护师岗位要求8篇

第1篇 主任护师岗位职责任职要求

主任护师岗位职责

主任护师/副主任护师 西安国际医学投资股份有限公司 西安国际医学投资股份有限公司，开元 ⑴具有护理本科或以上学历;

⑵具备应聘岗位相应的执业证书或资格证;

⑶年龄不超过55周岁;

⑷有15年以上任职三甲医院经历;

⑸特别优秀者，条件可适当放宽。

第2篇 护师岗位职责任职要求

护师岗位职责

职责描述:

1、协助美容皮肤科医生对顾客进行治疗;

2、对治疗过的顾客进行随访和复诊提醒;

3、熟练操作美疗仪器和各种护肤技法，

为求美者提供专业优质的美容服务;

4、安抚求美者的紧张情绪，调动求美者医疗的积极性，

持续开发新的消费项目和产品;

5、积极维护医生与求美者的友疗关系。

任职要求:

'1、具有护士资格证书并可以正常转注册

2、了解皮肤医学基础知识、激光美容专业知识;

3、有美容美体岗位工作经验，激光美容护理经验丰富，相关仪器操作熟练;

4、具备优秀的职业形象，个人气质较好，面部皮肤较好，沟通能力强;

5、有整形医院、医疗美容机构从业经验者优先。'

护师岗位

第3篇 网络维护师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、计算机网络安全相关专业，大专以上学历；

2、熟悉思科、华为、天融信、冰峰、深信服等；

3、有网络安全认证；

4、具有强烈的责任心及工作主动性，良好的团队合作精。

第4篇 护师岗位职责资质技术能力要求工作标准

护师岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准

护师岗位职责:

1.在护士长领导下和主管护师指导下进行工作。

2.掌握护理基础理论及操作规程,熟悉本专科诊疗护理原则、常用临床检验和特殊检查方法及意义,能独立处理一般护理技术问题。

3.工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范;具有良好的职业道德和敬业精神,遵守医德规范。

4.能承担临床带教工作。

5.能主持护理查房,每年至少撰写1篇护理论文。

6.指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规程,协助解决疑难问题。

7.担任床位护士工作,制定重危患者护理计划并组织实施,负责护理病历书写。

8.承担重危、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作。

9.参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论。负责所管护理组的护理查房。

10.协助护士长拟定本科室护士、进修护士的培训计划,担任讲课,对护士进行业务技术考核。

11.担任护生的临床带教工作。

12.对本科室发生的护理缺陷进行分析,对本室的科研、技术革新提出建议。

护师资质要求:

护师职称

技术能力要求

1.有一定的临床经验。

2.有病房管理意识。

3.护理技术操作标准、规范。

4.参与疑难、重危病人抢救的能力。

5.主持护理查房的能力。

6.指导护士、临床实习生业务学习。

7.参加临床带教和讲座的能力。

工作标准

1.掌握基础护理、专科护理理论及技术操作,熟悉护理专业知识。

2.能熟练运用护理程序对病人进行护理,独立完成危重病人护理和制定护理计划,能熟练配合医师抢救危重病人,及时、准确书写护理记录。

3.主持并参加科室的护理查房和业务学习,并有记录。

4.对病人进行健康教育和康复指导。

5.能胜任护生的临床实习带教工作。

6.学习护理新业务、新技术并用于临床。

7.能总结护理经验,并撰写护理论文。

8.能对护理差错事故进行分析,提出防范措施。

第5篇 园林养护师岗位职责任职要求

园林养护师岗位职责

岗位职责:

1.完成各项目的绿化养护工作，保证景观效果:

2.熟悉各类苗木养护程序、病虫害防治、人工机械管理;

3.负责现场检查绿地养护工作的日常具体落实情况及绿地苗木的生长状况;

4.负责巡查绿地系统内病虫害发展情况，并根据具体情况提出有效的治理办法，做好植物保护工作;

5.负责各类养护材料、资料的收集、整理、建档工作;

6、负责领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1，园林，绿化，环境相关专业，

2，善于创新，爱岗敬业，具备良好的职业道德素养，组织和协调能力，且能适应现场的施工环境工作。

3，有园林，绿化，养护工作经验，熟悉苗木种植，园林建筑，景观施工等经验，

4，熟悉园林绿化养护知识，各种花木植物特点及病虫害的防治，定期对绿化工作提出合理建议。

园林养护师岗位

第6篇 医院主管护师岗位职责资质技术能力要求工作标准

医院主管护师岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准

主管护师岗位职责:

1.在科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

2.熟练掌握基础护理操作及常用急救技术,熟练掌握专科各项护理技术及专科理论知识。

3.工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范;具有良好的职业道德和敬业精神,遵守医德规范。

4.胜任护理会诊,承担、组织、主持本专业的护理查房及病例讨论。

5.能指导下级护理人员进行危重患者抢救。

6.组织并参与护理科研及技术革新。

7.具有病房管理能力,护士长不在班时能胜任代理护士长工作。

8.每年发表或交流护理论文至少1篇。

9.检查指导本科室重危、疑难、抢救患者护理计划的制定、实施及病历书写工作。

10.参加并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊,对护理业务给予具体指导,并解决本科室护理疑难问题。

11.参加本科主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论,全面了解患者病情、治疗情况和护理要求。

12.对本科室存在的护理安全隐患进行分析,提出防范措施。

13.配合护士长组织对本科室护师、护士进行培训。拟定培训计划,编写教材,负责讲课。

14.负责带教本科和大专护生的临床实习,并组织护校中专生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

15.了解国内外专科护理发展动态,协助科室护士长制定本科室科研和技术革新计划,指导本科室护师、护士开展科研工作,并进行学术交流。

16.对本科室病室管理和护理队伍建设提出建议,并协助护士长组织实施。

资质要求:主管护师职称

技术能力要求:

1.有丰富的临床经验。

2.有病房管理意识。

3.护理技术操作熟练、规范。

4.参与、配合疑难、重危病人抢救。

5.主持护理查房,参与护理会诊。

6.指导护师、护士业务学习的能力。

7.指导临床带教和讲座的能力。

8.有护理新技术革新的意识。

9.指导下级护士总结经验,撰写论文的能力。

工作标准:

1.掌握基础护理、专科护理理论及技术操作,具有较系统的护理专业知识。

2.护理经验较丰富,能熟练运用护理程序对病人进行护理,指导和完成本科危重病人护理中较为疑难的护理问题。

3.能组织指导本科的护理查房、护理会诊、护理病例讨论和业务学习,并有记录。

4.能负责临床教学和大中专护生的临床实习带教,效果好。

5.了解国内护理发展动态,能指导开展新业务、新技术。

6.能总结护理经验,并撰写护理论文。

7.能分析护理差错事故的原因,提出鉴定意见和防范措施。

第7篇 看护师岗位职责任职要求

看护师岗位职责

人力资源 同社の総合営業職として、キャリアアドバイザー(ca)を担当していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者

(医師・看護師・薬剤師)の、転職成功を共に目指していく業務です。

【具体的な業務】

1.求職者へのヒアリング、求人提案

・転職相談

・キャリアプランの形成

・該当施設のマッチング

2.面接設定、面接サポート3. 医療機関との条件交渉4. 入職までのフォロー

※職種について「先輩社員のインタビュー」

【同社サービス詳細】

1979年の会社設立以来「医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年tiらは看護 師の転職・採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職・採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの医療 業界の役に立てるサービスを展開しています。

創業以来30余年の実績とノウハウがある医師紹介事業です。医師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事・職場情報を提供し、転職のサポートをしています。医療機関には、安定的な医師採用実現のための支 援を行います。

〈ナースフル〉

2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業です。看護師一人ひとりのライフスタイル・ライフステージに合った、仕 事・職場情報を提供しています。

薬剤師紹介事業です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現在のサービス名に変更、 再スタートを切りました。薬剤師と企業・医療機関との出会いをサポートしています。

雇用形態 :正社員

試用期間 有り (3ヶ月) _ 試用期間中の条件変更はありません。

入社時想定年収 445 万円 〜 466 万円 就業時間 09:30〜20:30

時間外労働:有り 月平均 35時間程度

待遇条件・昇給賞与 想定年収:445万〜466万円

※インセンティブ込み

※年収は賞与2回、58時間分の固定残業代含む賞与(2回)、交通費支給

福利厚生 各種社会保険完備、インセンティブ制度、社員持ち株会、結婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補 助あり、ランチ代支給制度(月10回分)、部活動制度、医療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助

(該当年齢以上)、フィットネスジム法人利用、アフター6制度(月2回)

選考プロセス 書類選考

↓

面接(2〜3回)、適性検査(spi・性格検査)

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務地住所 初任地は東京です。

転勤の有無 : 有り

休日休暇 【年間休日数:125日】

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など 【必須要件】

新卒(社会人2年目〜)の方で、1社での就業経験がある方 同社の総合営業職として、キャリアアドバイザー(ca)を担当していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者

(医師・看護師・薬剤師)の、転職成功を共に目指していく業務です。

【具体的な業務】

1.求職者へのヒアリング、求人提案

・転職相談

・キャリアプランの形成

・該当施設のマッチング

2.面接設定、面接サポート3. 医療機関との条件交渉4. 入職までのフォロー

※職種について「先輩社員のインタビュー」

【同社サービス詳細】

1979年の会社設立以来「医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年tiらは看護 師の転職・採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職・採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの医療 業界の役に立てるサービスを展開しています。

創業以来30余年の実績とノウハウがある医師紹介事業です。医師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事・職場情報を提供し、転職のサポートをしています。医療機関には、安定的な医師採用実現のための支 援を行います。

〈ナースフル〉

2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業です。看護師一人ひとりのライフスタイル・ライフステージに合った、仕 事・職場情報を提供しています。

薬剤師紹介事業です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現在のサービス名に変更、 再スタートを切りました。薬剤師と企業・医療機関との出会いをサポートしています。

雇用形態 :正社員

試用期間 有り (3ヶ月) _ 試用期間中の条件変更はありません。

入社時想定年収 445 万円 〜 466 万円 就業時間 09:30〜20:30

時間外労働:有り 月平均 35時間程度

待遇条件・昇給賞与 想定年収:445万〜466万円

※インセンティブ込み

※年収は賞与2回、58時間分の固定残業代含む賞与(2回)、交通費支給

福利厚生 各種社会保険完備、インセンティブ制度、社員持ち株会、結婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補 助あり、ランチ代支給制度(月10回分)、部活動制度、医療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助

(該当年齢以上)、フィットネスジム法人利用、アフター6制度(月2回)

選考プロセス 書類選考

↓

面接(2〜3回)、適性検査(spi・性格検査)

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務地住所 初任地は東京です。

転勤の有無 : 有り

休日休暇 【年間休日数:125日】

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など

看护师岗位

第8篇 维护师岗位职责任职要求

维护师岗位职责

岗位职责:

1、负责新设备的导入和技术支持;

2、负责生产line设备的维护，保养;

任职要求:

1、工业自动化，机械制造，机电一体化或电子技术应用相关专业，大专或本科以上学历;

2、至少3年以上设备项目维护经验或3年以上变压器行业设备维护和开发经验，具备成型机维护经验者优先;

3 、熟练掌握autocad 或solidwork等相关绘图软件，懂plc知识;

设备维护程师

岗位职责:

1、负责新设备的导入和技术支持;

2、负责生产line设备的维护，保养;

任职要求:

1、工业自动化，机械制造，机电一体化或电子技术应用相关专业，大专或本科以上学历;

2、至少3年以上设备项目维护经验或3年以上变压器行业设备维护和开发经验，具备成型机维护经验者优先;

3 、熟练掌握autocad 或solidwork等相关绘图软件，懂plc知识;

维护师岗位