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第1篇 ce注册岗位职责和任职要求
ce注册岗位职责：
1、负责医疗器械产品国外注册资料的撰写、汇编及申报工作；
2、负责协助医疗器械临床试验工作；
3、负责协助撰写产品的注册标准；
4、负责与产品有关的国外法律法规及相关标准的识别与更新；
5、负责公司产品涉及的相关国外法规及标准的培训与宣导；
6、与外部机构保持良好协调和沟通，保证相关业务的顺利运作进行。
任职要求：
1、医药、生物、医疗器械及相关专业本科以上（含）学历；
2、有国外医疗器械注册工作经验，接受过国外医疗器械法规培训；
3、熟悉国外医疗器械产品注册方面的法律、法规；
4、熟悉行业质量管理体系，能够编写相关体系和产品标准文件；
5、具备良好的专业资料撰写水平。
6、英语听、说、读、写熟练！
第2篇 财务结算岗位职责和任职要求
财务结算岗位职责：
1、结算单据复核；
2、深入了解公司的各项业务运作，建立、建全各项管理制度；
3、按制度监督各分公司、各部门结算事项；
4、按月出具有关情况分析，执行异常情况汇报机制；
5、协助经理统筹管理各分部资金运作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、财务或相关专业；
2、思维敏锐、逻辑性强；
3、具备较强的财务分析能力；
4、具有较强的敬业精神、全局观、责任心和执行力；
第3篇 银行信贷员岗位职责和任职要求
银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。
职业概述
银行信贷员可说是银行派出的测试贷款方所提供信息是真是假的“测谎仪”，主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。
银行信贷员岗位职责
1.公布经营贷款的种类、期限、利率、条件，提供咨询服务；
2.指导填写借款申请书，帮助办理贷款申请及其他业务；
3.协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；
4.调查借款人的合法性等因素，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款风险度；
5.回复贷款申请，签订借款、保证合同或办理公证手续；
6.发放贷款，追踪调查、检查借款人执行合同及经营情况；
7.发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；发送催收通知单，催收逾期贷款本息；
8.收集有关资料，协助有关部门起诉未落实还本付息的借款人；
9.建立和完善贷款质量保全制度，分类、登记、考核、催收不良贷款，及时核销呆账贷款；
10.协助办理商业汇票的承兑、贴现和再贴现工作。
银行信贷员任职要求
教育培训：财务、经济或相关专业大专以上学历；需要学习金融学、经济学、市场营销学、管理学、银行学等课程。
工作经验： 2年以上银行信贷等相关业务的工作经验；需要具备良好的倾听、沟通能力和亲和力。
银行信贷员薪资待遇
收入按业绩计算，一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同，信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款，年收入在7万左右，如果月均过了3000万，年收入基本保证在10万以上。
普通银行信贷员的年薪：初入银行门是没这么高的，一般6万左右，对于新人来说，这是不错的数字了。银行大致分三类，国有银行、股份制银行、外资银行，这三类的收入排行是：股份制银行>;国有银行>;外资银行。
做得好的话，国有银行的信贷员年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话，收入也跟着个人业绩波动，存贷业务越活跃，收入越高。
银行信贷员发展路径
在现代经济模式下，信贷员发挥着越来越重要的桥梁作用，是联系企业等商业机构和银行的纽带。信贷员通过寻找潜在客户，协助他们申请贷款。同时，信贷员要收集关于个人和企业的具体信息，分析借方的资信和还贷能力，从而保证决策的可靠。信贷员也为在传统贷款资信要求方面有困难的客户提供指导，包括：针对特定客户提供最佳类型的贷款、解释其具体要求和约束条件。现代信贷员高级人才不足，特别是拥有良好素质的信贷员，就业前景相当可观，待遇也相当不错。信贷员可以通过一定经验的积累，向银行客户经理发展。
银行信贷员业绩评价
银行信贷员业绩通过统计指标来反映，而统计指标的设置又必须服从于信贷工作的特殊规律性。我认为，设置评价信贷员业绩的统计指标体系，应当遵循以下6项原则：一是客观性原则。设置的评价指标能够真实地反映出信贷员工作效率、工作质量和工作效益的现实特征。二是完备性原则。从整体性出发，多角度、全方位地反映信贷员的业绩水准。评价指标体系在空间上要成为一个系统，包括信贷员业绩的各个主要方面；在时间上作为一个有机整体，不仅要从各个不同角度反映出信贷员业绩的现状，更要反映出该系统动态变化的信贷员业绩态势。三是分类性原则。信贷员岗位划分为贷前调查、贷时审查和贷后管理3个层次，其岗位职责和任务在性质上存在很大差异性。从层次性和差异性出发，对3个层次岗位信贷员分别设置业绩评价指标体系。四是定量为主原则。应具有清晰的层次结构，定性分析与定量分析相结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，结合并以定量分析为主，由定性到定量，由局部到整体，由复杂到简明，在科学分析和定量计算的基础上，最终形成对信贷员业绩的直观结论。五是可比性原则。评价指标既要便于进行纵向比较，也要便于进行横向比较；既要可用以进行时序比较分析，也要可用来进行同类岗位信贷员之间的比较分析。六是可行性原则。信贷员业绩评价指标体系应该简单明了，所要求的定量分析数据和定性分析资料能够及时、完整、准确地取得，综合计量评价上要简便易行。根据上述信贷员业绩综合评价体系的设置原则下，下面按信贷营销员、信贷审查员、信贷管理员3个层次岗位类型分别设计其业绩评价指标体系。
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第4篇 机械设计与制造岗位职责和职位要求
机械设计与制造指掌握相应行业的机械设计知识 例如液压设计，某种机械机构的设计。主要运用“autocad”、“ug n_”、“pro/e”等相关软件设计机械零件、 绘制机械图。机械设计可分为新型设计、继承设计和变型设计3类。
机械设计与制造岗位职位要求
1.熟练的画出符合国家标准的产品设计图纸和工艺图（工装、卡具等）；
2.熟练的运用机械原理、机械机构、机械设计及国家标准和国际标准，按设计任务要求：创造性的设计效果好、出成本低产品；
3.熟练的运用电脑辅助设计：2d软件工程图、3d软件设计产品和造型效果图；
4.会画效果图，能把产品的整体协调感、质感、色彩变化、设备的主体感、整体效果和谐感等正确地表现出来；
5.熟悉各种材料（材料的性能、特点、尺寸规格、色泽和价格等）及热处理的方法，才能正确地选用材料和恰当的热处理的方法；
6.熟练正确运用典型机械机构类型，特别是对每种机械机构的优缺点、常用的结构方式、方法等；
7.提高机械各种方面的知识与修养，熟悉各种的基本特征与变体，了解各种设备的历史发展和采用的机械机构、结构方式、方法；
8.具备测绘的知识与技能（测量的方法和准确性），能正确地做好现场测绘草图和改进设计有关资料；
9.熟悉各种加工工艺和装配工艺，能正确编制加工工艺、装配工艺，正确选用加工设备、各种工具；
10.具有广博的文化知识与修养（各类设备的发展现状），这对设计出性能稳定、造型美观、有时代感的产品有利；
11.会善于做设计资料的搜集与积累工作，列如，工具书（手册、标准等）、测绘新方法、拍照、复印和记录等手段，不断积累有用的各种设计资料；
12.掌握专业调查的技巧，不论是综合性的，还是专业性的调查，都能抓住要点，得到设计师应掌握的情况与信息，以利于机械设计工作；
13.会独立制作高质量的模型，这就要求设计师懂材料、工艺做法，并会使用必要的工具和设备。这是设计师应具备的动手能力；
14.会测量，会分析问题，还会终合误差运算，这些设计师也要掌握技能；
15.机械设计师熟练运用电脑辅助设计（cad），掌握有限元分析优化机械设计，更为合理的设计出质量好、降低成本产品。
机械设计与制造岗位职责
1.搜索专业领域内的技术信息，将所搜索到的信息定期提供给技术经理，提出产品改进建议和新产品开发提议；
2.负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证，参与公司新产品项目的机械研发与设计，设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品性能标准；
3.参与跟踪新产品试制过程，参与撰写新产品研发报告；
4.参与市场营销部的项目投标的技术支持工作，参与对供应商技术能力评估；
5.协助解决合同履行过程中的售后维护中的技术问题，参与编制产品机械方面的标准。
第5篇 检验产品临床应用岗位职责和任职要求
检验产品临床应用岗位职责：
1、负责区域内售后产品临床应用培训；
2、检验科产品的临床培训；
3、负责指定区域内部销售及代理渠道专业化产品培训支持；
4、负责为区域内重大市场活动提供学术支持；
5、负责为区域内重点商机提供学术支持。
职位要求：
1、医学检验、临床医学专业大学本科或以上学历；
2、具有3年以上检验科工作经验或ivd产品临床应用工作经验，熟练掌握多种型号临床检验仪器使用；有撰写医学学术论文经验与能力者优先；
3、良好的沟通，表达及演讲能力；
4、具备较强的ppt制作能力。
第6篇 财务统计员岗位职责和任职要求
财务统计员岗位职责：
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况。
任职要求：
1、数据敏感，熟悉office软件
2、希望从事财务工作者优先
3、在读学生、优秀应届生亦可考虑
4、作为培养岗位有一定的晋升空间
第7篇 物业经理岗位职责和要求
物业经理人是从事物业管理的专业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度，物业经理人岗位证书由建设部颁发的证书，这个证书分三个等级，物业企业经理，物业部门经理（经理助理），物业管理员，目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审，招聘的必备条件，证书的含金量和实用性很高，证书的章是建设部人事教育司和住宅房地产业司公章。
物业经理岗位职责
1.负责物业公司项目管理处工作；
2.领导、监察、审查、评估及修订物业管理工作及制度；
3.组织并监督管理处顾客服务、工程服务、秩序服务、保洁服务、园艺服务等日常服务工作；
4.组织编写管理处年度预算，并控制管理处的经营情况满足预算要求；
5.负责管理处日常培训工作，提升员工服务水平；
6.组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作；
7.根据项目情况和顾客需求，主持开展创新服务活动，不断提升服务品质。
物业经理岗位要求
1.熟悉物业管理相关法律法规，对物业管理有独到见解；
2.成熟稳重，办事公正，正直诚信；
3.熟练操作办公软件；
4.具备较强的组织协调和沟通能力，服务意识突出，团队协作能力强；
5.熟悉物业管理运作程序，具有扎实的物业管理理论知识，精通物业服务规范标准；
6.具有高度责任感，出色的团队管理能力，良好的语言表达能力和沟通能力。
第8篇 深圳供应链总监岗位职责和任职要求
深圳供应链总监岗位职责：
1、 采购管理：熟悉采购流程，设立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购 ；
织建立采购计划、物料到货计划、生产计划、发货计划及库存计划，相关订单的签订、实施及跟踪;
2、 计划管理、生产进度管理：负责产能计划评估，生产计划、负责生产过程跟踪、生产进度监督，安排生产计划制定及分配，并对异常事件进行处理。
3、 物料需求计划策略制定：分析物料共享性，推动物料共享，分析物料需求特点、产品特性、市场要货特点、加工模式等，制定分类计划策略。
4、 管理库存：负责物料仓储管理，定期分析及时处理合理不合理库存。仓库基本管理（进料，配料，发料等出入库管理，账务处理，盘点、废旧积压品的处理）对仓库、售后、物流的基本事务进行一定管控。
5、 保障供应：不断完善公司的生产计划和物料控制、物流管控的管理制度及相关工作流程，合理管控仓储，实现供需平�。
6、 部门管理：有丰富的加工厂管理经验，制定部门工作计划、管理政策等，推动部门和公司联动部门协作。
任职要求：
1、对企业供应链管理具备丰富的实操经验，熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；
2、具备采购信息采集、分析和供应商考察评估能力，非常强的逻辑思维能力和强烈的成本意识；
3、丰富的pmc工作经验，具备良好的产能负荷统筹能力和生产计划异常协调能力
第9篇 seo岗位职责和任职要求
seo岗位职责：
1、参与大部门流程引擎、支付金融类、资讯平台的产品设计与研发
2、针对特定课题进行研究，并配合项目经理完成研究课题的实施。
3、参与产品的架构预研以及技术分享
4、参与产品的需求分析、设计、开发
5、完成日常项目的维护与发版
任职要求
1、本科以上学历，毕业后具有48个月以上实际项目开发经验
2、提出性能优化、技术改进方案，排除比较难解决的技术问题。有一定的架构能力以及数据库设计能力。熟悉ood，了解uml，熟练掌握设计模式
3、负责一般复杂度的技术预研和技术突破工作，具有对一般性的java开源项目以及产品进行底层的修改，bug修复等
4、可担负公司不具备的技术引入及转化的职责，独立完成技术方案或者产品方案的制定
5、熟练使用oracle及mysql，能做一定层次上的调优，对常规的分布式集群有一定的概念
6、了解常规的技术算法，排序、冒泡、二叉树以及一致性hash算法
7、熟练使用常规的开发框架，并了解其大致原理，如spring，hibernate，strust2，struts1、myibatis。熟练在linu_下部署以及调试程序。
8、本岗位是架构师培养方向
第10篇 猎头顾问岗位职责和任职要求是什么，薪酬福利和发展前景如何？
猎头顾问岗位职责
1、根据自己划分的小组，进行相关行业客户拓展
2、协助事业部负责人制定月度、季度、年度业绩指标
3、指导团队成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试
4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
6、协助项目经理完成相关款项的回收，并且参与客户维护
7、以menter的身份协助新人成长
猎头顾问任职要求
1、25-35岁，金融行业或者人力资源行业相关专业本科以上
2、2年以上企业人事招聘、猎头工作经验
3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强
5、能承受工作压力，善于学习，金融行业相关人脉资源丰富
猎头顾问薪酬福利
基本薪资+绩效薪资+绩效奖金+五险一金+电话补贴+季度奖金+年度奖金现在做猎头顾问工资高吗？猎头能赚多少钱呢？
猎头顾问职业发展
猎头顾问（c）连续2个季度完成绩效，可申请提升为资深猎头顾问（sc），
可以获得加薪，团队扩充的机会，
如果认同海仕的发展规划，价值观得到公司认可，可申请提升为投资合伙人（p），获得股份分红，
业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为事业部合伙人，获得内部创业的机会，
业绩达到合伙人标准，价值观得到公司认可，可以申请为分公司合伙人，获得建立分公司的机会，猎头顾问走俏 位居新职业榜首
猎头顾问工作时间
工作时间：每周一到周五，每天工作8小时，中午1小时午餐时间
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行
第11篇 自贸区招商项目经理岗位职责和任职要求
自贸区招商项目经理岗位职责：
1、负责在市场中寻找机遇，广泛接触符合产业导向的优质企业；
2、向客户介绍产业区优势、政策，协调与客户之间的关系，根据客户的需求制定相应解决方案，提供符合需求的产品或服务；
3、做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访、提供方案、合同谈判等一系列工作，维护园区发展利益，完成年度招商引资任务；
4、完成功能创新任务指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学统招本科或以上学历，英语、日语、国际贸易专业优先；
2、有较强的语言表达、经贸谈判、团队协作能力，口笔译能力出色；
3、熟悉物流仓储企业运作模式，能独立制定和实施客户服务方案；
4、具有大型国有或外资企业市场管理以及咨询服务经验的优先考虑。
第12篇 财务审计岗位职责和任职要求
财务审计岗位职责：
1. 负责制定集团财务制度和财务管理办法，并组织实施；并贯彻、执行《会计法》等国家财经法规。
2. 负责组织做好财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况。
3. 负责组织集团会计核算工作，真实、完整反映集团财务状况和经营成果，并进行分析，提出改善建议。
4. 负责制定并严格执行资金管理制度，合理调配使用资金，监控资金的投入，提高资金使用效率。
5. 负责对拟投资项目进行资金筹措、经济效益预测等财务方面的可行性分析，作为集团决策参考。
6. 负责编制、审核集团月财务报表及年度财务决算报告。
7. 负责建立健全财务档案管理制度，保证会计资料的安全与完整。
8. 负责收集整理统计资料，制定和提供统计分析报告。
9. 负责做好审计工作，检查、指导各子公司的财务工作，监督其财务运行并对其经营业绩进行考核、评价。
10. 负责搞好部门建设，不断改进内部控制等管理工作。
11. 负责对财务人员进行统一管理，做好财务人员的后续教育和专业培训工作，提高人员专业素质和部门工作绩效。
12. 协助和支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。
13. 完成集团领导交给的其他工作。
辅助工作职责
1. 负责与子公司的协调沟通，强化对下属各子公司财务管理过程的监控；
2. 负责协助下属各子公司建立、健全各项财务管理制度。
3. 负责按集团内部审计管理规定组织对集团各下属企业进行常规财务审计和专项审计。
4. 负责对下属公司财务人员进行统一培训、管理、考核。
5. 依据下属各子公司财务部的岗位需求，负责对其进行财务人员委派管理及考核。
任职要求：
1、会计、财务、审计等相关专业全日制本科学历；
2、三年以上同岗或相近岗位工作经验，具备相应的审计、法律知识，熟悉企业运作流程，熟悉办公软件；
3、较强的判断能力、沟通能力、计划和执行能力、分析问题和解决问题的能力。
第13篇 装饰公司材料员岗位职责和任职要求
装饰公司材料员岗位职责：
1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全；
2、做好并建立供应商档案和客户服务档案；
3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性；
4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本；
5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉；
6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善；
7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等；
8、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程；
2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解；
3、性格外向，沟通协调能力强；
4、责任心强，能承受较强的工作压力；
5、能熟练操作使用word、e_cel等办公软件。
第14篇 销售人员岗位职责和要求
2010年公司计划成立4个业务部门,每个部门设置2位销售人员,负责全盘操作.
业务一部:pp,pe
业务二部:abs,pc
业务三部:gpps,hips
业务四部:tpr,pvc
一,岗位职责:
1、负责公pp/pe产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司pp/pe产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
二,岗位要求:
1、四年制正规大学本科学历,国际经济与贸易或化工专业。
2、有2年以上pp/pe产品销售经验及相关的销售渠道,熟悉产品推广和谈判技巧(请在简历注明产品)。
3、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。
3、语言表达能力强,英语cet 4以上。熟悉操作microsoft office办公软件。
4、工作认真、积极,有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
5、有二年以上驾龄,驾车安全熟练,能适应经常出差者优先考虑。
三,工资待遇
1,带底薪,800+销售利润的10%
2.不带底薪,销售利润的40%
其他提供三金.
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第15篇 跨境电商岗位职责和任职要求
跨境电商项目经理岗位职责：
1、能够独立或在领导的帮助下运营项目，掌握选品及竞争对手分析，成本测算，财务统计技能。
2、能够和客户无障碍沟通交流，具备独立汇报项目的能力。
3、了解项目操作流程，顺畅地进行跨部门沟通。
4、能够独立带一个项目，理解项目经理这个岗位的需求，主动履行工作职责，善于发现他人的优点，能接受辛苦的工作或加班情况，不去抱怨和抵触
5、认同公司文化和制度，当推出新规定时能遵从并执行，遵守公司规范，积极完成本职工作，同时愿意协助同事完成任务
6、能够提出有说服力的论据支持自己的观点，语言逻辑清晰有力，能够很好地和工厂以及其他部门的人员进行沟通，有一定的说服能力和处理问题的能力
7、能够独立完成一个项目从开始选品到最终上架销售的全部过程的工作，负责出具周报，月报，和半年度报告，并积极向领导以及工厂汇报。
职位要求：
1、本科及以上学历、英语六级以上
2、项目管理、电子商务、英语、国贸等相关专业
3、有1-2年及以上项目管理工作经验，对电商平台操作经验，熟悉店铺运营、国际物流知识
4、熟悉一个及以上英文电商平台的政策
5、了解一个及以上英文电商平台，且能够独立完成文案撰写
6、具有较强的市场洞察能力、数据分析和统计能力，良好的沟通能力，较优的e_cel和ppt操作技巧
