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第1篇 开展岗位安全评价搞好班组安全生产
为促使公司早日步入安全、高效、优质的轨道，近几年来我们以冲压班为试点，在以往实践的基础上，结合公司的实际，认真开展岗位安全性评价工作，取得了良好成效。实践表明，岗位安全性评价是一种有利于企业管理的新型的、系统的管理方法。我们的具体措施如下：
1 应用多种形式加强贯标工作
岗位安全性评价的基础是岗位安全标准，职工能否全面正确地理解岗位安全标准是这一工作的关键。为此，我们运用多种形式开展贯标工作。
1．1 请经验丰富的师傅讲解冲床安全特性
为了使职工充分理解岗位安全标准的重要性和基本内容，我们在组织冲床班全体职工学习岗位标准的同时，请多年从事冲床维修的老师傅讲解冲床的原理、结构，以及可能产生的危险因素，使职工对设备有一个全面的了解，充分掌握冲床的性能，正确操作，提高事故的预防和处理能力，加深了对岗位安全标准的理解。
1．2 请外单位受伤职工进行现身说法
冲压班职工主要是年青人，安全意识比较淡薄。我们采取现场教育的方式，请某印铁制罐厂曾被冲断两节食指的职工现身说法讲安全，详细介绍了事故情况，告诫青工们千万不要麻痹大意、盲目自信。通过真实生动的教育，增强了青工的安全生产意识，大大提高了职工们学习、执行岗位安全标准的自觉性。
1．3 以专栏、有奖测试等形式进行宣传教育
为进一步开展贯标工作，我们设立专栏对岗位安全标准、岗位安全职责、设备操作规程广泛宣传，开展有奖测试，通过这些职工易接受的方式提高大家的学习兴趣，增强职工的岗位责任感。
1．4 加强检查，狠抓岗位标准的落实
为了更好地督促职工学好、用好标准，要求每个职工写出本岗位的安全保证书，把岗位安全责任书签到班组的每个人。并采用随机抽查的方式就职工对岗位安全标准的“三会”情况进行实地检查，对岗位标准不会背、理解不正确或操作不标准的职工给予处罚，对岗位安全标准掌握、应用得好的职工给予适当奖励。
2 对照岗位安全性评价因素，强化监督检查
岗位安全性评价的三大要素中，对人的不安全因素，我们通过贯标已基消除。而要消除环境和物这两个不安全因素，必须创造一个良好的工作环境。为此，我们首先整治车间环境，对场地进行安全检查，将一些磨损、老化的零部件进行更换，对所有的安全附件，包括限位、制动、接地接零、护罩进行检查维修。通过对环境和物的综合治理，基本消除了环境和物的不安全因素。
安全工作要搞上去，安全人员就要走下去。我们按规定为包装公司配备了一名专职安全员，对冲床班的工作实行日常安全巡视。定期进行检查。凡发现有违章操作的，现场指出，督促改正。并将历次检查情况记录在案，年终按奖惩条例予以兑现。
3 及时整改评价过程中发现的不安全因素
岗位安全性评价工作主要是由每位职工根据自己的实际情况，按“因素分析表”结合评价细则定量打分。由于每位职工的素质不一样，评价结果自然不同，有达标岗位、有基本达标岗位、还有不安全岗位。我们以达标岗位为示范，对不安全岗位进行整改，对基本达标岗位加大监督力度，使之向达标岗位迈进。
4 实施体会
通过对冲压班一年来的跟踪评价，我们对岗位安全性评价工作有以下体会：
4．1 岗位安全性评价是一个新鲜事物，在掌握和应用过程中，有一定的难度，安全人员要有信心和决心，不能因一时的不顺利而放弃。
4．2 岗位安全性评价是一个动态循环过程，只要按照贯标 整改 评价这一过程进行，就能达到安全高效目的。相反，如果不按照这一要求，安全人员做表面文章，在岗人员搞形式主义，岗位评价工作就很难产生效果。
4．3 要根据各单位的实际开展这项工作。因为各单位情况不一样，条件不同，不能一概而论，要制订自己的评价细则，这个细则要能反应实际情况。
4．4 整改工作依然是评价工作的最关键的一环，发现的问题不能得到及时整改，再先进的方法也不会有良好的效果。
（葛洲坝粘合剂开发公司 谭功 付学文）
第2篇 以人为本，开展安全生产管理活动
我作为有着几年施工现场工作实践的专职安全生产管理人员，先后在河南民权电厂、福建永武高速公路、福建双永高速公路、浙江杭长高速公路等项目部工作，工作性质决定了我将时刻面对建筑业中存在施工危险性大、工作条件差、不安全因素多而面广、预防难度大等问题，但工作的实践告诉我，在项目领导的领导下，只要把安全管理的核心放在＂以人为本＂上来开展工作，以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发点，围绕消灭生产过程中的潜在隐患为目的开展工作，就能够确保安全工作措施的落实和安全生产工作目标的实现。下面就＂以人为本＂开展安全生产管理工作的体会汇报如下：
一、“治本先育人，管理人为本”
㈠用先进的安全理念武装人
在项目安全生产活动中，要做到“以人为本”，项目领导、安全管理人员在安全生产工作中要一切从保护生命权出发，学习、应用安全生产管理理论，利用科学管理方法指导实践，并不断进行总结，树立科学的发展观，努力适应现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会利用主动的、超前的安全生产管理模式，积极进行生产安全方面的创新，用好人、管好人和事。
㈡通过培训教育提高人
人生来就有求生的本能和安全的需要，但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来，而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。项目只有通过加强安全生产教育培训，提高人的安全意识，增强安全素质和技能，人人懂得安全，才能确保安全生产。
除了传统的、强制性的教育外，要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育，使职工在提高安全意识的同时，也能真正掌握更多的安全知识和技能，掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。管理活动要动之以情，晓之以理，强化职工“关注安全、关爱生命”的意识，促使职工自主保安全，遵章守纪，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。
㈢用正确的舆论导向引导人
通过推广安全文化建设和开展丰富多彩的安全宣传教育活动，积极营造安全生产氛围，以正确的安全理念引导人，通过表彰宣传先进人物及其事迹，引导职工学习安全生产先进典型；通过设立举报电话、举报信箱或邮箱，鼓励职工积极举报违章违纪行为；在施工区显眼位置设置曝光栏，或利用广播站、安全简报等曝光违章违纪行为，以鞭策落后，教育广大职工。
㈣ 用事故案例警醒人
把事故案例列入安全教育培训的内容，通过同行业或本单位以往典型事故案例教育职工，使职工在心灵深处受到震憾，加深对遵章守纪重要性的认识；严肃制度和纪律，通过严肃处理企业内部职工违章行为或未遂事故等典型事件教育一帮人，带动一大片。
二、从管理者的行为上关心人
满足职工的安全权利，特别是生命权、健康权是企业应尽的法定义务，以项目管理人员的自身的实际行动，关心人、理解人、尊重人、爱护人。项目领导、管理人员要深入生产现场了解情况，关心职工的工作和生活，改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难。通过一支烟、一句温馨的的问候、一个细微行动拉近管理者与职工心灵距离。如长时间从事单调、枯燥、注意力高度集中的工作，职工生理上容易出现疲劳，或者由于各种原因影响情绪，容易造成精神不集中，随时出现不安全行为，这时就需要进行科学合理的引导。如当发现有职工身体不适时，应安排其先休息，或暂调整岗位；当职工情绪不稳定时，要给予正确的引导，帮助其调整状态；当职工缺乏自信心时，应积极鼓励，提高其能力。对文化素质较低，理解接受能力差的职工，可通过周围职工及其家庭成员进行帮教，把安全知识学习带到宿舍或家中。
三、以有效的手段约束和激励人
㈠用完善的规章制度约束人
以《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规为依托，建立健全以安全生产责任制为基础的安全生产规章制度，制订实施相应的安全技术标准和操作规程，用制度管人、管事，保证安全监管有章可循，有章必循，违章必究。
㈡ 以有效的检查纠正人
安全生产工作必须从预防着手，把“无隐患”作为安全管理的目的，从事后处理向事前预防转变，组织有效的检查，并从检查形式、内容和手段等方面进行创新，及时发现并纠正人的不安全行为。推行安全生产群策、群力、群管的“三群”对策。创造全方位的科学管理、严格管理的群众氛围，管理重心下移，关口前移，抓好管理人员重要环节,特种作业人员关键环节,班组长的基本环节,新入场作业人员的薄弱环节，夯实安全工作基础。
㈢用适当的奖惩激励人
要实现有效的安全管理活动，需要通过物质动力和精神动力，包括奖金待遇，精神鼓励等激励职工，按照量化、具体化和“三公”原则严格考核施工班组，利用经济杠杆的调节作用，落实安全责任奖罚机制，充分调动职工参与安全生产的积极性。
四、安全保障保护人
㈠ 保证安全生产投入的有效实施
保证安全生产投入的有效实施，依法将安全宣传教育、安全检查、安全检查器材、安全技术、安全防护用品、工业卫生、保健、安全设施、设备、安全辅助设施、应急救援、隐患整改及其完善安全生产条件的相关费用列入投入计划，并落实到位。
㈡通过环境、设备本质安全确保人的安全
在安全生产过程中要明确人、物、环境各自特点以及相互匹配的要求，从根本上消除、控制危险、危害因素。技术设计时必须遵照国家有关安全技术标准，甚至要高于标准，要体现人性化，做到机宜人、环境宜人，满足职工的安全需要，实现设备、环境的本质安全化。
安全是生命，是人的第一需求，确保人的安全是全面建设和谐社会的首要条件。只有树立“以人为本”的理念，从人的需求出发，把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为安全生产工作的基本出发点，紧跟安全文化前进的方向，运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人，就一定能达到保护人、创建和谐社会的目的。
第3篇 集输站开展安全生产大检查工作安排
各工段、班组:
根据《川口采油厂关于开展安全生产大检查工作的通知》精神,为了能够及时有效消除事故隐患,防止遏制各类违章、事故的发生,认真贯彻落实hse标准化管理体系,顺利实现我站“安全环保无事故、生产运行保有序”的总体工作目标,经站务会研究决定,2022年6月27日至2022年9月30日在全站范围内集中开展安全大检查,工作安排具体如下:
一、总体要求
通过开展安全生产大检查工作,围绕《油田公司关于做好安全生产大检查工作的通知》(延油发[2022]120号)精神,进一步落实安全生产责任制,促进我站切实健全并落实hse管理各项规章制度,严格执行安全生产技术规范和标准,狠抓安全管理的薄弱环节,扎实推进隐患排查治理工作,深化安全专项整治,有效防范和遏制重大事故发生,确保我站安全生产。
二、组织领导
为切实做好本次安全生产大检查工作,站上成立领导组如下:
组 长: 马 宁
副 组 长: 贺新平 张建平
成 员: 幕大利 张海龙 贾新生 武洛明 加莲娥 王缠生 贺竹芳 刘满金 闫 芳 各班班长
三、时间安排
1、自查阶段:2022年6月27日至7月20日,站上成立隐
患排查工作小组,结合各工段自查自纠,深入细致的对各工段
存在隐患和问题进行全方位、立体式检查,查自纠阶段,对于查
摆出的隐患及时处理整改,不能整改的及时上报。
2、整改阶段:2022年7月20日至2022年8月20日,站上
利用一个月时间将对在督查、抽查中以及各工段上报的隐患集中
整改,逐步解决安全生产中存在的问题。
3、总结阶段:2022年8月20日至9月25日,为此次安全生产
大检查总结阶段,对于本次活动中总结出的经验,在全站推广,
并形成长效管理机制。
四、大检查工作具体安排
1.安全工段:
认真落实hse安全生产责任制,监督检查全站安全工作,重点对全站的防火、防爆、防泄漏措施进行落实,对各岗位的运行、巡查及制度执行情况进行监督,发现隐患要督促整改。对全站的消防等安全器材设施进行监管、保养和维护,确保使用正常。
2、收油工段:
认真落实hse安全生产责任制,做好放油车辆、人员隐患排查,严格按作业指导书规范操作,认真对本岗位危险因素进行分析,预防消减措施。落实应急预案的具体安排,以防万一。规范做好各类安全生产记录、报表的填写。
3、罐区工段:
认真落实hse安全生产责任制,做好罐区巡检工作,重点对管线、阀门、罐体进行监控,对防火墙和排洪阀进行维护保养,做到使用正常发现隐患苗头,及时处理或上报。在作业过程中严格按作业指导书规范操作,杜绝三违现象发生,确保不发生火灾、泄露、污染事故,保持干净、整洁、文明的工作场所。对罐区的消防设施进行全面细致检查,确保消防设施能拉出来,用得上,效果好。
4、污水工段:
认真落实hse安全生产责任制,加强巡检工作,对隔油池、水罐、处理车间、回注泵房等关键部位重点监控,确保安全,生产运行严格按作业指导书规范操作,做好通风工作,对职工进行危险因素分析,拿出消减措施。做好安全和生产记录的填写,掌握第一手资料。
5、水化验工段:
认真落实hse安全生产责任制,严格化验程序,以作业指导书为准则,保证锅炉用水的标准和安全。熟悉了解本岗位危险源因素,牢固掌握风险消减措施。
6、锅炉工段:
认真落实hse安全生产责任制,做到司炉持证上岗,操作严格按作业指导书规范运行,保证安全和生产相结合。做好通风,控制粉尘,预防呼吸性职业病的发生,对危险源因素细致分析,按消减措施严格执行。做好各类事故应急预案的对策。
7、维修工段:
认真落实hse安全生产责任制,维修作业严格按作业指导书步骤操作,对作业内容要了解危险源因素,做好预防消减措施。特种工种要做到持证上岗。
8、汛期防范
本次大检查阶段为降雨高发期,各工段在做好各自岗位安全生产工作的同时,要做好汛期防范工作,认真巡检工作,在雨季期间要重点防范滑坡、泥石流、塌陷等地质灾害,同时要确保排洪渠道的畅通。做好汛期的应急与救援预案的落实到位。
五、工作要求
(一)提高认识,落实责任
各工段要在前段自查的基础上,进一步细致、全面地开展安全隐患排查,发现问题与隐患,能整改的立即整改,不能立即整改的, 加大督促整改工作力度,必须落实整改责任人、整改期限和整改措施。对于一时难以整改的,督促隐患岗位列出整改计划,做到责任、措施、时间 “三落实”,并加强监管监控。对前期工作进行分析、梳理,要紧盯影响安全生产形势稳定的关键环节、重点单位和要害部位,加强监管;对于问题严重,有可能引发安全事故的重大安全隐患,要采取责令停止使用、撤出作业人员等取果断措施,确保安全生产。
(二)突出重点,全面深入
本次安全生产大检查要统筹兼顾,点面结合。既要全面发动,彻底排查隐患和问题,做到排查不留死角、整治不留后患;又要重点检查事故频发、隐患突出、安全形势严峻的岗位,特别是安全工段门卫对进出站人员、车辆的隐患排查工作,以及收油工段对放油车辆驾驶员的监管;罐区对管线、阀门、罐体的跑冒滴漏的排查工作;维修对全站布线、漏电等隐患排查工作。要把各项安全生产措施落到实处,坚决杜绝各类事故的发生。
(三)广泛宣传,营造声势
各工段要充分利用各种召开动员会议、班前会等多种形式,加大对安全生产大检查的宣传力度,教育引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。要注意发现好的经验和做法,及时总结推广,发挥典型带动作用。鼓励广大职工积极主动进行安全检查和整改。
(四)落实责任,严厉问责
对隐患排查整改不到位,导致重大安全隐患未能及时排查发现,或未能按时按要求整改消除的,导致存在重大安全隐患的有关岗位和人员实行问责。
各岗位要深刻领会此次安全生产大检查的重大意义,按照厂里的统一部署,把这项工作作为当前安全生产的中心任务来抓,要精心组织安排、扎实开展工作,广泛深入开展此次安全生产大检查。
第4篇 某某乡深入开展安全生产月活动实施方案
各村、各单位:
为全面贯彻党中央、国务院关于加强安全生产的一系列指示精神和重大决策,按照国务院安全生产电视电话会议和省、市安全生产工作会议要求,全面推动“安全生产基层基础深化年”各项工作的落实,紧紧围绕“安全责任,重在落实”活动主题,促进我乡安全生产状况持续稳定,根据市县文件精神,结合我乡实际,现就我乡开展2022年“安全生产月”活动制订方案如下:
一、指导思想
以党的_理论和“____”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,安全发展和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕全国“安全生产年”总体部署和各项目标,贴近实际、贴近生活、贴近群众,宣传贯彻党的安全生产方针、政策,普及安全生产法律法规和安全知识,弘扬安全文化,推动全乡安全生产上档升级,为推进我乡经济社会科学发展、跨越发展和构建和谐、安全新___提供强大的思想文化保证。
二、组织领导
由乡党政办、安监站、派出所共同组成___乡“安全生产月”活动组织指导委员会,办公室设在乡党政办,具体负责全乡“安全生产月”活动的组织实施,各村、各部门和各乡直单位有专人负责“安全生产月”活动。
三、活动主题
安全发展、科学发展。
“安全生产月”的各项活动,要突出以人为本,唱响安全发展主旋律,紧紧围绕“安全生产年”总体部署,以实现安全生产形势稳定好转为目标,扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”,切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全监管监察队伍“三项建设”,进一步强化企业安全生产主体责任和政府安全生产监管责任,提高全民的安全意识和素养,推动经济社会安全发展。
四、活动时间
2022年6月1日至30日。
五、活动要求
各村、各单位要充分认识安全生产宣传教育工作的重要性,把安全生产月活动作为安全生产工作的重要内容抓实抓好。要充分利用安全生产月活动的有利时机,推动安全生产各项工作的落实。乡安全生产月活动组织机构要认真谋划,精心组织,务求实效,开展好各项活动。
(一)突出“安全发展,科学发展”主题,开展好宣传咨询日活动。各村要充分运用广播、宣传栏、标语等形式,开展安全生产法律、法规的宣传以及应急管理科普宣传,同时组织开展好宣传咨询日活动,让安全生产知识走进千家万户,让“安全发展”科学理念深入人心。
(二)以“安全生产月”活动为契机,注重解决实际问题,以安全生产“三项行动”和落实安全生产责任制强化安全生产应急管理为重点内容,将安全法律法规、安全技术、安全管理、应急管理和安全文化方面的咨询服务送到基层单位,帮助基层单位和企业查隐患、找漏洞、出实招,努力推动基层单位和企业落实安全责任、综合治理隐患、完善应急预案、提高安全管理水平、建立安全生产长效机制。
___乡人民政府
二0一二年五月二十五日
第5篇 开展决战四季度努力实现安全生产零事故
我矿紧紧围绕集团公司董事长陈亚杰10.31讲话精神，积极应对当前煤炭市场持续下行带来的挑战，开展抓安全、稳产量、提效能、节成本、提煤质、抓管控等工作，确保各项工作稳步推进，实现了综合效益最大化。在四季度和跨年度工作的各项工作中，以安全生产为核心，突出“安全压倒一切”的理念，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
一、活动目标
1、杜绝各类重大事故、杜绝轻伤以上事故、杜绝二级以上非伤亡事故，矿井质量标准化按照山西省新标准，达到二级以上。切实抓好安全基础工作，确保企业安全生产。
2、完善隐患排查治理体系，规范排查、建档、治理、评价、销号程序，消除各类重大安全隐患。
二、组织领导机构
为加强组织领导，矿成立了决战第四季度和跨年度安全生产活动领导小组。
组长：矿长、书记
副组长：各副矿级领导
成员：各副总工程师和矿各部门负责人
活动办公室设在安全监督管理科，活动办公室负责第四季度安全活动的指导、监督、考核，调度室负责协调。各单位要成立相应的领导机构，制定出本单位活动安排，拿出保障安全生产措施，全力抓好第四季度和跨年度安全生产。
三、特制的如下安全措施。
1、排查重点隐患，保证区队安全生产。
全员发动、强化监管、齐抓共管，实行拉网式排查，对查出的问题和各类隐患，举一反三，全面排查，梳理分类，分级治理，按照“五落实”要求，加大整改治理力度，落实有效的监控措施，及时消除隐患。区队以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，重点抓好迎头顶板、放炮警戒、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。加大反“三违”力度，对在工作中违章操作的职工，井下现场批评教育，立即改正不良操作，及时清除各种安全隐患，有效地遏制了“三违”现象的发生，实现安全生产。
2、加强教育培训，提高职工素质。
强化培训提素质 加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。各区队结合实际情况，制定教育培训计划，加强教育培训，坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力，凡是三违人员必须在区队加强培训学习，并制定学习计划，学习期满后区队进行组织培训考试，达不到合格的人员将继续加强学习。对月度考试不合格职工也进行培训学习，保证职工按章操作、正规操作，使职工队伍素质进一步提高，实现安全生产。
3、做好冬季“四防”工作及工作岗位安全管理工作。
重点工程和检修项目的施工,保质保量按期完成,确保冬季“四防”工作落到实处。各单位进一步健全完善各种安全管理制度和各工种操作规程,严格落实安全责任,强化危险源的防范预控和治理，强化易燃易爆、供电以及压力容器、锅炉、压力管道、起重机械、车辆等特种设备的安全管理。每周组织一次地面覆盖式安全检查,安监处每周不定时进行一次工作岗位夜查,防止了各类事故的发生,确保了不发生任何安全问题。
4、开展事故案例警示教育活动。
针对职工的违章行为，挑选行为类似典型事故案例进行学习，采取事故剖析、“现身说法”的形式，警示职工按章作业。通过身边人、身边事教育活动，进一步强化安全生产，增强职工的安全意识和规范操作、遵章守纪的自觉性。
第6篇 开展“班组安全活动”与安全生产
提起“班组安全活动”，公司每位员工包括后勤科室都不陌生，因为科室每月进行进行一次“班组安全活动”，生产线员工每月进行3次并每月至少有主管领导参加一次的“班组安全活动”，效果怎样相信大家自己都清楚，由于“班组安全活动”受时间、环境、人员状态等条件所限，所以给“班组安全活动”的开展带来一定的难度，使一些人将班组安全活动看成是一种负担，是应付上级检查的一种手段，从而导致公司“班组安全活动”流于形式，不能发挥实际作用，以个人之见，要想使班组安全活动做到学以致用，必须解决好以下几个问题：
第一、了解“班组安全活动”的重要性
班组是安全生产的基础，班组的安全的生产状况，反映出整个企业安全生产的管理水平，班组安全生产形势与整个企业安全生产形势密切相关。班组是企业细胞，是企业实现安全生产的基础，可以用班组这面镜子来透视企业的安全生产，用班组这把尺子来衡量我们的安全生产水平。通过查看资料大量的生产事故表明，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故直接原因，都是在班组生产过程中违章作业或各种隐患未及时发现并消除造成的，有60%以上是由于思想麻痹，纪律松弛，管理混乱，违章指挥作业造成的。生产班组是生产一线，也是事故的多发区。因此安全管理工作的重心在生产班组，开展“班组安全活动”则是安全管理的重要内容之一，是保证安全生产的一项重要措施，开展“班组安全活动”是企业安全文化的一项具体表现形式，开展“班组安全活动”是提高员工的安全文化素质的手段之一,通过开展形式多样的“班组安全活动”努力提高员工的安全素质让“我要安全”渗透到员工日常工作习惯之中.真正做到“四不伤害”逐渐形成注意安全、尊重生命的文化氛围。
第二、“班组安全活动”的内容及形式
“班组安全活动”的内容既要有相同的一面，也应有侧重的一面。形式不能千篇一律一人讲大家听。要通过“班组安全活动”提高班组全体员工主人翁态度的认识，增强解决安全生产和工作中的难题的自觉性和主动性，不断拓展班组安全活动的思路。活动内容不能局限在学习贯彻上级有关安全的文件、通知、制度、安全知识，进行事故预案演练等，这些对所有班组都适用，因此各单位“班组安全活动”又必须结合本单位实际，要有本班组特点或特色，这就是我们要说的是侧重的一面。例如维修工班组要突出登高系安全带，进入现场戴好安全帽，而电工运行班组除了严格遵守用电操作规程，防止意外事故发生，还要加强对电气系统的防雷击、防雨水、防小动物侵入的管理措施，以避免造成停电事故。而生产车间的班组就要练就一双火眼金睛，及时发现并正确处理任何设备故障和事故隐患，避免重大火灾、爆炸、重大人身伤亡等恶性事故的发生。要积极引导班组解决本岗位的问题，按“小、实、活、新”安排活动内容，不过目前公司班组安全活动大多停留在学习有关安全材料、传达有关安全的文件，传达上级有关安全的指示精神，学习一些简单的安全知识及防护用品的使用上。班组安全活动要与班组安全建设相结合、与企业现场管理相结合、与合理化建议、技术革新、安全标准化相结合、与班组安全文化相结合，促进班组安全活动水平的不断提高。所以我们公司班组安全活动的内容及形式应发挥大家的主管能动性，使大家都有发言的机会，对有争议的问题都可以提出自己的见解，把班组安全活动办得有声有色。从而促进企业整体素质的提高，促进企业安全生产管理不断上新台阶。
第三、增加“班组安全活动”知识性和趣味性
学生学习成绩如何，关键在于学生有没有学习兴趣。要想提高学生的学习兴趣，就得努力改善学生的学习方法。“班组安全活动”也同样如此，要想提高班组员工对安全活动的兴趣，就必须在活动内容和活动形式上多做文章，也就是说要增强班组安全活动的知识性和趣味性。我们有些班组安全活动成效不明显，主要原因恐怕还是内容枯燥简单、形式单调无味。试想以会议传达会议的活动方式，既不能满足员工的精神需求，也不能满足知识性和趣味性，如果我们在开展班组安全活动时，多吸收一些专业性、知识性、趣味性的内容，必须会收到意想不到的效果，例如，班组安全活动如果根据企业的特点，多学习一些员工有兴趣，同时对员工日常工作甚至生活有帮助的安全知识，多讲解一些各种消防器材的保管、维护、使用，多进行一些中毒、窒息、触电的抢救和酸碱等化学品灼伤、蒸汽烫伤的应急处理方法的传授等等。由于这些内容不仅能应用于工作生产中，同时也可以应用于日常生活中，因此很容易被员工接受，能对员工产生浓厚的兴趣和吸引力，如果经常让员工参加这些安全活动，那么效果就一定会更好，当然，我们需要学习的安全知识很多，像空气呼吸器和报警仪等的使用等。只要我们让员工多掌握一些安全知识，就可以减少或避免事故的发生，就可以为企业的安全生产增强一定安全系数，就可以有效的避免一些安全事故发生。
第四、做好“班组安全活动”能发挥哪些作用
1、能有效地控制人的不安全行为
班组生产作业过程中，主要控制对象是人、机、温度、压力、物料配比多方面因素。在众多因素中，必须有效地控制自由度极大的人。因为人是客观事物的主体，人的不安全行为是诱发事故的主要原因。生产中努力做到作业标准化，能把复杂的管理和程序化的作业融为一体，能有效的控制、约束、规范人的失误，把可能发生的事故降低到最低限度。
2、能有效地控制“三违”现象的发生
从数字统计可看出，企业中所发生的事故有90%发生在班组，班组中有80%的事故是由“三违”现象的引起的。班组作业标准化把企业各项安全要求优化为“管理标准、技术标准、工作标准”，并在作业活动上严格规定了操作程序、动作要领。把整个作业过程分解为既互相联系，又相互制约的操作程序、动作标准，把人的行为限制在动作标准之中，从根本上控制违章作业，特别是习惯性违章作业，保证班组长作业人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约了侥幸心理、冒险蛮干的不良现象。
总之，“班组安全活动”工作主要是做人的工作，人的安全意识、文化素质、技术水平高低决定着班组安全工作的水平。通过开展“班组安全活动”从思想上认识安全工作的重要性，只有这样员工才能在工作中坚持“安全第一”的原则，才能使安全生产扎实有效。因此，“班组安全活动”决不能忽视。班组动态安全管理是一种群体行为，只靠工段长、班组长、和安全管理人员远远不够，只有班组全员重视起来，在生产过程中努力做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险，才能实现班组安全生产长周期稳定。
第7篇 集输站关于开展安全生产大检查的工作安排
各工段、班组：
根据《川口采油厂关于开展安全生产大检查工作的通知》精神，为了能够及时有效消除事故隐患，防止遏制各类违章、事故的发生，认真贯彻落实hse标准化管理体系，顺利实现我站“安全环保无事故、生产运行保有序”的总体工作目标，经站务会研究决定，2013年6月27日至2013年9月30日在全站范围内集中开展安全大检查，工作安排具体如下：
一、总体要求
通过开展安全生产大检查工作，围绕《油田公司关于做好安全生产大检查工作的通知》（延油发[2013]120号）精神，进一步落实安全生产责任制，促进我站切实健全并落实hse管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规范和标准，狠抓安全管理的薄弱环节，扎实推进隐患排查治理工作，深化安全专项整治，有效防范和遏制重大事故发生，确保我站安全生产。
二、组织领导
为切实做好本次安全生产大检查工作，站上成立领导组如下：
组 长： 马 宁
副 组 长： 贺新平 张建平
成 员： 幕大利 张海龙 贾新生 武洛明 加莲娥 王缠生 贺竹芳 刘满金 闫 芳 各班班长
三、时间安排
1、自查阶段：2013年6月27日至7月20日，站上成立隐
患排查工作小组，结合各工段自查自纠，深入细致的对各工段
存在隐患和问题进行全方位、立体式检查，查自纠阶段，对于查
摆出的隐患及时处理整改，不能整改的及时上报。
2、整改阶段：2013年7月20日至2013年8月20日，站上
利用一个月时间将对在督查、抽查中以及各工段上报的隐患集中
整改，逐步解决安全生产中存在的问题。
3、总结阶段：2013年8月20日至9月25日，为此次安全生产
大检查总结阶段，对于本次活动中总结出的经验，在全站推广，
并形成长效管理机制。
四、大检查工作具体安排
1.安全工段：
认真落实hse安全生产责任制，监督检查全站安全工作，重点对全站的防火、防爆、防泄漏措施进行落实，对各岗位的运行、巡查及制度执行情况进行监督，发现隐患要督促整改。对全站的消防等安全器材设施进行监管、保养和维护，确保使用正常。
2、收油工段：
认真落实hse安全生产责任制，做好放油车辆、人员隐患排查，严格按作业指导书规范操作，认真对本岗位危险因素进行分析，预防消减措施。落实应急预案的具体安排，以防万一。规范做好各类安全生产记录、报表的填写。
3、罐区工段：
认真落实hse安全生产责任制，做好罐区巡检工作，重点对管线、阀门、罐体进行监控，对防火墙和排洪阀进行维护保养，做到使用正常发现隐患苗头，及时处理或上报。在作业过程中严格按作业指导书规范操作，杜绝三违现象发生，确保不发生火灾、泄露、污染事故，保持干净、整洁、文明的工作场所。对罐区的消防设施进行全面细致检查，确保消防设施能拉出来，用得上，效果好。
4、污水工段：
认真落实hse安全生产责任制，加强巡检工作，对隔油池、水罐、处理车间、回注泵房等关键部位重点监控，确保安全，生产运行严格按作业指导书规范操作，做好通风工作，对职工进行危险因素分析，拿出消减措施。做好安全和生产记录的填写，掌握第一手资料。
5、水化验工段：
认真落实hse安全生产责任制，严格化验程序，以作业指导书为准则，保证锅炉用水的标准和安全。熟悉了解本岗位危险源因素，牢固掌握风险消减措施。
6、锅炉工段：
认真落实hse安全生产责任制，做到司炉持证上岗，操作严格按作业指导书规范运行，保证安全和生产相结合。做好通风，控制粉尘，预防呼吸性职业病的发生，对危险源因素细致分析，按消减措施严格执行。做好各类事故应急预案的对策。
7、维修工段：
认真落实hse安全生产责任制，维修作业严格按作业指导书步骤操作，对作业内容要了解危险源因素，做好预防消减措施。特种工种要做到持证上岗。
8、汛期防范
本次大检查阶段为降雨高发期，各工段在做好各自岗位安全生产工作的同时，要做好汛期防范工作，认真巡检工作，在雨季期间要重点防范滑坡、泥石流、塌陷等地质灾害，同时要确保排洪渠道的畅通。做好汛期的应急与救援预案的落实到位。
五、工作要求
（一）提高认识，落实责任
各工段要在前段自查的基础上，进一步细致、全面地开展安全隐患排查，发现问题与隐患，能整改的立即整改，不能立即整改的, 加大督促整改工作力度，必须落实整改责任人、整改期限和整改措施。对于一时难以整改的,督促隐患岗位列出整改计划，做到责任、措施、时间 “三落实”,并加强监管监控。对前期工作进行分析、梳理,要紧盯影响安全生产形势稳定的关键环节、重点单位和要害部位,加强监管；对于问题严重，有可能引发安全事故的重大安全隐患，要采取责令停止使用、撤出作业人员等取果断措施,确保安全生产。
（二）突出重点，全面深入
本次安全生产大检查要统筹兼顾，点面结合。既要全面发动，彻底排查隐患和问题，做到排查不留死角、整治不留后患；又要重点检查事故频发、隐患突出、安全形势严峻的岗位，特别是安全工段门卫对进出站人员、车辆的隐患排查工作，以及收油工段对放油车辆驾驶员的监管；罐区对管线、阀门、罐体的跑冒滴漏的排查工作；维修对全站布线、漏电等隐患排查工作。要把各项安全生产措施落到实处，坚决杜绝各类事故的发生。
（三）广泛宣传，营造声势
各工段要充分利用各种召开动员会议、班前会等多种形式，加大对安全生产大检查的宣传力度，教育引导广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。要注意发现好的经验和做法，及时总结推广，发挥典型带动作用。鼓励广大职工积极主动进行安全检查和整改。
（四）落实责任，严厉问责
对隐患排查整改不到位，导致重大安全隐患未能及时排查发现，或未能按时按要求整改消除的，导致存在重大安全隐患的有关岗位和人员实行问责。
各岗位要深刻领会此次安全生产大检查的重大意义，按照厂里的统一部署，把这项工作作为当前安全生产的中心任务来抓，要精心组织安排、扎实开展工作，广泛深入开展此次安全生产大检查。
第8篇 开展“信得过”活动保障班组安全生产
班组安全活动丰富多彩，方法各异，但都是为了确保本班组安全生产。在班组开展”信得过”活动，可以实现班组成员从“要我安全”到“我要安全”的转变，从安全管理的客体到安全管理主体的转变，从而有效地发挥他们的主观能动性，以掌握班组安全生产的主动权。
“信得过”活动的开展，旨在使班组的生产过程、设备运行、劳动纪律、岗位操作都要做到心中有数，都要“信得过”。第一，要制定科学化、规范化的标准，以标准规范人的行为，干保险活，干放心活；第二，要开展全员、全面、全过程、全天候的控制，不管是任何时候，任何情况下都要确保安全生产”信得过”；第三，职工与职工之间，上道工序与下道工序之间，工艺过程与设备维护之间，前方生产与后勤服务之间，班组长与成员之间，安全生产与质量保证之间都要实现“信得过”；第四，改善了人与人，人与机的联系方式，使人与人互相理解，和睦相处，使人与机相互依赖，配合默契，全面达到“信得过”；第五，“信得过”不是一句简单的口号，它包含着丰富的内涵和宽广的外延，它能营造良好的安全生产氛围，也能深化班组安全文化建设。
“信得过”活动的精髓是“以人为本”。人是安全工作的主体，任何管理措施都离不开人的参与。当前，素质参差不齐，思想脉络错综复杂，需要找出既被大家认同，又行之有效的管理途径。实践证明，班组开展“信得过”安全管理活动是行之有效的基层安全管理模式。
总之，班组开展“信得过”安全活动，可以使安全生产进一步得到保障，改善人与人、人与机之间的关系，沟通班组成员之间的安全情感，你干的活我放心，我干的活你信得过，这样，班组的安全就会得到保障。
第9篇 开展安全生产月活动实施方案
生产需要安全,安全促进生产。安全生产工作是涉及社会稳定、员工生命和公司发展的重大事情,安全工作无“小事”。根据我国《安全生产法》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《道路交通安全法》等相关法律法规,以及集团关于安全生产的指示精神,结合项目部实际情况,决定在2005年6月份“全国安全生产月”期间,发动全员组织开展系列活动,认真学习安全法规并贯彻落实,切实增强广大干部、员工的安全防范意识,倡导学用结合,对于存在的问题要积极采取有效的保护、保障措施,消除存在的安全隐患,保证生产长期安全运行。
项目部要求全体干部、职工高度重视,把安全生产永远放在一切工作的首位,珍惜健康,关爱生命,维护公司财产安全。各部室要按照项目部要求,结合各自实际,全面认真地组织开展好“安全生产月”的各项活动,确保各项工作落实。现将安全月活动的有关事项安排如下:
一、活动主题
“安全发展,国泰民安”是今年“全国安全生产月”的主题。
二、工作依据和指导思想
以我国《安全生产法》等法律法规和公司安全规章制度为依据,坚持“安全第一,预防为主”的方针,全面贯彻国家、公司关于安全生产工作的决定,坚持以人为本,树立安全生产意识,深刻吸取事故教训,举一反三,确保职工人身安全和公司财产安全。
三、工作目标
计划集中6月份一个月的时间,认真开展安全宣传教育及安全专项整治活动,提高广大干部、员工的安全意识,强化安全生产管理,完善安全生产责任制和各项制度并狠抓落实,最大限度地消除各类事故隐患,达到以月促年,确保职工身体健康和生命安全,以及公司财产安全,创造安全有序的生产环境。
四、组织领导和活动方式
“安全生产月”活动由项目部安全生产领导小组统一领导(不另成立活动领导小组),制定切实可行的活动实施方案,以部室为单位开展活动,项目部安全管理部进行协调、指导,并及时对活动开展情况和施工中出现的问题进行全面细致的检查,督促整改落实。
五、活动内容
(一)强化管理,落实责任
明确职责、强化管理是有效预防各类事故的重要手段。进一步明确项目部领导班子和各部室的安全生产责任。各部室负责人和现场施工处长分别是各部、室、施工处安全生产第一责任人,必须承担部、室、处的安全生产责任。
各部、室、处要切实强化安全生产管理,施工队伍配备安全生产管理人员,健全完善各项安全生产制度,制定、演练各类事故应急救援预案,全力做好各类突发事故的前期处置工作,并在6月中旬组织一次防火应急预案的演练;项目部要增加必要的安全生产投入,用于宣传培训、隐患治理、改善劳动条件等,要加强安全生产管理和检查工作,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为,预防各类事故发生,以安全生产确保工程进度,促进工程进度计划的顺利实现。
(二)广泛开展安全生产宣传活动
安全月期间,施工现场的宣传由安全管理部组织安排。各部、室、处要认真组织各施工队伍学习,进一步提高施工人员的安全意识。
一是要在项目施工现场和生活区等显著位置,悬挂活动的横幅,张贴标语等,项目部充分利用宣传栏作用,制作专题,营造安全月宣传氛围;
二是利用各种形式普及安全知识,宣传安全生产先进典型,同时对违章行为和典型事故进行曝光。
三是利用内部宣传品、音像资料等组织员工学习,提高从业人员的安全生产意识和紧急避险、抵御灾害、逃生自救的能力。
(三)深入开展安全生产大检查,及时消除事故隐患
按照集团公司要求,安全生产大检查的主要内容是:安全生产责任制落实情况;生产安全突发事故应急预案的制定和演练情况;作业场所安全设施、设备、标志配置和使用情况;对全体职工进行安全知识和安全生产技能教育培训情况;危险源监控和事故隐患整改情况等。检查步骤安排:
1、各部、室、处自检和整改,要求3天内完成。
2、检查、评比、总结。按照各部、室、处整改的基础上对整项目存在的安全隐患进行全面大排查,特别对安全隐患是否整改到位的再检查。评比、整改过程中对表现突出的部、室、处上报公司,作为年终评比优秀的重要依据。
在安全月活动期间,各部、室、处对发现的各类事故隐患要立即整改,对一时条件不具备难以消除的事故隐患,要采取切实可行的安全防范措施,明确责任人,并按有关规定分别逐级上报。安全管理部对事故隐患加强检查和管理,对检查中发现的事故隐患要立即责令整改,对存在严重事故隐患的要责令立即停止,同时对事故隐患治理情况进行跟踪检查,严防各类隐患引发成为事故。要切实加大对各类隐患责任人的处罚力度,对有法不依、有令不行、隐患到期不解决等行为坚决予以处罚。
(四)组织开展安全生产培训、教育
本次安全月培训、教育活动针对全员,分级进行,公司职工的安全知识培训由项目部统一安排在6月上旬组织进行。各施工处劳务队伍自行组织、落实,但培训、教育活动时间不少于1.5个工作日,项目部安全管理部会按照要求进行监督检查落实情况。
培训、教育内容主要包括:
1、选择学习我国《安全生产法》、《职业病防治法》、《食品卫生法》、《道路交通安全法》等相关法律法规等方针、政策;
2、公司下发的《安全生产规章制度》、公司安全生产各项规章制度;
3、各部、室、处安全生产岗位责任制、技术标准和岗位安全操作规程,特殊工种要持证上岗并加强学习。
4、组织安全技能操作大比武;
5、交通安全知识讲座;
6、各类事故案例,特别是我公司、集团出现过的事故案例;
7、事故应急救援预案,重点是处理突发事故的报告、岗位职责、紧急自救、互救知识等应急救援处置能力;
8、劳动防护用品的使用与保管知识;
9、劳动纪律等其他有关内容。
各部、室、处要层层组织好培训等工作,结合实际情况,培训工作要有专人负责,做到有内容、有记录,避免走过场。
(五)组织开展安全生产知识书面考试
组织职工安全知识竞赛活动,出题范围针对我国《安全生产法》和与工作有着密切联系的安全知识内容等。通过书面形式考察广大职工的安全知识。
(六)组织一次演讲比赛活动
围绕今年国家安全生产月的主题“安全发展,国泰民安”进行,人员由各部、室、处各推荐一名代表参加安全演讲比赛。
六、时间安排
本次“安全生产月”活动分成下面三个阶段进行,这三个阶段不是截然分开的,应相互呼应推进,但每个阶段要有所侧重,以突出效果:
第一阶段从6月1日至10日,为学习宣传阶段。项目部会制定活动方案,召开专题会议进行发动,动员广大干部员工积极参与“安全生产月”活动。同时,组织广大干部员工学习安全生产知识、法律法规,组织安全生产知识讲座等,强化安全意识,提高安全技能。在施工现场和生活区等地方张贴标语或悬挂横幅,积极营造“安全发展,国泰民安”的安全生产氛围。
第二阶段从6月11日至20日,为安全自查阶段。安全管理部会认真组织开展安全检查。
第三阶段从6月21日至30日,为安全隐患整改阶段。各部、室、处要对历次安全检查发现的尚未整改完毕的隐患和问题,逐一落实整改,30日前原则上要整改完毕;特殊原因,一时不能整改的,要向安全管理部写出报告、说明原因,并提出整改期限,明确责任人,经批准后落实整改。在整改期限内要严防死守,确保安全。
七、重点工作安排一览表
序号
活动内容
时间节点
完成情况
1
召开项目部开展“安全生产月”活动动员会
6.1
2
悬挂标语横幅
6.3
4
安全生产大检查
6.10-6.20
5
开展危险化学品专项整治
6.20
6
开展工程作业场所专项整治
6.20
7
开展食堂卫生专项整治
6.20
8
修订完善安全管理制度
6.21-6.23
10
交通安全知识讲座
6.24
11
组织安全生产知识书面考试
6.25
12
建立健全安全事故应急救援预案并进行演练
6.26
14
对活动情况进行普查、总结
6.28
15
安全月活动总结大会
7.5
第10篇 班组如何开展好安全生产活动
安全学习活动是班组安全管理工作中的一项重要内容，它不仅可以使职工随时了解和学习上级有关安全生产的指示精神，而且能使职工养成遵章守纪的良好习惯，不断增强职工安全生产的自觉性和自我保护意识。
目前，许多班组的安全活动形式单一，一般是班组长或安全员念文件资料，班组成员以听为主，场面较冷清,笔者认为，建议各部门领导、班组长结合季节特点及生产实际，灵活改变安全活动形式：如可以采用现场会、座谈会、演讲、反事故演习、安全知识竞赛、安全技术培训方式等。
班组安全活动缺乏针对性，这是所有班组的通病。在每次安全活动前，班长应针对当前宏观的安全形势和本单位的具体情况并结合一些较普遍的重点、难点问题，选择一到两个可操作性强的课题进行学习和讨论。所谓“重点”，即上级安全生产方针、目标在本班组落实的关键点，创建安全合格班组需要做的主要工作和有关反事故措施等；所谓“难点”，即长期制约班组安全生产或影响班组系统安全的主要问题，这类问题是班组安全活动需讨论和解决的主要方向。
目前，各班组的安全活动内容比较贫乏，一般仅限于省公司下发的有关安全生产文件、事故通报等等。班长在每次安全活动时，应联系本班组的生产实际及存在的问题，有针对性地选择学习内容，并结合近期其他单位的事故、障碍情况，联系《安规》的有关条文加以分析讨论，鼓励大家发言，以收到吸取教训、总结经验、集思广益的效果。
第11篇 开展危险源辨识促进班组安全生产
危险源辨识，就是预先辨识出生产或作业过程中的危险因素，进而采取措施，消除危险源，从而保障安全。实践证明，班组开展危险源辨识活动是安全工作之法宝。
一、危险源辨识应包括的内容
1、班组长要对本班组管辖范围或承担的作业项目，先要明确无误，对重点、难点、危险点了如指掌，做到心中有数。
2、班组应对所承担的项目、任务、可能会发生哪种伤害，引发哪类事故，如顶板垮落、触电、起重伤害、落物坠入、火灾爆炸、中毒窒息等，都要在作业前仔细预想，并运用因果图、事故树分析等方法，分别列出对策加以落实，防患于未然。
3、让班组每个成员都清楚，从人、机、料、法、环几个方面细化分析，认真填写危险源辨识与处理确认表，着重从作业状况、发生事故因素、潜在危险、重点对策、预防措施等方面下工夫，以此来提高自我保护能力和事故处理能力，从而保证每次作业都能顺利完成。
4、班组长要做明白人。班组长和职工之间、职工和职工之间，工作、生活、学习在一个特定的班组集体中，同志情、工友爱、师徒谊，组成一个共同体。班长要通过“上班看脸色、吃饭看胃口、干活看劲头、休息看情绪”来发现班组成员的心理、体力变化，及时发现问题，采取措施加以解决。
5、就每一作业具体项目而言，班组长都要按照“人员是否足够、素质是否适应、配合是否默契、方案是否可行”的要求，精心组织，合理安排。
二、危险源辨识关键是深化隐患检查整改
1、加强巡检，发现隐患及时整改到位。班组长在班中巡检，要对生产工艺过程，设备运行状况，安全装置、个人防护用品的使用情况等进行巡检，对发现的问题要及时整改，如果本班组解决不了的要及时上报。
2、班组成员要进行“五查”活动。即查不安全装置、不整洁环境、不安全行为、不标准操作、麻痹凑合作业。并把查与不查、查粗与查细、查多与查少、查深与查浅列入各成员的业绩考核之中，与奖金挂起钩来。
3、班组应建立缺陷检查、隐患整改台账。做到记录齐全、填写认真、情况真实、有据可查。
三、危险源辨识前提是提高班组整体素质
1、强化班前会工班长安全讲评。班组长根据生产特点、作业内容，用安全讲评的形式，用正反两方面的事例来说明安全作业要点、安全注意事项、预防事故的措施等。
2、开展事故案例教育。每月或每周，将历史上这一月或这一周发生的事故案例列出，作简要的分析评论，达到以案说法、以案说责，杜绝重复性事故的发生。
3、练内功提高全员素质。对班组成员要有计划分期分批组织安全技术轮训，对检修班组要按期进行特种作业考核复证，也可进行多项技术培训、模拟常见的设备故障，找出安全对策，营造良好的班组安全文化氛围。
4、深化“结队帮促”活动。班组成员生产水平不同，安全技术各异，必须建立安全监督岗，开展结队帮促活动。以此识别危险物质、识别危险能量、识别危险环境、识别危险行为、识别危险转化，通过“五识别”来深化“结队帮促”活动。
总之，班组安全工作要想扎实有效，就要开展危险源辨识，强化班组控制危险的能力，加快隐患检查整改频率，提高班组整体安全素质。
第12篇 某某公路客运公司集中开展客运安全生产大排查大整治实施方案
为贯彻落实桦甸市交通运输局文件(桦交运发[2022]11号)《关于印发全市集中开展客运安全生产大排查大整治实施方案的通知》精神,切实加强公司安全生产管理工作,确保人民群众生命财产安全,公司从3月6日至4月5日组织开展以道路客运、旅游包车、城市公交为重点的安全生产隐患大排查大整治专项活动,结合公司情况,制定此工作方案。
一、指导思想
为贯彻落实《_吉林省委、吉林省人民政府关于加快构建安全发展长效机制的意见》(吉发[2022]12号)和吉林市交通运输局《全市集中开展客运安全生产大排查大整治实施方案》(吉市交运发[2022]15号)文件精神,以落实道路客运、旅游包车、城市公交安全生产主体责任为重点,以强化道路客运、旅游包车、城市公交安全监管责任和落实隐患排查整治为手段,以遏制重特大安全生产事故发生为目标,突出重点,明确任务,集中整治,持续推进公司安全生产形势健康稳定发展。
二、排查整治内容
(一)、企业安全生产主体责任落实情况
1、道路旅客、旅游包车安全生产主体责任落实情况
(1)、是否建立健全安全生产责任制、是否落实各项安全管理制度、措施及执行情况;安全管理机构、人员落实情况、安全专项资金足额提取情况及安全管理人员和从业人员安全教育培训和考核情况,安全教育记录情况;各类安全管理人员的安全职责履行情况和日常安全检查情况;是否组织驾乘人员学习了解和掌握道路旅客运输安全告知制度的内容和要求,客运班车和旅游包车的驾驶员或乘务员严格执行安全告知制度落实情况;旅游包车登记(调度)情况(包括承、托运人,运输起止地及时间,承运车辆牌照号及驾驶员);客运包车、旅游包车报停后,车辆去向情况,是否建立应急预案,对司乘人员交通安全和应急处置能力培训及应急演练情况。
制度包括:安全生产操作规程;安全生产和岗位责任制;安全生产监督检查制度;从业人员安全管理制度;安全例会制度;安全培训和教育学习制度;车辆、设施、设备安全管理制度;事故处理应急预案;防恐应急预案。
(2)、客运驾驶员资质情况。检查公司对营运驾驶员的聘用和管理,查阅驾驶员档案,查看营运驾驶员驾驶证、从业资格与所驾车型是否相符,继续教育是否落实等情况。长途驾驶员落地休息、驾驶员连续驾驶不得超过4小时的规定落实情况。是否落实客运车辆交通违法抄告和转递制度;超长途班车和夜行班车是否配备双班驾驶员情况及落实卧铺客车安全管理制度措施情况;是否落实凌晨2时至5时休息制度。
(3)、营运车辆安全技术状况。是否建立车辆技术档案和管理档案;是否建立所属车辆隐患排查制度和维修保养制度;是否落实专人负责车辆安全工作,并对车辆进行安全检查、记录、二级维护和检测记录及定期参加机动车安全年检;车辆安全设备(灭火器、救生锤、安全带)、防滑器具和服务设施是否齐全有效,
(4)、客运车辆动态监管情况。是否利用gps监控平台,加强车辆动态监管,并及时提醒和纠正客运车辆超速和不按规定路线行驶等违法行为;是否有专门机构和专职人员监控车辆运行状态和分析处理动态信息及相应的各种制度;是否实行24小时值班制度,对也班车和旅游包车进行监控,卧铺客车落实凌晨2时至5时停车落地休息制度;gps设备及卧铺客车视频装置是否有效使用;监控日志是否填写齐全,监控发现的隐患是否记录、是否及时进行处理、处理结果是否进行记录等情况。
2、城市公交安全生产主体责任落实情况。公交车队要认真监督检查,确保车辆技术状况和从业人员素质符合安全运行的要求。落实安全管理的主体责任,建立健全安全责任制、日常安全检查、营运动态安全监管、隐患排查整改、责任追究等相关制度,建立安全管理长效机制。要按照道路运输车辆的管理模式,制定严格的车辆安全检查和驾驶员技术考核制度,发班前和收班后实行车辆安全例检制度。对驾驶城市公交车的驾驶员实行严格的技能考核和从业资格审查,确保车辆和驾驶员符合安全行车要求。严格执行安全生产有关法律法规和各项规章制度,切实履行安全生产主体责任,确保城市公共交通的安全运营和旅客生命财产安全。要深化隐患排查治理,逐车逐部位排查车辆的安全设施,对存在漏油、漏气、漏液和电路、管路老化等问题以及没有配备车辆救生锤和消防灭火器等安全器材的车辆,要立即进行整改,对存在重大安全隐患的要停车整改。
三、工作方法
采取企业自查与行管部门督查、集中检查与个别检查相结合等方式,查阅记录、台账、监控系统、车辆安全技术状况等相关资料、数据,同时将严管、重罚、重治理贯穿整治工作始终。
四、时间安排
从2022年3月6日至4月5日。
1、自查阶段,3月6日至3预10日,公司制定大检查大整改具体排查治理方案,按照方案要求认真细致开展自查、全面治理事故隐患。对一时难以完成整改的隐患,要落实整改资金和责任人,限期完成整改。排查治理情况要及时上报行业主管部门。
2、检查验收阶段,3月11日至4月5日。公司要组织对大检查大整改活动进行复查验收,对公司安全生产的基本情况、车辆技术状况和从业人员的检查结果登记造册,做到地毯式排查,及时消除检查出来的一切安全隐患,检查验收要不走过场。
五、组织机构
公司成立安全生产大排查大整治领导组,负责专项整治行动工作的组织、协调及解决工作中遇到的重大问题。
组长:孟庆升 经理 安全生产第一负责人
副组长:邴秀峰副经理 主管车辆安全
刘中元 副经理分管消防安全、四防安全。
郭敏 副经理 主管财务、人事工作
张庆波 副经理 主管运营工作
金海波 副经理主管生产工作
高培祥 副经理主管公汽工作
成员:孙延刚 部长 负责车辆安全工作
陈志刚 部长 负责车辆技术工作
黄韵龙 部长 负责营运车辆工作
朱志刚 办公室主任 负责四防安全工作
金海涛 队长 负责吉桦快客工作
王立文 副队长吉桦快客安全管理兼调度
韩松 队长 负责跨省地区车辆工作
韩来喜 队长 负责旅游车队工作
李平 队长 负责市内班线车队工作
赵海波 队长 负责公汽车辆工作
刘振凡 办公室科员负责办公室、四防工作
邵波 安全员 负责公司车辆安全工作
韦余库 安全员负责公汽车辆安全工作
郑丛华 安全员负责公司车辆安全工作
高天阳 安全员负责公司车辆安全工作
金志佳 调度 负责吉林客运站各项工作
康奎 厂长 负责公司大修厂各项工作
孙喜华 技术员负责公司车辆技术工作
六、工作要求
(一)、高度重视,加强领导。公司将把此次大检查大整治工作作为当前安全生产工作的首要任务,切实加强领导,完善各项工作措施,认真抓好落实,并层层落实安全生产责任,主要领导亲自参加并组织这次安全生产大检查大整治工作。要结合公司实际情况,周密安排,细化任务,落实责任,改进方式方法,增强针对性和时效性,确保大检查全面彻底、不留死角、不走过场。
(二)、突出重点、务求实效。坚持全面检查与突出重点相结合,紧急围绕检查的主要内容,对公司安全生产情况进行全面检查,对重点环节开展重点检查,要突出抓好前一段隐患排查中存在的死角和盲区,突出检查存在重大安全隐患、重大危险源等可能发生群死群伤的部位。
(三)、督查检查,严格整治。力求做到全方位、全覆盖,采取联合检查、临时抽查等方式,对存在的安全隐患应查未查、应改未改或在规定时限内未完成整改的,要追究相关责任人的责任,对重大隐患要执行挂牌督办制度。
桦甸市公路客运有限公司
2022年3月11日
第13篇 开展安全质量标准化活动促进非煤矿山及相关行业安全生产
非煤矿山以及石油、冶金、有色、建材、地质勘探等行业，是国民经济的支柱产业，是生产基础性原材料的行业。由于历史的原因，部分企业特别是大多数矿山企业的生产规模较小，技术装备水平不高，作业环境相对较差，伤亡事故时有发生。据统计，今年1-7月，全国非煤矿山企业共发生伤亡事故1236起、死亡1422人，虽然同比分别下降了9.18%和9.43%，但是重大事故发生了45起、死亡159人同比分别上升了28.57% 和16.91%。石油行业发生事故9起、死亡12人，同比分别上升50%和100%；冶金行业发生事故212起、死亡172人，同比分别上升7.1%和21.1%；有色行业发生事故49起，死亡40人，分别下降2%和上升11.1%；建材行业的事故同比有所下降。安全生产形势依然较为严峻。
通过对事故进行综合分析可以看出，导致事故的原因主要集中在违反操作规程或劳动纪委以及生产场所环境不良两个方面，由这两种因素导致的事故占事故总量的70%以上。要从根本上预防生产安全事故，就必须从加强安全生产“双基”工作入手，制定各工种和岗位操作规范和作业场所标准，规范从业人员的行为，保障作业场所的安全条件，这是一项非常重要的基础性工作。因此，国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确提出，要制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展质量标准化活动。企业生产流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，做到规范化和标准化，保障安全生产。
“安全质量标准化”就是安全生产的标准化。开展安全质量标准化工作，就是要制定各工种、各岗位的安全操作标准，使每个从业人员按照岗位标准进行操作。安全质量标准化工作的核心，就是企业各个生产岗位、生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持安全生产许可制度所规定的标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，从而满足高危险企业安全生产的市场准入条件。开展安全质量标准化活动对于加强非煤矿山及相关行业安全生产“双基”工作、落实企业安全生产责任主体，进而建立安全生产的长效机制有着十分重要的意义。
为了落实《决定》精神，国家局下发了《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》，对开展安全质量标准化活动进行了统一部署 ，一些地区和企业先后开展了安全质量标准化活动，但是，从前一阶段的工作来看，对于如何做好安全质量标准化工作，一些地区和企业还存在着这样或者那样的问题，其中包括一些客观上和认识方面的问题。为此，国家局于2004年9月16日~17日在河南郑州中国铝业公司河南分公司召开了全国非煤矿山及相关行业安全质量标准化工作现场会。会议期间，参观学习了中国铝业公司河南分公司开展安全质量标准化现场，交流了有关地区和企业开展安全质量标准化工作的典型经验和具体做法；研究讨论了开展安全质量标准化活动中存在的问题，以及意见和建议；回顾了前一段开展安全质量标准化活动情况，并对下一阶段工作进行了部署。会上，华山同志提出了全国非煤矿山安全质量标准化工作目标，即：争取通过2~3年的努力，构建全国非煤矿山及相关行业安全质量标准化体系；2007年，要使80%的大中型企业、50%的非煤矿山及相关行业的小企业达到国家规定的安全标准；2008年，100%的大中型企业达标；2010年，100%的小企业达标。
为了保证非煤矿山安全质量标准化工作的顺利开展，确保安全质量标准化工作目标的实现，我司将作进一步研究，针对如何推进安全质量标准化工作，提出具体措施和政策性建议。同时，重点加强安全生产法律法规的制定和修订工作，制定一系列涉及非煤矿山及相关行业的安全生产标准，从法律和制度保障的层面上进一步加强安全质量标准化工作。
在推行安全质量标准化活动工作中，国家和各地安全监管部门还要及时发现和总结各地和本地区的典型经验及问题，区别不同行业特点，选树一些先进典型进行总结、完善和提高，在试点的基础上逐步推广。同时要不断发现和解决安全质量标准化活动中的问题，搞好分类指导工作。按照持续改进的思想，在实践中不断丰富安全质量标准化的内涵。
各地区、各企业要根据本地区和企业开展安全质量标准化工作的现状和安全生产管理基础，按照华山同志在报告中提出的工作目标，制定本地区、本企业的工作目标，将责任层层分解并落实到致病一个企业、每一个岗位和每一个从业人员，抓住岗位责任制这个中心环节，构筑安全质量标准化的工作体系。要确保所有的大中型企业在2008年达到国家规定的安全质量标准，所有的小企业2010年达标。
各地区和有关企业要创造性地开展安全质量标准化工作，根据不同行业的特性，研究制定安全质量标准化标准，要克服“等、靠”的思想，在全国相关标准尚未出台之前，可以做一些探索、研究和试点工作，也为国家局最终制定全国统一的强制性安全质量标准化标准和实施办法提供经验。在试点过程中，要牢牢把握住基层企业安全生产管理这个基础，构筑由企业、安全监管部门和社会中介机构广泛参与的工作体系，力争取得较好效果。
要把开展安全质量标准化活动与深入贯彻《安全生产法》、深化安全专项整治、实施安全生产许可制度、实施“科技兴安”战略结合起来。通过开展安全质量标准化活动，对照《安全生产法》的《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》各项各款的规定和要求，对安全生产工作进行全面整顿规范，健全完善各项规章制度，依法规范安全操作规程（标准），将企业各方面、各岗位的安全质量行为都纳入法律化、制度化管理轨道；把规范安全质量工作、创建安全质量标准化企业，作为深入整治的重要内容，从根本上解决企业安全生产工作的基础性、深层次问题，通过专项整治促进标准化建设，通过开展标准化活动推动专项整治向纵深发展；通过制定安全生产标准和规范，严格把好安全生产的市场准入关，确保取得安全生产许可证的企业安全生产，并按照安全质量标准化的规范开展工作，促进非煤矿山安全生产形势的稳定好转；选择基础工作比较扎实、积极性较高的企业，进行安全科技示范工程试点，率先采用科技含量较高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，推行安全质量标准化，提高企业本质安全水平，培育以“科技兴安”推进安全质量标准化的模范企业。
同时，安全质量标准化工作涉及安全监管部门、企业和从业人员以及中介机构，是一个始终处于有效监督控制状态下的安全质量标准化管理体系和网络。安全监管部门在实施安全质量标准化管理工作中要不断规范自己的行为，做到依法行政。在安全质量标准化体系中，要明确各级安全监管部门的职责和分工。每个监督管理人员都要加强学习，包括法律法规方面的学习、业务知识方面的学习、政治理论方面的学习等，通过开展安全质量标准化工作，不断是高自身素质、执法能力和依法行政的水平，保障各项安全监管理工作的有效实施。
（刘成江）
第14篇 机辆段运销公司开展安全生产责任落实年活动方案
为认真贯彻落实运销分公司开展“安全生产责任落实年”活动要求,结合机辆段实际工作性质,为保证此项工作顺利进行并取得成效,特制定本方案。
一 认真落实公司文件精神,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢固树立安全生产理念,根据公司文件要求,切实落实构建“一个机制”,完善“四个体系”,落实“四个责任”,实现“五个提高”的安全生产精神,成立“机辆段安全生产领导小组”,负责安全生产工作的领导、指挥、监督、检查等工作。
二 加强段领导和各班组班长值班带班制度,增加带班、跟车添乘次数。加强安全检查力度,对存在的安全隐患作到及时整改,杜绝“三违”。
三 进一步健全各岗位及各工种人员的安全生产岗位责任制,完善各岗位安全操作规程,根据活动要求落实好安全生产领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任。
四 组织专人对职工进行安全教育和本工种专业知识培训,努力提高职工自身素质,同时利用板报、宣传栏,以安全生产知识和事故经验、教训以及安全生产漫画等形式进行安全生产宣传活动,彻底消除一切不安全因素。
五 根据生产工作情况,选择适当时间组织各工种职工进行安全生产及本工种技术演练活动,提高职工工作能力及事故处理水平。
六 各班组根据活动方案,结合本班组实际工作性质,制定班组活动计划、落实安全生产责任。利用班前会、每周安全会对职工进行安全生指令学习、规章制度学习、学习《矿山安全法》、职工劳动纪律奖惩细则。
机辆段安全生产领导小组成员
组长:王增福
副组长:高树刚张伟英
组员:宋明玉徐大江孙利军 董书敬 高桐华李作峰段剑峰张兴国 王国喜 曾庆彬
第15篇 煤矿开展安全生产基础建设年活动实施方案
为了进一步加强我矿安全生产工作,推动实施“全面安全、本质安全、持久安全”的目标要求,强基固本,落实责任,确保顺利完成我矿安全生产任务目标,结合我矿实际,特制订我矿安全生产“基础建设年”实施方案。具体如下:
一、指导思想
认真贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神,全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2022〕40号)的决策部署,牢固树立“科学发展、安全发展”的发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,突出我矿瓦斯治理、防治水、机电、提升、运输等重点,夯实安全基础;强化安全意识,落实安全责任,消除安全隐患,提高管理水平,促进我矿安全生产形势持续稳定发展。
二、目标任务
2022年全面完成我矿安全生产目标
1、杜绝工亡和二级以上非伤亡事故,消灭重伤,实现安全年,巩固我矿安全生产平稳态势。
2、以标准化建设为主线,夯实安全生产基层基础,不断提升企业本质安全水平,建成矿井二级安全质量标准化矿井。
3、抓好建设项目管理,规范建设行为,落实建设安全责任,切实提高矿井安全管理水平。
4、突出抓好赤峪煤矿瓦斯治理,采用有效手段防范瓦斯事故的发生。
5、推进煤矿六大安全系统的建设和完善,加强安全监测监控,隐患排查。充分利用网络加强安全信息传递,提高安全管理水平。
6、加强职工、特种岗位和安全管理人员的教育培训,利用外出学习或请专家培训,提高职工素质和培养高质量的管理人才。
三、组织领导
矿成立煤矿安全生产“基础建设年”活动领导小组,负责各项具体工作。
组长:矿长
副组长:安全矿长、生产矿长、通风矿长、机电矿长、
总工程师、经营矿长、后勤矿长
成员:安全检查科长、信息处理科长、督查落实科长、安
全技术科长、机电科、通防科以及各单位行政正职。
办公室设在安全检查科,安全检查科长兼办公室主任。
下属各单位要建立相应的安全管理机构。
四、主要工作
1、全面落实煤矿主体责任,强化矿长对煤矿安全生产全面负责,各分管矿长对本专业安全负责。健全安全管理机构。要以全员业务保安为核心,建立健全矿井各岗位安全责任制,重点要突出建设和生产全过程的安全管理。全员的范围要涵盖矿井所有领导干部、管理人员、技术人员和操作人员等。安全责任层层落实到每个环节、每个岗位和每个职工。特别要强化各级领导干部岗位安全责任,加大安全投入,严格执行煤矿领导带班下井制度,加强生产现场管理和生产过程控制。强化区队长和班组长岗位安全责任和权力,区队长和班长对现场安全管理的有绝对的决策权和指挥权,制止和处理职工违章作业、抵制上级违章指挥,在不具备安全生产条件和遇到险情时,第一时间下达停工停产撤人命令,并组织井下人员安全有序撤离。
2、抓住瓦斯和水害和煤层自燃,实施三大灾害治理攻坚行动。紧紧抓住“治瓦斯、摸清水、防灭火”三大重点,组织实施瓦斯、水害和火灾治理攻坚行动。切实提高煤矿瓦斯和水害和火灾的防治的能力。一要加强灾害治理基础管理。按照《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》、《防止煤与瓦斯突出管理规定》和《煤矿防治水规定》及《煤矿安全规程》第二百五十一条至二百九十四条的规定要求,认真组织煤矿瓦斯等级鉴定和矿井水文地质类型划分。矿井要尽快建立永久瓦斯抽采系统,建立瓦斯实验室;矿井要配齐专用探放水设备,采取探、掘分离管理。在防止煤层自燃,要完善束管监控、老空区注氮及阻燃剂、本煤层注水,二健全综合治理工作体系。要建立专业的瓦斯抽采机构和专门的探放水作业队伍,配足配强满足工作需要的专业技术人员,不断健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系,到年底,矿井要达到要求;建立“探测超前、预报准确、防治达效、管理到位”的煤矿防治水工作体系。到年底,矿井全部达到要求。三要积极采用有效综合手段。在瓦斯防治上,要综合运用采场布局、监测监控、区域治理、顶抽巷、底抽巷、本煤层抽放钻孔等综合手段等防治方法,推进瓦斯防治由风排为主向抽排并举转变、由边抽边采向先抽后采转变、由局部治理向区域治理转变、由被动抽放向主动抽放转变,确保在抽采达标区域内进行采掘活动。在水害防治上,要遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序,改进单一的探测方法,将勘探与问探(水文地质调查)相结合、将物探与钻探相结合、将水平探与立体探相结合、将水样化探(验)与征兆预探(测)相结合,有效提高探水的可靠性。四要推广应用先进适用技术。要充分利用物联网技术,完善灾害监控、预测预警与防治技术体系,提高对事故的预控能力。要加强作业场所瓦斯实时监测监控,积极借助现代化的信息管理技术,及时对矿井通风系统进行可靠性评价,对通风系统调节方案和调节效果实行预先评估,实现动态分析和及时决策,确保通风系统稳定可靠。五继续深化以查隐患为手段、促整改为重点、防事故为目标的隐患排查治理活动,运用科技和信息手段,建立健全煤矿安全生产隐患排查治理体系,强化监测监控和预报预警的功能,注重隐患整改效果评价,确保及时发现并消除安全隐患。
3、理念引领,推进安全标准化建设。重点抓好煤矿安全质量标准化建设和标准化达标工作,严格内部考核,落实专项资金,规范现场行为,改善基础条件,实现全方位动态达标。一要形成更严格的促进机制。积极利用政策扶持、评比激励和处罚约束等手段形成引导促进机制,进一步推动达标工作。矿井要在2022年达到二级标准化矿井,否则对各专业领导进行重罚。二要制定达标目标,要高起点,要从一般化标准建设向高端化标准建设发展,全面推进标准化工作。三要加大督促检查力度,矿井要每月严格开展标准化建设达标、评比工作,推进全过程、全方位的动态达标。四矿要建立一支精通质量标准化要求的业务精通的标准化考核评比队伍。出台考评办法,加强日常标准化考评,全面推进质量标准化达标工作。
4、创新教育培训方式,加大安全知识普及力度。以职业教育培训、专业技能培训、岗前培训和全员培训为重点,进一步创新知识普及形式和教育培训手段。要大力开展企业全员安全意识教育和安全知识培训,加强对《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的培训学习,特别要结合典型事故案例开展安全警示教育,不断增强煤矿职工灾害辨识、防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力。要认真组织煤矿安全管理人员、特殊工种人员、岗前人员的安全资格培训,严格考核、持证上岗。全面提高煤矿安全生产监督和管理水平。要加强煤矿劳动用工管理,继续推行变招工为招生、先进校后入矿的用工模式。将从业人员素质列入安全准入基本条件,扎实推进煤矿从业人员素质提升工程。要加大基层班组建设力度,强化班组民主管理,开展“人人都是班组长”的活动,一人一班轮流当值班班组长,形成班组人人“自我约束、相互监督、持续改进”的现场安全管理机制,大力创建安全班组。
5、规范安全监管。一要推行分类监管模式。积极探索创新与新形势相适应的安全监管模式,建立分类分级监管机制,按照分类监管、区别对待的原则,实施差别化、针对性的监管方法,不断优化监管资源配置,大力开展日常检查、重点检查和跟踪检查,强化安全监管效果,切实增强安全监管工作的主动权和实效性。二要规范安全检查行为。按照“严标准、依程序、重细节、求闭合”原则,健全安全检查制度。三要加大处罚力度。综合运用经济手段,严厉打击“三违”。四要惩处事故责任人。不断强化对事故查处通报、事故责任人约谈、经济罚款,责任追究。
6、规范整顿建设顺序。一要把安全工作作为煤矿工作中的重要内容。各安全、生产、技术口等主管领导要严格把关。二要整顿和规范施工队伍管理。严格施工队伍进场审核,对不具备资质和没有安全管理能力的队伍严禁入场,加强对外来施工队伍和矿内队伍安全管理人员数量及素质的审核工作,确保安全管理机构有效运转,加强对煤矿所有施工队伍的特种作业人员的培训工作,确保特殊工种全部持证上岗。三要大力整顿和规范施工现场管理。认真落实建设、施工、监理等各方面责任,要特别加强矿井瓦斯治理,建设我矿成为“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理体系。加强矿井的防煤层自燃工作。利用各种有效手段加强防治水工作,采取“物探先行、钻探验证、化探跟进”等综合措施。严格执行“有掘必探,先探后掘”,矿井要成立钻机队承担探放水工作,确保防治水安全管理。四要严格执行领导带班制度。保证每个班都必须有一名领导在现场进行跟班顶点,发现安全隐患现场及时进行处理。
7、加强煤矿职业病危害防治。要高度重视煤矿职业安全健康工作,以防治煤矿尘肺病为重点,积极贯彻“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,切实加强煤矿职业病危害防治管理。要认真执行职业危害防治设施“三同时”制度,超前采取针对性措施,加强职业危害防治管理,实施防治煤矿粉尘、噪声、高温为重点的综合治理工程,创造良好作业环境,积极保障职工安全健康权益。
8、加强体系建设,提升安全保障能力。要加快推进煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等“六大系统”建设完善工作,建立完善煤矿安全生产动态监控及预警预报体系,提升矿井事故防范、人员避险和应急救援等安全保障能力。要加大矿井应急救援队伍建设力度,矿井要建立应急救援队伍参与事故预防和隐患排查治理的工作机制,充分发挥其“险时搞救援、平时搞防范”的作用。要加强应急预案的管理和演练,及时修订完善应急预案,定期开展应急救援实训演练,切实提高事故救援实战能力。要强化应急救援协调联动机制,积极应对和处置事故灾难,防止事故扩大。要严格执行应急值守和事故报告制度,及时报告事故,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
五、保证措施
1、强化组织保障:各个施工单位要组建机构,落实人员、明确各项任务的责任人,加大工作力度,加快工作进度,确保有条不紊的开展工作。
2、加大宣传力度。要充分利用板报、标语和组织活动,大力宣传煤矿安全生产“基础建设年”活动的目标、内容和要求,对在活动中表现突出的单位和个人及时报道表彰,对工作开展较差的单位进行曝光。
3、严格落实责任。各个施工单位要做到即查即改,彻底消除隐患。矿要加大检查力度,随时跟踪,严格监管,确保活动扎实有效开展,对活动中不履行职责的或履行职责不到位的要从严追究。
4、及时报送信息,施工单位要及时将活动开展过程中的好做法,好经验及工作进展情况,存在问题等,及时向安全科汇报。
