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第1篇 分析研发员岗位职责分析研发员职责任职要求
分析研发员岗位职责
岗位职责:具有较强的药学或化学分析理论知识，较强的分析问题、处理问题能力，良好的沟通及协调能力;要求熟练掌握高效液相、气相、红外分析仪等常用分析检测仪器以及常规化学检验方法;能够独立撰写ctd资料或者独立撰写质量研究报告。
任职条件:本科及以上学历，药学、药物分析等相关专业;10年以上药品研发经验。岗位职责:具有较强的药学或化学分析理论知识，较强的分析问题、处理问题能力，良好的沟通及协调能力;要求熟练掌握高效液相、气相、红外分析仪等常用分析检测仪器以及常规化学检验方法;能够独立撰写ctd资料或者独立撰写质量研究报告。
任职条件:本科及以上学历，药学、药物分析等相关专业;10年以上药品研发经验。
第2篇 分析研发主管岗位职责任职要求
分析研发主管岗位职责
分析研发主管 1.负责研发项目的管理，指导相关研究人员并一起完成整个项目的分析研发工作;
2.负责项目组之间的沟通协调工作，以保证研发项目的顺利开展;
3.负责公司化药新药产品的质量研究，稳定性研究;
4.进行原料药和制剂产品分析方法的建立及方法学研究，撰写相关的注册申报资料和原始记录;
5.其他研发相关的工作 1.负责研发项目的管理，指导相关研究人员并一起完成整个项目的分析研发工作;
2.负责项目组之间的沟通协调工作，以保证研发项目的顺利开展;
3.负责公司化药新药产品的质量研究，稳定性研究;
4.进行原料药和制剂产品分析方法的建立及方法学研究，撰写相关的注册申报资料和原始记录;
5.其他研发相关的工作
分析研发主管岗位
第3篇 分析研发岗位职责分析研发职责任职要求
分析研发岗位职责
职责描述:
i 规划计划
根据公司目标制定并实施职责内的工作目标和计划，并指导下属的目标制定。
ii制度流程建设
制定及优化职责内的检验规范、检验流程，并组织培训、实施。
iii 检验工作管理
1、 负责原料、中间体、成品的质检管理工作;
2、支持研发生产过程中的分析检验，解决分析相关问题;
3、负责分析方法的开发、优化、验证工作;日常检验记录的检查工作;
4、负责客户投诉的产品质量问题反馈，分析问题解决，制定预防措施;分析检验记录的填写、审核、归档等。
iv 仪器设备管理
1、建立仪器设备、量具的计量检测体系，负责仪器档案等管理工作;
2、制定并优化检验仪器的使用、维护和保养制度;
3、负责所属分析仪器的故障排除。
v 人员培训 和管理
1、组织检验人员的操作规范化、流程系统化和技能培训，储备后备人才;
2、确定所属人员工作分工，明确所属人员的岗位职责及工作内容;
3、制定所属人员的考核目标、标准、评价办法，实施目标管理和绩效考核。
任职要求:
1、 药物分析或化学分析及相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上分析研究相关工作经验，有2年以上主管经验;
3、 具有独立完成工艺分析研究工作的能力，熟练掌握各种分析仪器的使用、维护和故障排除(如nmr、hplc、lc/ms、gc/ms等);
4、 具有良好的资料检索能力，良好的沟通协调能力。
第4篇 分析研发经理岗位职责任职要求
分析研发经理岗位职责
研发分析经理 九洲 浙江九洲药业股份有限公司，九洲任职要求
1. 沟通能力强，具有良好的团队合作精神和责任心，能独立开展相关工作。
2. 具有有机化学、药物分析等相关专业的博士或硕士学历(硕士应有不少于五年的相关工作经验)。
3. 有原料药研发分析实验室管理经验者优先。
4. 具有良好的英文听说能力，能熟练与国外客户进行分析问题交流。
具体___
第5篇 分析研发组长岗位职责任职要求
分析研发组长岗位职责
职责描述:
1.领导和管理分析团队，负责开展分析方法实验，包括实验方案的设计、实施等;
2.负责仿制药、一致性评价质量研究和稳定性研究工作;熟练运用分析仪器(hplc，gc等)对分析方法开发和验证，负责解决项目的药物分析难点和相关问题;
3.负责相关项目的申报资料的撰写，负责质量标准和原始记录的检查;
4.负责药物分析仪器及相关软件的使用、维护和保养。
任职要求:
1.本科及以上学历，分析化学、药物分析等相关专业，具有3年及以上的药品分析研发工作经验以及相关团队管理经验;
2.熟悉仿制药质量研究和稳定性研究工作，熟悉常用分析仪器的使用、维护和保养;
3.熟悉仿制药质量研究的技术要求和流程，具有较为丰富的药品申报经验，熟悉ctd格式撰写和sfda的相关药政法规;
4.具有良好的沟通能力，较强的执行力和团队领导力。
分析研发组长岗位
第6篇 分析研发工程师岗位职责分析研发工程师职责任职要求
分析研发工程师岗位职责
岗位职责:
1. 负责研发项目技术调研评价;
2. 开展在研项目分析研发并协助项目研发主管解决在研项目中的技术疑难问题;
3. 分析方法的转移交接及验证;
4. 负责各种分析设备及精密仪器的维护和管理。
岗位要求:
1. 化学、分析化学、药物分析或药学相关专业，本科及以上学历;
2. 熟练使用hplc等各种分析仪器，精通hplc方法开发，具备较强的常用分析仪器日常维护维修能力;
3. 具备较强的组织、分析、综述归纳能力及积极心态;
4. 工作积极主动，较强的团队合作精神。
第7篇 仿真分析研发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
从事航空航天先进复合材料及其产品的工艺、设计、研发工作，入职第一年年薪15万.
要求硕士以上学历（第一学历和硕士学历要求全程为国家985院校毕业）
岗位职责：
1、参与复合材料仿真分析与结构设计调研及本公司树仿真分析与结构设计技术工作；
2、负责按照甲方结构设计的要求，结合本公司材料体系与成型供应的实际情况，综合考虑性能、工艺与成本，完成结构设计；
3、负责撰写仿真分析方面报告、专业论文及发明专利；
4、参与仿真分析方面科研课题、项目申报等；
5、参与对仿真分析方面技术问题进行描述、分析、设计与评估，并最终合理解决问题；
6、参与关于仿真分析的设计评审、工艺评审、定型和批生产评审。
7、参与产品交付后仿真分析方面技术培训和技术咨询工作；
10、参与产品实现过程仿真分析方面技术管理、技术指导工作；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，本硕要求双985院校；
2、熟练应用有限元分析软件；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
