第1篇 硬件主管岗位职责硬件主管职责任职要求
硬件主管岗位职责
岗位职责
1、贯彻落实公司的战略布署和年度工作目标达成;
2、负责技术队伍的建设和管理;
3、硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作，如各开发项目的任务分配、项目负责人安排以及与相关职能部门的协调配合等;
4、硬件产品系统、技术方面的开发和管理(硬件产品改进、新产品开发、新产品规格建议)，组织解决开发过程中所遇到的疑难问题;
5、根据实际情况参与开发项目的评审，监督促进开发工作按照质量管理体系流程进行;
6、对接硬件外包方案商;
7、熟悉硬件开发的制定技术标准和相关流程，能够带领和激励团队完成各种任务和项目;
8、硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核;
任职要求
1，通信工程、电子工程、计算机等相关专业，本科及以上学历;
2，6年以上硬件开发相关工作经验，2年以上同岗位管理经验;
3、具有较好的数模电路、信号与系统基础知识;并具备电路调试经验。
4. 为人正直、待人诚恳、善于沟通，沟通能力良好，工作责任感强，有较好的钻研精神，具备项目管理经验;
5. 做过儿童类智能项目(包括音视频，wifi类，蓝牙类，平板产品类等)优先。
第2篇 硬件主管工程师岗位职责硬件主管工程师职责任职要求
硬件主管工程师岗位职责
职责描述:
负责智能驾驶域控制器产品硬件电路设计，涉及需求分解、器件选型、架构设计、原理图设计、模块wcca计算、功能安全设计、emc设计及调试等。
任职要求:
1. 电子信息、自动化、等专业大学本科及以上学历;
2. 8年以上汽车电子量产产品开发工作经验;
3. 熟悉汽车电子产品开发流程及iso 26262功能安全开发流程;
4. 熟悉oem客户开发流程(至少1家主流oem厂);
5. 有较强的电子产品设计能力、电路分析与仿真能力;
6. 精通电路设计和pcb设计，精通电路仿真和最坏情况分析;
7. 有汽车产品fpga相关开发经验者优先;
8. 有域控制器、视觉adas、融合及功能安全开发经验优先;
9. 较强的沟通能力;
10. 具有较强的问题分析能力及逻辑解决能力。
第3篇 硬件主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责
1、贯彻落实公司的战略布署和年度工作目标达成；
2、负责技术队伍的建设和管理；
3、硬件产品设计开发各阶段中的组织和协调管理工作，如各开发项目的任务分配、项目负责人安排以及与相关职能部门的协调配合等；
4、硬件产品系统、技术方面的开发和管理（硬件产品改进、新产品开发、新产品规格建议），组织解决开发过程中所遇到的疑难问题；
5、根据实际情况参与开发项目的评审，监督促进开发工作按照质量管理体系流程进行；
6、对接硬件外包方案商；
7、熟悉硬件开发的制定技术标准和相关流程，能够带领和激励团队完成各种任务和项目；
8、硬件开发部各项资源的分配与管理，以及对部门工作人员的工作考核；
任职要求
1，通信工程、电子工程、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2，6年以上硬件开发相关工作经验，2年以上同岗位管理经验；
3、具有较好的数模电路、信号与系统基础知识；并具备电路调试经验。
4. 为人正直、待人诚恳、善于沟通，沟通能力良好，工作责任感强，有较好的钻研精神，具备项目管理经验；
5. 做过儿童类智能项目（包括音视频，wifi类，蓝牙类，平板产品类等）优先。
