- 目录
-
第1篇 汽车站客运科科长安全生产岗位责任规范
汽车总站客运科科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2履行客运生产过程安全主体责任,保证客运生产安全。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3参加应急预案的学习、培训和演练。
2.4组织驾驶员参加安全教育、培训,配合安全管理部门开展专项活动。
2.5每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.6对车辆出入库合格证、驾驶员资质、车辆营运手续审核合格,对驾驶员进行安全教育后,发放路单,安排运行任务。
2.7对拟录用驾驶员资质进行把关审核。
2.8按规定要求开具“驾驶员替班证明”。
2.9对各线路车辆按照规定要求配足、配齐驾驶员。
2.10长途线路确定驾驶员途中休息点,落实驾驶员强制休息相关规定。
2.11执行夜间禁行规定。
2.12遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,及时报告,执行上级命令。
2.13按现场规范要求,加强现场管理,消除安全隐患。
2.14落实“四不放过”安全措施。
2.15落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.16做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分。
3.2未与本部门员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.7对驾驶员资质、车辆营运手续不符或无合格证车辆开具路单或安排运行任务,扣100分。
3.8违反夜间禁行、双班驾驶员配备、途中强制休息规定,扣100分。
3.9不审查驾驶员资质,开具《驾驶员替班证明》,扣100分。
3.10遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,安排运行任务,扣100分。
3.11由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件二十
第2篇 交运分管安全副经理安全生产岗位责任规范
交运集团分管安全副经理安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度,对本单位安全生产组织实施和综合管理及监督的责任。
1.2组织制定、修订、实施本单位生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施。
1.3参加安全教育培训,组织从业人员的安全教育、培训。
1.4履行安全生产监督、检查、考核职责,组织开展各类安全生产检查,消除各种事故隐患。
1.5组织召开安全会议,执行会议决议,分析安全生产动态,解决安全生产存在的问题。
1.6组织应急处置预案演练,完善“四防”设施,落实对重点人员、重点领域、重点部位的安全管理措施。
1.7落实各级部署的安全管理工作,组织开展安全生产专项活动。
1.8负责机动车保险的入保、理赔等业务。
1.9制定年度安全工作计划。
1.10及时、如实报告和处理生产安全事故。
2、安全标准
2.1适时修订、完善安全生产规章制度、安全技术规程、安全技术措施,并组织实施。
2.2组织制定、修订生产安全事故应急救援预案,每年至少组织一次演练。
2.3与分管部门负责人签订安全生产责任书。
2.4年初制定年度安全工作计划,并组织实施。
2.5制定并落实年度安全培训计划,从业人员安全教育、培训达到100%。
2.6每月参加安委会,总结、汇报安全工作,提出安全管理意见。
2.7执行安全会议决议,组织落实安全措施。
2.8组织开展安全生产专项活动,落实活动措施。
2.9每月至少组织一次安全生产检查,对查出的事故隐患监督落实整改。
2.10履行安全生产监督、检查、考核职责,实施生产安全过程监督管理抄告制度。
2.11执行集团公司保险政策,做好机动车保险的入保、理赔、事故车维修工作。
2.12报告生产安全事故,提出事故“四不放过”处理意见。
3、安全考核
3.1未按规定与分管部门负责人签订安全生产责任书的,扣10分。
3.2年度从业人员安全教育培训不足100%,扣10分。
3.3未及时做好机动车保险的入保、理赔等业务,扣10分。
3.4未按照上级和公司部署开展安全管理工作,扣10分。
3.5未按规定参加上级部门组织的安全教育培训,扣10分。
3.6安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施不健全、落实不到位,扣20分。
3.7未制定年度安全工作计划,扣20分。
3.8不按时参加安委会,每少一次扣20分。
3.9未及时组织安全生产检查,监督整改不到位,扣40分。
3.10未及时组织开展安全生产专项活动,扣40分。
3.11未健全生产安全事故应急救援预案,扣20分,未有效实施或组织演练,扣50分。
3.12不执行安全会议决议,扣50分。
3.13未落实生产安全过程监督管理抄告制度,扣50分
3.14因安全职责落实不到位产生重大事故隐患的,扣100分。
3.15未按照“四不放过”原则,对发生的事故及时报告和处理,扣100分。
4安全工作流程图
见附件二
第3篇 交运汽车销售人员安全生产岗位责任规范
交运集团汽车销售人员安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2组织、参加安全教育、培训和活动。
1.3制定、落实试乘试驾、接送车业务安全管理规定。
1.4工作中杜绝“三违”现象。
1.5落实“四防”工作措施。
1.6参与安全检查和考核。
1.7履行应急处置预案职责。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1每天召开班前会,对员工进行安全教育。
2.2建立健全汽车销售安全规章制度。
2.3与本部门员工签订安全生产责任书。
2.4按照“四防”工作要求,落实商品车及停放场所人防、物防、技防措施。
2.5展厅内应急灯及各种警示标志标示齐全、醒目、有效,安全通道畅通,标志明显;每天对消防等设施设备进行安全检查。
2.6每月对本部门各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.7试乘试驾、接送车业务安全管理规定落实率100%。
2.8组织并参加安全培训、活动和应急演练。
2.9落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.10做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分。
3.2未与员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3不按规定组织安全学习、不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未对各岗位进行安全检查、考核的,扣50分。
3.6未落实试乘试驾、接送车业务安全管理规定,扣50分。
3.7未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.8由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件三十五
第4篇 交运材料保管销售员安全生产岗位责任规范
交运集团材料保管销售员安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。
1.3参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6仓库内杜绝“三合一”(集生产加工储存、经营、生活住宿等为一体的场所)现象。
1.7采购符合安全技术标准的车辆配置机件。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2所采购机件必须确保质量可靠,符合车辆安全运行标准。
2.3做好配件分类管理台帐,单据、资料齐全、准确,装订成册,妥善保管。
2.4熟悉消防设施的性能、消防器材的使用方法,掌握报火警、扑救初起火灾及自救逃生的方法。
2.5保持消防器材和设施,消防标志完好有效,保证消防疏散通道,安全出口畅通。
2.6熟知应急预案内容,按时应急预案演习,保证预案启动后能迅速就位。
2.7落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
3、安全考核
3.1不能正确使用消防器材,扣10分。
3.2未按要求做好配件分类管理建立台帐资料,扣10分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未保持消防器材和设施完好有效及保证消防疏散通道,安全出口畅通,扣20分。
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6在仓库内设置员工宿舍等,出现“三合一”混乱现象,扣50分。
3.7未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.8采购的涉及车辆行车安全的机件以次充好,不符合安全技术标准,扣50分。
3.9车辆因配件质量原因发生事故,扣100分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件三十八
第5篇 汽车站办公室主任安全生产岗位责任规范
汽车总站办公室主任安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2制定非营运车安全管理办法。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
1.8制定劳保用品发放制度、女工保护制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3每月对本部门各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.4实施非营运车安全管理办法,记录非营运驾驶员出车台账,交待安全注意事项。
2.5对各种会议、活动中领导有关安全工作的发言、讲话等内容认真记录并归档。
2.6按时参加安委会并做好会议记录。
2.7每月对本部门员工、非营运车驾驶员进行安全教育。
2.8参与应急预案学习、演练。
2.9落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.10做好新入企员工岗前安全培训。
2.11落实劳保用品发放制度、女工保护制度,健全台账、记录。
2.12做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2未与员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3非营运车辆驾驶员未按时参加安全学习,扣10分。
3.4不参加应急预案演习或者不参加安全培训,扣20分。
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6未对新入企员工进行岗前安全培训,扣20分。
3.7未落实劳保用品发放制度、女工保护制度,台账、记录不健全,扣20分。
3.8未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.9未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件十
第6篇 车站维修班组长安全生产岗位责任规范
汽车总站维修班组长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2参加安全教育、培训和活动。
1.3保证本班组生产设备、设施符合安全标准。
1.4工作中杜绝“三违”。
1.5组织安全检查和考核。
1.6落实“四防”工作措施。
1.7履行应急处置预案职责。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改。
1.9对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。
2、安全标准
2.1每天召开班前会,交待安全注意事项。
2.2在工作前检查工具和设备是否完好,安全装置是否有效,杜绝使用有故障的工具和机具。
2.3自觉并督促员工规范使用劳动防护用品。
2.4遵守并督促员工落实安全操作规程,
2.5每天检查各类电器设备、安全装置的工作状况,确保性能可靠。
2.6每天对工作场所内警示标志、设施设备、用电线路、员工操作进行检查,即时纠正违规操作,消除事故隐患。
2.7掌握必要的安全知识和消防技能,及时组织扑救初起火灾。
2.8杜绝本班组员工未经允许驾驶维修车辆。
2.9每月对本班组各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.10组织并参加安全培训、活动和应急演练。
2.11特种作业人员持有效证件上岗,从业人员规范操作。
2.12做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分
3.2不组织召开班前会,扣10分。
3.3未自觉使用并督促员工规范使用劳动防护用品,扣10分。
3.4不会正确使用消防设备和器材,扣10分。
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6班组员工不遵守安全操作规程,扣20分。3.7不组织参加安全培训、活动、应急演练,扣20分。
3.8不按规定对各岗位进行安全检查、考核的,扣50分。
3.8班组员工违反特种作业规定,扣50分。
3.9本班组人员未经允许驾驶维修车辆,扣50分。
3.10发生“三违”事件或者因工作失职造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件三十六
第7篇 车间主任安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2组织并参加安全教育、培训和活动。
1.3保证生产设备、设施符合安全标准。
1.4工作中杜绝“三违”。
1.5落实“四防”工作措施。
1.6组织安全检查和考核。
1.7履行落实应急预案职责。
1.8接受各级安全检查，落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1每天召开班前会，对员工进行安全教育。
2.2车间内各种消防器材设备、用电线路、设备完好有效，安全防护用品和各类警示标志齐全，放置合理。
2.3组织员工签订安全生产责任书。
2.4组织制定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施和方案，并组织实施。
2.5落实车辆维修安全操作规程。
2.6员工劳动防护用品规范使用。
2.7组织好车间级安全教育培训。
2.8每月对本车间各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.9每天进行巡回安全检查，发现隐患及时整改，不能整改的，及时上报。
2.10杜绝未经允许驾驶维修车辆现象。
2.11特种作业人员持有效证件上岗，从业人员规范操作。
2.12组织并参加安全培训、活动和应急演练。
2.13落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度，按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.14做好安全工作记录并按照规范化要求归档。
3、安全考核
3.1安全规章制度、工作记录不健全，扣10分。
3.2未与员工签订安全生产责任书，扣10分。
3.3员工不按规定穿戴防护用品，扣10分。
3.4不组织参加应急预案演习或者不组织参加安全培训、活动，扣20分。
3.5未履行“四防”安全职责，扣20分。
3.6未经允许驾驶维修车辆，扣50分。
3.7发现安全隐患不及时消除或制止，扣50分。
3.8从业人员违规操作，扣50分。
3.9未按规定对各岗位进行安全检查、考核，扣50分。
3.10特种作业人员未持证上岗，扣50分。
3.11未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患，扣50分。
3.12由于工作严重失职或未尽到管理责任，造成重大事故隐患，扣100分。
修理车间主任安全职责
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守规程和制度，对所管辖范围内的安全生产工作负
直接责任。
2、加强车间作业现场巡查督促，发现违章作业应立即给予制止。
3、定期对所用设备、压力容器进行检查，发现问题应限时、定人给予整改，对一时无法整改的应停止生
产并及时向主管部门汇报。
4、定期组织员工进行安全学习，传达上级精神和要求。搞好文明生产和班组建设，严把修理质量关，防止机械事故发生。
5、驾驶车间动火，消防器材，流动吸烟，废油的集中收存工作，防止火灾事故发生。
6、发生事故应立即组织抢救，并保护好现场和向领导汇报，配合上级部门对事故的调查处理。
第8篇 交运分管客运副经理安全生产岗位责任规范
交运集团分管客运副经理安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度,按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,对客运生产安全负直接管理责任。
1.2加安全教育培训,负责客运生产从业人员的安全教育培训。
1.3组织开展安全生产专项活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
1.8落实“四位一体”出入库合格证制度。
1.9落实各级部署的安全管理工作,组织指挥客运安全生产。
1.10制定年度客运安全工作计划。
1.11及时、如实报告和处理生产安全事故。
2、安全标准
2.1年制定年度客运安全工作计划,并组织实施。
2.2适时修订完善客运安全生产规章制度、安全技术规程、安全技术措施及应急预案,并参与实施和演练工作。
2.3与分管部门负责人签订安全生产责任书。
2.4按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.5每月参加安委会,汇报安全工作,提出安全建议。
2.6执行安全会议决议,组织落实安全措施。
2.7组织从业人员参与安全生产专项活动。
2.8每月至少组织一次客运安全检查。
2.9每月对客运产业从业人员组织一次安全教育培训。
2.10做好安全工作记录。
2.11每月对客运产业各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.12落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.13及时、如实报告客运行车事故,落实“四不放过”处理意见。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2未按规定与分管部门负责人签订安全生产责任书的,扣10分。
3.3客运从业人员安全教育培训不足100%,扣10分。
3.4未按照上级和公司部署开展安全管理工作,扣10分。
3.5未按规定参加安全教育培训,扣10分。
3.6客运安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施不健全、落实不到位,扣20分。
3.7未制定年度客运安全工作计划,扣20分。
3.8不按时参加安委会,每少一次扣20分。
3.9未及时组织客运安全生产检查,监督整改不到位,扣20分。
3.10未及时组织开展安全生产专项活动,扣20分。
3.11未组织实施应急处置预案,扣50分。
3.12不执行安全会议决议,扣50分。
3.13未落实生产安全过程监督管理抄告制度,扣50分
3.14因安全职责落实不到位产生重大事故隐患的,扣100分。
3.15未按照“四不放过”原则,对发生的事故及时报告和处理,扣100分。
4安全工作流程图
见附件三
第9篇 汽车站计财科科长安全生产岗位责任规范
汽车总站计财科科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2负责监督落实经营部门(个人)营业收入和票据领缴的及时上解和缴销工作。
1.3对公司专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
1.4组织并参加安全教育、培训和活动。
1.5落实“四防”工作措施。
1.6履行应急处置预案职责。
1.7组织安全检查和考核。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1落实安全防范措施,保证办公设备和物品、财物的安全。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3检查统计员岗位,查看其是否认真执行《车辆出入库合格证“四位一体”管理办法》,对无合格证的路单、结算单不予结算并及时与安全管理部门互通情况。
2.4做好个人安全风险抵押金的收缴和安全生产责任书考评后的奖罚兑现;年度经费使用不低于70%,保证安全表彰奖励、安全教育培训、安全会议、安全专项宣教活动所需资金及时到位。
2.5配合安全科做好保险到期车辆的保费收缴工作,及时支付保险费。
2.6每月对本部门各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.7参加应急预案的学习、培训和演练。
2.8落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.9做好安全检查记录。
3、安全考核
3.1安全检查记录填写不规范,扣10分。
3.2未与员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3未配合安全科做好保险到期车辆的保费收缴工作,扣10分。
3.4不参加应急预案演习或者不参加安全培训,扣20分。
3.5未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.6对安全责任制考核、安全表彰奖励等安全费用资金兑现、支付不及时,扣20分。
3.7未对各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.8未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.9对无合格证的路单予以结算,扣100分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件十四
第10篇 车站检票员安全生产岗位责任规范
汽车总站检票员安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2落实《车站安全规范》,按照车辆核定载客人数检票。
1.3参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6接受各级安全检查,落实隐患整改。
1.7对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。
2、工作标准
2.1落实《车站安全规范》,按照“四防”工作要求,检查用电设施设备,正确使用检票工作所配备的工机具,确保用电安全和检票数据的完整。
2.2按车辆核载人员进行检票,不得检超员票。
2.3向旅客宣传系好安全带等安全乘车常识。
2.4票据按时上缴,并办理交接手续。
2.5参加安全培训、活动、应急演练。
2.6对检票记录资料进行汇总、整理、归档。
3、安全考核
3.1未向旅客宣传系好安全带等安全乘车常识,扣10分。
3.2违反票据管理规定,扣20分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责的,扣20分。
3.5检超员票,扣100分。
3.6由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件二十九
第11篇 汽车站安全内勤安全生产岗位责任规范
汽车总站安全内勤安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2参与安全管理规章制度的编制。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。,
1.5落实“四防”工作措施。
1.6履行应急处置预案职责。
1.7做好驾驶员上岗考核工作。
1.8做好科室内业基础管理工作。
1.9协助科长做好员工、驾驶员安全教育培训工作。
1.10接受各级安全检查,落实隐患整改。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2参与应急预案学习、演练。
2.3通过班前会、旬会、安全教育会等形式对驾驶员、员工进行安全教育培训和管理。
2.4参与组织开展安全生产月、安全警示月等安全专项活动。
2.5做好安全管理台账、记录、报表等档案资料的收集、保存和上报等工作。
2.6按时完成安全工作年、季、月度总结、专项活动方案、工作汇报的制定。
2.7参与对从业人员的安全知识培训。
2.8做好新上岗驾驶员的培训、考试,驾驶员档案资料齐全,一人一档。
2.9做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2内业资料不健全,扣10分。
3.3未按照上级和公司部署开展安全管理工作、报送资料不及时,扣10分。
3.4驾驶员上岗考核把关不严,申办证件资料不全,扣10分。
3.5驾驶员安全教育准备不充分,教育资料编印不及时,扣10分。
3.6不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.7未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.8不落实隐患整改措施,扣20分。
3.9由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4安全工作流程图
见附件七
第12篇 交运货运科长安全生产岗位责任规范
交运集团货运科长安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2履行货运生产过程安全主体责任,保证货运生产安全。
1.3组织并参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6组织安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2与本部门员工签订安全生产责任书。
2.3参加应急预案的学习、培训和演练。
2.4组织驾驶员参加安全教育、培训,配合安全管理部门开展专项活动。
2.5每月对各岗位安全标准规范履行情况进行检查和考核。
2.6落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度。
2.7对拟录用驾驶员资质进行把关审核。
2.8遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,及时报告,执行上级命令。
2.9按现场规范要求,加强现场管理,杜绝驾驶员资质不符、超载、超限等违规行为。
2.10落实“四不放过”安全措施。
2.11落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.12做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分。
3.2未与本部门员工签订安全生产责任书,扣10分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未对本部门各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.7未落实车辆出入库合格证“四位一体”管理制度,扣50分。
3.8驾驶员严重违章或被新闻媒体曝光造成较大影响的,扣50分。
3.9遇到冰、雪、雾、恶劣天气等不具备安全生产条件时,安排运行任务,扣100分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程图
见附件二十二
第13篇 汽车总站出入库检验技术员安全生产责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度,。
1.2落实《营运车辆出入库检验规程》。
1.3参加安全教育、培训和活动。
1.4工作中杜绝“三违”。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6落实“四防”工作措施。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改。
1.8对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。
2、安全标准
2.1按照“四防”要求做好本职工作。
2.2按时参加安全培训,掌握必要的安全知识和消防技能。
2.3按照《营运车辆出入库检验规程》对营运车辆技术状况、安全附品、gps设备、安全带进行检验。
2.4车辆检验合格发放《车辆出入库检验合格证》,并按照规定填写《营运客车安全例检合格通知单》、《车辆出入库检验记录》;车辆检验不合格要求车辆进车间及时排除故障,故障排除后,重新对其进行检验,检验合格后发放《车辆出入库检验合格证》;未经检验车辆杜绝签发合格证,并做好记录。
2.5参加安全培训、活动和应急演练。
2.6做好安全工作记录。
3、安全考核
3.1安全工作记录不健全,扣10分。
3.2不会正确使用消防设备和器材,扣10分。
3.3未按照上级和公司部署开展车辆检测、报送资料不及时,扣20分。
3.4车辆出入库检验及合格证发放台账、记录不全,扣20分。
3.5不参加安全培训、活动和应急预案演习,扣20分。
3.6未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.7检车不到位,存在漏检项,出具车辆合格证、填写《营运客车安全例检合格通知单》,扣50分。
3.8未检车出具合格证、填写《营运客车安全例检合格通知单》,扣100分。
3.9由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分。
4、安全工作流程
见附件三十三
第14篇 汽车站计财科会计人员安全生产岗位责任规范
汽车总站计财科会计人员安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2遵守票据管理制度,及时清点核对库存。
1.3正确使用安全设施设备,并做好检查维护工作。
1.4参加安全教育、培训和活动。
1.5落实“四防”工作措施。
1.6履行应急处置预案职责。
1.7对违反安全生产法律法规和危害生命财产安全的行为进行检举,拒绝执行。
1.8接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1落实安全防范措施,保证办公设备和物品、财物的安全。
2.2上岗后检查工作用具、设备、工作环境,确保无异常情况。
2.3严格执行本岗位设备的安全操作规程,按章操作。
2.4严格执行财务管理制度,严禁现金过夜存放,确保资金安全。
2.5按照“四防”工作要求做好本职工作,掌握必要的安全知识和消防技能,做好本科室和本岗位的消防安全及防盗窃等治安防范工作。
2.6参加应急预案的学习、培训和演练。
2.7落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.8做好安全检查记录。
3、安全考核
3.1安全检查记录填写不规范,扣10分。
3.2不会正确使用消防设备和器材,扣20分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未遵守现金管理制度,库存现金过夜存放的,扣50分。
3.6未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.7由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患和损失,扣100分。
4安全工作流程图
见附件十五
第15篇 汽车站后勤人员安全生产岗位责任规范
汽车总站后勤人员安全生产岗位责任规范
1、安全职责
1.1贯彻执行国家、行业及企业有关安全生产的法规、规章、制度。
1.2建筑施工严格落实“三同时”。
1.3参加安全教育、培训和活动。
1.4落实“四防”工作措施。
1.5履行应急处置预案职责。
1.6参与安全检查和考核。
1.7接受各级安全检查,落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度。
2、安全标准
2.1按照“四防”工作要求做好本职工作。
2.2制定用电管理规定,严格用电设备设施的管理使用,统一用电及维护操作规范,配齐、配足用电防护措施。
2.3参加安全教育培训、安全活动。
2.4参加本部门员工参与应急预案学习、演练。
2.5做好对生产区、生活区、办公区安全用电、用气、设备、设施的检验、检查等各项安全管理工作,对存在的事故隐患及时整改,不能整改的及时上报。
2.6与租赁户签订安全协议书。
2.7建筑施工时做好“三同时”工作,审查外来施工单位的资质,施工项目审批资料齐全,并签订安全协议。
2.8落实隐患整改和生产安全过程监督管理抄告制度,按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求抓好问题、隐患整改。
2.9做好安全工作记录。
3安全考核
3.1安全工作记录填写不规范,扣10分。
3.2没有和租赁户签订安全协议书,扣10分。
3.3不参加应急预案演习或者不参加安全培训、活动,扣20分。
3.4未履行“四防”安全职责,扣20分。
3.5未及时对防雷设施进行检测,扣20分。
3.6未落实隐患整改措施,扣20分。
3.7未对各岗位进行安全检查、考核,扣50分。
3.8未按照《生产安全过程监督管理抄告通知书》要求整改问题和隐患,扣50分。
3.9建筑施工时未做到“三同时”,扣100分。
3.10由于工作严重失职或未尽到管理责任,造成重大事故隐患,扣100分
4安全工作流程图
见附件十二
