道路运输安全生产10篇

第1篇 某某市道路运输安全生产管理工作要点

2010年全市道路运输行业安全生产管理工作的指导思想:深入学习全省、全市道路运输工作会议精神,坚持以科学发展观为指导,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,努力提高安全生产管理水平,促进道路运输安全生产形势持续稳定好转。

一、加强宣传

(一)广泛开展宣传活动。根据道路运输行业特点,大力宣传道路运输安全生产有关法律法规。以从业人员为主要对象,普及安全常识,增强安全意识,培育安全文化。开展形式多样的宣传活动,积极营造安全生产良好氛围。

(二)认真组织培训活动。以《安徽省道路运输安全违法行为处罚处分办法》和道路运输安全生产有关法规为主要内容,以运输企业负责人和安全管理人员以及运管机构负责安全工作的人员为重点培训对象,提高从业人员素质。

(三)深入开展“安全生产年”活动。继续开展以“三项行动”“三项建设”为主要内容的“安全生产年”活动。

二、加强体制机制建设

(一)利用市、县组建交通运输部门的机遇,争取对道路运输安全监管工作的更大支持。在运管机构定岗定编过程中,进一步加强安全监管工作力量。市运管处力争成立道路运输安全生产监督管理科室。

(二)落实基层交管站安全监管职责。以加强农村道路运输安全监管为重点,坚持监管重心下移,确保道路运输安全监管深入农村基层,完善网络,消除盲区。

(三)加大安全生产投入,改善安全监管人员履职条件。根据道路运输安全生产监管工作需要,为监管人员配备必要的设备、器材,积极推进安全生产信息化建设,提高监管工作能力和效果。

(四)加强与有关部门的配合。积极与公安交警、安全监管等部门搞好沟通与协作,完善信息共享机制,健全道路运输安全综合监管体系。

三、积极培育本质安全型企业

(一)严格市场准入。认真执行交通运输部有关规章以及《道路运输管理工作规范》,对新开业的企业,凡是安全生产达不到规定条件的,坚持实行一票否决。对事故多发的企业,及时进行整顿,对安全生产不符合相关规定的企业限期整改,直至取缔。新增省、市际客运班线继续实行服务质量招投标,并坚持把安全状况作为企业投标的首要条件。

(二)鼓励企业通过兼并、联合、重组等方式做大做强。积极引导和推动运输企业公司化、集约化改造,重点客运企业公司化经营比例达到51%。优化现有班线的车型结构,年内省、市际营运班线的中高级客车比例达到85%。

(三)突出抓好重点运输企业安全监管。要着重在健全制度、完善措施、提高管理工作针对性上下功夫。客运企业要切实抓好客运源头安全管理,旅游客运企业要落实好对营运车辆的运行管理,危险品运输企业要从改进企业管理入手,通过分类指导、整体推进,实现全面提高安全管理水平的目标。要认真研究城市公交、农村运输的安全管理问题。

(四)规范运输企业安全生产管理。进一步完善以责任制为核心的安全生产制度,以营运车辆和营运驾驶员管理为重点的安全生产措施,以事故隐患排查治理为基础的事故预防机制。引导企业建立安全生产的自我约束和自我管理机制,督促企业加大安全投入,提高安全水平,落实安全生产风险抵押金和安全费用制度,加强安全生产自律管理。坚持安全生产目标管理,严格落实安全生产岗位责任,完善安全生产奖惩激励机制。

四、严格道路运输驾驶员从业资格管理

(一)积极做好《安徽省道路运输驾驶员从业资格管理规定》宣贯工作,认真开展道路运输驾驶员诚信考核,建立道路运输驾驶员诚信“黑名单”制度,推进道路运输驾驶员诚信体系建设。

(二)按照准入从严、信息可靠、查询方便的原则,完善从业资格管理联网系统,搭建道路运输驾驶员数据库和公共查询网络平台。

(三)推进道路运输驾驶员从业资格考试标准化考点建设,严格从业资格考试考核员持证上岗制度,完善道路运输驾驶员从业资格管理工作的内部监督机制。

(四)继续规范驾校经营行为,严厉打击非法培训活动,严格教学管理,提高培训质量。建立驾校和教练员信誉考核制度,认真开展年度考核工作,对不合格的驾校进行整改,对不合格的教练员进行离岗培训。

五、规范营运车辆技术管理

(一)继续做好营运货车准入管理的技术把关工作。加大对“大吨小标”、“小吨大标”以及不符合轴载标准车辆的监管,对不符合标准的车辆一律不得发放《道路运输证》。

(二)进一步规范营运客车类型划分和等级评定工作。严格执行交通行业标准《营运客车类型划分及等级评定》(jt/t325-2006),加强源头管理,定期向社会发布不达标车型预警信息,引导道路运输企业购置符合国家安全技术标准的车辆。

(三)加强汽车综合性能检测站的监管。规范汽车综合性能检测站管理,不定期地开展明查暗访活动,杜绝其只收费不检测、出具虚假检测报告以及漏项和减项行为。规范车辆技术等级评定工作,严格执行检测报告自动评级规定。规范检测数据,督促各检测站要严格按照要求上报检测图片监控数据,杜绝车辆不上线检测出具检测报告的行为。

(四)加强车辆维护的监管。开展车辆二级维护质量监督抽查,对二级维护企业加强监管,凡达不到资质的和不能实现联网数据上报的不得允许进行二级维护作业。同时,将通过信息化手段加大二级维护监管力度,在条件较好的城市进行图片监控试点。

六、全力抓好上海世博会安全保卫工作

(一)建立完善安全保卫工作责任制。确保上海世博会期间安全生产形势平稳,确保所有进沪车辆安全可靠,是上海世博会安全保卫工作的两大目标。运管机构要成立相关组织机构,主要负责人亲自负责,切实加强对安全保卫工作的组织领导,全力以赴,切实加强监管。要制定周密工作方案,层层分解目标,在细化任务的基础上明确具体责任人员,做到安全保卫工作统一领导、分工明确、运转顺畅、任务落实。

(二)严格落实运输企业安全保卫工作主体责任。运输企业在全面加强安全生产管理的同时,要突出抓好进沪运输车辆和有关从业人员的管理。危险货物运输和客运企业(包括旅游客运企业)要落实上海世博会进沪车辆登记备案制度、一车一档和行车日志的审核管理制度,每日按时向当地运管机构报备进沪车辆运行情况,切实把上海世博会各项道路运输安全保障措施落到实处。客运站、旅游客运企业及包车客运经营者要严格执行旅客实名登记制度和行包安全检查制度。

(三)强化对进沪车辆及其驾驶员的安全监管。运管机构要严格按照上海世博会进沪客车等级和危险货物运输车辆年限的要求,加快车辆更新或调整;严格审核进沪运输车辆驾驶员、押运员的从业资格。运输企业要加强对驾驶员、乘务员、押运员等从业人员的安全教育,切实增强司乘人员的安全意识,杜绝安全违法行为。

(四)强化对汽车客运站的安全监管。各汽车客运站要认真贯彻《汽车客运站安全生产规范》,严格落实“三不进站、五不出站”要求。二级以上汽车客运站要全面完成封闭式管理,配备旅客行包安全检查设备和视频监控设备,确保安全检查效果。不具备行包仪器安检条件的二级以下客运站必须对进沪旅客进行人工逐包检查,严禁易燃易爆危险品进站上车。始发上海班线的客运站必须落实旅客实名登记制度,二级以上客运站要设置专用候车区和专用进站口。

第2篇 道路运输安全生产管理方案交通事故应急处理预案

为保障国家和人民的生命财产安全,预防和减少道路交通事故,切实避免重大交通事故的发生,确保2022年度安全工作顺利实施,让广大人民群众走得安全、及时、有序、舒适、满意,特制订本方案:

一、指导思想

以“____”主要思想为指导,坚持以人为本,以维护道路秩序、预防和减少道路事故为出发点,加强领导,提高认识,强化管理,确保此项工作安全运行。

二、原则和目标

原则:加强领导,抓好源头管理,实行依法治理,完善企业安全管理制度,确保安全行车。

目标:强化源头管理,推动公路运营,预防交通事故长效管理机制的完善,提高从业人员素质,治理超员、超速等现象,努力防止小事故,控制大事故的发生。

三、实施步骤

第一阶段:2022年12月20日-12月31日为准备阶段,主要制订本方案。

第二阶段:2022年1月1日-12月31日为实施阶段,对我司驾驶员进行摸底,制订完善并落实安全管理制度,组织全体司乘人员安全学习,配合交警、运管部门做好各项安全管理工作,力排行车安全隐患,确保客运车辆安全运行。

第三阶段:2022年12月25-31日为总结阶段,回顾2022年度安全工作中存在的问题,结合实际,及时整改,并完善安全制度,接受交通管理部门的检查验收。

四、机构设置

设立_____汽车客运有限公司安全管理委员会。

主任:___主管安全生产全面工作

副主任:___负责安全生产的组织和实施

成员:___负责车辆二保、检测和保险

各车驾驶员为安全员 负责车辆例检工作

信息联络员:_______________

五、客运车辆的管理

1、客运车辆经检查合格后,方可投入营运;

2、所有车辆必须标志齐全,证照有效,规范经营行为,文明优质服务;

3、按期二保,当天出车前或收班后必须对车辆进行例检,确保无“病”车上路;

4、车上必须配警示牌、反光锥筒、灭火器,严禁“易燃、易爆”等危险品上车;

5、作好“防风、防雨、防雷电、防滑”等工作;

6、及时、多险种、足额的进行车辆保险;

7、按时进行车辆年检。

六、驾驶员管理

1、没有三年安全驾龄和《从业资格证》及2022年违章记录满12分的人员不得参加营运,不准将车辆交给无驾驶证或与准驾车型不相符的人员驾驶;

2、不得驾车到危险路段、夜间在三级以下(含三级)山区公路或禁止客车行驶路段运行。

3、严禁超员、超速、酒后开车、带病行驶;

4、严禁车辆乱停乱放、乱掉头。

5、按照“八严禁”的要求驾驶车辆。

七、其它事项

1、对交通事故等突发事件应及时、如实向我司报告,绝对不缓报、瞒报,我司立即是向交通主管部门报告。

2、一旦发生交通事故,我司应及时启动《2022年度交通事故应急处理预案》,并根据事故大小程度,损失多少,立即派员共同作好处理工作。

3、期间我司24小时安排人员值班。

信息联络员:_____________

_____汽车客运有限公司2022年12月31日

2022年度交通事故处理应急处理预案

为了维护2022年度安全运输,规范道路运输行业管理,以解决经营业户的后顾之忧,提高行车安全,减少交通事故的损失,让广大旅客走得安全、及时、舒适、满意,特制订本方案:

一、指导思想

以“____”重要思想为指导,坚持以人为本,以维护道路运输秩序,预防忽然减少道路事故为出发点,加强领导,提高认识,强化管理,确保客运车辆安全运行。

二、成立组织机构

组长:___

副组长:___

成员:为各车安全例检员

三、实施步骤

1、我司及时掌握旅客流量情况,合理调配车辆,在旅客相对集中、客流量大,我司安排部分车辆值班,确保旅客能及时到达目的地。

2、一旦发生交通事故,我司立即启动该预案,“小组”派员到达事故现场协助处理有关事宜,重特大交通事故的,在2小时内向交通主管部门报告,一般事故在24小时内向主管部门报告,绝不缓报、瞒报。

3、及时向“120、110”求救、报警,将受伤者送到就近医院救治,并保护好现场。

4、及时向保险公司报案,协商保险赔偿金的预支和理赔事宜。

5、配合车主处理死亡人员的善后工作。

6、期间我司每天24小时安排人员值班。

联系电话:____________

四、资金来源

1、车主自筹;

2、保险公司预借;

3、安全互助金中预借

____汽车客运有限公司

2022年12月31日

第3篇 道路运输安全生产和岗位责任制

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、岗位责任制

1、第一负责人为公司总经理，主要工作职责是：（1）宣传和贯彻政府颁布的安全法律法规，组织各项安全教育活动和技术培训。（2）根据上级要求和企业实际制定的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准，并负责组织实施。

2、第二负责人为公司副总经理，主要工作职责是：（1）布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。（2）培训驾驶员掌握汽车基本原理，提高对交通事故的分析水平和现场处理能力。（3）负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖惩，参与公司重大生产、交通事故的处理工作。

3、驾驶员岗位责任制。

（1）遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

（2）积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。服从安全管理人员的指挥和检查，接受相关的义务和培训教育安排。

（3）遵守车辆管理和保修维修制度。

（4）熟悉车辆性能，学习先进的技术经验。

第4篇 道路运输安全生产责任制样本

道路运输安全生产责任制

1、认真贯彻执行'安全第一、预防为主'的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理'四不放过'的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

第5篇 道路运输安全生产责任制

1总则

1.1编制依据

为加强公司生产经营的安全管理,明确公司各级安全岗位职责,防止安全事故的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》、《新颁危险货物道路运输企业安全管理标准》》及《危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求》(jt-t_913-2022)的要求,特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。

1.3基本原则

岗位责任制按照“安全生产人人有责”、安全生产“一岗双责”“全员负责制”等基本原则进行编制。

2安全生产目标

2.1公司安全生产目标

包括运输责任事故控制目标和运输安全管理工作目标两个部分。

2.1.1运输责任事故控制目标:

2.1.1.1行车事故频率低于3次/年;

2.1.1.2行车事故责任死亡率0人/年;

2.1.1.3行车事故责任伤人率低于2人/年;

2.1.1.4行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。

2.1.2运输安全管理工作目标:

2.1.2.1对从业人员进行安全教育,教育率达100%;

2.1.2.2驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;

2.1.2.3危货运输车辆gps安装率100%;

2.1.2.4隐患整改率达100%。

2.1.2.5工伤保险参保率100%。

2.1.2.6杜绝违章指挥,违章、冒险作业。

2.1.2.7gps一般违章行为处罚率100%;

2.1.2.8应急预案演练参与率100%。

2.2目标分解

公司安全目标分解表

岗位

安全目标

完成时间

考核原则

考核

领导

总经理

行车事故频率低于3次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于2人/年;行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。

安委会

分管副总经理

行车事故频率低于3次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于2人/年;行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育,教育率达100%;驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;危货运输车辆gps安装率100%;隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人

员责任。

总经理

安全科长

行车事故频率低于3次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于2人/年;行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育,教育率达100%;驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;危货运输车辆gps安装率100%;隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人

员责任。

副总

经理

经营科长

行车事故频率低于3次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于2人/年;行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育,教育率达100%;驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;危货运输车辆gps安装率100%;隐患整改

率达100%。应急预案演练参与率100%。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人

员责任。

副总

经理

安全员

行车事故频率低于3次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于2人/年;行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行安全教育,教育率达100%;驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%;隐患整改率达100%。应急预案演练参与率100%。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责

任。

副总

经理

gps监控员

危货运输车辆gps安装率100%;gps一

般违章行为处罚率100%;

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责

任。

安全

科长

驾驶员

行车事故频率低于0.2次/年;行车事故责任死亡率0人/年;行车事故责任伤人率低于0.1人/年;行车事故直接经济损失率低于0.5万元/年。参加安全教育率达100%;隐患整改率100%;gps在线率100%;应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为;持证上岗。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责

任。

安全

科长

押运员

参加安全教育率达100%;隐患整改率100%;应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为;持证上岗。杜绝危险品丢失、被盗、差错事故。

全年

月度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责任。

安全

科长

装卸管理人员

参加安全教育率达100%;隐患整改率100%;应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为;持证上岗。杜绝危险品装卸差

错事故,杜绝野蛮装卸行为。

全年

月度、年度考核,从突破目标值之月起考核,每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责

任。

安全

科长

2.3目标执行

2.3.1认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《四川省道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规,做到依法管理,不断完善安全管理规章制度。

2.3.2推行安全系统化管理,实现安全管理标准化、制度化,将安全管理与设备设施管理、现场管理、运输车辆管理及班组管理有效结合起来。

2.3.3落实安全管理基础工作,切实抓好安全物防、技防、人防工作。一是要结合运营流程和危险货物运输安全要求,积极推广应用安全防护新设备、新技术,提高本质安全化水平;二是结合我公司实际,强化设备设施安全运行的检查和维护;三是推进生产作业的现场管理工作,做到物流有序、设施有效、安全可靠。

2.3.4持续开展全员安全教育和培训,努力提高全员安全素质。一是加强管理者的责任心教育和安全技术教育,提高安全管理的预见性和防控事故的能力。二是坚持做好新入公司员工、临时工、转岗、复工人员的安全教育工作,定期对特种作业人员进行岗位安全操作技能的强化培训及复查办证工作。三是定期做好员工的安全教育培训,使他们掌握国家的政策、法规,以及公司的管理制度和安全技术操作规程,并应用于实际工作中。

2.3.5加强停车场、装卸点等重点要害部位、交通、消防的安全管理,强化日常安全检查,加大隐患排查治理力度,及时发现、消除事故隐患,防止事故发生。

2.3.6组织开展好事故应急预案的评审和演练工作,进一步完善事故应急预案,增强应急预案的针对性和可操作性,避免或减少事故损失。

2.3.7加强职业卫生管理,防止和减少职业危害,为员工创造良好、健康的工作环境。

2.3.8抓好营运车辆安全管理工作,提高安全管理水平。

2.4目标监督检查

2.4.1安全检查职责分工:

公司安全管理人员对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。

2.4.2安全检查原则。

按照人人履责,安全专业检查与群众舆论监督相结合,一级检查一级,逐级抓落实,向下延伸至班组及现场的安全工作分级管理原则。

2.4.3安全检查形式。

2.4.3.1日常安全检查:

公司安全管理人员按岗位、工艺流程、班组确定日常检查方法并不定期组织开展;班组要做到班班有检查、有记录,生产作业现场有针对性的安全标志,操作者有作业标准,人人有安全职责。

2.4.3.2定期安全检查

每月由公司领导组织开展不少于一次的安全检查,每季度进行一次安全综合检查,检查要有记录,并登记上帐。

2.4.3.3季节性安全检查

a、公司安委会根据季节的特点组织安全检查,主要内容为旱季防火、雨季防雷电、防洪防汛等。

b、元旦、春节、五一、国庆等节日期间要开展节前、节中安全检查,做好节后收心教育。

2.4.3.4隐患整改。

a、检查人员发现隐患应直接向班组或相关管理人员报告。

b、公司在安全检查中发现问题,向相关班组发出《整改通知书》,要求限期整改,并上报整改情况,对重大隐患应令其停止作业并限期整改,同时上报公司领导。

c、对暂时不能整改的重大隐患,应纳入危险源管理,并制订规划积极创造条件,尽快予以解决。

3安全生产管理机构

3.1 安全生产管理机构设置

公司设立安全生产领导小组,总经理任组长,分管安全副经理任副组长,安全科长、经营科长、办公室主任、财务科长的责任人任成员。公司领导小组办公室设在安全科,安全科长任办公室主任,主持公司日常安全管理工作。

3.2 安全生产决策机构安全职责

3.2.1负责领导本企业的安全生产工作;

3.2.2研究决策本企业生产安全重大问题;

3.2.3贯彻执行国家和行业有关安全生产法律、法规、规章和标准的要求;

3.2.4研究、审议和批准安全生产规划、目标、管理体系、安全管理机构设置、安全投入、安全评价等安全管理的重大事项。

3.3安全科安全职责

3.3.1贯彻落实安全生产决策机构有关安全生产决定和管理措施;

3.3.2组织制定(修订)和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产计划、安全生产费用预算、应急预案等;

3.3.3组织召开安全会议,开展安全生产活动,提出安全生产管理建议;

3.3.4负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报;

3.3.5负责安全设施、设备、防护用品管理和发放;

3.3.6负责车辆维护、保养和维修;

3.3.7负责货物受理、审核及相应营运手续办理;

3.3.8制定运输组织方案及车辆人员调度;

3.3.9负责本公司爆破器材的销毁过程的安全管理工作。

3.3.10专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等;

3.3.11负责运输四顾现场协调、配合、调查和报告;

3.3.12安全生产管理档案建立、信息统计等。

3.4其他职能部门职责

3.4.1办公室安全职责

3.4.1.1办公室主任是本部门安全第一责任人,对办公室的安全负全面管理责任。

3.4.1.2学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

3.4.1.3负责有关安全方面的文件、报告和信访接待以及相关事务的处理。

3.4.1.4在公司授权的范围内,开展调查研究,协助总经理处理好安全日常事务,并及时将工作情况、处理结果向总经理汇报。

3.4.1.5做好档案管理工作中的安全管理。

3.4.1.6负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和年度计划。

3.4.1.7组织有毒、有害作业人员定期体检,并按规定作好调配工作,保证员工的健康。

3.4.1.8负责组织新入职工的安全教育,按规定做好岗位人员培训考试工作,负责特殊人员的换证工作。

3.4.1.9参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作。

3.4.1.10贯彻国家有关劳动保护法规、制度,监督行政搞好安全生产、工业卫生和女职工及未成年工的特殊劳动保护工作。并向行政提出改进意见和建议。

3.4.1.11参加公司安全大检查,督促有关部门对事故隐患进行整改,参加工伤事故的调查处理和和善后工作。

3.4.1.12协同有关部门组织安全活动、知识竞赛。做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验。

3.4.1.13组织和发动各级党组织和共产党员,带头贯彻国家安全法律、法规和公司安全规章制度。

3.4.1.14监督检查各级人员安全责任制执行情况,重点搞好中层干部安全业绩的考核建档工作。

3.4.1.15参加安全事故调查处理,协助办理有关事宜。

3.4.2经营科安全职责

3.4.2.1经营科科长是本部门安全第一责任人,对经营科的安全负全面管理责任。

3.4.2.2学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

3.4.2.3负责公司的安全、消防、危险品押运、社会治安综合治理等方面的管理工作。

3.4.2.4制订和完善公司的消防制度,并监督执行。

3.4.2.5参加技进、技措项目中的消防设施、装置等的审核验收工作。

3.4.2.6负责消防器材配备、维护管理工作。

3.4.2.7组织火灾的扑救,负责火灾事故、责任性破坏事故和公司内交通事故的调查处理、统计上报及建档工作。

3.4.2.8经常进行消防宣传,负责专、兼职消防人员的培训和管理工作,定期组织开展消防检查,组织消防、应急救援预案演练活动等。

3.4.2.9加强道路交通宣传,做好运输危险品的安全管理。

3.4.3 财务科安全职责

3.4.3.1 财务科长是本部门安全第一责任人,对财务科的安全负全面管理责任。

3.4.3.2认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。

3.4.3.3制定和完善财务部的安全管理制度,并监督执行。

3.4.3.4负责公司安全经费的足额提取和管理,保障安全资金的投入,做到专款专用;做好劳动保护用品及职业病防治费用的提取,并监督使用。

3.4.3.5审核新技术、新产品、工艺引进、研制开发及试产中安全技术项目费用的落实情况。

3.4.3.6负责财务部各种票据、印鉴、空白支票、空白汇票、收据、增值税发票、现金存、取、暂存和财务办公系统的安全管理。

3.4.3.7负责组织公司财产保险管理,以及公司内因事故涉及财产保险理赔工作。

3.4.3.8负责制定本部门各岗位具体安全职责并督促严格执行,做好本部门工作范围内的安全工作。

3.4.3.9负责组织本部门人员按要求开展安全教育培训。

3.4.3.10组织本部门人员参加事故应急救援预案的宣传和演练。

3.4.3.11组织本部门安全检查和隐患治理。

4安全生产岗位职责

4.1主要负责人安全职责(总经理安全职责)

4.1.1总经理是本公司安全第一责任人,对公司的安全工作全面负责。

4.1.2认真贯彻执行安全生产的法律、法规及国家相关标准,严格按《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》的规定组织生产经营活动,配备完善的安全生产条件,不断提高公司的本质安全水平。

4.1.3建立健全公司安全生产责任体系。

4.1.4批准发布公司安全生产规章制度和操作规程。

4.1.5保证公司安全生产投入的有效实施。

4.1.6督促、检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

4.1.7组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

4.1.8对发生伤亡事故,按国家有关规定及时统计上报,并认真进行调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

4.1.9主持安全领导小组会议,研究分析安全生产形势,制定隐患整改措施。

4.2分管安全的企业负责人安全职责(副总经理)

4.2.1协助总经理进行安全决策,负责日常安全工作;

4.2.2检查安全措施执行情况,负责安全培训工作;

4.2.3负责制定安全生产规章制度和操作规程及应急预案;

4.2.4批准发布公司安全操作规程,并在组织生产时认真实施;

4.2.5经常检查公司安全工作状况,发现问题及时整改;

4.2.6负责公司运输事故应急处置、调查及处理建议;

4.2.7组织从业人员的安全教育培训,制定和落实安全教育培训计划并组织实施;

4.2.8负责组织每月一次的安全生产大检查,对检查中查出的问题提出整改计划并组织落实。

4.3 安全管理部门负责人安全职责(安全科长)

4.3.1贯彻落实公司有关安全生产决定和管理措施;

4.3.2制订和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算;

4.3.3开展安全生产规则监督检查考核、隐患排查和整改落实、安全文化建设和四顾应急救援演练等;

4.3.4组织召开安全生产工作例会,提出安全生产管理建议;

4.3.5对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议;

4.3.6安全生产统计与安全生产管理档案建立。

4.4 专职安全管理人员职责

4.4.1协助制定、执行公司安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等,监督、检查执行情况,提出改进建议;

4.4.2组织安全学习、从业人员安全教育培训、应急演练等安全生产活动;

4.4.3做好安全检查和隐患排查及督促整改;

4.4.4新聘从业人员的教育培训、考核;

4.4.5车辆和安全设施及设备、劳动保护用品等管理、发放、使用和保养,以及单位相关证照和保险办理;

4.4.6事故现场组织施救,协助事故调查、处理,负责事故原因分析与保险理赔;

4.4.7实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立。

4.5驾驶员安全职责

4.5.1认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等。

4.5.2自觉遵守和执行《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》等国家法律、法规、交通规则、公司规章制度。

4.5.3熟悉、掌握危险货物运输的安全知识,遵守交通法规、条例及公司安全管理规定。

4.5.4熟悉车况了解性能,精心操作和保养车辆,随车携带相关有效证件及文书,妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效。

4.5.5严格按照车辆检查制度,对车辆进行检查和维护,保持车辆安全标识的清洁完好,对检测修理后的车辆要试车确认安全后,签字认可再运行。

4.5.6了解承运物资的品种类型、物理化学特性;了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素,熟练掌握应急处理措施;在规定的时间、路线内,采取最佳的行车方案,确保运送物资的安全准点。

4.5.7运输危险品时,车辆必须安装灭火器材,性质相抵触的危险品不准同载,途中严禁吸烟和动用明火。

4.5.8禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为。

4.5.9发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人,有权拒绝违章指挥。

4.5.10按时参加安全学习和教育培训等活动,按照jt617和jt618要求,掌握安全技术知识、技能和应急处理办法。

4.5.11严格按照《gps使用管理制度》的要求,正确掌握 gps车载系统的使用和保养。

4.5.12对本工作范围内的安全负责。

4.5.13参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作。

4.6押运员安全职责

4.6.1认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等,熟悉所押运介质的性质。

4.6.2会同驾驶人员做好车辆安全检查,保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对民爆器材的装卸与保管人员当面核点,互相签字,以防丢失外流。

4.6.3装车应牢固,数量须点清,在运输途中检查民爆器材装车防护以及运输工具的安全情况。须对产品在押运过程中的安全负责。

4.6.4押运危险品必须持经公安机关批准的《运输证》和《购买证》,对运输前应对车辆进行检查,按指定时间,指定路线行驶,中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留,严防民爆物品丢失和发生意外;在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时,对押运的民爆器材进行检查和守护。

4.6.5积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶,服从公安人员的安全检查。保证运输的产品安全,并对押运的产品的丢失负责。

4.6.6不准其他无关人员搭乘产品运输车辆,不准与其它物品混装,严禁违章运输。

4.6.7对运输事故及时报告和应急处置,且维护好现场。

4.6.8应参加安全学习和教育培训等活动,按照jt617和jt913要求,掌握安全技术知识和应急处理方法。

4.7装卸管理人员安全职责

4.7.1遵照《道路危险货物运输管理规定》和有关规定,执行本单位的各种规章制度、操作规程和应急预案,做好本职工作。

4.7.2检查车辆资质、设备情况和安全措施、装卸作业区安全、车辆、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动保护用品穿戴是否符合要求;

4.7.3装卸人员必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中的民爆器材产品的性能、性质及注意事项。

4.7.4装卸民爆器材产品时,应文明作业、规范操作,严格按规定做到轻拿轻放;严禁翻滚、拖拉或用撬棍、铁器敲打包装件。

4.7.5监视装卸过程和装卸作业应符合jt618规定。

4.8其他岗位人员安全职责

4.8.1gps管理员安全职责

4.8.1.1遵守gps管理制度,及时认真填写《实时动态监控平台监控日志》、《车辆违章处罚登记表》等,对车辆进行24小时监控。

4.8.1.2及时录入更新修改gps车载终端营运车辆的基本情况、二级维护、保险、分段限速等相关信息。

4.8.1.3及时查明不在线车辆的原因,确系设备出问题,及时与维修人员联系,尽快修复,相关情况记录存档。有关情况及时报告公司。

4.8.1.4监控车辆违章行为,及时短信提示和纠正违章,并将数据存档。

4.8.1.5车辆二级维护、保险等到期信息需提前向车载终端发送提示信息,及时更新二级维护、保险信息。

4.8.1.6使用规范、简单、明确的用语发送信息,不得发送与工作无关的信息。不得擅自修改、删除信息。

4.8.1.7重要监控信息及时向公司报告。

5.安全生产责任考核

5.1为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神,有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程,形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围,促进安全生产工作顺利进行,现结合本公司实际,制定本考核制度。

5.2管理职责及分工

副总经理负责对考核情况进行审核。

公司安全管理人员根据安全生产指标和指标分解表负责对本公司的安全生产情况进行检查并将考核结果报综合部。综合部负责根据考核单进行工资结算。

5.3考核频次和方法

公司综合部按照上述的考核标准,每月进行一次考核,报副总经理审批,综合部在月底结算工资时根据副总经理批示进行处罚或奖励。所有安全管理处罚、考核资金应作为本公司安全生产奖励基金。

6.安全生产责任奖惩

6.1安全生产奖励

6.1.1对全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的,全年未发生一般及以上事故,奖励500-1000元,有关管理人员奖励200-500元。

6.1.2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的;发现违章操作及时制止的;以及其它做出突出贡献的个人,奖励100-300元/次。

6.1.3安全生产管理台账齐全,记录准确的,奖励100元。

6.1.4在安全教育培训中工作突出的,奖励100-300元。

6.2安全生产不符合处罚管理

根据“谁主管,谁负责”的原则,对发生违章违制造成事故损失的,不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚,涉及刑事责任的,依法追究其刑事责任;

6.2.1车队发生死亡一人次的事故,取消当月效益工资,对事故责任人处以2000元罚款;对经营科长处以1000元罚款;对副总经理处以2000元罚款;对公司安全管理人员处以500元罚款。

6.2.2车队发生重伤一人次的事故,扣50%的效益工资,对事故责任人处以1000元罚款;对经营科长处以500元罚款;对副总经理、以1000元罚款;对公司安全管理人员处以300元罚款。

6.2.3车队发生轻伤事故的,扣当月10%的效益工资,对事故责任人处以500元罚款;对经营科长处以300元罚款;对副总经理处以500元罚款;对公司安全管理人员处以100元罚款。

6.2.4发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的,相关处理按上级有关部门决定执行。

6.2.5未层层签订安全生产目标责任书的,处以100元/人的罚款。

6.2.6新入公司职工未进行安全教育培训,处罚200元/人次。

6.2.7未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的,处罚100元/次。

6.2.8本《管理制度手册》所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的,每项处以50元罚款。

6.2.9发生各类事故或未遂事故的,未按“四不放过”原则进行处理建档的,每次处罚200元。

6.2.10从业人员未遵守本公司规章制度,发生“三违”的,对责任人处以100-300元罚款。

6.2.11本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为,视情节轻重,按责任大小给予100-500元的处罚。

6.2.12未及时传达有关安全文件精神的,处罚责任人50-100元。

6.2.13对瞒报工伤事故的,视其情节轻重每次给予200-500元罚款。

7.附则

7.1解释权归属:

《顺通公司道路运输安全生产责任制》解释权归公司安全生产委员会。

7.2实施日期:

本制度自2022年8月1日起实施。

第6篇 道路运输企业安全生产隐患排查治理方案格式

一、工作目标

在2022年开展道路运输企业安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,进一步深化道路运输安全生产隐患排查治理工作,有效防范和遏制重特大道路运输事故发生,保持全省道路运输安全工作平稳态势。

二、排查治理的重点内容

1、安全生产责任制落实情况。法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构的设立、安全管理人员配备情况。

2、安全生产规章制度建立和落实情况:车辆、驾驶员取得有关证照情况;建立健全安全生产制度情况,包括安全生产操作规程、安全生产责任制、安全生产监督检查、驾驶人员和车辆安全生产管理制度,企业安全经费保障,重点部位监管,应急救援预案制订和实施效果,应急救援物资、设备配备及维护,应急救援组织及演练情况。

3、安全基础工作情况:全员安全培训教育情况;岗位安全操作规程执行情况;企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况;驾驶员、车辆和有关基础台账完备情况。

4、驾驶员管理情况:对驾驶员违法违规和交通事故教育处理和督促其参加学习、考试情况;对驾驶员行车动态监管,防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况。

5、车辆管理制度执行情况:执行车辆维护检验制度,确保车辆性能符合安全技术标准,防止带病上路运行采取的措施及落实情况;车辆投保法定保险情况;安装gps是否符合要求;例行保养制度情况。危险品运输车辆配备应急处置器材和防护用品情况,安装的安全监控车载终端、标志灯、标志牌是否符合要求,是否存在车载现象。

三、各重点时段排查治理重点

为保证工作顺利开展,本次安全生产隐患排查治理专项行动分四个阶段进行:

(一)第一时段

1、公司认真制订具体排查实施方案。 2、抓紧整改2022年排查出的安全隐患,按规定在最短时间内完成治理任务,暂时难以完成的要制定计划,做到责任、措施、资金、完成时间,防范预案五落实,治理期间要落实责任人加强监控。

(二)第二时段

1、公司根据方案,围绕汛期、暑季运输的特点全面开展隐患自查和治理工作,发动全体职工,查找运输生产过程中的薄弱环节和突出问题,突出做好驾驶员安全管理制度落实和反超载、超速、疲劳驾驶措施的到位,全面治理事故隐患。

2、对排查出的安全隐患进行认真整理,根据整理出的内容,及时开展治理工作。要根据排查出的隐患,制定出治理计划、一时难以治理到位的要列入计划,落实责任部门和责任人员、完成时间、防范措施、经费保障、防范预案,保证按时完成隐患的及时治理和防范。

3、将排查治理安全生产隐患与开展的各项安全专项整治有机结合,全面提高全体员工安全生产素质。

(三)第三时段

1、做好“十一”黄金周安全工作。针对冬季生产的特点,做好各项安全生产工作。

2、认真总结隐患排查治理工作成果和经验,针对前一阶段治理情况,对排查出的隐患治理完成情况进行逐条落实,提出进一步改进的措施和要求。完善建立隐患排查治理的长效机制,使隐患排查治理实现制度化、规范化、经常化。

盈江县亚泰出租车有限公司

2022年7月1日

第7篇 道路运输安全生产岗位责任制

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

二、岗位责任制

1、第一负责人为公司总经理,主要工作职责是:(1)宣传和贯彻政府颁布的安全法律法规,组织各项安全教育活动和技术培训。(2)根据上级要求和企业实际制定的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准,并负责组织实施。

2、第二负责人为公司副总经理,主要工作职责是:(1)布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。(2)培训驾驶员掌握汽车基本原理,提高对交通事故的分析水平和现场处理能力。(3)负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖惩,参与公司重大生产、交通事故的处理工作。

3、驾驶员岗位责任制。

(1)遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。

(2)积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。服从安全管理人员的指挥和检查,接受相关的义务和培训教育安排。

(3)遵守车辆管理和保修维修制度。

(4)熟悉车辆性能,学习先进的技术经验。

第8篇 道路运输安全生产方针和目标

第一章 安全生产方针和目标

一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。

1、安全第一，预防为主

(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。

(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、综合治理，全员参与

(1)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。

(2)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。

(3)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

二、安全生产目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

l、行车安全：努力降低安全事故四项频率。行车责任肇事率≤4次／百万车公里，行车责任死亡率≤0. 45人／百万车公里，行车责任伤人率≤4人／百万车公里，行车责任事故经济损失率≤3.2万元／百万车公里。努力避免和杜绝重特大交通事故发生。

2、车辆技术：强化车辆技术检查，无重大机械事故发生。

3、车辆保险：无漏保车辆，并做到险种齐全，险额保足

4、gps监控： gps监控安装率100%，参运车辆在线率100%，严禁超员、超速、超载、疲劳驾驶和各种交通违法行为。

5、消防安全：无火灾事故。

6、劳动保护：无工伤事故。

7、“三品”检查：加强三品检查，把三品堵在车下。

8、隐患排查：隐患排查治理整改率100%。

三、安全承诺

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

1、遵守国家部、省、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；

2、牢固树立“安全第一”的思想，建立健全安全生产管理规章制度，落实全员安全生产责任制；

3、建立健全安全标准化管理体系，制定切实可行的安全生产目标，杜绝重特大事故的发生，最大限度的减少国家和广大人民的财产损失；

4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展；

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；

6、定期组织安全检查，对查出的安全隐患，限期整改并跟踪落实，责任到人；

7、鼓励公司员工、驾驶员积极参与到安全生产标准化建设的过程中；

8、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康；

9、在生产经营活动中将安全放在第一位，加大对安全的投入，加强车辆技术及有关设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、伤亡等各类事故的发生；

10、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。

四、实现安全工作方针与目标的措施。

1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任制。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。建立健全驾驶员管理档案，建立事故台账和违章情况公布制度。

6、按照公司的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落到实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员的监督管理，加大对“三超一疲”等违规行为的管理力度。

第9篇 道路运输安全生产应急预案格式

为认真做好2022年全县道路运输工作,高效有序地开展道路运输工作,预防道路运输事故的发生,最大限度地减轻事件所造成的人员、财产损失,把道路运输安全工作做到扎实有效、安全和谐,特订此应急预案。

一、是建立健全各项安全生产制度,制定和完善道路交通安全事故应急预案。

公司建立健全各项安全生产管理制度。实行“一把手”负全责,切实履行企业安全生产第一人的职责。层层签定安全生产责任状,具体到每个人,严格执行各项安全生产操作规程。公司分别从组织保障、人员保障、通信保障、交通保障、设备保障等方面制定道路交通安全事故应急预案,提升应急反应和救援能力,力争将人员伤亡和财产损失降到最低点。

(一)组织机构:

组 长:王平

副组长:刘华锋

成 员:刘宾 刘尧 杨醇居翠王婧 徐刚

电话:6112588

(二)组织机构职责

1、认真贯彻落实上级部门有关安全生产工作的规章,制度、措施等文件精神。

2、负责组织,指挥、调动发生道路运输事故的一切工作。

3、负责督促检查安全培训,安全生产、安全设施、设备检查工作的落实情况。

4、随时掌握气候变化信息,及时通知各驾驶员,做好应对气候变化的工作措施.

二、是强化安全生产管理,确保安全生产工作顺利进行。

1、要求道路运输企业立即开展一次安全生产大检查,发现问题后要及时进行整改,决不留隐患。

2、加强从业人员的安全生产学习教育。牢固树立“安全第一”的观念,克服思想麻痹、安全生产意识淡薄现象的发生,坚决消除侥幸心理。

3、严格贯彻落实道路交通安全责任事故“四不放过”原则,即:不查明原因不放过、责任人员未处理不放过、整改措施不到位不放过、有关人员未接受教育不放过。如有安全责任事故,将一查到底,该追究责任的一律追究,该给予处分的绝不姑息迁就,坚决予以处分。

三、加大监管力度,严格履行“三关一监督”职责。

对不合格的车辆一律禁止参加营运。对无《从业资格证》的驾驶员及发生过重特大交通责任事故和交通违规经营的驾驶员禁止参加营运。加强监管工作,监督各项安全生产措施的落实和执行情况。

认真执行《道路交通安全法》和《道路运输条例》,随车备齐各项安全、消防的设备设施。做好途中“三品”等违禁品的查堵工作,严禁超员、超速、疲劳驾驶。严禁无安全例检、检测不合格、技术等级达不到二级、轮胎磨损严重的车辆上路。

此预案启动后,各科室、部门必须听从指挥,无条件立即行动,对据不行动,见死不救,行动迟缓,延误时机的人员,要严厉惩罚,节假日期间,要安排值班领导,值班人员和值班车辆。

郯城大地运输有限公司

2022年1月1日

第10篇 冬季道路运输安全生产专项整治工作实施方案

各运输公司、经营户:

为贯彻落实市政府《冬季安全攻坚战动员会》的精神,按照市运管局忻交运管发[2010]295号文件要求,我公司安排部署冬季道路运输安全生产专项政治工作。具体方案如下:

一、 成立冬季安全生产专项整治领导组,确保整治工作的顺利开展并取得明显的成效

组长: 武宪国(远通物流分公司经理)

副组长: 王凌光(远通物流分公司副经理)

韩小平(远通物流分公司办公室主任)

成员: 李玉玺、梅永飞、汪海涛、杨子祺、李林光

二、 整治时间:

2010年11月20日至2010年12月20日,共一个月

11月20日--11月25日为布置阶段

11月25日--12月15日为整治阶段

12月15日--12月20日为汇总阶段

三、整治内容:

本次整治活动重点是普通货物运输车辆的查车、查人。和管理教育培训工作。

1. 查车:看车辆期限及经营期限是否到期、看是否参加了2010年的审验;看是否按时进行二级保养;看是否参加每天的安全列检,看是否有防滑链、三角木、铁锹、灭火器;看是否足额投了承运人责任险等。以上工作由李玉玺、梅永飞负责。

2. 查人:看驾驶证的类别是否与所驾驶车型相吻合;驾驶证的有效期是否过期;看从业资格证的类别及有效期;看驾驶员接受培训教育的情况;看运输公司企业是否对驾驶员进行了冬季安全行车的培训教育;看连续驾驶超过四小时的是否安排了休息。以上工作由韩小平、汪海涛负责。

3. 培训教育: 由杨子祺、李林光负责,定期给所有驾驶员进行安全培训,特别是冬季安全培训。

四、 各负责人责任到人,分工落实,发现隐患要登记挂牌督办。整改措施要有力度,坚决以纠解决。

山西煤炭运销集团忻州有限公司

远通物流分公司

二〇一〇年十一月三十日