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第1篇 企业本年度安全生产管理目标规定
1、伤亡事故控制指标:全公司各(项目)部施工现场杜绝重伤以上重大伤亡事故,轻伤事故频率控制在职‰以内。
2、安全生产、文明施工创优(计划)目标
(1)、安全达标:全公司所有(项目部)施工现场安全生产按jgj59-66《建筑施工安全检查标准》检查,必须达到合格水平,安全达标优良率要达到省、市建筑行政主管部门的规定。
(2)、文明施工:全公司所有(项目部)施工现场文明施工按jgj59-99《建筑施工安全检查标准》中“文明施工”要求检查,必须达到合格水平以上,项目工程建筑面积在5000㎡以上的施工现场达到优秀文明工地力争达到%。
3、全年力争实现无重大机械事故、重大火灾事故、爆炸事故、直接经济损失控制万元以内。
为确保上述目标的实现,公司上、下要着力抓好以下五方面工作:
(1)、全面落实安全生产责任制,依法强化工程安全监督管理;
(2)、广泛开展达标创优活动,进一步强化安全达标、文明施工管理;
(3)、突出重点,深入开展安全专项整治工作;
(4)、深入加强教育培训工作,进一步提高企业全员安全素质;
(5)、积极开展有效预防,深入推进意外伤害保险工作。
各(项目部)施工现场要根据公司总体工作台目标,进行层层分解,将目标责任落实班组、落实到人,并制定出奖罚办法,严格执行奖罚制度,争取实现公司制订的安全生产目标,确保全公司实现全年安全生产无事故。
第2篇 年度安全生产防护方案
为确保施工现场安全生产全过程无重大伤亡事故,特制订如下安全生产防护方案。
一、本工程为框架结构11层、建筑面积8584平方,于2022年10月10日开工。
二、施工安全管理
1、凡进入施工现场的安全防护用具及机械设备实行验收或准用证制度,未领取验收合格通知书或准用证的安全防护用具及机械设备不得使用。
2、建立、健全安全检查制度,定期和不定期的对施工现场进行安全检查,及时发现和消除事故隐患,确保安全生产。
3、各项工程在施工前由项目技术负责人编制好各项工程安全技术专项方案,并向各作业班组长做书面安全技术交底,在由作业班组长向操作人员进行岗前安全技术交底和安全教育,并做好交底记录入档。
4、所有从事安全管理工作和特种工作业人员,必须经上级有关部门培训合格后持证上岗。
5、进入施工现场必须进行登记批准,严禁将小孩带入施工现场。
6、施工现场不准赤脚,不准穿拖鞋、高跟鞋,不准穿裙子,不准光膀子,女职工作业要将长发绑扎好后戴好安全帽。
7、工作期施工现场必须戴好安全帽,高空作业系好安全带,穿好防滑鞋。凡非本单位人员进入间不准嬉笑打闹,不准在脚手架上看书、睡觉,不准在脚手架上爬上爬下,不准乘提拦上下,不准动用非本工种的机具设备,不准由高处向下抛扔物品,不准任意拆除安全防护设施,不准随意在施工场所吸烟,不准洒后上岗。
8、工地办公室、库房、伙房、警卫室、职工宿舍等临时设施严禁使用电炉子、电褥子,职工宿舍不准安装插座。
9、本工程外脚手架搭拆、龙门架安拆、塔吊安拆、施工用电施工机具安拆、土方工程施工方案、模板工程施工方案,在施工前由项目技术负责人编制专项的安全技术交底,以上各项安全技术措施见各专项方案。
三、安全防护用品及施工电气产品的购买、使用、检查、验收、维修、保养
1、对进入施工现场的安全防护用品及施工电气产品(安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、电闸箱、电器元件)等,必须持有产品生产许可证、出厂产品合格证和省安监总站颁发的产品准用证,无产品生产许可证、出厂合格证和产品准用证的安全防护用品及施工电器产品不得使用。
2、对施工现场使用的安全防护用品及施工电器产品,每周进行检查一次,发现问题及时解决,保证安全生产,并做好检查、维修记录入档。
3、按规定对施工现场使用的安全防护用品及施工电器产品定期进行检验和试验,对检验、试验不合格的安全防护用品及施工电器产品要坚决报废,不得使用,并做好检验、试验记录入档。
四、安全帽、安全带、安全网的使用要求
(一)安全帽
1、进入施工现场必须正确戴好安全帽,安全帽不准斜歪倒戴,帽带要系紧。
2、安全帽必须符合标准要求,并要经常进行检查,发现损伤、裂痕等异常情况应立即更换。
(二)安全带
1、凡在2米以上高处作业(无防护时),必须系好安全带,安全带要高挂低用,防止操作碰撞,使用3米以上绳时要加缓冲器。
2、安全带必须符合标准要求,并要定期进行检测试验,对检测试验不合格的安全带要坚决报废,不准使用。
3、安全带上的各种部件,不得任意拆掉和随意更换。
(三)安全网
1、施工现场使用的安全网的质量必须符合标准要求,不合格的安全网要坚决报废,不得使用。
2、安全网的设置:本工程主体工程及临边防护均采用2000日/100平方厘米密目网全封闭防护。密目网要挂设在外脚架内侧横挂,临边支撑杆内侧,密目网的每个环扣用14#铅丝与支撑杆绑扎牢固,密目网上下两网之间要拼接严密,并与施工作业面贴紧。
五、施工用电安全防护
1、施工现场使用的电器元件必须符合标准要求,并要定期进行安全检查,及时发现和消除事故隐患,保证生产顺利进行。
2、本工程施工用电采用tn-s三相五线制供电,本工程保护零线由施工现场总配电箱处做重复接地。引出重复接地电阻值不大于10欧姆。
3、施工现场所有的电气设备均做保护接零,保护零线要单独敷设不作它用,保护零线采用黄绿双色线,与电器设备相接的保护零线采用2.5平方毫米的绝缘多股铜线。
4、本工程施工配电采用三级配电两级保护及总箱和开关箱保护。开关箱内安装漏电动作电流不大于30ma,漏电动作时间小于0.1s的漏电保护器。
5、配电箱内各回路与其控制的电器设备要用文字标明、对号入座,防止误操作造成事故。保护零线、工作零线要通过接线端子板连接,严禁采用鸡爪式接线。
6、电缆接头应绑扎牢固,并做好绝缘,保证其绝缘强度,并不得承受张力。
7、施工现场照明应单设,照明开关箱设漏电保护器,箱体及照明灯具的金属外壳要做保护接零,室外灯具距地面不得低于3米,室内灯具不低于2.4米,灯头距临建顶棚大于300毫米,开关控制火线。潮湿环境、地下室照灯电压不得大于36v。
8、工地办公室、食堂、库房、警卫室、职工宿舍等临建内不准使用电炉子、电褥子,职工宿舍内不准随意安装插座。
9、各类电器开关应和其控制的电动机、电焊机等设备的额定容量相匹配,5.5kw以上的电器设备不得使用手动开关控制(使用自动开关),对于11kw以上的用电设备则应用降压起动装置控制。保险丝、保险片的容量,按其控制设备的容量额定电流的1.5-2倍选用,严禁使用其它金属代替。
10、“安全第一”在施工作业时每个操作面必须做到先防护、后施工,无防护不施工,严禁三违、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,严控安全事故隐患。
南通华荣建设集团有限公司香水湾项目部
2022年2月9日赞同
第3篇 实现年度安全生产目标实施计划考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划
企业自身:
1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故,并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作,使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安全生产管理水平。
9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工:
1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改。
5、杜绝违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为:对新员工上岗前进行安全教育培训,特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则,及时组织有关人员调查事故原因,提出处理意见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法
2.1 安全基础管理
(1) 各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(2) 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(3) 各种计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
2.2 安全培训教育管理
(1) 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
(2) 领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。
以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
2.3 安全检查和隐患治理
(1) 按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(2) 对上级下达的隐患整改项目,落实“五定”责任制,按计划完成治理,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(3) 对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,每处不符合,扣部门或相关人员100元。
2.4 现场(作业)安全管理
(1) 严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(2) 作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(3) 严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(4) 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到“工完、料尽、场地清”,每项不符合,扣部门或相关人员 50元。
(5) 车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚50元,造成严重后果的,按要求赔偿。
(6) 岗位安全作业证放置不到位、丢失等,每人次扣50元。
(7) 不按规定穿戴劳动防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等,每项每次罚款50元。
(8) 不遵守各项临时安全规定罚款50元。
2.5 安全设施管理
(1) 按要求设置安全设施,并保证安全设施的正常运转,部门各项安全设施责任人明确。
(2) 按要求对安全设施进行检维修,因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
(3) 定期对安全设施进行检查,检查人员在记录上签字,发现问题及时处理。
(4) 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失效及时联系相关部门更新。
(5) 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项,扣罚当事人50元。
2.6 关键装置与重点部位管理
(1) 公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动,并作好相关活动记录。
(2) 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查,发现隐患及时整改,对上级下达的隐患指令,按要求组织整改。
(3) 按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项,扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布,该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。
2.7 劳动纪律和环保规定考核
(1)不按要求参加安全消防环保会议,一次扣50元。
(2)上班睡觉,一次扣100元-200元。
(3)脱岗、串岗,发现一次扣100元。
(4)上班看书报,一次扣50元(学徒工看业务书除外)。
(5)上班干私活,一次扣50元。
(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罚50元-100元。
(7)设备设施有跑、冒、滴、漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,一次扣罚100-200元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚。
(8)锅炉烟囱冒黑烟,一次扣罚50元-200元,造成严重后果的加倍处罚。
(9)蒸汽、工艺气体因调节操作不当,安全阀打开,造成环境污染,一次扣罚50元-200元。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的,管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款,部门领导连带50元的罚款。
2.8 加强禁火、禁烟安全管理,严格执行《禁火禁烟管理制度》。
(1)对吸烟者处以100元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
(2) 生产区内禁止随意点火、动火,违者罚款100元,造成严重后果的,依法追究责任。
(3) 在生产区内(室内和室外卫生区)发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门(车间)按每个烟头50元的标准进行处罚。
2.9 职业卫生管理
(1) 做好清洁文明生产,严防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣责任部门或相关人员50元。
(2) 按要求对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养,每处不符合,扣部门或相关人员50元。
2.10 应急管理
(1) 按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告,一次符合,扣部门或相关人员50元。
(2) 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员50元。
(3) 按要求制定车间级现场处置应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订,每项不符合,扣责任部门或相关人员50元。
2.11 事故考核
(1)发生轻微、一般事故,每次对单位罚款100元。
(2)发生重大事故,每次对单位罚款300元。
(3)发生火灾、爆炸事故,未造成严重后果的,每次对单位罚款200-500元。
(4)按事故责任及损失情况,对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
(5)重大及以上事故按上级有关规定处理。
(6)其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
2.12 奖励
(1)避免一次重大事故发生,奖励相关人员500-1000元。
(2)在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好的,奖建议人200-800元。
三、 安全目标完成情况考核
3.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。
3.3 除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中。
3.4 根据考核分数,确定部门目标完成情况,对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元,对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。
第4篇 某项目部年度安全生产措施
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，真正落实安全生产方针、政策、法律、法规，落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，提高全员安全防范意识，预防和控制安全责任事故，结合本项目路面施工特点，制定本年度安全生产措施：
一、安全生产控制指标
因工死亡人数0；因工重伤率为0；因工负伤率为10‰；交通甲方责任事故为0；一般交通事故为5％以下；机动车违章率20％以下；重大环境污染事故0。
二、措施计划
（一）调整安全领导小组成员：
组 长：
副组长：
组 员：
（二）健全安全保证体系（见附件1）和安全组织机构（见附件2）
（三）制定落实与项目施工特点相符的安全生产检查制度、安全教育制度，事故处理制度等各项安全管理制度，以指导和规范安全生产工作。制定各部门、各岗位安全生产职责，加强全员的安全管理责任意识。
（四）列出本项目安全重点监控部位，制定重点防控措施。
1、重点部位
（1）涉爆安全：路基工程的石方爆破，桥梁工程的挖孔桩爆破以及山体滑坡、坍塌、塌孔等安全隐患的预防。
（2）人工挖孔的安全防护。
（3）特大桥高墩施工的安全防护。
（4）t梁预制场的吊装作业及t梁架设的起重作业安全。
（5）拌和站、料场的原材料运输车辆及砼运输车辆的场内交通安全。
（6）大型拌和设备、钢筋加工场、t梁预制场的用电、防雷安全。
（7）森林防火安全及施工现场扬尘的防控。
2、针对重点部位的施工安全控制要点，做出如下防控措施：
（1）制定以下应急救援预案：《事故处理应急救援预案》、《触电事故应急预案》、《民爆物品事故应急预案》、《突发公共卫生事件应急预案》、《森林防火应急预案》等。
（2）制定专门的爆破施工方案，严格按方案要求施工。
（3）加强安全技术交底工作，每个分部在开工前及时对班组进行安全技术交底。
（4）配备专职电工，加强大型拌和设备、预制场、钢筋加工场的安全用电、防雷工作的检查，发现问题及时整改。
（5）加强安全例会制度，定期召开安全例会，及时反馈安全生产信息，排查治理安全隐患。
（五）做好施工现场的文明施工管理，落实安全检查制度，排除安全隐患。
安全部门及时检查补充施工现场的标识标牌，规范施工现场安全文明施工。加强日巡查和月检查的力度，注重实效，避免流于形式。安全部门对各项应急预案及安全技术交底内容的监督落实。同时加强各施工队的安全检查力度，依据《安全检查表》做好自检自查，做好检查记录，做好内业资料的收集整理。
每月由项目经理或主管领导亲自带队检查，检查从安全用电、安全防护、交通安全、文明施工等方面，查出存在问题，提出整改意见，并由专职安全员跟踪落实整改情况，安全领导小组在根据整改期限派员督察整改情况，确保了安全隐患的整改落实。
（六）加强安全教育、做好安全宣传工作。
1、以大力宣传贯彻《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《道路安全交通法规》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《特种设备安全监察条例》以及《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》为主线，加大落实各项安全、法规工作的力度，依法经营，杜绝和避免生产安全，交通安全事故。
2、以安全技术交底会和答卷考试形式，对特种作业人员分类教育。以召开专题会或答卷考试的形式，对司机进行交通安全教育。
3、加强职工的安全生产教育工作，认真做好新分配学习的入场安全教育。
4、按照上级和地方政府的部署，组织开展好每年一次的安全生产月的宣传教育活动，根据项目季节施工特点，制定活动计划，做好活动总结。
（七）、加强协作队伍安全管理。
在与协作队伍签订合同之前，认真审核其资质，根据路面施工安全重点，审核其设备能力和技术状况，特别是特种作业人员必须保证持证上岗。在与协作队伍签订合同的同时，签订安全生产承诺书，明确双方的安全生产权利义务，保证施工中的安全生产，预防和避免安全事故。
（八）、按规定做好安全生产专项资金的提取和使用，确保安全生产设施齐全有效。
（九）避免环境污染，保护地方自然环境，保护自身施工环境。
第5篇 年度安全生产费用提取及使用计划
一.为了建立赵家庄煤矿安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障矿井安全生产资金投入，维护煤矿、职工以及社会公共利益，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《国务院关于加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），特制定本计划。
二.2013年度安全生产费用提取计划
依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），以15元/吨为标准提取我矿安全费用，按月提取专款专用
我矿安全费用应当按照以下范围使用：
（一）煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出，包括“一通三防”（通风，防瓦斯、防煤尘、防灭火）、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程，实施煤矿机械化改造，实施矿压（冲击地压）、热害、露天矿边坡治理、采空区治理等支出；
（二）完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出，应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出；
（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；
（四）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出；
（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；
（六）安全生产宣传、教育、培训支出；
（八）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；
（七）安全设施及特种设备检测检验支出；
（八）其他与安全生产直接相关的支出。
三、安全费使用原则：
（一）专款专用原则：安全费用必须用于煤矿企业安全生产的相关指出，做到专款专用，专户储存，年度结余资金，允许结转下年使用。安全费用不得挤占和挪作他用。
（二）重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保证安全设备更新、风机改造、瓦斯治理、煤尘治理、防灭火等设施；瓦斯抽放和安全检测监控系统改造；一通三防等安全设施完善，其中“一通三防”安全费用使用金额不低于50%。
（三）突出效果原则：安全费用最终要落到使用效果上，根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关竣工验收，确保投入运行后达到预期效果。
四、2013年度安全生产费用使用计划
（一）“一通三防”安全使用费用65万元
（二）完善、改造和维护安全防护设备设施15万元；
（三）安全生产教育培训费用2万元；
（四）安全生产标准化评审费用8万元；
（五）设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验5万元；
（六）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练10万元；
（七）制作安全警示标志及标识费用5000元；
（八）职业危害因素检测、（职业危害防治费用）6万元；
（九）重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用10万元；
（十）员工健康体检费用4万元。
（十一）配备劳动防护用品2万元；
（十二）“安全生产月”竞赛活动费2万元。
合计：壹佰貮拾九万伍仟元整
二〇一三年一月
第6篇 实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划
企业自身：
1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1、 严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法
2.1 安全基础管理
（1） 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2.2 安全培训教育管理
（1） 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
（2） 领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2.3 安全检查和隐患治理
（1） 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
2.4 现场(作业)安全管理
（1） 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（4） 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。
（5） 车辆（包括外来车辆）与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。
（6） 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
（7） 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
（8） 不遵守各项临时安全规定罚款50元。
2.5 安全设施管理
（1） 按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
（2） 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
（3） 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
（4） 岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
（5） 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
2.6 关键装置与重点部位管理
（1） 公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动，并作好相关活动记录。
（2） 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
（3） 按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。
2.7 劳动纪律和环保规定考核
（1）不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。
（2）上班睡觉，一次扣100元-200元。
（3）脱岗、串岗，发现一次扣100元。
（4）上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。
（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。
（7）设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。
（8）锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚50元-200元，造成严重后果的加倍处罚。
（9）蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50元-200元。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。
2.8 加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《禁火禁烟管理制度》。
（1）对吸烟者处以100元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
（2） 生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。
（3） 在生产区内（室内和室外卫生区）发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门（车间）按每个烟头50元的标准进行处罚。
2.9 职业卫生管理
（1） 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。
（2） 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。
2.10 应急管理
（1） 按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。
（2） 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
（3） 按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。
2.11 事故考核
（1）发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。
（2）发生重大事故，每次对单位罚款300元。
（3）发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。
（4）按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。
（5）重大及以上事故按上级有关规定处理。
（6）其它事故的处理
生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。
2.12 奖励
（1）避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。
（2）在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。
三、 安全目标完成情况考核
3.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。
3.3 除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。
3.4 根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。
第7篇 总体和年度安全生产目标规范
一、安全生产方针
本公司的安全生产方针是:“安全第一、预防为主、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展”。
二、公司安全生产总体目标
加大安全生产投入,追求最大限度的不发生各类事故,不损害人体健康,不破坏环境;深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质,逐步改善工人的劳动条件和作业环境。在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。坚持实行安全生产标准化管理,不断完善,持续改进;逐步改善工人的劳动条件和作业环境;重要危险源得到有效控制。
三、2022年度安全生产目标
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度,加强隐患治理,消灭违章事故,消灭重复事故,确保生产安全。
1、死亡及重伤事故为0;
2、轻伤事故控制为2起;
3、火灾事故为0;
4、道路交通重大责任事故为0;
5、设备事故为0;
6、职工职业病发病率为0;
7、月度公司安全指令性工作任务完成率100%
8、员工安全生产教育培训率为100%;
9、特种设备检测合格率为100%;
10、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗要达到100%;
11、事故隐患整改率为100%;
12、安全生产费用投入率100%;
13、劳保用品采购合格率为100%;
14、各类事故“四不放过”处理100%;
15、设备保护装置安全有效率达到100%;
16、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。
第8篇 年度安全生产费用提取使用计划
一.为了建立赵家庄煤矿安全生产投入长效机制,加强安全生产费用管理,保障矿井安全生产资金投入,维护煤矿、职工以及社会公共利益,依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《国务院关于加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2022〕16号),特制定本计划。
二.2022年度安全生产费用提取计划
依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2022〕16号),以15元/吨为标准提取我矿安全费用,按月提取专款专用
我矿安全费用应当按照以下范围使用:
(一)煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出,包括“一通三防”(通风,防瓦斯、防煤尘、防灭火)、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程,实施煤矿机械化改造,实施矿压(冲击地压)、热害、露天矿边坡治理、采空区治理等支出;
(二)完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出,应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出,事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出;
(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;
(四)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询、标准化建设支出;
(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;
(六)安全生产宣传、教育、培训支出;
(八)安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;
(七)安全设施及特种设备检测检验支出;
(八)其他与安全生产直接相关的支出。
三、安全费使用原则:
(一)专款专用原则:安全费用必须用于煤矿企业安全生产的相关指出,做到专款专用,专户储存,年度结余资金,允许结转下年使用。安全费用不得挤占和挪作他用。
(二)重点保证原则:安全费用要分轻重缓急,重点保证安全设备更新、风机改造、瓦斯治理、煤尘治理、防灭火等设施;瓦斯抽放和安全检测监控系统改造;一通三防等安全设施完善,其中“一通三防”安全费用使用金额不低于50%。
(三)突出效果原则:安全费用最终要落到使用效果上,根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关竣工验收,确保投入运行后达到预期效果。
四、2022年度安全生产费用使用计划
(一)“一通三防”安全使用费用65万元
(二)完善、改造和维护安全防护设备设施15万元;
(三)安全生产教育培训费用2万元;
(四)安全生产标准化评审费用8万元;
(五)设备设施、压力容器及附件安全性能检测检验5万元;
(六)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练10万元;
(七)制作安全警示标志及标识费用5000元;
(八)职业危害因素检测、(职业危害防治费用)6万元;
(九)重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用10万元;
(十)员工健康体检费用4万元。
(十一)配备劳动防护用品2万元;
(十二)“安全生产月”竞赛活动费2万元。
合计:壹佰貮拾九万伍仟元整
二〇一三年一月
第9篇 县人力资源社会保障局年度安全生产打非治违集中行动工作方案
为进一步巩固和深化 “打非治违”工作成果,坚决遏制安全事故发生,根据县安委会新安委[2022] _号文件要求,县人力资源和社会保障局决定自2022年3月上旬起,在全局工作范围内开展“打非治违”行动,特制订本工作方案。
一、指导思想和工作目标
牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念,认真贯彻中央、省、市、县关于安全生产工作的决策部署,深入开展以“科学发展、安全发展”为主题的“安全生产年”活动,严格落实责任,强化工作措施,深入排查治理各类安全生产隐患,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,着力规范安全生产秩序,有效防范各类安全事故发生,坚决遏制重特大事故,切实维护人员群众生命财产安全,确保全局、全县安全生产形势持续稳定好转。
二、领导机构
为了确保“打非治违”集中行动取得实效,成立__县人力资源和社会保障局“打非治违”工作协调领导小组。由任组长,_同志任副组长,其他党政班子成员、直属局局长、_同志为成员。领导小组下设办公室,办公地点设局办公室,由_同志任办公室主任。
三、重点内容和重点工作分工
1、重点内容。加强对非法违法用工行为的监督检查,严厉打击使用童工、安排女职工下井、特种岗位安排无证人员上岗等违法行为。加强对监管范围内职业培训学校的安全管理、安全教育工作,依法取缔无证无照、证照不全或过期失效仍开展职业培训业务的非法培训机构。加强对驻点督导乡镇的安全生产督导,强化组织领导,深入被督导乡镇,对被督导乡镇的烟花爆竹“打非治违”工作进行全面督导,深入企业进行明查暗访,对排查和发现的问题督促乡镇及时整治,确保 “打非治违”行动取得实效。
2、重点工作分工。局安全办牵头,协调各股、室、队、院、中心、直属局,对各自管辖范围内安全隐患开展排查、整治。劳动保障监察大队牵头,就业股和就业服务局配合,开展对非法违法用工行为、无证上岗行为和无资质开办职业培训行为的专项治理。
四、工作步骤
(一)动员部署阶段(3月中旬)
各部门、各单位要全面进行动员部署,全面分析形势,针对可能导致重特大事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止的顽固非法违法行为,明确打击重点,认真研究制订本部门、本单位“打非治违”实施办法,在3月20日前,将专项行动实施办法和摸底表报局安全办。
(二)集中打击阶段(3月下旬至10月底)
各部门、各单位对自查自纠排查出来的安全隐患,按照整改方案落实整改措施。局安全领导小组将开展联合检查,确保整改及时到位。
(三)巩固提高、总结阶段(11月至12月)
各部门、各单位对“打非治违”工作进行一次全面的“回头看”,查找工作漏洞,加强和改进工作措施,巩固工作效果,同时认真总结上报有关工作情况。
五、工作要求
(一)加强领导,强化责任。各部门、各单位主要负责人要亲自动员部署,分管负责人要具体研究,帮助协调解决有关问题,深入基层督促指导,鼓励群众举报非法违法行为和事故隐患,营造齐抓共管安全生产的良好氛围。
(二)严肃纪律,严格问责。严格按照“谁主管谁负责”的原则,切实负责本部门、本单位职责范围内的具体安全生产工作,明确分工,责任到人。对“打非治违”工作责任不落实、措施不得力、安全隐患大量存在的,要按规定追究相关人员的责任,并作为年终安全工作考核的重要内容。
第10篇 年度安全生产工作实施方案
为加强我县建设工程质量监督,改进建设工程施工现场安全防护设施和提高防护水平,减少施工作业人员违章违规行为,建立起安全事故防范的长效保障机制,保证建设工程质量合格及人员的生命和财产安全,特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“____”重要思想为指导,以认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规为主线,开展建筑工程质量和安全生产专项整治,全面落实质量和安全生产责任制,进一步加大监管工作力度,保证建筑工程质量和安全生产工作的开展和质量安全标准化活动的落实。
二、 工作目标
通过开展建筑工程质量和安全生产专项整治工作,使全县的建筑工程质量和安全生产管理水平有明显好转,并上一个新台阶,控制质量和安全事故和杜绝三级以上重大安全事故的发生,改变建筑工程施工现场脏、乱、差的局面,提高城市形象品位,促进和谐社会的建设。
三、 检查治理重点
为推进建筑施工安全文明标准化建设,以工程前期手续、文明施工、高处坠落、脚手架及模板、深基坑、高边坡、起重机械设备、节假日检查、自然灾害事故和加强一线施工人员教育培训为重点,主要内容包括:
一、重点检查建设工程是否按建设程序办理了项目相关手续,人员、机械配备是否和标书一致。施工企业对安全生产相关法规、部门规章、标准规范的贯彻落实情况,相关文件和标准规范的贯彻落实情况。
二、 健全建设工程安全文明施工评比制度,推行建筑施工安全文明标准化工地建设。对城区建筑要深入开展建筑工地文明施工整治,重点检查施工现场平面布置、临时设施、围挡、封闭用的密目式安全网、现场道路、生活区地面硬化及材料堆放情况,堆放、装卸、搅拌等易产生扬尘污染的控制措施的落实情况;现场车辆清运渣土、出入口设置车辆冲洗设施等情况,清理占用人行道及马路堆放建筑材料、搅拌混凝土现象,加大检查频率,督促施工单位落实文明施工、扬尘污染的整改措施。
三、 高处作业专项整治。开展对“四口”、“五临边”、卸料平台等容易发生高处坠落的部位和安全防护情况的专项检查;通过大力推进安全生产科技进步,提高施工现场安全防护设施的定型化和工具化水平,开展高处作业安全教育、安全技术交底、安全防护用品的正确佩戴和使用等教育,提高施工现场安全防护标准。
四、 预防坍塌及脚手架搭设专项整治。落实《扣件式钢管脚手架安全技术规范》、《建设工程高大模板支撑系统安全监督管理导则》、《建筑施工模板安全技术规范》要求,加大深基坑、高边坡、模板、脚手架工程设计方案的编制、审查、论证、审批和实施的监督管理,加强脚手架扣件、钢管以及悬挑构件质量的检查,严格脚手架旧扣件、旧钢管进场检测、验收制度,严肃查处深基坑、高边坡、模板、脚手架工程施工中存在的违法违规行为,使建筑工地模板、脚手架搭设质量及深基坑、高边坡治理质量得到较大改观,有效控制和减少坍塌事故的发生。
五、 起重机械专项整治。严格施工起重机械设备备案和使用登记制度,明确起重机械设备租赁、安装(拆卸)、检验、验收和使用各方的主体责任;要把建筑施工起重机械的租赁、安装(拆卸)、检验、验收和使用的规范化、程序化运作和管理,作为隐患排查治理重要的工作来抓;加强从事起重机械设备从业人员资质的监管,强化特种作业人员的培训教育,保障建筑起重机械设备的安全使用。
六、 加强节假日检查及对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,应当按照有关法律、法规、标准和本方案的要求排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时,应当及时向项目部发出预警通知;发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向县人民政府及其有关部门报告。
七、 加强安全生产法律法规标准规范的宣传教育。结合六月份“安全生产宣传月”活动,在各施工现场长期进行安全生产法律法规标准规范的宣传教育工作,提高各级各类人员安全意识、素质,提高遵纪守法的主动性、自觉性。
八、 加强一线施工人员教育培训。检查企业对建筑起重机械管理员、特种作业人员及一线作业人员的教育培训,切实提高其安全生产意识和操作技能。
四、 工作要求
(一) 加强组织领导,密切协调配合
为了加强对全县建设工程质量和安全生产工作的组织领导,我局成立建设工程质量和安全生产工作领导小组。
组长:
副组长:
成员:
(二) 做好重点时段、环节的隐患检查治理工作。督促指导建设工程各参建单位认真做好对深基坑、高边坡、高支模、脚手架、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程和施工消防的隐患检查治理工作。对于发现的问题和隐患,要坚持边查边改,及时消除隐患,对当场难以整改的,必须停工整改,确保施工安全。
(三) 健全各项建筑施工安全生产各项规定和制度,落实建筑施工安全生产的各项措施及专项施工方案,强化对现场施工安全生产的落实情况检查、整改,确保隐患检查治理工作不走过场;对发现的安全隐患,要记录在案并立即整改,消除隐患。监理单位应加强巡视和安全检查,督促施工企业、工程项目部开展自查自纠,落实安全生产监理责任。
(四) 紧密结合相关重点工作。各建设、施工、监理单位要以治理隐患、解决突出问题为着力点,与城区建筑工地文明施工整治工作及推行标准化工地建设相结合,与落实企业安全生产主体责任活动相结合,与质量安全动态监管相结合,与创优评先工作相结合,形成重点突破、全面推进的隐患排查治理、文明施工整治长效机制。
(五) 完善应急救援预案,定期进行演练。要立足于实际,有针对性地完善本单位建设工程安全生产应急救援预案,落实救援设备、器材,强化应急培训教育。要定期组织开展演练,以检验预案成效,锻炼应急队伍,提高安全生产应急治理意识和应急处置能力,确保科学、及时、有效地应对事故,最大限度减少事故损失。
七、 具体措施
对于在全县开展的建筑工程质量和安全生产工作中态度不积极、措施不落实、不及时进行有效的安全投入,且存在安全问题和事故隐患严重的建筑施工企业,要及时严肃认真地按有关规定和程序进行查处。视其情节可给予警告、责令限期整改、停工整顿、给予经济处罚、暂扣或吊销其安全生产许可证等行政处罚,以维护建筑市场的正常秩序。
第11篇 建筑公司年度安全生产文明施工目标
建筑公司2022年度安全生产、文明施工目标
为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》、《山东省建筑安全管理条例》及青岛市《关于进一步开展创建'两型五化'施工现场活动》《关于在全市建筑施工现场开展'安全绿色行动'》和上级安全生产管理的有关规定,进一步做好我公司建筑安全生产工作,保障社会稳定和企业经济发展,确保人民生命和国家财产安全。特制定本年度工作目标:
1安全生产、文明施工目标:
项目部在建工程项目2022年度安全生产、文明施工达标合格率100%,优良率80%杜绝重伤以上事故,轻伤事故控制在1.5%以内。施工现场做到'两型五化',进一步开展'做文明建筑工人,创文明建筑工地'活动,逐步建立市场经济体制下的企业安全文化。做好维护安全、防范危险、预防火灾工作。积极完成上级主管部门下达的任务。努力争创全省级安全文明优良工地一个,市级安全文明示范工地两个,区级安全文明优良工地三个。认真搞好社会治安综合治理工作,杜绝刑事案例发生,确保社会稳定发展。
2、实施措施:
2.1整个施工现场必须严格执行'一标五规范',以省、市、区现行有关安全生产、文明施工法律法规条例为依据与各项目部签定目标责任书,严抓工作落实。
2.2加强管理力度,坚持'安全第一,预防为主'的安全生产方针,从公司总经理、分管经理、相关科室到工程项目经理直至生产个人层层签定目标责任书,建立健全组织和各项规章制度,加强干部职工的安全生产技术、技能教育培训,杜绝违章作业。
2.3及时贯彻落实上级有关现行规定和技术措施,积极推广应用新技术、新工艺,提前做好季节变换的各项技术措施,确保各项安全生产体系有效。
2.4认真做好新入场职工的三级安全教育,各关键岗位持证上岗率100%,特殊作业人员持证上岗率100%,全面落实各项安全技术交底。
2.5加强文明施工卫生管理,认真贯彻执行《工程施工现场卫生管理暂行规定》和《施工现场卫生管理制度》,创造优美的施工环境和舒适的工作条件。
3、奖罚办法:
3.1.1完成本年度目标责任的项目部予以表彰,同时奖励人民币1000元,对负责人奖励人民币200元。
3.2处罚
3.2.1未完成本年度目标责任的项目部,在全公司范围内通报批评,并罚人民币2000元,对项目负责人罚款人民币500元。
3.2.2参加全省检查的工程项目部,达不到优良标准的对项目负责人罚款人民币1000元,并通报批评。
3.2.3市、区级安全检查不合格的施工现场,对负责人罚款人民币1000元,并能报批评。
3.2.4凡发生重大事故隐瞒不报,视责任程度对负责人罚款人民币1000-2000元(不含上级有关部门的处罚),情况特别严重的交执法部门处理,并追究法律责任。
第12篇 矿山建设公司安全科年度安全生产工作细则
矿山建设公司安全科2022年安全生产工作实施细则
在公司的正确指导下,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,用切实可行的制度来管理全年的安全生产工作,进一步提高员工的安全意识、加强自我保护的教育培训,杜绝重大安全责任事故的发生,确保安全生产正常运转,特制定本细则:
1、加大员工安全知识教育培训。安全科每季度开展一次全员参与的安全教育培训,不定期地巡回播放电教片,并进行相关的安全知识测验,对测验不及格的限期补课,创造人人懂安全到人人要安全的氛围。各坑口坚持每月两次全员参与的安全教育培训讨论会和每周五的班组长、特殊工种的安全工作会;针对各工种存在的安全隐患进行认真分析、整改;坚持交接班制度和现场班前会,出入井挂牌登记;安全知识教育培训的内容面向实际、面向可操作性,营造全公司上下都来关心安全生产的浓厚气氛。
2、加强安全员队伍建设,提高安全员的业务素质和工作能力。计划拟举办每年三期以上的安全专职培训,请省、市安全专家授课,组织安全员外地矿山现场学习,取长补短,增长知识。
3、完善、强化现场管理和跟班作业制度。安全员实行采区安全确认制,对所管辖的片区每天实行安全确认,并有签名和记录,如某工作面能不能出矿、打钻,必须检查确认安全后,才能允许人员进入作业;安全员坚持每天随基层员工一道跟班作业,督促员工遵守各种安全操作规程,严检违章、违规行为;安全员严查隐患,重整改,重排除,对一些安全隐患一下难以处理的,限期整改,并做好相关记载,同时做好明显的警示标志;安全科不定期的进行巡回检查、监督,如发现隐患未限期整改,整改不及时、不到位的,给予坑口安全生产责任人和相关安全员警告和处罚。形成层层抓安全,管安全的局面。
4、加大违章作业、违章指挥的处罚力度。对一些冒险蛮干、不听从指挥的不安全行为给予严肃处理,涉及的人员给予停岗教育或辞退。对违章指挥的管理人员,给予重拳打击,造成后果的除追究经济责任外还要追究行政责任,并报公司批准,给予降职或解聘。推行安全生产“首问责任制”和“严防细守”的安全管理模式。
5、严查因违章操作造成的安全事故,实行“四不放过”的原则,对事故的原因要一查到底,查经过、找原因、看现场,要从事故中总结经验教训,查找不足;杜绝事故隐瞒不报或瞒报,一经查出,从严处罚。
6、对井下各采场的安全系数要有个评估,做到心中有数。不盲目采矿,严格执行隐患排查、整改制度。实行技术指导生产、安全的格局。
7、对农用车、铲车、电机车等运转工具的安全性不定期检查。由机修科牵头,安全科监督,保持“勤查、勤修、勤保养”的好习惯,对那些开病车的司机,发现一起,处罚一起,屡次教育不改者给予经济处罚(一次性处罚200元以上)或辞退。严禁任何人未经允许操作其他的机械设备。
8、坚持特殊工种持证上岗的制度。对无证上岗的特殊工种人员,限期办理有关的证件,一下难以办理到位的,需经公司主管领导批准同意方可上岗,同时要有书面形式,领导签名,交安全科备案。
9、加强民爆物品的管理。各坑口严格遵照公司所划分兼管民爆仓库的责任,严格按《民爆物品安全管理规定》执行。对爆破员的领用,要账目相符,做到“日领、日用、日清、日退”的原则。杜绝民爆物品井下私存的现象发生,查处一起,处罚500元以上,严重的送司法机关处理,并追究当事人和首问责任人的行政责任。保证保安设施、设备完好,防止民爆物品的流失。
10、防止职业病的发生,要想尽办法改善粉尘作业场所的工作条件,加强员工职业病防治的教育,严格执行《劳动用品保障制度》和正确穿戴好劳动防护用品。
11、严格实行请假审批制度、开会制度的管理,任何人未经部门负责人同意擅自休假作旷工处理,旷工一天罚三天工资的经济处理。加强劳动组织纪律,安全员认真履行工作职责。坚守岗位,严禁未经允许离开工作岗位,有事先请假得到领导批准方可离开,并对自己所管理的事情要有交代安排。
12、严格履行安全事故报告制度,如:(1)、现场发生事故,发现人员必须立即向本部门负责人报告,如有可能发生或已经发生重大事故的,应立即向总经理报告,简要说明事故发生时间、地点、伤亡人数、所需派抢险救护人员的情况等,同时组织抢险救护队立即赶赴现场进行抢救。(2)、有关部门负责人接到事故报告后,应立即向总经理报告,由总经理请示公司董事长启动本预案和向上级有关部门报告,并负责请求外援的联络工作。(3)、本预案启动后,由总经理通知各成员及各工作组组长,由各工作组组长通知本组的人员集合,同时通知相关单位的抢险救护队员到指定地点集合。(4)、参加抢险救护的全体人员在接到通知后,必须以最快的速度在最短的时间内赶到救护现场。
13、进一步完善安全生产事故应急救援预案,要时常开展组织应急救援演练工作,建立一支反应迅速、快捷的救援队伍。
第13篇 二00七年度安全生产月学习-试题
二00七年度__集团安全生产月学习试题
[ 作者:佚名转贴自:东南安全点击数:56更新时间:2007-6-16文章录入:东南安全 ]
一.单选题(每题0.5分,共150题)
1.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查组应当自事故发生之日起( c )日内提交事故报告。
a.40b.50c.60
2.《条例》于2007年( b )起实施。
a.5月1日 b.6月1日 c.7月1日
3.事故发生后应逐级上报,每级上报时间不得超过( b )小时。
a.1b.2c.3
4.事故发生后,事故单位负责人应当于( b )内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
a.半小时 b.1小时c.2小时
5.发生较大事故,事故发生单位负有责任的人应处以( b )罚款。
a.10万元以上20万元以下b. 20万元以上50万元以下c. 50万元以上80万元以下
6.在特殊情况下,提交事故调查报告的期限经批准可延长,但不超过( c )日。
a.40b.50c.60
7.自事故发生之日起( a )日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起( a )日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
a. 30,7b.20,5c.15,3
8.《条例》规定,事故报告应当及时、准确、完整,( b )和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
a. 生产单位 b. 任何单位 c. 安监部门
9.《条例》规定,( a )上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
a. 一般事故 b. 较大事故 c. 重大事故
10.《条例》规定,一般事故分别由事故发生地( c )负责调查。
a. 省级人民政府 b. 设区的市级人民政府 c. 县级人民政府
11.《条例》规定,事故调查中发现涉嫌犯罪的,事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交(b)处理。
a. 上级机关 b. 司法机关 c. 地方政府
12.《条例》规定,事故调查中需要进行技术鉴定的,技术鉴定所需时间( b )事故调查期限。
a. 计入 b. 不计入 c. 部分计入
13.《条例》规定,( a )应当认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止事故再次发生。
a. 事故发生单位 b. 事故责任人员 c. 事故处理人员
14.《条例》规定,对事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,处上一年年收入30%的罚款的事故为( b )。
a. 重大事故 b. 一般事故 c. 较大事故
15.《条例》规定,对事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,处上一年年收入80%的罚款的事故为( a )。
a. 特别重大事故 b. 重大事故 c. 较大事故处
16.《条例》规定,( a )接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
a. 事故发生单位负责人 b. 安监部门负责人c. 有关部门负责人
17.《条例》规定,事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,( b )应当立即赶赴事故现场,组织事故救援。
a. 其主要负责人 b. 其负责人 c. 其有关人员
18.《条例》规定,( a )由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
a. 特别重大事故 b. 重大事故 c. 较大事故处
19.《条例》规定,( b )应当按照
负责事故调查的人民政府的批复,对本单位负有事故责任的人员进行处理。
a. 安监部门 b. 事故发生单位 c. 有关部门
20.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,为发生事故的单位提供虚假证明的( a ),由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
a. 中介机构 b. 事故调查人员 c. 事故单位
《中华人民共和国刑法修正案(六)》
21.《中华人民共和国刑法修正案(六)》是于2006年( b )第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的。
a. 5月29日b. 6月29日c. 7月29日
22.《中华人民共和国刑法修正案(六)》是2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第(a)次会议通过。
a. 22b. 23c. 24
23.修改后的《刑法》第134条规定:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处( b )年以下有期徒刑或者拘役。
a. 2b. 3 c. 5
24.修改后的《刑法》第134条规定:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,情节特别恶劣的,处( c )以下有期徒刑。
a. 2年以上5年b. 3年以上6年 c. 3年以上7年
25.修改后的《刑法》第134条规定:“强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处( a )年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处( a )年以上有期徒刑。”
a. 5b. 6 c. 7
26.修改后的《刑法》第135条规定:“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处( a )年以下有期徒刑或者拘役。”
a. 3 b. 5 c. 7
《安全生产法》
27.对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的( c )。
a.分管安全生产的负责人 b.安全生产管理机构负责人 c.主要负责人
28.按照《安全生产法》的规定,国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施( b )。
a.综合管理 b.综合监督管理 c.监督管理
29.生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( b )。
a.本单位安全管理人员 b.本单位负责人 c.当地安全生产监督管理部门
30.按照《安全生产法》的规定,生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任由( b )负责。
a.工程技术人员 b.委托单位 c.工程技术人员所在单位
31.负有安全生产监督管理职责的部门对受理的举报事项经调查核实后,应当形成( a )。
a.书面材料 b.处理意见c.通报材料
32.生产经营单位对( c )应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
a.事故频发场所 b.重大事故隐患 c.重大危险源
33.生产经营单位的主要负责人未履行法律规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,从( b )之日起,在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
a.刑事判决b.受处分c.事故发生
34.负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时,要求生产经营单位购买其指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品,这种错误行为属于( a )。
a.滥用职权 b.破坏公平竞争 c.侵犯生产经营自主权
35.生产经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作( c )负责。
a.主要 b.全部 c.全面
36.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少( a ),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
a.生产安全事故 b.火灾、交通事故 c.重大、特大事故
37.《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( c )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
a.100 b.400 c.300
38.《安全生产法》 对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定,但最低要求是必须保证( c )。
a.安全宣传教育费用 b.职工防护用品费用 c.具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件
39.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款,并在( b )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
a.3年 b.5年 c.7年
40.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( a )。
a.安全第一、预防为主 b.安全为了生产,生产必须安全c.安全生产人人有责
41.《安全生产法》于2002年( c )经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
a.6月9日 b.6月19日 c.6月29日
42.《中华人民共和国安全生产法》自2002年( b )起施行。
a.10月1日 b.11月1日 c.12月1日
43.制定《安全生产法》是为了加强安全生产( c ),防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
a.现代管理 b.系统管理 c.监督管理
44.依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( a )。
a.不得从事生产经营活动 b.经主管部门批准后允许生产经营
c.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
45.《安全生产法》第二十四条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( c ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
a.生活设施 b.福利设施 c.安全设施
46.《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与( b )在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。
a.职工食堂 b.员工宿舍 c.职工俱乐部
47.承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于( a ) 。
a.中介机构 b.行政机关 c.事业单位
48.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者( a )。
a.行业标准 b.地方标准 c.企业标准
49.《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的( a )。
a.工艺、设备 b.工具 c.原材料
50.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( c )。
a.安全宣传标语 b.安全宣教挂图 c.安全警示标志
51.依照《安全生产法》第二十条规定,生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( c )和管理能力。
a生产经营 b安全技术 c安全生产知识
52.依照《安全生产法》第二十一条规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过( c ),否则,生产经营单位要承担法律责任。
a.安全生产教育 b.安全技术培训 c.安全生产教育和培训
53.生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由( a )安排。
a.生产经营单位 b.从业人员 c.政府财政部门
54.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员,应当由( a )对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
a.有关主管部门 b.安全监察部门 c.行业协会
55.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业( a )证书,方可上岗作业。
a.操作资格 b.许可 c.安全
56.《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行( c )的安全生产教育和培训。
a.班组级 b.车间级 c.专门
57.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( a )、防范措施以及事故应急措施。
a.危险因素 b.事故隐患 c.设备缺陷
58.《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予( b )。
a.行政处罚 b.处分 c.追究刑事责任
59.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负( c )责任。
a. 领导 b.管理 c.直接
60.生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大生产安全事故后逃匿的,由( a )处15日以下拘留。
a.公安机关 b.检察机关 c.安全生产监督管理部门
61.《安全生产法》规定,法律责任分为刑事责任、行政责任和( a )3种。
a.民事责任 b.财产责任 c.其他法律责任
62.负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收,所需费用( b )解决。
a.由接受审查验收的单位赞助 b.由政府财政拨款c.由审查、验收的单位自筹
63.《安全生产法》规定,工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益,依法组织职工参加本单位安全生产工作的( c )权利。
a.民主监督 b.民主管理 c.民主管理和民主监督
64.不依法保证安全生产所必需的资金投入,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位的主要负责人给予( c )处分。
a.降级 b.降职 c.撤职
65.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业有权( a )。
a.建议企业加以纠正或及时解决 b.向上级工会报告 c.带领工人撤离作业现场
66.《安全生产法》规定,国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得( c )成绩的单位和个人,给予奖励。
a.明显b.良好 c.显著
67.《安全生产法》规定,生产经营场所和( a )应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
a.员工宿舍 b.职工食堂c.办公大楼
68.《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( c )和强令冒险作业。
a.违章作业 b.工作安排 c.违章指挥
69.《安全生产许可证》规定,安全生产许可证的有效期为( c )年。
a.1年 b.2年 c.3年
70.《安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,应当严格遵守( c )的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
a. 国家 b.行业c. 本单位
71.《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向( c )报告。
a.班长 b.保卫人员c.现场安全生产管理人员或者本单位负责人
应急救援
72.《安全生产法》第六十八条规定,( a )级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
a.县 b.市 c.省d.地区
73.在应急管理中,( c )阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,并尽可能控制并消除事故。
a.预防b.准备c.响应d.恢复
74.( a )应急机构是整个应急救援系统的重心,主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作,统筹安排整个应急救援行动,为现场应急救援提供各种信息支持等。
a.应急救援中心b.应急救援专家组c.消防与抢险 d.信息发布中心
75.在重大事故应急救援体系中,( b )部门的重要职责是尽可能、尽快地控制并消除事故,营救受害人员。
a.应急救援专家组b.消防与抢险c.医疗救治 d.洗消去污组织
76.应急预案是整个应急管理体系的反映,它的内容包括:
①事故发生过程中的应急响应和救援措施 ②事故发生前的各种应急准备 ③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新。以下那一个描述是正确的( d )
a.只包含①b.包含①、②c.包含①、③d.包含①、②、③
77.建立应急演练策划小组(或领导小组)是成功组织开展应急演练工作的关键,为了确保演练的成功,( a )人不得参与策划小组,更不能参与演练方案的设计。
a.参演人员b.模拟人员c.评价人员d.观摩人员
78.属地为主强调( a )思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。
a.安全第一b.第一反应 c.以人为本 d.第二反应
79.( b )是应急机制的基础,也是整个应急体系的基础。
a.分级响应b.统一指挥c.公众动员机制d.以人为本
80.在高温场所
,作业人员出现体温在39℃以上,突然昏倒,皮肤干热、无汗等症状,应该判定其为( b )。
a.感冒b.重症中暑c.中毒
81.对受伤人员进行急救的第一步应该是 ( a )。
a.观察伤者有无意识b对出血部位进行包扎 c.进行心脏按摩
82.在下列确认患者有无意识的方法中,不宜采用的是 ( c )。
a.在患者耳边呼叫b轻轻拍打患者肩部c.用力敲打患者头部
83.以下( a )方法不利于保持患者的呼吸道畅通
a.下颚向胸部靠近b.下颚抬高,头部后仰c.解开衣领、松开领带
84.进行口对口人工呼吸时,以下( c )表述是错误的
a.吹气时,要用手捏住患者的鼻子
b.每次吹气之间应有一定的间隙
c.每分钟吹气次数不得超过10次
85.进行心脏按摩时,应用(b)放在按压位置。
a.手背面 b.手掌掌根部位c.手掌指端部位
86.对成人进行心脏按摩时,操作人员肘部要伸直,用身体的力量将患者胸部向下按压约( b )厘米。
a.1~2 b.3~5 c.5~7
87.进行人工呼吸和心脏按摩时,在以下 ( c ) 情况下可以停止进行。
a.操作人员疲劳的 b.患者有一定反应 c.呼吸和心跳均得到充分恢复
88.以下物品中( a )不能用作止血带。
a.铁丝 b.领带 c.毛巾
89.发现人员触电,首先应采取的措施是( b )。
a.呼叫救护人员 b.切断电源或使伤者脱离电源c.进行人工呼吸
90.当被烧伤时,正确的急救方法应该是( a )。
a.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位b.立即用嘴吹灼伤部位
c.包扎后去医院诊治
91.使冻伤人员的冻伤部位解冻时,应该用下述( b )方法
a.火烤气 b.不超过40℃的温水浸泡c.不低于50℃的热水浸泡
92.有异物刺人头部或胸部时,以下( c )急救方法不正确
a.快速送往医院救治 b.用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动
c.马上拔出,进行止血
93.发生手指切断事故后,对断指处理下列方法中,( b )是正确的。
a.用水清洗断指后,与伤者一同送往医院
b.用纱布包好,放入清洁的塑料袋中,并将其放入低温环境中,与伤者一同送往医院
c.把断指放入盐水中,与伤者一同送往医院
94. 头部发生创伤的人员,在接受医生检查前,采取下列急救措施中,( b )是不正确的。
a.尽量减少不必要的活动 b.给伤者服止痛片止痛
c.运送途中应把伤者的头转向一侧,便于清除呕吐物
95.当有异物进入眼内,采用以下方法中,( a )不正确。
a.用手揉眼,把异物揉出来 b.反复眨眼,用眼泪将异物冲出来
c.用清水冲洗眼睛
96.发现煤气中毒人员,采取以下行动中,( a )急救方法是正确的。
a.迅速打开门窗通风,并将病人送到新鲜空气环境
b.在现场拨打电话求救 c.在现场马上给伤员做人工呼吸
97.全国通用的医疗急救电话为( c )。
a.114b.122c.120
98.对于脊柱受伤的伤员, 采取下列运送方法中,( c )搬运是正确的。
a.一人背负运送
b.二人抬运,一个抱头,一个抬腿
c.多人搬运,保持伤员身体平直,动作均衡
c.马上到医院看急诊
99.以下( c )出血最具危险性,如不及时处理将造成生命危险。
a.毛细血管出血 b.静脉出血 c.动脉出血
100.腹部创伤患者在医生诊治前,如其口渴应( c )。
a.可让其喝水 b.可让其喝葡萄糖溶液 c.可用水湿润其嘴
101.当身上的衣服烧着后,以下灭火方法中,( c )做法是正确的。
a.快速奔跑呼救 b.用手扑打火焰 c.就地打滚,压灭火焰
102.下列( a )情况不宜采用胸外心脏按摩。
a.心跳停止并有助骨骨折的 b.触电后心跳停止的c.心肌梗塞病人
103.以下( a )急救措施对解救休克病人有作用。
a.掐“人中”穴(位)b.人工呼吸c.心脏按摩
104.以下( c )情况不宜采用口对口人工呼吸。
a.触电后停止呼吸的b.高处坠落后停止呼吸的c.硫化氢中毒呼吸停止的
105.施行人工呼吸时,当患者出现极微弱的自然呼吸时,应( a )。
a.继续进行人工呼吸,且人工呼吸 应与其自然呼吸的节律一致
b.继续进行人工呼吸,但人工呼吸应与其自然呼吸的节律相反
c.立即停止人工呼吸
106.以下( c )方法不是伤口包扎的目的。
a.止血 b.减少细菌感染 c.止痛
107.发生骨折后,应及时将断骨固定,固定时应保持( c )。
a.尽可能紧 b.尽可能松c.松紧适当,以不影响血液流通为宜
108.搬运脊柱骨折患者,下列搬运工具中,( b )不宜使用。
a.床板 b.软担架 c.门板等长宽木板
109.物体刺入眼睛中,以下措施中,( a )急救方法不正确。
a.马上把刺入物拔出
b.用纸杯等物盖在眼睛上,保护眼睛不受碰触
c.送医院急救,途中尽量减少震动
110.重一点的烫伤应立即用冷水冲洗不少于( b )分钟。
a.20b.30c.40
111.因事故导致严重的外部出血时,应采取下列( b )方法
a.清洗伤口后加以包裹
b.用布料直接包裹,制止出血
c.用药棉将流出的血液吸去
112.成人口对口人工呼吸每分钟应为( b )次。
a.10~12次 b.16~18次c.18~24次
113.被电击的人能否获救,关键在于( d)。
a.触电的方式b.人体电阻的大小
c.触电电压的高低d.能否尽快脱离电源和施行紧急救护
114.工作现场发现有人受重伤时,现场人员首先应( c ),临阵不乱。
a.带伤者到急救站
b.安慰伤者等待救援人员赶到
c.保持镇静,立即派人通知负责人及急救员
115.因事故导致严重的外部出血时,应采用( b )的方法。
a.清洗伤口后加以包裹
b.用布料直接包裹,制止出血
c.用药棉将流出的血液吸去
116.下列( a )方法是保护人身安全的最后一道防线。
a.个体防护 b.隔离c.避难 d.救援
117.火灾使人致命的最主要的原因是( b )。
a.被人践踏 b.窒息 c.烧伤
118.以下几种逃生方法中,( c )是不正确的。
a.用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子
b.弯着身子快速跑到安全地点
c.躲在床底下,等待消防人员救援
d.马上从最近的消防通道跑到安全地点。
119.发现人员触电时,应采取( b ),使之脱离电源。
a.立即用手拉开触电人员
b.用绝缘物体拨开电源或触电者
c.用铁棍拨开电源线
120.配电室的门必须向( c )开,以便发生事故时疏散。
a.内外两面b.内c.外
121.大型活动现场发生突发事件,需要紧急疏散时在场人员要( a )。
a.按顺序迅速撤离现场b.争先恐后逃跑 c.围观看热闹。
消防安全知识
122.高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是:( b )
a.可燃材料
b.难燃材料和不燃材料
c.易燃材料
d.钢筋混凝土
123.下列( a )物质是点火源
a.电火花
b.纸
c.空气
124.大型油罐应设置( a )自动灭火系统。
a.泡沫灭火系统
b.二氧化碳灭火系统
c.囱代烷灭火系统
d.喷淋灭火系统
125.以下对报警电话描述不正确的是( c )。
a.119报警电话是免费的
b.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119
c.为了演练,平时可以拨打119
126.下列( a )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
a.二氧化碳灭火剂
b.干粉灭火剂
c.泡沫灭火剂
127.公安消防队扑救火灾, ( a )向发生火灾的单位、个人收取费用。
a.不得
b.可以
c.按照一定标准
128.使用然气灶具时,( b )。
a.应先开气阀后点火,即'气等火'
b.应先点火后再开气,即'火等气'
c先点火还是先开气阀都无所谓,二者都是正确的
129.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( c )。
a.上部
b.中部
c.根部
130.解决火险隐患要坚持'三定',请问'三定'是指( a )。
a.定专 人、定时间、定整改措施
b.定时间、定地点、定专人
c.定人、定岗、定编制
131.依据公安部第61号令,企业应当至少( a )进行一次防火检查。
a.每月
b.每星期
c.每季度
132.发生火灾时,不得组织( b )扑救火灾。
a.女青年
b.未成年人
c.军人
133.下面( a )火灾用水扑救会使火势扩大。
a.油类
b.森林
c.家具;
134.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( c )。
a.就地打滚
b.用厚重衣物覆盖压灭火苗
c.迎风快跑
135.室内不得存放超过( c )公斤的汽油。
a.1.5
b.1
c.0.5
136.液化石油气的残液应该由( a )负责倾倒。
a.燃气供应企业
b.使用者个人
c.燃气供应企业或个人
137.依据《仓库防火安全管理规则》,库存物品要分类、分垛储存,垛与垛间距不小于( b )米。
a.0.5
b.1.0
c.1.5
138.( b )必须分间、分库储存。
a.灭火方法相同的物品
b.容易相互发生化学反应的物品
c.以上两种答案都对
139.单位在营业期间,下列( a )做法是错误的。
a.遮挡消防安全疏散指示标志
b.在安全出口处设置疏散标志
c.当营业场所人数过多时,限制进入人数
140.依据《仓库防火安全管理规则》,进入库区的所有机动车辆,必须安装( c )。
a.刮雨器
b.防护栏板
c.防火罩
141.依据《仓库防火安全管理规则》,汽车、拖拉机可以进入下面( b )物品库房。
a.乙
b.丁
c.甲
142.在库房内( c )放置电视机,收看电视节目。
a.可以
b.经过领导批准后可以
c.不可以
143.依据《仓库防火安全管理规则》,库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于( c )米。
a.0.3
b.0.4
c.0.5
144.架空线路的下方( b )堆放物品。
a.可以
b.不可以
c.经批准后可以
145.发现液化石油气灶上的导气管有裂纹,应( c )。
a.用燃着的打火机查找漏气地方
b.用着的火柴查找漏气地方
c.把肥皂水涂在裂纹处,起泡处就是漏气的
146.下列( b )火灾不能用水扑灭
a.棉布、家具
b.金属钾、钠
c.木材、纸张
147.电脑着火了,应( b )。
a.迅速往电脑上泼水灭火
b.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
c.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
148.燃烧是一种放热发光的( b )反应。
a.物理 b.化学 c.生物
149.火灾初起阶段是扑救火灾( b )的阶段。
a.最不利 b.最有利 c. 较不利
150.采取适当的措施,使燃烧因缺乏或隔绝氧气而熄灭,这种方法称作( a )。
a. 窒息灭火法b.隔离灭火法c.冷却灭火法
第14篇 施工企业总体及年度安全生产管理目标
、建筑施工企业总体及年度安全管理目标：
1）根据《建筑法》《安全生产法》和《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）及《建设工程安全生产管理条例》的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，强化安全生产管理，制定本制度。
2 ）管理目标
1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工因工伤控制指标。（按公司对项目部及有关单位签订的年度安全管理目标责任状）。
3、现场安全达标率目标。（合格率100%；优良率60%）
4、创建文明工地目标。
3）主要措施：
1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
2 、各项目部要制定年度安全管理目标并制定具体措施，确保目标实现。
3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全负责目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓、有人管，实现目标管理。工安全管理目标实施的主要内容包括六杜绝、三消灭、二控制、一创建。施工安全管理控制对象主要以施工活动中的人力，物力和环境为对象。抓薄弱环节和关键部位，控制伤亡事故，在项目施工中，分包单位的安全管理，是整个安全工作的薄弱环节。
4、施工管理人员要按规定进行培训，持证上岗。
5、做好伤亡事故的统计报告工作。
6、施工安全目标管理控制的程序：提出目标-----控制措施-----组织实施-----监督检查-----改进措施-----考核评价-----奖罚。
二、安全事故控制指标，安全生产及文明施工管理目标：
（1）安全事故控制主要措施：
1、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；
2、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；
3、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；
4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；
5、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；
6、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
（2）现场文明施工管理制度：
一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；
二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；
三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；
四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；
五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；
六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；
七、遵守建设单位的有关规章制度；
八、做好施工现场“四口”的安全防护；
九、尽可能保证道路的畅通；
十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；
十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；
十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。
（3)安全管理目标分解到各层管理及相关部门和岗位：
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：
1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：
从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：
1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：
a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。
f、开展反事故斗争，进行事故演习。
g、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。
h、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。
i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。
四、安全考试：
1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
（4）安全生产指标考核方法：
1、实行逐级考试办法，公司接受上级考核；公司所属项目部、有关单位接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。比如：
（一）、 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。
1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、规定在安全生产工作中取得显著成绩的。
2、在劳动保护安全生产方面有较大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的。
3、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。
（二）、 创优争先、在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司给予成本补贴奖励，实行补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。
1、违章作业或违章指挥造成事故的。
2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。
3、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。
4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。
5、发生事故后，不积极抢救、不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
（三）、 经济处罚的规定
一、施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故安全隐患。
1、生产、施工设备、设施、没有安全防护设施或防护有重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任和随意确定、拆毁安全防护设施的责任者罚款100～200元。
2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计、施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款100元。
3、存有重大事故隐患，逾期不解决的对工地负责人罚款300～500元。
4、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消息的，对工地负责人罚款100～200元。
5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未按提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200～1000元罚款，并扣罚月工资的10～30%。
6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。
二、现场管理及检查
1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款20元；项目经理及管理人员罚款50元；一次发现工地有10人违纪，处罚工地主要负责人200元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100～300元，分包队伍等同。
2、特种作业人员无证上岗者罚款200元，不持证上岗者罚款50元。
3、塔吊、施工电梯、提升机、脚手架、安全网等的拆、装无资质、无方案、无安全技术交底，上述设备、设施投放使用前未经验收和办理验收手续，对项目部处以100-2000元罚款。
4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款50～200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20～100元。
5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50～200元。
6、对施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人100～1000元。
7、公司内部检查对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100～200元罚款。
8、市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级工地，处以工地负责人500～1000元罚款，受到通报批评的工地对负责人加倍处罚。
9、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料混乱或严重缺少的工地负责人罚款50～200元。
10、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。
三、工伤事故
1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款200～500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10～30%，免发当月奖金。
2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000～5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20～30%，不足部分由承包组或项目部（处）支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发月工资的10～30%，并免发1～3月职务岗位津贴和奖金。
3、单位发生死亡事故，毎死亡一人罚款5000～10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20～30%，不足部分由承包组或项目部（处）支付；扣发事故责任者本人月工资的10～30%，并免发1～6月职务岗位津贴和奖金。
4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
5、发生事故拖延报告，隐瞒不报、谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款200～1000元，情节严重的提交司法机关依法追究法律责任。
四、设备事故和隐患
1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50～500元罚款。
2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1～10%罚款（不少于100元）。
3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5～10%的罚款。
五、火灾事故及隐患
1、火灾隐患
○1火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按50元处罚责任人员。
○2重大隐患要求限期消除，逾期不改者对责任人员处以100～500元罚款。
○3违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。
2、火灾
○1对于火灾损失折款不足百元责任者处以10元罚款，并给与批评教育。
○2对于火灾损失100～5000元的责任者处以直接经济损失10%的罚款。
○3对于直接经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者，处以直接损失20%的罚款。
④对于直接经济损失万元以上的火灾事故责任者，报公安机关依法惩处。
⑤对于不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以火灾的责任者，要加倍处罚。
⑥消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
○7对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。
（1） 对有下列情节之一的单位，单位责任人及有关责任者加倍罚款。
1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。
2、对于违章指挥造成事故者。
3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。
4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训采取措施，在一年内又重复发生类似事故。
5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生的伤亡事故。
（2） 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。
第15篇 工程项目年度:安全生产责任书
工程项目年度安全生产责任书
20__年度项目经理部主要承担______风电场风机安装工作等工程项目,工期紧,任务重,安全管理工作尤为重要,为认真贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一,预防为主”的方针,为落实“安全生产责任制”加强职业健康安全/环境管理,保障员工生命安全,确保鲁荷金风电场工程顺利地进行,制定项目部2022年度安全控制目标为:不发生人身伤害、重大机电设备事故、重大火灾事故等安全事故。经项目部领导及项目部安全委会研究决定,由项目经理与项目安全总监签订本年度《安全生产责任书》。
一安全总监的职责权限
1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和安全生产方针政策,严格执行工程局、分局安全生产管理规定。认真履行岗位职责,积极努力完成项目部经理和分局安全管理部安排的工作。
2、项目部的安全生产组织保障、基础保障、管理保障的落实情况进行督促落实,建立健全安全管理规章制度,开展安全标准化工作。
3、对项目部各级各类人员履行安全生产职责实效进行督促检查。安全生产情况进行日常性督促检查,并督促对存在的安全工作问题及时进行改进治理。
4、协助项目经理搞好项目部的安全管理工作
5、参加对项目的技术措施、专项安全技术措施的审核工作。
6、对工程项目开展的安全风险评价、重大危险源和重要环境影响因素控制措施的落实和管理效果进行督促检查,并给予指导。
7、项目部对有违反安全管理规定的行为和存在的安全隐患、安全管理问题,有权提出处理意见和进行处理。
8、定期、不定期的对施工现场进行安全生产检查监督,总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题,对重大事故隐患和不安全因素提出处理意见,督促班组及时整改。有权制止一切违章作业行为和违章指挥。
9、参加伤亡事故的调查处理。
10、按照安全生产一票否决制度的原则,对严重违反安全管理规定,出现严重安全管理问题的人员晋升、表彰、奖励、考核有权实行一票否决。
二、考核原则
1.坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。
2.考核采取百分制,考核扣分不封顶的原则。
3.责任人在考核期内交纳安全风险抵押金,金额为a。=1000元。
4.项目经理委托项目安全总监和安全部对责任人进行季度考核,年终汇总;项目经理根据年终考核结果兑现。
5.项目总经理对责任人实行“安全生产”目标管理,
则年终考核兑现奖罚金额计算公式为:
年终考核兑现=缴纳基数/365_出勤实际天数基本考核±考核(按扣分比例扣钱)
注:考核:1)在扣30分后无兑现,只还本金,超过30分,倒扣安全抵押金。
2)一次罚款单扣20-50元。
三、考核细则
1、安全总监履行岗位职责为基础,实现安全生产和环境管理目标为根本。
2.在上级安全检查中(负责人职责范围内,以下整改通知单为准),发现违章一次扣5分。
3.责任人有下列情形之一者,按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行,另外在责任划分清楚后,对责任人给予相应的行政处理和经济处罚,并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。
1)若责任人发生轻伤事故一次,按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
2)若责任人发生重伤事故一次,按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
3)若职工及其他生产性人员发生轻伤事故,如责任人负领导责任,则一次扣5―10分。
4)若职工及其他生产性人员发生重伤事故,如责任人负领导责任,则一次扣10―20分。
5)若项目部发生因工死亡伤事故一次,责任负主要领导责任,则考核分全部扣除,负次要领导责任,则扣除考核分20―50分。
4.责任人安全风险抵押金扣完后,须另行交纳同等金额的抵押金。
5.如隐瞒、拖延或谎报事故,故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500~2000元的罚款;情节严重者,移交司法机关处理。
6.责任在考核期间调离本项目部,对责任人的任职期进行考核,经项目经理审核后安全责任奖罚予以兑现,并退还剩余抵押金。
四、附则
1.本“责任书”由项目经理部与责任人共同签字(盖章)生效,一式两份互存。
2.本“责任书”自签字之日生效。
项目经理签字(盖章):年月日
项目安全总监签字(盖章):年月日
