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第1篇 机电监区女工中队中队长安全生产责任制
女工中队长对本监区女工日常管理工作全面负责，负责女工操作岗位的监督检查、考核工作。应熟悉安全生产相关的专业知识。
第1条 认真执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范
第2条 在监区长领导下，负责地面变电所，通风机房，主、副井绞车房女工操作人员的日常管理工作，保证设备操作安全。
第3条 负责地面变电所，通风机房，主、副井绞车房的卫生、运转记录、灭火器材管理，确保质量标准动态达标。
第4条 经常对女工操作岗位进行动态监督检查，发现“违章”，“违纪”行为及时制止并汇报，发现安全隐患及时汇报处理。
第5条 组织参加女工操作人员的安全教育培训，不断提高操作技能。
第6条 按照“四不放过”原则，参与监区事故的调查、分析、处理工作。
第7条 完成领导交办的其他工作，杜绝“三违”行为。
第2篇 党群部女工委员 安全生产责任制
一、积极努力维护女从业人员合法权益和特殊利益不受侵犯,组织女从业人员和家属开展安全协管工作,是工会女工委员的主要职责。应积极配合并监督贯彻落实党和国家的安全生产方针和政策,搞好本企业的安全生产工作。
二、经常组织女从业人员和家属安全协管员开展安全宣传教育、督促检查、服务井下一线从业人员等协管安全的活动,筑牢安全生产第二道防线。
三、经常深入基层,检查、督促女从业人员的安全生产工作,发现问题及时督促检查协调各有关单位予以解决。
四、定期检查女从业人员劳动保护规定落实情况,女从业人员健康查体等主要内容,切实保护女从业人员的合法权益和特殊利益。
五、督促、检查有关单位部门安全生产责任制和女从业人员业务保安工作的落实情况,定期组织安全评比活动。
六、完成部门领导和主管领导交办的各项工作任务。
第3篇 党群部女工委员-安全生产责任制
一、积极努力维护女从业人员合法权益和特殊利益不受侵犯,组织女从业人员和家属开展安全协管工作,是工会女工委员的主要职责。应积极配合并监督贯彻落实党和国家的安全生产方针和政策,搞好本企业的安全生产工作。
二、经常组织女从业人员和家属安全协管员开展安全宣传教育、督促检查、服务井下一线从业人员等协管安全的活动,筑牢安全生产第二道防线。
三、经常深入基层,检查、督促女从业人员的安全生产工作,发现问题及时督促检查协调各有关单位予以解决。
四、定期检查女从业人员劳动保护规定落实情况,女从业人员健康查体等主要内容,切实保护女从业人员的合法权益和特殊利益。
五、督促、检查有关单位部门安全生产责任制和女从业人员业务保安工作的落实情况,定期组织安全评比活动。
六、完成部门领导和主管领导交办的各项工作任务。
第4篇 党群工作科女工委员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行党和国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
（二）大力开展女工素质工程、建功工程、维权工程、阳光关爱工程，维护女工合法权益和特殊利益，确保安全生产的稳定性。
（三）按期签订女员工权益保护专项协议，签订程序要规范，合同履约率达到100%。
（四）制定《协管安全工作实施细则》，建立健全组织机构，完善工作制度，深入开展女工家属协管宣传教育活动，筑牢“第二道防线”。
（五）负责抓好女工及家属安全协管工作，经常向女工及家属宣传贯彻党的安全生产方针、上级和矿有关安全生产会议、文件精神。
（六）负责对员工家属进行安全生产知识、典型案例等多种形式的培训教育，促使员工家属对员工常吹安全“枕边”风。
（七）负责组织女工和员工家属深入井口、区队开展“送温暖、嘱安全”活动发放安全宣传单等多种形式的协管活动。
第5篇 党群工作科女工委员:安全生产责任制
(一)认真贯彻执行党和国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
(二)大力开展女工素质工程、建功工程、维权工程、阳光关爱工程,维护女工合法权益和特殊利益,确保安全生产的稳定性。
(三)按期签订女员工权益保护专项协议,签订程序要规范,合同履约率达到100%。
(四)制定《协管安全工作实施细则》,建立健全组织机构,完善工作制度,深入开展女工家属协管宣传教育活动,筑牢“第二道防线”。
(五)负责抓好女工及家属安全协管工作,经常向女工及家属宣传贯彻党的安全生产方针、上级和矿有关安全生产会议、文件精神。
(六)负责对员工家属进行安全生产知识、典型案例等多种形式的培训教育,促使员工家属对员工常吹安全“枕边”风。
(七)负责组织女工和员工家属深入井口、区队开展“送温暖、嘱安全”活动发放安全宣传单等多种形式的协管活动。
第6篇 工会女工委主任安全生产责任制
1、负责全矿女职工的安全宣传、思想教育工作。
2、关心职工群众，组织实施“送温暖”工程，维护职工利益。
3、协助做好安全建功立业活动，牢筑安全生产第二道防线。
4、负责本部门的职业健康安全体系全面工作。
5、负责本部门每年的职业健康安全体系危险源的辨识工作。
6、做好全矿职工的计划生育安全管理工作。
7、做好流动人口的计划生育安全管理工作。
8、做好全矿职工的计划生育安全宣传教育工作。
9、按时保质保量完成其他临时交办的安全工作。
第7篇 党群部女工委员安全生产责任制
一、积极努力维护女从业人员合法权益和特殊利益不受侵犯，组织女从业人员和家属开展安全协管工作，是工会女工委员的主要职责。应积极配合并监督贯彻落实党和国家的安全生产方针和政策，搞好本企业的安全生产工作。
二、经常组织女从业人员和家属安全协管员开展安全宣传教育、督促检查、服务井下一线从业人员等协管安全的活动，筑牢安全生产第二道防线。
三、经常深入基层，检查、督促女从业人员的安全生产工作，发现问题及时督促检查协调各有关单位予以解决。
四、定期检查女从业人员劳动保护规定落实情况，女从业人员健康查体等主要内容，切实保护女从业人员的合法权益和特殊利益。
五、督促、检查有关单位部门安全生产责任制和女从业人员业务保安工作的落实情况，定期组织安全评比活动。
六、完成部门领导和主管领导交办的各项工作任务。
第8篇 浅谈如何充分发挥煤矿女工组织在安全生产中的作用
煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好，不但可以提高企业的凝聚力和工作效率，加强企业精神文明建设，同时还可以实现企业安全生产目标，促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。那么，如何才能充分地发挥女工组织在安全生产中的作用呢？我认为，可以从以下几方面开展工作：
一、加强女工组织建设，夯实女工工作基础
随着企业的不断发展壮大，女职工的人数也在同步增加，但若组织机构不健全，会使女工组织工作无法很好开展，女工活动不能积极地举办，从而大大降低工会女工组织活动的影响力。因此，加强工会女工组织建设，要认真贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，建立健全各种规章制度，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标，为女工工作的开展奠定良好的基础。
二、强化女工素质培训，适应煤矿安全需要
面对21世纪科技高新化、信息 网络 化的发展态势和社会的不断进步带来的创新，工会女工组织应积极采取措施，对女职工开展以职业道德、业务技能、企业文化、家庭美德和健康保健等为主要内容的培训 教育 活动，使女职工树立起自强不息，追求出类拔萃，在各自的岗位上充分实现自身价值及高成就的主体意识。并继承和弘扬 中国 妇女的优良传统，倡导 科学 、文明、健康的生活方式，形成在工作中学习。
一是要以竞赛活动为载体，使女职工成为专业型女工。结合煤矿改革发展形势和安全生产目标需要，组织女工开展“巾帼立功竞赛”活动，鼓励女职工“干一行，爱一行，精一行”，人人争当岗位操作能手经营管理能手，科技攻关能手和优质服务能手，将竞赛的重点引导到提高女职工队伍素质上来。在活动中要突出三个转变，即：由体力型竞赛向智力型竞赛转变；从注重女职工贡献大小向赋予女职工做贡献的能力转变，开发女职工的创新、创优、创先能力；在竞赛形式上，由面上宏观号召型向微观岗位竞赛型转变，突破以往“长、大、全、慢”的马拉松式竞赛模式，代之以针对性强、小型、多元的“短、平、快”竞赛，把专题赛、单项赛、小指标赛这类活动范围小、易发动、易考核、见效快的竞赛，贯穿于长周期的竞赛当中，为女职工创造一个施展才华、谋求发展的广阔空间，为安全生产打下坚实的基础。
二是以提升素质为主线，使女职工成为创新型女工。为适应新形势，增强广大女职工的创新能力、创业意识和自我发展能力，促进安全生产。组织开展“争创科学发展型组织、做知识型女性”活动，努力营造“人人终身学习、时时处处学习”的氛围，不断提升女工的学习力和创造力。女工组织要在女工中开展学习成才竞赛活动，通过定期、不定期的专业培训与自学相结合的方式，不断提高专业管理水平，达到专业工作一流化。要对一线岗位女职工采取条块结合，上下结合等方式开展技术大练兵，组织她们积极参加技能培训，并结合岗位性质学习专业书籍，提高实际操作能力，提高在安全生产中的创新能力，使她们成为创新型女工。
第9篇 浅谈女工家属在煤矿安全生产中怎样发挥作用
安全是企业永恒的主题，是煤矿生产中的首要元素。它不仅直接影响着企业的效益、矿山的稳定，更关系到每个职工家庭生活的幸福。女职工和家属（简称女工家属）是企业的重要成员，她们心系煤矿安全生产，情系企业和谐发展，女工家属在煤矿安全生产中是怎样发挥自身作用的？结合我煤电（集团）公司工会（以下简称公司）女工家属协管会的工作实际，谈谈几点做法：
一、强化组织建设
女工家属协管安全委员会是工会女职工委员会协助党政做好安全管理工作的群众组织。公司女工家属协管安全委员会现有女工家属协管会14个，协管分会44个，协管员451名，全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。抓好组织建设，培育一支敬业的工作团队，是做好女工家属协管安全工作的保证，提高协管员的素质是加强协管安全组织建设的首要任务。
公司通过“建立网络、明确职责、加强培训、选树典型”四个环节来夯实协管工作基础。一是组建集团协管安全委员会、矿井单位协管安全委员会 (地面生产单位协管安全委员会)、协管分会和协管小组四级协管组织，形成一个从队组到家属区、到单身楼纵横交错的协管组织网络。二是制定《女工家属安全协管会工作条例》和《女工家属协管安全工作实施意见》，明确各级协管会和协管员的职责和任务。三是加大培训力度。坚持做到定期培训与入队培训、思想培训与业务素质培训相结合。四是选树协管典型。每年定期评选一批优秀协管员，总结工作方法和宣传先进事迹。
二、明确工作思路
煤矿企业的特殊性，决定了必须把安全工作始终放在一切工作的首位。首先要树立“大协管”的工作理念。管什么？凡是与影响职工安全生产有关的事情，都要管。要以职工关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题为工作的出发点和着力点。怎么管？要动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，形成工作合力。
公司女工家属协管安全委员会提出“拓展空间，把安全责任引入队组，引入家庭，引入单身宿舍，做到职工一人安全，领导有责、协管员有责、家属有责，形成全方位的协管网络”的工作思路，有效地推行了“大协管”理念。还将女工家属协管安全工作纳入企业的基本管理制度——“责任法人制度”考核当中，纳入企业安全质量标准化管理体系当中，纳入党委“创先争优”建设当中，纳入工会“职工之家”检查验收当中，使协管安全工作在企业的整体管理中得到了有力的制度保障。
三、拓展工作领域
做好女工家属协管安全工作，必须有一批稳固的阵地作支撑。一是建立女工家属井口安全服务站，为夜班职工提供早餐，做到了冬送温暖夏送清凉。二是建立单身宿舍协管服务区，女工家属、单身楼服务员按照“包保合同”规定，向单身职工宣传安全、叮嘱安全。三是搭建井口文艺舞台，组建了协管文艺表演小分队，欢送职工下井，迎接职工升坑。四是开展“安全五好家庭”创建活动，制定了创建标准和考核办法，进行考核、评选、表彰。
四、完善管理制度
为了保障协管安全工作科学有序发展，应坚持做到活动的延伸与制度的强化同步进行，逐步形成了一套完整、规范的制度管理体系。
首先，应建立考核激励制度。制定《协管工作考核评分细则》，深入现场，逐一考核，打分排队，通报结果，分析讲评。协管分会制定《协管员百分考核办法》，考核协管员工作，考核结果与协管员津贴挂钩，与评选表彰挂钩。每年都要对协管工作进行总结评选，表彰奖励事迹突出的协管分会和协管员。
其次，要建立联保合同制度。由矿协管会与井下职工和家属签订安全联保合同，明确协管任务，落实安全责任。根据合同履行情况，年终兑现考核奖励。
最后，要建立“不放心”和“三违”人员帮教制度。每年对井下重点工种从业人员进行逐一走访，就职工思想状态、生活状况、家庭关系、行为习惯以及身体情况等方面进行调查，分类建档，对“不放心”人员开展“一帮一”活动，落实帮教责任，针对性地跟踪帮教。协管会每周与安监部门联系，登记井下“三违”人员违章情况，建立“三违”档案，及时做好“三违”人员的思想转化工作。
五、营造协管氛围
丰富多彩的安全文化活动是推进女工家属协管安全工作的有效载体，也是营造浓郁的安全文化氛围的主要措施。要做好协管安全工作，就要从各方面设计开展安全宣教活动。首先要组织女工家属学安全。运用各种安全宣传形式，帮助女工家属了解安全形势，更新安全知识，掌握工作方法。开展“矿工妻子井下探安全”活动。让妻子亲身感受安全的重要性并体验丈夫井下工作的辛劳，同时积累协管安全工作的经验。开展“女工家属单身宿舍送安全”活动。组织女工家属到宿舍楼缝缝补补，嘘寒问暖，使单身职工感受到浓浓的暖意，增强单身职工珍爱亲情、自主保安意识。开展“女工家属班前讲安全”活动。组织矿工妻子、儿女参加班前会，用亲情的力量，让他们提高安全意识。开展“女工家属井口嘱安全”活动。用井口慰问、文艺表演、安全寄语等方式把安全寄托送到了井口。
通过这些主题突出、载体新颖、特色鲜明、成效明显的活动，使广大职工在轻松和谐的气氛中接受安全教育，使亲情与爱心在潜移默化中渗透到职工心田，强化了他们牢记安全、确保安全的内在动机。
总之，女工家属们用女性特有的情感力量和细致关爱，“送温暖、嘱安全”，贴近一线，贴近职工，把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全工作之中，更好地为企业的安全生产和和谐发展发挥牢固了二道防线。
第10篇 机电区女工中队中队长安全生产责任制
女工中队长对本监区女工日常管理工作全面负责,负责女工操作岗位的监督检查、考核工作。应熟悉安全生产相关的专业知识。
第1条 认真执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范
第2条 在监区长领导下,负责地面变电所,通风机房,主、副井绞车房女工操作人员的日常管理工作,保证设备操作安全。
第3条 负责地面变电所,通风机房,主、副井绞车房的卫生、运转记录、灭火器材管理,确保质量标准动态达标。
第4条 经常对女工操作岗位进行动态监督检查,发现“违章”,“违纪”行为及时制止并汇报,发现安全隐患及时汇报处理。
第5条 组织参加女工操作人员的安全教育培训,不断提高操作技能。
第6条 按照“四不放过”原则,参与监区事故的调查、分析、处理工作。
第7条 完成领导交办的其他工作,杜绝“三违”行为。
第11篇 党群工作科女工委员 安全生产责任制
(一)认真贯彻执行党和国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
(二)大力开展女工素质工程、建功工程、维权工程、阳光关爱工程,维护女工合法权益和特殊利益,确保安全生产的稳定性。
(三)按期签订女员工权益保护专项协议,签订程序要规范,合同履约率达到100%。
(四)制定《协管安全工作实施细则》,建立健全组织机构,完善工作制度,深入开展女工家属协管宣传教育活动,筑牢“第二道防线”。
(五)负责抓好女工及家属安全协管工作,经常向女工及家属宣传贯彻党的安全生产方针、上级和矿有关安全生产会议、文件精神。
(六)负责对员工家属进行安全生产知识、典型案例等多种形式的培训教育,促使员工家属对员工常吹安全“枕边”风。
(七)负责组织女工和员工家属深入井口、区队开展“送温暖、嘱安全”活动发放安全宣传单等多种形式的协管活动。
