拓展岗位要求15篇

第1篇 拓展岗位职责任职要求

拓展岗位职责

市场拓展 广州宇航新能源汽车租赁有限公司 广州宇航新能源汽车租赁有限公司 1.公司市场活动推广。

2.网站优化!

3.同行市场调研。

4.产品宣传推广。

5.对日常经营效果进行数据分析与挖掘并及时调整行动策略，负责相关互联网产品及用户的全生命周期管理与产品规划设计，持续优化改进产品和用户体验，推动创新产品的技术开发和上市运营;

6.具备一定高度的格局和视野;超强的市场敏锐度，重视用户体验感觉;

拓展岗位

第2篇 服务网络主管（服务商开发拓展）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、空白区域网点建设，带领维修网点所有人员按服务标准为用户提供相关售后服务，保证服务质量和客户满意度；

2、维修网点所有人员的工作辅导、培训、激励、评价和考核等管理工作，制定相应的人员绩效考核方案及培训计划；

3、对合作的维修网点进行管理，制定维修网点管理计划及各项规定，保证维修网点的服务质量和客户满意度；

4、用户资料的建立与维护，并根据情况，制定用户服务策略和营销计划；

5、带领维修网点所有人员完成公司要求的服务指标及业绩目标；

6、积极配合公司其他部门开展相关工作。

职位要求：

1、净水、空净或家用电器企业5年以上同职位或类似职位工作经验，净水设备售后管理经验优先考虑；

2、丰富的售后服务专业知识和应对突发事件的处理能力；

3、具有出色的人际沟通、计划、组织能力，具有良好的团队建设能力和高度敬业精神；

4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力。

第3篇 拓展渠道专员岗位职责任职要求

拓展渠道专员岗位职责

岗位职责:

1、负责搜集区域内牙科销售相关市场信息，整理后上报给市场经理，为建立渠道销售计划提供依据。

2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作;

3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成开拓指标。

4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展;

5、组织并策划客户参加公司的各项活动;

6、定时参加公司的日常管理培训，不断提升销售专业技巧。

7、完成上级交办的其他事宜。

任职要求:

1、年龄20-30岁，女士身高158cm以上，男士身高170cm以上，男女不限，形象气质佳;

2、1年以上渠道销售经验;

3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

4、接受市场营销相关知识的培训;

5、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情;

6、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神;

拓展渠道专员岗位

第4篇 销售经理（公司急需-土地项目拓展）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1. 负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；

2. 负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；

3.负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；

4.负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制；

5.组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；

任职资格：

1.本科学历以上，投资、金融、财务、经济、地产、规划类专业优先；

2.至少一个落地酒店项目土地获取经验；

3.熟悉国家、区域、酒店行业关于土地流转、酒店开发、建筑规划等相关政策法规；熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程；熟练掌握酒店项目投资分析

4.具备过硬的土地获取专业知识和数据分析能力；

5.具备较好的公共关系维护和沟通能力；

6.有良好的政府关系者优先。

第5篇 拓展精英岗位职责任职要求

拓展精英岗位职责

项目拓展专员(商务精英) 深圳维正知识产权代理有限公司 深圳维正知识产权代理有限公司，维正 【选择维正的七大理由】

1. 新兴行业，国家政府支持，行业领先;

2. 创业团队，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多;

3. 接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野;

4. 股权制度，为自己的梦想奋斗，实现个人价值最大化;

5.带薪培训，师傅一对一，学习速度快;

6. 培训课程丰富多彩，人员成长快;

7.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。

【岗位职责】

1、了解国家、杭州市各部委机关针对企业的各类补助、扶持政策及申报流程标准;

2、学习高端项目，通过渠道联系企业进行高端项目的谈判和签订;

3、对公司已有客户进行二次开发，并对客户关系进行长期维护

4、根据客户的实际情况，为客户制定政府项目申报规划，提高客户核心竞争力，获得政府扶持。

【任职要求】

1、大专及以上学历，理工科优先;

2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展;

3、无工作经验均可(公司提供带薪培训);

4、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识;

5、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

拓展精英岗位

第6篇 全国市场拓展岗位职责职位要求

职责描述：

岗位信息：

1、负责电商平台的推广和拓展工作，完成平台商户入驻工作；

2、负责开发新客户，维护老客户；

3、负责目标客户群体的开发；

4、收集、统计、分析市场行情以及客户需求信息；

5、能够独立进行区域性开发工作，具有优秀的资源整合能力及业务推进能力。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、具有较强的沟通及语言表达能力，有较强的理解能力；

4、熟悉互联网行业，了解互联网各类产品推广拓展工作；

5、有较强的沟通和协调能力；

6、具备良好的客户服务意识；

7、熟练使用office办公软件；

8、完成领导安排的其他事项。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 门店拓展专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

薪资及员工福利：

无责任底薪+高提成+全勤奖+年终奖金；

至少每半年一次晋升机会；

新员工带薪培训，资深主管全程协助辅导开展工作；

下午茶、车费报销、住宿报销、社会保险、每月团建、带薪假期、员工旅游等众多福利，。

福利机制：

1、下午茶：每天15：00-15：15为下午茶时间；

2、宵夜：每天21：00为宵夜时间

3、晚餐：员工根据餐券兑换晚餐

4、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送；

5、部门活动：公司每月拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）

6、年度旅游：每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排；

7、节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品；

8、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、饮水机、健身房、乒乓球、台球娱乐室等员工休闲区；

9、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等party；

培训机制：

1、入职培训：员工入职培训后将参与入职培训，培训内容包括：企业文化培训、制度培训；

2、岗位培训：员工到岗后，各部门根据岗位特性安排岗位技能培训，如产品培训、后台系统使用培训等；

3、凡岛大学培训课程：每个季度会推出系列特色课程，员工可自由报名参与培训；

4、管理研讨会、会：管理层会不定期开展管理研讨会或会。

晋升机制：

1、纵向发展：专员--见习主管—主管—见习经理—经理

2、横向发展：鉴于员工选择的工作不一定合适自己，若发现另有所长，可以参与活水计划，面试通过后可进行内部调动。

岗位职责:

1、线下开拓化妆品门店，促成合作；

2、完成公司下达的销售目标；

3、做好客情维护、形象建设、活动开展等；

4、负责辖区的市场管理，收集市场信息、竞品信息和用户反馈等；

职位要求:

1、从事过护肤、彩妆、面膜、药妆等化妆品行业优先；

2、能独立完成市场渠道拓展工作，包括开发终端、市场活动跟进等；

3、有激情，善学习，能培训，强执行，有团队精神，抗压能力强，能接受全国出差。

第8篇 业务拓展客户主任岗位职责任职要求

业务拓展客户主任岗位职责

中小企业客户部业务拓展主任 -济南 渣打银行 渣打银行(中国)有限公司，渣打 工作范围:

拓展本地中小企业业务，充分了解中小企业市场发展情况，为中小企业客户提供更好的服务，突出销售重点。

主要职责与挑战:

• 通过有效管理现有中小企业客户资产组合从而完成业绩与指标;

• 通过为客户提供量身定制的金融方案以满足客户需求，与客户建立紧密合作;

• 通过深入研究客户需求，延伸以及拓展现有客户关系;

• 通过对潜力客户提供优先服务激发收益最大化;

• 通过销售中小企业金融现有产品和新产品，开发新客户，并交叉销售其他零售银行产品;

• 识别业务监控、测试，并报告审计发现、例外情况以及结果;

• 通过审阅客户信贷申请、收集并分析财务数据等相关数据能够对客户的贷款申请做出基本的信用判断;制定和商榷信用建议书和批准申请的条件;

• 管理现有中小企业客户资产组合，通过提供全方位的银行服务完成分配的业绩指标;

• 监测以及确保严格执行中小企业客户尽职调查 ;

• 在集团合规指引以及监管部门政策下开展业务;

• 紧跟中小企业市场最新发展动态，结合产品及服务的更新升级，给予总部管理层反馈以确保总部产品部门能够作出及时的产品更新;

• 能够完成直线经理分配的临时目标及任务，为部门的顺利运作提供适当和必要的支持;

• 负责实施各项反洗钱的要求并且确保符合反洗钱的合规要求;

• 充分了解案件防控的重要性，防范案件风险，确保职位安全稳定的运行，严格遵守部门管理办法，确保完成相关培训并在日常工作中严格遵守相关法律法规;

• 充分了解客户权益保护的重要性，防止损害客户利益，完成有关客户权益保护的相关政策要求， 确保完成相关的培训，并在日常工作中时刻将将客户权益放在心中。

任职要求:

• 大学本科及以上学历，金融及相关专业者优先;

• 有相关银行业销售经验者优先;

• 有相关企业客户尤其是中小企业客户销售经验者优先

• 熟知贸易融资产品者优先

• 拥有市场开发能力、沟通能力、社交能力者优先

• 愿意承受工作压力;

• 积极乐观，以客户为中心，能够自我激励，有较强的团队意识;

• 有良好的英文写作能力。

第9篇 拓展市场经理岗位职责任职要求

拓展市场经理岗位职责

工作职责:

1、 大专及以上学历，28岁~35岁，专业不限;

2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验，熟悉物业行业为佳;

3、 思维敏捷，具备一定的市场营销知识，能熟练运用谈判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐劳的精神，为人诚实、正直，责任心强;

5、 有团队合作意识，擅长与人沟通;

6、 工作有激情，有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;

7、 熟练使用word，e_cel， ppt， outlook 等办公软件，熟练使用photoshop为佳;

8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。

任职资格:

1、 按要求完成下达任务，协助部门领导处理部门日常管理工作;

2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;

3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;

4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;

6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;

8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;

9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、 完成领导交办的其他工作。

拓展市场经理岗位

第10篇 拓展总监（驻南宁）岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，组织实现区域网点构建及城市规模；

2、负责投资发展渠道建设；

3、负责建立与维护与合作伙伴等方面的良好合作关系；

4、定期组织团队进行市场分析及研究，提供投资发展决策依据；

5、负责目标合作项目可行性研判及推动合作实现；

6、负责市场发展的风险规避；

7、负责区域拓展团队建设；

8、维护优品牌发展形象

要求：

1、良好的人生价值观；

2、具备良好的教育背景及知识结构；本科或以上学历； 有5年及以上商业地产企业或商业零售企业营运、或投资发展相关工作经验；

3、良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力；有3个以上的独立拓展商业项目成功经验；

4、较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、热衷于商业地产工作，在区域拥有良好的人脉与资源关系；

6、有两年独立带领团队经验优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第11篇 商超拓展主管岗位职责任职要求

商超拓展主管岗位职责

1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。

2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。

4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。

1. 基本技能要求:

具备较强的office办公软件操作能力、网络基本应用能力

具有强烈的工作责任心

良好的沟通技巧和团队领导能力

认真负责，细致耐心

2. 专业技能/经验要求:

两年以上相关工作经验(安徽市场优先)

商超拓展主管岗位

第12篇 策划拓展专员岗位职责任职要求

策划拓展专员岗位职责

职责描述:

1、行业研究，市场调研，市场规划

2、制定和实施市场推广计划，销售策略

3、销售培训，销售支持

4、公司产品宣传资料设计

5、网站、公众号日常维护

6、产品宣传ppt，视频渲染，剪辑

7、展会相关事务

岗位要求:

1.要求营销或机械相关专业;

2.英语四级以上;

3.具备2年以上相关岗位工作经验

第13篇 外贸拓展专员岗位职责任职要求

外贸拓展专员岗位职责

岗位职责:

1.根据销售经理指定的销售计划，执行公司渠道政策，完成所负责客户的销售目标;

2.负责维护现有客户的订单，收款、客诉，和客户保持良好关系，争取订单的增长;

3.通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新客源;

4.负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作;

5.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货;

6.负责对账和催收款

任职要求:

1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业;

2.2年以上外贸开发经验，可通过多途径进行业务开发，有商超货架、展示架相关行业工作经验者优先考虑;

3.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节;

4.具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件，抗压力和自我学习能力强;

5.有较强市场客户调研、独立开发客户的能力;

6.具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强.

外贸拓展专员岗位

第14篇 区域拓展项目部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司年度经营计划，统筹制定区域拓展项目部工作计划，带领团队完成区域拓展项目部各项工作任务。

2、组织制定和完善区域拓展项目部管理制度与流程，并推进与执行，提升区域拓展项目部管理水平。

3、负责区域拓展项目部员工的培养发展与绩效考核，搭建区域拓展项目部人才梯队，以满足业务发展需要。

4、根据公司“十三五”发展规划和发展方向，积极跟进和开拓市场，建立和维护好与项目地政府及相关区域拓展项目部的关系。

5、根据项目的管控模式，组织、监管项目策划、设计工作；配合公司完成项目跟进与签约。

6、根据项目的推进，协助公司做好项目投资的分析和研判，参与融资方案设计和谈判，协助做好项目投资的监管和审查。

7、根据项目特征，积极与公司产业部门沟通，择优选择产业合作资源，配合实现项目产业落地。

8、完成好公司交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、城市规划、经济类、公共关系、房地产管理等相关专业。

3、熟悉国家相关政策、法律法规，具备项目拓展管理相关知识和经验，精通业务相关拓展知识。

4、具有较强的责任心与开拓精神；较强的沟通协调、公关和谈判能力。

5、具有政府发改、财政、土地、规划、住建局等区域拓展项目部工作经验者，优先考虑。

6、中级职称以上、 5年以上类似工作经验者优先考虑。

第15篇 调研拓展专员岗位职责任职要求

调研拓展专员岗位职责

岗位职责:

1、协助制定市场开发政策并落地实施;

2、负责市场调研并进行空白市场的开发;

3、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订;

4、负责客户新店的所有筹备活动，合同签订及跟踪店铺硬件装修等，保证正常开业;

5、负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系;

6、商铺调查及相关行业资料分析，并建立健全店铺信息系统，为市场开发渠道建设提供信息支持。

任职资格:

1. 大专以上学历，市场开发管理类专业为佳;

2、形象气质佳、性格开朗，有良好的沟通能力、亲和力，语言表达能力;

2、执行能力强、责任心强，做事认识踏实、细心;

3、有一定的组织协调能力和逻辑思维;

4、能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者;

5、有各大团购网站及商超类从业经验的优先考虑。

调研拓展专员岗位