精品经理岗位要求6篇

第1篇 附件精品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责前途汽车附件精品的开发、采购工作

2、对附件精品的质量、质保负责，提高用户满意度

3、根据市场及需求情况，建立合理的附件精品库存，协调配件订单经理进行附件精品的订货

4、负责定期反馈附件、精品的市场、产品相关信息

岗位要求:

1、5年以上汽车附件精品管理经验

2、大专及以上学历，汽车相关专业优先

3、具备汽车知识、售后服务知识、汽车维修知识

4、具有良好语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，熟练掌握相关办公软件

5、能承受较大工作压力

第2篇 汽车精品经理岗位职责任职要求

汽车精品经理岗位职责

职责描述:

1、分析研究行业友商汽车衍生品业务，定期输出分析报告;

2、针对本品牌用户群体需求，设计开发品牌爆款优品;

3、负责优品在用户app商城的运营工作;

4、挑选优质oem、odm供应商并进行业务对接和管理;

5、结合需求制定合理的采购计划、库存管理计划、供应商备货计划，控制好库存周转;

6、对本品牌全国线下渠道门店提供优品运营支持服务。

任职要求:

1、本科及以上学历，设计等相关专业;

2、有精品开发、汽车衍生品开发经验优先考虑;

3、对时尚有高度的敏感，有良好的推动协调沟通能力。

汽车精品经理岗位

第3篇 精品经理岗位职责任职要求

精品经理岗位职责

岗位职责:

1、熟练掌握精品价格和功能;

2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;

3、了解掌握汽车精品市场情况，对安装精品的客户做出分析和问题解答;

4、根据公司要求按时做出统计报告。

任职资格:

1、大专及以上学历，有相关经验或相关专业;

2、熟悉精品知识，了解车辆精品基本产品，有4s店精品工作经验;

3、可以熟练使用各种办公软件;

4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决;

5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

精品经理岗位

第4篇 区域精品经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、制定区域精品业务经营管理计划；

2、督促完成区域精品销售目标；

3、制定区域内店面销售策略，和店内精品人员做好沟通；

4、负责区域内各店精品业务业绩实施与推进；

5、收集并分析区域内各店精品业务销售数据，定期制定报告并驻店辅导；

6、其他增值服务业务。

职位要求：

1、专科及以上学历；

2、具有3年以上汽车经销商精品业务工作经验；

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验；

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论，具有一定的培训经验；

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识；

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 精品经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、制定区域精品业务经营管理计划；

2、督促完成区域精品销售目标；

3、制定区域内店面销售策略，和店内精品人员做好沟通；

4、负责区域内各店精品业务业绩实施与推进；

5、收集并分析区域内各店精品业务销售数据，定期制定报告并驻店辅导；

6、其他增值服务业务。

职位要求：

1、专科及以上学历；

2、具有3年以上汽车经销商精品业务工作经验；

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验；

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论，具有一定的培训经验；

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识；

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 金融精品经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、制定区域金融精品业务经营管理计划；

2、督促完成区域金融精品销售目标；

3、制定区域内店面销售策略，和店内金融、精品人员做好沟通；

4、负责区域内各店金融精品业务业绩实施与推进；

5、收集并分析区域内各店金融精品业务销售数据，定期制定报告并驻店辅导；

6、其他增值服务业务。

职位要求：

1、专科及以上学历；

2、具有3年以上汽车经销商金融精品业务工作经验；

3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验；

4、具有专业的汽车精品业务经验及理论，具有一定的培训经验；

5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识；

6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年