旅游营销岗位要求11篇

第1篇 旅游营销经理岗位职责任职要求

旅游营销经理岗位职责

工作内容

1、 负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

2、 围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

3、 制定销售计划、销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划。

4、 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

5、 建立和管理销售队伍、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

6、 负责客户的服务和维护。

岗位职责:

1、 本科及以上学历，3年以上活动策划、营销等相关工作经验。

2、 思维活跃、善于沟通，爱研究新兴事物，对市场营销充满激情。

3、 较好的文案撰写能力，创意能力，丰富的活动策划经验。

4、 组织和策划各类大型营销活动，推动消费升级，行业发展。

5、 能针对市场变化，快速组织相关人员进行方案策划，产出并推动完整活动方案的落地执行。

6、 活动执行中根据实际情况，面对有可能存在的风险，快速有效的制定调整方案，确保活动目标顺利达成。

7、 联合内外部资源渠道做整合营销。

旅游营销经理岗位

第2篇 旅游营销总监岗位职责任职要求

旅游营销总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司旅游分公司营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行;

2、完成旅游分公司项目策划、运营策划及旅游分公司基础营销推广工作，促进旅游分公司提高销售额，提高市场占有率;

3、负责旅游分公司品牌的建设及推广，包括品牌创意以及品牌宣传等;

4、组织市场调研，研究周边旅游分公司旅游市场现状及其趋势，在此基础上制定具有良好的可执行性和可操作性的活动策划及推广方案;

5、以带动旅游分公司销售业绩为方向，负责策划旅游分公司季节性的主题活动，及每月旅游分公司内企业互动活动的策划并协调组织实施.

6、负责策划及组织旅游分公司促销方案、广告宣传计划、活动组织;

7、负责公关活动组织、策划及对接、效果监控与评估;

8、与集团各部门沟通协调开展工作，与外部合作单位、新闻媒体单位等洽谈开展工作;

9、负责营销团队建设和管理工作，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行;

10、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;

11、负责危机公关处理。

【任职资格】

1、旅游管理、市场营销或策划、广告学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、思维敏捷，富有创意，熟悉品牌及媒体运作，具备大型的旅游企业营销策划的运营管理能力;

3、熟悉旅游行业，产业发展的趋势，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力完成活动策划案并实施推广，有丰富的主题性营销策划活动经验;

4、熟悉旅游休闲产品的营销模式和具体销售渠道运作，有互联网新媒体旅游营销渠道、运营相关经验者;

5、渠道资源丰富，熟悉销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队能力;

6、具有市场的前瞻性，有高度的市场反应能力，成熟稳重，较强的沟通能力及工作抗压度，良好的职业操守;

7、具有较强的组织、沟通及协调能力，文字功底扎实;

8、具有良好的人脉关系和团队合作精神，能承受加强的工作压力。

旅游营销总监岗位

第3篇 旅游营销岗位职责任职要求

旅游营销岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司旅游分公司营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行;

2、完成旅游分公司项目策划、运营策划及旅游分公司基础营销推广工作，促进旅游分公司提高销售额，提高市场占有率;

3、负责旅游分公司品牌的建设及推广，包括品牌创意以及品牌宣传等;

4、组织市场调研，研究周边旅游分公司旅游市场现状及其趋势，在此基础上制定具有良好的可执行性和可操作性的活动策划及推广方案;

5、以带动旅游分公司销售业绩为方向，负责策划旅游分公司季节性的主题活动，及每月旅游分公司内企业互动活动的策划并协调组织实施.

6、负责策划及组织旅游分公司促销方案、广告宣传计划、活动组织;

7、负责公关活动组织、策划及对接、效果监控与评估;

8、与集团各部门沟通协调开展工作，与外部合作单位、新闻媒体单位等洽谈开展工作;

9、负责营销团队建设和管理工作，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行;

10、负责管理和指导营销专业人员，对营销专业人员进行培训、指导和工作考核;

11、负责危机公关处理。

【任职资格】

1、旅游管理、市场营销或策划、广告学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、思维敏捷，富有创意，熟悉品牌及媒体运作，具备大型的旅游企业营销策划的运营管理能力;

3、熟悉旅游行业，产业发展的趋势，对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力完成活动策划案并实施推广，有丰富的主题性营销策划活动经验;

4、熟悉旅游休闲产品的营销模式和具体销售渠道运作，有互联网新媒体旅游营销渠道、运营相关经验者;

5、渠道资源丰富，熟悉销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队能力;

6、具有市场的前瞻性，有高度的市场反应能力，成熟稳重，较强的沟通能力及工作抗压度，良好的职业操守;

7、具有较强的组织、沟通及协调能力，文字功底扎实;

8、具有良好的人脉关系和团队合作精神，能承受加强的工作压力。

旅游营销岗位

第4篇 旅游营销策划岗位职责任职要求

旅游营销策划岗位职责

职责描述:

1.根据公司文旅产品营运情况，协助部门总监进行各类促销推广商业活动的策划与组织实施;

2.组织指导撰写各种公关活动方案;

3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行;

4.协助部门总监对活动进行整体协调和把控;

5.评估活动效果并编制活动报告;

6.根据业务需要协同公司品宣中心共同完成各种文旅宣传资料，塑造良好企业形象;

任职要求:

1.大专及以上学历，35岁以下;

2.3年以上市场营销活动方案策划经验，具备良好的旅游产品文案创作能力。能熟练操作photoshop等绘图软件进行基本的图文设计或修改者优先;

3.必须具有旅游行业活动策划经验，熟悉文旅行业政策法规要求及行业特性。

旅游营销策划岗位

第5篇 旅游营销主管岗位职责任职要求

旅游营销主管岗位职责

境外旅游局市场营销主管 新加坡品牌物语私人有限公司(国际公关咨询) 水麟商务咨询(上海)有限公司，水麟 我们希望遇到这样的你

1. 熟悉中国出境旅游市场

2. 有敏感的商业意识，bd能力强

3. 擅长分析问题及解决问题能力强

4. 在压力下能够自律、具高度责任心，有团队合作精神

你将接受以下挑战

1. 与各大旅行社、政府旅游局、航空公司及批发商建立良好的合作关系，确保渠道畅通;

2. 熟悉了解整个旅游市场的形势，跟踪市场最新的产品和动态，开发及推广适应中国市场的相关旅游目的地或产品，并落实产品的实施进度;

3. 与公司的各个办公室紧密联系，推进公司的运营计划顺利完成;

4. 制定下属的业务计划，负责对下属经营业绩的检查、考核等工作。

5. 组织旅游目的地的行业培训及业内推广活动

6. 进行日常旅游业界拜访，传递相关旅游目的地旅游及时信息

你需要具备这些能力

1. 本科以上学历

2. 具备熟练运用英语同国外客户沟通的能力;

3. 有3年以上国外旅游局、旅行社、酒店或外资航空公司的工作经验;

4. 能够独立承担目的地推广项目，迅速与旅行社/公司客户/行业协会等建立良好客户关系

5. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

6. 具备成功的项目管理和市场运作经验;

7. 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;

旅游营销主管岗位

第6篇 旅游营销总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、制定公司营销战略，建立营销团队及体系；

3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；

6、组织部门开发多种销售手段，开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、本科以上学历，热爱旅游行业，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验，了解海南旅游市场；

3、具有较强的市场开拓与销售技能；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

第7篇 旅游营销岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、开发市场、实现公司的经营目标、加强公司对外的宣传、完成公司的营销计划、树立企业形象；

2、明确公司的营销策略，完成公司的营销计划；

3、协助公司进行市场信息的收集、分析；及时把握和分析市场动态，掌握市场营销信息，并用于工作中去；

4、加强了解对客户关系的维护，对重点或难攻客户的关系，可以寻求上层领导予以的帮助；

5、反应灵敏、普通话标准，较强的语言表达能力，善于交流、待人热情。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售经验，有旅游销售经验为佳，能吃苦能抗压（从事过保险，金融，茶叶酒水销售均可）；

2、具备团队协作精神，和团队一起完成公司销售任务；

3、出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求；

4、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力；

5、具有吃苦耐劳的精神，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

试用期无责任底薪，转正后底薪+提成，工资上不封顶，能力越强，工资越高

第8篇 旅游营销策划经理岗位职责任职要求

旅游营销策划经理岗位职责

岗位职责描述:

1、根据合作对象(旅游目的地政府、旅游集团、景区等)和公司需求，提供旅游目的地整合营销策略、活动策划及宣传推广等执行方案，并能够带领团队执行;

2、根据公司经营战略，制订营销策划板块的经营指标、团队建设，并对经营收入、利润指标以及团队培养负责。

3、负责营销策划体系的搭建，制定营销策划体系内各板块的运营手册，根据旅游营销及目的地运营的变化，进行迭代升级;

4、指导并参与制定各lots平台全年营销策划活动计划，并做好支撑与执行。

5、寻求区域内政府、旅游集团、景区等旅游资源的营销策划合作机会，洽谈合作模式，建立拓展合作关系;

6、搜集行业最新营销策划信息，并结合公司发展体系，负责营销策划升级和模式的搭建;

任职要求:

1、3年以上工作经验， 1年以上大中型企业的营销策划相关工作经验。

1、有旅游品牌、公关、营销全案策划、撰稿及运作能力，并有丰富的行业营销活动策划经验，熟悉旅游行业;

2、良好的业务沟通及资源协调能力，能对营销策划案的执行结果以及公司的业绩指标负责。

3、有ota、ugc等平台营销活动策划、旅游目的地政府委托的全域旅游营销策划及执行经验者优先。

旅游营销策划经理岗位

第9篇 旅游营销副总岗位职责任职要求

旅游营销副总岗位职责

旅游地产营销副总/总监 职责:统筹集团旅游地产项目的营销管理(目前有五个文旅项目)。

要求:35岁左右，知名地产公司旅游地产项目营销管理经验;

沟通协调能力强，对文旅项目有较好的见解，过往业绩优秀。 职责:统筹集团旅游地产项目的营销管理(目前有五个文旅项目)。

要求:35岁左右，知名地产公司旅游地产项目营销管理经验;

沟通协调能力强，对文旅项目有较好的见解，过往业绩优秀。

旅游营销副总岗位

第10篇 旅游营销专员岗位职责任职要求

旅游营销专员岗位职责

岗位职责:

1、通过电话以及出差拜访等有效方式，开发所辖区域内同行旅行社客户及维护客情关系;

2、面向旅行社同行，推广、宣传公司品牌，并为其提供旅游产品咨询服务;

3、 定期拜访辖区内同行旅行社，收集、反馈市场信息;

4、按照公司的要求，保质保量的开发并获得团队询价需求，并配合销售促成每笔询单的最终成交;

5、定期向同行旅行社发放散拼产品计划，完成散客收客任务;

6、与同业及客户建立良好关系，维护企业形象;

7、按照公司计划和程序开展产品推广，介绍旅游线路产品并提供相应的资料;

8、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;

9、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;

10、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析;

11、协助区域负责人完成市场计划;

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科上学历，23-35岁;

2、从事相关工作岗位2年以上;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;

4、良好的职业素质和敬业精神;5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。

旅游营销专员岗位

第11篇 旅游营销副总经理岗位职责任职要求

旅游营销副总经理岗位职责

库布其旅游公司营销副总经理(5251) 亿利资源 亿利资源集团有限公司，亿利 1. 负责旅游公司开发项目的全程营销工作，并组织实施和落实，保证集团项目按照计划实现销售;

2.负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;

3.负责组织制定营销计划，并根据市场情况调整销售计划及策略。

旅游营销副总经理岗位