土地岗位要求15篇

第1篇 土地项目岗位职责任职要求

土地项目岗位职责

岗位职责:

1、负责土地规划类项目的实施统筹、人员协调，统筹并指导项目实施;

2、负责土地规划编制、土地规划调整、耕地占补平�方案编制、基本农田补划方案编制、高标准农田建设设计方案等技术工作;

3、参与重大项目的实施及项目成果审核，对项目成果负责;

4、负责土地规划类项目业务的产研、技术创新工作;负责项目专业评审，督促和参与项目技术改进;

5、定期组织项目进度和项目总结汇报会;

6、负责土地规划类项目标准化流程建立和成果质量标准体系搭建及更新工作;

7、负责土地规划类技术团队的组建及技术人才培养。

任职要求:

1、本科及以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划等相关专业背景，协调沟通能力强;

2、土地利用总体规划、专项规划及相关领域工作2年以上，独立组织完成相关项目5个以上;

3、熟练使用office办公软件及cad、mapgis、arcgis等相关专业软件;

4、良好的沟通协调能力;

5、有相关行业中级以上职称优先;

6、熟悉国家相关标准及规划编制流程;

7、具有相关专业研究生以上学历，在校期间跟导师负责过土地规划项目或有项目经验可优先考虑。

土地项目岗位

第2篇 土地规划师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位主要工作内容：

参与并完成项目技术报告和方案编写，项目成果图件编制，项目技术服务

专业知识/技能要求：

熟悉国土、规划等行业应用软件；具有良好的文档编写能力，可编写项目方案；具备良好的沟通能力和解决问题能力，敢于挑战和承担压力，工作细心，认真负责。

第3篇 土地整理经理岗位职责任职要求

土地整理经理岗位职责

前期开发经理(土地整理方向) (一)一级土地整理

1、负责城市更新改造项目土地前期整理工作，土地获取开发全流程工作，做好节点性控制与落实;

2、负责土地获取及接收工作，对新获取的土地，进行土地产权处理，分析土地利用现状， 结合现行政策，开展土地开发投资策划工作;

3、参与土地拆迁规划工作，编制拆迁工作计划及执行方案;

4、参与土地成本、拆迁成本测算、资金筹措方案和筹资成本估算;

5、参与项目征地洽谈，协助政府进进行征地补偿和安置拆迁工作

(二)项目前期许可办理

1、负责对接政府部门，外部机构，协助、管控项目前期各类许可证件;

2、负责项目一级开发相关业务公关以及履行手续的报批工作;

3、负责项目前期与土地、规划等有关部门协调，办理相关手续，建立、维护与政府相关部门的良好互动关系，确保各项审批手续的顺利进行。

(三)资料整理与报送

1、负责组织收集、整理项目开发报建所需的资料，编制各类报建文书;

2、协调内部各对口部门，对接外部相关机构，解决相应报建资料所需的各类问题;

3、建立并完善公司项目开发报建管理制度、工作流程，并监督、指导制度执行。 1、土地资源管理、工程管理、房地产项目管理、土木、建筑及相关专业，全日制本科及以上学历。

2、具备 8 年以上房地产行业土地一级开发报建工作经验，精通房地产开发流程和业务，完

整操作过一、二级土地联动(城市更新或者旧城、旧改项目)者优先。

3、熟悉国家土地相关政策法规及区域拓展、企业收并购全流程操作过程;

4、熟悉广州、佛山城市更新政策法规，掌握拆迁、配套手续、土地成本核算相关专业技能， 熟悉一级开发过程中各阶段手续办理、土地上市前所有流程;

5、熟悉政府规划、国土、建设、市政配套等业务，政府相关部门的职责、业务范围、管理权限，有良好的政府关系;

6、具备较强的政府谈判及商业谈判能力、有一定政府资源者优先;

7、熟悉房地产相关法律法规，具有一定的文字功底和文案编撰能力;

8、40 周岁以下，服从公司调配，有上市公司相关工作经验者优先 (一)一级土地整理

1、负责城市更新改造项目土地前期整理工作，土地获取开发全流程工作，做好节点性控制与落实;

2、负责土地获取及接收工作，对新获取的土地，进行土地产权处理，分析土地利用现状， 结合现行政策，开展土地开发投资策划工作;

3、参与土地拆迁规划工作，编制拆迁工作计划及执行方案;

4、参与土地成本、拆迁成本测算、资金筹措方案和筹资成本估算;

5、参与项目征地洽谈，协助政府进进行征地补偿和安置拆迁工作

(二)项目前期许可办理

1、负责对接政府部门，外部机构，协助、管控项目前期各类许可证件;

2、负责项目一级开发相关业务公关以及履行手续的报批工作;

3、负责项目前期与土地、规划等有关部门协调，办理相关手续，建立、维护与政府相关部门的良好互动关系，确保各项审批手续的顺利进行。

(三)资料整理与报送

1、负责组织收集、整理项目开发报建所需的资料，编制各类报建文书;

2、协调内部各对口部门，对接外部相关机构，解决相应报建资料所需的各类问题;

3、建立并完善公司项目开发报建管理制度、工作流程，并监督、指导制度执行。

土地整理经理岗位

第4篇 土地拆迁岗位职责任职要求

土地拆迁岗位职责

职责描述:

1. 组织实施城市更新(“三旧”改造)项目拆迁补偿谈判摸底调查和市场调研;

2. 组织实施土地建筑物测绘测量;

3. 完成项目土地房屋确权申报审批;

4. 拟定房屋搬迁补偿安置方案、协议，报公司批准后组织实施;

5. 组织实施集体资产“三资”平台交易;

6. 协调项目所在地村组、街道等关系;

7. 项目工作团队组建、培养;

8. 领导交办的其他工作。

职责描述:

1. 组织实施城市更新(“三旧”改造)项目拆迁补偿谈判摸底调查和市场调研;

2. 组织实施土地建筑物测绘测量;

3. 完成项目土地房屋确权申报审批;

4. 拟定房屋搬迁补偿安置方案、协议，报公司批准后组织实施;

5. 组织实施集体资产“三资”平台交易;

6. 协调项目所在地村组、街道等关系;

7. 项目工作团队组建、培养;

8. 领导交办的其他工作。

土地拆迁岗位

第5篇 土地开发经理岗位职责任职要求

土地开发经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司区域开发和房地产土地一级开发工作(储备、征收、动迁等)推进和协调管理;

2、负责与政府土地储备、土地管理、征收动迁等部门沟通协调;

3、负责土地市场政策、土地招拍挂流程研究。收集与土地开发相关的法律、法规的变化信息，把握土地开发市场动态，跟踪土地市场交易价格;

4、负责项目手续报批的组织协调、控制，保证报建工作有效实施、完成。

任职要求:

1、教育背景:

全日制本科以上学历，经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;

2、工作经验:

5年以上房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验，3年以上同岗位管理经验;

具备丰富的土地一、二级开发、招拍挂实际操作和项目合作谈判实践经验;

3、专业技能:

熟悉房地产开发政策、法律、法规及房地产整体开发流程;

熟悉office软件操作;

4、能力素质:

良好的语言和文字表达能力，擅长沟通、协调，较强的计划、组织、执行能力;

具备丰富土地信息资源渠道，熟悉房地产市场和各种类型房地产成本及经济测算分析;

具备一定的公关能力。

土地开发经理岗位

第6篇 土地开发岗位职责任职要求

土地开发岗位职责

岗位职责:

1、负责对公司拟开发的土地进行经济测算，进行项目论证，撰写可行性报告;

2、协助公司领导参与土地项目谈判，收集整理项目资料;

3、收集和研究房地产市场动态，为领导决策提供各种市场、经济指标;

4、协助参与政府、合作方及客户的日常联系及协调沟通，建立与外部组织及个人的良好关系;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，土地管理、城市规划、工民建、房地产管理等专业，具备房地产估价师、资产估价师或土地评估师优先。

2、熟悉房地产相关法律法规，有三旧改造及城市更新的相关工作经验;

3、具备良好的社会资源及优秀的协调沟通能力;

4、熟悉房地产开发的流程和政府相关职能部门的工作程序。

土地开发岗位

第7篇 土地总体规划岗位职责任职要求

土地总体规划岗位职责

职责描述:

1、要求具有本科及以上学历，土地资源管理、城市规划、地理信息等相关专业;

2、熟练掌握office办公软件，以及arcgis、mapgis、autocad等相关制图软件，专业知识扎实，逻辑思维能力强。

任职要求:

1、具有工作责任心和主动性，诚信、敬业、能承受工作压力;

2、具有良好的客户服务意识，有较强的团队协作精神;

3、参与过县、乡级土地利用总体规划，村土地利用规划，国土空间规划，能独立承担土地规划工作;

4、能适应短期出差，善于与业主沟通交流。

土地总体规划岗位

第8篇 土地前期岗位职责任职要求

土地前期岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团实施土地储备跟踪，结合项目收储完成收储谈判、合同拟定、拆房平地、合同履行等相关工作。

2、负责跟踪旧改征收项目、旧区动拆迁公司的委托，配合动迁基地项目进度。

任职条件:

1、全日制本科及以上学历.

2、具备评估相关专业知识，有房地产项目前期同等职位经历优先。

3、具备项目前期经验，知晓项目前期手续和土地、动拆迁的知识、法规、政策 。

土地前期岗位

第9篇 土地拓展总监岗位职责任职要求

土地拓展总监岗位职责

土地拓展总监 1、负责房地产项目信息收集与区位评估，组织备选址可行性研究分析;

2、负责项目估价和土地、房地产市场分析，开展项目投资阶段市场调研，进行项目可行性研究论证，提出建议并编制项目分析报告;

3、组织推进项目谈判、招牌挂及项目交底相关工作;

4、负责土地招拍挂、招商出让土地及股权转让及项目公司前期相关的各项手续办理的完备性及时效性;

5、控制项目进度，项目沟通和项目协调;

6、解决项目过程中的相关经济和法律事宜;

7、根据项目开展商务谈判和土地出让操作程序，组织编制合约等法律文件;

8、完成项目交割手续。 1、 3年以上同等岗位房地产项目拓展运作管理经验，有主持多个房地产项目拓展的经历，至少有1个项目的成功拓展经验;

2、 熟悉国有、城中村、企业及综合性用地的用地规划，具备大片区土地运营能力;

3、 精熟国内房地产市场状况，熟悉国家土地政策及房地产项目开发的政策法规及土地招投标程序与方法，熟悉土地流转程序，精通政府土地招拍挂操作流程;

4、 熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务。精通房地产项目投资及股权投资所涉及技术和管理知识;

5、 具备独立操作项目能力，能独立测算土地收益分析;

6、 具备房地产前期策划能力，熟悉房地产销售市场情况;

7、 具有优秀的谈判技巧及广泛的社交渠道和资源;

8、 具有较强的敬业精神及公关能力，良好的职业道德和纪律性。 1、负责房地产项目信息收集与区位评估，组织备选址可行性研究分析;

2、负责项目估价和土地、房地产市场分析，开展项目投资阶段市场调研，进行项目可行性研究论证，提出建议并编制项目分析报告;

3、组织推进项目谈判、招牌挂及项目交底相关工作;

4、负责土地招拍挂、招商出让土地及股权转让及项目公司前期相关的各项手续办理的完备性及时效性;

5、控制项目进度，项目沟通和项目协调;

6、解决项目过程中的相关经济和法律事宜;

7、根据项目开展商务谈判和土地出让操作程序，组织编制合约等法律文件;

8、完成项目交割手续。

土地拓展总监岗位

第10篇 土地拓展主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；

2、负责公司投资项目的评估、选择、估价、谈判，协助融资方案的设计、实施和监控；

3、对住宅项目相关产品投资战略、投资过程以及实施过程和效果进行监督、评价并提出改进建议；

4、指导获取政策信息、土地信息及信息库的建立，包括宏观经济研究和提交战略分析报告，

5、组织对市场、环境、投资等进行研究，建立相关数据资源信息库等；

6、组织效益初步测算：包括投资总成本核算，经济效益分析，投资风险分析及预测、控制等；

任职资格：

1、工民建、经济管理、投资管理、房地产及建筑工程类相关专业本科或以上学历；

2、具备一定房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验，熟悉国家土地法规、征地拆迁、开发流程等相关政策；

3、熟悉房地产开发流程及环节，熟悉房地产交易相关法律法规；

4、根据公司发展规划，筛选及确定优质地块，负责区域类房地产市场的考察，建立信息渠道，获取土地信息，独立完成投资地块前期立项调研及动静态经济测评工作；

5、职业操守良好，具备较强的分析判断能力，有较强的组织协调能力、人际沟通和商务谈判能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 土地拓展总经理岗位职责任职要求

土地拓展总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略，制定地产项目投资战略，完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作，出具区域市场研究报告;

2、完善北京事业部项目投资业务制度、工作流程、项目标准、决策体系等;

3、根据项目投资策略，拓展项目渠道并建立项目资源库;

4、组织开展具体地产项目的前期调研、投资价值评估分析，并初步形成可行性研究报告;

5、协调设计研发、成本、营销、财务、法务等相关部门，对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告;

6、与地方政府或并购项目产权方开展商务谈判，拟定合作框架协议;

7、建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、五年以上中大型地产开发类企业地产投资拓展工作经验，其中三年以上独立主导投资工作经验;

3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;

4、具有较强的投资分析能力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力，能够进行市场及行业研究，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据，能独立编写商业计划书、项目可研分析;

5、有丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备。

土地拓展总经理岗位

第12篇 注册土地估价师岗位职责注册土地估价师职责任职要求

注册土地估价师岗位职责

工作描述:

1、熟悉宁波房地产的市场。

2、完成项目的成本测算、可行性分析及投资报告。

3、熟悉房地产投资、开发、转让、租赁、抵押、征收补偿、等各种房地产经济活动的房地产、土地估价服务，特别熟悉对房地产征收方面政策

具体要求:

1、大专以上

2、注册估价师职业工作满2年以上

3、能带团队完成大型评估项目。

4、能独立完成房地产关于抵押、司法、转让、咨询等业务并撰写报告。

第13篇 土地整理/规划/代理咨询评估技术经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责土地规划、土地整理、用地代理等业务资料收集、外业踏勘、报告编写、图件/表格处理、数据库建设等相关工作；

2、以企业用地代理为基础，开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务。

职位要求：

1、本科（全日制统招生）及其以上学历；

2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业；

3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先；

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识；

5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作；

6、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件

永业行福利政策

１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。

６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；

７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

１０、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。

第14篇 土地开发主管岗位职责任职要求

土地开发主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库;

2. 负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计;

3.负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接;

4.负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制;

5.组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件;

任职资格:

1.本科学历以上，投资、金融、财务、经济、地产、规划类专业优先;

2.至少一个落地酒店项目土地获取经验;

3.熟悉国家、区域、酒店行业关于土地流转、酒店开发、建筑规划等相关政策法规;熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程;熟练掌握酒店项目投资分析

4.具备过硬的土地获取专业知识和数据分析能力;

5.具备较好的公共关系维护和沟通能力;

6.有良好的政府关系者优先。

土地开发主管岗位

第15篇 土地规划技术岗位职责任职要求

土地规划技术岗位职责

工作职责:

1、负责联系并承担土地整理项目可行性研究报告编写、土地整理规划设计与预算编制、土地复垦报告编写、土地利用专项规划等业务;

2、利用优势拓展土地总体利用规划修编或编制、土地总体利用规划修改或调整、建设项目用地预审、测绘、数据库建库等业务;

3、按照行业规范编写土地整理项目可行性研究报告，编写土地整理规划设计报告与土地复垦报告，编制预算与相应图件，严格审核把关，控制执业风险，承担相应技术及法律责任，成果资料交技术部(综合部)存档;

4、负责项目策划、地产顾问、土地一二级开发代理，土地储备顾问、城市和区域战略顾问，土地、房地产策划咨询、登记代理等业务，控制执业风险，成果及时归档;

5、负责中心城区、开发区及化工新区范围内所有政府融资平台委托的评估、咨询等业务;

6、跟踪并定期制作地产顾问、土地一二级开发代理，土地储备、登记代理等各种法规、政策、规范汇编;

7、以企业用地代理为基础，联系开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务;

8、以土地利用总体规划修编为基础，联系开展土地利用总体规划评估与修改、土地利用专项规划、土地利用规划局部调整以及城镇规划咨询等规划业务;

9、以土地整治为基础，联系开展土地复垦及其规划设计、增减挂钩及其规划设计、基本农田划定、耕地占补平�、低丘缓坡土地开发利用等土地整治相关业务;

10、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

岗位要求:

1、本科(全日制统招生)及其以上学历;

2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业;

3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先;

4、有团队合作精神、善于沟通，具备一定的抗压能力、有责任心，具有良好的客户服务意识;

5、有较强适应能力，能承担外业调查、出差等工作;

6、了解水土保持相关法律、法规和项目审批流程，能承担现场勘测和资料收集、方案编制、评审、申报等相关工作;

7、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件。

永业行福利政策:

1. 享受'五险一金'、法定假日以及“带薪年假”;

2.二周春节假:员工春节期间享受近2周春节假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐补贴，部分分部享受晚餐补贴;

4.定期体检并建立健康档案，派送生日礼物;

5.关心家庭困难员工，关心大龄青年个人问题;

6.富多彩文体和拓展活动，可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。

土地规划技术岗位