安全生产危险品13篇

第1篇 危险品车队押运人员安全生产岗位责任

1 、对押运货物负安全监管责任。

2 、熟知所押运货物的物理、化学特性,具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。

3 、监管驾驶员执行《汽车危险货物运输装卸作业规程》制止驾驶员违反运输装卸作业规程及驾驶危运车辆进入禁止通行区域和路线行为。

4 、参加安全活动和安全培训,提高业务技术水平。

5 、发生车辆事故后正确处理,防止危害和损失进一步扩大。

第2篇 单位危险品安全生产重点检查项目

机构制度经费

1.是否建立安全生产管理机构

2.是否按规定配备安全主任并开展企业事故隐患自查自改

3.是否建立健全安全生产责任制和规章制度

4.是否制定应急救援预案并组织演练

5.是否将安全生产工作纳入年度工作计划并安排经费开支

安全培训

1.新进员工是否参加三级安全教育培训并有考核记录档案

2.是否有全厂员工安全生产三级安全教育培训的记录档案

危险化学品管理(使用场所)

1.是否设置在相对独立的场所并远离热源和火源

2.是否张贴明显的安全警示标志和操作规程

3.电气设备是否符合防爆和防静电要求

4.散发可燃气体的作业场所,是否设置防爆型可燃气体报警装置和排风装置

5.是否有紧急洗眼器和急救药箱

6.危险化学品储存量是否未超过一天的使用量

7.易燃液体的搅拌、混合、调合设备的所有金属零部件是否均连接在一起并使用静电夹接地

8.是否未使用能产生火花的工具(铁质)开启油桶

9.从业人员是否佩戴符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

10.工作场所是否相对封闭或作隔离处理

危险化学品管理(危化品仓)

1.与其他建筑物应有足够的安全间距

2.是否有专人管理并有进出安全间距

3.是否有专人管理并有进出明细账

4.是否粘贴明显的安全警示标志

5.每平方米储存量是否超过0.5吨

6.是否未使用能产生火花的工具(铁质)开启油桶

7.危险化学品是否有中文标识的安全技术说明书和安全标签

8.因混合摆放会产生化学反应的不同属性的危险化学品是否分仓储存、相对隔离

9.储存在同一仓库的危险化学品是否分类摆放

10.库存危险化学品是否有保持相应的垛距、墙距、柱呀。即垛与垛间距不小于0.8m,垛与墙、柱的间距不小0.3m,顶距不小于0.5m,灯具不小于0.5m.主要通道的宽度不小于1.8m

11.是否安装防雷装置,设置防泄漏设施

12.易燃易爆危险化学品仓库内电器和排风装置是否符合防爆和防静电要求

13.散发可燃气体的仓库是否设置可燃气体浓度报警仪

14.是否配备与危险化学品性质相适应的消防器材并由专人管理

15.消防器材是否设置在明显和便于取用的地点,周围不准存放其它物品

16.电力架空线与危险化学品库房、储罐的最近水平距离是否大于电杆高度的1.5倍

17.甲、乙类库房内是否未设办公室、休息室。设在丙类库房内的办公室、休息室,其出口是否直通室外或疏散通道

18.是否未在库区附近堆积可燃废弃物物品

重点场所(洁净厂)

1.通风设备是否良好

2.安全逃生出口是否足够并畅通

3.机器设备是否设置漏电保护装置

4.有烘干设备的,是否独立设置并远离人员密集的场所

5.有使用危险化学品的,是否有严禁明火及防静电措施(包括穿防静电工作服的防静电鞋)

6.是否严禁用危险化学品擦拭加工件和工作台以外的物品

重点场所(涂层烘干室)

1.是否有设置安全通风装置和超温报警装置

2.含有可燃气体(或粉末)时,是否有设置安全卸压装置和可燃气体浓度监测报警仪

3.电气设备是否符合防火防爆要求

4.是否独立设置并远离人员密集的场所

5.涂层烘干室周围是否未存放易燃易爆物品

6.被烘干的物料进入涂层烘干室前是否已经凉干

重点场所(配电房)

1.是否有粘贴安全警示标志和操作规程

2.通风是否良好

3.配电屏和控制屏是否有安装短路、过载和漏电保护装置

4.是否有采取防雨、防火、防触电、防小动物出入的相应防护措施

5.是否有配备绝缘垫、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等防护用品

6.是否有配备足够的消防器材

7.是否未堆放杂物

8.是否未设置办公台、休息室

重点场所(配电房)

1.储油罐是否埋地处理,并经消防验收合格

2.明火作业场所是否有安全隔离措施并配备足够的消防设施

3.电源线路存在老化现象(超过15年使用期)的是否更换

4.所有电源线路是否套管固定

5.危险场所是否有安装安全防护装置和警示标志

6.木器加工车间的吸尘管和储存塔是否有采取防火、防爆的措施

7.工人宿舍内是否未使用电饭锅、“热得快”等大功率电器

机器设备

1.机械设备的齿轮、飞轮、皮带、丝杆、链条、联轴器、凸轮轴、搅拌器主轴、裸露旋转轴等是否有安装防护装置

2.各类机械设备的裸露刀刃、凹凸模闭合部位是否有安装防止人体进入的防护栏、网等装置

3.惯性冲床是否安装双手同步开关

4.液压冲床是否安装双手同步开关和光电保护装置

5.机器设备上是否粘贴或悬挂操作规程

6.机械设备是否有安装红色急停安全制动装置

7.电气设备是否有保护接零或接地

8.电气设备是否有安装漏电保护装置

消防安全

1.厂房是否取得合格的《建筑工程竣工消防验收意见书》,厂房二次装修的,是否通过消防验收

2.有洁净厂房的,《建筑工程竣工消防验收意见书》和《建筑工程竣工消防验收意见书》是否包含洁净厂房主体及其装修工程内容或取得洁净厂房室内装修消防验收合格意见书

3.逃生天面是否无乱搭建现象

4.员工宿舍与生产车间或仓库是否符合安全间距,不得在同一座建筑内

5.厂房、仓库、宿舍是否保持安全通道畅通

6.厂房、仓库的安全出口上班时间是否安全畅通,未上锁

7.消火栓是否可正常使用,不得埋压、圈占

8.防火卷帘下是否无堆放货物

9.安全出口是否按规定安装应急照明灯与指示标志

10.生产车间和仓库是否按规定配备足够的灭火设施或器材

11.存放含有易燃、易爆物品的仓库是否使用防爆灯照明

12.生产场所是否无住人现象

特种设备

1.电梯是否取得验收合格证或取得定期检测报告

2.厂内机动车是否取得验收合格证或取得定期检测报告

3.工业锅炉是否取得验收合格证或取得定期检测报告

4.压力容器是否取得验收合格证或取得定期检测报告

5.压力管道是否取得验收合格证或取得定期检测报告

6.起重机械是否取得验收合格证或取得定期检测报告

违章作业

1.电工作业时是否有戴绝缘手套,穿绝缘鞋

2.焊工作业时是否有戴防护面具、绝缘手套,穿绝缘鞋

3.喷漆工作业时是否有戴防毒面具、手套,穿防护服

4.木工、打磨工作业时是否有戴防尘口罩、耳塞

5.冲床工作业时是否有戴耳塞、手套

6.电工、电焊工、叉车工等特种作业人员是否有持证上岗作业

第3篇 危险品-安全生产责任制

一、领导岗位安全责任

1、总经理安全监管职责

(1)全面负责本单位的安全管理工作;

(2)负责制定本单位安全管理的目标、计划和措施;

(3)负责组织制定本单位的安全管理制度,保证安全 管理工作所必需的经费和装备;

(4)负责每月组织召开一次安全生产工作会议,研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题,部署安全管理工作任务;

(5)每月组织一次的安全大检查,及时发现隐患,整治隐患。

2、副总经理安全监管职责

(1)对企业安全生产管理承担直接领导责任。

(2)在总经理领导下,坚持“管生产,必须管安全”的原则,完成总经理布置的各项安全工作,并及时反馈意见。

(3)抓好分管单位(部门)的安全教育工作和安全责任制的落实。

(4)经常深入生产第一线,收集安全生产意见,及时向总经理反馈;发现事故苗头,及时制定整改措施。

(5)开辟新线路前,重视对道路安全状况因素的考察,运输管理部门应征求安全部门的意见。

(6)禁止违反道路安全法律、法规和危化品运输管理条例及企业规章制度指挥生产。

(7)协助处理公司重、特大事故,协调安全和生产的衔接工作。

(8)在规划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时,开展安全工作。

二、部门责任人岗位安全责任

1、安全科负责人安全监管职责

(1)全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

(2)建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

(3)制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

(4)组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

(5)完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

(6)制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

(7)严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

(8)按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

(9)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落实公司各项法规、政策相关管理规章制度。

(10)坚守工作岗位,做好安全工作的宣传,经常到第一线了解车辆的运行情况,对车辆、驾驶员和押运员进行路检路查,并作好启示,并拿出处理措施。

(11)建立健全各种基础档案、台帐,按时上报各类安全报表,按时参加各种安全会议,作好记录,努力学习各种安全管理的业务知识,提高业务水平。

(12)发生事故,及时赶赴现场,组织抢救伤员,并配合有关部门做好现场勘察,找出事故原因,并及时办理保险索赔手续。

(13)经常深入生产第一线,检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实情况。

(14)收集、整理和保存安全管理文件及有关安全资料,定期进行分析,并及时向上级反馈。

2、综合科负责人安全监管职责

(1)贯彻落实安全生产方针、政策,宣传和执行安全管理的法律、法规;

(2) 及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示;

(3) 负责组织公司大院的消防安全大检查,督促消防安全隐患的整治;

(4) 保障安全宣传和管理的活动经费。

3、财务科负责人安全监管职责

(1)贯彻落实安全生产方针、政策,宣传和执行安全管理的法律、法规,强化安全管理意识;

(2) 及时拨付经会议决定或领导同意的安全工作经费或隐患整治资金。

第4篇 炸药、化学危险品库管理员安全生产责任制

1、炸药、化学危险品库管理人员必须严格遵守劳动纪律，认真执行安全操作规程。

2、爆炸物品和化学危险品的储存、保管必须做到“三专、四严、五双、和六相符”。

3、化学性质或防护、灭火方法相抵触的物品要分别存放。

4、要经常对库区进行检查严禁无关人员进入。

5、要经常根据消防条理对灭火器材、报警装置进行检查。

6、库房内必须整洁、防潮和保持通风良好，杜绝鼠害。

7、库房内要严禁烟火。

8、要定期核对帐目，做到帐物相符。

9、发现丢失、被盗问题要及时向所在单位领导及安全保卫部门报告请求处理。

第5篇 危险品安全生产管理措施

为加强对危险运输安全生产管理的力度,保障危险品车辆安全行车无事故,完成全年安全生产目标,根据我公司实际情况,措施制定如下

(一) 健全组织机构,落实安全责任

为了加强对危险品运输车辆的安全管理,我公司成立了以经理为主任,分管负责人为副主任,各部门负责人为成员的安全生产管理委员会,办公室设在安全科,全面负责公司的安全生产工作。每季度组织召开一次安委会,每月召开两次安全工作会议,传达上级有关文件精神,总结分析安全生产形势,研究和解决安全生产管理中存在的问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求,层层签订安全生产责任书,确保安全责任落实到实处。

(二) 严格驾驶员,押运员的教育管理

做到持证上岗,证件合法有效,并签订安全生产责任书。由安全科每月组织开展两次驾驶员安全教育培训活动。重点是道路交通法律,法规,行车安全常识,紧急情况处理,危险品基本知识和消防知识等方面的教育,全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力。行车中严格遵守道路交通安全法律,法规和职业道德,做到不超速,不超载,不疲劳驾驶,确保行车安全。

(三) 加强危险品车辆技术状况管理

严格要求驾驶员进行日常检查和维护,并与公司签订车辆委托检查责任书,加强对驾驶员的监督和管理,确保检查落实到位。对车辆转向,制动系统,灯光,轮胎等重点部位重点检查,发现问题及时处理,严禁车辆“带病”上路行驶。同时我公司还安排专人负责,提前30日通知车辆按期审验和二维,严防超期,确保车辆技术状况良好。

(四) 强化营运车辆的动态监管

充分利用gps监控平台24小时监控车辆运行动态,并做好详细记录,发现超速,超载和疲劳驾驶等违章行为,及时提醒和纠正,并根据公司规定进行处罚,有效减少了违规行为和交通事故的发生。

(五)广泛开展各项安全宣传活动

为了提高全员的安全意识,我公司充分利用“元旦”,“春节”,“五一”,“十一”等节日和“安全生产月”,“安全警示月”,“交通安全日”等活动,以印发传单,悬挂条幅等形式广泛开展安全教育活动,使安全理念深入人心,由“要我安全”转变为“我要安全”。同时,我公司还利用短信平台每月向驾驶人员编发2条以上安全信息,特别是雨,雪,雾,风等恶劣天气,及时发布预警,提醒驾驶人员谨慎驾驶,安全行车。对省内外 发生的重大交通事故,原因分析等信息也及时进行发布,从中吸取教训,避免类似事故的发生。

(六)制定应急预案,开展应急救援演练

为及时有效地开展应急救援工作,减少事故损失,我公司针对不同危化品车辆编制多套应急预案,成立应急救援队伍,每年组织两次以上预案演练,既锻炼了队伍,教育了员工,又提高了处置突发事故的能力,为公司的平安建设打下坚实的基础。

第6篇 某危险品车队总经理安全生产岗位责任

1 、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人,组织领导负责对本企业安全生产工作。

2 、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规,建立健全安全生产责任制,逐级签订安全生产目标责任书。

3 、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程,改善劳动条件,做到安全生产和文明生产。

4 、组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。

5 、制定突发事件应急预案,组织安全检查、消除事故隐患,完善防火防爆设施和设备。

6 、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施,防止事故扩大,减少损失,在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析,对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

7 、加大安全生产资金投入,并建立健全激励和约束机制。

第7篇 危险品企业安全生产管理措施

为加强对危险运输安全生产管理的力度,保障危险品车辆安全行车无事故,完成全年安全生产目标,根据我公司实际情况,措施制定如下

(一)健全组织机构、落实安全责任为了加强对危险品运输车辆的安全管理,我公司成立了以经理为主任,分管负责人为副主任,各部门负责人为成员的安全生产管理委员会,办公室设在安全科,全面负责公司的安全生产工作。每季度组织召开一次安委会,每月召开两次安全工作会议,传达上级有关文件精神,总结分析安全生产形势,研究和解决安全生产管理中存在的问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求,层层签订安全生产责任书,确保安全责任落实到实处。

(二)严格驾驶员、押运员的教育管理做到持证上岗,证件合法有效,并签订安全生产责任书。由安全科每月组织开展两次驾驶员安全教育培训活动。重点是道路交通法律、法规,行车安全常识,紧急情况处理,危化品基本知识和消防知识等方面的教育,全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力。行车中严格遵守道路交通安全法律、法规和职业道德,做到不超速、不超载、不疲劳驾驶,确保行车安全。

(三)加强危险品车辆技术状况管理严格要求驾驶员进行日常检查和维护,并同车主签订了车辆委托检查责任书,加强对驾驶员的监督和管理,确保检查落到实处。对车辆转向、制动系统、灯光、轮胎等重点部位重点检查,发现问题及时处理,严禁车辆“带病”上路行驶。 同时我公司还安排专人负责,提前30日通知车辆按期审验和二维,严防超期,确保车辆技术状况的良好。

(四)强化营运车辆的动态监管充分利用gps监控平台24小时监控车辆运行动态,并做好详细记录,发现超速、超载和疲劳驾驶等违章行为,及时提醒和纠正,并根据公司规定进行处罚,有效减少了违规行为和交通事故的发生。

(五)广泛开展各项安全宣传活动为了提高全员的安全意识,我公司充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节日运输和“安全生产月”、“安全警示月”、“交通安全日”、“百日安全竞赛”及“安全生产基层基础强化年”等活动,以印发传单、悬挂条幅,举办安全知识竞赛等形式广泛开展安全教育活动,使安全理念深入人心,由“要我安全”转变为“我要安全”。同时,我公司还利用短信平台每月向驾驶人员编发2条以上安全信息,特别是雨、雪、雾、风等恶劣天气,及时发布预警,提醒驾驶人员谨慎驾驶,安全行车。对省内外发生的重大交通事故、原因分析等信息也及时进行发布,从中吸取教训,避免类似事故的发生。

(六)制定应急预案,开展应急救援演练为及时有效地开展应急救援工作,减少事故损失,我公司针对不同危化品车辆编制多套应急预案,成立应急救援队伍,每年组织两次以上预案演练,既锻炼了队伍,教育了员工,又提高了处置突发事故的能力,为公司的平安建设打下了坚实基础。

第8篇 危险品车队总经理安全生产岗位责任

1 、总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。

2 、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。

3 、组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。

4 、组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。

5 、制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。

6 、发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

7 、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。

第9篇 危险品安全生产责任制

一、领导岗位安全责任

1、总经理安全监管职责

(1)全面负责本单位的安全管理工作;

(2)负责制定本单位安全管理的目标、计划和措施;

(3)负责组织制定本单位的安全管理制度,保证安全 管理工作所必需的经费和装备;

(4)负责每月组织召开一次安全生产工作会议,研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题,部署安全管理工作任务;

(5)每月组织一次的安全大检查,及时发现隐患,整治隐患。

2、副总经理安全监管职责

(1)对企业安全生产管理承担直接领导责任。

(2)在总经理领导下,坚持“管生产,必须管安全”的原则,完成总经理布置的各项安全工作,并及时反馈意见。

(3)抓好分管单位(部门)的安全教育工作和安全责任制的落实。

(4)经常深入生产第一线,收集安全生产意见,及时向总经理反馈;发现事故苗头,及时制定整改措施。

(5)开辟新线路前,重视对道路安全状况因素的考察,运输管理部门应征求安全部门的意见。

(6)禁止违反道路安全法律、法规和危化品运输管理条例及企业规章制度指挥生产。

(7)协助处理公司重、特大事故,协调安全和生产的衔接工作。

(8)在规划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时,开展安全工作。

二、部门责任人岗位安全责任

1、安全科负责人安全监管职责

(1)全面贯彻落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策,学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作,并制定出相应的具体措施,按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

(2)建立健全和落实全员安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。

(3)制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划,制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度,建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

(4)组织安全生产检查,及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议,总结、布置安全生产工作,形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查;适时组织各类专项安全生产检查,建立事故隐患排查台帐,做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作,及时反馈和上报安全生产信息。

(5)完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容,掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员,建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练,及时修改完善预案。改善基础安全设施,提高预防特、重大事故的能力。

(6)制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作,进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

(7)严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求,将外包工序纳入安全生产管理范畴,同步落实安全生产责任;同步要求、同步制定计划;同步检查、考核。杜绝“以包代管,一包了之”。

(8)按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故,立即启动相应事故应急预案,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故,做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理,必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令),妥善处理好事故的善后工作,并按规定要求如实及时向公司报告。

(9)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落实公司各项法规、政策相关管理规章制度。

(10)坚守工作岗位,做好安全工作的宣传,经常到第一线了解车辆的运行情况,对车辆、驾驶员和押运员进行路检路查,并作好启示,并拿出处理措施。

(11)建立健全各种基础档案、台帐,按时上报各类安全报表,按时参加各种安全会议,作好记录,努力学习各种安全管理的业务知识,提高业务水平。

(12)发生事故,及时赶赴现场,组织抢救伤员,并配合有关部门做好现场勘察,找出事故原因,并及时办理保险索赔手续。

(13)经常深入生产第一线,检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实情况。

(14)收集、整理和保存安全管理文件及有关安全资料,定期进行分析,并及时向上级反馈。

2、综合科负责人安全监管职责

(1)贯彻落实安全生产方针、政策,宣传和执行安全管理的法律、法规;

(2) 及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示;

(3) 负责组织公司大院的消防安全大检查,督促消防安全隐患的整治;

(4) 保障安全宣传和管理的活动经费。

3、财务科负责人安全监管职责

(1)贯彻落实安全生产方针、政策,宣传和执行安全管理的法律、法规,强化安全管理意识;

(2) 及时拨付经会议决定或领导同意的安全工作经费或隐患整治资金。

(3)严格现金、票据、票证管理制度;

(4)做好各项经费的提、管、用等财务工作。

(1)认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落实公司各项法规、政策相关管理规章制度。

(2)坚守工作岗位,做好安全工作的宣传,经常到第一线了解车辆的运行情况,对车辆、驾驶员和押运员进行路检路查,并作好启示,并拿出处理措施。

(3)建立健全各种基础档案、台帐,按时上报各类安全报表,按时参加各种安全会议,作好记录,努力学习各种安全管理的业务知识,提高业务水平。

(4)发生事故,及时赶赴现场,组织抢救伤员,并配合有关部门做好现场勘察,找出事故原因,并及时办理保险索赔手续。

(5)经常深入生产第一线,检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实情况。

(6)收集、整理和保存安全管理文件及有关安全资料,定期进行分析,并及时向上级反馈。

三、其他岗位人员安全责任

1、安全员安全监管职责

(1)、协助公司领导制定、修订公司安全生产管理制度和章程,并检查执行情况。

(2)、组织对车辆的检查,并制定维护保养措施,并督促实施。

(3)、纠正违章指挥、违章营运,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理。

(4)、协助公司领导、部门经理、搞好员工安全思想教育,负责员工和从业人员的安全教育培训。

(5)、检查督促车辆的维护保养和管理工作。

(6)、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。

2、押运员安全监管职责

(1)、遵守劳动纪律,遵守各项规章制度,持证上岗。

(2)、必须掌握危险化学品运输的安全知识。

(3)、必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。

(4)、运输危险化学品时,必须配备必要的应急处理器材和防护用品,掌握发生意外时的应急措施。

(5)、严格监管危险化学品的运输,坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。

(6)、认真押运货物,特别是危险化学品,确保不发生货损、货差,做好交接工作。

(7)、配合督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作,安全到达目的地。

(8)、在危险化学品运输押运过程中,如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时,应及时向单位有关领导报告,同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告,并采取一切可能的警示措施。

3、驾驶员安全监管职责

(1)、驾驶员必须及时对国家财产和人民生命财产高度负责的精神驾驶车辆。

(2)、出车前清洁车辆、检查证件(证件齐全)、检查车况、灯光、转向刹车等安全部件,有故障及时排除,不得带病出车,不得私自出车。

(3)、必须按规定的路线行驶,市区严禁上高架路行驶及禁区。

(4)、服从管理,听从交通指挥,按规定的车速行驶,严禁超速、超载、超宽、超高、超长、 争道抢行;行驶车辆时,不准吸烟、饮食、闲谈;严禁车辆在新村、小区等地方乱停乱放,非 得停车时,必须留守一人看车,以保证安全。

(5)、做好车辆的日常保养及维修工作,做到勤检查、勤保养、发现故障及时排除,保证良好 的车况,保证行车安全。做好每天车辆三查工作和登记。

(6)、进出场站低速慢行,注意安全,并服从罐场人员的管理指挥,要主动安装阻火器及交出 车钥匙,卸完后检查车边情况,一切完好方可启动车辆。

(7)、车辆倒车必须有专人指挥。确认安全后方可进行,严禁盲目倒车。

(8)、车辆停放,必须选择适当的地点,停车后必须拉紧手制动,人离开车辆必须取下钥匙, 切断电源。

(9)、驾驶员休息,移交车辆,必须确保车辆一切安全部件完好,如发现存在问题,应立即汇 报,进行抢修,不得耽误。

(10)、熟悉掌握应急预案、措施和车辆配备的灭火器材,并能熟练使用,在途中发现泄漏等情 况会及时处理。疏散人员设立警戒线,并及时报警当地的消防部门。

(11)、签定安全责任书的驾驶员,应认真执行安全责任书条款。

(12)、驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查,防止泄漏等危运事故的发生。

第10篇 危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，制定此制度。

一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司；

2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。

3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；

4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元；

5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品运输工作。

六、奖励细则

1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元；

3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。

七、处罚细则

1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次违章公司处以50元违约金；

（2）、第二次违章公司处以100元违约金；

（3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次未参加公司处以50元违约金；

（2）、第二次未参加公司处以100元违约金；

（3）、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次未按期公司处予50元违约金；

（2）、第二次未按期公司处予100元违约金；

（3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、第一次未配合公司处予50元违约金；

（2）、第二次未配合公司处予100元违约金；

（3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

5、驾驶员违反gps操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

（1）、私自改变线路造成gps不能正常运行，公司处予200元违约金；

（2）、私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金；

（3）、无故报警公司处予100元违约金，导致严重后果处予500元违约金；

（4）、gps发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。

6、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

7、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：

（1）、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。

（2）、为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：

a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运10-20天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。

k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。

八、安全生产优秀驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本年度无交通事故；

3、本年度无交通违章；

九、安全生产良好驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度；

2、本年度无交通事故；

3、本年度无交通违章；

上海庆成运输有限公司

二o一四年一月

第11篇 炸药化学危险品库管理员安全生产责任制

1、炸药、化学危险品库管理人员必须严格遵守劳动纪律,认真执行安全操作规程。

2、爆炸物品和化学危险品的储存、保管必须做到“三专、四严、五双、和六相符”。

3、化学性质或防护、灭火方法相抵触的物品要分别存放。

4、要经常对库区进行检查严禁无关人员进入。

5、要经常根据消防条理对灭火器材、报警装置进行检查。

6、库房内必须整洁、防潮和保持通风良好,杜绝鼠害。

7、库房内要严禁烟火。

8、要定期核对帐目,做到帐物相符。

9、发现丢失、被盗问题要及时向所在单位领导及安全保卫部门报告请求处理。

第12篇 危险品运输企业安全生产目标考核奖惩办法

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全,避免危险品泄露等重大事故,制定此制度。

一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度,将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善;

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日,并将结果于次年1月15日前报公司;

2、考核采取100分为优,85分以上为良,85-60分为合格。当年发生一次交通事故,一律作为不合格。

3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定;

4、考核优秀的驾驶员奖励500元,考核优良的驾驶员奖励200元;

5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。

六、奖励细则

1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时缴纳公司车辆的各种款项,按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

2、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元;

3、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励300元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元。

七、处罚细则

1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次违章公司处以50元违约金;

(2)、第二次违章公司处以100元违约金;

(3)、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次未参加公司处以50元违约金;

(2)、第二次未参加公司处以100元违约金;

(3)、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次未按期公司处予50元违约金;

(2)、第二次未按期公司处予100元违约金;

(3)、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、第一次未配合公司处予50元违约金;

(2)、第二次未配合公司处予100元违约金;

(3)、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

5、驾驶员违反gps操作规程的,扣除当月安全奖并处违约金如下:

(1)、私自改变线路造成gps不能正常运行,公司处予200元违约金;

(2)、私自遮挡车内监控设施的,公司处予100元违约金;

(3)、无故报警公司处予100元违约金,导致严重后果处予500元违约金;

(4)、gps发生故障,公司通知维护,超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。

6、在一个考核年度内,被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

7、为了加强对事故处理的完善性,坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下:

(1)、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处,直至解除合同关系。

(2)、为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故,特制订以下交通责任事故处罚细则:

a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

b、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元,扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金,停班学习一天,书面检查,通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

d、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在1000元以上3000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

f、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在3000元以上10000元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在10000元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金,停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

h、驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在10000元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡,一律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故,除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外,若造成公司停业整顿,还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失;同时,视其情节轻重,还要接受公司的教育及处罚;一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天,运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的,按公司规定强制停运10-20天,运营任务照常交纳,若造成特大交通事故的,按公司规定强制停运并学习一个月,运营任务照常交纳,同时公司有权单方终止劳动关系。

k、公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗,一年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。

八、安全生产优秀驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度;

2、本年度无交通事故;

3、本年度无交通违章;

九、安全生产良好驾驶员评比细则

1、严格遵守公司规定的各项制度;

2、本年度无交通事故;

3、本年度无交通违章;

上海庆成运输有限公司

二o一四年一月

第13篇 危险品运输企业安全生产管理措施

为加强对危险运输安全生产管理的力度,保障危险品车辆安全行车无事故,完成全年安全生产目标,根据我公司实际情况,措施制定如下

(一)健全组织机构、落实安全责任

为了加强对危险品运输车辆的安全管理,我公司成立了以经理为主任,分管负责人为副主任,各部门负责人为成员的安全生产管理委员会,办公室设在安全科,全面负责公司的安全生产工作。每季度组织召开一次安委会,每月召开两次安全工作会议,传达上级有关文件精神,总结分析安全生产形势,研究和解决安全生产管理中存在的问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求,层层签订安全生产责任书,确保安全责任落实到实处。

(二)严格驾驶员、押运员的教育管理

做到持证上岗,证件合法有效,并签订安全生产责任书。由安全科每月组织开展两次驾驶员安全教育培训活动。重点是道路交通法律、法规,行车安全常识,紧急情况处理,危化品基本知识和消防知识等方面的教育,全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力。行车中严格遵守道路交通安全法律、法规和职业道德,做到不超速、不超载、不疲劳驾驶,确保行车安全。

(三)加强危险品车辆技术状况管理

严格要求驾驶员进行日常检查和维护,并同车主签订了车辆委托检查责任书,加强对驾驶员的监督和管理,确保检查落到实处。对车辆转向、制动系统、灯光、轮胎等重点部位重点检查,发现问题及时处理,严禁车辆“带病”上路行驶。同时我公司还安排专人负责,提前30日通知车辆按期审验和二维,严防超期,确保车辆技术状况的良好。

(四)强化营运车辆的动态监管

充分利用gps监控平台24小时监控车辆运行动态,并做好详细记录,发现超速、超载和疲劳驾驶等违章行为,及时提醒和纠正,并根据公司规定进行处罚,有效减少了违规行为和交通事故的发生。

(五)广泛开展各项安全宣传活动

为了提高全员的安全意识,我公司充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节日运输和“安全生产月”、“安全警示月”、“交通安全日”、“百日安全竞赛”及“安全生产基层基础强化年”等活动,以印发传单、悬挂条幅,举办安全知识竞赛等形式广泛开展安全教育活动,使安全理念深入人心,由“要我安全”转变为“我要安全”。同时,我公司还利用短信平台每月向驾驶人员编发2条以上安全信息,特别是雨、雪、雾、风等恶劣天气,及时发布预警,提醒驾驶人员谨慎驾驶,安全行车。对省内外发生的重大交通事故、原因分析等信息也及时进行发布,从中吸取教训,避免类似事故的发生。

(六)制定应急预案,开展应急救援演练

为及时有效地开展应急救援工作,减少事故损失,我公司针对不同危化品车辆编制多套应急预案,成立应急救援队伍,每年组织两次以上预案演练,既锻炼了队伍,教育了员工,又提高了处置突发事故的能力,为公司的平安建设打下了坚实基础。