安全生产事务13篇

第1篇 办公室事务秘书安全生产责任制

办公室事务秘书是办公室来客接待、服务车辆和会议室管理等事务性工作的第一责任者。必须在办公室主任、副主任的领导下，协助主任做好各项事务性工作。事务秘书应掌握煤矿有关安全基础知识。

一、岗位职责

第1条 全面负责办公室各项事务性工作，并积极协助主任贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和本矿安全管理等各项规定，确保政务畅通。

第2条 经常检查食堂的食品卫生和招待所环境卫生，并督促两部门管理人员加强消防管理，确保安全。

第3条 随时掌握小车队车辆及司机状况，保障领导用车安全。

第4条 每天及时检查各办公室、接待室、会议室门窗的开关情况，杜绝物品丢失或损坏。

第5条 按照主任安排，做好会场的布置及清理工作。

第6条 按规定参加各种安全检查活动及相关会议。

第7条 及时向主任提出改进工作的具体建议。

第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第9条 有下列行为之一的，给予办公室事务秘书罚款处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）未按规定参加安全检查活动及相关会议的；

（二）在安全检查中，对工人违章作业孰视无睹，不加制止的；

（三）对办公室、接待室、会议室管理不到位，出现物品丢失或损坏的。

第10条 对小车队驾驶员教育管理不到位，出现交通事故，办公室事务秘书负直接责任。

第11条 对食堂食品卫生监督检查不到位，出现客人中毒事件，办公室事务秘书负相应责任。

第12条 对招待所消防管理督促不到位，致使客人人身受到伤害或财产遭受损失的，办公室事务秘书负相应责任。

第13条 对于主任安排的接待工作落实不到位，致使接待出现纰漏和失误，办公室事务秘书负直接责任。

第14条 对于上述负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。

第2篇 s矿办公室事务秘书安全生产责任制

办公室事务秘书是办公室来客接待、服务车辆和会议室管理等事务性工作的第一责任者。必须在办公室主任、副主任的领导下,协助主任做好各项事务性工作。事务秘书应掌握煤矿有关安全基础知识。

一、岗位职责

第1条 全面负责办公室各项事务性工作,并积极协助主任贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和本矿安全管理等各项规定,确保政务畅通。

第2条 经常检查食堂的食品卫生和招待所环境卫生,并督促两部门管理人员加强消防管理,确保安全。

第3条 随时掌握小车队车辆及司机状况,保障领导用车安全。

第4条 每天及时检查各办公室、接待室、会议室门窗的开关情况,杜绝物品丢失或损坏。

第5条 按照主任安排,做好会场的布置及清理工作。

第6条 按规定参加各种安全检查活动及相关会议。

第7条 及时向主任提出改进工作的具体建议。

第8条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第9条 有下列行为之一的,给予办公室事务秘书罚款处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(一)未按规定参加安全检查活动及相关会议的;

(二)在安全检查中,对工人违章作业孰视无睹,不加制止的;

(三)对办公室、接待室、会议室管理不到位,出现物品丢失或损坏的。

第10条 对小车队驾驶员教育管理不到位,出现交通事故,办公室事务秘书负直接责任。

第11条 对食堂食品卫生监督检查不到位,出现客人中毒事件,办公室事务秘书负相应责任。

第12条 对招待所消防管理督促不到位,致使客人人身受到伤害或财产遭受损失的,办公室事务秘书负相应责任。

第13条 对于主任安排的接待工作落实不到位,致使接待出现纰漏和失误,办公室事务秘书负直接责任。

第14条 对于上述负直接责任、相应责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚、行政处分、追究刑事责任。

第3篇 矿法律事务部门安全生产责任制

1．认真执行健康、安全与环境保护的法规标准，把维护健康、保证安全与环境保护，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使安全与环境保护得到法律合同的保护。

2．在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。

3．对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督，确保工程的安全性和牢固性。

矿环境保护部门安全生产责任制

1．贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查。

2．负责环境保护方针、政策、规定和知识的宣传教育，监督检查落实情况。

3．负责监督检查现场环境保护工作，实现清洁生产。

4．制订“三废”治理、噪声防治等计划措施，并检查执行情况。

5．负责环境监测和科研工作，推广新技术、新工艺，不断改善环境质量。

6．参加环境污染事故的调查处理工作，协调处理本单位内部和本单位与地方之间的环境污染纠纷。

7．负责环境统计报表的汇总、上报、建档工作。

第4篇 矿法律事务部门：安全生产责任制

1.认真执行健康、安全与环境保护的法规标准,把维护健康、保证安全与环境保护,纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程,使安全与环境保护得到法律合同的保护。

2.在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。

3.对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督,确保工程的安全性和牢固性。

矿环境保护部门安全生产责任制

1.贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准,制订并完善各项环境保护制度和措施,对执行情况进行监督检查。

2.负责环境保护方针、政策、规定和知识的宣传教育,监督检查落实情况。

3.负责监督检查现场环境保护工作,实现清洁生产。

4.制订“三废”治理、噪声防治等计划措施,并检查执行情况。

5.负责环境监测和科研工作,推广新技术、新工艺,不断改善环境质量。

6.参加环境污染事故的调查处理工作,协调处理本单位内部和本单位与地方之间的环境污染纠纷。

7.负责环境统计报表的汇总、上报、建档工作。

第5篇 洗煤事务员安全生产责任制

洗煤厂事务员应协助厂长搞好全厂工资和各种津贴及材料成本的核算工作,对分工范围内的工作负责。洗煤厂核算员工作应尽职尽则。

一、岗位职责

第1条 负责生产备件及常用材料的上报、领用、保管和发放工作。

第2条 负责贯彻执行各项工资政策和工资、奖金、津贴的分配办法,并做好工分的计算、工资资料的统计和上报工作。

第3条 认真贯彻执行国家劳动工资政策,搞好本单位职工的岗位变动和新工人转正定级的申报工作,并及时处理好工资支付中出现的问题。

第4条 负责全厂考勤统计和原始记录单、划分台帐的管理工作,执行矿有关成本管理、核算的法令、法规、制度。

第5条 负责生产成本的日常核算。

第6条 做好生产成本的分析、检查与考核,及时指出影响成本下降的原因,提出加强管理的措施和建议。

第7条 必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

第8条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。

二、责任追究

第8条材料申报不及时,致使主要生产设备出现事故不能及时修复,给生产造成重大损失的,事务员负主要责任;

第9条管理仓库材料因个人失职造成物品损坏、过期等,经济损失达到500元以上的,应给予相应的经济处罚;

第10条 在工资核算中弄虚作假,应给予相应的经济处罚,情节严重的给予纪律处分;

第11条 在分工范围内工作出现明显失误的,事务员负直接责任。

第12条 未完成分工范围内的工作,对事务员进行相应的处罚。

第13条 对上述责任追究条款,应根据情节严重程度按照有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、直至追究刑事责任。

第6篇 综合事务部安全生产责任制

1、在厂党政的直接领导下,积极主动的配合安全生产部门搞好青年员工的安全生产工作。

2、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规。

3、指导做好文件打印、分发及立卷、归档、保管、保密工作。

4、负责组织全厂性的会议和活动,安排好会务工作。

5、组织做好车辆管理、电话管理、印鉴的使用保管及后勤管理工作。

6、参加全局性会议和相关专业会议,做好会议纪录,按会议要求起草有关文件和会议纪要。

7、积极参加安全部门组织的各项安全活动,不断地提高安全技能及安全意识。

8、对生产现场中发现的违反安全规定的行为要及时制止。

9、制定劳保用品的使用、发放计划,并定期、不定期地进行监督审核,保证员工能够安全积极地完成工作任务。

10、按照厂部年度安全生产的规划,结合青年实际,合理、安排布置青年安全生产工作,并认真组织执行。

11、指导、督促、检查基层团青年组织开展安全知识学习、安全意识教育,开展安全活动,强化青工的安全生产意识。

12、指导、督促、检查基层团青年组织以青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、开展安全生产竞赛为主要形式,参与安全监督,发挥示范带动作用,提高青工的综合素质。

13、指导、督促、检查基层团青年组织以构建安全长效工作机制为目标,建立、健全完善、落实安全工作制度,对发生的“三违”、隐患等问题进行及时的反馈、处理。

14、对在安全生产工作中做出突出贡献的青年集体和优秀青工进行命名、表彰、奖励,推广先进管理办法。

15、积极参加厂部的安全生产工作会议和活动,开展企业文化建设,参加厂部的安全督察工作,促进干部作风的转变和安全生产工作制度的落实。

16、向员工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策,宣传本单位有关安全生产的规定和措施,对家属进行安全常识教育,不断提高她们的安全意识,增加其参与安全管理工作的自觉性。

17、与生产车间、班组建立联系,及时了解掌握一线员工遵章守纪情况,协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。

18、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评,对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

19、定期走访员工家庭,发动广大家属做好一线员工的保勤、保安全工作,为安全生产创造良好的外部环境。

第7篇 机关事务处安全生产责任制(新)

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策,积极完成上级部门和公司党政交办的各项工作,认真向员工传达贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、《安全生产规程》和有关安全法规、法令、指示等。

2、建立健全本单位的安全管理目标责任制,按规定设置安全管理人员,对本单位安全生产工作组织实施,定期或不定期召开会议,研究部署安全生产工作。

3、把安全第一的思想落实到人,在计划、布置、检查、总结、评比机关安全工作的同时,对重要部门确定详细的安全责任,常抓不懈,制定保证员工安全工作的措施。

4、定期向机关员工宣讲安全工作理念,并进行安全意识的渗透工作,举办形式多样的安全培训活动,达到领导时时抓安全,员工处处想安全的局面。

5、负责机关本部安全规划和短期目标的制定及安全后勤保障工作,坚持安全工作七纳入,及时解决机关本部安全隐患,按时向上级有关部门和领导汇报。

6、坚持半年一次安全工作会议和每月一次的安全工作例会,对特殊工种进行严格培训,全面检查。

7、每月进行一次安全大检查,负责组织季节性的安全大检查,对机关本部消防、防盗及车辆、电梯等方面安全做到有的放矢。

8、按国家规定审定本单位的安全工作机构和安全干部编制。

第8篇 洗煤厂事务员安全生产责任制

洗煤厂事务员应协助厂长搞好全厂工资和各种津贴及材料成本的核算工作，对分工范围内的工作负责。洗煤厂核算员工作应尽职尽则。

一、岗位职责

第1条 负责生产备件及常用材料的上报、领用、保管和发放工作。

第2条 负责贯彻执行各项工资政策和工资、奖金、津贴的分配办法，并做好工分的计算、工资资料的统计和上报工作。

第3条 认真贯彻执行国家劳动工资政策，搞好本单位职工的岗位变动和新工人转正定级的申报工作，并及时处理好工资支付中出现的问题。

第4条 负责全厂考勤统计和原始记录单、划分台帐的管理工作，执行矿有关成本管理、核算的法令、法规、制度。

第5条 负责生产成本的日常核算。

第6条 做好生产成本的分析、检查与考核，及时指出影响成本下降的原因，提出加强管理的措施和建议。

第7条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第8条 严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。

二、责任追究

第8条 材料申报不及时，致使主要生产设备出现事故不能及时修复，给生产造成重大损失的，事务员负主要责任；

第9条 管理仓库材料因个人失职造成物品损坏、过期等，经济损失达到500元以上的，应给予相应的经济处罚；

第10条 在工资核算中弄虚作假，应给予相应的经济处罚，情节严重的给予纪律处分；

第11条 在分工范围内工作出现明显失误的，事务员负直接责任。

第12条 未完成分工范围内的工作，对事务员进行相应的处罚。

第13条 对上述责任追究条款，应根据情节严重程度按照有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、直至追究刑事责任。

第9篇 人力资源部含行政事务部专员的安全生产职责

1. 在人力资源部经理的领导下，对于人力资源部（包含行政事务部）内分管的工作或区域的安全生产工作负责，并向人力资源部经理汇报；

2. 签署与本岗位相适应的安全生产目标责任书以及安全承诺书；

3. 遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；

4. 贯彻执行国家、____市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；

5. 协助人力资源部经理制定、更新、废止本部门安全生产相关的规章制度和操作规程，协助人力资源部经理组织培训并确保培训效果；

6. 组织妥善保管与安全生产相关的文件和记录；

7. 参加公司安全会议，参加本部门内部安全生产工作会议，协助人力资源部门经理审核有关安全生产相关的文件；

8. 负责分管部门、区域的危险源、职业危害因素辨识和评估工作，确保各项安全措施的落实情况；

9. 落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；

10. 实施新入职员工的职业危害因素的告知，实施公司职工定期职业健康体检，与员工沟通职业健康体检结果，并建立员工的职业健康档案；

11. 对分管的承包商及供应商（班车服务，食堂服务，劳务外包服务）进行监督管理，包括承包商作业资质及人员资格的确认，培训教育，检查，发现问题的整改等；

12. 如实、准确、及时向人力资源部经理及ehs上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况，参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；

13. 参加公司安全生产相关活动，如危险源辨识、安全培训、ehs体系审核、应急演练等；

14. 配合并协助ehs或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作；

15. 落实完成其他安全生产相关的工作。

第10篇 人力资源部含行政事务部经理的安全生产职责

1. 人力资源部经理作为人力资源部（包含行政事务部）安全生产工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本部门安全生产工作负领导责任，并向首席执行官汇报；

2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书，监督人力资源部（包含行政事务部）安全生产责任制的执行落实；

3. 遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；

4. 任命、指定专人负责本部门的安全生产工作；

5. 贯彻执行国家、____市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；

6. 组织制定、审批、更新、废止本部门安全生产相关的规章制度和操作规程，组织培训并确保培训效果；

7. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录；

8. 参加公司安全会议，主持本部门内部安全生产工作会议，审核部门有关安全生产相关的文件，组织协调本部门的安全生产工作；

9. 根据公司制定的安全生产目标和工作计划，组织制定本部门目标和计划，采取措施保证目标和计划的完成，并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结；

10. 在本部门内开展危险源、职业危害因素辨识和风险评估工作，监督检查各项安全措施的落实情况；

11. 组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；

12. 组织新录用员工的三级安全教育工作，并确保新员工三级安全教育符合国家的法律法规要求，收集并保留员工的三级安全教育记录；

13. 依照《____市职工工伤保险条例》及相关法律法规，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作，协助相关部门做好员工伤亡事故的善后处理工作；

14. 将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，并确保按照计划实施培训；

15. 负责新入职员工的职业危害因素的告知，组织公司职工定期职业健康体检，与员工沟通职业健康体检结果，并建立员工的职业健康档案；

16. 对本部门的承包商及供应商（班车服务，食堂服务，劳务外包服务）进行监督管理，包括承包商作业资质及人员资格的确认，培训教育，检查，发现问题的整改等；

17. 如实、准确、及时向首席执行官及ehs上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况，参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；

18. 组织本部门完成生产安全事故应急预案的制定与演练，保存演练记录并分析演练中发现的改进机会，提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况；

19. 组织、配合并协助ehs或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作；

20. 落实完成其他安全生产相关的工作。

第11篇 法律事务部安全生产责任制

是公司专门负责处理法律事务的职能部门，全面负责我公司法律事务工作，对下列安全事项负有责任

1.全面负责公司法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。

2.按照保障安全生产的要求，对公司安全生产的管理规定、制度中不完善的内容及时提出修改建议。

3.参与公司重要的安全管理规章制度讨论制定；

4.会同安全监察部门对国家安全生产法律、法规及公司安全管理规章制度的落实情况开展检查。

5. 配合安全监察部门，采取多种形式加强安全生产的法律法规及安全生产知识的宣传教育，提高职工的安全生产意识与责任意识；

6. 发生安全事故后，配合有关部门积极采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并参与处理安全事故后的善后工作。

7. 我单位全面贯彻落实“安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实”和“人人都是安全员，人人都是通风员”的安全理念，贯彻执行安全生产制度及有关安全技术劳动保护法规。

8.对我单位员工做好安全生产的宣传教育和管理工作。

9.对我单位可能存在的不安全问题，提供改进意见和措施。

10.对我单位安全制度和安全措施落实情况进行定期安全检查。

11.做好我单位员工的安全教育、考核工作。

12.做好本单位防火、防盗工作，保证办公设备安全完整，档案资料齐全。

13.对我单位外出办案人员，要加强其交通安全和人身财产安全的教育警示工作。

14.严格遵守劳动纪律和安全工作注意事项。

15.对违反劳动纪律和安全工作注意事项人员及时作出处理。

16.认真履行职责，做好本职工作。

第12篇 机关事务处安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，积极完成上级部门和公司党政交办的各项工作，认真向员工传达贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、《安全生产规程》和有关安全法规、法令、指示等。

2、建立健全本单位的安全管理目标责任制，按规定设置安全管理人员，对本单位安全生产工作组织实施，定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作。

3、把安全第一的思想落实到人，在计划、布置、检查、总结、评比机关安全工作的同时，对重要部门确定详细的安全责任，常抓不懈，制定保证员工安全工作的措施。

4、定期向机关员工宣讲安全工作理念，并进行安全意识的渗透工作，举办形式多样的安全培训活动，达到领导时时抓安全，员工处处想安全的局面。

5、负责机关本部安全规划和短期目标的制定及安全后勤保障工作，坚持安全工作七纳入，及时解决机关本部安全隐患，按时向上级有关部门和领导汇报。

6、坚持半年一次安全工作会议和每月一次的安全工作例会，对特殊工种进行严格培训，全面检查。

7、每月进行一次安全大检查，负责组织季节性的安全大检查，对机关本部消防、防盗及车辆、电梯等方面安全做到有的放矢。

8、按国家规定审定本单位的安全工作机构和安全干部编制。

第13篇 法律事务部 安全生产责任制

是公司专门负责处理法律事务的职能部门,全面负责我公司法律事务工作,对下列安全事项负有责任

1.全面负责公司法律事务工作,统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。

2.按照保障安全生产的要求,对公司安全生产的管理规定、制度中不完善的内容及时提出修改建议。

3.参与公司重要的安全管理规章制度讨论制定;

4.会同安全监察部门对国家安全生产法律、法规及公司安全管理规章制度的落实情况开展检查。

5. 配合安全监察部门,采取多种形式加强安全生产的法律法规及安全生产知识的宣传教育,提高职工的安全生产意识与责任意识;

6. 发生安全事故后,配合有关部门积极采取措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并参与处理安全事故后的善后工作。

7. 我单位全面贯彻落实“安全第一,超前预防,贯穿全程,关键落实”和“人人都是安全员,人人都是通风员”的安全理念,贯彻执行安全生产制度及有关安全技术劳动保护法规。

8.对我单位员工做好安全生产的宣传教育和管理工作。

9.对我单位可能存在的不安全问题,提供改进意见和措施。

10.对我单位安全制度和安全措施落实情况进行定期安全检查。

11.做好我单位员工的安全教育、考核工作。

12.做好本单位防火、防盗工作,保证办公设备安全完整,档案资料齐全。

13.对我单位外出办案人员,要加强其交通安全和人身财产安全的教育警示工作。

14.严格遵守劳动纪律和安全工作注意事项。

15.对违反劳动纪律和安全工作注意事项人员及时作出处理。

16.认真履行职责,做好本职工作。