安全生产集中4篇

第1篇 县人力资源社会保障局年度安全生产打非治违集中行动工作方案

为进一步巩固和深化 “打非治违”工作成果,坚决遏制安全事故发生,根据县安委会新安委[2022] _号文件要求,县人力资源和社会保障局决定自2022年3月上旬起,在全局工作范围内开展“打非治违”行动,特制订本工作方案。

一、指导思想和工作目标

牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念,认真贯彻中央、省、市、县关于安全生产工作的决策部署,深入开展以“科学发展、安全发展”为主题的“安全生产年”活动,严格落实责任,强化工作措施,深入排查治理各类安全生产隐患,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,着力规范安全生产秩序,有效防范各类安全事故发生,坚决遏制重特大事故,切实维护人员群众生命财产安全,确保全局、全县安全生产形势持续稳定好转。

二、领导机构

为了确保“打非治违”集中行动取得实效,成立__县人力资源和社会保障局“打非治违”工作协调领导小组。由任组长,_同志任副组长,其他党政班子成员、直属局局长、_同志为成员。领导小组下设办公室,办公地点设局办公室,由_同志任办公室主任。

三、重点内容和重点工作分工

1、重点内容。加强对非法违法用工行为的监督检查,严厉打击使用童工、安排女职工下井、特种岗位安排无证人员上岗等违法行为。加强对监管范围内职业培训学校的安全管理、安全教育工作,依法取缔无证无照、证照不全或过期失效仍开展职业培训业务的非法培训机构。加强对驻点督导乡镇的安全生产督导,强化组织领导,深入被督导乡镇,对被督导乡镇的烟花爆竹“打非治违”工作进行全面督导,深入企业进行明查暗访,对排查和发现的问题督促乡镇及时整治,确保 “打非治违”行动取得实效。

2、重点工作分工。局安全办牵头,协调各股、室、队、院、中心、直属局,对各自管辖范围内安全隐患开展排查、整治。劳动保障监察大队牵头,就业股和就业服务局配合,开展对非法违法用工行为、无证上岗行为和无资质开办职业培训行为的专项治理。

四、工作步骤

(一)动员部署阶段(3月中旬)

各部门、各单位要全面进行动员部署,全面分析形势,针对可能导致重特大事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止的顽固非法违法行为,明确打击重点,认真研究制订本部门、本单位“打非治违”实施办法,在3月20日前,将专项行动实施办法和摸底表报局安全办。

(二)集中打击阶段(3月下旬至10月底)

各部门、各单位对自查自纠排查出来的安全隐患,按照整改方案落实整改措施。局安全领导小组将开展联合检查,确保整改及时到位。

(三)巩固提高、总结阶段(11月至12月)

各部门、各单位对“打非治违”工作进行一次全面的“回头看”,查找工作漏洞,加强和改进工作措施,巩固工作效果,同时认真总结上报有关工作情况。

五、工作要求

(一)加强领导,强化责任。各部门、各单位主要负责人要亲自动员部署,分管负责人要具体研究,帮助协调解决有关问题,深入基层督促指导,鼓励群众举报非法违法行为和事故隐患,营造齐抓共管安全生产的良好氛围。

(二)严肃纪律,严格问责。严格按照“谁主管谁负责”的原则,切实负责本部门、本单位职责范围内的具体安全生产工作,明确分工,责任到人。对“打非治违”工作责任不落实、措施不得力、安全隐患大量存在的,要按规定追究相关人员的责任,并作为年终安全工作考核的重要内容。

第2篇 某某卫生院安全生产集中排查整治行动实施方案

为扎实做好我院的安全生产工作,防范各类安全生产事故发生,切实消除各种事故隐患,根据昌乐县卫生系统安全生产集中排查整治行动实施方案的要求,结合我院实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以_理论和“____”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“以病人为中心”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,通过开展安全隐患排查整治工作,对影响卫生系统安全隐患的问题早发现、早控制、早解决,夯实安全生产工作基础,切实把问题解决在基层、解决在单位内部,解决在萌芽状态。

二、基本原则

坚持“以病人为中心”和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,大力宣传安全生产法律法规和基本知识,增强全体医护人员的安全生产意识,确保人民群众的财产生命安全。

三、工作重点

(一)检查医疗安全

1、加强医疗质量管理。要坚持“以病人为中心”的服务理念,遵守有关法律法规,严格执行诊疗、护理规范和常规,以及医疗设备、药品安全管理规范,确保医疗质量和患者安全。

2、加强医院感染管理。加强对医院感染重点部门和重点环节的检查,是否规范医疗操作,降低感染风险。

3、加强医疗安全工作。认真检查医疗质量安全管理制度和责任制度建设情况,要求制度健全、管理到位、责任到人;检查建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷调处机制情况,要求措施具体、流程明确、操作性强,检查对本单位职工进行安全生产教育情况,提高依法和按照部门规章从业的意识和能力,增强从业责任心,确保病人就医安全。

(二)检查内部安全保卫及矛盾纠纷的预防化解工作

1、加强内部安全管理。认真做好单位内部的治安保卫和消防安全工作。落实法人安全工作责任制,严格按照治安及消防法律法规的要求,加强对医疗卫生机构单位内部人防、物防、技防的配套建设;加强对要害部门、人员密集场所和供水、供电等关键设施的安全检查和防护,坚决克服侥幸心理和麻痹思想,杜绝设施设备带病运行,彻底消除安全隐患;检查后勤管理人员及水电气等工作人员培训情况,提高责任意识,强化规范管理,及时发现并消除各种安全隐患;检查安全保卫消防值班和巡查情况,严防各类治安、消防和刑事案件的发生。

2、加强卫生信访工作。落实信访工作责任制,加强综合分析,及早发现苗头性问题,加大矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题、公共安全隐患排查化解力度,采取有力措施,努力将问题解决在萌芽状态。要高度关注近期可能印发影响社会稳定的突出问题,重视和研究医政工作中群众提出的意见和建议,努力保障患者权益。

3、充分发挥创建“平安医院(单位)”机制在安全生产工作中的作用。积极争取各地综治部门将医疗卫生机构安全工作纳入各地党委政府综合治理工作中,统一协调、统一组织,动员有关部门共同参与医疗卫生机构治安、处理医疗纠纷等各种矛盾纠纷。要以创建“平安医院(单位)”为契机,完善应急机制,早发现、早解决医疗卫生机构内的不稳定因素和重大医疗纠纷问题。

四、工作要求

(一)强化组织领导,落实安全工作责任制

要切实加强对医疗安全隐患排查整治工作的组织领导,主要领导负总责,分管领导具体负责,切实履行好安全生产责任制。在开展医疗安全隐患排查整治工作中,要着力解决医疗安全工作中存在的问题和困难,真正把医疗安全工作做到实处。

(二)突出重点,明确要求。

要按照“突出重点、兼顾一般”的工作原则,确定排查整治的范围,有针对性地开展安全隐患排查整治工作,不搞形式主义,不做表面文章。要把排查整治工作与强化医疗卫生机构安全管理和技术进步结合起来,加大安全投入,推进安全技术改造,筑牢安全管理基础。

(三)加强安全宣传教育,形成工作合力。

要充分发挥宣传教育的作用,大力宣传做好医疗安全工作的重要性和紧迫性,进行安全知识和技能培训,增强医疗卫生机构广大干部职工的安全意识,提高各项业务工作的安全水平,形成单位统一组织领导、业务部门依法监管、干部职工积极参与、整体联动的医疗安全工作格局。

阿陀卫生院

2022年7月4日

第3篇 某某公路客运公司集中开展客运安全生产大排查大整治实施方案

为贯彻落实桦甸市交通运输局文件(桦交运发[2022]11号)《关于印发全市集中开展客运安全生产大排查大整治实施方案的通知》精神,切实加强公司安全生产管理工作,确保人民群众生命财产安全,公司从3月6日至4月5日组织开展以道路客运、旅游包车、城市公交为重点的安全生产隐患大排查大整治专项活动,结合公司情况,制定此工作方案。

一、指导思想

为贯彻落实《_吉林省委、吉林省人民政府关于加快构建安全发展长效机制的意见》(吉发[2022]12号)和吉林市交通运输局《全市集中开展客运安全生产大排查大整治实施方案》(吉市交运发[2022]15号)文件精神,以落实道路客运、旅游包车、城市公交安全生产主体责任为重点,以强化道路客运、旅游包车、城市公交安全监管责任和落实隐患排查整治为手段,以遏制重特大安全生产事故发生为目标,突出重点,明确任务,集中整治,持续推进公司安全生产形势健康稳定发展。

二、排查整治内容

(一)、企业安全生产主体责任落实情况

1、道路旅客、旅游包车安全生产主体责任落实情况

(1)、是否建立健全安全生产责任制、是否落实各项安全管理制度、措施及执行情况;安全管理机构、人员落实情况、安全专项资金足额提取情况及安全管理人员和从业人员安全教育培训和考核情况,安全教育记录情况;各类安全管理人员的安全职责履行情况和日常安全检查情况;是否组织驾乘人员学习了解和掌握道路旅客运输安全告知制度的内容和要求,客运班车和旅游包车的驾驶员或乘务员严格执行安全告知制度落实情况;旅游包车登记(调度)情况(包括承、托运人,运输起止地及时间,承运车辆牌照号及驾驶员);客运包车、旅游包车报停后,车辆去向情况,是否建立应急预案,对司乘人员交通安全和应急处置能力培训及应急演练情况。

制度包括:安全生产操作规程;安全生产和岗位责任制;安全生产监督检查制度;从业人员安全管理制度;安全例会制度;安全培训和教育学习制度;车辆、设施、设备安全管理制度;事故处理应急预案;防恐应急预案。

(2)、客运驾驶员资质情况。检查公司对营运驾驶员的聘用和管理,查阅驾驶员档案,查看营运驾驶员驾驶证、从业资格与所驾车型是否相符,继续教育是否落实等情况。长途驾驶员落地休息、驾驶员连续驾驶不得超过4小时的规定落实情况。是否落实客运车辆交通违法抄告和转递制度;超长途班车和夜行班车是否配备双班驾驶员情况及落实卧铺客车安全管理制度措施情况;是否落实凌晨2时至5时休息制度。

(3)、营运车辆安全技术状况。是否建立车辆技术档案和管理档案;是否建立所属车辆隐患排查制度和维修保养制度;是否落实专人负责车辆安全工作,并对车辆进行安全检查、记录、二级维护和检测记录及定期参加机动车安全年检;车辆安全设备(灭火器、救生锤、安全带)、防滑器具和服务设施是否齐全有效,

(4)、客运车辆动态监管情况。是否利用gps监控平台,加强车辆动态监管,并及时提醒和纠正客运车辆超速和不按规定路线行驶等违法行为;是否有专门机构和专职人员监控车辆运行状态和分析处理动态信息及相应的各种制度;是否实行24小时值班制度,对也班车和旅游包车进行监控,卧铺客车落实凌晨2时至5时停车落地休息制度;gps设备及卧铺客车视频装置是否有效使用;监控日志是否填写齐全,监控发现的隐患是否记录、是否及时进行处理、处理结果是否进行记录等情况。

2、城市公交安全生产主体责任落实情况。公交车队要认真监督检查,确保车辆技术状况和从业人员素质符合安全运行的要求。落实安全管理的主体责任,建立健全安全责任制、日常安全检查、营运动态安全监管、隐患排查整改、责任追究等相关制度,建立安全管理长效机制。要按照道路运输车辆的管理模式,制定严格的车辆安全检查和驾驶员技术考核制度,发班前和收班后实行车辆安全例检制度。对驾驶城市公交车的驾驶员实行严格的技能考核和从业资格审查,确保车辆和驾驶员符合安全行车要求。严格执行安全生产有关法律法规和各项规章制度,切实履行安全生产主体责任,确保城市公共交通的安全运营和旅客生命财产安全。要深化隐患排查治理,逐车逐部位排查车辆的安全设施,对存在漏油、漏气、漏液和电路、管路老化等问题以及没有配备车辆救生锤和消防灭火器等安全器材的车辆,要立即进行整改,对存在重大安全隐患的要停车整改。

三、工作方法

采取企业自查与行管部门督查、集中检查与个别检查相结合等方式,查阅记录、台账、监控系统、车辆安全技术状况等相关资料、数据,同时将严管、重罚、重治理贯穿整治工作始终。

四、时间安排

从2022年3月6日至4月5日。

1、自查阶段,3月6日至3预10日,公司制定大检查大整改具体排查治理方案,按照方案要求认真细致开展自查、全面治理事故隐患。对一时难以完成整改的隐患,要落实整改资金和责任人,限期完成整改。排查治理情况要及时上报行业主管部门。

2、检查验收阶段,3月11日至4月5日。公司要组织对大检查大整改活动进行复查验收,对公司安全生产的基本情况、车辆技术状况和从业人员的检查结果登记造册,做到地毯式排查,及时消除检查出来的一切安全隐患,检查验收要不走过场。

五、组织机构

公司成立安全生产大排查大整治领导组,负责专项整治行动工作的组织、协调及解决工作中遇到的重大问题。

组长:孟庆升 经理 安全生产第一负责人

副组长:邴秀峰副经理 主管车辆安全

刘中元 副经理分管消防安全、四防安全。

郭敏 副经理 主管财务、人事工作

张庆波 副经理 主管运营工作

金海波 副经理主管生产工作

高培祥 副经理主管公汽工作

成员:孙延刚 部长 负责车辆安全工作

陈志刚 部长 负责车辆技术工作

黄韵龙 部长 负责营运车辆工作

朱志刚 办公室主任 负责四防安全工作

金海涛 队长 负责吉桦快客工作

王立文 副队长吉桦快客安全管理兼调度

韩松 队长 负责跨省地区车辆工作

韩来喜 队长 负责旅游车队工作

李平 队长 负责市内班线车队工作

赵海波 队长 负责公汽车辆工作

刘振凡 办公室科员负责办公室、四防工作

邵波 安全员 负责公司车辆安全工作

韦余库 安全员负责公汽车辆安全工作

郑丛华 安全员负责公司车辆安全工作

高天阳 安全员负责公司车辆安全工作

金志佳 调度 负责吉林客运站各项工作

康奎 厂长 负责公司大修厂各项工作

孙喜华 技术员负责公司车辆技术工作

六、工作要求

(一)、高度重视,加强领导。公司将把此次大检查大整治工作作为当前安全生产工作的首要任务,切实加强领导,完善各项工作措施,认真抓好落实,并层层落实安全生产责任,主要领导亲自参加并组织这次安全生产大检查大整治工作。要结合公司实际情况,周密安排,细化任务,落实责任,改进方式方法,增强针对性和时效性,确保大检查全面彻底、不留死角、不走过场。

(二)、突出重点、务求实效。坚持全面检查与突出重点相结合,紧急围绕检查的主要内容,对公司安全生产情况进行全面检查,对重点环节开展重点检查,要突出抓好前一段隐患排查中存在的死角和盲区,突出检查存在重大安全隐患、重大危险源等可能发生群死群伤的部位。

(三)、督查检查,严格整治。力求做到全方位、全覆盖,采取联合检查、临时抽查等方式,对存在的安全隐患应查未查、应改未改或在规定时限内未完成整改的,要追究相关责任人的责任,对重大隐患要执行挂牌督办制度。

桦甸市公路客运有限公司

2022年3月11日

第4篇 集中开展安全生产大检查实施方案格式

根据国家、自治区关于集中开展安全生产大检查的部署,公司决定从2022年6月至9月底,在全司范围内集中开展安全生产大检查活动,为确保活动顺利进行,特制定本实施方案。

一、活动要求及目标

按照“全覆盖、零容忍、严督查、重实效”的活动要求,以“平安交通”建设为载体,深入开展安全生产大检查活动,突出重点单位和薄弱环节,查隐患、抓整改、强督查、严问责。通过强化安全生产大检查,进一步全面摸清安全隐患和薄弱环节,落实整改责任和措施,彻底排除重大安全隐患,增强全体员工的安全意识,落实岗位安全责任和监管责任,有效防范和坚决遏制重特大事故的发生。

二、检查范围和重点

公司所属各生产经营单位,重点检查各运输单位和消防重点单位。

三、组织领导

四、检查步骤及内容

本次大检查活动分四个阶段进行,并把“大检查、大整改、大宣传、大提高”贯穿始终:

(一)单位自查自纠阶段(6月~7月)

1.活动动员。根据公司方案,结合自身实际,迅速制定方案并抓好落实。要组织召开动员会,统一员工思想,使广大员工、车辆司乘人员、承包经营责任人、承包经营业主充分认识到开展“大检查”活动的重要意义,确保活动扎实有序开展。

2.自查自纠的主要内容:

(1)贯彻落实上级关于安全生产工作部署情况;

(2)安全生产主体责任和岗位责任落实情况,特别是主要领导、分管领导、管理工作人员以及全体员工安全责任和“一岗双责”的执行情况;

(3)安全生产规章制度的建立和执行情况;

(4)安全生产费用提取和使用情况;

(5)安全生产标准化建设情况;

(6)“打非治违”、隐患排查治理和消防安保措施等落实情况;

(7)“平安交通”、“道路客运安全年”等重点安全生产工作的部署落实情况;

(8)汛期和台风期间安全生产工作部署落实情况;

(9)安全生产宣传教育培训、应急预案建设以及应急演练情况;

(10)事故查处、问责以及事故教训吸取的情况。

3.自查自纠工作要求:

(1)根据检查的主要内容,结合单位实际,每周由单位一名领导带队,组织开展一次安全生产大检查。

(2)每次检查覆盖率要达100%。按照法律法规、规程规范和技术标准要求,严格细致,认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节。对排查出隐患、问题要制表列出清单,建立检查台帐,如实填写检查时间、地点、参加检查人员、发现的隐患和问题及整改落实等情况,制定专门的整改方案,落实整改措施、责任、资金、时限和预案。

(3)排查情况、整改方案和整改结果,由单位主要负责人签字,并在单位内部公布,接受员工群众监督。

(4)检查台帐和整改清单(附表1、附表2)每周四下午下班前报公司保安部汇总,呈公司领导审定后报送市交通运输局、市安监局和市运管处。

(二)公司督查阶段(8月上旬~中旬)

公司各督查组深入基层单位进行督查检查,督查率要达100%。督查采取明查与暗访相结合,现场查验与听取汇报相结合,查阅台帐与当面问询相结合,查找隐患与指导工作相结合的方式进行。对查出的隐患和问题列清单、逐一建立检查台帐,如实填写检查时间、地点、发现的隐患和问题及整改措施、参加检查人员等情况,检查台帐和整改清单(附表3、附表4)经督查组组长签字确认后,报公司保安部,由保安部汇总上报公司分管领导和总经理,并在内网通报督查结果,由保安部督促和跟踪受检单位限期整改。

(三)复查和集中整改阶段(8月下旬~9月上旬)

在第一阶段工作的基础上,对排查出来的问题和隐患的整改情况,以及各级政府、行业管理部门、公司检查督查出来的问题和隐患的整改落实情况,进行认真复查,同时开展新一轮的检查,对没有及时得到整治的隐患或问题和检查发现新的问题和隐患,要明确任务,分清责任,集中整改,确保整改率达100%。

(四)总结上报阶段(9月中旬~下旬)

对本单位开展“大检查”的情况进行全面梳理汇总,形成书面总结于报公司保安部,由保安部汇总后形成书面总结报政府、行业管理部门。

五、工作要求

(一)结合本单位实际,明确分工、落实责任、加强监督,确保安全生产“大检查”活动扎实有效开展。

(二)大检查工作要做到横向到边、纵向到底,不留死角、不留盲区,对重点部位和薄弱环节要彻底查、反复查,一查到底、铁面无私、不走过场。

(三)对检查出来的问题和隐患列出清单,实行“零容忍”,及时落实整改,对整改不到位或因工作不力导致事故发生的,一律实行责任倒查,严格追究单位领导和相关人员责任。

(四)通过这次全面深入的大检查活动,大力消除事故隐患,着力治理薄弱环节,切实提高安全发展的能力。要注重总结规律和好的经验、做法,健全单位安全生产长效机制。

(六)按规定上报大检查活动方案、总结。