培训管理安全生产责任制6篇

第1篇 人力资源处培训管理员安全生产责任制

1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度，遵守分公司安全生产管理制度，遵守人力资源处和本岗位安全生产职责；

2坚持“管业务必须管安全”的原则，负责本岗位业务所涉及的安全管理；

3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;

4做好公司职工岗位技能培训与考核，检查各单位培训计划落实，协助安全部门对职工进行安全培训考核；

5完成培训中心下达的各项培训工作，做好人力资源处质量管理体系工作及内审员工作；

第2篇 人力资源处培训管理员 安全生产责任制

1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;

2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;

3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;

4做好公司职工岗位技能培训与考核,检查各单位培训计划落实,协助安全部门对职工进行安全培训考核;

5完成培训中心下达的各项培训工作,做好人力资源处质量管理体系工作及内审员工作;

第3篇 培训管理员-安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、条例、法规和公司制定的安全规章制度。

二、加强安全培训工作,开展“学、练、比'活动,切实提高职工的安全技术素质,是安全培训工作的第一责任人。

三、负责编制职工安全培训计划,年度计划,长远规划,并切实组织实施。

四、负责建立健全考核制度,职工经过安全培训,必须进行安全法规、安全知识、安全技术考核和操作技能的考核,合格者方可上岗。

五、负责抓好本中心人员的安全培训、教育管理工作,认真完成公司领导交办的各项临时性任务。

第4篇 培训管理员 安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、条例、法规和公司制定的安全规章制度。

二、加强安全培训工作,开展“学、练、比'活动,切实提高职工的安全技术素质,是安全培训工作的第一责任人。

三、负责编制职工安全培训计划,年度计划,长远规划,并切实组织实施。

四、负责建立健全考核制度,职工经过安全培训,必须进行安全法规、安全知识、安全技术考核和操作技能的考核,合格者方可上岗。

五、负责抓好本中心人员的安全培训、教育管理工作,认真完成公司领导交办的各项临时性任务。

第5篇 培训管理员安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、条例、法规和公司制定的安全规章制度。

二、加强安全培训工作，开展“学、练、比'活动，切实提高职工的安全技术素质，是安全培训工作的第一责任人。

三、负责编制职工安全培训计划，年度计划，长远规划，并切实组织实施。

四、负责建立健全考核制度，职工经过安全培训，必须进行安全法规、安全知识、安全技术考核和操作技能的考核，合格者方可上岗。

五、负责抓好本中心人员的安全培训、教育管理工作，认真完成公司领导交办的各项临时性任务。

第6篇 人力资源处培训管理员:安全生产责任制

1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;

2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;

3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;

4做好公司职工岗位技能培训与考核,检查各单位培训计划落实,协助安全部门对职工进行安全培训考核;

5完成培训中心下达的各项培训工作,做好人力资源处质量管理体系工作及内审员工作;