- 目录
第1篇 教育中心 安全生产责任制
(1)会同安技科,组织全厂职工进行安全技术知识教育和特殊工种的培训及考核工作。
(2)协助各车间做好职工外出学习、培训的联系工作。
(3)做好外单位来厂实习人员的接待工作,并安排实习人员的安全教育、技术讲课、实习考核等工作。
(4)会同安技科、劳资科对新入厂人员及时进行安全技术知识教育。
第2篇 培训教育中心副主任安全生产责任制
1、在员工培训中心主任的领导下，负责做好分管员工安全技术培训工作，当好主任的助手。
2、认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关员工安全培训教育的法律、法规、规程、条例等，贯彻落实集团公司党政领导对安全培训教育的指示精神，抓好员工安全技术培训工作。
3、在员工培训中心主任的领导下，组织建立健全集团公司安全培训教育管理工作的各项制度和管理办法。组织实施经职代会审议通过的年度安全技术培训计划。
4、经常深入基层，调查研究，掌握了解基层开展员工安全技术培训情况，及时为集团公司领导和中心主任提供有关信息。
5、安排、部署、督促、检查分管科室抓好员工安全技术培训、考核，做到持证上岗。
6、协助中心主任搞好培训中心各科室开展安全技术培训的各项协调工作。
第3篇 培训教育中心主任安全生产责任制
1、在集团公司党政的领导下,认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关员工安全培训教育的法律、法规、规程、条例等;认真贯彻落实集团公司“安全第一、生产第二”的理念,以及集团公司党政的工作部署,全力抓好集团公司安全技术培训工作。
2、实施分类指导、教考分离的原则。结合煤矿安全生产的形势和任务,做好员工安全技术培训的宣传教育。
3、负责组织起草制定集团公司员工安全培训教育的政策措施和各项规章制度,并严格贯彻执行。与此同时,组织制定员工安全技术培训的中、长期发展规划。
4、负责调研起草集团公司每年员工安全技术培训工作的计划。
5、对集团公司职代会审议通过的员工安全技术培训教育工作计划,组织安排实施。
6、要经常深入基层,调查了解员工安全技术培训教育工作的开展情况,及时地检查指导,为集团公司领导对员工安全培训教育工作的决策提供依据。
7、参加集团公司组织召开的安全生产例会和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查考评。
8、抓好安全培训教育的基础管理工作,加强培训工作的标准化、规范化的管理,大力推进科学的管理手段和现代化的管理技术,提高员工安全技术培训教育工作的质量。
9、认真做好员工安全技术培训教育经费的使用计划,进一步改善办学条件,提高培训质量。
10、加强对培训部门人员的新知识、新理论、新技术的培训学习,不断提高培训部门人员的道德修养、思想政治、业务知识,促进员工安全培训教育工作的顺利开展。
11、认真落实集团公司领导交办的临时性有关安全培训的任务。
第4篇 教育中心安全生产责任制
（1）会同安技科，组织全厂职工进行安全技术知识教育和特殊工种的培训及考核工作。
（2）协助各车间做好职工外出学习、培训的联系工作。
（3）做好外单位来厂实习人员的接待工作，并安排实习人员的安全教育、技术讲课、实习考核等工作。
（4）会同安技科、劳资科对新入厂人员及时进行安全技术知识教育。
