第1篇 生产矿井包括子公司所属矿井单位安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策,贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神。
2、建立健全本单位的安全生产责任制和各项安全管理规章制度。
3、建立健全安全生产管理机构,配齐各类安全生产管理人员,加强安全生产监督管理,消除事故隐患,保证安全生产。
4、组织对本单位的职工进行安全宣传、教育和培训,提高员工安全素质。
5、按照规定提取并使用安全生产费用,保障安全投入的有效使用。
6、定期召开安全会议,安排部署安全生产工作,协调解决生产过程中存在的问题。
7、制定本单位生产安全事故的应急救援预案,发生事故时积极组织抢险救灾工作。
8、及时、如实上报安全生产事故。
9、完成集团公司下达的其他各项安全生产任务。
第2篇 对各生产矿井工程质量、安全生产任务的考核办法
煤矿作为一种特殊的行业，安全生产在煤矿生产建设中的地位和作用显得尤为的突出和重要。煤矿安全生产工作不纯粹是个经济问题。安全生产工作的好坏关系到职工的切身利益，社会稳定和企业形象。因此必须把煤矿安全生产提高到政治高度来对待，作为煤矿企业主要负责人，必须树立高度的政治责任感和维护企业形象出发。牢固树立安全为了生产，生产必须安全的信念。各级领导要在实际工作中“动真的、来硬的”，从思想上高度树立“没有安全就谈不上生产，没有安全就谈不上效益，没有安全就谈不上煤炭工业的持续稳定健康发展”。一句话：“安全生产是煤矿生产活动中的‘天字号大事’”。
为了落实总公司关于2007年各生产矿井全年的产量，公司进行了周密细致的核对并预算出各生产矿井全年的总产量。为了保证全年产量任务的完成，公司对各生产矿井制定以下考核办法。
1、按照公司下达的年计划各矿要认真研究，精心安排组织，严格落实。
2、当月原煤产量超额完成奖励矿3万元，完不成计划扣罚2万元（集体）。
3、安全按月考核，季兑现的考核办法。季度安全无事故奖励矿长3000元，副矿长2000元。季度里出现一人次重伤扣矿长5000元，副矿长4000元。出现死亡事故，只发给矿所有管理人员生活费500元。
4、生产矿井全年完成原煤产量和超额完成计划，安全无事故，工程质量验收合格，无上级检查罚款的，公司奖励20万到30万不等。
2007年，只要我们各级管理人员本着对总公司高度负责的精神，团结身边全体管理人员，求同存异、分工明确、责任落实到位、求真务实、少说空话、多办实事。我们要开拓思路、迎难而上，克服困难，圆满完成公司交给我们的各项任务。
第3篇 生产矿井工程质量安全生产任务考核办法
煤矿作为一种特殊的行业,安全生产在煤矿生产建设中的地位和作用显得尤为的突出和重要。煤矿安全生产工作不纯粹是个经济问题。安全生产工作的好坏关系到职工的切身利益,社会稳定和企业形象。因此必须把煤矿安全生产提高到政治高度来对待,作为煤矿企业主要负责人,必须树立高度的政治责任感和维护企业形象出发。牢固树立安全为了生产,生产必须安全的信念。各级领导要在实际工作中“动真的、来硬的”,从思想上高度树立“没有安全就谈不上生产,没有安全就谈不上效益,没有安全就谈不上煤炭工业的持续稳定健康发展”。一句话:“安全生产是煤矿生产活动中的‘天字号大事’”。
为了落实总公司关于2007年各生产矿井全年的产量,公司进行了周密细致的核对并预算出各生产矿井全年的总产量。为了保证全年产量任务的完成,公司对各生产矿井制定以下考核办法。
1、按照公司下达的年计划各矿要认真研究,精心安排组织,严格落实。
2、当月原煤产量超额完成奖励矿3万元,完不成计划扣罚2万元(集体)。
3、安全按月考核,季兑现的考核办法。季度安全无事故奖励矿长3000元,副矿长2000元。季度里出现一人次重伤扣矿长5000元,副矿长4000元。出现死亡事故,只发给矿所有管理人员生活费500元。
4、生产矿井全年完成原煤产量和超额完成计划,安全无事故,工程质量验收合格,无上级检查罚款的,公司奖励20万到30万不等。
2007年,只要我们各级管理人员本着对总公司高度负责的精神,团结身边全体管理人员,求同存异、分工明确、责任落实到位、求真务实、少说空话、多办实事。我们要开拓思路、迎难而上,克服困难,圆满完成公司交给我们的各项任务。
