规划岗位要求15篇

第1篇 助理城市规划师岗位职责任职要求

助理城市规划师岗位职责

城市规划师/规划师助理 城市测量师行 上海城市房地产估价有限公司，上海城市 1、知名院校城市规划/产业研究专业或经济学硕士，有较好的城市规划设计理论和实践经验，有国内甲级规划设计院工作经验者更佳;

2、专业基础扎实，具备较好的方案能力，擅长空间形态设计，善于图面表达，或具有较强学术研究能力;

3、热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力;

4、易于接受新概念和工作方式，乐于自我提升;

5、有战略规划、城市设计、法定规划经验者更佳;

6、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神;

7、熟练使用autocad ，photoshop，具手绘表达能力者更佳;

8、具有国家注册规划师资格者优先。

助理城市规划师岗位

第2篇 土地总体规划岗位职责任职要求

土地总体规划岗位职责

职责描述:

1、要求具有本科及以上学历，土地资源管理、城市规划、地理信息等相关专业;

2、熟练掌握office办公软件，以及arcgis、mapgis、autocad等相关制图软件，专业知识扎实，逻辑思维能力强。

任职要求:

1、具有工作责任心和主动性，诚信、敬业、能承受工作压力;

2、具有良好的客户服务意识，有较强的团队协作精神;

3、参与过县、乡级土地利用总体规划，村土地利用规划，国土空间规划，能独立承担土地规划工作;

4、能适应短期出差，善于与业主沟通交流。

土地总体规划岗位

第3篇 高级产业规划咨询师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1.担任课题负责人，带领课题组成员完成课题的调研、研究、文本撰写及成果汇报等工作；

2.承担咨询项目的核心工作内容；

3.研究最新咨询理论和咨询案例，完善咨询工具及咨询方法，建设专业领域业务资料库；

4.与客户进行需求沟通，拟定项目建议书；

5.根据客户需求制定咨询方案并不断完善，将研究思路和工作成果清晰的传达给客户；

6.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展，解决项目中出现的问题，保证项目的整体工作质量；

7.团队建设：

（1）定期向上级汇报项目进展情况，配合、协同项目团队完成咨询项目；

（2）对咨询员和其他相关人员进行专业性指导，不断提升整个公司员工的专业水平；

（3）协调团队工作，建立有效的团队协作机制。

岗位要求

1.区域经济学、产业经济学、中文新闻、经济地理、人文地理、城市公共政策与管理、城市规划、旅游规划、环境与社会学等相关专业硕士及以上学历，3年以上工作经验；

2.了解并掌握区域规划经济理论与实践；能运用科学的方法分析区域经济合作发展现状、趋势与影响；研究区域经济与经济全球化的关系；经济结构调整与产业升级研究；

3.具备一定理论与政策研究能力，相对全面的知识结构和专业技能；良好的文字功底；较强的语言表达能力，对产业研究具有浓厚的兴趣；

4.具有从事区域经济合作领域研究和实际工作能力，在不断变化的工作环境中具有较强的竞争能力和较强的适应能力；

5.良好的团队协作意识，人际交往能力强；较强的团队组织领导能力，较强的学习能力不断学习的欲望，善于写作ppt汇报文件，具有项目汇报经验者优先。

第4篇 战略规划咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

(1)岗位职责role & responsibility

项目咨询。负责相关战略规划项目的项目理解、方案设计、调研分析、规划设计、规划落地、项目辅导及客户服务等工作。

行业专家。完成相关理论研究、实践提炼及行业研究等，参与学术交流，完成文稿撰写。

经验传承。负责在公司内部建立管理（战略）规划的相关工作标准、文档文案及相关经验传承。

团队优先项目。工作内容包含（但不仅限于）以上项目，协助团队完成其它项目。

(2)岗位要求 job qualification

教育背景。本科及以上学历，工商管理硕士（mba）、企业管理等学历优先。

专业经验。掌握管理（战略）规划逻辑思维、方法论及工具，具有在大型国有企业或其它企业从事管理（战略）规划的经验，或在咨询公司参与实施三个以上管理（战略）规划的咨询经验（必须条件）。

综合素质。具有很强的成就动机、学习能力、抗压能力及表达呈现能力，忠诚有担当。

办公软件。精通powerpoint、word、e_cel、visio、minitab等办公软件。

能适应必要的出差和加班。

第5篇 高级规划师岗位职责任职要求

高级规划师岗位职责

职责描述:复星保德信人寿

●1875年成立，距今150年的金融业巨头;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理，前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理，缴纳五险一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募职位具体要求如下:

1_正直，勤奋，三观与团队文化相契合。

2_大专及以上学历，25-50周岁。

3_3年以上工作经验，最好有管理经验。

4_过往年收入12万元以上。

5_无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验。

岗位要求

年龄要求:25-45岁

语言要求:普通话

所属部门:浦东营业区

汇报对象:无

下属人数:0人

高级规划师岗位

第6篇 理财规划师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位信息

负责客户维护，完成每日回访指标

解读保单权益，独立完成保单整理工作

为新老客户做需求状况财务分析，定制全套保险理财方案：

为新老客户提供优质的售后服务，协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务：

具备一定的金融专业知识，包括银行、保险和证券等综合金融知识储备；

运用专业知识对家庭保障进行合理分析并规划；

了解银行的相关情况，从事广发银行与中国人寿相关项目的对接工作；

利用综合金融的平台，能够有效管理综合金融方面的人才。

任职资格：

1、20周岁以上，，大专及以上学历；

2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通

薪资待遇：

1、底薪+提成+季度奖金+管理津贴+保障 ，月综合控制在5000元左右；

2、医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划 ； 3、完善和持续的晋升培训机制，并能获得额外的培养计划 ；

4、五天工作制，节假日按国家规定休假，另有国内及国外旅

第7篇 交通运输规划高级工程师/工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

assist with higher level planner;

provide technical support on urban transport planning/ scheme design/ property management and maintenance;

prepare ( senior planner) or assist to prepare ( planner) technical reports and presentations;

other responsibilities assigned by line manager.

职位要求：

master/bachelor degree of transport planning/traffic engineering， master is preferred；

with 5+ years (planner)/ 8+years (senior planner) e_perience in transport macro modelling and transport planning;

background in any of the following: urban transport master planning， transport modeling， public transport operations and planning， development design or traffic engineering；

motivated and quick to learn；

very good english in oral and written.

第8篇 园区产业规划主管/经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责开展目标项目属地的市场调研和产业研究；

2、负责对目标园区进行产业规划方案的拟定，配合上级领导进行项目拓展；

3、负责拟定项目合作协议；

4、负责客户来访接待和项目考察工作；

5、负责拓展资料整理、归档工作；

职位要求：

1、40岁以下，本科及以上学历；

2、有孵化器、加速器、产业园产业规划经历；

3、逻辑思维能力强；

4、优秀的文字功底，熟练ppt制作；

5、形象良好，人际沟通交往能力强；

收入结构：固定年薪+项目拓展奖励

第9篇 产业规划咨询师（北京）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作地点：

朝阳区建国路93号院万达广场4号楼10层1005

岗位职责：

1、负责产业园规划、特色小镇、产业地产、产业规划类项目等的市场调研、定位策划等；

2、负责策划项目的决策、管理及统筹规划并实施各项发展计划；

3、负责项目可行性研究报告、项目策划报告、执行报告等；

4、协助完成产业项目的前期洽谈和对接工作。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，具有1年以上咨询行业尤其是产业研究经验优先；

2、逻辑思维严谨、快速学习能力强、沟通能力良好；

3、具备一定的文字功底及较好的ppt制作能力；

4、热爱咨询服务工作，适应不定期出差；

5、熟悉财务投资测算优先。

第10篇 国内旅游计调产品经理跟团游线路设计策划规划师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

岗位职责：

1，通过邮件和网络聊天工具，与国内旅游目的地的地接社，景点，餐厅，日本司机导游等洽谈合作，

2，整合海外吃喝玩乐游等自由行旅游资源与服务商。

3，根据资源规划和优化自由行线路，出行程攻略与网页文案。

4，管理与维护服务商。

5，培训与管理自己负责地区的客服与销售人员。

以上不懂没有关系，会有专业的培训，传帮带。

岗位要求：

1，爱旅行会创新玩法，愿意先从客服岗位学起，深入洞悉客户需求，做到以客户为中心的工作思维方式，练好基本功。

2，爱互联网工作，有互联网思维，能从客户体验与满意度出发，站在客人角度去思考与规划线路。

3，以下为必须条件：

不限语言能力，有旅游从业经验优先， 统招全日制大专以上学历。有导游证可不限学历

2年以上社会工作经历。有在旅行社从事过旅游相关业务的优先。

8小时制。周一到周六上班，周六有加班费。按国家法定节假日放假，上班时间：9：00-18:30

公司提供出国机会、五险一金、年终奖金等多多福利。更多详情请看公司介绍

第11篇 职业规划顾问岗位职责要求

职位描述：

我们需要你：

1.与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘客户职业发展需求

2.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

3.针对客户在求职和职业发展中需求推荐合适课程

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问通过与学员的沟通及简历

5.维护与签约客户、潜在客户的长期良好关系

我们期待你：

1.本科及以上学历，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展

我们提供：

1.极具竞争力的薪酬，高底薪+高提成；

2.入职即享有五险一金，餐补，企业版滴滴打车补助，带薪病假

3.丰富的员工活动，户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等

4. 完善的培训体系

新人阶段：专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

成长阶段：每周专业营销课程培训+职业素养培训

另外，所有入职员工免费学习公司课程

5.成长/晋升空间

管理型路线：职业发展咨询师-资深职业发展咨询师-职业发展咨询主管-职业发展咨询经理-职业发展咨询总监

内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

如果你:

自我驱动强、拥有自己的长板并且思想独立、追求极致，更重要的是，你热爱自己的事业就赶快加入我们吧！

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第12篇 规划运营岗位职责任职要求

规划运营岗位职责

工作职责:

负责腾讯云cdn、cos、cbs、cdb以及腾讯自有业务的运营资源规划管理和资源运营;

负责分析和监控资源使用合理性，达到运营成本和质量最优;

负责与研发和运维团队紧密合作，推动研发和运维团队优化改进。

任职要求:

计算机软件或相关专业本科以上学历，2年以上互联网及其相关行业工作经验;

具有运营开发经验或者业务运维经验;

具备较强的成本控制意识，分析解决问题的能力;

具备较强的数据分析能力，熟练使用office软件;

具备良好的沟通技巧和presentation表达能力。

规划运营岗位

第13篇 旅游产品规划师岗位职责任职要求

旅游产品规划师岗位职责

岗位职责:

1，通过邮件和网络聊天工具，与国内旅游目的地的地接社，景点，餐厅，日本司机导游等洽谈合作，

2，整合海外吃喝玩乐游等自由行旅游资源与服务商。

3，根据资源规划和优化自由行线路，出行程攻略与网页文案。

4，管理与维护服务商。

5，培训与管理自己负责地区的客服与销售人员。

以上不懂没有关系，会有专业的培训，传帮带。

岗位要求:

1，爱旅行会创新玩法，愿意先从客服岗位学起，深入洞悉客户需求，做到以客户为中心的工作思维方式，练好基本功。

2，爱互联网工作，有互联网思维，能从客户体验与满意度出发，站在客人角度去思考与规划线路。

3，以下为必须条件:

不限语言能力，有旅游从业经验优先， 统招全日制大专以上学历。有导游证可不限学历

2年以上社会工作经历。有在旅行社从事过旅游相关业务的优先。

8小时制。周一到周六上班，周六有加班费。按国家法定节假日放假，上班时间:9:00-18:30

公司提供出国机会、五险一金、年终奖金等多多福利。更多详情请看公司介绍

旅游产品规划师岗位

第14篇 林业规划岗位职责任职要求

林业规划岗位职责

职责描述:

1、从事林业规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作;

2、负责相关林业调查阶段对内、对外的沟通和协调工作;

2、负责占用征收林地可行性报告编制、审核、报批;

3、负责森林资源、野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地调查监测和评价;

4、负责森林分类区划界定;

5、负责项目实施方案编制;

6、负责开展林业专项调查、林业作业设计调查、森林资源规划设计调查;

7、完成营造林规划设计;林业数表编制;

8、负责林业监理与咨询;

9、森林资源资产调查评估;

10、负责经办项目设计过程中的协调工作;

11、负责自己专业资料的积累和整理;

12、根据工作需要对所内其他低级别设计人员的技术指导。

任职要求:

1、年龄:25-50岁

2、性别:不限

3、学历要求:本科以上学历，森林经理、林学、生态学、植物学、地理信息、环境生态工程等相关专业。

4、工作经验:从事林业调查设计类工作3年以上，具有林业中级以上工程师证优先考虑。

5、基本技能:掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业有关法规、标准、规程;具有丰富林业调查设计项目经验，能独立完成林业某一专业调查设计项目;掌握autocad、photoshop、sketchup、lumion等工作软件;具有较强的文字功底，善于表达;能适应林业规划设计艰苦的野外工作，熟练掌握林业项目现场调查技术。

林业规划岗位

第15篇 系统规划工程师/软件需求分析师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责指定产品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求质量保障、系统分析、需求管理）；

2.负责指定产品的逻辑架构设计、功能需求、实施及改进工作；

3.参与需求调研和产品定义评估，业务需求讨论与设计；根据产品定义实现详细需求分析并形成标准文档；与开发测试团队一起保证最终产品发布；

4.保障产品目标和产品需求的正确性、合理性、以及在各线条上准确一致的传递和实现；

5.对用户，技术支持部门，研发部门，测试部门等相关人员和部门反馈的问题进行收集，并整理成需求；

任职要求：

1.统招本科及以上学历，四年及以上工作经验，计算机或软件相关专业最佳。

2.有较强的文档编写能力和业务模型分析能力，有良好的需求分析和产品架构设计能力。

3.有较强的责任心和良好的团队合作精神，做事积极、主动，具备良好的表达、沟通、领悟、归纳、逻辑推理能力，能够承担一定的工作压力。

4.有大项目或产品经理（erp、mes、hr、bi、ai、大数据等任一均可）经验优先考虑，有物联网或智能制造工作经验优先考虑。

5.有开发经验（java、c#、python等均可）、有产品竞争意识或创新意识者优先考虑。