销管岗位要求8篇

第1篇 销管外联经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责物价的报批；

2、负责销许的申领；

3、预售合同模板的导入；

4、销售合同的打印；

5、销售合同的房管局鉴证，备案。

职位要求：

1、熟悉房地产物价的报批，销许的申领流程；

2、有一定的房地产销售经验；

3、熟悉网上房地产的操作流程。

4、良好的语言表达能力及抗压能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 营销管培生岗位职责任职要求

营销管培生岗位职责

营销管培生 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，应届生优先;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

营销管培生岗位

第3篇 销管经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、日报、周报、月报表的制作；

2、客户资源、销售数据的录入及管理工作；

3、案场办公用品等物料的采购与管理；

4、购房合同及营销类的归档与管理；

5、审批流程、合同盖章的流转及归档管理。

职位要求：

1、3年以上同岗位工作经验；

2、熟练操作日常办公软件、售楼软件系统；

3、做事认真、勤奋、踏实、吃苦耐劳；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 销管部主管岗位职责任职要求

销管部主管岗位职责

岗位职责:

1、客户档案信息系统维护(账期、允限销、客户分类、信用额度、分部、渠道、业务员客户交接);

2、月度结算价跟踪(主要在批发和分销);

3、单据(含回执)的管理及单据的异常跟踪;

4、部门及业务员档案维护;

5、客户档案的状态整理(休眠客户、待诉讼、停止合作);

6、提供销售进度和销售分析类报表、应收类报表、库存类报表;

7、单据日结报告(出库后回执的跟踪);

8、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、男女不限，大专以上学历，市场营销、财务专业优先，25-40岁

2、3年以上同行业相关经验

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备

4、积极进取，责任心强

销管部主管岗位

第5篇 北京营销-销管经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司运营管理要求，梳理项目销售及回款计划，协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的达成；

2.负责项目销售现场日常事务管理、销售代理团队管理、保障流程制度规范执行；能够独立掌控销售认购管理，对合作方进行考核监督、完成公司相关制度培训；

3.按公司要求维护销售明源系统及运营平台数据，组织协调各专业部门对项目合同及签约文件的会签；

4.管控销售现场集中开盘、交付阶段前期工作准备及相关专项工作处理；

5.完成销售特例、定调价、销售事务、合同模板、合同检查等风险、内控、流程合规性检查；

6.完成项目销售各类数据及报表的统计，负责项目款项的催收，确保回款的及时性。

职位要求：

1.统招本科及以上学历、专业不限；

2.年龄在35岁以内，性别不限；

3.5年以上房地产行业相关工作经验，熟悉房地产销售流程及工作内容；

4.熟练使用office办公软件，如word、e_cel、ppt等；

5.具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责，具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力；

6.认同万科经纪的企业文化。

第6篇 营销管培生岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、公司业务板块学习：终端门店业务的基本技能学习及考核

2、零售基础管理的运用及学习

要求：

1、年龄20-28岁，形象气质好！

2、可招应届毕业生，服装设计及美术设计类专业优先

3、热爱服装零售行业，有吃苦精神

4、学习能力强，思维敏捷活跃，具备良好的沟通能力及团队合作精神

一经录用，公司能给录用者广阔的发展空间和平台，可提供多种管理职位，晋升通道如下：

1、导购--储备--店长--销售（营运）主管--销售(营运）经理--销售(营运）总监

2、导购--储备（商品，陈列，行政人事，设计等）--主管（陈列，行政人事，设计等）--经理（陈列，行政人事，设计等）

第7篇 销管经理岗位职责任职要求

销管经理岗位职责

职责描述:

1)集团管控项目销售代理公司的选择。

2)明源软件的管理，使用及权限设定。

3)集团管控项目价格方案的审核、审批。

4)集团管控项目销售政策、分期政策等的审核、审批。

5)集团管控项目优惠、更名、延期、退房、退款、换房的审核、审批。

6)集团管控项目的案场管理及考核。

7)完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1)26岁-35岁之间，大学本科以上学历，行政管理、工商管理、文秘等专业毕业

2)具有一定抗压能力，具备优秀的沟通能力和团队合作精神

销管经理岗位

第8篇 销管部经理岗位职责任职要求

销管部经理岗位职责

职责描述:

1、销售目标管理:负责营销总部年度销售目标及销售品项目标分解，并实时提供和反馈销售目标及品项达成情况，营造“比学赶帮超”的pk氛围;

2、依托各项销售数据的达成情况，参与销售政策的制定、销售流程的优化;

3、审核各销售单位提交的订单情况，核准订单品项、发货时间、搭赠情况及运输的合理性;并物流在途问题及客诉问题处理;

4、销售数据管理:日周旬月销售机构及经销商数据分析，终端系统销售数据，品项数据及档期数据分析;并为决策层制定销售策略提供数据支撑;

5、产销计划管理:销售品项计划制定、各区域品项目标分解;产销协调会议沟通，旬计划落实跟进;日出品差异跟进，紧急问题处理;日+3、旬+1、月度品项管理数据跟进;

6、客户关系管理:包含全国客户的分级管理、活跃度管理、服务水平的升级、消费者及客户投诉事件处理，全国客户开闭户审核及档案管理;

7、负责销售管理运营中心团队的组建，指导下属工作质量的提升，带领团队实现上述指标的达成。

任职要求:

1、30-40周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先;

2、5年以上相关工作经验，2年以上总部同岗位履历，快消品行业优先;

3、具有较强的组织管理、货品管理、沟通协调及文字处理能力，敬业奉献精神、事业心和团队服务意识强;

4、熟悉各类erp系统操作流程;有参与制定销售流程经验;

5、沟通表达能力强，抗压能力好，能适应短期出差。

销管部经理岗位