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行政人事专员岗位要求7篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:24

行政人事专员岗位要求

第1篇 行政人事专员/助理岗位职责职位要求

职责描述:

●岗位职责:

1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续,建立人事档案,负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务;

2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理,固定资产盘点及管理;

3、组织安排公司会议、活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、建立和执行公司人事行政相关规章制度;

5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理,以及其他上级交办事项。

●职位要求:

1、大专或以上学历,具备人事行政相关工作经验;

2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程,对相关劳动法规有了解;

3、能熟练使用office办公软件,沟通协调、组织策划和学习能力较强;

4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。

●其他:

月薪4-6k,五险一金,根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第2篇 行政人事专员/行政助理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。

4、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

职位要求:

1.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

3、有一定的市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发

4、熟练使用办公软件。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第3篇 综合行政人事专员岗位职责任职要求

综合行政人事专员岗位职责

人事行政专员(综合管理员) 金财互联数据服务有限公司 金财互联数据服务有限公司,金财 1. 负责对接总部人事行政部门,负责事业部内部人事(入转调离)行政事务性工作;

2. 协助事业部人才招聘需求及开展招聘活动;

3. 负责高层日常工作的协调及日程安排,支持高层会议的文件及资料撰写,收集,跟踪执行;

4. 负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作;

5. 负责统筹开展事业部文化建设,开展宣传活动、员工团队建设活动;

任职要求:

1、专科以上学历,有一年以上人力资源或行政管理相关经验;

2、效率高,对待工作细致、认真、负责;

3、有较强的沟通能力和执行力;

4、认真处事、努力积极向上,听取上级的工作安排等。

第4篇 行政人事专员岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责1. 岗位职责职位要求工作,应聘人员的预约,接待及面试;2. 入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3. 内部员工档案的建立与管理;4. 与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5. 公司各部门的行政后勤类相关工作;6. 考勤及工资绩效的核算;7. 部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8. 组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9. 上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;10. 上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;11. 对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;12. 协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作,包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年

第5篇 行政人事专员岗位职责任职要求

行政人事专员岗位职责

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责员工考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等;

10、其他突发事件的处理。

任职要求:

1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验;

2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。

3、熟练使用各种办公设备及办公软件

4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。

行政人事专员岗位

第6篇 行政人事专员(开发区)岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责

1.协助领导做好日常行政事务。

2.负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

3.协助做好会议记录和整理并及时分发至各部门。

4.负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。

5.完成领导交办的其他工作。

6.落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查。

7.信息管理:负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系、保证上情下达、下情上报;负责有关信息的整理和分析,为公司决策提供依据。

二、职位要求:

1.思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。

2.具有较强的书写、电脑操作能力。

3.要求长期稳定,非诚勿扰

4.工作仔细认真、责任心强、为人正直;

5.具备良好的职业道德。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年以下

第7篇 高级行政人事专员岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施; 2、执行岗位职责职位要求工作流程,协助上级进行岗位职责职位要求、入职、离职、人员异动等手续; 3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管; 4、分公司日常行政管理的运作; 5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格:

职位要求:1、人力资源或行政类专业大专以上学历; 2、1年以上人事行政相关工作; 3、熟悉各项实务操作流程,能快速适应岗位需求; 4、具有良好的职业道德,工作细心,有责任心,较强沟通能力; 5、能接受短期出差,拥有跨城管理能力优先; 6、熟悉使用各类办公软件。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

行政人事专员岗位要求7篇

行政人事专员岗位职责岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责员工考勤的…
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