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第1篇 诚聘茶艺师五险一金职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职要求：
1.形象好，气质佳
2.会泡茶，有茶艺师经验者优先
3.大专以上学历
薪资待遇：
试用期一个月4000，一个月之后转正6000，转正之后给上五险一金，公司提供住宿，吃的方面有餐补，有意者请直接电话联系！
第2篇 茶艺师岗位职责及职位要求
茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能等综合素质的专职技术人员。
茶艺师职位要求
1.需要掌握一定的茶艺知识和技能（包括基本的茶叶知识和待客礼节、茶的起源、功效以及种类等）；
2.熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法；
3.掌握茶叶质量分级知识，掌握茶叶储藏保存知识；
4.熟悉品茶用水知识，即品茶与水的关系；
5.掌握茶艺专用外语基本知识；
6.熟稔各种茶叶的相关知识，如品种、产地、口感等；
7.获得相关职业资格证书。
茶艺师岗位职责
1.鉴别茶叶品质；
2.根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；
3.选配茶点；
4.向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；
5.按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；
6.辨别生茶和熟茶，把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。
第3篇 茶艺师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
茶艺师是指茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能等综合素质的专职技术人员。
茶艺师岗位职责
1.鉴别茶叶品质。
2.根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡。
3.选配茶点。
4.向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识。
5.按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境。
6.辨别生茶和熟茶，把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。
茶艺师岗位要求
1.需要掌握一定的茶艺知识和技能。（包括基本的茶叶知识和待客礼节、茶的起源、功效以及种类等）
2.熟悉主要的冲泡器具和冲泡方法。
3.掌握茶叶质量分级知识，掌握茶叶储藏保存知识。
4.熟悉品茶用水知识，即品茶与水的关系。
5.掌握茶艺专用外语基本知识。
6.熟稔各种茶叶的相关知识，如品种、产地、口感等。
7.获得相关职业资格证书。
茶艺师发展方向
茶艺师资格认证分为五层：初级茶艺师（职业等级5级）、中级茶艺师（职业等级4级）、高级茶艺师（职业等级3级）技师茶艺师、（职业等级2级）和高级技师茶艺师（职业等级1级），经职业等级考试合格者可以获得相应的晋升，从而获得更高的薪资待遇和社会地位。
第4篇 茶艺师岗位职责任职要求
茶艺师岗位职责
茶艺师 勐腊海诚投资有限公司 勐腊海诚投资有限公司，勐腊海 1.鉴别茶叶品质;
2.根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡;
3.选配茶点;
4.向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识;
5.按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境;
6.能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。
任职要求:
1.18-30周岁，身高160cm以上，五官端正，面貌清秀;
2.高中及以上学历，待人礼貌，个性开朗;
3.具有良好的语言表达能力、销售能力、管理沟通能力;
4.有相关茶叶及酒店管理者优先;
5.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅;
6.敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
第5篇 茶艺师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
形象端庄气质娴静有较好的表达能力和沟通能力高中及以上学历年龄35岁以下热爱传统文化和茶文化，并计划在传统文化领域长期发展下去有岗位职责意识具备较好的学习力执行力上进心服务意识团队意识有茶行业工作经验者优先待遇优厚：基本工资提成带薪培训公休
第6篇 培训专员/茶艺师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、安排加盟商的学习技术培训，授课讲解及示范演练。
2、安排加盟商和新员工的结业考核，重点讲解。
3、负责培训新员工产品操作、店面营运，并考核检定。
4、与相关部门做好工作沟通、协调。
5、培训部的设备设施及物料管理。
6、公司的内外培训档案建立归档。
岗位要求：
1、22-30岁，1年以上单店管理经验，或培训经验。
2、性格开朗活泼，善于表达，有耐心和亲和力。
3、掌握办公软件的基本操作，较强的学习能力。
4、拥有对茶饮授业解惑的热情。
晋升方向：培训专员—培训师——培训主管
