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第1篇 冲压se工程师岗位职责任职要求
冲压se工程师岗位职责
工作职责:
1、冲压工艺可行性分析;
2、冲压cae仿真分析(有铝板工艺经验者优先);
3、冲压cad仿真模面制作;
4、冲压件材料利用率提升方案制定;
5、冲压件d/l图制定;
6、冲压件测量表等工艺文件制定;
7、压机机械性、通过性分析;
8、冲压机械化仿真分析;
9、新材料、新工艺的运用;
10、模具结构图纸会签;
11、车身造型及断面分析。
基本要求:
车辆/机械等相关专业本科以上学历
至少5年以上冲压或模具领域工作经验
良好的沟通技巧和团队合作精神
有主机厂工作经验
能适应国内外出差
技能要求:
能独立进行冲压工艺可行性分析
有冲压工艺规划的经验
冲压件质量评审能力
熟悉冲压车间规划
熟悉车身结构
冲压车间现场经验
具备翼子板、侧围外板冲压cae分析能力者优先
软件要求: catia v5、office、autoform(或dynaform、pamstamp)、ug、autocad
第2篇 冲压工艺技术岗位职责任职要求
冲压工艺技术岗位职责
工作职责:
1.负责持续优化冲压工艺，提高效率，节约生产成本
2.负责工装夹具设计和管理，提高效率
3.负责节拍、工时、冲床参数等基础工艺参数维护和优化
4.通过运用人机工程学持续降低员工劳动强度
5.负责协调模具与冲床的匹配变化，实现产能最大化
6.协助持续改善模具停机时间，提高oee
专业技能和工作经验要求
1.五金冲床工艺相关工作经验三年以上，家电行业优先
2.熟识冲床工艺，有工艺优化工作经验
3.对工业工程有一定了解
4.熟识操作cad软件
第3篇 冲压技术工程师岗位职责任职要求
冲压技术工程师岗位职责
自动化及智能制造技术;冲压工艺自动化;车身上部焊接工艺员;整车匹配工程师;涂装工艺员;新能源工艺工程师;装配工艺规划设计员; 自动化及智能制造技术/冲压工艺自动化/
1、制定冲压设备管理的相关标准、流程、制度及评估检查
2、负责新增设备技术要求的编制
3、负责冲压工艺设备自动化、智能化规划编制并组织推进
4、承担冲压工艺设备信息管理及现场故障解决的支持
车身上部焊接工艺员
1、负责焊装新产品工艺方案制定、生产准备项目实施等内容;
2、负责编制焊装工艺规划，实施技术改造、更新改造项目;
3、将轻量化新材料连接技术应用在实际生产中，开展非标设计、机器人现场调试应用等工作，支撑自动化，智能化工作开展;
4、负责维护本专业工艺技术平台及基础数据库;
5、开发本专业新设备、新工艺、新技术的推广和应用。
整车匹配工程师
1、负责匹配前沿技术研究与推广;
2、负责提出各整车厂产品开发阶段尺寸相关改进要求，参加产品数据造型和结构评审;
3、负责各整车厂新车型匹配规划方案，整车及其零部件基准、测点、公差(gd&t图)设计;
4、负责对各整车厂匹配业务指导和评价;
5、负责匹配工装准备、使用及管理;
6、负责整车、车架、白车身匹配，发出修正指示;
7、负责组织零部件匹配认可;
8、负责组织产品设计部门和质保部门对匹配零部件偏差进行让步认可;
9、负责批量后生准遗留尺寸问题改进工作;
10、负责新产品试制过程中的配合工作。
涂装工艺员
1、承担涂装工艺平台建设及涂装过程能力研究;
2、承担涂装工艺方案设计并组织实施;
3、承担涂装专业工艺流程编制、绘制工艺平面布置图、工装设计、设备选型;
4、承担新产品生产准备制造过程设计和开发各阶段工艺文件的编制;
5、承担涂装新增工艺装备的实施方案、实施计划及技术要求，跟踪实施进程;
6、完成涂装se分析，提出产品设计建议;
7、新产品生产准备阶段基本辅助材料消耗定额及杂品定额;
8、提出产品制造设计和开发过程质量升级、工艺持续改进及优化方案，并组织实施。
新能源工艺工程师
1、参与新能源汽车前期策划及同步工程;
2、负责新能源汽车的装配的工艺文件、工装、工具及设备等生产准备;
3、负责新能源汽车的技术问题研究、分析及解决;
4、负责新能源汽车制造技术研究;
5、负责制定新能源汽车的装配工艺方案及组织实施。
装配工艺规划设计员
1、负责装配技术领域发展方向研究，开展对标分析、前瞻性技术分析，编制装配专业技术领域发展规划，并推动实施;
2、负责编制新产品工艺方案，负责新产品设备、工装、工具、工艺文件准备;
3、研究工艺成本优化、物流规划及生产能力持续提高;
4、研究装配工艺前瞻技术，导入新技术、新材料、新工艺;研究工厂绿色制造、智能制造(智能拧紧技术、智能装配技术、智能防误技术、智能检测技术)、节能环保、安全生产技术并实施。 自动化及智能制造技术/冲压工艺自动化/
1、制定冲压设备管理的相关标准、流程、制度及评估检查
2、负责新增设备技术要求的编制
3、负责冲压工艺设备自动化、智能化规划编制并组织推进
4、承担冲压工艺设备信息管理及现场故障解决的支持
车身上部焊接工艺员
1、负责焊装新产品工艺方案制定、生产准备项目实施等内容;
2、负责编制焊装工艺规划，实施技术改造、更新改造项目;
3、将轻量化新材料连接技术应用在实际生产中，开展非标设计、机器人现场调试应用等工作，支撑自动化，智能化工作开展;
4、负责维护本专业工艺技术平台及基础数据库;
5、开发本专业新设备、新工艺、新技术的推广和应用。
整车匹配工程师
1、负责匹配前沿技术研究与推广;
2、负责提出各整车厂产品开发阶段尺寸相关改进要求，参加产品数据造型和结构评审;
3、负责各整车厂新车型匹配规划方案，整车及其零部件基准、测点、公差(gd&t图)设计;
4、负责对各整车厂匹配业务指导和评价;
5、负责匹配工装准备、使用及管理;
6、负责整车、车架、白车身匹配，发出修正指示;
7、负责组织零部件匹配认可;
8、负责组织产品设计部门和质保部门对匹配零部件偏差进行让步认可;
9、负责批量后生准遗留尺寸问题改进工作;
10、负责新产品试制过程中的配合工作。
涂装工艺员
1、承担涂装工艺平台建设及涂装过程能力研究;
2、承担涂装工艺方案设计并组织实施;
3、承担涂装专业工艺流程编制、绘制工艺平面布置图、工装设计、设备选型;
4、承担新产品生产准备制造过程设计和开发各阶段工艺文件的编制;
5、承担涂装新增工艺装备的实施方案、实施计划及技术要求，跟踪实施进程;
6、完成涂装se分析，提出产品设计建议;
7、新产品生产准备阶段基本辅助材料消耗定额及杂品定额;
8、提出产品制造设计和开发过程质量升级、工艺持续改进及优化方案，并组织实施。
新能源工艺工程师
1、参与新能源汽车前期策划及同步工程;
2、负责新能源汽车的装配的工艺文件、工装、工具及设备等生产准备;
3、负责新能源汽车的技术问题研究、分析及解决;
4、负责新能源汽车制造技术研究;
5、负责制定新能源汽车的装配工艺方案及组织实施。
装配工艺规划设计员
1、负责装配技术领域发展方向研究，开展对标分析、前瞻性技术分析，编制装配专业技术领域发展规划，并推动实施;
2、负责编制新产品工艺方案，负责新产品设备、工装、工具、工艺文件准备;
3、研究工艺成本优化、物流规划及生产能力持续提高;
4、研究装配工艺前瞻技术，导入新技术、新材料、新工艺;研究工厂绿色制造、智能制造(智能拧紧技术、智能装配技术、智能防误技术、智能检测技术)、节能环保、安全生产技术并实施。
第4篇 冲压工程师岗位职责任职要求
冲压工程师岗位职责
工作职责
1、负责冲压自制件及外协零件工艺方案设计
2、负责冲压件se成型分析
3、负责模具工艺会签结构会签及过程进度跟踪、供应商日常管理工作
4、负责编制相关技术文件及标准编制工作
5、领导交办的其他事项
任职资格
1、具有3年及以上大型模具厂工艺或模具结构设计经历;
2、具有较好的大型覆盖件及高强板零件工艺审查及设计会签能力;
3、具有较好的工艺问题分析解决能力;
工作职责
1、负责冲压自制件及外协零件工艺方案设计
2、负责冲压件se成型分析
3、负责模具工艺会签结构会签及过程进度跟踪、供应商日常管理工作
4、负责编制相关技术文件及标准编制工作
5、领导交办的其他事项
任职资格
1、具有3年及以上大型模具厂工艺或模具结构设计经历;
2、具有较好的大型覆盖件及高强板零件工艺审查及设计会签能力;
3、具有较好的工艺问题分析解决能力;
冲压工程师岗位
第5篇 冲压技术经理岗位职责任职要求
冲压技术经理岗位职责
冲压技术经理岗位要求:
本科学士毕业， 机械工程学专业尤佳
5年以上相关行业经验 ，了解冲压精密模具
产品项目管理方面的经验，有冲压模具设计经验
熟练掌握iso9000、iso14000及iatf16949管理体系知识
了解ppap、pfmea、apqp，掌握项目管理知识
精通cad，或者其他设计工艺
良好的人际关系
英语流利
组织协调，领导能力岗位要求:
本科学士毕业， 机械工程学专业尤佳
5年以上相关行业经验 ，了解冲压精密模具
产品项目管理方面的经验，有冲压模具设计经验
熟练掌握iso9000、iso14000及iatf16949管理体系知识
了解ppap、pfmea、apqp，掌握项目管理知识
精通cad，或者其他设计工艺
良好的人际关系
英语流利
组织协调，领导能力
第6篇 冲压成型岗位职责任职要求
冲压成型岗位职责
冲压厂长热成型厂长 冲压厂长
1、负责及时完成副总裁布置的生产管理工作;
2、制定生产部月度、年度工作计划;
3、及时安排完成物流部门的生产任务，协调安排各车间生产;
4、负责本部门的劳动纪律、5s管理、文明办公等规章制度的执行;
5、负责监督及仓库管理工作;
6、负责解决日常生产准备过程中遇到的问题;
7、负责安排、检查车间做好的生产日记、日报表并根据生产日记、日报表记录做出调整;
8、负责及时对不合格品的返工、返修、报废等做出安排;
9、负责安排车间新员工的技术、质量意识、安全生产等知识培训;
10、负责安排车间及时进行设备保养、维修工作;
11、负责监督车间的物流是否顺畅;
12、协助质保部做好不合格品的退货和返工工作。
13、对产品质量进行确认，当出现异常时，进行报警并协调处置
物流科长
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确;
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生
质量科长
1、 负责落实质量部各项质量管理工作。
2、 督促本部门人员完成各项工作任务。
3、 检查考核本部门人员的工作绩效。
4、 协调相关部门处理疑难的产品质量问题。
5、 深入现场解决产品质量问题。
热成型厂厂长
1、贯彻公司生产经营目标，制定生产年度工作计划，以指导热成型厂工作全面开展;
2、负责生产管理工作，确定生产线的合理生产进度，以确保按时按质完成任务;
3、负责指挥全厂的正常有序运转;
4、负责对各部门工作的协调及全面管理;
5、负责对车间安全生产、防火等管理;
6、负责对生产车间的统计分析工作，及时了解产能、产品损耗率、工资等情况;
7、负责对各部门负责人的工作考核;
8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
9、负责处理生产运作中的技术问题及其他突发事件，负责解决生产过程中出现的异常问题，确保生产经营活动有序进行;
10、完成公司交办的其他事项。
热成型工程部长
1、根据公司总体发展规划，制定各项目整体推进计划、工作计划及目标并监督实施本计划，确保目标顺利实现;
2、严格按照公司各项规章管理制度、质量管理体系运作程序、流程等管理规定去执行运作;
3、根据质量管理体系要求，编制工程部范围内各种程序文件与技术管理规定，并监督落实执行;
4、按照本公司项目计划要求，组织对新项目新技术可行性研究、分析测试报告;负责图纸、生产工艺卡、工艺流程、技术性文件批准及监督实施并定期对各项标准进行修正和完善;
5、根据人员实际情况，任命相关项目经理及项目工程师;参与新供方评估考察及供方的技术指导工作;
6、根据项目推行计划及实际推行情况，负责考核所有项目经理及项目工程师工作情况;
7、督促项目组成员对项目可行性评估，对产品图纸检讨，对产品特性予以分析识别;
8、督促内、外部对工装图纸进行检讨及项目内各工装、外包件进度监控;
9、督促组织技术人员对开发过程问题点进行分析、改善;
10、定期督促项目经理及项目工程师报告的项目进展状况及零件送样、匹配及修改;
11、督促项目小组对模具、检具、工装等进行验收;
12、负责主持工程部工作例会、技术性工作、品质异常工作会议，提报本部门工作计划、月度报告、年度总结等;
13、负责本部门日常管理的监督、落实工作，按照公司相应规章管理制度及各种运作规定去执行;组织实施各项培训、学习工作;
14、负责本部门人员考核工作;
15、及时完成上级领导安排的工作;
16.完成公司领导交代的临时工作;
质量经理
1.负责质量监控，指导生产的过程控制，组织编制必要的质量作业指导。
2.开发和实施质量监督工作的方法和程序。通过利用质量工具或方法，进行防错的策划及持续改进质量。
3.负责公司各阶段不合格品识别及控制，并跟踪不合格品的处理结果，协助各部门对不合格品采取纠正预防措施。
4.协助对公司现行质量管理体系进行审核，评估; 管理公司质量管理手册、质量控制程序文件及作业指导书与相关表单，并组织审核。
5.质量团队的管理及下属的培养。
6.严格执行公司的安全及环境政策，确保部门工作流程及操作符合政策要求。
7.上司交办的其他工作事项。
8.完成领导安排的其它工作。
副总经理
1、协助总经理制定公司发展战略规划、发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、负责对企业文化的建设工作;
5、负责监督各部门的管理职能，参加公司管理与生产会议，发表工作意见和行使表决权;
5、总经理临时授权的其他工作。
热成型生产科长
1、大专及以上学历，机械类相关专业;
2、具有5年及以上热成型、激光切割、抛丸工作经验;
3、热爱机械行业，吃苦耐劳，适应加班。
焊接科长
1、机加工类专业大专以上学历;
2、能够看懂焊接图纸及基本的机械图纸;
3、熟悉焊接工艺;
4、有一定的管理能力。 冲压厂长
1、负责及时完成副总裁布置的生产管理工作;
2、制定生产部月度、年度工作计划;
3、及时安排完成物流部门的生产任务，协调安排各车间生产;
4、负责本部门的劳动纪律、5s管理、文明办公等规章制度的执行;
5、负责监督及仓库管理工作;
6、负责解决日常生产准备过程中遇到的问题;
7、负责安排、检查车间做好的生产日记、日报表并根据生产日记、日报表记录做出调整;
8、负责及时对不合格品的返工、返修、报废等做出安排;
9、负责安排车间新员工的技术、质量意识、安全生产等知识培训;
10、负责安排车间及时进行设备保养、维修工作;
11、负责监督车间的物流是否顺畅;
12、协助质保部做好不合格品的退货和返工工作。
13、对产品质量进行确认，当出现异常时，进行报警并协调处置
物流科长
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确;
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生
质量科长
1、 负责落实质量部各项质量管理工作。
2、 督促本部门人员完成各项工作任务。
3、 检查考核本部门人员的工作绩效。
4、 协调相关部门处理疑难的产品质量问题。
5、 深入现场解决产品质量问题。
热成型厂厂长
1、贯彻公司生产经营目标，制定生产年度工作计划，以指导热成型厂工作全面开展;
2、负责生产管理工作，确定生产线的合理生产进度，以确保按时按质完成任务;
3、负责指挥全厂的正常有序运转;
4、负责对各部门工作的协调及全面管理;
5、负责对车间安全生产、防火等管理;
6、负责对生产车间的统计分析工作，及时了解产能、产品损耗率、工资等情况;
7、负责对各部门负责人的工作考核;
8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
9、负责处理生产运作中的技术问题及其他突发事件，负责解决生产过程中出现的异常问题，确保生产经营活动有序进行;
10、完成公司交办的其他事项。
热成型工程部长
1、根据公司总体发展规划，制定各项目整体推进计划、工作计划及目标并监督实施本计划，确保目标顺利实现;
2、严格按照公司各项规章管理制度、质量管理体系运作程序、流程等管理规定去执行运作;
3、根据质量管理体系要求，编制工程部范围内各种程序文件与技术管理规定，并监督落实执行;
4、按照本公司项目计划要求，组织对新项目新技术可行性研究、分析测试报告;负责图纸、生产工艺卡、工艺流程、技术性文件批准及监督实施并定期对各项标准进行修正和完善;
5、根据人员实际情况，任命相关项目经理及项目工程师;参与新供方评估考察及供方的技术指导工作;
6、根据项目推行计划及实际推行情况，负责考核所有项目经理及项目工程师工作情况;
7、督促项目组成员对项目可行性评估，对产品图纸检讨，对产品特性予以分析识别;
8、督促内、外部对工装图纸进行检讨及项目内各工装、外包件进度监控;
9、督促组织技术人员对开发过程问题点进行分析、改善;
10、定期督促项目经理及项目工程师报告的项目进展状况及零件送样、匹配及修改;
11、督促项目小组对模具、检具、工装等进行验收;
12、负责主持工程部工作例会、技术性工作、品质异常工作会议，提报本部门工作计划、月度报告、年度总结等;
13、负责本部门日常管理的监督、落实工作，按照公司相应规章管理制度及各种运作规定去执行;组织实施各项培训、学习工作;
14、负责本部门人员考核工作;
15、及时完成上级领导安排的工作;
16.完成公司领导交代的临时工作;
质量经理
1.负责质量监控，指导生产的过程控制，组织编制必要的质量作业指导。
2.开发和实施质量监督工作的方法和程序。通过利用质量工具或方法，进行防错的策划及持续改进质量。
3.负责公司各阶段不合格品识别及控制，并跟踪不合格品的处理结果，协助各部门对不合格品采取纠正预防措施。
4.协助对公司现行质量管理体系进行审核，评估; 管理公司质量管理手册、质量控制程序文件及作业指导书与相关表单，并组织审核。
5.质量团队的管理及下属的培养。
6.严格执行公司的安全及环境政策，确保部门工作流程及操作符合政策要求。
7.上司交办的其他工作事项。
8.完成领导安排的其它工作。
副总经理
1、协助总经理制定公司发展战略规划、发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、负责对企业文化的建设工作;
5、负责监督各部门的管理职能，参加公司管理与生产会议，发表工作意见和行使表决权;
5、总经理临时授权的其他工作。
热成型生产科长
1、大专及以上学历，机械类相关专业;
2、具有5年及以上热成型、激光切割、抛丸工作经验;
3、热爱机械行业，吃苦耐劳，适应加班。
焊接科长
1、机加工类专业大专以上学历;
2、能够看懂焊接图纸及基本的机械图纸;
3、熟悉焊接工艺;
4、有一定的管理能力。
第7篇 模具经理（五金冲压）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、8年以上精密冲压模具设计经验，具有一定模具结构理论知识；
2、精通精密零组件模具设计及冲压工艺，对不良现象提出改善方案；
3、精通模具的制造流程与工艺；
4、熟练设计软件进行仿真、分模、出图等；
5、对汽车部件冲压模具熟悉。
第8篇 冲压生产岗位职责任职要求
冲压生产岗位职责
岗位职责:
1、负责冲压车间的生产正常高效的运作，包括生产计划安排、物料计划管控、生产成本的控制、提升生产人均产值及效能等;
2、负责冲压生产车间的团队管理及安全管理，确保车间安全作业;
3、负责制定高效及标准化的冲压作业流程，完善现场7s管理;
4、负责生产的应急事件处理并及时给出改善方案;
5、负责冲压团队的培训相关工作，培养储备人才，控制人员流失;
6、负责冲压生产品质的把控，并能给出相应的改善对策及方案，提升品质绩效;
任职资格:
1、冲压生产行业3年以上管理工作经验，大专及以上学历;
2、熟悉冲压设备基本操作及工艺流程，了解五金冲压工艺;
3、具备良好的团队管理能力及解决问题的能力;
3、具备较强的抗压能力及较高的安全管理、成本管控、人才培养意识;
4、具备良好的组织计划及管控能力。
第9篇 冲压班长岗位职责任职要求
冲压班长岗位职责
工作职责:
1、对员工进行考核、考评，加强员工责任和奉献精神教育，逐步提高员工素质;
2、保证生产正常进行，建立班组管理制度和程序，保证公司各种制度及信息上传下达;
3、加强本班组员工质量意识教育，收集反馈质量信息，保证产品质量的稳定与提高;督促操作工自检、自控。开展“qc”及合理化建议活动，进行质量改进。定期进行用户回访，实施质量监控，了解质量风险点，保证生产的顺利进行;
4、根据工艺和看板要求，合理组织轮翻生产，及时反馈并处理生产中出现的问题，反馈生产信息，控制消耗，降低成本;提高劳动生产率，保证生产任务的完成;
5、对员工进行安全教育，提高安全意识，落实安全规章制度，贯彻实施安全生产法，配合安全员对分厂各类安全隐患进行查找整改，发放劳保用品，开展uep、“5s”活动，改善工作环境;
6、督促员工对设备进行维护、保养，配合维修部门进行设备维修，保证设备正常运行，对员工进行设备基础知识的培训。
任职要求:
1、大专及以上学历，了解基层生产管理知识、金属材料知识、冲压工艺、模具知识;
2、熟练掌握冲压知识，并了解班组内所有工种技能;
3、具有一定的语言和文字表达能力，熟练使用office软件;
4、良好的语言表达能力和组织协调能力;
5、具汽车生产高速冲压线班长管理经验。
第10篇 冲压设备工程师岗位职责冲压设备工程师职责任职要求
冲压设备工程师岗位职责
工作职责:
1、冲压车间的设备及备件的维修和管理，设备保养计划的跟踪;
2、生产部kpi的达成，oee的达成;
3、设备维修技术人员的培训，设备相关项目的推进。
工作要求:
1、五年以上的冲压生产车间的设备维修和管理经验;
2、对五金冲床有丰富的认识，熟悉plc控制和液压系统;
3、有tpm管理知识优先。
第11篇 冲压组长岗位职责任职要求
冲压组长岗位职责
职责描述:1. 新产品图纸初期研讨，分析，及模具报价，做dfm及图纸的可行性分析;
2. 新产品模具排样和模具设计工作;
3跟踪模具的组装调试，对不合理或不完善的结构及时评估，落实改进措施;
任职要求:1. 5年以上冲压连续模设计工作经验者;
2. 熟练使用office cad、creo等软件;
3. 具有良好的沟通及抗压能力，执行力，团队合作精神。
第12篇 冲压检验岗位职责任职要求
冲压检验岗位职责
工作职责:
1.冲压生产初终品零件检查;
2.不合格品记录、评价和隔离，并按规定进行处置;
3.统计、分析各品质问题，并推动相关部门人员品质提升;
4.材料不良辅导供应商分析、改善;
5.协助处理后工程质量不良投诉改善;
6.对现场派生管理及培训;7.开展工艺纪律检查。
任职资格:
1、中专及以上学历，模具、机械、汽修相关专业;
2、具有3年以上冲压生产经验，熟练掌握钣金件检验技能;
3、熟悉冲压外观零件的一般品质不良并可独立检验确认，熟悉各种检测设备和仪器的使用方法;
4、可独立检验判定零部件质量问题，并能给予处理/修复意见。
第13篇 冲压车间岗位职责任职要求
冲压车间岗位职责
职责描述:
1、分解生产计划表并组织、计划、安排、落实班组生产活动;
2、负责班组基础管理文件、制度及管理办法优化及建设;
3、全面监管班组生产劳动纪律、6s、设备管理及人事管理;
4、对下属员工的绩效评定、提出对员工的任命、升迁、考核、奖励建议;
5、现场制程品质管控、效率管控及异常分析改善处理，保质保量完成班组生产指标;
6、现场品质、效率、工艺及设备提升优化合理化建议及实施，推动班组及车间持续改善发展;
7、执行车间培训计划并负责岗前及实践培训，保障员工应知应会;
8、建设班组团队，培育下属及储备人才;
任职要求:
1、高中及中专以上学历，机械专业、企业管理等相关专业
2、5年以上冲压管理经验;2年以上烤箱冲压件班组管理经验;
3、熟悉计算机应用、劳动法规、精益生产管理;
4、精通五金模具原理及维修，能熟练操作设备，模具异常能够及时诊断并处理;熟悉烤箱冲压生产及管理流程，熟练操作办公软件，有较好的沟通及表达能力;组织能力、执行力、抗压能力极强;
5、性格开朗，亲和力强，善于与人沟通交流;有韧性，抗压能力强;严格的纪律性，高度的责任心及执行力，积极主动。
第14篇 冲压事业部岗位职责任职要求
冲压事业部岗位职责
工作内容:
全面负责冲压厂、模具厂的管理;
入职要求:
1:大专以上学历;男;45岁以下;
2:要有冲压行业背景;
3:做过中薄板或厚板 以上冲压厂管理经验; 工作内容:
全面负责冲压厂、模具厂的管理;
入职要求:
1:大专以上学历;男;45岁以下;
2:要有冲压行业背景;
3:做过中薄板或厚板 以上冲压厂管理经验;
第15篇 冲压生产主管岗位职责任职要求
冲压生产主管岗位职责
岗位职责:
1、负责冲压车间的生产正常高效的运作，包括生产计划安排、物料计划管控、生产成本的控制、提升生产人均产值及效能等;
2、负责冲压生产车间的团队管理及安全管理，确保车间安全作业;
3、负责制定高效及标准化的冲压作业流程，完善现场7s管理;
4、负责生产的应急事件处理并及时给出改善方案;
5、负责冲压团队的培训相关工作，培养储备人才，控制人员流失;
6、负责冲压生产品质的把控，并能给出相应的改善对策及方案，提升品质绩效;
任职资格:
1、冲压生产行业3年以上管理工作经验，大专及以上学历;
2、熟悉冲压设备基本操作及工艺流程，了解五金冲压工艺;
3、具备良好的团队管理能力及解决问题的能力;
3、具备较强的抗压能力及较高的安全管理、成本管控、人才培养意识;
4、具备良好的组织计划及管控能力。
