队长岗位要求15篇

第1篇 户外队长/专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责户外拓展训练的组织与实施，负责户外拓展活动的安全保护与指导。

2、负责户外拓展运动策划，组织实施以及总结。

3、负责户外拓展运动的课程开发、课程备案、课程演练。

4、负责参加拓展运动旅行团的组织、安全保障等工作。

5、根据公司要求及活动流程进行带队、讲解，调动活动气氛，组织互动项目，促使队员较好的进行交流。

6、行前做好充分功课，熟悉路线，做好所有确认事项。

7、在户外探险过程中维护队员的安全，处理突发事件。

8、带领队员探索徒步乐趣，尽情体验、交流和。

9、在行程结束后进行总结，随时保持良好沟通，做出户外活动实时有效的反馈。

岗位要求：

1、具备丰富的户外经验，具备扎实的户外技能，强健的身体素质；

2、责任心强，性格开朗，待人真诚，无不良嗜好，能承受压力，有服务意识；

3、善于维护客户关系，具备探索精神，开发及推广新路线；

4、 富有团队精神、身体健康、阳光、成熟；

5、.极强的沟通及表达能力，富有感染力和影响力，为人乐观热情，具有主动性；

6、具有较强的学习能力和适应性，爱摄影；

7、有户外运动专长，从事过户外业，旅游业，工作优先考虑。

第2篇 物业保安队长岗位职责素质要求

物业保安队长岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对管理处分管领导负责并汇报工作;

_负责管理处所管物业区域的消防、治安、车辆安全管理工作;

_负责保安队员工的培训工作,参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作;

_协助管理处主任工作,贯彻实施保安队岗位规范,确保管理处的治安、消防、车辆等安全工作正常运行。

_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的其它各项工作目标。

b、素质要求

_中专或以上学历;

_持物业管理员上岗证、消防上岗证;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

_有部队服务3年以上或3年以上公安系统工作经验,熟悉物业管理行业并有2年以上大型物业保安主管经验;

_为人正直、有魄力,具有实施岗位培训及指导属下员工的工作能力;

_熟练应用计算机,掌握国家治安消防管理和物业管理相关法律、法规。

第3篇 车队副队长岗位职责任职要求

车队副队长岗位职责

岗位职责:熟悉危险化学品运输行业，协助队长做好车辆调度，人员管理，安全管理。

任职要求:大专以上学历，危险化学品运输行业5年以上工作经验，有危险化学品运输资格证，家住沈北新城子附近优先考虑。

车队副队长岗位

第4篇 销售队长岗位职责任职要求

销售队长岗位职责

岗位职责

1、组建并培训销售团队，依据公司下达的业务，制定城市周任务、月任务、季度任务计划。

2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。

3、组织好日常晨会夕会，做到有效的总结，给队员有效的帮助，协调不同部门的相关资源，指导下属员工完成销售目标。

4、指导相关营销。

5、制定和完善部门内部工作计划、服务意识、业务流程、话术标准等相关规定。

任职要求

1、大专及以上学历，具备汽车4s店销售经理、销售主管、网销经理等相关行业管理经验者。

2、2年以上的汽车行业销售经验，1年以上的团队(8人以上)管理经验，具备团队激励能力及正面影响力;

3、良好的沟通、组织和学习能力;

4、结果导向，接受高强度工作，有抗压能力;

5、能够接受出差及外派。

销售队长岗位

第5篇 财富团队长岗位职责任职要求

财富团队长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司及部门工作部署，带领团队开发高净值客户;

2、组织团队定期开展学习和培训，不断提高队伍综合素质和业务能力;

3、组织与配合市场开展各类营销活动。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、两年以上银行理财、信托、私募等行业经验;

3、具备一定的抗压能力和沟通协调能力。

财富团队长岗位

第6篇 车队队长岗位职责任职要求

车队队长岗位职责

职责描述:

1.负责公司车辆的日常管理工作，建立健全车辆管理制度及规范;

2.执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维修保养工作并做好记录;

3.做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准、操作规范、规章制度;

4.抓好安全行车教育，定期召开安全会议，分析影响安全驾驶的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见;

5.合理安排出车次序，督促驾驶员做好出车前后检查工作，并及时填写出车记录;

6.负责处理车辆突发事故，做好与交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、保险等手续;

7.抓好驾驶员安全文明行车教育;

8.完成上级领导安排的其他工作任务。

职责要求:

1.有15年以上的驾驶经验，有3年以上的车队管理经验;

2.具有组织协调能力，较强的沟通能力;

3.具有较强组织管理能力、熟悉各类车辆安全性能;

4.持有驾驶证a照;

1.有15年以上的驾驶经验，有3年以上的车队管理经验;

2.具有组织协调能力，较强的沟通能力;

3.具有较强组织管理能力、熟悉各类车辆安全性能;

4.持有驾驶证a照;

5.有高度的责任心，吃苦耐劳、兢兢业业;

6.退役军人优先。

车队队长岗位

第7篇 抢险维修队队长岗位职责要求

1了解本项目公司天然气设施的分布情况、技术特点和较常出现故障的地段及其应对措施。

2熟练掌握天然气的安全生产知识并能自如地应用于抢险工作中,能根据现场情况在最短时间内带领队员安全、快速地消除各种险情或重大隐患。

3能熟练掌握经本项目公司批准的各种抢险预案,并能主动组织队员进行演练,以积累经验,快速安全地扑灭各种险情。

4 对队里所配备的抢险器材要经常检查,落实维修责任,保证抢险设备、器材100%处于完好状态。

5接到抢险任务后,要当机立断,迅速组织有关人员并指定负责人(在队长本人不能去的情况下),带上全套抢险器材和设施在最短时间内赶赴现场。

6到达抢险现场后要沉着冷静的指挥抢险人员进入各自岗位并设置警戒线,救护伤员,尽快摸清现场情况并采取相应有效措施进行扑救。

7 在安排抢险作业时,必须同时安排作业的监护人员,切实保证抢险人员的人身安全,抢险现场要坚决制止各种形式的单独作业。

8 天然气设施泄漏的抢修须在降低天然气压力或切断气源后进行,当泄漏处已着火时,要先采取控制火势的措施,再降压或切断气源,要严防管内出现负压。

9 当无法消除漏气或不能切断气源时,要及时通知气源上游和有关部门,同时作好险情或事故现场的防护工作,防止事态扩大和引发次生灾害。

10 抢险完成并恢复运行后,要组织人员进行全面检查,确认不存在安全隐患后,方可带领抢险维修人员撤离现场。

11 每次抢险结束后要组织进行抢险工作的总结,以发扬正确的、克服存在的不足,以利全队的提高。

12 每次抢险维修后,要指定专人在10天内将有关抢险资料收集、汇总、整理并经审核后,主动移交给所在项目公司档案室。

1 每次抢险维修归队后,要责成所有机具装备的责任人对其进行全面的维护保养, 对损坏的要及时修复,对报废的要按规定立即补齐,使所有机具、装备处于完好状态,以备下次出动。

14 要根据所在项目公司和技术的发展和提高,拟定抢险维修队人员的培训计划并付诸实施,要尽可能地采用新技术、新材料、新装备以提高应对各种险情的能力。

15 根据实际情况,对抢险维修队的人员、装备提出增减或更换的具体建议,以使其处于最佳状态。

16 抢险维修队队长工作对生产运营部经理负责。

第8篇 安保队长岗位职责任职要求

安保队长岗位职责

职责描述:

1. 负责对全体保安员的工作管理;

2. 负责公司厂区及宿舍的安全检查;

3. 认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为;

4. 应急突发事件的处理，并及时汇报上级;

5. 协调内部成员关系，对工作提出改进建议;

6. 上级领导临时指派的工作或任务;

任职要求:

1.有3年以上同岗位工作经验

2.有大型工厂安全保卫管理工作经验优先考虑;

3.具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;

4.具有良好的道德品质，身体健康，退伍军人优先考虑。

第9篇 车队长岗位职责任职要求

车队长岗位职责

岗位职责:

1、建立完善车辆管理维修制度。

2、监督指导车队队长的日常工作。

3、组织车辆日常管理、维修、保养、保证车辆行驶安全。

4、完成司机的日常管理及考核等工作。

5、组织司机进行交通法规、安全知识学习。

6、负责对司机的服务教育、杜绝营私舞弊、偷盗行为的发生。

7、负责驾驶员招聘和安全培训。

任职要求:

1、三年以上司机车辆的管理工作经验。

2、沟通能力、管理能力、协调能力、实践能力、应变能力等综合能力较强。

3、工作耐心、细致、责任心强。

4、职业道德良好、尊重他人、团队意识强。

5、有创新意识、服务意识、服从管理，愿意与企业一起承担、成长。

6、具有车队管理经验的优先考虑。

车队长岗位

第10篇 巡消队队长安全工作岗位职责要求

1、根据消防法规要求,制定消防安全管理工作的制度,规定及计划,并督促落实。

2、使用各种形式对公司员工及消防员进行消防常识与专业技能的宣传教育和培训。

3、督促检查各部门的消防安全管理制度,计划的实施落实情况,并加强对重点部位的巡视检查。

4、对市场内维修和来市场施工单位制定防火安全制度及措施,审批“动用明火作业”,申请制定火警应急疏散方案与计划,组织消防学习,发生火警后立即赶到现场组织、指挥。

5、建立消防安全管理工作的档案及材料的收集和积累。

6、定期对下属工作进行评估,奖惩及培训。

7、完成上级领导临时安排的其他工作。

第11篇 施工队长岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

施工队长是基层专业施工组织的负责人，如土建工长、电气工长、钢筋工长等。他们是装修行业施工团队的领头人，一个施工团队主要包含电工、瓦工、木工等，可以满足家装项目的实施完成。

还有一种称呼就是在铁路或市内工作的中层领导，介于段长和工人之间，直接领导工人并熟知所有的操作技术及规章。

施工队长岗位职责

1.负责工地的日常检查工作，包括管理和监察工地文明施工、施工进度、质量及安全等方面， 并及时处理工地的突发事件；

2.监管工地现场，对工程项目实施计划和进度进行检查及记录；

3.组织设计和制订工程建设计划；

4.配合相关部门做好设备安装的设计、概算、工程量审核、安装调试等工作；

5.按照公司相关管理制度施工、安装图纸、操作规范和进度要求完成家装任务；

6.及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度。

施工队长岗位要求

1.熟悉施工安装步骤和操作规范；

2.做事认真踏实，具备吃苦拼搏精神，较强的责任心和事业心；

3.能熟练使用cad制图软件；

4.具备较强的执行能力，沟通协调能力；

5.工艺精湛，人品好，有责任感和大局意识，有付出精神；

6.有多年的工装/家装经验，能独立承接及管理工程施工任务。

施工队长发展方向

可向工程监理或项目经理发展。

第12篇 高级团队长岗位职责任职要求

高级团队长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的制定目标，带领团队销售公司代销的保险、公募基金、信托、资管计划和自主管理的私募基金;2、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司及产品的市场战略进行外部合作方的拓展，负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作; 3、通过高端客户综合理财需求的分析，帮助客户指定资产配置方案并向客户提供投资建议;

4、团队长需负责营销团队筹办、运营管理等工作，包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;对团队成员进行业务辅导、督促及评估、落实并完成本团队任务指标定期组织业务学习及培训工作，不断提高团队成员的专业知识和业务能力。

任职要求;

1、同行业从业经验者，银行私人银行部、证券公司理财部或市场部业务负责人等，有相关工作经验，并具有一定的客户资源，团队长需一年以上营销团队管理经验;

2、金融类经济学、金融学、市场营销学相关专业优先，对金融产品、投资理财业务有一定的基础，了解行业法律法规和其他相关政策;

3、拥有良好的机构营销技能;较强的团队建设、管理、培养等能力，良好的沟通、协作能力、具有较强的社会活动能力，较强的市场策划能力较强的创新能力和执行能力;

4、以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的客户服务能录、产品营销能力。

高级团队长岗位

第13篇 协防队长岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面负责物业服务中心所辖物业管理区域内的安全防范工作，保证业主和使用人的人身财产安全，维持正常的生活和工作秩序。

2、负责本专业管理工作和所辖物业管理区域的日常安全保卫工作。

3、定期召开专业工作例会，布置、总结当期工作，专业工作的开展应做到每月有工作计划和工作总结，及所实施的相关工作记录。

4、负责专业人员的培训和考核工作，每月定期对员工进行专业培训，定期对员工进行培训考核。

5、每天对本专业内各班次工作情况记录进行检查，对所辖物业管理区域进行巡视，对专业各岗位、人员的情况和工作状态进行检查，及时纠正不符合规定、要求的事项。

6、负责物业服务中心的应急准备和响应控制工作，制定各项应急预案，定期进行培训和演练；负责物业服务中心应急分队的管理工作，确保其遇突发事件发挥其作用；负责协助经理处置突发事件。

7、协助物业服务中心对所辖物业管理区域进行安全检查，消除不安全因素和隐患；做好对业主和使用人的安全防范宣传工作。

8、协助、配合当地政府和公安机关工作，做好区域安全防范工作。

9、遵守公司信息管理相关规定和要求，准确记录工作情况、工作日志，及时上报工作报表和总结，做好专业工作记录的归档工作。

10、关心员工生活，做好与员工的沟通工作，稳定专业人员队伍。

任职资格：

1.熟悉物业管理的相关政策与法规。

2.具有同岗位3年以上工作经验，熟悉安防系统操作，退伍军人优先。

3.五官端正，站立挺拔，性格果敢，工作雷厉风行、执行力强。

4.具有良好的团队精神、敬业精神、沟通协调与应急处理能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第14篇 施工队长岗位职责任职要求

施工队长岗位职责

职责描述:

1、在项目经理领导下，完成分管区域的施工任务。

2、组织和协调分管区域各分包单位、监理单位、项目部之间的关系。

3、合理调度现场人工、材料、机械设备，使其合理使用。

4、定期组织分包单位开展班前会，对工程进度的开展做细致的分工，并对班组进行检查和指导。对分包工程的质量、进度、安全文明施工进行监督管理。

任职要求:

1、大专以上学历，建筑类相关专业;

2、有五年以上施工现场管理经验，有独立从事高层建筑施工管理经验;

第15篇 a端队长-售后与服务岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

1、4s售后服务经理或主管；

2、有客户维修保养接待经验；

3、有客诉处理经验。

岗位职责

1.统筹安排城市门店售后部门管理工作

2.协调并跟踪车务、物流、金融等进度

3.根据公司业务流程标准，指导完成车辆交付工作

4.监督客户车辆保养及延保等相关业务

5.负责维护客户关系，开展并实施客户关怀活动

6.实施客户满意度管理，提高客户满意度，完成转介绍工作

7.协调处理客户投诉问题，并能够起到安抚及控制的作用

8.完成上级交代的其他任务

职位要求

1、25至32周岁，全日制大专及以上学历，汽车相关专业，熟悉二手车业务优先

2、3年以上4s店、综合修理厂售后管理工作经验

3、责任心、适应能力强，具有良好的沟通及谈判能力、情绪管理能力