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第1篇 游戏商务主管岗位职责任职要求
游戏商务主管岗位职责
商务专员/主管(游戏) 安徽享贺网络科技服务有限公司 安徽享贺网络科技服务有限公司,享贺职位描述
1、通过各种渠道发展cps合作伙伴,独立完成商务谈判沟通,建立合作关系;
2、负责审批商务合同,及公司对账;
3、游戏发行和渠道的对接,维护渠道关系
岗位要求:
1、有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态、市场方向;
2、性格外向,逻辑思维清晰,有很强的人际交往能力,能独立完成合作洽谈;
3、拥有cp关系资源、渠道商务或媒体商务经验者优先;
4、至少1年以上相关工作经验,有棋牌类游戏经验优先;
5、能接受海外工作优先。
游戏商务主管岗位
第2篇 商务主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
商务主管为组织招投标、签订合同,根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略,建立商务运行团队,利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。
商务主管岗位职责
1.根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;
2.按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;
3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报;
4.解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;
5.通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;
6.监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
商务主管岗位要求
1.营销类、经贸管理类专业;
2.需要四年以上的行业经验和商务经验;
3.具备市场推广策划能力;
4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;
5.思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
商务主管发展方向
商务主管可以晋升的方向:商务经理→商务总监→执行总监。
第3篇 渠道商务主管岗位职责任职要求
渠道商务主管岗位职责
岗位职责:
1. 负责公司手游产品的市场推广工作,完成包括新增、利润等在内的推广任务;
2. 分析与挖掘渠道数据,评估渠道效果并进行优化控制成本,提高渠道的roi;
3. 新渠道的挖掘,原有渠道关系维护;
4. 负责合作渠道的合同和结算跟进;
任职资格:
1. 两年以上手游渠道推广工作经验,行业渠道资源优先,管理经验更佳;
2. 思路清晰,具有优秀的社交能力,具有良好的商务沟通协调能力;
3. 做事积极主动,对手游市场有深入了解,能够主动开拓更多渠道为公司产品导量;
渠道商务主管岗位
第4篇 商务主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
1、政策、行业、竞标单位的研读分析,提供招投标策略;
2、根据投标项目需要对投标小组进行合理分工,把控投标进度;
3、审核确保投标文书的准确性;
4、招标项目结束后,进行投标结果分析、存档;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科以及以上学历;
2、五年以上投标经验,二年以上招投标管理经验;
3、工作细致,执行力强。
第5篇 bd商务主管岗位职责职位要求
职责描述:
1、负责市场推广与销售管理工作,执行并完成公司产品市场推广计划。
2、动态把握市场,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
4、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。
职位要求:
1、大专及以上学历,会展专业,市场营销专业优先考虑;
2、有会展、公关、宴会、培训等相关行业工作经验优先考虑;
3、熟练使用office办公软件;
4、具备良好的销售意识和沟通技巧,有较强的谈判能力;
5、简单的英语口语能力及写作能力;
6、较强的执行能力及团队协作能力、组织管理能力;
7、具备创造性解决问题的能力;
8、责任心强、能承受较大的工作压力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第6篇 商务主管助理岗位职责任职要求
商务主管助理岗位职责
职责描述:
- 负责总经理日程安排及提醒工作,协助安排外出行程;
- 负责总经理相关文件起草等文字整理及文档管理工作;
- 负责召集组织相关会议、准备会议材料、整理会议纪要及相关发文工作;
- 负责公司内部工作的传达、跟进及反馈,协助落实公司相关部门的沟通和协调;
- 协助总经理进行相关业务管理工作实施、推进、检查、监督;
- 业务管理相关数据报表的收集、汇总、统计、分析;
- 负责协助公司高层商务接待、重大活动、重要会议的筹备及保障工作,协助对外公共关系的协调;
- 负责网站、微信、公众号等新媒体的日常维护;
- 领导安排的其他行政事务。
任职要求:
- 本科以上学历,英语cet4级以上,英语听说读写良好;
- 形象气质佳,具有良好的人际沟通、协调、组织、应变和解决问题的能力;
- 敬业、细致认真、积极主动、责任心强、思维敏捷、性格开朗,具有较强的团队合作精神;
- 熟练应用办公自动化、ppt及制图软件、视频编辑及摄影摄像工具的操作使用;
- 具备较强的公文写作能力、文案能力,有经营数据分析能力为佳;
- 具有商务接待或公司商务活动组织和协调经验为佳;
- 持有驾照,驾驶技术娴熟;
- 男女不限。
公司福利优厚:免费班车、健康体检、补充公积金、补充商业医疗保险、每月补贴、绩效奖金、年终奖等;
丰富的员工活动:下午茶、生日会、家庭日、年度旅游等;
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班车:
2号线龙阳路地铁站
13/16号线华夏中路地铁站
商务主管助理岗位
第7篇 电子商务主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
电子商务主管是指负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运营计划监控的网站运营管理岗位,其主要职责在于网站战略目标决策及监控,协调运营团队整体工作,保障业务往来的及时性。电子商务主管属于公司中层管理人员。
电子商务主管岗位职责
1.负责商城整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2.负责商城各项销售指标、运营指标的预测与达成,并实时反馈、监督与改进;
3.负责商城日常改版策划、上架、推广、比价、售后服务等经营与管理工作;
4.负责商城日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;
5.负责营销活动,策划店铺促销方案;
6.负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;
7.制定销售计划,带领团队完成销售业绩及目标客户关系维护;
8.根据公司的要求和品牌需求,制定线上商城商品、市场活动及推广计划,对线上商城的功能、布局、美观等方面进行改进完善;
9.负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据,提供有效应对方案。
电子商务主管岗位要求
1.精通photoshop、illustrator、dreamweaver等,熟悉使用html、css等软件;
2.具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验;
3.熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式;
4.能制定相关计划,独立完成淘宝平台的产品管理流程;
5.对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会,了解色彩搭配;
6.思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力;
7.具有良好的组织能力和较强的沟通能力;
8.具有团队合作精神,较强的数据分析能力、逻辑思维能力及项目执行能力。
电子商务主管发展方向
可向电子商务经理发展。
第8篇 商务主管岗位职责及相关职位要求
商务主管根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。
商务主管职位要求
1.教育培训:营销类、经贸管理类专业大专以上学历;
2.工作经验:需要四年以上的行业经验和商务经验,同时具备市场推广策划能力,良好的执行能力、管理能力和团队合作精神,思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
商务主管岗位职责
1.业务流程管理:根据公司现有业务达成客户需求,设计业务流程,并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量,并不断充实及完善此流程。
2.根据本企业业务市场规划、编写方案设计报告、方案实施报告。
3.业务方案的开发:针对客户需求,制定响应解决方案。
4.业务信息收集与分析:整和公司业务数据,实现系统化管理,在基本数据的基础上,针对客户的特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。
5.根据公司业务运转状况编写业务系统需求说明,并协调系统的研发、测试、实施和服务等工作。
6.统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作,检查分析程序设计系统,以支持企业的应用系统。
第9篇 商务主管网岗位职责任职要求
商务主管网岗位职责
岗位职责:
1、负责淘宝店铺及其他电子商务平台的组建、管理和运营工作;
2、全面负责与商业合作伙伴建立良好的合作关系;
3、负责制定月销量任务和推广预算,完成销售目标;
4、策划和执行相关网络营销方案,提高入店量,提高点击率和转化率;
5、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性,确保完成经营目标;
6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并提出切实可行的改进方案;
7、每日监控数据及进行数据分析:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
8、完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。
9、朝九晚六,大小周(每天7.5小时、周六5小时)工作制。
工作要求:
1、三年以上电子商务运营管理经验,熟练电子商务平台的操作规范和流程;
2、熟悉网站营运模式和电子商务平台的推广、优化、维护、更新技能知识;
3、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析,具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力,良好的文案功底;
4、有较强的沟通表达能力、管理能力、决策能力和执行力;
5、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力;
6、熟悉洗护类产品者优先考虑。