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第1篇 理赔外勤岗位职责任职要求
理赔外勤岗位职责
岗位职责:1、有无法律经验均可。2、开拓市场;完成市场推广任务，收集反馈市场信息;3、负责与当事人洽谈和沟通;4、负责与当事人进行联络，维护当事人关系。岗位要求:1、年龄25—40岁，大专以上学历，不限;2、对法律行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者(欢迎应届毕业生);3、具有较强的洞察力，能正确、清晰、全面的了解客户需求;4、具备较强的学习能力和语言组织能力，有团队合作精神;5、具备独立开发客户能力、优秀的沟通能力、团队合作精神以及分析研究能力;6、能承受一定的
理赔外勤岗位
第2篇 外勤会计岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责工商注册、变更、注销等事项;
2、负责国地税的报到、变更、注销等事项;
3、负责银行开户、变更、注销等事项;
4、负责搜集同行名片、档案建立和掌握市场动态;
5、负责社保的开户、变更、增员、转入、减员等事项;
6、负责协助建立会计和客户档案的整理、保管和交接;
7、负责协助业务主管掌握应办事项部门政策变动;
8、负责协助解决客户的问题;
9、负责协助领导交代的其他事项;
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 工业涂料外勤岗位职责职位要求
职责描述：
工作内容：
1、负责潜在客户信息的收集与调查，开发新客户；
2、负责客户供货合同的签订；
3、为客户提出目的库存备货计划；
4、负责清收货款；
5、配合技术部指导客户进行涂料施工及使用。
职位要求：
1、年龄23-30周岁；
2、电子商务、市场营销相关专业；
工作时间：
早8点--晚5点。周日单休，节假日正常休息，转正即缴纳五险。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 安全外勤岗位职责任职要求
安全外勤岗位职责
岗位职责:
对两厂一矿进行不定期的安全检查，并做好相关资料收集整理，两厂一矿与安全，职工卫生的相关资料，并能熟练驾驶小车。
任职要求:对两厂一矿进行不定期的安全检查，并做好相关资料收集整理，两厂一矿与安全，职工卫生的相关资料，并能熟练驾驶小车。有从事安全生产活动1年以上工作经验，45周岁以下。
安全外勤岗位
第5篇 外勤客服职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作性质：送发票送样品，跟货配送，验收签单。目标客户信息收集，招标信息筛查。协助产品采购，促销等。
主营：礼品团购，有床品、小家电、食品等。
要求：会用电脑，办公软件office使用熟练。熟识昆明地形，会骑电动车。沟通能力强，有责任心。有无经验不限。
工作时间每周上班六天，周日休息。
第6篇 办公室外勤岗位职责任职要求
办公室外勤岗位职责
岗位职责:
1、负责办公室卫生及日常接待工作;
2、负责公司各种证、照的办理与年检工作;
3、负责公司日、月、季、年报表的汇总和填报;
4、负责制定、监督及执行公司各项规章制度;
5、负责公司办公用品、办公设备的管理工作，包括采购、清点、维护、报修、登记等;
6、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、人事档案管理，包括:员工入职、离职、转正、社保等;
8、负责简单的出纳工作、日常银行的基础业务，与会计工作的对接;
9、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁，专科(含)以上学历，企事业机关人力资源、出纳相关工作经验优先;
2、3-5年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生亦可;
3、了解国家及地方资质管理和年检政策、有过资质申办的相关工作经验的优先;
4、人品好、责任心强，细心严谨，条理清楚，思维敏捷，处事灵活，具有团队精神及强烈的责任感;
5、熟练使用office办公软件，能熟练使用ppt、cad软件使用者优先;
6、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的集体意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力;
7、能承受压力，愿意长期和公司共同发展的有志之士。
办公室外勤岗位
第7篇 会计外勤岗位职责任职要求
会计外勤岗位职责
岗位职责:
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理，开立银行账户。制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、负责与银行、税务等部门的对外联络;
5、协助经理完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，可接受应届生;
2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;
3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
会计外勤岗位
第8篇 外勤销售经理岗位职责任职要求
外勤销售经理岗位职责
工作职责:
1、负责广告资源售卖，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验，并促进成单;
2、审核、验收客户资质，收取客户款项;
3、解决客户就销售和服务提出的投诉;
4、完成客户档案资料、数据的整理、统计和归档;
5、分析市场及行业发展动态，为前端团队提供建设性的市场拓展方案;
任职要求:
1、一年以上销售面谈经验，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、有广告销售经验者优先，需要有极致的开拓态度及始终创业的精神;
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;
4、希望你是个积极、坦诚、幽默的人，能在工作中让团队生活更精彩。
外勤销售经理岗位
第9篇 酒店人事外勤主管岗位职责素质要求
酒店人事外勤主管岗位职责及素质要求
直属上级:人力资源部经理
1、负责办理员工的入职和离职手续。
2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。
3、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
4、每周每月人事统计、报表报印工作。
5、员工报纸征稿、出版工作。
6、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。
7、负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
8、起草、打印一般性人事发文。
9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。
素质要求:有责任心,二年以上同业相关工作经验
自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。
文化程度:相关专业大学专科以上学历
工作经验:2年以上大型酒店管理工作经验,1年以上人事主管工作经验。
特殊要求:熟练使用电脑及其他办公自动化设备,熟悉掌握政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。
第10篇 运营外勤岗位职责任职要求
运营外勤岗位职责
岗位职责:
1.负责管理会计实习生的外勤工作分配.
2.负责公司客户的工商注册，银行开户、变更、注销、各类许可证等的办理事项的安排工作.
3.负责会计实习生的培训工作。
任职要求:
1.会计相关专业;
2.有财税、财务中介外勤工作背景者优先
3.熟悉工商注册、变更、注销、年审流程，熟悉税务变更、注销、申请发票、申请一般纳税人、申请税控盘等流程，熟悉银行开户、变更、注销等流程。
4.接受外派广东省内分公司者优先
运营外勤岗位
第11篇 房地产销售外勤岗位职责任职要求
房地产销售外勤岗位职责
1、协助经理制定部门工作计划，并落实工作计划的实施。
2、开展定期对本区域内或同档次房产的出售价格、租赁价格进行市场调研。
3、完成开发项目建筑面积测绘工作，对第三方测绘机构进行测绘交底并审查、确认其测绘结果，确定开发项目的实际建筑面积。
4、开展业主所购房屋面积的确认，及业主房产证发放工作。
5、完成按揭资料的收集、审核，及办理按揭手续，建立按揭台账。
6、及时将办理每笔借款合同的签定，抵押登记，放贷进账进行登记。
7、办理每套房产的备案、预抵押登记、产权登记等手续，及每笔商贷客户的贷款资料交接，完成贷款逾期按揭的催收。
8、开展公司自持资产的对外租赁，及资产日常的维护与检查。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
学历:专科以上3-5年工作经验;
专业:金融、综合管理类等相关专业;
知识:具有固定资产管理、财务等相关专业知识;
技能:熟练使用word、e_cel等办公软件，具备基本的网络知识。
房地产销售外勤岗位
第12篇 外勤经理岗位职责任职要求
外勤经理岗位职责
工作职责:
1、负责广告资源售卖，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验，并促进成单;
2、审核、验收客户资质，收取客户款项;
3、解决客户就销售和服务提出的投诉;
4、完成客户档案资料、数据的整理、统计和归档;
5、分析市场及行业发展动态，为前端团队提供建设性的市场拓展方案;
任职要求:
1、一年以上销售面谈经验，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、有广告销售经验者优先，需要有极致的开拓态度及始终创业的精神;
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;
4、希望你是个积极、坦诚、幽默的人，能在工作中让团队生活更精彩。
外勤经理岗位
第13篇 外勤员岗位职责任职要求
外勤员岗位职责
高级业务发展经理/主管 1.推动并跟进精英营销员培育计划，以期培育新进营销员队伍，并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标
2.根据公司精英营销员培育计划，组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标
3.协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展
4.组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等;
营销员工作及心态辅导
5.做好增员支持，组织活动帮助外勤增员，安排外勤新人面试
6.备良好的人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动
7.具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神
1. 全日制本科以上学历，金融、保险及工商管理专业优先
2. 2年以上寿险行业工作经验
3. 具有保险专业类证书认证优先
4. 熟悉保险个人营销
5. 细致认真，有良好的表达沟通能力
6. 个人形象气质好
1.推动并跟进精英营销员培育计划，以期培育新进营销员队伍，并达成分公司年度新人的绩效和新增人力总人数目标
2.根据公司精英营销员培育计划，组织并管理新人班，讲授培训课程，辅导、帮助营销员成长，定期进行业绩追踪，以期达成业绩目标
3.协助进行营销员管理，推动规划营管处业绩及人力发展
4.组织、参与营销员日程活动，包括晨会、增员活动及客户推广活动等;
营销员工作及心态辅导
5.做好增员支持，组织活动帮助外勤增员，安排外勤新人面试
6.备良好的人际沟通能力和演讲技巧，工作积极主动
7.具备良好的活动策划与组织管理能力、较强的执行力和团队合作精神
外勤员岗位
第14篇 外勤专员岗位职责任职要求
外勤专员岗位职责
职责描述:
1、协调合作4s店并跟踪管控车辆上牌、交车、出险报案、外迁过户、缴纳税费等工作;
2、负责车辆的抵押、解压工作;
3、负责收集车辆档案手续并移交资产管理部门;
4、租赁期满或依风控要求执行收车并完成车辆交接;
5、协助业务经理处理所属区域的其他业务;
6、部门领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、2年以上同岗位经验;
2、熟悉车辆上牌、解抵押、外迁过户等所有车务流程;
3、需要出差，c1及以上驾照;
4、有车管所资源优先;
外勤专员岗位
第15篇 工商注册外勤岗位职责任职要求
工商注册外勤岗位职责
岗位职责:
1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业执照变更受理事项及其他相关的工商事项;
2、完成工商注册及执照变更事项的流程实施;
3、积极参加岗位的专业知识培训，为晋升打好基础;
4、完成执行经理安排的其他工作事项。
岗位要求:
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识者优先;
2.分析决策能力强，并能正确判断处理;
3.创新能力强，锐意求新;具有较强的应变能力;
4.自学能力强，能迅速获取新知识;
5.吃苦耐劳，有责任心
工商注册外勤岗位
