主任岗位职责任职要求
学管主任岗位职责
职责描述:
1、负责校区后期学管团队的组建、培训及部门工作的日常管理;
2、负责校区所有学生的管理工作;
3、了解家长意见，协调家校关系，做好家校沟通管理;
4、负责校区教学教务工作的总体规划;
5、负责校区后期任务的制定、分配，带领团队完成本校区的后期任务目标;
6、跟进后期班主任的相关数据:学员人数，留存人数，上课人数，续费，课耗;
7、班主任服务质量的监管及考核。
8、协助校区总监做好校区管理工作;
任职要求:
专业要求:大专以上学历
知识要求:教育学，心理学知识;掌握1-2科科目教学者优先;
经验要求:
1、1年以上的教学管理或学生管理经验，熟悉学生一般问题以及解决办法，对本地教育行业有一定了解;
2、对中小学生的教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;
素质、能力要求:
1、具备团队管理及培训能力;
2、具有挑战精神，抗压能力;
3、有耐心，爱心，有上进心和责任心，有集体荣誉感;
4、能够服从公司的相关制度和工作安排。
学管主任岗位
第3篇 优秀学管师岗位职责任职要求
优秀学管师岗位职责
岗位职责:
1)、负责学生档案制定和日常管理;
2)、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况;
3)、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。
任职条件:
1)、大专及以上学历，教育相关专业及有同行业工作经验者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先;
2)、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;
3)、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
第4篇 教务学管师岗位职责任职要求
教务学管师岗位职责
职责描述:
1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;
2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;
3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;
4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;
5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;
2、一年及以上学管师工作经验优先;
3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;
4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。
教务学管师岗位
第5篇 咨询学管专员岗位职责任职要求
咨询学管专员岗位职责
岗位职责:按照要求和计划在规定时间内完成招生指标
做好咨询质量控制工作，掌握课程顾问咨询过程中出现的问题并及时解决
配合市场部做好各项活动的推广工作
任职要求:具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧、销售技巧
具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话标准
吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，具有良好的团队意识及较强的管理能力
咨询学管专员岗位
第6篇 学管师岗位职责任职要求
学管师岗位职责
职责描述:
1.负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪并与家长保持沟通;及时处理突发事件;
2.负责学习管理部工作的全面管理;
3.和家长及时沟通反馈学生的学习情况 ;
4.负责老师排课并监督教学质量。
任职要求:
1.热爱教育行业，执行力强，有责任心，大专以上学历;
2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;
3.对教育有独特的见解，熟悉学生的生活及学习特点;
4.办公软件使用熟练。
学管师岗位
第7篇 教务学管岗位职责任职要求
教务学管岗位职责
职责描述:
1、负责学生学习的管理及在校学生的维护;
2、负责积极与家长沟通促进学生课时再次续约;
3、协助教务老师给学生选派任课老师，与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生在我校学习的情况;
4、负责监督教师个性化教案执行、全程辅导方案、阶段辅导方案;
5、负责通知家长、学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录;
6、负责随时关注学生学习、生活情况;
7、上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，教育等相关专业优先，能力突出者适当放宽学历要求;
2、具教学管理工作经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。
教务学管岗位
第8篇 学管师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等
岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
薪资待遇：转正工资3000元/月及以上
可提供食宿
第9篇 学管主管岗位职责任职要求
学管主管岗位职责
职责描述:
1、负责制定校区学管部门长远规划
2、督促学校学管部门战略的执行
3、组织制定年度学管部门需求计划
4、全面负责校区学管部门的工作
5、接待新老家长学生的咨询工作
6、策划，制定部门日常相关工作
7、管理带领部门维护，管理老客户的售后工作
8、管理带领部门做好旧生的转介绍工作及管理带领团队做好客户扩单，扩科，续费工作
任职要求:
1、具备较强的语言表达能力，性格开朗，思维敏捷，应变能力强
2、工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且有较强的学习能力
3、具备团队精神，积极乐观的工作态度，良好的服务意识
4、较强的责任心，对孩子有爱心，耐心，奉献精神
5、能带领管理团队运营部门日常工作体系
有在培训学校或相关行业工作经验三年以上，有相关管理经验优先
学管主管岗位
第10篇 学管岗位职责任职要求
学管岗位职责
岗位职责:
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续;
5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。
二、 任职条件:
1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先;
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策;
学管岗位
第11篇 咨询师学管师岗位职责任职要求
咨询师学管师岗位职责
职责描述:
1.根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案。
2.根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。
3.与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的学习观念与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。
4.组织测试活动并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。
2.非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。
3.有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习、沟通表达者优先考虑。
咨询师学管师岗位
第12篇 教育学管师岗位职责任职要求
教育学管师岗位职责
工作职责:
•管理学员的课程表以及课程进度
• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系
• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标
• 处理来自家长的意见及投诉
• 其他根据公司需要所授予的职责和责任
任职资格:
• 爱孩子，并关注他们的成长
• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先
• 有出色的自我学习能力
• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力
• 有团队合作精神
• 关注细节
• 有计划组织及灵活应变的能力
• 有服务意识
• 有良好的情绪管理能力
• 英语听说读写流利
• 熟练使用微软办公软件
• 能够接受周末上班，周中休息的工作
教育学管师岗位
第13篇 教务学管老师岗位职责任职要求
教务学管老师岗位职责
岗位职责
1、负责校区学员日常管理工作和学生学籍和学生续费工作;
2、负责通知学校各活动信息给家长，接待来访咨询者，详细解答相关问题;
3、协助组织参与学校招生宣传活动。
岗位要求
1、大专及以上学历，22-32岁，专业不限;
2、普通话标准，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强;
3、具备较强的团队合作精神和敬业精神，执行力好、抗压能力强、有责任心。
4、半年以上教务相关工作经验
薪酬福利:
正式员工薪酬构成:基本工资3600+360餐补+绩效工资+五险一金;
地址:长沙市内14个直营中心可就近安排
教务学管老师岗位
第14篇 学管老师岗位职责任职要求
学管老师岗位职责
职责描述:
1.负责处理学员学习考试中的各种疑难问题;
2.快速响应学员需求，确保学员学习过程顺利，按时毕业;
3.处理学员的普通投诉，妥善解决;
4.按期完成学员电话回访，并做好记录，进行数据分析;
5.组织、参加各类学员活动，努力提升学员满意度;
6.配合其他部门完成学员学费催缴;(划重点啦，是协助配合，学费催缴有专门的续费专员)
任职要求:
1.大专及以上学历，22-35岁，专业不限;
2.至少半年以上教育培训机构相关工作经验或1年以上客户服务工作经验;
3.有良好的沟通协调、灵活应变能力和服务意识;
4.熟练使用常用办公软件，如e_cel，word等;
技能要求:
学历教育，学员管理
【公司福利】
1.精细化培养模式，天天牵挂着你;
2.转正五险+带薪年、病、婚、丧、休等假，节假、生日、重大事件等关怀，反正有什么事，公司都要表示一下;
3.员工团建聚餐游玩，随时小聚会，公司也有一些设备和空间，但是不能烧烤;
4.行业与交流，了解一些业内的最新动态，吹吹牛;
5.团队以90后为主，其他年龄段也有，有共同话题，交流没什么障碍，当然也要专心上班。
6.工龄工资每满1年增加200，再加上调薪，冲鸭~;
7.冬至都吃饺子了，平安夜有苹果嘛还真的有;
学管老师岗位
第15篇 高薪双休区域学管督导岗位职责描述岗位要求
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；
2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；
4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；
5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；
6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；
职位要求：
1、有5年以上少儿教育学管师工作经验，至少3年以上学管团队管理经验；
2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可；
3. 善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；
