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第1篇 云南实验员岗位职责任职要求
云南实验员岗位职责
岗位职责:
1、负责进行dna、rna提取及检测工作;
2、完成项目制定的pcr及电泳工作;
3、熟练完成新一代测序平台中的文库制备(酶反应、纯化、连接以及pcr)、qc工作;
4、完成各种生产报表的统计及信息管理系统的填写工作;
任职要求:
1、生物、农学、医学相关专业大专以上学历;
2、具有较强的责任心，工作耐心、细致;
3、熟练掌握分子生物学相关实验技能，热爱实验室工作;
4、具有高通量文库制备、测序经验者优先考虑;
云南实验员岗位
第2篇 云南、贵州、四川、重庆招商经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责 云南、贵州、四川、重庆 的招商工作；
2、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
3、保证营销网络的开拓与合理布局；
4、分析市场动态，撰写分析报告；
5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，医药、管理、市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力，适应出差。
请符合要求者将简历投至邮箱，合则约见，请勿电联。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 云南区域经理岗位职责云南区域经理职责任职要求
云南区域经理岗位职责
职责描述:
1、负责所在区域整体销售任务达成。
2、负责所在区域的开发与维护工作。
3、驻点在云南省内，具体可视工作情况安排
任职要求:
1、2年以上建材企业工作经验，在职或离职一年内的;
2、有丰富建材企业工作经验的优秀人才也可考虑。
第4篇 云南分销岗位职责任职要求
云南分销岗位职责
分销商客户主任-云南昆明 依据公司的整体商业政策，合理制定及实施区域内的商业策略，负责所辖区域市场的开发、维护与管理，管理本地区内的经销商/批发商/小连锁总部以及部分权重门店的直接覆盖.
通过与经销商及重点客户的合作，提升本区域内各产品的市场份额，保证区域内所有渠道终端货源的正常供应，协助所有渠道终端的动销，保持良性的市场销售状况，完成公司既定业务目标。
1. 负责所辖区域经销商市场的开发、维护与管理，包括品牌渗透、价格管理、销售渠道归拢、经销商管理、重点零售客户管理、市场活动执行、销售数据分析、市场信息收集与反馈、招标、物价等政府信息的收集与反馈。
2. 按照公司总体商业销售政策，制定及贯彻实施本地区商业销售策略，有效管理区域内的经销商，包括:库存管理中安全库存的制定和订单的管理;价格体系的管理;区域销售(流向)的管理;经销商服务能力的监控与管理;商业政策及经营策略理念沟通;人员的培训与管理;资源与费用的管理;定期业务回顾和计划;向区域内客户提供优质的售后服务;数据收集与分析;与经销商合作，共同管理间接零售渠道(渗透、陈列、价格等)，提高可控终端比例。
3. 负责所辖区域批发商和小连锁总部的管理，推动客户忠诚度项目的执行， 管理客户的日常生意，包括渗透、价格、陈列、新品铺货、促销活动执行、培训、问题解决等;
4. 建立客户挡案。准确了解经销商策略性需求、人员组织架构、roi、各公司在经销商的销售份额。
5. 保持与一级商业经理、二级经销商客户主任或者专员的密切沟通，及时反馈市场信息。
6. 负责招标资料的前期收集汇报，为公司产品在该省份的招标工作做好相关准备中标后，根据政府的文件，积极主动完成二次议价(如需)，推动经销商确保在收到提单后进行入药工作，并确保跟标医疗机构销售公司中标产品。
7. 其它主管指派的项目性或临时工作。 • 文化程度(学历/专业)
大专或以上学历
• 任职经验
两年以上的医药商业、零售销售经验，外资工作经验优先
• 专业知识/技能
了解商业、零售操作的相关法律和法规;
• 计算机及外语水平
熟练使用office操作系统，特别是e_cel
• 能力要求
基本销售技能
良好的语言表达能力
良好的组织协调、人际沟通能力
- 较强的独立开展工作的能力
- 良好的逻辑思维，分析、计划、执行能力
- 客户关系管理能力
依据公司的整体商业政策，合理制定及实施区域内的商业策略，负责所辖区域市场的开发、维护与管理，管理本地区内的经销商/批发商/小连锁总部以及部分权重门店的直接覆盖.
通过与经销商及重点客户的合作，提升本区域内各产品的市场份额，保证区域内所有渠道终端货源的正常供应，协助所有渠道终端的动销，保持良性的市场销售状况，完成公司既定业务目标。
1. 负责所辖区域经销商市场的开发、维护与管理，包括品牌渗透、价格管理、销售渠道归拢、经销商管理、重点零售客户管理、市场活动执行、销售数据分析、市场信息收集与反馈、招标、物价等政府信息的收集与反馈。
2. 按照公司总体商业销售政策，制定及贯彻实施本地区商业销售策略，有效管理区域内的经销商，包括:库存管理中安全库存的制定和订单的管理;价格体系的管理;区域销售(流向)的管理;经销商服务能力的监控与管理;商业政策及经营策略理念沟通;人员的培训与管理;资源与费用的管理;定期业务回顾和计划;向区域内客户提供优质的售后服务;数据收集与分析;与经销商合作，共同管理间接零售渠道(渗透、陈列、价格等)，提高可控终端比例。
3. 负责所辖区域批发商和小连锁总部的管理，推动客户忠诚度项目的执行， 管理客户的日常生意，包括渗透、价格、陈列、新品铺货、促销活动执行、培训、问题解决等;
4. 建立客户挡案。准确了解经销商策略性需求、人员组织架构、roi、各公司在经销商的销售份额。
5. 保持与一级商业经理、二级经销商客户主任或者专员的密切沟通，及时反馈市场信息。
6. 负责招标资料的前期收集汇报，为公司产品在该省份的招标工作做好相关准备中标后，根据政府的文件，积极主动完成二次议价(如需)，推动经销商确保在收到提单后进行入药工作，并确保跟标医疗机构销售公司中标产品。
7. 其它主管指派的项目性或临时工作。
第5篇 区域销售云南、贵州岗位职责职位要求
职责描述：
1要负责新经销商的开发和空压机管道产品的推广；
3、完成公司订立的空气管道销售指标；
4、跟踪客户定单并具体落实（签定合同、交货、货款回收等）；
5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过 流体、家装、工业不锈钢管道的有点建材管道经验的优先
7.主要是电力局 水利局环保局 部门协商沟通
具体薪资是面谈、上班区域是云南、贵州
缴纳社保 、提成、开车跑业务有车补、手机话补及出差报销费用
面试成功来回报销所有路费
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 云南销售代表岗位职责任职要求
云南销售代表岗位职责
岗位职责:
1、负责在所辖区域内进行产品宣传推广，完成销售目标 ;
2、负责拜访客户和完善管理，了解市场状态，及时反馈市场动态，不断提高市场份额;
3、负责所辖区域各类招标工作;
任职要求:
1、生物、医药专业大专及以上学历;
2、有医疗器械渠道销售工作经验者优先;
3、具有一定的抗压能力，沟通能力和市场敏感性。
云南销售代表岗位
第7篇 云南白药岗位职责任职要求
云南白药岗位职责
区域经理 云南白药清逸堂实业有限公司 云南白药清逸堂实业有限公司，白药清逸堂 负责广东省的经销商开发，核心门店和系统的进场谈判，团队组建及管理
云南白药岗位
第8篇 西南区销售工程师（四川、重庆、云南、贵州、西藏）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息，加深了解。
7、参加相关专业会议、展览会和产品研讨会，配合技术人员进行技术展演、咨询；独立进行项目投标，与客户进行商务谈判；
职位要求: 1、大学专科以上学历，机械、机电或其它相关工程类专业毕业；
2、具有在仪器仪表、传感器、工业设备等行业的成功销售工作经验优先；
3、2年以上销售工作经验，有工业品销售经历者优先；
4、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
6、学习能力强，有挑战精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 区域招商经理(云南)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；
2.在总部及大区采销部的支持下，协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作；
3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点；
4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营；
5.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。
职位要求：
1.二年以上主机厂区域管理经验，有一线销售工作经验优先考虑，合资品牌以上优先考虑；
2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑；
3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力；
4.结果导向型，完成任务目的性明确；
5.属地化管理，能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。
