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第1篇 课程销售顾问/五险一金/厦门岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、按要求完成每天、每周、每月的邀约、上门、报名、缴费任务量；
2、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
3、通过电话等方式，跟进客户购买意向，提供相应指导，促成订单；
4、为客户制定合理的课程；
5、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效客户信息;
6、能够妥善处理家长及学员需求，做好后续转介绍铺垫工作；
7、及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、回访、录入和其他维护工作；
岗位要求：
1、大专学历以上（经验丰富者可适当放宽）性别不限，年龄25-40岁，有爱心、有亲和力，热爱青少年科创教育行业；
2、性格活泼开朗，沟通及应变能力强，有良好的客户服务意识；
3、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
4、有儿童教育行业工作经验者优先考虑。
5、教育、销售、心理学等相关学历背景者优先考虑。
6、师范类专业或者计算机、市场营销相关专业优先，有k12工作经验优先。
第2篇 课程销售顾问校区岗位职责要求
职位描述：
您能享受到：
1、五险一金；
2、 周中双休，带薪年假；
3、 团建、郊游、出境游；
4、 节假日福利；
5、 如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；
6、 专业系统的培训。
您将负责：
1、根据公司提供的资源及来访客户，了解家长需求，介绍相关课程及服务并且推荐产品；
2、参与和支援相关销售和市场活动 ；
3、发展客户关系并且对其进行维护 ；
4、对儿童的发展和进步给予咨询意见 ；
您要具备：
1．大专或以上学历，致力在教育行业发展；
2．普通话标准，语言表达能力强，善于沟通；
3．热爱销售工作，愿意接受挑战，赚钱欲望强；
4．有教育，保险行业电销经验优先。
第3篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。
薪酬福利：
1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w
1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；
2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营
上班时间：
做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。
第4篇 招生/课程顾问 课程销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-31岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
工作地点：上海各中心就近安排
第5篇 资深课程销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
第6篇 情感课程销售顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、公司提意向客户资源，工作手机以及工作微信等；
2、运用微信，电话等工具与客户沟通，调整客户心态，分析客户需求；
3、跟进潜在客户，完成公司目标考核，努力实现业绩增长和个人成长；
4、维护好客户关系，积极，定时回访关心来访者的心理状态
职位要求：
1、帮客户分析情感问题时，有耐心责任心，懂得运用换位思考，注重细节；
2、年龄18-28岁之间，无销售经验均可；
3、抗压力强，有野心，敢于挑战高薪；
4、学习能力强，能积极去提升自己的专业知识，提高对问题的把控和分析能力
第7篇 高端课程销售顾问岗位职责任职要求
高端课程销售顾问岗位职责
职责描述:
1、销售课程，进行相关课程宣传、客户联络等销售类工作;
2、预约客户，接待来访，并提供课程咨询、报名等相关工作;
3、安排学员语言水平测试，分析测试结果，制定适合学生的学习方案，完成客户的个性化课程设计，配置合理的学习套餐;
4、负责签约客户管理，保证学生学习的效果和质量，杜绝学员或家长投诉;
任职要求:
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2、大专或以上学历，专业不限;
3、自信、乐观、积极，外表端正、有亲和力;
4、普通话标准、交谈中善于聆听和提问、能有条理的表达观点;
5、cet4级以上、良好的听、说能力;
6、能适应压力工作、敢于挑战高薪;
7、有培训机构或销售类工作经验优先。
高端课程销售顾问岗位
第8篇 瑞思课程销售顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询；
2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标；
3、定期对客户进行回访，做好售后服务；
4、完成既定招生任务。
职位要求：
1、具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验优先；
2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力；
3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力；
4、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力，教育培训行业经验者优先。
第9篇 招聘课程销售岗位职责任职要求
招聘课程销售岗位职责
职责描述:
1)每月完成相应的业绩指标
2)负责对意向客户进行试听课的安排
3)主动回访，有效沟通，解决客户的问题
4)对签约学员进行后续定期回访，及时解决家长建议和意见
5)做好续读及引导老学员介绍新客户
任职要求:
1.有销售相关工作经验，教育行业市场与销售岗位优先
2.愿意投身教育事业，富有爱心
3.亲和力强，有较强的沟通能力，普通话标准
4.能承受一定工作压力和强度，有上进心
招聘课程销售岗位
第10篇 教育行业/课程销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；
2、通过电话等方式，跟进客户的需求；
3、为客户制定合理的课程；实用的课程
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
职位要求：
1、22-30岁，大专学历；
2、培训行业或相关销售工作1-2年；
3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；
4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。
工作地点：上海各中心就近安排
第11篇 课程销售顾问 （虹口株洲园区）岗位职责要求
职位描述：
【岗位描述】
1、 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度招生指标；
2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长，给学员家长提供试托体验，最终达成签单；
3、保持与签约客户的后续沟通，积极推进在读学员的推荐转介绍，并完成销售任务；
4、 定期接受公司、校区组织的各类培训，不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；
5、 即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。
【岗位要求】
1. 喜欢孩子，性格热情开朗，有亲和力，喜欢并擅长与人沟通交流；
2. 热爱销售工作，思维灵活，目标感强，愿意挑战自我，有良好的抗压能力；
3. 有教育行业销售/顾问经验优先。
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1、高薪福利：平均工资20000元/月以上，工作时间灵活；
2、工作便利：魔都10余家直营中心地铁沿线分校，就近分配，交通便利；
3、乐趣团队：五险一金；园区员工午餐；团队聚餐，年会大趴；国内游，国外游！
4、完美人生： 根据职位年限，员工子女可以免费入读袋鼠麻麻托育园。
第12篇 日语课程销售顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司提供的客户名单（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，帮助客户完成课程购买，达到成交的目的；
2、专业、耐心的解答客户的咨询，始终保持良好的心态及强大的自驱力，持续跟踪客户的需求变化，促进成交；
3、不断学习公司的产品知识，熟练掌握公司的销售政策，持续提高销售技巧。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有教育行业电销经验优先，同时也欢迎优秀的应届毕业生；
2、沟通表达能力佳，逻辑思维清晰；
3、具备良好的心态，有一定的抗压能力，并有强烈的成就欲。
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职业发展：
专业路线：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问
成长迅速、收入丰厚（两个月调薪一次）
无责底薪5000起，最高无责底薪13500， 努努力，年入50w不是梦想
管理路线：课程顾问→销售主管→销售经理
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3、硬件环境温馨舒适，团队氛围和谐有爱，外加免费的健身房
4、免费下午茶及高品质晚餐+每月300元饭贴+加班打车福利
5、合作自如网，员工专属租房优惠特权
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9、每月沪江大讲堂、团队拓展培训、沪江内部无数免费课程为您的成长不断充电
第13篇 高提成课程销售顾问+哈利乔感统中心岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1. 公司提供优质意向资源，通过电话、网络工具进行沟通，邀请客户到访中心；
2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询；
3. 结合客户情况和需求，提供必要的儿童发展咨询，推荐合适课程，完成每月的销售业绩目标；
4. 负责品牌形象的传递，积极参与市场推广等活动，维护和推广公司品牌；
5. 维护和发展客户发系，做好转介绍和续报；
6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议；
7. 做好课前接待、课后回访，时刻关注每一位孩子的成长，及时与家长进行交流和沟通。
职位要求
1. 大专及以上学历，性格外向，具有正能量、积极进取；
2. 热爱销售，较强的学习能力、沟通和表达能力；
3. 喜欢孩子，喜欢教育行业，有教育行业工作经验者优先；
4. 对高薪有强烈欲望，吃苦耐劳，能承受工作压力；
5. 有强烈的责任感和目标感，具有职业素养和服务意识，以及团队合作精神；
6. 熟悉电脑和网络基本操作。
晋升空间——
课程顾问—＞销售主管—＞销售经理/销售培训师—＞中心主任/店长—＞区域运营总监—＞合伙人/股东
加入我们 你将获得：
1、清晰的职业晋升和发展路径，专业优质的培训；
2、与行业专家在同一公司平台上共同发展；
3、持续深造的机会，展示才华的平台，成为行业专家；
4、先进的育儿知识，子女享受课程优惠政策；
5、享受社会保险，优越健康的工作环境；
6、丰富多彩的员工团建活动，旅游活动；
7、享受所有法定假日及带薪年/产/婚假。
第14篇 教育课程销售主管岗位职责任职要求
教育课程销售主管岗位职责
岗位职责: 1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率; 2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标任职要求: 1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验; 2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;
教育课程销售主管岗位
第15篇 课程销售顾问 面销 ef成人岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标
协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源
完成既定的销售目标
职位要求：
想体验初创者的成长和成功的喜悦
爱英语教育行业并坚信教育改变人生
享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣，奖金是你的动力，帮助他人是你的目标
思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历；有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验，或海外学习和工作经验者优先考虑。
