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第1篇 安全生产责任制：矿业公司安全科
1、在安全副经理直接领导下,全面贯彻落实党的安全和劳动保护方针、政策和有关规定,负责组织、协调全公司各科室、各生产车间及各生产环节的安全生产管理工作。
2、负责本公司安全生产、防尘管理工作,协助有关单位做好防毒、防寒、防冻、防洪工作。
3、负责对新入矿的工人进行安全教育,制定员工培训计划,并按照培训计划经常组织员工进行安全生产和安全技术知识教育。对上岗员工要进行严格监督检查,凡是未经培训考试合格的员工严禁上岗作业,特殊作业人员必须做到持证上岗。
4、监督检查本公司新建、改建、扩建工程项目的“三同时”落实情况。
5、负责健全各工种的安全技术操作规程,组织制定、修改和完善企业各项安全规章制度,对违章违制的员工要严格进行处理和教育。
6、协助领导组织开展安全大检查,帮助尾矿库、选厂及有关单位制定消除隐患的整改措施并监督按期落实,并按月及时上报安全检查隐患整改通知书。
7、负责按时编制安全生产管理年度工作计划、安全技术措施,并组织实施。
8、负责防尘和全公司救护组织的领导工作,制定和完善事故应急救援预案,备齐救护器材,并经常组织救护人员进行模拟演练。
9、负责制定本公司安全生产及消尘、防毒危害的长远规划,组织有关部门研究提出治理尘毒危害的具体措施。
10、负责本企业的各类事故的调查分析及工伤事故的统计工作,帮助有关部门研究制定防范措施,并督促检查防范措施的落实。
11、掌握安全生产动态,研究杜绝伤亡事故的防范措施,遇有重大事故隐患有权当场停止生产并立即报告领导。
12、负责指导、帮助专、兼职安全员开展工作,提高业务水平,定期或不定期召开专门会议,研究生产中存在的不安全问题,提出预防措施,认真落实隐患整改和消除工作。
13、根据上级规定,监督检查防护用品的正确发放与使用。
14、及时总结交流本公司的安全生产管理经验与学习兄弟单位的安全技术工作经验,对模范遵守规章制度,安全生产有成绩的人员单位及时提出表扬和奖励,并协助基层搞好安全奖惩工作。
15、组织或者参与本单位安全生产责任制的考核,提出健全完善安全生产责任制的建议
16、督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施
17、组织本单位安全生产检查,对检查发现的问题和生产安全事故隐患按照有关规定进行处理,并形成书面记录备查
18、法律、法规规定的其他安全生产工作职责。
第2篇 安全生产责任制：矿业公司经理
1、经理是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施,
5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
9、负责本单位安全生产责任制的监督考核。
10、定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况。
11、建立健全本到位安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理工作机制。
12、推进本单位安全文化建设和标准化建设。
13、发生生产安全事故时,迅速组织抢救,配合有关人民政府或者部门开展生产安全事故调查,落实事故防范和整改措施。
14、遵守和贯彻执行安全生产法律、法规和标准,
15、认真组织落实安全生产承诺制度。
16、审批和实施安全技术措施计划,按国家规定提取安全技术措施专项费用,全部用于改善公司安全生产条件。
17、设置安全生产管理机构,依法配备专(兼)职安全生产管理人员。
18、对公司内部管理单位下达安全指标和要求,并组织进行严格考核。
19、负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制定防范措施;对造成事故的责任者提出处理意见。
20、法律、法规规定的其他安全生产工作职责。
第3篇 安全生产责任制：矿业公司车间主任
1、严格执行上级安全、环保管理规定和指示,对本车间安全生产管理工作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律法规和上级指示,在计划、布置、检查、总结、评比生产同时,必须把安全工作贯穿到每一个具体环节中去。每月至少组织召开一次安全会议,组织每周召开一次安全生产分析会,并做好每周的安全活动日。
3、针对车间生产情况提出相应安全防范措施,组织车间每周一次的安全检查,对检查和发现的安全隐患和尘毒危害,及时安排力量解决;对本车间不能解决的问题及时上报,并采取可靠的控制措施;对本车间的安全防护设施、装置齐全良好状态负责。
4、经常对职工进行安全思想教育,严格执行三级安全教育制;注意职工思想动态,提高安全意识,及时制止违章行为,杜绝违章指挥。
5、定期对职工进行安全考核,不合格者不准上岗;特种作业人员要持有操作证,否则不准上岗作业。
6、负责组织制定生产、施工安全技术保障措施。对与生产同步进行检修工程的安全措施及生产试验的临时安全措施,要亲临现场指挥,保证安全生产。
7、按时编制年度安全生产技术保障措施计划,并负责组织实施,不断完善劳动条件。
8、发生伤亡事故时要紧急抢救,保护现场,并立即报告;组织现场调查,查明原因,接受教训,采取防范措施,避免事故扩大和重复发生;对已、未遂事故和违章违规都要执行“四不放过”的原则,并对事故责任者提出处理意见,对安全生产有贡献者给予表彰或奖励。
9、认真贯彻执行上级规定的劳动保护用品、保健津贴、防暑饮料发放标准;做好女工保健工作。
10、按要求建立车间安全管理网络,配备专(兼)职安全员并保持相对稳定。
11、按时完成公司领导交办的其它工作。
第4篇 安全生产责任制：矿业公司保卫科
1、负责公司保卫、消防的工作。
2、负责道路交通、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位保卫管理工作。
3、负责火灾事故、道路交通事故、群众性治安事件及应急管理工作。
4、负责采区矿石外流管理。
5、抓好普法宣传,不断提高本单位的法制观念和遵纪守法的意识。
6、负责保护公司的财产不受侵犯和全体员工的生命财产安全。
7、按时完成公司领导交办的其它工作。
第5篇 安全生产责任制：矿业公司后勤副经理
1、认真贯彻执行党和国家方针政策和法律、法规,遵守公司和本公司所规定的各项规章制度。
2、协助经理抓好经营管理工作,协助经理抓好后勤、办公室、外事等部门和人员工作,搞好后勤保障。
3、对所分管部门工作人员进行爱岗敬业教育,严格各项纪律。
4、协助经理处理好与地方有关单位、部门、村民关系,维护正常生产工作秩序。
5、参加生产、安全、经营管理等会议,对分管工作作出切实可行的工作意见,对其他副职分管的工作积极出谋划策,发挥集体智慧和整体功能。
6、负责保养绿化公共区域的清洁卫生、保养工作的组织管理、监督,确保为公司提供舒适、卫生、优美的经营环境。
7、经常督导部门下属岗位纪律及工作状况,实施规范管理,不断了解员工思想状况,及时纠正不倾向,经常对下属进行职业道德和责任感教育,建立团结高效的队伍。
8、严格执行领导带班制度:对当班生产过程中一切安全事故负有领导责任;承担当班安全生产重大和紧急事项的决策和应急指挥责任;承担当班生产过程中一切违反安全管理规定行为的领导责任;承担当班隐患排查治理措施落实不到位的领导责任。
第6篇 安全生产责任制：矿业公司办公室
1、在公司经理的领导下,全面负责办公室的管理工作。
2、负责督促清洁人员、食堂炊事员、小车司机、勤杂工干好本职工作,认真履行自己的职责。
3、认真做好各级文件的上传下达,报送经理、副经理审阅,催办经理、副经理对各级文件的落实,并将结果意与文件同时存档。
4、负责申报填表审批各种证照,提前做好工作组织相关材料,按时完成任务。
5、坚决做好档案管理和保密工作,未经经理、副经理批准的档案材料,不准外传转借、复印给他人,出现责任事故时,由批准签字人负责。
6、负责公司的考勤工作与签卡管理,对考勤不合格和未签卡人员及时汇总并写明原因后,呈交经理、副经理批示。
7、对上级各职能部门和业务单位做好接待工作,需经理接待的事先通知,再安排会见,做到热情周到、礼貌待客。
8、认真组织各科室干部员工随时参加公司的义务劳动,做好义务劳动出勤记录。
9、按时完成公司领导分配的其它工作。
第7篇 安全生产责任制：矿业公司安全副经理
1、在经理的领导下负责全矿的安全管理工作,是安全生产的主要责任人。
2、按“谁主管,谁负责”的原则,组织所属职能部门,认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划,组织实施。
3、在组织编制年度生产计划、基建施工计划时,要根据安全生产能力,实事求是地制订计划,防止指标过高,脱离实际,促使员工拼设备、赶工期而威胁安全生产。
4、组织并参加本单位安全大检查和专业检查,对查出的事故隐患及时处理,由专人负责限期整改。定期分析本单位的安全生产动态,对重大事故隐患制定安全防范措施,并监督贯彻执行。
5、对安全、消防、保卫、剧毒化学品、民用爆炸器材、要害部位、技改维简、矿产资源开发、综合利用等安全工作负本单位分管领导责任。
6、负责建设及新、改、扩建项目安全生产“三同时”工作,确保安全设施和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求,做好施工与验收工作。
7、落实预防伤亡事故、职业危害和事故隐患的技术措施、项目。
8、负责审批劳动保护用品的发放标准,并监督执行情况。
9、在组织指挥生产时,对各方面提出的安全问题都要认真对待,不要违章指挥。对在生产现场发现的人的不安全因素及其它安全问题及时制止,并根据有关规定提出处理意见。
10、参加安全例会,教育各单位领导树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,负责组织开展全员安全教育培训;督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育培训和定期复审工作。
11、主持并参加重伤事故的调查、分析、处理,协助政府做好死亡及以上事故的调查、处理。
12、监督分管部门履行安全职责,协调解决分管部门负责的安全事故。
13、严格执行领导带班制度:对当班生产过程中一切安全事故负有领导责任;承担当班安全生产重大和紧急事项的决策和应急指挥责任;承担当班生产过程中一切违反安全管理规定行为的领导责任;承担当班隐患排查治理措施落实不到位的领导责任。
第8篇 安全生产责任制：矿业公司外事办
1、负责公司的外事管理,落实本部门安全生产职责。
2、积极协调地方关系,解决各种矛盾,促进公司和谐发展。
3、负责公司征占土地工作,保证工程和生产需要。
4、负责本专业系统的安全检查、隐患整改工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
第9篇 安全生产责任制：矿业公司班长
1、严格执行上级安全生产的制度和指示,带领本班职工严格执行安全规程,遵守劳动纪律;对本班的安全生产与保健负责。
2、熟知本班各岗位安全规程,带头遵守并组织职工学习和执行,发现问题,及时提出修改补充意见。
3、组织开好“三会”:班前布置会(布置生产任务的同时,对安全工作有具体要求)、班后会(总结当班安全生产情况)和每周一次的班组安全会(要有内容、有效果、有记载),组织开展危险预知活动。
4、做好“三查”:交接班安全检查(查设备、物料、环境是否有危险隐患,个人防护用品是否正确使用),班中检查(查制度和安全措施执行情况),定期检查(按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理)。并按照四定三不推“原则(即:对每一项事故隐患定责任单位或部门、定责任人、定整改措施、定完成期限;班组能整改不推到车间、车间能整改不推到单位、单位能整改不推到总公司)进行处理。
5、检查督促指导本班职工正确使用所分管的机器、设备,管理各种工器具和劳保用品,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,消除作业环境中的危险因素。
6、对班组职工进行安全教育,对新工人和换岗职工进行岗位安全教育。
7、经常检查并保持工作地点的文明生产,保持材料及废料合理放置。
8、不违章指挥、且有权拒绝上级的违章指挥,遇有事故险情时,有权指挥工作人员立即撤离现场。
9、发生伤亡事故时要紧急抢救,保护现场,并立即报告。并如实提供事故发生的情况。
10、按时完成公司领导交办的其它工作。
第10篇 安全生产责任制：矿业公司段长
1、严格执行上级安全生产的制度和指示,带领本段职工严格执行安全规程,遵守劳动纪律;对本班组的安全生产与保健负责。
2、熟知本段各岗位安全规程,带头遵守并组织职工学习和执行,发现问题,及时提出修改补充意见。
3、督促检查各班组开好“三会”:班前布置会(布置生产任务的同时,对安全工作有具体要求)、班后会(总结当班安全生产情况)和每周一次的班组安全会(要有内容、有效果、有记载),组织开展危险预知活动。
4、督促检查各班组做好“三查”:交接班安全检查(查设备、物料、环境是否有危险隐患,个人防护用品是否正确使用),班中检查(查制度和安全措施执行情况),定期检查(按有关规定查隐患、查不安全行为、查班组安全管理)。并按照四定三不推“原则(即:对每一项事故隐患定责任单位或部门、定责任人、定整改措施、定完成期限;班组能整改不推到车间、车间能整改不推到单位、单位能整改不推到总公司)进行处理。
5、检查督促指导本段职工正确使用所分管的机器、设备,管理各种工器具和劳保用品,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,消除作业环境中的危险因素。
6、对班组职工进行安全教育,对新工人和换岗职工进行岗位安全教育。
7、经常检查并保持工作地点的文明生产,保持材料及废料合理放置。
8、不违章指挥、且有权拒绝上级的违章指挥,遇有事故险情时,有权指挥工作人员立即撤离现场。
9、发生伤亡事故时要紧急抢救,保护现场,并立即报告。并如实提供事故发生的情况。
10、按时完成公司领导交办的其它工作。
第11篇 安全生产责任制：矿业公司生产副经理
1、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,在保证安全的前提下完成生产任务。
2、建立健全生产系统各项安全管理制度、岗位责任制和操作规程,并认真执行,对环保、设备负本单位安全生产具体领导责任。
3、对选厂车间生产系统安全生产负责,在组织指挥生产时,对各方面提出的安全问题都要认真对待,不要违章指挥。对在生产现场发现的人的不安全因素及其它安全问题及时制止,并根据有关规定提出处理意见。
4、落实尾矿库重大危险源监控和安全隐患整改措施,落实整改责任人,落实整改资金,落实生产系统管理人员和工人的安全生产承诺职责。
5、定期组织职工学习“三项制度”,进行安全知识的培训,提高工人安全素质和自我保护能力。对安全生产有贡献的人员给予表扬和奖励,对“三违”人员给予批评和经济处罚。
6、开展工程达标和安全创水平达标活动,不断提高生产作业场所安全作业环境。
7、负责组织本单位设备大中修计划的审批,对安全技术措施不完善的不予批准,安全技术措施并认真落实。
8、参加安全例会,教育各单位领导树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,负责组织分管单位开展全员安全教育培训;督促有关部门对特种作业人员进行安全技术教育培训和定期复审工作。
9、加强设备管理,保障设备安全运转,提高设备运行效率
10、参加重伤事故的调查、分析、处理,协助政府做好死亡及以上事故的调查、处理。
11、严格执行领导带班制度:对当班生产过程中一切安全事故负有领导责任;承担当班安全生产重大和紧急事项的决策和应急指挥责任;承担当班生产过程中一切违反安全管理规定行为的领导责任;承担当班隐患排查治理措施落实不到位的领导责任。
第12篇 安全生产责任制：矿业公司质检科
1、在公司领导班子的带领下,负责质检科全面的管理工作。
2、负责精粉销售和原矿石进厂的检斤工作和本企业原矿、尾矿、产品的质量分析化验数据指导生产工作。
3、负责带领本科室全体员工认真遵守公司的各项规章制度,积极参加各种安全知识教育培训,全面提升本科室员工队伍的安全意识责任意识,努力钻研业务知识,提高业务水平,为企业生产提供更加精准的各项数据分析。
4、保管好各类票据凭证,各项数据总结要做到日清月结,账目清晰准确,及时呈报。
5、随时监测生产工艺干选废料的含矿量,发现含矿超标立即上报领导及时调整,避免企业资源流失。
6、按时完成公司领导交办的其它工作。
第13篇 安全生产责任制：矿业公司安全生产管理机构
1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规,宣传贯彻企业各项安全生产规章制度,并监督检查执行。同时,负责制定本单位安全生产管理年度工作计划。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
5、组织或者参与本单位应急救援演练
6、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
7、制止和纠正违章指挥,强令冒险作业,违反操作规程的行为
8、督促落实本单位安全生产整改措施。
9、督导安全科做好安全生产宣传教育、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术培训、考核、发证、年审等工作。经常到工作现场检查安全,掌握安全生产情况,督促指导,纠正不安全因素,预防、消除不安全隐患。
10、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为进行纠正和处理,夯实企业安全文化建设,创建企业安全生产氛围。
11、组织研究职业危害的预防工作和职业病防治措施的实施工作,监督劳动保护、防护用品的发放和使用。总结和推广安全生产先进经验,改善企业安全生产条件,规划企业安技措项目的“三同时”。
12、负责伤亡事故调查和处理,分析总结事故经验教训,制定防范措施,并监督管理执行。
13、组织或者参与本单位安全生产责任制的考核,提出健全完善安全生产责任制的建议
14、督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施
15、组织本单位安全生产检查,对检查发现的问题和生产安全事故隐患按照有关规定进行处理,并形成书面记录备查
16、法律、法规规定的其他安全生产工作职责。
第14篇 安全生产责任制：矿业公司供销科
1、在公司的统一领导下,全面负责供销科的各项工作。
2、负责及时采购企业所需的各种材料,对所购物品的质量负责和商家调换索赔。
3、带领供销科的每名员工要热爱本职工作,不迟到、不早退,坚决维护公有财产,杜绝出现监守自盗,违规违纪等现象的发生。
4、负责带领供销科员做好全年公司的统一销售监磅,坚决按照规定掌握销售及铁精粉的方余情况,及时将结果反馈到经理、副经理、选厂车间,并准时把握销售数量与货款的余额情况,防止出现欠款超发现象。
5、负责做好发货车辆的疏导工作,大批车辆发货时,让保卫科协助管理,选厂监磅人员到位,同时要监控发货车辆的上、下磅,不允许不过磅车辆出现,保证公司财产不受损失。
6、完成领导安排的其它临时工作。
第15篇 安全生产责任制：矿业公司财务科
1、组织制定公司经营方针、长远规划,并将安全工作列为重要内容。
2、负责机构和职责的管理,监督有关部门落实安全生产职责。
3、负责对物资采购、招标工作进行监督。
4、参加伤亡事故的调查处理工作。
5、负责按国家有关规定及时、足额提取安全生产费用,专户核算,按规定范围安排使用,年终形成独立报告。
6、在编制财务计划时,应将安全、环保所需资金一并纳入计划,保证安全生产费用足额、及时拨付。对挪用安全生产技术措施费或因安全投入不足而发生的伤亡事故负责。
7、负责安全生产风险抵押金的缴纳及管理。
8、确保安全奖励资金和安全生产宣传、教育培训费用的落实。
9、负责事故处理和应急救援的资金保障。
10、按审定计划保证安全技术措施所需费用,并监督费用使用情况。
11、按照有关规定的标准,保证劳动保护用品、防暑降温费用的开支,同时实行财务监督。
12、按公司有关经济责任制的考评结果执行对外部相关方的考核。
