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运营总监岗位要求15篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:96
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运营总监岗位要求

第1篇 产品运营总监岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1. 负责app整体的产品规划和运营工作,要求建立有效运营策略规划,采取各种方法提高产品曝光率、不断提升app下载/活跃量,提升用户活跃度;

2. 分析确定用户特征群体,根据业务目标设定运营活动的方向及特色,维护并加强用户认知,吸引新用户加入,提高转化率,不断提升流量和用户粘性;

3.对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,总结运营效果,制定优化提升运营策略,提出产品改进需求,达成产品目标;

4.协同公司内部各部门之间的协作,通过协调相关组织资源,推动业务的发展,提升整体运营水平。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历,7年以上工作经验,熟悉移动互联网行业,有成功的app产品规划和运营经验优先;

2.有数据化运营思路,较强的数据分析能力与逻辑分析能力,热衷于用户行为研究,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整和改进;

3.出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队领导能力。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

第2篇 地产运营总监岗位职责任职要求

地产运营总监岗位职责

岗位职责:(要求全国前50地产经历)

1、负责发展项目运营模式及体系的设计,建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系;

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

4、跟踪房地产公司计划的实施,协调总部和各房地产公司资源配置,支持房地产公司达成经营目标;

5、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动,提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析,并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历,企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验,了解房地产整体开发流程,2年以上房地产企业计划运营管理工作经验,五年以上中层管理工作经验;

3、精通企业管理,具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系,了解公司经营产品技术知识;

4、良好的管控能力,能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力,能够较准确把握商户经营动态,了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。岗位职责:(要求全国前50地产经历)

1、负责发展项目运营模式及体系的设计,建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系;

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

4、跟踪房地产公司计划的实施,协调总部和各房地产公司资源配置,支持房地产公司达成经营目标;

5、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动,提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析,并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历,企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验,了解房地产整体开发流程,2年以上房地产企业计划运营管理工作经验,五年以上中层管理工作经验;

3、精通企业管理,具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系,了解公司经营产品技术知识;

4、良好的管控能力,能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力,能够较准确把握商户经营动态,了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

地产运营总监岗位

第3篇 it运营总监岗位职责it运营总监职责任职要求

it运营总监岗位职责

岗位职责:

1.制定整个平台三部分的运营发展计划及执行推进;

2.打造及创建整个平台的运营体系;

3.儿童教育门店的拓展(b端);

4.b端的运营(商户的实施及培训、商户的活跃和促新);

5.c端用户、社群、内容和活动等的运营;

6.根据运营数据及反馈提升、优化平台产品策略。

任职资料:

1.具备较强的商业判断力和决策能力;能够识别需求商业价值的能力;

2.具备成熟的市场运营的体系经验和方法论;

3.具有超强的市场开拓、沟通谈判、项目管理与bd能力;

4.优秀的沟通协调能力、自我驱动力和任务与结果导向;

5.具备数据敏感性和运营数据分析能力,至少熟练使用一种以上相关工具。

第4篇 连锁餐饮运营总监岗位职责任职要求

连锁餐饮运营总监岗位职责

岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;

4、具有较强团队精神。 品牌增长空间大,知名度大,发展机会多 运营总监岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;

4、具有较强团队精神。

连锁餐饮运营总监岗位

第5篇 新媒体运营总监(偏向销售方向)岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1、 全面负责公司新媒体(含自运营新媒体、数字营销与传播等账号)的运营策略与规划;

2、 全面负责新媒体的内容编辑工作,参与确定产品的内容定位,制定编辑方针,对接管理第三方广告公司、监督和控制内容质量;

3、 负责品牌社会化营销的策划和实施;

4、 负责新媒体预算的管理;

5、负责新媒体团队搭建和培养。

职位要求:

1、 有创意策划能力,门户网站编辑、社交媒体营销传播公司相关职位者优先;

2、 熟悉社交媒体特性和用户特点,优秀的逻辑思维能力,沟通表达能力,组织统筹能力;

3、 新媒体运营或营销策划经验3年以上,营销、广告、新闻相关专业本科学历(学历可看能力放宽要求);

4、有成熟的新媒体运营经验,熟悉推广渠道,了解当下年轻一族的网络需求,能出符合市场需要营销推文;

5、具有白酒业新媒体运营经验优先考虑。

薪资待遇:月薪10000-30000元(个人业绩决定)

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第6篇 车商运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司目标要求,制定车商渠道开发策略及车商渠道运营方案;

2、负责拍卖业务在全国车商范围内的推广、团队搭建及管理;

3、根据二手车业务整体kpi的要求,制定车商维护策略,达成业绩目标;

4、负责拍卖业务的车商出价和成交相关工作;

5、负责团队人才培养、核心岗位人才选拔及任用,通过不断优化梯队提升组织效率。

职位要求:

1、全日制本科或以上学历;

2、3年及经上汽车行业b端团队管理经验,1年以二手车行业车商管理经验;

3、熟悉二手车拍卖行业业务运作,具有良好的分析、判断、决策能力;

4、可适应较强的工作压力和出差;

5、沟通和培训学习能力强,有较强的执行力和实际落地经验。

第7篇 运营总监助理岗位职责职位要求

职责描述:

岗位职责:

1.负责与商务中心前台接待与业务协调;

2.负责协助运营总监的英语口译或笔译工作;

3.负责公司对外合作合同的起草、修改工作;

4.负责公司业务或公司文化ppt的排版及简单图形ps处理;

5.负责公司微信公众号文章排版,美化,发布的任务,每周一至两次;

6.完成上级交待的其他工作事项。

职位要求:

1.大专或以上学历,专业不限;

2.英语听说读写熟练,cet4以上;

3.有ppt制作经验及ps软件者优先录取;

4.有微信公众号运营经验者优先录取;

5. 欢迎应届毕业生加入,岗位将统一提供专业知识培训及主管指导。

盈森公司具有吸引力和竞争性的福利体系:

1.按国家规定给员工购买社会保险和住房公积金,五天工作制,节假日按国家规定休假;

2.具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划;

3.以人为本、任人唯贤,为员工提供广阔的晋升发展空间;

4.丰富的企业文化,多姿多彩的员工活动,轻松的人文氛围;

5.员工生日会、工作餐补助、通讯补贴、交通补贴、工龄工资及多样化的奖励性福利;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

第8篇 电商运营总监岗位职责和任职要求

电商运营总监岗位职责:

1、负责设定电商团队人员职位职责并进行绩效考核方案的制定;

2、建立规范及高效的运营管理体系流程并逐步优化;

3、负责行业相关数据的分析、总结,网站营运费用及预算管理、执行;

4、组织针对目标市场、竞争态势、客户需求等的相关调查,进行市场分析与评述;

5、统筹相关各方资源,带领团队完成公司制定的目标。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上电商行业运营管理经验;

2、熟悉供应链、营销、商务、等主要环节,有成功的产品操盘经验。

3、有独立平台类网站、行业网站的运营经验;

4、沟通能力强,擅于计划、组织并协调相关资源,确保工作顺利实施。

第9篇 海外游戏运营总监岗位职责任职要求

海外游戏运营总监岗位职责

海外游戏运营总监 飞鱼科技 厦门飞游信息科技有限公司,飞游 说明:若无游戏行业运营背景,请勿投递,感谢配合哦~

(如不符“游戏行业+运营经验”两硬性条件而投递,可能影响您简历在后台系统的永久评估哦~)

工作职责:

1、负责手游业务在海外地区的整体运营管理工作,制定游戏运营策略,并执行、监督与分析;

2、承担游戏的kpi,带领团队持续有效地促进目标的达成;

3、负责游戏的市场定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和用户服务的整体策略和实施,负责协调和管理内外各种资源,以达成规划目标;

4、及时分产品运营数据、用户反馈和市场状况,优化运营策略;

5、负责团队组建、培养、激励等管理工作,持续激发团队成员的工作积极性和创造性,最大程度地发挥成员的潜能,打造高效团队。

任职资格:

1、本科及以上学历,英文听说读写良好;

2、有5年以上海外市场(欧美地区优先)及港澳台地区游戏运营经验,熟悉海外发行市场,有多款产品上线运营管理经验;

3、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力,善于整合运用内外部各种资源;

4、有较强的分析规划能力和开拓创新意识,敢于突破与创新;

5、热爱游戏行业,具备敏锐的市场洞察力,出色的表达能力及协作精神,勤备敬业,能承受较大的工作压力。

海外游戏运营总监岗位

第10篇 学科运营总监岗位职责任职要求

学科运营总监岗位职责

职责描述:

(1)学科定位:

连接产品以及用户之间的纽带,制定产品形态以及招生方向,协同产品中心优化各学部学科教学产品线。

(2)学科运营:

结合公司发展战略,推进小学学科运营项目发展,制定学科运营全年工作节奏,支持完成年度新签目标和学科运营业绩指标。同时对学科运营项目数据分析、项目管理与推进。

(3)产品落地:

了解小学学科产品体系、布局及规划,负责产品外化,与市场营销部门共同管理推进学科产品在分校的落地推广。

(4)竞聘分析:

针对阶段关键事件的节点(比如升学,期中期末,节日热点等),设计符合学生需求的热点活动或课程,比如讲座、短期课程、答疑等服务活动,在微信群、订阅号以及可使用广告位渠道进行宣传。 通过论坛或微信群等平台和学生或家长沟通,了解学生及家长需求,并能据此策划吸引学生积极参加相应活动。

(5)品牌宣传:

规划系统班课宣传,如完成各学期聚合页文案,聚合页,banner页,体验课等逻辑设计与整体产出。

(6)在线服务:

对在线用户运营数据进行分析(实现用户活跃,留存,转化目标)为结果负责,做出课程运营优化策略;能有效地协同教研,教学,产品技术构建和推进在线业务的展开。

(7)效果外化:

定期举行竞赛类活动,并对校区优秀的效果进行外化,对优秀的教师进行宣传包装。

(8)核心家长:

挖掘并维护核心学员或家长,建立核心学员档案。

任职要求:

1、学科功底强,会管理培训新老师,

2、执行能力强,能协助教研院长管理学科所有老师.

3、5年以上一线教学经验,高度熟悉教材与小升初考试考点、中考考点,有教材研发能力的优秀老师

4、有丰富的一线教学实践、教研管理、团队管理经验;

5、语言表达(口头和书面)能力强,具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策综合分析及解决问题的能力;

第11篇 微商运营总监岗位职责和任职要求

微商运营总监岗位职责:

1、负责公司微商平台的日常管理以及维护;

2、负责微商平台全年货品规划,推广工作,对微商产品的上市做好前期的筹备工作;

3、协助电商以及开发部门完成公司旗下微商开发、功能需求分析等工作活动,并协助成功实施运营管理;

4、负责制定微信运营销售活动策划,利用微信平台推广公司品牌、产品;

5、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动,协助一级微商完成培训和活动;

6、负责微官网、微信商城、微信小店的销售管理、规划、维护等,提高品牌影响力和关注度;

6、深入了解互联网,尤其是新媒体特点及资源,有效运用相关资源,做到新媒体与销售资源的匹配与协调;

任职要求:

1、25岁—35岁,本科以上学历,市场营销、工商管理、品牌传播等相关专业,具备微商运营管理从业经验;

2、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营培训经验,擅长移动端营销及团队管理;

3、三年以上社交新媒体营销经验,一年以上企业微信营销或第三方微信营销服务工作经验;

4、熟悉网络社会化新媒体传播形式,关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势,熟悉微信平台及运营方式;

5、熟悉微信产品,对微信相关产品操作精通,熟悉微信及移动端营销;

6、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解,必须有成功微信营销推广成功案例。

7、具有敏锐的洞察力,对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强,能够及时反应;

8、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、执行力;

9、具备活跃的营销思维,能熟练策划微商营销系列推送方案。

第12篇 海外连锁运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司整体战略规划,建立并完善直营店或加盟店的运营管理体系;

2、建立完善部门各项制度流程、准则,并监督执行;

3、协助拓展团队完成国内外新门店选址、业务落地及新店开业;

4、负责公司直营连锁店日常运营管理工作、人员管理;

5、负责经营政策的制定和销售活动的开展,按照公司下达的任务指标,实现各阶段的经营指标;

6、掌握市场变化及时调整运营策略跟进管理措施;

7、负责与连锁门店合作伙伴的商务谈判;

8、完成上司安排的其他工作任务。

岗位要求:

1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业;

2、五年以上连锁店管理经验,休闲食品连锁行业经验优先,熟悉东南亚国家连锁行业更佳;

3、熟悉连锁加盟运营体系,熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;

4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;

5、具备良好的口头和书面表达能力;

6、能接受三个月以上的海外出差时间。

第13篇 地产招商运营总监岗位职责任职要求

地产招商运营总监岗位职责

职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标,组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算,并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划,组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查,制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理,建立并维护良好的供应商及租户关系,进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策,合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训,提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆,确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁,使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。 运营总监jd职责描述:

1. 全面负责商场的整体运营管理工作;

2. 根据商场年度运营目标,组织商场各部门完成公司下达的各项经营指标;

3. 制定商场的年度财务计划和预算,并有效的对相关计划及预算进行管理与控制;

4. 负责商场的市场推广与策划,组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查,制订商场应对措施和调整方案;

5. 熟悉商铺品牌及租赁管理,建立并维护良好的供应商及租户关系,进行商场的市场定位及品牌组合方案的决策,合理规划商场整体布局;

6. 负责商场管理团队的建设、管理与培训,提高团队凝聚力;

7. 解决商场内重大顾客投拆,确保提供良好的顾客服务体验;

8. 负责监管商场的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁,使内外部的整体环境处于良好的营运状态;

9. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;

10. 完成集团下达的其它有关商场运营的工作。

地产招商运营总监岗位

第14篇 餐饮连锁运营总监岗位职责任职要求

餐饮连锁运营总监岗位职责

岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;

4、具有较强团队精神。 品牌增长空间大,知名度大,发展机会多 运营总监岗位职责:

1. 对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,对各项成本进行有效的控制;

2. 负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作,全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。 突发事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各阶段的营运目标、销售计划,保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4. 定期进行巡店检查,发现问题及时反馈上级,并制定改善计划;同时监督其执行情况;

5. 了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成;

6. 与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工,并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作;

7. 主持定期会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施;

8. 熟悉各种推广手段,配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

岗位要求:

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经验,有麦当劳、必胜客、星巴克工作经验者优先考虑;

2、熟悉餐饮业相关法律法规、熟悉餐饮管理工作方式,具有相应的餐饮财务管理知识;

3、具有较强的管理能力、组织领导能力、协调能力、督导下属的能力,执行力强,服从工作分配;

4、具有较强团队精神。

餐饮连锁运营总监岗位

第15篇 运营总监助理岗位职责任职要求

运营总监助理岗位职责

岗位职责:

1、负责各类运营数据指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,提取和制作

2、周期数据制作成图表,推进运营指标改善;

2、负责公司运营数据的监控及分析,提交运营优化建议;

3、监察采集竞争对手信息数据,定时提交同行分析报告;

4、参与运营部门临时数据分析需求的调研、分析及实现;

5、跨部门沟通协调相关资源;

6、其他日常运营维护工作;

岗位要求:

1、本科或以上学历,有汽车维修行业经验优先;

2、具有一定的数据分析能力,逻辑思维能力强,精通ppt、e_cel;

3、沟通能力、项目推动能力较强;

4、工作细心,能吃苦,具备一定的抗压能力。

运营总监助理岗位

运营总监岗位要求15篇

用户运营总监职位要求1.5年及以上产品、社区、社群相关工作经验,对小程序的玩法有深入研究,具有娱乐类,直播类平台工作经验;2.追星混饭圈爱娱乐爱音乐,熟悉移动互联网的运营规则,对用户有深刻洞察,能站在用户角度思考;3.对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系;4.逻辑清晰,有独立思考能力,…
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