ktv岗位要求7篇

第1篇 ktv调音师岗位职责任职要求

ktv调音师岗位职责

岗位职责

1、根据会议、展览、演出、ktv、娱乐场所需要对音响设备安装与调试;

2、协助项目人员制定不同的音响设备调音方案;

3、熟悉灯光音响器材的现场布线、安装、调音工作;

4、按公司规定作好本岗位范围内的安全工作，严格按规定程序操作，预防事故发生。

任职资格

1、大专及以上学历，相关工作经验2年以上;

2、有志于向灯光音响技术操作方面发展;

3、灯光音响视频系统有一定了解者优先，对电子及音响方面有爱好者优先，熟悉电工知识者优先;

4、善于沟通、谦虚好学、能主动承担工作、责任心强。

ktv调音师岗位

第2篇 ktv营运总监岗位职责任职要求

ktv营运总监岗位职责

1.具备现代企业管理理念及较强的ktv经营管理实际操作经验;

2.人员的沟通与管理，营销与策划，日常事务的处理;

3.ktv日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能，战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;

4.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。公关能力，一定的统筹安排能力。营销策划能力，客诉处理能力，人员沟通与管理能力。

要求:具有8-10年ktv营运管理经验，优先录取具有北上广深工作经验者;

ktv营运总监岗位

第3篇 ktv销售岗位职责任职要求

ktv销售岗位职责

1、负责公司ktv音响产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

ktv销售岗位

第4篇 ktv营销经理岗位职责任职要求

ktv营销经理岗位职责

1、年龄18—30岁。2、语言沟通能力强，形象好着装得体大方。3、负责订台，维护新老客户，开拓新客源。4、学历经验不限。

ktv营销经理岗位

第5篇 ktv店长岗位职责任职要求

ktv店长岗位职责

职责描述:

1.负责门店的资源整合及日常运营和管理工作;

2.负责统筹店内整体卫生形象、服务态度、操作流程、食品质量、业绩盈亏总结及分析，并定期汇报;

3.负责制定门店的营销策略，并组织实施;

4.整合周边资源，开发新用户，维护社区群;通过各种方式增加用户体验提高用户满意度，提出合理化建议执行;

5. 随时掌握管辖店铺周边市场变化，.根据店铺周边的实际商圈环境进行门店有效调整;

6. 提出门店改进方案，并能按照计划完成对门店的逐步改进;

负责门店员工的团队组建、培训等工作;

8. 积极维护门店与公司之间的信息畅通，及时准确地传达和沟通 。

任职要求:

1. 5年以上门店管理经验，有餐饮、ktv行业同岗位经验者优先;

2、熟悉成本核算、预算控制、市场调研等专业知识和服务接待礼仪;

3、服务意识强，责任心强，品行端正，有良好沟通协调能力、执行能力及团队凝聚力;

4、具备良好的危机处理技巧;。

5、对用户的服务意识强，愿意和公司共同成长。

第6篇 ktv岗位职责任职要求

ktv岗位职责

运营总监(ktv/酒吧/酒店) 广东圣丰集团 广东圣丰集团有限公司，圣丰 岗位定位:

公司中高层职位，配合副总经理做好ktv/酒吧/酒店运营的全面工作，策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司本部门执行、负责营销策划方案的制作及监督执行，负责与员工的沟通及各部门的协助，负责人才的培养和梯队建设，完成公司下达的各项运营和管理指标。

岗位职责:

1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任;

2、制定本部门的年、月、日工作计划并监督确保实施到位;

3、制定营销管理制度及营销方案，并统筹ktv/酒吧/酒店的营销策划工作。根据市场运营情况进行同行业对比调查，随时对经营运转做适应的调整，推出相应的优惠活动;

4、完善公司会员体系，制定会员管理制度并贯彻实施;

5、拟定和执行公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策;

6、定期分析ktv/酒吧/酒店的管理状况，有计划、有步骤的检查一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现ktv/酒吧/酒店的管理目标;

7、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法;

8、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标;

9、关注员工成长，为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台;

10、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。

任职资格:

1、五年以上同行业管理经验，熟悉服务业或餐饮业、娱乐业、酒店业等运营模式，有品牌酒店、ktv、酒吧运营管理的优先考虑;

2、具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力;

3、为人正直，责任心强，良好的沟通意识和团队合作精神。

ktv岗位

第7篇 ktv总经理岗位职责任职要求

ktv总经理岗位职责

金典派对娱乐管理公司成立于 2018年，是一家中高档次的量贩式 ktv+自助餐，营业面积达4000平方米，店内共设有小、中、大、超大豪华共计58间;因业务需要招聘总经理1名。

岗位职责:

1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行;

2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定，监督管理并落实到位;

3、完成ktv协调管理工作;

4、负责企业文化的建设宣导工作;

5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导;

6、完成领导交办的其他任务;

任职要求:

1、专科及以上学历，专业不限;

2、5年以上ktv管理工作经验，具有较强的管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

ktv总经理岗位