烧结厂安全生产8篇

第1篇 烧结厂安全生产责任制汇篇

1.目的

为全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加强安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,有效防止伤亡事故和职业病发生,保证企业生产经营的顺利进行,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《天津市安全生产条例》等有关规定,特制定本制度。

2.主题内容与适用范围

本制度规定了烧结厂各级领导、职能部门、管理人员和操作人员在劳动生产过程中对安全生产应负有的责任,适用于烧结厂所属各部门。

3.术语

3.1 安全生产责任制:企业各级领导、职能部门和全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

3.2 “三同时”:基建(新建、改建、扩建)和技术改造(引进)工程项目,其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用。

3.3 “五同时”:计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.4 职业危害:员工所从事的工作或工作环境中所特有的危险因素对其具体造成的伤害。

3.5 “四不放过”:事故原因调查不清不放过;没有采取防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过;广大职工没有受到教育不放过。

4.管理职能及执行原则

4.1 烧结厂安全生产委员会是烧结厂安全生产的领导决策机构,负责烧结厂安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作,对烧结厂的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

4.2 各车间、科室接受安全生产委员会的领导,负责本部门日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作,对本部门的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

4.3 安全科是烧结厂安全生产的综合管理部门,是烧结厂安全生产委员会的日常办事机构。

4.4 各车间、科室按照“谁主管、谁负责”的原则,负责各自职能范围内的安全生产管理工作。

4.5 各部门在生产经营工作中要把安全生产工作摆在第一位,实行安全管理主要领导全面负责制。

4.6 安全生产人人有责,全体职工必须在各自岗位中对实现本岗位的、安全生产负责,实行全员安全生产责任制。

4.7 各级领导及部门要严格执行国家有关安全生产政策、法令、法规及标准。

5.管理内容和要求

5.1 各级行政领导的安全生产责任制

5.1.1厂长安全生产职责

5.1.1认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行安全生产法律、法规,全面负责安全生产工作。

5.1.2建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员的安全职责,并定期检查和考核。

5.1.3审定安全生产规划和年度计划,确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。

5.1.4定期主持召开安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重大问题,并做出相关决策和实施。

5.1.5为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,保障职工职业健康,加强劳动保护,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

5.1.6督促、检查本单位的安全生产工作,组织并参加安全检查,对查处的事故隐患,要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。

5.1.7对新、改、扩建工程项目,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

5.1.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

5.1.9及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故,按照“四不放过”的原则进行查处。

5.1.2 负责生产、安全副厂长职责

5.1.2.1、在主要负责人的领导下,坚持“管生产必须管安全”的原则,管理本部门安全生产工作,对分管范围内的安全工作负直接领导责任并对厂长负责,领导安全主管部门开展工作。

5.1.2.2、组织领导职工学习国家和天津市有关安全的法律、法规和有关文件,结合本部门实际制定具体方案并组织实施,结合本厂实际制定具体方案并组织实施,制定、完善本单位安全生产责任制。

5.1.2.3、每月召开一次本部门安全例会,及时研究解决生产中的安全隐患问题,对例会决定的事项,组织贯彻落实。安全例会要有记录,下发会议纪要。主持召开生产调度会,必须有安全生产的内容和要求。

5.1.2.4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

5.1.2.5、组织车间和有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对重大事故隐患应组织有关人员到现场研究解决 , 不能及时解决的问题应按规定权限向上级部门提出报告,在报告的同时应有可靠的临时性措施。

5.1.2.6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况。按权限负责本单位生产安全事故预案的制定与实施。

5.1.2.7、组织、支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用。

5.1.2.8、主持和参加重伤以上事故的调查、分析、和处理。

5.1.3 负责设备副厂长及厂长助理职责

5.1.3.1、在主管领导的领导下,对全厂设备、建(构)筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用负直接领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

5.1.3.2、组织领导各部门对本厂安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理,负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

5.1.3.3、负责组织领导分管部门对本部门安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理,负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

5.1.3.4、定期组织设备动力部门和工程技术人员对各种机械设备、电气设备、锅炉、受压容器和工业建筑物等设备、设施的检查,确保设备、设施完好,运转正常。

5.1.3.4、对不符合国家法规标准及存在重大隐患的设备、设施要及时组织解决,对暂不能解决的在采取可靠防范措施的同时,按权限及时上报上级主管领导和部门。

5.1.3.5、认真贯彻安全生产“三同时”的原则,在审核新建、扩建、改建工程的同时,落实职业安全卫生设施。督促主管部门制订新投入设备的安全技术操作规程并组织审核。

5.1.3.6、负责组织和审核全厂设备大、中修计划,组织对安全检修方案的审核 并对安全措施不完善的不予报审。

5.1.3.7、主持厂内各部门研究、解决安全生产中存在问题的有关会议。

5.1.3.8、负责组织、督促各部门的负责人落实安全生产职责。

5.1.3.9、负责厂各部门的安全生产工作。

5.1.3.10、参加厂各部门重伤以上事故的调查处理工作。

5.1.4 负责技术副厂长职责

5.1.4.1、在主管厂长的领导下,对本厂的安全生产工作在技术上负直接领导责任,组织督促有关部门落实安全生产责任制。

5.1.4.2、在组织厂新建、改建、扩建、技术改造、大修工程和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及新产品试制过程中,必须贯彻执行国家的安全生产和工业卫生的方针、政策、法规和标准,执行本部门安全生产管理规定。

5.1.4.3、审定本厂安全技术操作规程、规章制度及标准,制定预防重大事故的技术措施并组织实施,组织制定消除不安全隐患和改善劳动条件的技术措施,并督促有关部门实施。

5.1.4.4、负责审查部门职工安全技术教育及安全培训工作。

5.1.4.5 、 参加本厂重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事故)的调查,提出改进的技术措施,对分管业务范围内的伤亡事故负责。

5.1.4.6、负责厂各部门的安全生产工作。

5.1.5车间主任(科长)的职责

5.1.5.1对本车间的安全生产负全面领导责任,落实相关法律、法规和有关规定,支持分管安全生产的副厂长开展工作。

5.1.5.2认真贯彻执行国家劳动保护法令和上级指示,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每周必须主持召开一次安全分析会,组织每周的安全活动日。每月组织一次全车间的安全活动。

5.1.5.3 针对车间生产情况提出相应的安全防范措施,作业场所的布置,必须符合职业安全卫生法规的要求,保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效,操作场所符合定置管理规定的要求。

5.1.5.4 主持编制和落实本车间年度安全技术措施计划。经批准由本车间施工的项目,应安排人力、物力按期落实,属有关部门或对外承包的项目,应督促按期实施。

5.1.5.5 经常组织对职工进行安全思想教育,严格贯彻“三级安全教育”的制度,关注职工的思想动态,提高全员安全意识,制止违章作业。

5.1.5.6组织各类安全检查,及时发现和解决安全隐患,加强对所属危险源(点)的监控管理。

5.1.5.7定期对各岗位职工进行安全考核,不合格者不准上岗。特种作业人员要持有操作证,方可批准上岗作业。

5.1.5.8 按规定配备车间专(兼)职安全员并保持相对稳定,严格执行职工劳动保护用品穿戴的检查。

5.1.5.9 发生伤亡事故时应紧急抢救伤员,保护事故现场,立即上报并查明原因,采取防范措施,避免事故扩大和重复事故的发生。对已、未遂事故和违章违纪都要“四不放过”,对事故责任者提出处理意见。对安全生产有贡献者提出奖励意见。

5.1.6分管设备和技术工作的副主任(副科长)职责

5.1.6.1 负责本车间机械电器、起重、锅炉、受压容器等设备的安全管理。协助车间主任管理安全生产工作,对因设备和技术原因造成的伤亡事故负责。

5.1.6.2 协同培训部门搞好对特种作业人员的培训教育和考核工作,协助制订各工种安全技术操作规程。

5.1.6.3 在安装、改装、维修、搬迁设备时,必须保障安全防护装置齐全、灵敏可靠后方可投入运行。新设备投入使用前,必须对设备的安全运行措施有明确的认定。

5.1.6.4 组织对新技术、新设备、新工艺的鉴定和设备的大、中修验收,对危及职工安全的隐患整改后,并确认安全可靠后方能投产运行。

5.1.6.5 研制新产品,应用新工艺和新技术时负责提出保证人身安全的技术措施,投产前应向有关人员提供安全操作资料。

5.1.7车间安全员的职责

5.1.7.1协助车间主任抓好安全生产工作,对安全生产负具体管理责任。

5.1.7.2组织制订本车间各工种安全技术操作规程,报请安全科、主管厂长审定批准。

5.1.7.3抓好班组安全管理,经常组织对职工的安全教育,对新职工、调换工种职工、伤愈复工职工等进行安全生产教育。凡特种作业人员,应经培训、考试取得合格证后,方可安排上岗操作。

5.1.7.4根据法律、法规和有关规定,以及安全技术操作规程指挥生产,及时纠正职工违章、冒险作业,落实“四不放过”制度,对情节严重者,令其停止工作,并视情节按规定予以处罚。

5.1.7.5按周组织安全检查,凡属危险因素较大的关键设备,应经常巡视检查,发现隐患要逐项登记和整改。对车间无力解决的隐患,在向上级领导报告的同时负责采取临时有效的安全措施。

5.1.7.6参加对新设备、新工艺、新技术的鉴定和设备大、中修验收,对危及职业安全的隐患,在未消除前不投产运行。

5.1.7.7坚持安全生产的“五同时”, 车间大、中、小修要按作业特点制定安全措施并组织贯彻实施。

5.1.7.8组织参加伤亡事故及险肇事故的调查分析,拟定预防事故的措施并组织落实。

5.1.8工段长、班组长的职责

5.1.8.1 严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程。对本班组职工的安全负责,领导班组安全员开展工作。

5.1.8.2 组织班组每周开展一次安全活动,做到有内容、有完整记录、有考勤。负责对新调入的职工进行安全教育并指定专人指导其操作。

5.1.8.3 每日班前应结合生产任务,现场作业环境和职工的思想动态进行安全交底。做好班中巡回检查及指导,发现隐患及时消除,当班解决不了的立即报告上级领导并采取临时有效的安全措施。

5.1.8.4 按法规和安全规章制度组织生产,不冒险违章作业,经常对职工进行安全生产教育,随时纠正职工不正确操作,发现违章及时制止并按照“四不放过”制度教育处理。

5.1.8.5 经常教育和检查职工遵守安全操作制度,正确使用设备、工具、安全设施、个人防护用品等。

5.1.8.6 经常检查并保持工作地点的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

5.1.8.7 有权拒绝上级的违章指挥,遇有重大险情时有权指挥职工撤离现场并报告上级领导。

5.1.8.8 负责所属危险源(点)的监控管理,严格贯彻安全技术操作规程,保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效,操作地点清洁整齐。

5.1.8.9 发生伤亡事故积极抢救伤员,保护事故现场,立即报告上级领导,并如实反映事故发生的情况,及时组织分析并制定防范措施。

5.1.9操作人员安全职责

5.1.9.1 认真学习安全知识,提高操作技术水平和安全意识,增加自我防护能力。自觉参加各级组织的安全学习培训和考试。

5.1.9.2 职工劳动过程中必须严格遵守安全技术操作规程,自觉遵守安全生产各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,服从管理。

5.1.9.3 爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。不随便拆除安全防护装置。不得使用职责范围外或非本岗位的机械和设备。

5.1.9.4 精心操作,严格工艺和设备纪律,做好各项记录。交接班必须对口交接安全情况。

5.1.9.5 在劳动过程中发现不安全因素或危及健康安全的险情时,及时处理。发现严重危及生命安全的紧急情况时,立即报告管理部门或领导干部,并主动提出改进安全生产意见。出现事故时,要积极参加事故抢救工作。

5.1.9.6 自觉接受上级部门安全管理,有权拒绝违章指挥;对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

5.1.9.7 积极参加各种安全活动。

5.1.10安全生产委员会职责

5.1.10.1审议安全生产规划和计划,以及安全生产的重要管理制度与事项。

5.1.10.2 负责研究安全生产的重大问题,提出整改和改进意见。

5.1.10.3 每半年总结、分析安全生产情况,研究安全生产对策,指导安全生产。

5.1.10.4 负责组织开展重大安全生产活动。

5.2各职能部门的安全生产职责

5.2.1 技术科的职责

5.2.1.1 坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

5.2.1.2 在组织、指挥生产过程中,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全,发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下达停产处理的指令,不得违章指挥,对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

5.2.1.3 及时掌握本部门安全生产动态。发生重伤以上事故时,下令保护现场,立即报告本部门有关领导和安全科。待现场勘察处理完毕,经上级有关部门同意后,在保证安全的前提下,方可组织恢复生产。

5.2.1.4 凡新产品、新项目投产前,对不符合职业安全卫生要求的不得下达作业计划、安排生产。

5.2.1.5 调度会应汇报生产及安全情况,协调解决基层部门在安全生产方面出现的问题。

5.2.1.6 在安排生产计划时,必须满足安全生产的需要。

5.2.1.7 负责本部门的文明生产,按定置管理标准要求,各种原材物料、成品、半成品等要堆放整齐,保持道路畅通。

5.2.1.8 参加本部门(或公司)安全大检查,负责按期完成本专业项目的隐患整改。

5.2.1.9 负责本部门内导车队和机车的安全管理,组织制定安全技术操作规程并经常检查落实情况。

5.2.1.10 工程项目投产后,要根据工艺操作规程规定的内容,负责对贯彻落实情况的检查。

5.2.1.11 指导职工安全操作。结合生产工艺的改进,提出改善安全、卫生、劳动条件的意见,并积极协助有关部门按期落实。

5.2.1.12 参加重伤以上事故的调查、分析,从技术分析角度提出事故原因和防范措施。

5.2.1.13 认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”, 参加工程验收、试运转工作。

5.2.2工程师、技术员的职责

5.2.2.1 负责车间(科室)安措项目的审核工作,承担安全技术方面的合理化建议、审查和研究。

5.2.2.2 凡新建、改建、扩建技术项目或应用新工艺、新技术时,必须符合法规标准和安全技术措施。

5.2.2.3 参加作业区(科室)大、中、小修后的验收,研究解决生产工艺过程中的难题和不安全隐患,提出解决办法。

5.2.2.4 协助车间(科室)搞好安全技术培训考核工作。

5.2.3生产科的职责

5.2.3.1 坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

5.2.3.2 在组织、指挥生产过程中,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全,发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下达停产处理的指令,不得违章指挥,对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

5.2.3.3 及时掌握本部门安全生产动态。发生重伤以上事故时,下令保护现场,立即报告本部门有关领导和安全科。待现场勘察处理完毕,经上级有关部门同意后,在保证安全的前提下,方可组织恢复生产。

5.2.3.4 凡新产品、新项目投产前,对不符合职业安全卫生要求的不得下达作业计划、安排生产。

5.2.3.5 调度会应汇报生产及安全情况,协调解决基层部门在安全生产方面出现的问题。

5.2.3.6 在安排生产计划时,必须满足安全生产的需要。

5.2.3.7 负责本部门的文明生产,按定置管理标准要求,各种原材物料、成品、半成品等要堆放整齐,保持道路畅通。

5.2.3.8 参加本部门(或公司)安全大检查,负责按期完成本专业项目的隐患整改。

5.2.3.9 负责本部门内导车队和机车的安全管理,组织制定安全技术操作规程并经常检查落实情况。

5.2.3.10 工程项目投产后,要根据工艺操作规程规定的内容,负责对贯彻落实情况的检查。

5.2.3.11 指导职工安全操作。结合生产工艺的改进,提出改善安全、卫生、劳动条件的意见,并积极协助有关部门按期落实。

5.2.3.12 参加重伤以上事故的调查、分析,从技术分析角度提出事故原因和防范措施。

5.2.3.13 认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”, 参加工程验收、试运转工作。

5.2.4值班调度员的职责

5.2.4.1 编制车间(科室)生产计划的同时,应同时编制安全措施计划并检查落实情况。

5.2.4.2 坚持生产与安全同时计划、布置、检查、总结、评比,随时纠正不安全行为。

5.2.4.3 对投入生产的原料,应按规定组织生产,发现原料不合格时应向作业区(科室)和生产部门报告,并采取措施保证安全生产。

5.2.4.4 严格执行文明生产、安全生产有关规定,保持生产场地文明清洁,符合定置管理要求。

5.2.4.5 对作业环境不符合安全标准,有权拒绝作业。当生产与安全发生矛盾时必须服从安全,坚决杜绝违章指挥,冒险蛮干。

5.2.5安全科的职责

5.2.5.1安全科在主管厂长直接领导下,在安全监督处指导下开展工作,是厂长、(或副厂长)在安全生产工作中的助手。负责督促、检查、汇总本部门安全工作,并做好协调工作,并对职责范围内工作失误而导致的伤亡事故负责。

5.2.5.2负责组织本部门安全生产检查,对检查出的事故隐患和尘毒危害,有权下达行政指令,限期整改,并督促实施。在生产中,遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报。

5.2.5.3组织有关部门制定、修改厂安全生产管理制度和规定、标准,经厂长批准后发布执行。

5.2.5.4负责组织安全生产的宣传教育工作,充分发挥电化教育的作用,协同有关部门做好新员工的安全教育,配合有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训和发证工作。

5.2.5.5组织推广目标管理、安全系统工程、职业安全健康管理标准、标准化作业等现代安全管理方法,推广先进的职业安全卫生技术和设施,预测、预防可能发生的事故。

5.2.5.6参加本部门新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计、方案审查和竣工验收。

5.2.5.7组织本部门各种安全生产会议,提出职业安全、职业卫生方面的建议和要求。

5.2.5.8负责本部门锅炉、电气设备、电气焊、压力容器、起重机械等安全监督检查工作。督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

5.2.5.9编制本部门中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月安全、职业卫生工作计划的实施。

5.2.5.10是职业卫生工作归口管理部门,在安全监督处组织下对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的监测,组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

5.2.5.11对防护用品(用具)的质量和正确使用进行监督检查,对劳动防护用品(用具)的质量问题及时反馈安全监督处。

5.2.5.12督促检查承包、技术协作项目的安全管理工作。

5.2.5.13负责本部门安全生产委员会的日常业务工作。

5.2.5.14负责组织伤亡事故、重大人身险肇事故调查分析与处理工作。

5.2.5.15配合安全监督处和人力资源处做好工伤人员伤残等级鉴定工作,工伤善后管理工作。

5.2.5.16参加公司(或本部门)安全大检查,负责隐患整改。

5.2.5.17会同有关部门开展本部门安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

5.2.6安全员的职责

5.2.6.1 在主管安全领导的直接领导下,在安全主管部门的业务指导下,协助组织贯彻执行各项职业安全卫生法规和各项安全管理制度。

5.2.6.2 负责组织新职工(含实习、代培、调转、参观人员等)进入作业区和复工人员的安全教育和考试,定期对职工进行安全生产宣传教育,做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

5.2.6.3 协助领导编制年度安全措施计划、总结并检查、督促落实。

5.2.6.4 负责组织安全例会、安全日活动,开展安全竞赛及总结先进经验等,协助制定本作业区(科室)工种安全技术操作规程,安排好班组每周安全活动,做到有内容、有记录、有考勤。

5.2.6.5 参加新建、改建、扩建和大、中、小修项目的验收和试运行,对不符合安全要求的应提出改进意见。

5.2.6.6 检查职工对安全生产规章制度的执行情况,制止违章作业和违章指挥,对于危及职工生命安全的重大隐患,有权停止生产,并立即报告领导。

5.2.6.7 参加伤亡事故和重大人身险肇事故的调查、分析、处理,提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

5.2.6.8 协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专业检查,对查出的问题进行登记、上报,并督促按期解决。

5.2.6.9 坚持每日上岗检查制度,认真完成厂、作业区(科室)交给的各项工作任务。

5.2.6.10 负责防暑降温用品及高温保健食品的申报和发放工作,督促检查个人防护用品的正确穿戴。

5.2.7质检科的职责

5.2.7.1 对本部门的安全生产负责

5.2.7.2 在制定中长期科研发展规划,推进合理化建议活动时,应包括职业安全,劳动卫生方面的内容,积极引进推广职业安全、劳动卫生方面的新技术。

5.2.7.3 在检化验工作中要制订安全操作规程,并严格执行。对使用的设备、工具、仪器等要定期进行检查。在改进工艺,提高质量的各项措施中要有可靠的安全措施。

5.2.7.4 对本部门承担的科研项目及新工艺、新技术推广工作中的安全负责。

5.2.7.5 开展科研攻关,研究新工艺、新技术,事先要进行危险预知,制订必要的安全防护措施,并经安全监督处确认后,方可推行。未经确认,不能保证安全卫生措施的项目,一律不得采纳和推行。

5.2.7.6推广新产品、新工艺、新技术时,负责提出保证人身安全、健康的有效技术措施,并在试制、投产前,向生产部门提供安全操作资料。

5.2.8机动科职责

5.2.8.1对全厂设备、建(构)筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用负直接领导责任。对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负管理责任。

5.2.8.2组织领导分管部门对本部门安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理。负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

5.2.8.3定期组织机动科和工程技术人员对各种机械设备、电气设备、锅炉、受压容器和工业建筑物等设备、设施的检查,确保设备、设施完好,运转正常。

5.2.8.4对不符合国家法规标准及存在重大隐患的设备、设施要及时组织解决,对暂不能解决的在采取可靠防范措施的同时,按权限及时上报上级主管领导和部门。

5.2.8.5认真贯彻落实安全生产“三同时”的原则,在审核新建、扩建、改建工程的同时,落实职业安全卫生设施,同时施工、同时验收、同时投入生产的原则。

5.2.8.6负责组织和审核全厂设备大、中修计划,对安全措施不完善的不予报审。

5.2.8.7主持所分管部门研究、解决安全生产中存在问题的有关会议。

5.2.8.8参加所分管部门重伤以上事故的调查处理工作。

5.2.8.9负责分管部门的安全生产工作。

5.2.8.10负责组织、督促所分管部门的负责人落实安全生产职责。

5.2.9设备点检员的职责

5.2.9.1 负责机械、电气、锅炉、压力容器、电气焊等设备安全运行,并经常进行检查,保证设备处于良好状态。

5.2.9.2 新购置的设备,各种安全设施必须符合安全要求,投产使用前必须经过鉴定与验收。

5.2.9.3 协助领导编制机械电气设备的安全技术操作规程并监督执行,因设备事故造成人员伤亡,应按“四不放过”制度进行分析、处理。

5.2.9.4 参加车间(科室)组织的安全检查和大、中、小修后的验收工作。安装、修理、搬迁机械设备时,安全防护装置应保证齐全有效。

5.2.9.5 协助车间(科室)组织对特种作业人员教育和培训。发现危及人身和设备安全时有权制止并报告作业区(科室)领导。

5.2.9.6 制定设备检修计划时,应同时制定设备安全防护装置的检修计划并组织实施。

5.2.10办公室的职责

5.2.10.1 在处理日常工作和确定经理(厂长)办公会会议议程时,对有关安全生产的问题要及时安排,督促责任部门研究落实,并做好文字记录。

5.2.10.2 在调研中,应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

5.2.10.3 配合有关部门定期总结交流安全生产工作经验。

5.2.10.4 起草有关文件、领导讲话稿和工作计划、总结时,应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

5.2.10.5 参加重伤以上事故的调查分析及处理。

5.2.10.6 参加公司(及本部门) 安全大检查工作。

5.2.10.7 按国家标准编制部门规定,合理提出安全工作机构和安全管理人员定员定编,对因安全机构不健全,安全管理人员定员不合理而发生的伤亡事故负责。

5.2.10.8 对各部门进行综合考核评比时,应把安全生产列为重点考核内容。

5.2.10.9 组织制定、修订责任制度和标准时,应将安全生产责任制和安全生产列为主要内容之一。

5.2.11劳资员的职责

5.2.11.1 对新进厂职工负责通知安全员进行“三级安全教育”, 不经教育不得直接分配生产岗位。

5.2.11.2 合理调配劳动力,严禁将有禁忌症的职工分配到禁忌的岗位工作。

5.2.11.3 对新分配的职工进行厂规厂法和劳动纪律教育,对违纪人员进行教育和处理。

5.2.11.4 不准随意调动特种作业人员。组织技术、业务培训班时应有职业安全卫生内容。

5.2.11.5 对伤残职工负责等级鉴定的申报工作。

5.2.12 治安员的职责

5.2.12.1 负责车间(科室)要害部位,易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。检查门禁制度和安全措施落实情况。发现危及人身安全的重大隐患,有权停止作业并立即报告领导。

5.2.12.2 负责对要害部位人员进行岗位责任教育和考核,对不称职人员建议调离岗位。

5.2.12.3 参加作业区(科室)安全大检查,认真做好防火、防爆、防煤气中毒、防交通事故工作。定期对职工进行安全、防火、防交通事故教育。

5.2.12.4 严格执行易燃、易爆场所动火作业审批制度,协助车间(科室)搞好安全技术学习、培训工作。

5.2.13 材料员的职责

5.2.13.1 负责编制车间(科室)防护用品计划,严格执行发放标准,对质量有问题的防护用品有权拒绝领用,发现质量问题及时向作业区 (科室) 领导反映情况,有权向供应部门要求退换质量不合格的劳保用品。

5.2.13.2 负责领取车间(科室)安措项目所需的原材料,并按质量标准领取、储存和发放。

5.2.13.3 对生产所需的危险品要严格按规定储存、发放和管理。

第2篇 烧结厂安全生产考核、奖励办法

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，强化安全生产管理，落实逐级安全生产责任制，严格执行各项安全规程和管理制度，保障职工的安全健康，实现联合公司 “五零一降”的职代会安全生产目标，确保升级改造项目安全投产，促进全年生产经营任务的完成，体现重奖、重罚的原则，特制定安全生产考核、奖励办法。

1、通则

1.1考核办法中的死亡、重伤、轻伤事故，是指本企业员工的列统伤亡事故。（企业员工在厂区发生的交通伤害、乘坐通勤车造成的伤害、使用公用车造成的伤害参照本办法及有关专业处室的规定一并考核。）

1.2二级单位直接管理的临时工、外协工、保驾队发生的工亡事故参照本办法按同档次50﹪考核该车间、科室。

1.3本办法适用联合公司各生产单位，机关处、部、室。

1.4安全生产经济责任制考核指标由安环科、安全监督处负责考核.

2、工伤事故的考核

2.1、工亡事故的考核；

2.1.1凡发生一人工亡事故（按人数计算），考核如下：

2.1.2责任部门（如烧结厂）：

公司考核铁厂5万元，扣铁厂全体人员当月基本工资10%，及当月全部奖金。扣班组长以上（含班组长）个人当月基本工资30%，及当月全部奖金；除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外，铁厂对事故责任车间、科室所辖班组长及以上人员追加个人当月基本工资20%，及当月全部奖金，所辖车间职工追加当月基本工资10%。

2.1.3责任管理部门：

2.1.3.1安环科为铁厂安全管理直接责任部门，扣部门全体人员当月基本工资10%，及当月全部奖金。

2.2、重伤事故的考核；

2.2.1凡发生一人重伤事故（按人数计算），考核如下：

2.2.2责任部门：

公司考核铁厂2万元，铁厂全体人员当月基本工资5%，及当月50%奖金。铁厂班组长以上扣（含班组长）个人当月基本工资10%，及当月奖金50%。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外，铁厂对事故责任车间、科室侧重追加班组长以上（含班组长）个人当月基本工资10%，及当月全部奖金，免除责任车间、科室人员全部奖金。

2.2.3责任管理部门：

安监科为铁厂安全管理直接责任部门，扣全体人员当月基本工资5%，及当月奖金10%。

2.3、轻伤事故的考核；

2.3.1凡发生一人轻伤事故（按人数计算），考核责任部门如下：

2.3.2分厂考核事故车间、科室5000元，发生工伤费用（除正常工伤保险报销以外部分），其他费用由车间内部解决，班组长以上扣（含班组长）个人当月奖金50%，扣责任单位全体职工奖金的20%。

2.4险肇事故考核；

2.4.1对主要责任人处罚200元～1000元，责任单位500元～2000元，重大险肇事故，加倍处罚。

3、火灾事故考核

3.1重大火灾事故的考核；

3.1.1部门（如烧结厂）发生100万元以上损失（含100万元，为直接损失及间接损失之和，下同）火灾事故时，考核规定如下（以次计算）：

3.1.2责任部门：

公司考核铁厂5万元，扣铁厂全体人员当月基本工资10%，及当月全部奖金。铁厂班组长以上扣（含班组长）个人当月基本工资30%，及当月全部奖金。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外，铁厂对事故责任车间、科室侧重考核，追加班组长以上（含班组长）个人当月基本工资20%，及当月全部奖金，责任车间、科室全体职工追加10%。

3.1.3责任管理部门：

3.1.3.1安监科为火灾安全管理直接责任部门，扣全体人员当月基本工资10%，及当月全部奖金。

3.2、一般火灾事故的考核；

3.2.1考核部门（如烧结厂）发生10—100万元以上损失（含10万元，不含100万元，为直接损失及间接损失之和，下同）火灾事故时，考核规定如下（以次计算）：

3.2.2责任部门：

公司考核铁厂2万元，铁厂全体人员当月基本工资5%，及当月50%奖金。铁厂班组长以上扣（含班组长）个人当月基本工资10%，及当月50%奖金，责任单位职工奖金全免。

3.2.3责任管理部门：

3.2.3.1安环科为火灾安全管理直接责任部门，扣全体人员当月基本工资5%，及当月奖金20%。

3.3、轻度火灾事故的考核；

3.3.1部门发生10万元以下损失火灾事故时，考核直接责任人500元；考核责任部门按每万元损失额扣罚1000元执行。

3.4、火灾事故伴有人员伤害的考核；

3.4.1   火灾事故伴有人员伤害，按人员伤害程度加重考核单位个人。

4、其它考核项目

4.1凡发生轻伤以上事故和火灾事故，发生单位必须立即通知调度室，调度室通知有关单位、领导。事故发生单位在转天早晨生产调度会上通报情况，并在24小时内将事故分析报告交安全监督处，否则扣单位领导2000元。发生事故单位，隐瞒不报所产生的一切后果由事故单位负责。

4.2对安环科检查出的安全隐患，必须按规定日期整改完毕，未完成整改的，每项扣200元。不具备立即整改项目，要采取可靠的防范措施，写出暂缓整改报告、负责人和整改日期，在三日内报安环科。

4.3安环科查出的“三违”，对责任人考核100元，考核该组组长100元、工段长50元（严重或重复加倍考核）。

4.4、在安环科下达隐患整改后，因没有及时整改而引发的工伤事故，在考核标准上加倍考核。

5、奖励标准

5.1按不低于全员风险抵押金20%年末兑现奖励。（参见《全员风险抵押金管理办法》）。

5.2对及时消除重大人身事故隐患、重大设备事故隐患和火灾事故隐患及对安全生产有特殊贡献的单位和个人进行奖励。（由安环科提出，报安全监督处、公司安委会批准）。

第3篇 烧结厂电气安全生产管理办法

为落实电气设备安全管理责任,控制电气设备安装、运行、检修过程中的风险,确保电气设备安全和人员安全,努力实现电气设备本质化安全,根据公司有关规定,结合我厂实际,特制定本管理规定。

一、职责

(一)安全生产科负责对电气设备的运行、操作、维修安全状况和隐患整改进行监督、检查、管理。

(二)安全生产科负责对电气设备检修和大、中修工程,新建、改建、扩建工程以及厂区设备内包外委修理工程项目中危险源的辨识、风险评价和风险控制策划进行审查,并进行有效监督、检查和考核。

(三)安全生产科负责组织电工、变配电工特种作业人员的培训、取证和考核。

(四)机动设备科负责电气设施的管理,负责组织对电气设备、设施安全可靠性和运行控制状况的检查和隐患整改工作,维修车间负责电气设施的检修、维护、保养工作。

(五)机动设备科负责组织电气设备改造、新建、改建、扩建工程以及厂区设备内包外委队伍的引进以及管理工作。

(六)机动设备科负责与公司机械动力处、动力部电调、厂生产计划科进行信息交流,协调停送电及检修时间等相关事宜。

(七)各车间、单位是各种电气设备、电气设施安全生产、使用、运行、维护的直接管理者和责任者。

(八)各用电单位应确定责任人,负责对电气设施的点检、维护、作业指导、培训教育,制订安全措施和过程监督工作。

二、电气操作

(一)现场操作使用的各种安全工器具应建立台帐,按标准定期试验和检定,保证试验周期内安全合格。

(二)倒闸操作必须实行监护操作,监护操作时,由值班正值作监护。特别重要和复杂的倒闸操作,由熟练的运行人员操作,运行值班长监护。

(三)倒闸操作时,必须严格执行操作票制度、复诵唱票制度。以下两种情况除外:事故应急处理;拉合断路器(开关)的单一操作。上述操作在完成后应做好记录,事故应急处理应保存原始记录。

(四)监护操作时,操作人在操作过程中不得有任何未经监护人同意的操作行为。

(五)发生雷电时,一般不进行倒闸操作,禁止在就地进行倒闸操作。

(六)在高压设备上工作,应至少由两人进行,并完成保证安全的组织措施和技术措施(组织措施:包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度;技术措施:包括停电、验电、接地、悬挂标志牌和遮栏)。

(七)高压停、送电均应按照动力部电调或机动设备科主管人员的指令执行。严禁约时停、送电。

(八)我厂各高低配室运行方式要接受动力部电调和机动设备科的统一指挥和安排,各高配室的值班人员必须服从。在执行完任务后,及时向厂调度室和机动设备科汇报。

(九)动力部电调下达的命令各高配室值班人员立即执行,如对命令有异议时,可向值班调度提出,执行后及时向机动设备科和车间等有关领导汇报。高配室值班人员接到的操作指令如果威胁人身和设备安全时,有权拒绝执行,同时向机动设备科和车间等有关领导汇报。

(十)当高配室需要改变运行方式时,必须由机动设备科向动力部电调申请待批准方可进行。当低配室需要改变运行方式时,车间必须向机动设备科提出,征得机动设备科同意后,由车间所在配电室向动力部电调申请待批准方可进行。

(十一)各高配室值班员为防止事故,必须进行某些紧急操作时,可按有关规程、规定执行,无须等待上级调度员命令,但事后立即报告电调值班员和厂调度室、机动设备科。条件如下:

1.电气设备运行中突然发生异常现象,对人身和设备安全有威胁时。

2.电气设备运行中遭受损坏而影响系统安全时。

3.当电力供应部分停止或全停时。

4.其他紧急情况。

三、点检巡视

1.各车间、单位应定期对区域内电气设施进行点检维护,机动设备科负责对各车间、单位的电气设施管理工作进行指导和检查。

2.各车间、单位点检发现的电气设备事故隐患,要按“三定”、“四不推”的原则立即组织整改。自行无法进行整改的,及时上报厂主管科室。

3.点检前要穿戴好劳保护品,并检查点检测量工具、电工安全用具的绝缘情况。

4.点检时人体以及携带的工具与带电体保持足够的安全距离。

5.当由于电气设备造成设备或人身伤害事故时,应按有关规定立即停机处理,不得冒险作业。

6.高压设备的巡视

(1)巡视高压设备必须两人以上。

(2)雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器和避雷针。

(3)火灾、地震、台风、洪水等灾害发生时,如要对设备进行巡视时,巡视人员应与派出部门之间保持通讯联络。

(4)巡视配电装置,进出高压室,必须随手关门,挡鼠板和配电室封堵要保持完好。

四、电气设备维护

(一)裸线应有接地良好的防护网。防护网与裸线之间,应至少距离1m,并悬挂明显的警告牌或信号灯。

(二)高温、煤气区域附近的电气设备,应安装防护罩或栏杆。烧结机等高温区域设备的电缆线,应有防机械损伤和防烧毁的措施。易燃易爆区域使用相应等级的防爆电器。

(三)配电盘、控制柜前后地面应敷设有绝缘垫。

(四)高压配电室内应备有应急灯、绝缘杆、绝缘靴、绝缘手套、高压试电笔、接地线等。

(五)配电室应配备防火沙和适合电气设施的灭火器。

(六)电气设备的金属外壳,应根据技术条件接地或接零。高建筑物应有防雷击措施。

(七)电气接地装置、过电压保护、防雷装置应定期进行检查和测量接地电阻值,并将结果记录归档。

(八)露天使用的用电设备、配电装置应采取防雨、防雪、防雾、防蒸汽和防尘的措施。

(九)电缆穿过配电室的墙壁、顶棚、楼板或穿出配电柜时应用防火堵料封堵。

(十)动力、照明、通讯等线路,不应敷设在氧气、煤气、蒸汽管道上。

(十一)配电室内应卫生清洁、通风照明良好、通道畅通,配电柜门关闭,无人值守的配电室实行封闭规范管理。有防止闲人进入的措施(如加锁)。

五、电气试验

(一)高压试验应填写检修工作票。在一个电气连接部分同时有检修和试验时,可填用一张工作票,但在试验前应得到检修工作负责人的许可。

(二)高压试验工作不得少于两人。试验负责人应由有经验的人员担任,开始试验前,试验负责人应向全体人员详细布置试验中的安全注意事项,交待邻近间隔的带电部位,以及其它安全注意事项。

(三)试验现场应装设遮栏或围栏,遮栏或围栏与试验设备高压部分应有足够的安全距离,向外悬挂“止步,高压危险!”的标示牌,并派人看守。被试设备两端不在同一地点时,另一端还应派人看守。

(四)试验结束时,试验人员应拆除自装的接地短路线等,并对被试设备进行检查,恢复试验前的状态,经试验负责人复查后,进行现场清理。

六、清扫与检修

(一)机动设备科制定每年电气高压线路春秋季清扫检修计划,维修车间根据检修计划制定详细的检修方案和检修安全措施,报机动设备科和安全生产科审批。

(二)根据电气高压线路检修计划,机动设备科向机动处和电调提出申请,待批准后方可进行检修,临时增加的高压线路检修,机动设备科也要向机动处和电调提出申请,征得同意后方可进行检修。

(三)高压电气检修时严格执行保证安全的组织和技术措施证各种票据齐全、工器具灵敏可靠。检修设备要可靠断电、挂牌,落实防止误送电措施,必要时派人监护。严格执行验电程序,使用符合电压等级的验电器(笔),所有电气设备在没验电前,均应视为带电。

(四)设备安装、检修工程施工过程中,施工用的临时电源由机动设备科统一协调安排,并办理临时用电申请,严禁乱拉乱扯。

(五)手持行灯应使用安全电压,金属容器内或潮湿环境中手持行灯应使用12ⅴ以下电压。手持电动工具必须使用漏电保护器。

(六)在进行检修作业时,不得随意拆卸、更改、拆除电气设备安全防护设施,防护装置的变更,应经安全生产科同意,并应作好记录归档。

(七)电气设备检修完毕后,无论项目大小,都必须经过生产单位、主管科室、施工单位组织的试车验收,并经验收人员在验收单上签字,确认生产设备安全防护设施完好后,才能交付生产使用。

七、事故应急

(一)电气设施周围要保证安全通道的畅通并有明显标志。

(二)各单位应制定故障停电应急预案、电气火灾应急预案、人员触电应急预案,并每年定期对应急预案进行适应性评价和演练。

(三)厂调度值班员是处理厂内电力事故的直接指挥人,应及时通知有关厂领导、安全生产科、机动设备科和有关车间的负责人,接到通知的人员应迅速到现场进行事故处理。

(四)处理电力系统事故时,调度员及有关人员应做到:

1.尽快限制事故的发展,查明事故原因,消除事故的根源,解除对人身和设备的安全威胁。

2.尽力保证对主要设备的正常供电。

3.尽快对已停动力设备恢复供电。

4.记录事故发生的准确时间。

5.确定事故的影响范围。

6.设备损坏与人身设备伤害情况。

(五)交接班过程发生的事故,应停止交接班,事故由当班人员处理,接班人员协助。

(六)处理电力系统重大事故的过程中的一切调度命令和谈话均须记录,事故处理完毕以后要详细记录,填入事故记录本。

(七)发生人员触电应立即通知附近医院,并根据触电情况进行现场急救。故障停电应迅速查明事故情况,采取相应措施,防止事故扩大。

(八)发生电气设施着火应立即挂火警电话,并立即将有关设备的电源切断,然后进行救火。

(九)抢救事故的所有人都应服从统一领导和指挥。

八、检查考核

(一)凡上述规定,均纳入我厂经济责任制和安全重点激励奖的考核。

(二)发生事故的单位和个人依据烧结厂《生产安全事故责任追究规定》处理。

九、附则

(一)本规定由安全生产科负责解释。

(二)本规定自下发之日起开始执行。

第4篇 烧结厂安全生产责任制汇编

1.目的

为全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，有效防止伤亡事故和职业病发生，保证企业生产经营的顺利进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《天津市安全生产条例》等有关规定，特制定本制度。

2.主题内容与适用范围

本制度规定了烧结厂各级领导、职能部门、管理人员和操作人员在劳动生产过程中对安全生产应负有的责任，适用于烧结厂所属各部门。

3.术语

3.1  安全生产责任制：企业各级领导、职能部门和全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

3.2  “三同时”：基建（新建、改建、扩建）和技术改造（引进）工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用。

3.3  “五同时”：计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3.4  职业危害：员工所从事的工作或工作环境中所特有的危险因素对其具体造成的伤害。

3.5  “四不放过”：事故原因调查不清不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过；广大职工没有受到教育不放过。

4.管理职能及执行原则

4.1  烧结厂安全生产委员会是烧结厂安全生产的领导决策机构，负责烧结厂安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，对烧结厂的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

4.2  各车间、科室接受安全生产委员会的领导，负责本部门日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作，对本部门的安全生产管理工作负有领导、决策责任。

4.3  安全科是烧结厂安全生产的综合管理部门，是烧结厂安全生产委员会的日常办事机构。

4.4  各车间、科室按照“谁主管、谁负责”的原则，负责各自职能范围内的安全生产管理工作。

4.5  各部门在生产经营工作中要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理主要领导全面负责制。

4.6  安全生产人人有责，全体职工必须在各自岗位中对实现本岗位的、安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

4.7  各级领导及部门要严格执行国家有关安全生产政策、法令、法规及标准。

5.管理内容和要求

5.1  各级行政领导的安全生产责任制

5.1.1厂长安全生产职责

5.1.1认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。

5.1.2建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。

5.1.3审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。

5.1.4定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。

5.1.5为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

5.1.6督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。

5.1.7对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

5.1.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

5.1.9及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。

5.1.2 负责生产、安全副厂长职责

5.1.2.1、在主要负责人的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，管理本部门安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任并对厂长负责，领导安全主管部门开展工作。

5.1.2.2、组织领导职工学习国家和天津市有关安全的法律、法规和有关文件，结合本部门实际制定具体方案并组织实施，结合本厂实际制定具体方案并组织实施，制定、完善本单位安全生产责任制。

5.1.2.3、每月召开一次本部门安全例会，及时研究解决生产中的安全隐患问题，对例会决定的事项，组织贯彻落实。安全例会要有记录，下发会议纪要。主持召开生产调度会，必须有安全生产的内容和要求。

5.1.2.4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5.1.2.5、组织车间和有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对重大事故隐患应组织有关人员到现场研究解决 , 不能及时解决的问题应按规定权限向上级部门提出报告，在报告的同时应有可靠的临时性措施。

5.1.2.6、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程并检查执行情况。按权限负责本单位生产安全事故预案的制定与实施。

5.1.2.7、组织、支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用。

5.1.2.8、主持和参加重伤以上事故的调查、分析、和处理。

5.1.3 负责设备副厂长及厂长助理职责

5.1.3.1、在主管领导的领导下，对全厂设备、建（构）筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用负直接领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

5.1.3.2、组织领导各部门对本厂安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理，负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

5.1.3.3、负责组织领导分管部门对本部门安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理，负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

5.1.3.4、定期组织设备动力部门和工程技术人员对各种机械设备、电气设备、锅炉、受压容器和工业建筑物等设备、设施的检查，确保设备、设施完好，运转正常。

5.1.3.4、对不符合国家法规标准及存在重大隐患的设备、设施要及时组织解决，对暂不能解决的在采取可靠防范措施的同时，按权限及时上报上级主管领导和部门。

5.1.3.5、认真贯彻安全生产“三同时”的原则，在审核新建、扩建、改建工程的同时，落实职业安全卫生设施。督促主管部门制订新投入设备的安全技术操作规程并组织审核。

5.1.3.6、负责组织和审核全厂设备大、中修计划，组织对安全检修方案的审核  并对安全措施不完善的不予报审。

5.1.3.7、主持厂内各部门研究、解决安全生产中存在问题的有关会议。

5.1.3.8、负责组织、督促各部门的负责人落实安全生产职责。

5.1.3.9、负责厂各部门的安全生产工作。

5.1.3.10、参加厂各部门重伤以上事故的调查处理工作。

5.1.4 负责技术副厂长职责

5.1.4.1、在主管厂长的领导下，对本厂的安全生产工作在技术上负直接领导责任，组织督促有关部门落实安全生产责任制。

5.1.4.2、在组织厂新建、改建、扩建、技术改造、大修工程和采用新技术、新工艺、新材料、新设备及新产品试制过程中，必须贯彻执行国家的安全生产和工业卫生的方针、政策、法规和标准，执行本部门安全生产管理规定。

5.1.4.3、审定本厂安全技术操作规程、规章制度及标准，制定预防重大事故的技术措施并组织实施，组织制定消除不安全隐患和改善劳动条件的技术措施，并督促有关部门实施。

5.1.4.4、负责审查部门职工安全技术教育及安全培训工作。

5.1.4.5 、 参加本厂重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事故）的调查，提出改进的技术措施，对分管业务范围内的伤亡事故负责。

5.1.4.6、负责厂各部门的安全生产工作。

5.1.5车间主任（科长）的职责

5.1.5.1对本车间的安全生产负全面领导责任，落实相关法律、法规和有关规定，支持分管安全生产的副厂长开展工作。

5.1.5.2认真贯彻执行国家劳动保护法令和上级指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每周必须主持召开一次安全分析会，组织每周的安全活动日。每月组织一次全车间的安全活动。

5.1.5.3  针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，作业场所的布置，必须符合职业安全卫生法规的要求，保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效，操作场所符合定置管理规定的要求。

5.1.5.4  主持编制和落实本车间年度安全技术措施计划。经批准由本车间施工的项目，应安排人力、物力按期落实，属有关部门或对外承包的项目，应督促按期实施。

5.1.5.5  经常组织对职工进行安全思想教育，严格贯彻“三级安全教育”的制度，关注职工的思想动态，提高全员安全意识，制止违章作业。

5.1.5.6组织各类安全检查，及时发现和解决安全隐患，加强对所属危险源（点）的监控管理。

5.1.5.7定期对各岗位职工进行安全考核，不合格者不准上岗。特种作业人员要持有操作证，方可批准上岗作业。

5.1.5.8  按规定配备车间专（兼）职安全员并保持相对稳定，严格执行职工劳动保护用品穿戴的检查。

5.1.5.9  发生伤亡事故时应紧急抢救伤员，保护事故现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故的发生。对已、未遂事故和违章违纪都要“四不放过”，对事故责任者提出处理意见。对安全生产有贡献者提出奖励意见。

5.1.6分管设备和技术工作的副主任（副科长）职责

5.1.6.1  负责本车间机械电器、起重、锅炉、受压容器等设备的安全管理。协助车间主任管理安全生产工作，对因设备和技术原因造成的伤亡事故负责。

5.1.6.2  协同培训部门搞好对特种作业人员的培训教育和考核工作，协助制订各工种安全技术操作规程。

5.1.6.3  在安装、改装、维修、搬迁设备时，必须保障安全防护装置齐全、灵敏可靠后方可投入运行。新设备投入使用前，必须对设备的安全运行措施有明确的认定。

5.1.6.4  组织对新技术、新设备、新工艺的鉴定和设备的大、中修验收，对危及职工安全的隐患整改后，并确认安全可靠后方能投产运行。

5.1.6.5  研制新产品，应用新工艺和新技术时负责提出保证人身安全的技术措施，投产前应向有关人员提供安全操作资料。

5.1.7车间安全员的职责

5.1.7.1协助车间主任抓好安全生产工作，对安全生产负具体管理责任。

5.1.7.2组织制订本车间各工种安全技术操作规程，报请安全科、主管厂长审定批准。

5.1.7.3抓好班组安全管理，经常组织对职工的安全教育，对新职工、调换工种职工、伤愈复工职工等进行安全生产教育。凡特种作业人员，应经培训、考试取得合格证后，方可安排上岗操作。

5.1.7.4根据法律、法规和有关规定，以及安全技术操作规程指挥生产，及时纠正职工违章、冒险作业，落实“四不放过”制度，对情节严重者，令其停止工作，并视情节按规定予以处罚。

5.1.7.5按周组织安全检查，凡属危险因素较大的关键设备，应经常巡视检查，发现隐患要逐项登记和整改。对车间无力解决的隐患，在向上级领导报告的同时负责采取临时有效的安全措施。

5.1.7.6参加对新设备、新工艺、新技术的鉴定和设备大、中修验收，对危及职业安全的隐患，在未消除前不投产运行。

5.1.7.7坚持安全生产的“五同时”, 车间大、中、小修要按作业特点制定安全措施并组织贯彻实施。

5.1.7.8组织参加伤亡事故及险肇事故的调查分析，拟定预防事故的措施并组织落实。

5.1.8工段长、班组长的职责

5.1.8.1  严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程。对本班组职工的安全负责，领导班组安全员开展工作。

5.1.8.2  组织班组每周开展一次安全活动，做到有内容、有完整记录、有考勤。负责对新调入的职工进行安全教育并指定专人指导其操作。

5.1.8.3  每日班前应结合生产任务，现场作业环境和职工的思想动态进行安全交底。做好班中巡回检查及指导，发现隐患及时消除，当班解决不了的立即报告上级领导并采取临时有效的安全措施。

5.1.8.4  按法规和安全规章制度组织生产，不冒险违章作业，经常对职工进行安全生产教育，随时纠正职工不正确操作，发现违章及时制止并按照“四不放过”制度教育处理。

5.1.8.5  经常教育和检查职工遵守安全操作制度，正确使用设备、工具、安全设施、个人防护用品等。

5.1.8.6  经常检查并保持工作地点的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

5.1.8.7  有权拒绝上级的违章指挥，遇有重大险情时有权指挥职工撤离现场并报告上级领导。

5.1.8.8  负责所属危险源（点）的监控管理，严格贯彻安全技术操作规程，保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效，操作地点清洁整齐。

5.1.8.9  发生伤亡事故积极抢救伤员，保护事故现场，立即报告上级领导，并如实反映事故发生的情况，及时组织分析并制定防范措施。

5.1.9操作人员安全职责

5.1.9.1  认真学习安全知识，提高操作技术水平和安全意识，增加自我防护能力。自觉参加各级组织的安全学习培训和考试。

5.1.9.2  职工劳动过程中必须严格遵守安全技术操作规程，自觉遵守安全生产各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，服从管理。

5.1.9.3  爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。不随便拆除安全防护装置。不得使用职责范围外或非本岗位的机械和设备。

5.1.9.4  精心操作，严格工艺和设备纪律，做好各项记录。交接班必须对口交接安全情况。

5.1.9.5  在劳动过程中发现不安全因素或危及健康安全的险情时，及时处理。发现严重危及生命安全的紧急情况时，立即报告管理部门或领导干部，并主动提出改进安全生产意见。出现事故时，要积极参加事故抢救工作。

5.1.9.6  自觉接受上级部门安全管理，有权拒绝违章指挥；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

5.1.9.7  积极参加各种安全活动。

5.1.10安全生产委员会职责

5.1.10.1审议安全生产规划和计划，以及安全生产的重要管理制度与事项。

5.1.10.2 负责研究安全生产的重大问题，提出整改和改进意见。

5.1.10.3 每半年总结、分析安全生产情况，研究安全生产对策，指导安全生产。

5.1.10.4  负责组织开展重大安全生产活动。

5.2各职能部门的安全生产职责

5.2.1  技术科的职责

5.2.1.1  坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

5.2.1.2  在组织、指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥，对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

5.2.1.3  及时掌握本部门安全生产动态。发生重伤以上事故时，下令保护现场，立即报告本部门有关领导和安全科。待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

5.2.1.4  凡新产品、新项目投产前，对不符合职业安全卫生要求的不得下达作业计划、安排生产。

5.2.1.5  调度会应汇报生产及安全情况，协调解决基层部门在安全生产方面出现的问题。

5.2.1.6  在安排生产计划时，必须满足安全生产的需要。

5.2.1.7  负责本部门的文明生产，按定置管理标准要求，各种原材物料、成品、半成品等要堆放整齐，保持道路畅通。

5.2.1.8  参加本部门（或公司）安全大检查，负责按期完成本专业项目的隐患整改。

5.2.1.9  负责本部门内导车队和机车的安全管理，组织制定安全技术操作规程并经常检查落实情况。

5.2.1.10  工程项目投产后，要根据工艺操作规程规定的内容，负责对贯彻落实情况的检查。

5.2.1.11 指导职工安全操作。结合生产工艺的改进，提出改善安全、卫生、劳动条件的意见，并积极协助有关部门按期落实。

5.2.1.12  参加重伤以上事故的调查、分析，从技术分析角度提出事故原因和防范措施。

5.2.1.13  认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”, 参加工程验收、试运转工作。

5.2.2工程师、技术员的职责

5.2.2.1  负责车间（科室）安措项目的审核工作，承担安全技术方面的合理化建议、审查和研究。

5.2.2.2  凡新建、改建、扩建技术项目或应用新工艺、新技术时，必须符合法规标准和安全技术措施。

5.2.2.3  参加作业区（科室）大、中、小修后的验收，研究解决生产工艺过程中的难题和不安全隐患，提出解决办法。

5.2.2.4  协助车间（科室）搞好安全技术培训考核工作。

5.2.3生产科的职责

5.2.3.1  坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

5.2.3.2  在组织、指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥，对因生产指挥不当造成的伤亡事故负指挥失误的责任。

5.2.3.3  及时掌握本部门安全生产动态。发生重伤以上事故时，下令保护现场，立即报告本部门有关领导和安全科。待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

5.2.3.4  凡新产品、新项目投产前，对不符合职业安全卫生要求的不得下达作业计划、安排生产。

5.2.3.5  调度会应汇报生产及安全情况，协调解决基层部门在安全生产方面出现的问题。

5.2.3.6  在安排生产计划时，必须满足安全生产的需要。

5.2.3.7  负责本部门的文明生产，按定置管理标准要求，各种原材物料、成品、半成品等要堆放整齐，保持道路畅通。

5.2.3.8  参加本部门（或公司）安全大检查，负责按期完成本专业项目的隐患整改。

5.2.3.9  负责本部门内导车队和机车的安全管理，组织制定安全技术操作规程并经常检查落实情况。

5.2.3.10  工程项目投产后，要根据工艺操作规程规定的内容，负责对贯彻落实情况的检查。

5.2.3.11 指导职工安全操作。结合生产工艺的改进，提出改善安全、卫生、劳动条件的意见，并积极协助有关部门按期落实。

5.2.3.12  参加重伤以上事故的调查、分析，从技术分析角度提出事故原因和防范措施。

5.2.3.13  认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”, 参加工程验收、试运转工作。

5.2.4值班调度员的职责

5.2.4.1  编制车间（科室）生产计划的同时，应同时编制安全措施计划并检查落实情况。

5.2.4.2  坚持生产与安全同时计划、布置、检查、总结、评比，随时纠正不安全行为。

5.2.4.3  对投入生产的原料，应按规定组织生产，发现原料不合格时应向作业区（科室）和生产部门报告，并采取措施保证安全生产。

5.2.4.4  严格执行文明生产、安全生产有关规定，保持生产场地文明清洁，符合定置管理要求。

5.2.4.5  对作业环境不符合安全标准，有权拒绝作业。当生产与安全发生矛盾时必须服从安全，坚决杜绝违章指挥，冒险蛮干。

5.2.5安全科的职责

5.2.5.1安全科在主管厂长直接领导下，在安全监督处指导下开展工作，是厂长、（或副厂长）在安全生产工作中的助手。负责督促、检查、汇总本部门安全工作，并做好协调工作，并对职责范围内工作失误而导致的伤亡事故负责。

5.2.5.2负责组织本部门安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

5.2.5.3组织有关部门制定、修改厂安全生产管理制度和规定、标准，经厂长批准后发布执行。

5.2.5.4负责组织安全生产的宣传教育工作，充分发挥电化教育的作用，协同有关部门做好新员工的安全教育，配合有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训和发证工作。

5.2.5.5组织推广目标管理、安全系统工程、职业安全健康管理标准、标准化作业等现代安全管理方法，推广先进的职业安全卫生技术和设施，预测、预防可能发生的事故。

5.2.5.6参加本部门新建、改建、扩建以及大、中、小修工程的初步设计、方案审查和竣工验收。

5.2.5.7组织本部门各种安全生产会议，提出职业安全、职业卫生方面的建议和要求。

5.2.5.8负责本部门锅炉、电气设备、电气焊、压力容器、起重机械等安全监督检查工作。督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

5.2.5.9编制本部门中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月安全、职业卫生工作计划的实施。

5.2.5.10是职业卫生工作归口管理部门，在安全监督处组织下对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的监测，组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

5.2.5.11对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查，对劳动防护用品（用具）的质量问题及时反馈安全监督处。

5.2.5.12督促检查承包、技术协作项目的安全管理工作。

5.2.5.13负责本部门安全生产委员会的日常业务工作。

5.2.5.14负责组织伤亡事故、重大人身险肇事故调查分析与处理工作。

5.2.5.15配合安全监督处和人力资源处做好工伤人员伤残等级鉴定工作，工伤善后管理工作。

5.2.5.16参加公司（或本部门）安全大检查，负责隐患整改。

5.2.5.17会同有关部门开展本部门安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

5.2.6安全员的职责

5.2.6.1  在主管安全领导的直接领导下，在安全主管部门的业务指导下，协助组织贯彻执行各项职业安全卫生法规和各项安全管理制度。

5.2.6.2  负责组织新职工（含实习、代培、调转、参观人员等）进入作业区和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

5.2.6.3  协助领导编制年度安全措施计划、总结并检查、督促落实。

5.2.6.4  负责组织安全例会、安全日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等，协助制定本作业区（科室）工种安全技术操作规程，安排好班组每周安全活动，做到有内容、有记录、有考勤。

5.2.6.5  参加新建、改建、扩建和大、中、小修项目的验收和试运行，对不符合安全要求的应提出改进意见。

5.2.6.6  检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。

5.2.6.7  参加伤亡事故和重大人身险肇事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

5.2.6.8  协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

5.2.6.9  坚持每日上岗检查制度，认真完成厂、作业区（科室）交给的各项工作任务。

5.2.6.10  负责防暑降温用品及高温保健食品的申报和发放工作，督促检查个人防护用品的正确穿戴。

5.2.7质检科的职责

5.2.7.1  对本部门的安全生产负责

5.2.7.2  在制定中长期科研发展规划,推进合理化建议活动时,应包括职业安全,劳动卫生方面的内容,积极引进推广职业安全、劳动卫生方面的新技术。

5.2.7.3  在检化验工作中要制订安全操作规程,并严格执行。对使用的设备、工具、仪器等要定期进行检查。在改进工艺,提高质量的各项措施中要有可靠的安全措施。

5.2.7.4  对本部门承担的科研项目及新工艺、新技术推广工作中的安全负责。

5.2.7.5 开展科研攻关,研究新工艺、新技术,事先要进行危险预知,制订必要的安全防护措施,并经安全监督处确认后，方可推行。未经确认,不能保证安全卫生措施的项目,一律不得采纳和推行。

5.2.7.6推广新产品、新工艺、新技术时，负责提出保证人身安全、健康的有效技术措施，并在试制、投产前，向生产部门提供安全操作资料。

5.2.8机动科职责

5.2.8.1对全厂设备、建（构）筑物良好和职业安全卫生设施的正常使用负直接领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负管理责任。

5.2.8.2组织领导分管部门对本部门安全技术操作规程的审定和设备运行的安全管理。负责审查、验收安全技术措施项目的设备制造和安装。

5.2.8.3定期组织机动科和工程技术人员对各种机械设备、电气设备、锅炉、受压容器和工业建筑物等设备、设施的检查，确保设备、设施完好，运转正常。

5.2.8.4对不符合国家法规标准及存在重大隐患的设备、设施要及时组织解决，对暂不能解决的在采取可靠防范措施的同时，按权限及时上报上级主管领导和部门。

5.2.8.5认真贯彻落实安全生产“三同时”的原则，在审核新建、扩建、改建工程的同时，落实职业安全卫生设施，同时施工、同时验收、同时投入生产的原则。

5.2.8.6负责组织和审核全厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予报审。

5.2.8.7主持所分管部门研究、解决安全生产中存在问题的有关会议。

5.2.8.8参加所分管部门重伤以上事故的调查处理工作。

5.2.8.9负责分管部门的安全生产工作。

5.2.8.10负责组织、督促所分管部门的负责人落实安全生产职责。

5.2.9设备点检员的职责

5.2.9.1  负责机械、电气、锅炉、压力容器、电气焊等设备安全运行，并经常进行检查，保证设备处于良好状态。

5.2.9.2  新购置的设备，各种安全设施必须符合安全要求，投产使用前必须经过鉴定与验收。

5.2.9.3  协助领导编制机械电气设备的安全技术操作规程并监督执行，因设备事故造成人员伤亡，应按“四不放过”制度进行分析、处理。

5.2.9.4  参加车间（科室）组织的安全检查和大、中、小修后的验收工作。安装、修理、搬迁机械设备时，安全防护装置应保证齐全有效。

5.2.9.5  协助车间（科室）组织对特种作业人员教育和培训。发现危及人身和设备安全时有权制止并报告作业区（科室）领导。

5.2.9.6  制定设备检修计划时，应同时制定设备安全防护装置的检修计划并组织实施。

5.2.10办公室的职责

5.2.10.1  在处理日常工作和确定经理（厂长）办公会会议议程时，对有关安全生产的问题要及时安排，督促责任部门研究落实，并做好文字记录。

5.2.10.2  在调研中，应把安全生产列为经常性的主要课题之一。

5.2.10.3  配合有关部门定期总结交流安全生产工作经验。

5.2.10.4  起草有关文件、领导讲话稿和工作计划、总结时，应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

5.2.10.5  参加重伤以上事故的调查分析及处理。

5.2.10.6  参加公司(及本部门) 安全大检查工作。

5.2.10.7  按国家标准编制部门规定，合理提出安全工作机构和安全管理人员定员定编，对因安全机构不健全，安全管理人员定员不合理而发生的伤亡事故负责。

5.2.10.8  对各部门进行综合考核评比时，应把安全生产列为重点考核内容。

5.2.10.9  组织制定、修订责任制度和标准时，应将安全生产责任制和安全生产列为主要内容之一。

5.2.11劳资员的职责

5.2.11.1  对新进厂职工负责通知安全员进行“三级安全教育”, 不经教育不得直接分配生产岗位。

5.2.11.2  合理调配劳动力，严禁将有禁忌症的职工分配到禁忌的岗位工作。

5.2.11.3  对新分配的职工进行厂规厂法和劳动纪律教育，对违纪人员进行教育和处理。

5.2.11.4  不准随意调动特种作业人员。组织技术、业务培训班时应有职业安全卫生内容。

5.2.11.5  对伤残职工负责等级鉴定的申报工作。

5.2.12  治安员的职责

5.2.12.1  负责车间（科室）要害部位，易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。检查门禁制度和安全措施落实情况。发现危及人身安全的重大隐患，有权停止作业并立即报告领导。

5.2.12.2  负责对要害部位人员进行岗位责任教育和考核，对不称职人员建议调离岗位。

5.2.12.3  参加作业区（科室）安全大检查，认真做好防火、防爆、防煤气中毒、防交通事故工作。定期对职工进行安全、防火、防交通事故教育。

5.2.12.4  严格执行易燃、易爆场所动火作业审批制度，协助车间（科室）搞好安全技术学习、培训工作。

5.2.13  材料员的职责

5.2.13.1  负责编制车间（科室）防护用品计划，严格执行发放标准，对质量有问题的防护用品有权拒绝领用，发现质量问题及时向作业区 (科室) 领导反映情况，有权向供应部门要求退换质量不合格的劳保用品。

5.2.13.2  负责领取车间（科室）安措项目所需的原材料，并按质量标准领取、储存和发放。

5.2.13.3  对生产所需的危险品要严格按规定储存、发放和管理。

第5篇 烧结厂安全生产目标考核方案

1、目的

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本”的指导原则，牢固树立“安全发展”的理念，在工作求实、求深、求细、求新、求严上下功夫。落实《烧结厂安全生产考核、奖励办法》，强化“安全生产100”，实现“六零一降和四个100%”的奋斗目标和有效地促进安全生产，配合安全承包工作的有序进行，决定在全厂范围内实行安全生产目标考核方案。

2、适用范围

2.1本方案规定了安全生产目标、工作内容、安全生产及伤亡事故考核办法做了具体规定。本方案的依据是《烧结厂安全生产考核、奖励办法》。

2.2本方案适用于烧结厂各车间、科室。

2.3本方案自下发之日起执行。

3、管理职能

3.1安全监督科是安全生产目标考核方案实施的主管部门，负责安全生产考核方案的制定及检查标准的执行情况。

3.2安全生产指标由安全监督科负责考核。

3.3综合办负责职工安全生产考核方案实施落实的归口主管部门，根据安全监督科提供的安全生产的执行情况，落实安全生产奖惩资金。

4、管理内容及要求

4.1安全工作目标：

六零一降

1. 工亡事故为零；

2. 重伤事故为零；

3．重大交通事故为零；

4．重大火灾事故为零；

5、重大设备事故为零；

6、新增职业病为零；

7、千人负伤率不得超过3‰；

4.2安全工作考核内容：

4.2.1各部门每周安全生产第一责任人主持召开一次车间安全领导小组会议，每月初由安全生产第一责任人主持召开一次安全会议，听取有关工段、班组对安全工作的汇报，并做出决策，会议要有完整记录。

4.2.2认真落实各级安全生产责任制。班组长及以上各级领导，均应对照烧结厂《各级安全生产责任制》规定，做到职责清楚、认定齐全、细则明确、日常工作记录规范。应认真按公司和我厂量化打分的要求，落实好责任工作，每月按规定逐级审签。安全科将根据各部门以上各项工作的落实情况进行检查评议和考核。

4.2.3全面推行安全标准化和安全确认制，杜绝“三违”。各部门要抓好固定岗位和非固定岗位安全确认制度的模式化，实现现场作业无“三违”。日常要加强对职工的安全规程及安全技能教育，让职工养成遵守安全操作规程的良好习惯。

4.2.4落实职工岗位安全职责，实现岗位无隐患。各部门应健全各岗位的安全职责，让职工熟知本岗位的安全职责范围、内容、标准和要求，并应健全职工履行岗位安全职责的检查及考核细则，以达到岗位无隐患。

4.2.5要将职业健康安全体系和推进安全标准化工作，作为一项主要工作来抓。形成以职业健康安全体系为基础，安全生产标准化为核心的综合管理模式，将体系与标准化融为一体，使安全工作程序化，职业健康安全管理规范化，避免经验管理。

4.2.6坚持班组按周组织安全活动,做到“四有”（即有内容、有记录、有出勤人数、有领导签字）,领导应定时参加和检查班组活动。部门领导或安全员每周应对活动记录进行审阅。

4.2.7深入开展“反三违”综合治理，加大检查考核力度。采取特别监察，厂按旬、部门按周、班组按日自查，严格违规违制管理。检查时必须严肃认真，部门检查要有领导带队，并有详细记录。对检查出的违规违制人员要本着“四不放过”的原则，百分之百登记建档，百分之百教育，百分之百考核。

4.2.8把安全宣传、培训、教育摆上管理的重要议程，要在组织好参加公司、厂组织的各项安全宣传、培训、教育活动的同时，结合自身特点组织开展形式灵活多样教育培训工作，做到月月有内容，有活动，有实效，并建立安全教育档案。

4.2.9做好安全隐患整改工作。加强隐患排查力度，完善隐患排查管理，对于自查和上级检查出的安全隐患要及时制定整改方案，要确定完成期限，并在规定时间内完成。

4.2.10把危险辨识纳入重点工作内容。要做到对危险源点、危险因素的动态分析，对危险因素的控制要严格做到：有分级控制，有专人负责管理，有检查，有定期评价分析，有控制措施，确保在危险源（点）上不发生人身险肇事故。

4.2.11加强人身险肇事故的管理。发生险肇事故要及时上报，不得隐瞒，并按照“四不放过”的原则进行调查，分析处理，制定防范措施，按期落实。

4.2.12认真落实烧结厂月安全工作计划，如期完成上级临时交办的任务和安全指令。每周二下午1：30各部门安全员应准时参加烧结厂安全员例会。

4.2.13按时填写安全检查表及隐患排查整改项目落实登记表并做好当月部门安全工作小结。

4.2.14加强伤亡事故的管理。发生工伤事故要立即上报，不得隐瞒不报和拖延不报，各部门负责人要对事故上报的准确性和及时性负责。

4.3 治安五防工作考核内容：

4.3.1重点防火部位消防安全制度、措施应健全，落实禁烟、禁火制度、门禁制度。

4.3.2配备的消防器材按规定摆放，设定专人负责检查、保养，对过期失效的及时更换。

4.3.3严格执行动火管理制度，在禁火区域明火作业按级申办动火手续，制定安全措施，加强监护，确保安全。

4.3.4部门不发生火灾、爆炸事故和责任的交通事故,不发生重大治安案件。

5、奖励办法

5.1每月按全厂每人安全奖项中提取20元做奖励基金，在完成考核指标基础上：

5.2车间正职300元；车间副职120元；车间安全员120元；

科室正职240元；科室副职100元；科室安全员100元；

班组长60元；

5.3安全主管按车间正职，安全管理按车间安全员奖励，其它奖励按当月安全工作实际情况，进行奖励：

5.4对积极提出安全生产合理化建议、举报隐患避免事故和对违规违制行为敢于纠正制止的职工给予奖励100—300元，贡献较大者给予重奖。

5.5及时发现隐患，并对隐患进行整改，避免事故发生的，经安全主管部门认定，依据具体情况奖励部门或个人100—300元。

6、检查与考核

6.1发生事故的部门（含险肇事故）实行一票否决制，取消各种评比资格。

6.2发生事故后，弄虚作假，隐瞒不报，拖延不报，情节严重影响较大的，要从严考核，根据情节考核责任部门负责人200—1000元，并追加考核部门当月奖金2000元，直至追究当事人和领导者的责任。

6.3部门没有按月召开安全例会、研究安全工作或没有完整记录的考核部门负责人及安全员50元。

6.4在落实责任制工作中，发现没按标准记录工作内容的，考核责任者50元，同时连带考核部门领导当月奖金50元。不按责任制落实责任的，考核责任者100元。

6.5班组安全活动没按“四有”标准组织或不按时组织班组安全活动的，考核责任班组长20元。

6.6各级检查组查出人为隐患或违规违制1人次考核责任人50元；连带车间安全员20元；同一班组查出2人次及以上或出现严重违规违制的，考核部门100元，并连带车间安全员50元；同一部门出现3人次及以上的或出现严重违规违制的，考核部门200元，连带车间安全员100元。上级部门查出问题，并受到考核的，其款项由违规部门承担。

6.7凡要求传达的案例、通知、文件等，没按规定传达组织职工学习教育的，考核车间安全员或责任人100元。

6.8对接到安全隐患整改指令书的部门，没按要求签收、整改、回复的，除按公司管理规定考核外，考核责任部门安全员50元。

6.9各部门安全员应于每周四下午1：30到安全科参加安全例会，凡无故不参加的，考核责任人100元。

6.10没有如期完成上级临时交办的任务或安全指令的，考核责任人或车间安全员50元。

6.11职业健康体检率按年考核，每年体检工作结束后未达到100%，有漏检人员的部门，考核部门200元。

6.12伤亡事故考核办法：按照《烧结厂安全生产考核、奖励办法》进行考核。

6.15.治安五防安全承包考核：

6.15.1发生治安五防事件，取消责任部门全部安全奖励，同时根据情节考核责任部门正、副主任、安全员、责任班组长安全员的100元，直至追究当事人和领导者的责任。

6.15.2检查发现部门管辖区域存在一般治安五防隐患又未及时整改的，考核责任部门正、副主任、安全员100元。

7、安全工作考评领导小组成员：

组  长：烧结厂厂长

副组长：烧结厂副厂长及厂长助理

成  员：烧结厂各车间、科室主要负责人

下设办公室负责日常管理工作，办公室设在安全监督科。

8、要求和说明

8.1厂与各部门签订承包合同后，各部门应逐级签订安全承包合同。

8.2本方案与其他各项安全管理制度一并执行。

8.3本方案解释权属安全工作考评领导小组。

第6篇 烧结厂环境安全生产目标管理方案

根据公司下达的环境/职业健康安全管理目标、指标,为进一步增强烧结厂员工环境/职业健康安全的责任心和事业感,明确目标、指标,做到人人身上有压力,人人身上有指标。

实现烧结厂环境管理目标、指标:

1、重大污染事故为零;

2、工业废气排放管理目标、指标:主抽烟筒、各除尘器排气筒废气,经环境保护设施净化的主要污染物必须达到国家标准规定的要求;严重无组织排放为零。

3、污染物排放总量控制:粉尘、烟尘、so2、cod全年总量达到政府许可的排放总量(以环境监测站检测数据为依据)。

4、固体废弃物控制目标、指标:1)含铁材料除尘灰、废钢铁等回收全部综合利用。2)生活垃圾、办公系统废弃物、有害有毒废弃物等按照法律法规要求进行分类收集、处理或处置。

5、环境保护设施运行管理目标、指标:1)环保设施完好率为100%;2)环保设施与相配套的主体生产设备同步运行率为100%;3)、环保设施处理净化效率在正常负荷下应不低于原设计效率的90%(以环境监测站检测数据为依据)。

6、厂区绿化面积15%以上。

7、吨矿能源、资源消耗目标、指标:煤粉≤2.5kg/t; 焦粉:≤51kg/t; 新水:≤0.15kg/t;电:≤41kwh/t ;压缩空气:≤8.5m3/t;高炉煤气:≤0.14吉焦/t; 转炉煤气≤0.018吉焦/t;

实现烧结厂职业健康安全管理目标、指标:

1、重伤以上人身伤害事故为零;

2、负主要责任的重大交通事故为零;

3、重大火灾事故(直接损失30万元及以上)为零;

4、新入厂员工三级安全教育培训率100%;

5、特种作业人员培训取证率100%;

6、负伤率≤3%0;

特制定以下目标分解方案、保证控制措施和管理考核奖励办法。

一、烧结系统

序号

安全/环境目标分解

保证控制措施

责任人

检查、落实人

检查、落实周期

管理考核奖励办法

1

烧结机

1:每班检查煤气设备的良好情况填写好点检记录。

2:两小时检测一次co含量,发现问题及时报告、处理。

3:随时观察煤气压力,防止压力低和突然停电导致回火,发现问题及时汇报、处理。

4:经常进行点检、巡检煤气水封水位防止煤气泄漏,发现缺水查明原因及时补充和处理,避免煤气泄漏。

5:煤气正常点火、熄火、动火检修,开停眼睛阀、蝶阀及各种阀门,要提前开动火证,通知煤防站人员监护,按操作规程进行及确认。正确使用呼吸器、报警器。

6:新烧结点火先点烧结机后点预热炉,熄火时先灭预热炉后灭烧结机,防止煤气爆炸。

7:更换台车及挡板,清理与更换篦条时,要搞好确认停电挂牌。同天车工配合好,正确使用工具,严格按照本岗位操作规程进行操作,做到“三不伤害”。

8:查看料面,运行中的台车检查,站立要稳,小心踩空,禁止踩轨道,触摸热料等,做到劳保用品穿戴齐全。

9:干油泵更换油桶时, 油外漏,油脂要擦拭干净避免由于高温着火。经常进行检查,发现问题及时处理。

10:泥辊粘料,各平台与梯子上的撒料要经常清理,避免滑倒伤人。

11:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

烧结

司继海王兴华张立彬

(各看火班长)

新烧结

李军

宋虎

倪桂虎

(各看火班长)

烧结

司继安

王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金。

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

2

冷热筛小格单辊

1:清理小格拉链积料,脱落的篦条时,要设专人监护,站立要稳,避免挤伤、碰伤、扭伤。

2:现场巡检、点检劳保用品要穿戴齐全,因红矿滚落、粉尘过大,避免砸伤、烫伤的发生。

3:热筛运转巡检时劳保用品穿戴齐全,耳塞戴好,以免烫伤,出现耳鸣。

4:激振器巡检、点检时,劳保着装要整齐,防止机器缠绕,造成摔伤。

5:各平台、梯子撒料经常清理,避免滑倒伤人。

6:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

烧结

司继海王兴华张立彬

新烧结

李军

宋虎

倪桂虎

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金。

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

3

带冷机

环冷机

1:点检、巡检设备时劳保用品要穿戴齐全,防止粉尘,高温粉料伤害。

2:卸灰阀放灰要站稳抓牢,避免滑倒伤人、挤伤。

3:风机开停使用合理使用,以免红矿破坏皮带。

4:各护板护栏、走梯、护罩齐全、可靠,撒料要及时清理,发现异常及时处理,以免伤人。

烧结

司继海王兴华张立彬

新烧结

李军

宋虎

倪桂虎

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:带冷风机进行巡检时要戴好耳塞,避免出现耳疾。

6:操作箱进行清理卫生时,当心漏电,必须确认安全后方可工作。

7:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

4

皮带

1:各护板、护栏、走梯、护罩齐全、可靠,撒料时要及时清理,发现异常及时处理,以免伤人。

2:检修作业必须按规程、检修安全措施进行作业。

3:清理运行皮带下的撒料时,劳保着装整齐,以免机器咬人及工具,造成事故。

4:处理皮带堵料和突发事件时要停电挂牌后方可处理,并向主控室报告。

6:更换托辊、挡板皮时要联系到位,抓好工具,设专人监护以免伤人。

7:劳保用品穿戴齐全,现场粉尘过多,清理杂物杂物时,防止伤害自己。

8:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

烧结

司继海王兴华张立彬

新烧结

李军

宋虎

倪桂虎

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

5

混合机

1:清理圆筒粘料严格按照制定的安全措施,开好工作票后设专人监护方可作业,以防粘料坠落伤人。

2:滚筒齿轮加油时站稳,抓牢工具,以免机械伤人。

3:检查下料口时,要做好自我防护,小心蒸汽伤人

4:对梭式小车进行巡检时,要远离小车轨道,避免碰伤、挤伤。

5:大小矿槽清料,严格按照制定的检修安全措施,开好工作票设专人监护作业,以防粘料坠落伤人。

6:查看污泥池水位时,站稳抓牢,避免坠入池中。

7:劳保用品穿戴齐全,现场粉尘过多,清理杂物时,要防止伤害自己。

8:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

9:各平台、梯子撒料要经常清理,避免滑倒伤人。

烧结

司继海王兴华张立彬

新烧结

李军

宋虎

倪桂虎

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

6

除尘系统

1:除尘放灰,粉尘过大,劳保用品穿戴齐全,预防尘肺病。

2:清理卸灰阀积灰、因漏风过大,要站稳、抓牢避免伤人。

3:刮板机、加湿机清理时要联系到位,设专人监护作业,避免机器伤人。

4:停机检修电场极板的积灰清理,严格按制定的安全措施进行工作,避免伤人。

5:各平台、梯子撒料要经常清理,避免滑倒伤人。

6:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

7、认真填写运行记录,调整好除尘器参数so2排放量控制在5t/天,粉尘排放量控制在0.75t/天,烟尘排放量控制在1.1t/天,除尘灰全部返回配料系统使用。

烧结

高学仁

新烧结

胡连鹏

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

7

破碎系统

1:劳保用品穿戴齐全,戴好耳塞,避免粉尘、噪音伤害自身。

2:清理电磁铁卫生时,要站稳、抓牢,避免碰伤、砸伤。

3:清理燃仓时严格按照制定的检修安全措施,车间设专人监护,具备条件后方作业,避免粘料伤人。

4:使用振打给料机处理蓬料,清理杂物要站稳,避免外喷料伤人。

5:破碎系统不得使用明火,以免着火伤人。

6:各平台,梯子撒料经常清理,以免滑倒伤人

7:调整辊子间隔时,工具要抓牢,避免工具伤人。

8:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

烧结

高学仁

新烧结

胡连鹏

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

8

水泵房主抽

1:水泵房清理地面卫生,用水冲洗时,站立要稳,避免滑倒伤人。

2:现场调整水泵要确认无误后,方可工作,避免造成设备损害。

3:水池加药剂察看水位时,要站稳抓牢,避免坠入水池中。

4:清理操作箱、电机卫生时,注意漏电伤人。

5:开停主抽时,要全面联系到位,确认无误后方可开机,避免机械伤人。

6:检查油泵时要站稳抓牢,避免滑倒伤人

7:各平台、梯子撒料要经常清理,避免滑倒伤人。

8:劳保着装齐全、整齐,避免机器伤人。

9:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

烧结

高学仁

新烧结

胡连鹏

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

9

配料

1:劳保用品穿戴齐全、整齐,防止粉尘过多,造成尘肺病,并当心机械伤人。

2:生石灰粉有腐蚀性,重点要做好自我防护,避免烧伤皮肤,灼伤眼睛。

3:处理仓口蓬料要在仓外侧清理,站稳抓牢,以免摔伤和喷料伤害。

4:称各种物料时,跑盘要三人以上,避免过急,碰伤、挤伤。

5:清理篦子上的大块矿要抓牢、站稳,避免砸伤、碰伤。

6:清理料仓时严格按制定的安全措施,设专人监护,确认到位后方作业,避免粘料伤人。

7:清理加湿机物料时,要联系到位设专人监护,站稳抓牢,避免伤害自己。

8:外来车辆卸车时,指挥车辆要到位,互相沟通好,避免撞伤。

9:各平、梯子撒料经常清理,避免滑倒伤人。

10:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

烧结

司继海王兴华张立彬

新烧结

李军

宋虎

倪桂虎

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

10

设备维修

1:劳保用品穿戴齐全、整齐,防止粉尘过多,造成尘肺病,并当心机械伤人。

2:设备维修前必须停电,挂好“有人工作,禁止合闸”的检修牌。

3:再进行高空维修时,应系好安全带,并设专人监护。

4:使用气割时,乙炔必须装回火装置,严禁氧气胶带与乙炔胶带互换使用,不许和电焊线混在一起,严格执行气焊工安全操作规程。

5:使用电焊时应戴好面罩,电焊机一次线与二次线必须完整,电焊机外壳必须有接地。

6:再使用汽油清洗工件时,现场严禁有火源,工作人员严禁吸烟。

7:加强对维修钳工安全操作规程的学习,提高维修人员的安全技术操作水平。

8:区域维修要遵照各区域作业措施。

烧结

费振胜司继路侯兆刚司传乐

新烧结

张延龙

烧结

司继安王连营

新烧结

吴茂平

张天江

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各50元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人50元。

二、原料系统

序号

安全/环境目标分解

保证控制措施

责任人

检查、落实人

检查、落实周期

管理考核奖励办法

1

g101——高炉皮带机系统

1、各转运站吊装口、护板、护栏、皮带机首尾轮护罩齐全、可靠。发现异常及时处理。

2、经常清理皮带通廊内和梯子上的撒料,以免滑倒伤人。 3、皮带机联锁停机后,操作工应将操作箱开关复“0”位。

4、严禁钻跨皮带机,严禁在停止的皮带上坐卧、行走。5、加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

马向庭

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

2

混匀配料槽

1、检查各料仓防护篦子完好无损,保持篦条无断根、缺根,发现异常及时处理。2、卸料车移动时,严禁他人靠近和手扶车轨。3、处理料仓粘料、悬料时,必须向车间汇报由车间统一制定清仓方案和安全措施,任何班组和个人不得擅自进行清仓工作。

马向庭

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

3

yz6转运站——烧结皮带机系统

1、各转运站吊装口、护板、护栏、皮带机首尾轮护罩齐全、可靠。发现异常及时处理。 2、经常清理皮带通廊内和梯子上的撒料,以免滑倒伤人。3、皮带机联锁停机后,操作工应将操作箱开关复“0”位。 4、严禁钻跨皮带机,严禁在停止的皮带上坐卧、行走。5、加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

司继滨

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

4

配——4配料矿槽

1、检查各料仓防护篦子完好无损,保持篦条无断根、缺根,发现异常及时处理。2、卸料车移动时,严禁其他人员靠近,应站在轨道两侧2米以外。

司继滨

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

5

s201——一次料场皮带机系统

1、各转运站吊装口、护板、护栏、皮带机首尾轮护罩齐全、可靠。发现异常及时处理。2、经常清理皮带通廊内和梯子上的撒料,以免滑倒伤人。3、皮带机联锁停机后,操作工应将操作箱开关复“0”位。4、严禁钻跨皮带机,严禁在停止的皮带上坐卧、行走。5、加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

曹涛

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

6

堆取料机、混匀堆、取料机

1、大车行走前观察好前后、左右是否有人或障碍物,行走时必须鸣警铃。2、上下梯子要抓好扶手,经常检查各平台的护栏,防滑网是否完整齐全,发现问题及时汇报处理。3、取料机司机要随时与收料人员保持联系,提醒入场车辆和其他人员严禁靠近斗轮作业范围。

曹涛

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

7

设备维修

1、进入现场必须穿戴好劳保护品。2、设备维修前必须挂好“有人工作,禁止合闸”的检修牌。3、在进行高空维修时,应系好安全带,并设专人监护。4、使用气割时,乙炔必须装回火装置,严禁氧气胶带与乙炔胶带互换使用,不许和电焊线混在一起,严格执行气焊工安全操作规程。5、使用电焊时应戴好面具,电焊机一次线与二次线必须完整,电焊机外壳必须有接地。6、在使用汽油清洗工件时,现场严禁有火源,工作人员严禁吸烟。

7、加强对维修钳工安全操作规程的学习,提高维修人员的安全技术操作水平。

王庆军

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

8

多斗卸车机

1、开机前应确认机体上、轨道上及机体附近无人无障碍物,启动前必须鸣警铃。 2、不得在卸料机工作时进入车皮,不得在卸料机下停留。3、调车皮时,严禁在轨道上行走、停留。4、上下卸料机必须走扶梯。

司继让

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。

5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

9

火车受卸设备维修

1、进入现场必须穿戴好劳保护品。2、设备维修前必须挂好“有人工作,禁止合闸”的检修牌。3、在进行高空维修时,应系好安全带,并设专人监护。4、使用气割时,乙炔必须装回火装置,严禁氧气胶带与乙炔胶带互换使用,不许和电焊线混在一起,严格执行气焊工安全操作规程。5、使用电焊时应戴好面具,电焊机一次线与二次线必须完整,电焊机外壳必须有接地。6、在使用汽油清洗工件时,现场严禁有火源,工作人员严禁吸烟。7、加强对维修钳工安全操作规程的学习,提高维修人员的安全技术操作水平。

司继让

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。

5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

10

料场收料

1、进入工作现场必须穿戴好劳动保护用品。 2、禁止不和司机打招呼就爬车。3、指挥车辆应站在车的一侧,不能在车后及死角内指挥。 4、任何人不得钻跨皮带机,不得在轨道上逗留、休息。5、严禁在停止的皮带机上坐卧。6、经常性地进行安全学习、教育提高员工的自我保护意识。

王玉珂

马维强

司继利

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

三、球团系统

序号

安全/环境目标分解

保证控制措施

责任人

检查、落实人

检查、落实周期

管理考核奖励办法

1

除尘系统

1:除尘放灰,粉尘过大,劳保用品穿戴齐全,预防尘肺病。

2:清理卸灰阀积灰、因漏风过大,要站稳、抓牢避免伤人。

3:刮板机、加湿机清理时要联系到位,设专人监护作业,避免机器伤人。

4:停机检修电场极板的积灰清理,严格按制定的安全措施进行工作,避免伤人。

5:各平台、梯子撒料要经常清理,避免滑倒伤人。

6:加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

7、认真填写运行记录,调整好除尘器参数so2排放量控制在2.3t/天,烟尘排放量控制在0.35 t/天,除尘灰全部返回配料系统使用。

毛文瑞

周弘锦

杨光

郭光岗

司继湘

张廷

王家峰

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元。

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

2

回转窑烘干机、煤气系统

1:每班检查煤气设备的良好情况填写好点检记录。

2、两小时检测一次co含量。发现问题及时报告、处理。

3:随时观察煤气压力,防止压力低和突然停电导致回火,发现问题及时汇报、处理。

4:经常进行点检、巡检煤气水封水位防止煤气泄漏,,发现缺水查明原因及时补充和处理,避免煤气泄漏。

5:煤气正常点火、熄火、动火检修,开停眼睛阀、蝶阀及各种阀门,要提前开动火证,通知煤防站人员监护,按操作规程进行及确认。正确使用呼吸器、报警器。

6:煤气正常点火、熄火、动火检修,开停眼睛阀、蝶阀及各种阀门,要提前开动火证,通知煤防站人员监护,按操作规程进行及确认。正确使用呼吸器、报警器。

7、加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

毛文瑞

周弘锦

杨光

郭光岗

司继湘

张廷

王家峰

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元。

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金。

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元

7、严格按指标考核、每超1个百分点考核10元

3

冷、热线机械设备、配料、成品矿槽

1、各转运站吊装口、护板、护栏、皮带机首尾轮护罩齐全、可靠。发现异常及时处理。

2、经常清理皮带通廊内和梯子上的撒料,以免滑倒伤人。

3、皮带机联锁停机后,操作工应将操作箱开关复“0”位。

4、严禁钻跨皮带机,严禁在停止的皮带上坐卧、行走。

5、检查各料仓防护篦子完好无损,保持篦条无断根、缺根,发现异常及时处理。

6、卸料车移动时,严禁他人靠近和手扶车轨。7、处理料仓粘料、悬料时,必须向车间汇报由车间统一制定清仓方案和安全措施,任何班组和个人不得擅自进行清仓工作。

8、加强安全操作规程学习和安全教育提高员工的安全意识和行为规范。

毛文瑞

周弘锦

杨光

张廷

王家峰、

每天检查填写记录

1:未按规定穿戴劳保用品的每项考核当事人和责任人各50元。

2:发现问题隐患不报,不及时处理者考核当事人与责任人各50元

3:故意损坏安全设施考核当事人与责任人各50元。

4:违章操作,违章指挥发现一次考核当事人与责任人各100元。

5:当日违反公司、厂的各项制度考核车间所有金额,由当事人一人承担。并扣除责任人当月风险抵押金。

6:对当月零事故且没有受到公司、厂及车间考核的班组,奖励责任人100元

4

设备

维修

1、进入现场必须穿戴好劳保护品。

2、设备维修前必须挂好“有人工作,禁止合闸”的检修牌。

3、在进行高空维修时,应系好安全带,并设专人监护。

4、使用气割时,乙炔必须装回火装置,严禁氧气胶带与乙炔胶带互换使用,不许和电焊线混在一起,严格执行气焊工安全操作规程。

5、使用电焊时应戴好面具,电焊机一次线与二次线必须完整,电焊机外壳必须有接地。

6、在使用汽油清洗工件时,现场严禁有火源,工作人员严禁吸烟。

7、加强对维修钳工安全操作规程的学习,提高维修人员的安全技术操作水平。

李为铮

刘建军、

陆风山、

张发彪

张廷

王家峰

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。

2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。

5、对当月零事故的班组奖励责任人100元。

四、电气系统

序号

安全/环境目标分解

可能伤害

保证控制措施

责任人

检查、落实人

检查、落实周期

管理考核奖励办法

1

高压(10kv)设备、烧结、原料、球团高压电机、新烧结高配室。

触电事故、火险、设备损坏

严格执行两票制、监护复诵制;防误操作;确保安全距离;做好四防工作;认真点检、定期夜查。

刘吉祥

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

2

烧结区域低压配电柜

触电、灼伤事故

严格执行工作票制、监护制;挂牌;严防误操作;确保安全距离。

周洪全

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

3

烧结区域行车

触电、坠落事故

严格执行工作监护制;挂牌;系安全带、上下行走要稳;设备安全连锁可靠。

周洪全

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

4

原料区域低压配电柜

触电、灼伤事故

严格执行工作票制、监护制;挂牌;防误操作;确保安全距离。

孙业全

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

5

105烧结区域低压配电柜

触电、灼伤事故

严格执行工作票制、监护制;挂牌;严防误操作;确保安全距离。

高继海

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

6

105烧结区域行车

触电、坠落事故

严格执行监护制;挂牌;系安全带;上下行走要稳;设备安全连锁可靠。

高继海

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

7

人的不安全行为造成的违章操作

触电事故、设备财产的损失

熟悉系统;严格按操作规程操作;严格遵守劳动纪律;提高自身安全意识,加强学习,提高技术水平。

李程军

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

8

煤气区域作业

中毒、爆炸

两人作业;严格按煤气区域操作规程操作;带煤气防护用品(具);防误操作。

任玉胜

李

程

军

每天检查填写记录

1、因未按规定穿戴劳保护品的每项考核当事人和责任人各50元。2、故意损坏安全设施者考核当事人与责任人各50元。

3、发现问题隐瞒不报者考核当事人与责任人各50元。

4、违章操作发现一次考核当事人与责任人各100元,造成后果的按公司、厂处理意见执行。并扣除责任人的风险抵押金。5、对当月零事故的班组奖励责任人100元

五、安全教育部分

为全面提高广大员工的安全技术综合素质,新入厂员工三级安全教育培训率100%,特殊工种作业人员培训取证率100%。各单位开展每周一题活动,每月进行一次安全规程技能、知识考试。考试成绩与员工当月奖金挂钩,80分及格,低于80分者扣当月奖金20%. 组织责任人为各车间主任和安全员,安环科负责检查落实。对不进行活动和考试的单位每月扣2分,组织责任人各考核100元。安环科不检查落实每次考核100元。

六、本目标管理人员奖励与考核

1、本目标管理方案从2006年9月1日开始执行。

2、实现安全事故为零的目标,按照安全风险抵押制度考核。

3、出现安全事故,按照安全风险抵押制度和安全管理制度考核。

4、控制措施落实不到位,每项考核单位1分,主任100元。

烧结厂

2006年8月31日

第7篇 某烧结厂安全生产考核奖励办法

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,强化安全生产管理,落实逐级安全生产责任制,严格执行各项安全规程和管理制度,保障职工的安全健康,实现联合公司 “五零一降”的职代会安全生产目标,确保升级改造项目安全投产,促进全年生产经营任务的完成,体现重奖、重罚的原则,特制定安全生产考核、奖励办法。

1、通则

1.1考核办法中的死亡、重伤、轻伤事故,是指本企业员工的列统伤亡事故。(企业员工在厂区发生的交通伤害、乘坐通勤车造成的伤害、使用公用车造成的伤害参照本办法及有关专业处室的规定一并考核。)

1.2二级单位直接管理的临时工、外协工、保驾队发生的工亡事故参照本办法按同档次50﹪考核该车间、科室。

1.3本办法适用联合公司各生产单位,机关处、部、室。

1.4安全生产经济责任制考核指标由安环科、安全监督处负责考核.

2、工伤事故的考核

2.1、工亡事故的考核;

2.1.1凡发生一人工亡事故(按人数计算),考核如下:

2.1.2责任部门(如烧结厂):

公司考核铁厂5万元,扣铁厂全体人员当月基本工资10%,及当月全部奖金。扣班组长以上(含班组长)个人当月基本工资30%,及当月全部奖金;除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外,铁厂对事故责任车间、科室所辖班组长及以上人员追加个人当月基本工资20%,及当月全部奖金,所辖车间职工追加当月基本工资10%。

2.1.3责任管理部门:

2.1.3.1安环科为铁厂安全管理直接责任部门,扣部门全体人员当月基本工资10%,及当月全部奖金。

2.2、重伤事故的考核;

2.2.1凡发生一人重伤事故(按人数计算),考核如下:

2.2.2责任部门:

公司考核铁厂2万元,铁厂全体人员当月基本工资5%,及当月50%奖金。铁厂班组长以上扣(含班组长)个人当月基本工资10%,及当月奖金50%。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外,铁厂对事故责任车间、科室侧重追加班组长以上(含班组长)个人当月基本工资10%,及当月全部奖金,免除责任车间、科室人员全部奖金。

2.2.3责任管理部门:

安监科为铁厂安全管理直接责任部门,扣全体人员当月基本工资5%,及当月奖金10%。

2.3、轻伤事故的考核;

2.3.1凡发生一人轻伤事故(按人数计算),考核责任部门如下:

2.3.2分厂考核事故车间、科室5000元,发生工伤费用(除正常工伤保险报销以外部分),其他费用由车间内部解决,班组长以上扣(含班组长)个人当月奖金50%,扣责任单位全体职工奖金的20%。

2.4险肇事故考核;

2.4.1对主要责任人处罚200元~1000元,责任单位500元~2000元,重大险肇事故,加倍处罚。

3、火灾事故考核

3.1重大火灾事故的考核;

3.1.1部门(如烧结厂)发生100万元以上损失(含100万元,为直接损失及间接损失之和,下同)火灾事故时,考核规定如下(以次计算):

3.1.2责任部门:

公司考核铁厂5万元,扣铁厂全体人员当月基本工资10%,及当月全部奖金。铁厂班组长以上扣(含班组长)个人当月基本工资30%,及当月全部奖金。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外,铁厂对事故责任车间、科室侧重考核,追加班组长以上(含班组长)个人当月基本工资20%,及当月全部奖金,责任车间、科室全体职工追加10%。

3.1.3责任管理部门:

3.1.3.1安监科为火灾安全管理直接责任部门,扣全体人员当月基本工资10%,及当月全部奖金。

3.2、一般火灾事故的考核;

3.2.1考核部门(如烧结厂)发生10—100万元以上损失(含10万元,不含100万元,为直接损失及间接损失之和,下同)火灾事故时,考核规定如下(以次计算):

3.2.2责任部门:

公司考核铁厂2万元,铁厂全体人员当月基本工资5%,及当月50%奖金。铁厂班组长以上扣(含班组长)个人当月基本工资10%,及当月50%奖金,责任单位职工奖金全免。

3.2.3责任管理部门:

3.2.3.1安环科为火灾安全管理直接责任部门,扣全体人员当月基本工资5%,及当月奖金20%。

3.3、轻度火灾事故的考核;

3.3.1部门发生10万元以下损失火灾事故时,考核直接责任人500元;考核责任部门按每万元损失额扣罚1000元执行。

3.4、火灾事故伴有人员伤害的考核;

3.4.1 火灾事故伴有人员伤害,按人员伤害程度加重考核单位个人。

4、其它考核项目

4.1凡发生轻伤以上事故和火灾事故,发生单位必须立即通知调度室,调度室通知有关单位、领导。事故发生单位在转天早晨生产调度会上通报情况,并在24小时内将事故分析报告交安全监督处,否则扣单位领导2000元。发生事故单位,隐瞒不报所产生的一切后果由事故单位负责。

4.2对安环科检查出的安全隐患,必须按规定日期整改完毕,未完成整改的,每项扣200元。不具备立即整改项目,要采取可靠的防范措施,写出暂缓整改报告、负责人和整改日期,在三日内报安环科。

4.3安环科查出的“三违”,对责任人考核100元,考核该组组长100元、工段长50元(严重或重复加倍考核)。

4.4、在安环科下达隐患整改后,因没有及时整改而引发的工伤事故,在考核标准上加倍考核。

5、奖励标准

5.1按不低于全员风险抵押金20%年末兑现奖励。(参见《全员风险抵押金管理办法》)。

5.2对及时消除重大人身事故隐患、重大设备事故隐患和火灾事故隐患及对安全生产有特殊贡献的单位和个人进行奖励。(由安环科提出,报安全监督处、公司安委会批准)。

第8篇 某烧结厂安全生产目标考核方案

1、目的

为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“以人为本”的指导原则,牢固树立“安全发展”的理念,在工作求实、求深、求细、求新、求严上下功夫。落实《烧结厂安全生产考核、奖励办法》,强化“安全生产100”,实现“六零一降和四个100%”的奋斗目标和有效地促进安全生产,配合安全承包工作的有序进行,决定在全厂范围内实行安全生产目标考核方案。

2、适用范围

2.1本方案规定了安全生产目标、工作内容、安全生产及伤亡事故考核办法做了具体规定。本方案的依据是《烧结厂安全生产考核、奖励办法》。

2.2本方案适用于烧结厂各车间、科室。

2.3本方案自下发之日起执行。

3、管理职能

3.1安全监督科是安全生产目标考核方案实施的主管部门,负责安全生产考核方案的制定及检查标准的执行情况。

3.2安全生产指标由安全监督科负责考核。

3.3综合办负责职工安全生产考核方案实施落实的归口主管部门,根据安全监督科提供的安全生产的执行情况,落实安全生产奖惩资金。

4、管理内容及要求

4.1安全工作目标:

六零一降

1. 工亡事故为零;

2. 重伤事故为零;

3.重大交通事故为零;

4.重大火灾事故为零;

5、重大设备事故为零;

6、新增职业病为零;

7、千人负伤率不得超过3‰;

4.2安全工作考核内容:

4.2.1各部门每周安全生产第一责任人主持召开一次车间安全领导小组会议,每月初由安全生产第一责任人主持召开一次安全会议,听取有关工段、班组对安全工作的汇报,并做出决策,会议要有完整记录。

4.2.2认真落实各级安全生产责任制。班组长及以上各级领导,均应对照烧结厂《各级安全生产责任制》规定,做到职责清楚、认定齐全、细则明确、日常工作记录规范。应认真按公司和我厂量化打分的要求,落实好责任工作,每月按规定逐级审签。安全科将根据各部门以上各项工作的落实情况进行检查评议和考核。

4.2.3全面推行安全标准化和安全确认制,杜绝“三违”。各部门要抓好固定岗位和非固定岗位安全确认制度的模式化,实现现场作业无“三违”。日常要加强对职工的安全规程及安全技能教育,让职工养成遵守安全操作规程的良好习惯。

4.2.4落实职工岗位安全职责,实现岗位无隐患。各部门应健全各岗位的安全职责,让职工熟知本岗位的安全职责范围、内容、标准和要求,并应健全职工履行岗位安全职责的检查及考核细则,以达到岗位无隐患。

4.2.5要将职业健康安全体系和推进安全标准化工作,作为一项主要工作来抓。形成以职业健康安全体系为基础,安全生产标准化为核心的综合管理模式,将体系与标准化融为一体,使安全工作程序化,职业健康安全管理规范化,避免经验管理。

4.2.6坚持班组按周组织安全活动,做到“四有”(即有内容、有记录、有出勤人数、有领导签字),领导应定时参加和检查班组活动。部门领导或安全员每周应对活动记录进行审阅。

4.2.7深入开展“反三违”综合治理,加大检查考核力度。采取特别监察,厂按旬、部门按周、班组按日自查,严格违规违制管理。检查时必须严肃认真,部门检查要有领导带队,并有详细记录。对检查出的违规违制人员要本着“四不放过”的原则,百分之百登记建档,百分之百教育,百分之百考核。

4.2.8把安全宣传、培训、教育摆上管理的重要议程,要在组织好参加公司、厂组织的各项安全宣传、培训、教育活动的同时,结合自身特点组织开展形式灵活多样教育培训工作,做到月月有内容,有活动,有实效,并建立安全教育档案。

4.2.9做好安全隐患整改工作。加强隐患排查力度,完善隐患排查管理,对于自查和上级检查出的安全隐患要及时制定整改方案,要确定完成期限,并在规定时间内完成。

4.2.10把危险辨识纳入重点工作内容。要做到对危险源点、危险因素的动态分析,对危险因素的控制要严格做到:有分级控制,有专人负责管理,有检查,有定期评价分析,有控制措施,确保在危险源(点)上不发生人身险肇事故。

4.2.11加强人身险肇事故的管理。发生险肇事故要及时上报,不得隐瞒,并按照“四不放过”的原则进行调查,分析处理,制定防范措施,按期落实。

4.2.12认真落实烧结厂月安全工作计划,如期完成上级临时交办的任务和安全指令。每周二下午1:30各部门安全员应准时参加烧结厂安全员例会。

4.2.13按时填写安全检查表及隐患排查整改项目落实登记表并做好当月部门安全工作小结。

4.2.14加强伤亡事故的管理。发生工伤事故要立即上报,不得隐瞒不报和拖延不报,各部门负责人要对事故上报的准确性和及时性负责。

4.3 治安五防工作考核内容:

4.3.1重点防火部位消防安全制度、措施应健全,落实禁烟、禁火制度、门禁制度。

4.3.2配备的消防器材按规定摆放,设定专人负责检查、保养,对过期失效的及时更换。

4.3.3严格执行动火管理制度,在禁火区域明火作业按级申办动火手续,制定安全措施,加强监护,确保安全。

4.3.4部门不发生火灾、爆炸事故和责任的交通事故,不发生重大治安案件。

5、奖励办法

5.1每月按全厂每人安全奖项中提取20元做奖励基金,在完成考核指标基础上:

5.2车间正职300元;车间副职120元;车间安全员120元;

科室正职240元;科室副职100元;科室安全员100元;

班组长60元;

5.3安全主管按车间正职,安全管理按车间安全员奖励,其它奖励按当月安全工作实际情况,进行奖励:

5.4对积极提出安全生产合理化建议、举报隐患避免事故和对违规违制行为敢于纠正制止的职工给予奖励100—300元,贡献较大者给予重奖。

5.5及时发现隐患,并对隐患进行整改,避免事故发生的,经安全主管部门认定,依据具体情况奖励部门或个人100—300元。

6、检查与考核

6.1发生事故的部门(含险肇事故)实行一票否决制,取消各种评比资格。

6.2发生事故后,弄虚作假,隐瞒不报,拖延不报,情节严重影响较大的,要从严考核,根据情节考核责任部门负责人200—1000元,并追加考核部门当月奖金2000元,直至追究当事人和领导者的责任。

6.3部门没有按月召开安全例会、研究安全工作或没有完整记录的考核部门负责人及安全员50元。

6.4在落实责任制工作中,发现没按标准记录工作内容的,考核责任者50元,同时连带考核部门领导当月奖金50元。不按责任制落实责任的,考核责任者100元。

6.5班组安全活动没按“四有”标准组织或不按时组织班组安全活动的,考核责任班组长20元。

6.6各级检查组查出人为隐患或违规违制1人次考核责任人50元;连带车间安全员20元;同一班组查出2人次及以上或出现严重违规违制的,考核部门100元,并连带车间安全员50元;同一部门出现3人次及以上的或出现严重违规违制的,考核部门200元,连带车间安全员100元。上级部门查出问题,并受到考核的,其款项由违规部门承担。

6.7凡要求传达的案例、通知、文件等,没按规定传达组织职工学习教育的,考核车间安全员或责任人100元。

6.8对接到安全隐患整改指令书的部门,没按要求签收、整改、回复的,除按公司管理规定考核外,考核责任部门安全员50元。

6.9各部门安全员应于每周四下午1:30到安全科参加安全例会,凡无故不参加的,考核责任人100元。

6.10没有如期完成上级临时交办的任务或安全指令的,考核责任人或车间安全员50元。

6.11职业健康体检率按年考核,每年体检工作结束后未达到100%,有漏检人员的部门,考核部门200元。

6.12伤亡事故考核办法:按照《烧结厂安全生产考核、奖励办法》进行考核。

6.15.治安五防安全承包考核:

6.15.1发生治安五防事件,取消责任部门全部安全奖励,同时根据情节考核责任部门正、副主任、安全员、责任班组长安全员的100元,直至追究当事人和领导者的责任。

6.15.2检查发现部门管辖区域存在一般治安五防隐患又未及时整改的,考核责任部门正、副主任、安全员100元。

7、安全工作考评领导小组成员:

组 长:烧结厂厂长

副组长:烧结厂副厂长及厂长助理

成 员:烧结厂各车间、科室主要负责人

下设办公室负责日常管理工作,办公室设在安全监督科。

8、要求和说明

8.1厂与各部门签订承包合同后,各部门应逐级签订安全承包合同。

8.2本方案与其他各项安全管理制度一并执行。

8.3本方案解释权属安全工作考评领导小组。