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第1篇 技术中心岗位职责技术中心职责任职要求
技术中心岗位职责
工作职责:
引擎开发
任职要求:
1.精通c++编程，熟悉一门脚本语言，熟悉至少一门shader语言;
2.具备良好的算法和数学基础，良好的编码习惯和学习能力;
3.在3d引擎某方面具有较深的研究(动画、物理、ai等);
4.很好的团队协作和沟通能力，较强的设计分析能力，能够活用引擎解决游戏开发实际问题;
5.较强的自我推动力和抗压能力，有追求，热爱游戏开发。
第2篇 技术中心总工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司风电技术战略目标和技术路线规划，负责风电技术研究，优化技术工艺，提高技术方案质量、提高度电成本收益，做好风电前沿技术开发工作；
2.根据风电行业技术发展要求，持续改进和创新风电技术设计、优化，实现从设计到工程项目实施全流程技术创新及成本不断降低工作；
3.对拟投资的项目进行风资源评估分析结果的审核，负责审核风电技术设计方案、图纸，为风电工程项目施工提供科学、有效的依据和技术支持；
4.根据风电行业核心技术发展趋势和公司研发项目规划，负责组织开展风电技术研发课题立项、评审、结题工作；
5.负责组织召开风电技术工作会议，探讨研究风电技术发展模式、创新思路和措施，提升技术核心竞争力；
6.负责内外部风电技术项目对接并提供技术支持；
7.根据风电核心技术骨干岗位要求能力要求，开展行业专业技术对标、内部专业化技术培训和梯队培养工作，优化技术团队人才结构，建立与经营战略匹配的人才团队。
岗位要求：
1.机械、电气、自动化控制等相关专业研究生及以上学历；
2.具有10年以上风电行业从业经历，并有3年以上同岗位工作经历，高级工程师职称；
3.具备较强的风电技术创新、研发能力和技术团队建设能力，对风电行业技术发展趋势具有前瞻性和敏锐性；
4.具有风电技术路线规划及重大技术项目策划实施能力；
5.具备较好规划的能力、卓越的团队领导力、积极的沟通协调能力、独立创新能力、熟练的计算和逻辑分析能力等。
第3篇 技术中心设计工程师岗位职责任职要求
技术中心设计工程师岗位职责
岗位职责:
1、输出前沿技术文件;
2、承接前沿技术的引进及验证工作;
3、优化分类前沿技术资料库，为前沿技术的应用提供参考依据;
4、制定前沿技术的产品应用方案并跟踪执行。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、机械设计、家具设计、工业设计相关专业，熟悉结构力学、工程力学分析;
3、熟悉汽车内饰件、或钣金类产品结构设计经验优先;
4、有家具、家居相关工作经验优先。
技术中心设计工程师岗位
第4篇 技术中心研发工程师岗位职责任职要求
技术中心研发工程师岗位职责
岗位职责
1、负责组织公司的技术支持和技术指导工作。
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;
3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;
4、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术开发流程标准;
5、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;
6、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划;
7、协助总工程师负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。
任职要求:
1、计算机专业，研究生学历，8年以上技术开发经验;
2、有5年以上的技术团队管理经验，管理或组织过30-100人的团队;
3、精通 java、c#等多种开发语言、精通 mysql、oracle等多种数据库;
4、有技术前瞻性和国际化视野，沟通协调能力强，有服务意识;
5、谷歌、腾讯、阿里等卓越的互联网公司5年以上技术管理经验者优先。
技术中心研发工程师岗位
第5篇 信息技术中心岗位职责信息技术中心职责任职要求
信息技术中心岗位职责
信息技术中心-android工程师 新新贷 新新贷(上海)金融信息服务有限公司，新新贷职位描述:
1、协助产品部完成系统的规划与需求分析;
2、根据需求文档完成相应的设计与开发;
3、负责或配合其他软件工程师共同完成某个模块或多个模块的设计、开发、单元测试及维护;
4、负责公司android应用开发，以及原有功能;
5、完成上级领导交办的相关工作。
任职资格:
1、本科以上学历，计算机相关专业优先考虑;
2、3年以android开发经验，1年以上的金融产品开发经验;
3、对 android 系统应用管理、进程管理、内存管理机制有深入理解;
4、熟悉anddroid平台网络数据传输，本地数据存储，以及ui框架部分，跨进程ui展示原理;
5、熟悉android编程，了解ui优化，包括android四大组件、动画、布局方式和自定义控件的使用方法;
6、有app store上线作品者优先。
第6篇 技术中心助理岗位职责技术中心助理职责任职要求
技术中心助理岗位职责
岗位职责:
1、 定期跟踪维护企业资质、收集整理项目资料，并根据投标要求完成资格预审文件或投标文件的编制;
2、 负责公司新闻、重要活动、大事记等相关文章的撰写，并上传推送公众号及公司网站;
3、 负责技术中心档案及资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;
4、 负责技术中心其他日常工作。
岗位要求:
1、 大学专科及以上学历，两年及以上工作经验，优秀应届毕业生亦可
2、 有较强的文字书写梳理能力，能熟练操作各种办公软件
3、 工作积极主动，有上进心，勇于挑战新事物;
4、 工作仔细认真，责任心强，为人正直，团队合作意识强;
5、 语言表达能力、沟通能力、学习能力强
第7篇 技术中心底盘转向科经理（徐州乘用车基地）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位说明
1. 协助部长拟定底盘转向系统设计方案及相应子系统的工作计划并组织实施。
2. 组织编制底盘转向系统设计计算说明书，完成相关图纸、dvp、明细、产品标准。
3. 协助部长完成底盘转向系统设计验证，问题、质量提升整改。
4. 负责项目组产品的质量攻关和现场服务工作；进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作。数据库及确保数据准确。
5. 组织底盘转向系统数据评审，底盘工程师培训。
6. 负责底盘部工作进度及风险控制及团队建设。
7. 完成领导安排的其他工作。3. 协助部长完成底盘转向系统设计验证，问题、质量提升整改。
任职资格
1、具备汽车专业知识；
2、掌握汽车发动机与底盘专业知识；
3、熟悉办公软件及汽车设计工程软件；
4、熟悉ppap、认可流程。
5、掌握所负责子系统的设计流程，有较强子系统开发进度控制能力；
6、有丰富的转向系统软硬件，标定和测试流程经验和知识；
7、充分了解系统和零部件局限性
8、具有较强的失效模式影响分析。
9、8年专业工作经验:
第8篇 质量工程师-技术中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责编制技术中心质量目标、质量改进、奥迪特评审等项目的年度工作计划，落实监督，并组织评审、确认，完成年度质量工作总结；
2、参加公司奥迪特质量工作例会，收集汇总产品奥迪特评审涉及技术中心的项目，编制日常和滚动工作计划，牵头组织落实整改，对方案、时间节点进行监控，例会检查，定期报告；
3、参加公司市场部、质量部产品售后质量工作例会，收集汇总产品售后质量问题涉及技术中心的项目，编制日常和滚动工作计划，牵头组织落实整改，对方案、时间节点进行监控，例会检查，定期报告；
4、参加公司质量体系审核的培训工作，牵头组织第三方和公司对技术中心的质量体系审核；
5、根据质量工作计划执行情况，对相关的责任人提出考核和奖励的建议意见；
6、对技术中心员工进行质量管理方面的培训、咨询工作；
7、完成领导交办的临时工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，三年以上汽车行业质量管理经验、熟悉新产品开发全过程；
2、理工科专业，机械/车辆类优先；
3、具有较强的机械设计专业知识及汽车或车辆工程的专业知识。
第9篇 平台架构师（技术中心）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司平台功能架构设计，开发维护等工作，对公司平台的可用性、可扩展性、性能、响应速度及安全性进行设计；
2、负责系统及相关产品需求分析；
3、指导并参与编写系统公共代码；
4、负责领导软件技术攻关，负责制订相关的技术解决方案；
5、负责系统调优；
6、负责对软件开发团队的技术指导；
7、完成领导临时交办的其它工作。
任职资格：
1、成功主导搭建过互联网或企业级应用产品系统，具有平台型产品系统的架构设计能力；
2、深入了解数据库工作原理，熟练使用oracle、mysql、pg等数据库，有一定数据库设计及优化能力；
3、对j2ee开发体系和b/s架构有深入的了解；
4、熟悉微服务架构，springcloud、docker、zookeeper、kafka；
5、熟悉大数据技术，etl，图形化展示库；
6、对面向对象编程架构及软件工程有深入了解， 精通至少一种软件工程方法， 有较强的系统分析能力；
7、熟悉常用设计模式并能够应用于解决实际问题；
8、工作踏实，责任心强，具有良好的团队精神和敬业态度。
第10篇 技术中心总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、检测认证行业工作经验8年及以上；
3、对实验室管理精通，以及对cnas、cma、cbtl等认可资质有丰富的实操经验；
4、熟悉it、av、机械、灯具、机器人等产品相关标准以及各国认证法规，尤其精通中国、北美和欧盟等认证项目申请经验；
5、有5年以上团队建设和管理经验；
6、责任心强、英语良好。
第11篇 技术中心总监岗位职责技术中心总监职责任职要求
技术中心总监岗位职责
技术中心总监职位描述:
协调管理技术中心光学、结构、电子等方向的技术发展及产品开发完善，指导及评审公司工艺、品质、制造等相关技术问题。
(技术功底好管理能力强的考虑总监职位，单项技术能力强的可考虑承担专项的高级经理)
任职资格:
本科以上学历，对光学、结构、电子至少一个方向精通，且对其他方向基础技术水平扎实;
10年以上户外照明行业技术工作经验，3年以上同等职位技术及管理经验;
熟悉科学的研发管理流程及工艺标准，具备出色的团队管理能力及项目管理能力。(
年龄35-50岁之间)
职位描述:
协调管理技术中心光学、结构、电子等方向的技术发展及产品开发完善，指导及评审公司工艺、品质、制造等相关技术问题。
(技术功底好管理能力强的考虑总监职位，单项技术能力强的可考虑承担专项的高级经理)
任职资格:
本科以上学历，对光学、结构、电子至少一个方向精通，且对其他方向基础技术水平扎实;
10年以上户外照明行业技术工作经验，3年以上同等职位技术及管理经验;
熟悉科学的研发管理流程及工艺标准，具备出色的团队管理能力及项目管理能力。(
年龄35-50岁之间)
