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第1篇 特种车辆座椅结构设计师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责汽车座椅，汽车内饰件等机构类产品的机械设计工作；
2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；
2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；
3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；
4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
6. 需要熟练应用ug，proe等3d软件。cad等2d软件。
7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先.无经验者可进行相应培训。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 检验检测工程师（特种设备）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责游乐设施检验检测的现场实施；
2、负责设备检验规则、指导书、技术方案、检验记录及报告的编制；
岗位要求:
1、机械或电气专业，本科以上学历。熟练掌握工程力学、机械原理与应用知识（液压、气压、传动等）；
2、了解特种大型游乐设施安全要求及机电类设备相关安全技术知识；
3、熟练掌握游乐设施法律法规、标准知识，熟悉游设施检验规程；
4、熟练掌握游乐设施检验技术与检验实践知识；
5、能熟练并规范应用、自校游乐设施检验固定配置仪器箱内所有仪器设备，熟练应用加速度测试仪、全站仪等专用检测仪器设备。
6、持大型游乐设施检验员证者优先；
第3篇 特种设备工程师岗位职责任职要求
特种设备工程师岗位职责
特种设备部水特效工程师 重庆万达城投资有限公司 重庆万达城投资有限公司，万达城 1、熟悉乐园等水处理工作。
特种设备工程师岗位
第4篇 特种车辆科技行业销售岗位职责职位要求
职责描述：
1、协助渠道开拓和销售方案的编写，实现对销售计划的追踪；
2、管理客户信息，处理客户投诉；
3、进行销售分析，制作销售业绩报表；
4、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；
5、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；
6、寻找新的渠道，并协调内外部资源，以扩大销售规模。
负责部门(办公设备租赁部)的整体运营工作协调，管理。
7.处理销售咨询电话，根据客户需求做方案等，现场跟进，洽谈，签订合同，回款。
8、客户售后关系维护，老客户续签等。
9、搜集大客户信息，开发客户资源。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 特种兵岗位职责任职要求
特种兵岗位职责
岗位职责:
1、负责园区的消防、安全警卫、车场等管理工作，建立完备的制度并严格执行;做好动态监测，确保安全、稳定的办公秩序;
2、落实园区各项安全管理制度，维护园区正常办公秩序，确保公司财产和员工、访客的生命安全;
3、负责制定保安部的工作计划并组织实施;定期召开工作例会，落实和完善工作计划和培训计划;
4、负责人员管理工作，落实岗位职责，做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态，立足公司与员工实际问题的解决，定期向相关负责人汇报;
5、组织保安人员的在职培训、技能与体能训练，组织各类突发预案的演习与消防培训，组织对新员工的入职安全培训;
6、各类活动支持，重大活动、重要客人的安全保卫工作，做好紧急预案的处理工作及善后工作;
7、负责和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
二、任职资格:
1、25-40岁，身高175cm以上，中专以上学历;
2、从事保安管理2年以上的工作经验，具有保安团队管理经验，良好的语言表达能力、沟通与协调能力;
3、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;
4、身体健康，无不良嗜好，无不良记录，武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用;
5、熟练应用办公软件，具备基本的网络知识;
三、员工福利:
1、每月综合补贴(餐补、交通补、通讯补);
2、员工定期体检，商业保险;
3、节假日过节费，员工生日费;
4、高温费，春节父母慰问费;
5、员工自助午餐;
6、年终绩效奖金等。 一、岗位职责:
1、负责园区的消防、安全警卫、车场等管理工作，建立完备的制度并严格执行;做好动态监测，确保安全、稳定的办公秩序;
2、落实园区各项安全管理制度，维护园区正常办公秩序，确保公司财产和员工、访客的生命安全;
3、负责制定保安部的工作计划并组织实施;定期召开工作例会，落实和完善工作计划和培训计划;
4、负责人员管理工作，落实岗位职责，做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态，立足公司与员工实际问题的解决，定期向相关负责人汇报;
5、组织保安人员的在职培训、技能与体能训练，组织各类突发预案的演习与消防培训，组织对新员工的入职安全培训;
6、各类活动支持，重大活动、重要客人的安全保卫工作，做好紧急预案的处理工作及善后工作;
7、负责和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
二、任职资格:
1、25-40岁，身高175cm以上，中专以上学历;
2、从事保安管理2年以上的工作经验，具有保安团队管理经验，良好的语言表达能力、沟通与协调能力;
3、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;
4、身体健康，无不良嗜好，无不良记录，武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用;
5、熟练应用办公软件，具备基本的网络知识;
三、员工福利:
1、每月综合补贴(餐补、交通补、通讯补);
2、员工定期体检，商业保险;
3、节假日过节费，员工生日费;
4、高温费，春节父母慰问费;
5、员工自助午餐;
6、年终绩效奖金等。
特种兵岗位
第6篇 商发制造-特种加工岗（热处理）-主管工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责编制热处理相关技术攻关项目建议书、论证报告等
2.负责编制热处理工艺方案、工艺规程、工艺卡片、工序作业指导书等技术文件，确保热处理工艺正确性和合理性，3.指导热处理生产现场中遇到的热处理技术问题。
4.协助编制热处理研保条件建设项目中的需求分析报告、项目建议书、可行性研究报告等
5.处理生产现场一般技术问题
6.参与核心零部件加工制造技术体系建设
7.参与热处理技术研究工作
岗位要求：
1.热处理、材料加工等特种加工专业；航空发动机结构方面的基础知识；特种加工方面的专业知识
2.全日制本科及以上学历
3.熟悉航空发动机零部件热处理工艺，尤其是真空热处理
4.中级职称或专业能力等级2级以上
5.5年以上相关工作经验；2年以上真空热处理生产现场管理经验
6.英语四级及以上
第7篇 特种设备检验师岗位职责任职要求
特种设备检验师岗位职责
职位描述:
工作职责:
1.特种设备检验检测;
2.特种设备检验检测报告的出具。
任职要求:
1.机电一体化、化工机械、焊接、起重运输机械专业及其相关专业;
2.英语四级以上，有良好的计算机应用能力;
3.身体健康，品学兼优;
4.具备从业五年以上经验者优先;
5. 具备特种设备检验检测工程师资格证者优先。
特种设备检验师岗位
第8篇 飞机特种工艺（表面处理）工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1）负责依据产品图纸及规范确定特种工艺的各项参数；
2）负责特种工艺相关工时的确定；
3）负责特种工艺相关技术文件的编制；
4）协同质量工程师完成特种工艺的审核与批准；
5）完成领导所交办的其他工作。
职位要求：
1.具有航空零件表面处理（阳极化、喷漆等）相关经验；
2.了解特种工艺设备结构及功能，熟悉相关工艺流程；
3.熟悉特种工艺相关规范文件；
4.表面处理或腐蚀与防护或化学相关专业毕业；
5.具有良好的英文读写能力，熟练应用办公软件；
6. 3年以上航空企业零组件制造经验；
7.具有国外航空零件制造经验者优先。
第9篇 商发制造-特种加工-专家岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
负责与特种加工相关的项目论证、编制工艺方案和工艺规程等技术文件、生产过程一般技术问题处理等工作
岗位要求：
1.8年以上航空发动机、燃气轮机等相关行业特种加工工作经验，承担过航空发动机型号研制任务者优先；
2.5年以上特种加工生产现场管理经验；
3.电加工、高能束流加工、焊接、表面强化等特种加工专业
4.航空发动机结构方面的基础知识；特种加工方面的专业知识；熟悉航空发动机零部件特种加工工艺，熟练掌握数控编程技术；
5.全日制本科及以上学历；
6.高级工程师或专业能力等级3级以上；
7.英语四级及以上。
第10篇 特种车销售岗位职责任职要求
特种车销售岗位职责
岗位职责:
1、根据公司销售策略，负责制定区域分销策略并有效实施，实现销售目标;
2、负责区域市场产品、竞争对手等信息调查和分析，并形成报告、及时反馈;
3、维护客户关系，提升市场满意度;
4、客户信息档案管理;
5、公司和部门安排的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历，专业不限;
2、热爱销售工作，了解销售基础知识和业务流程;
3、具备良好的沟通和谈判能力;
4、具备较强抗压能力;
5、适应出差(20-25天/月)。
特种车销售岗位
第11篇 特种座椅结构设计师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责汽车座椅，汽车内饰件等机构类产品的机械设计工作及项目工作；
2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；
2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；
3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；
4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；
2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
6. 需要熟练应用ug，proe等3d软件。cad等2d软件。
7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先.无经验者可进行相应培训。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
