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人事行政助理岗位要求6篇

发布时间:2022-12-14 14:42:08 查看人数:13

人事行政助理岗位要求

第1篇 人事行政助理经理岗位职责任职要求

人事行政助理经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责区域公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;

2、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展;

3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累;

4、建立和完善区域公司人力资源管理体系,不断完善并组织实施人力资源管理制度;

3、定期开展人才盘点,擅长人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设等;

4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、完成公司领导交付的其他工作。

任职资格:

1、8-10年以上人力资源相关工作经验,3年以上物业行业同等职位管理经验;

2、具有良好的沟通能力和执行力,良好的抗压性和稳定性;

3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。

人事行政助理经理岗位

第2篇 人事行政助理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1. 协助部门主管负责公司员工岗位职责职位要求,满足公司对人才的需求。

2. 负责员工考勤记录统计。

3. 负责办理新员工的入职手续,社保的信息采集及公积金汇缴等工作。

4. 负责公司行政内务的采购,管理及行政报销事宜。

5. 负责公司各类月结费用的对账及请款工作。

职位要求:

1.大专及以上学历。

2.具有良好的职业道德,工作细心,有责任心。

3.能够熟练使用e_cel、word等相关办公软件,具备基本网络知识。

4.服从及配合主管的工作安排。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第3篇 出纳兼人事行政助理岗位职责任职要求

出纳兼人事行政助理岗位职责

岗位职责

1、负责现金、发票的验证,保管,签发支付工作;

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账;

3、做好每月的票据整理、交接工作;

4、保管、采购办公用品,维护办公设备;

5、业务流程审核;

6、完成上级交办的其他事项。

任职资格

1、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;

2、能熟练使用办公软件,精通e_cel操作;

3、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的沟通能力及团队协作精神。

出纳兼人事行政助理岗位

第4篇 人事行政助理岗位职责任职要求

人事行政助理岗位职责

人事行政助理 中国人寿保险 中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述: 1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2 建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 5 帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系以及组织员工活动 6 承办领导交办的其他工作 7高额绩效+公司奖励+旅游任职资格: 1 年龄在20—30周岁,条件优秀可适当放宽 2 在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力 3 有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、 4 熟练操作office办公软件

人事行政助理岗位

第5篇 人事行政助理兼出纳岗位职责任职要求

人事行政助理兼出纳岗位职责

岗位职责:

人事行政:

1、负责行政相关工作,如:电话转接、访客接待、快递信件收寄等;

2、负责办公室日常事务的处理:订水、办公室环境监管等;

3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;

4、负责公司办公设备的维护及管理;

5、协助部门领导组织公司员工活动;

6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理;

7、负责公司员工考勤统计;

8、完成领导交办的其他事宜。

出纳:

1、及时准确登记现金、银行存款日记账,编制各类资金报表。

2、公司网银支付款项,办理其他非结算现金收付。

3、负责现金、银行收付处理、银行对账等;每月打印银行回单;

4、负责日常报销、费用的审核,凭证装订等;

5、负责发票开具及认证;购买与保管发票;

6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作;

7、完成领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、一年以上行政出纳工作经验;有一定的财务基础;

2、专科以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有亲和力,工作细心负责;

5、优秀应届毕业生也可考虑。

人事行政助理兼出纳岗位

第6篇 人事行政助理兼翻译岗位职责职位要求

职责描述:

1、协助经理负责日常行政人事工作;

2、负责公司技术资料翻译、整理、收集、管理;

3、协助人事部完成公司商务事务工作及部门内部日常事务工作;

4、外籍人员来访接待联络及相关行政事务。

5、协助国外同事进行客户接待。

6、完成领导交办的其他工作。

职务要求:

1、大学本科以上学历,外语类相关专业,英语4级以上;

2、英语语听说能力良好;

3、有人事岗位职责职位要求、行政后勤工作经验2年以上。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

人事行政助理岗位要求6篇

人事行政助理经理岗位职责岗位职责:1、全面负责区域公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;2、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展;3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累;4、建立和完善区域公司人力资源管理体系,不断完善并组织实施人力资源管理制度;…
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