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第1篇 人力资源处社保管理员安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好特殊工种作业人员的培训、取证、验证申报等管理工作;
5做好职工社保审核、申报等管理工作;
6做好人力资源处能源管理体系和职业健康管理体系工作及内审员工作;
第2篇 人力资源处培训管理员安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度，遵守分公司安全生产管理制度，遵守人力资源处和本岗位安全生产职责；
2坚持“管业务必须管安全”的原则，负责本岗位业务所涉及的安全管理；
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好公司职工岗位技能培训与考核，检查各单位培训计划落实，协助安全部门对职工进行安全培训考核；
5完成培训中心下达的各项培训工作，做好人力资源处质量管理体系工作及内审员工作；
第3篇 人力资源处岗检管理员安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4协助安全环保部门对新入厂职工、外来实习人员进行厂规厂法培训教育工作;
5协助岗检组长做好劳动纪律检查工作,做好岗检检查各种报表工作及职工刷卡违纪事务处理工作;做到劳动纪律检查时注意自身安全;
第4篇 安全生产责任制：人力资源处薪酬管理员
1贯彻落实国家、上级部门的规定和标准,做好主管业务范围内的安全工作;
2制订公司人事管理制度,并监督制度的落实执行情况;
3组织制定分公司年度职工培训计划,组织对各车间、处室职工培训计划的执行情况以及对培训结果有效性的综合评价情况进行监督检查并考核;
4组织对特种作业人员的培训、取证、证书复检工作;
5贯彻劳动纪律管理规定,对职工劳动纪律进行教育、检查和处罚;
第5篇 人力资源处人事管理员安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度，遵守分公司安全生产管理制度，遵守人力资源处和本岗位安全生产职责；
2坚持“管业务必须管安全”的原则，负责本岗位业务所涉及的安全管理；
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好职工劳动用工管理工作；
5做好公司员工岗位调配等人力资源管理，人员配置满足安全生产需要；
6人力资源处兼职安全员工作，做好人力资源处安全管理体系、环境管理体系工作及内审员工作；
第6篇 人力资源处薪酬管理员安全生产责任制
1贯彻落实国家、上级部门的规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作；
2制订公司人事管理制度，并监督制度的落实执行情况；
3组织制定分公司年度职工培训计划，组织对各车间、处室职工培训计划的执行情况以及对培训结果有效性的综合评价情况进行监督检查并考核；
4组织对特种作业人员的培训、取证、证书复检工作；
5贯彻劳动纪律管理规定，对职工劳动纪律进行教育、检查和处罚；
第7篇 人力资源处培训管理员:安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好公司职工岗位技能培训与考核,检查各单位培训计划落实,协助安全部门对职工进行安全培训考核;
5完成培训中心下达的各项培训工作,做好人力资源处质量管理体系工作及内审员工作;
第8篇 人力资源处培训管理员 安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好公司职工岗位技能培训与考核,检查各单位培训计划落实,协助安全部门对职工进行安全培训考核;
5完成培训中心下达的各项培训工作,做好人力资源处质量管理体系工作及内审员工作;
第9篇 人力资源处人事管理员:安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好职工劳动用工管理工作;
5做好公司员工岗位调配等人力资源管理,人员配置满足安全生产需要;
6人力资源处兼职安全员工作,做好人力资源处安全管理体系、环境管理体系工作及内审员工作;
第10篇 人力资源处人事管理员 安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好职工劳动用工管理工作;
5做好公司员工岗位调配等人力资源管理,人员配置满足安全生产需要;
6人力资源处兼职安全员工作,做好人力资源处安全管理体系、环境管理体系工作及内审员工作;
