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第1篇 培训与企业文化专员岗位职责任职要求
培训与企业文化专员岗位职责
培训与企业文化专员 深圳市赛纳电子科技有限公司 深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;
7、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;
8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。
任职资格:
1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;
2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训与企业文化工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
第2篇 社区文化专员岗位职责任职要求
社区文化专员岗位职责
职责描述:
1、制订公司年度社区文化活动策划;
2、负责组织开展社区文化活动，提交具体策划实施方案;
3、负责小区社区文化宣传栏的组稿及定期更换;
4、负责收集已开展的各项社区文化图片及文字资料并存档;
5、完成上级交待的其他事宜
社区文化专员岗位
第3篇 文创在地文化专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助公司总部文创中心完成艺文课程、艺文活动等，并确保达到数量和质量双重目标。
2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。
3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。
4、可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。
5、协调行馆课程空间及空间摆置。
6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库等），登记造册。
7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。
8、领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、有一定的文化素养，并真心热爱文化、手作等，有很好的表达能力和意愿。
2、有文化导师的发掘、维护能力。
3、有良好的语言能力或课件制作能力。
4、善于协调、组织活动，关注执行细节。
喜欢深入感受当地文化、当地人的生活方式者优先。
第4篇 高级文化专员岗位职责任职要求
高级文化专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司内部企业文化建设及落地;
2、线下、线上文化创意活动的组织、策划与实施，员工关怀活动的策划及组织;
3、负责统筹公司俱乐部活动的开展;
4、负责微信公众号、内部企业号等新媒体的日常维护，撰写公司新闻、软文报道、专题文章及企业内刊编辑。
5、完成领导交办的各项事项。
任职资格:
1、人力、营销、新闻、广告、传媒专业本科以上学历，有活动策划或企业文化工作经历;
2、热爱企业文化品牌建设工作，文字功底扎实，较强的表达、归纳和总结能力;
3、认可公司企业文化，有较强的企业故事挖掘和活动策划能力;
4、优秀沟通能力，高效工作，能够适应多重事务的处理和压力;
5、具备较好审美，熟练并掌握兔展、易企秀、maka等h5制作;
6、具备视频剪辑，擅长ps图片处理，有一定的美编基础者优先。
高级文化专员岗位
第5篇 企业文化专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。
企业文化专员岗位职责
1.负责具体落实企业文化发展战略；
2.协助导入企业识别系统（vi）；
3.负责企业文化制度建设和执行；
4.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；
5.负责内部宣传栏和内部期刊的建立；
6.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；
7.公司内部活动的策划、组织和实施；
8.完成上级交给的其它任务。
企业文化专员岗位要求
1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；
2.接受过企业文化系统知识培训；
3.有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；
4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；
5.具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；
7.知识面广、才思敏捷、文笔佳；
8.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。
企业文化专员发展方向
可以向企业文化主管或者员工关系主管、企业文化经理/员工关系经理晋升。如果是小公司，可能没有设企业文化主管或经理的职位，但是大公司或者跨国企业大多有这种职位。你做过企业文化专员的话，应聘企业文化主管或经理的职位时你会有优势。
第6篇 企业文化专员岗位职责任职要求
企业文化专员岗位职责
岗位职责:
1、负责公司各类稿件的撰写，在上级指导下，完成选题策划和采访，并完成宣传平台内容的编辑出版、发行工作;
2、负责公司各种宣传平台的维护，包括公司网站管理、维护;微信平台内容的收集、撰写和发布等;
3、负责或参与企业文化活动方案的制订与组织实施;
4、负责或参与企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造;
5、负责公司的各类平面设计及媒体制作;
6、负责或参与宣传部门或社会媒体的联络;
二、岗位要求:
1、本科及以上学历，新闻、汉语言文学、平面设计等相关专业毕业;
2、2年以上企业文化宣传、策划工作经历;
3、熟悉微信公众号运营，擅长公文、软文撰写。
三、 福利政策
1、休假政策:依法享有带薪假(法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假)，特别享有资格、职称等带薪考试假。
2、社会保险:购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
3、培训学习:不定期组织的内部或外派培训，与高校合作为员工提供在职学历教育。
4、后勤保障:技术类岗位提供免费早、中、晚营养餐或餐费补助和良好的住宿条件(空调、网络、全天24小时热水供应)，每天有通勤班车往返长沙市、星沙接送员工上下班。
5、员工活动:设有各类娱乐设施，成立各类员工协会，工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。
6、其他福利:双年度出国游、定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。
企业文化专员岗位
第7篇 培训及企业文化专员岗位职责任职要求
培训及企业文化专员岗位职责
岗位职责:
1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;
2、根据年度培训计划落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;
3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案;
4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料;
5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营;
6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评选，员工技能竞赛，俱乐部管理等;
7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;
3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达能力;
4、能熟练运用office办公软件(会使用photoshop);
5、良好的沟通组织能力，团队意识、抗压能力、执行力强;
岗位职责:
1、协助上级完成公司各部门的培训需求调查、统计和分析;
2、根据年度培训计划落实各项培训，重点负责新入职员工、在职员工的训练与提升;
3、负责所有培训实施后的考核、分析、评估工作，完成培训月报及培训记录档案;
4、能独立开发相关业务或管理课程并讲授，审核并优化其余培训资料;
5、负责开发和维护内外部培训渠道和资源如e-learning平台的管理和运营;
6、负责策划和组织实施各项公司活动，例如优秀员工评选，员工技能竞赛，俱乐部管理等;
7、负责公司企业文化平台——“米网”的管理和运营工作;
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业;
2、五以上人力资源培训或企业文化相关工作经验;
3、英语水平佳，读写无障碍，有良好的文字功底及语言表达能力;
4、能熟练运用office办公软件(会使用photoshop);
5、良好的沟通组织能力，团队意识、抗压能力、执行力强;
