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第1篇 校区总经理岗位职责任职要求
校区总经理岗位职责
校区总经理 va国际艺术教育 北京天顺众邦文化艺术有限公司上海第一分公司，天顺众邦行政管理
1、内部工作及办公环境的管控;
2、工作会议的开展及工作计划的落实等;
销售管理
1、 对总部下达的签约指标进行分解安排，及时与市场部人员协调总部安排的推广方案，做好校区各项活动的监察工作;
2、制定校区阶段性招生计划、合理分析招生指标、认真组织好每一次市场推广活动，做到活动的及时性及有效性;
3、做好渠道、中介机构的开发及关系维护;
4、控制学生退费率，如遇教学问题而造成的退费情况及时总结原因并上报;
财务管理
1、审定收支计划，严格审批开支项目，科学合理控制校区各项支出;
2、监督各项成本浪费的人或事并及时制止，保障校区支出节约化、合理化;
任职要求:
1.本科以上学历，海外留学经历者佳，英语听说读写熟练;
2.5年以上市场营销工作经验，3年以上市场管理经验;
3.具备专业的市场知识，了解教育市场发展动态;
4.具备优秀的管理能力和执行能力。
校区总经理岗位
第2篇 运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究；
2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作；
3、定期搜集创新中心的相关资料，协助制定相关材料，为决策提供依据；
4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护，做好部门客户分类管理；
5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理；
6、领导安排的其他临时事务。
岗位职责职位要求要求：
1、年龄30岁以下，男女不限；
2、全日制本科及以上学历，形象气质佳，有孵化行业或政府单位相关工作经验优先；
3、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的业务沟通能力，
4、具有一定的信息收集及处理能力，熟练操作word、e_cel、powerpoint等办公软件。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 储备校区总监岗位职责任职要求
储备校区总监岗位职责
职责描述:
1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;
3、根据公司业绩目标，编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;
4、组建团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率;
6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;
7、完成分公司交办的其它任务。
任职要求:
1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。
2、年龄26—40岁之间，大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);
3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;
4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先;
5、具备把握全局、独挡一面的能力;
6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
7、有强烈的责任心和使命感，抗压能力强。
储备校区总监岗位
第4篇 大区总监/销售总监/渠道总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业;
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;有销售团队管理经验更佳；
3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第5篇 园区总经理－宜宾岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。负责公司的财务工作制度;
2、 直接领导各部门经理、服务总监和销售的工作;
3、 定期召开经理办公会议，共同制定年度经营计划，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批;
4、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;
5、负责公司所需资源的配备;
6、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;
7、 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
8、 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;
9、关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作;
10、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
11、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
12、公司章程和董事会授予的其它职权.
第6篇 销售工程师/大区经理/大区总监（上海）岗位职责职位要求
职责描述：
1、本科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业。
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验
3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先。
7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康，能适应经常出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第7篇 大区总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、负责产品的市场渠道维护与销售工作，完成业绩目标
2、根据公司市场营销战略， 提升销售价值，控制成本， 扩大产品市场占有率;
3、维护新的销售渠道和新经销客户，帮助区域经销商提升业绩以及协助本区域i程项目投标事宜;
4、负责对渠道合作经销商提供持续支持，执行渠道合作经销商的培训，协助售前，售后客户服务和技术支持等;
任职资格:
1、大专及以上学历，有暖通、空调经验以及类似工作经验;接受出差；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、有责任心，能承受较大的工作压力;
4、能接受出差，年龄: 25-38岁为宜。
5、如有建材、家居、电器及其他行业优秀人才可放宽条件。注:条件优越者，可放宽条件。
第8篇 华北区总监（天津）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、协助ceo分解与执行公司营销目标;
2、制定与落实所在区域销售计划，市场开拓、产品营销及客户维护，创造销售 收入；
3、建立并管理客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
4、负责北京、天津社区养老项目的实施及业绩指标；
职位要求：
1、5年以上养老行业从业经历优先，3年以上大区总监工作经验；
2、能独立组建和管理团队，对团队人才培养有丰富的经验；
3、有较强的营销组织、管理、协调能力；
4、思维活跃，阳光积极，责任心强，有较强的抗压能力。
5、有政府资源的优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 园区总经理岗位职责职位要求
职责描述：
1．制定和实施公司的总体战略，组织制定园区经营发展战略规划及年度全面预算。
2．全面负责园区整体运营管理。
3．负责园区现场管理，对园区安全管理负责。
4．负责园区补商及对外推广工作。
5．负责园区租金的收取及时性负责，并对园区效益提升负责。
任职资格：
1．大专及以上学历，35-50岁，5年以上管理岗位工作经验。
2．熟悉国家产业政策，熟悉产业园区操作模式及服务体系，具有创新服务思维。
3．熟悉物流园区的发展趋势及现状园区规划设计、布局、招商融资等工作经验。
4．具备良好的公关策划、商务谈判、会议组织、项目推介和应用写作能力。有较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
此岗位工作地：武汉、长沙，可选择
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第10篇 和平区总监岗位职责任职要求
和平区总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
1、28-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强，表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
第11篇 社区总工程师b02职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1. 负责社区基础设施项目建设相关事项管理工作；
2. 负责ai开源平台社区支撑技术和条件保障；
3. 负责ai平台用户反馈问题的处理，协助ai研究中心制定相应的解决方案，并组建技术支持团队。
任职要求：
1. 国内学历：统招全日制 985/211 硕士及以上学历，取得学位证和毕业证；
2. 国外学历：海外全日制硕士及以上学历；qs 世界大学排名前 300 高等院校；海外留学时长不少于 1.5 年；
3. 资深项目经理，了解ict及ai技术及前沿，具有副高级及以上专业技术职称优先；
4. 具有较强的综合协调能力，具有5年以上相关工作经历。
第12篇 校区总监岗位职责任职要求
校区总监岗位职责
校区总监 伯爵培训学校(天津)股份有限公司 伯爵培训学校(天津)股份有限公司 负责校区内排课、学生管理、课程推介。
校区总监岗位
第13篇 旅游景区总经理岗位职责任职要求
旅游景区总经理岗位职责
职责描述:
1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标;
2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;
3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;
4、根据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实;
5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实;
6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;
7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。
任职要求:
1、35--50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业;
2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持旅游景区全面工作经验;
3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验;
4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理经验优先;
5、具有前瞻思维及较强抗压能力 。
第14篇 销售经理大区总监岗位职责职位要求
职责描述：
1.整合区域市场资源，利用公司的良好平台，完成销售指标；
2.提供销售与技术支持，建立维护与客户关系；
3.及时了解客户动态及客户需求信息，进行跟踪；
4.维护老客户，进行定期的拜访，维持关系，提供相关服务，掌握客户的需求情况；
职位要求：
1、大学专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业；
2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验；
3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；
4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；
5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神；
6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先；
7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第15篇 西南大区总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 负责中国西南地区：云南 贵州 广西 海南四省业务销售管理1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；
2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；
3、 管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批
4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；
3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。
4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力 5、有成熟运营团队优先考虑
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
