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第1篇 某工厂安全管理程序
目的：对突发或潜在的安全事件能够迅速报告和处理，以预防安全隐患的发生或将损失减少到最低程度
范围：适用于全厂所有职员工的安全及财产安全的保护措施。
反恐怖的安全措施
员工进入厂区或宿舍必须佩戴厂证，否则不准进入，并由保安检查个人所带物品，以防止带入未经许可的物品；
有外来人员来访时，必须先通报被访人员确认后，发放访客证，填写好（外来人员及车辆进出登记表），由保安带领至被访部门/人员，来访人员进入厂区后应随时佩戴访客证，并由被访部门派员工全程陪同；
本部门主管人员有权制止外来人员及与本部门工作无关的员工进入；
未经允许人员一律不准进入仓库、油房、电房、装/卸货区域，如有人擅自进入者或有行踪可疑人物时，立即报告行政部或打厂长电话（7330286），由行政部追究其责任；
当宿舍发现有不安全事件发生时（如发生打斗、盗窃、着火、员工病重等）或有行踪可疑人物时，应立即按警报器，以便保安能做出相应的措施；
工厂各车间下班后由门卫队长进行检查上锁，开工前由队长开锁；
装车人员在装车过程中应查看包装有无压坏、破损、包装箱有无改装过（如规格度尺寸、重量等有无异常），以防止不法分子从中装有易燃、易爆物品，如有异常应立即停止装车，拆箱检查无误后继续装车，检查出现问题，应立即停止出货，并及时通报行政部处理；
当有员工或装卸工怀疑这批货物有存在安全问题时，应立即报告行政部，如果此批货物已经装车出厂，行政部应立即打电话联络公安机关和海关作出处理；
货物在在运输过程中，如报关员发现封条有被人改动过，报关员应立即联络行政部和联络公安机关检查和调查，
如货物到海关发现封条有被人改动过时，报关员应立即联络海关和公安机关进行检查及调查。
生产与消防的安全措施
当员工发现以下的安全隐患时应立即向上级报告：
在宿舍或厂区私拉电源、电线时；
特殊工种操作人员不按安全操作规程进行作业、违障操作时；
发现机器故障会出现安全隐患时；
在禁烟区进行吸烟时；
发现火种或火源时；
油漆和天那水管理不力导致渗漏或渗出时；
火警事故的安全措施
白天发生时，应立即按警铃并迅速通知厂长，由广播员通知疏散组人员指导员工向安全地区有组织地疏散，并用广播呼叫消防委员会成员集合，发挥消防编组功能，按平时演练的方法进行，厂长依火势情况决定是否拨打119报警；
晚上或假日发生时，应迅速通知值班保安，值班保安立即电话联络厂长及有关人员到场，同时应迅速拿灭火器将其熄灭，当支援人员到场若灭火器仍无法将火熄灭，火速拨打火警电话119；
通知派出所协助治安管制事宜；
警戒人员高度警惕，严防趁火打劫者；
火势熄灭后应清查人员及物品损害情形，并保持完整现场，以供警方或保险公司处理；
台风来袭的安全措施
根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员；
保安应巡查厂区，关闭漏关的门窗和照明电源；
将散置于室内外容易被风吹走或被吹坏的物品移到室内；
注意接听员工电话，传达本厂规定的事宜；
须支援时，立即向防护小组成员通报；
打架斗殴的安全措施
迅速通知值班保安进行制止，将当事人交保安队长送行政部处理，如当事人不听制止者，保安要合力予以制止；
有多人围观起哄时，将肇事双方带到其它地方处理，并疏散围观起哄人员；
事态严重，保安合力都制止不住时，应立即拨打110报警；
保安处理事件时应立场公正，千万不可偏袒或加入其中一方；
若外来人员来厂滋事时，应管制员工不提与其对打；
关闭大门及所有出入口，并通知所有保安人员集合，以防万一；
尽量劝说对方，以理服人；
认清对方面貌、特征、人数，有无携带刀枪，车牌号码及滋事原因；
若事态难以控制，应立即报警；
打劫、盗窃的安全措施
发现可疑人物，应与保安人员联系并监视；
发现厂区物品被盗，及时通知保安，并保留被盗现场，由上级决定是否报案。
员工急病或工伤的安全措施
上班时如果是工伤急救员要做简单的包扎，同时要立即通知行政部派车送往医院或拨打120，
上班时如果是急病应立即通知行政部派车送往医院或拨打120急救电话；
下班后出现员工急病应立即通知值班保安拨打120急救电话。
第2篇 某某工厂职工私人机动车辆安全管理规定
某工厂职工私人机动车辆安全管理规定
第一条 各单位要加强对本单位职工私人机动车辆的管理,强化职工的安全教育,及时准确掌握本单位私人机动车辆信息,建立私人机动车辆管理台帐。
第二条 职工购置的私人机动车辆,办理落户、买卖、转籍、保险、养路费、检审等事宜,应凭个人身份证、以个人名义办理,不得以单位名义办理。
第三条 职工私人机动车辆,应依据法律法规要求进行登记注册、领取机动车辆号牌、办理相关行车证件和手续、购买保险后,方可上路行驶。
第四条 拥有、使用私人机动车辆的职工应及时在基层单位登记,并签订“私人机动车辆安全使用承诺书”。
第五条 拥有、使用私人机动车辆的职工,应严格遵守国家有关法律和法规,严禁酒后、无证驾驶机动车辆,保证自己的行为符合国家道路交通安全相关法律法规规定和胜利油田安全管理规定。
第六条 职工上、下班应乘坐工委提供的通勤车辆。不得私自驾驶私人机动车辆上下班和从事公务活动。
第七条 驾驶私人机动车辆上下班,发生交通事故,造成的经济损失和应承担的法律责任由私人机动车辆车主及驾驶人承担,事故自行处理。
第八条 本规定适用于__工委所属各单位。
第九条 附则
(一)职工是指__工委在岗的正式工、集体工、内聘工、劳动合同工、企业员工。
(二)私人机动车辆是指职工个人购置使用的各类机动车辆(包括汽车、摩托车)。
(三)通勤值班车辆指单位用于接送职工上、下班的车辆。
第十条 本规定解释权在__工委hse委员会办公室。
附件:私人机动车辆安全使用承诺书
第3篇 某工厂安全管理委员会职业健康安全管理工作职责
1 某工厂安全管理委员会是某工厂职业健康安全管理工作的重要责任组织机构，对某工厂范围内的职业健康安全管理工作负全面领导责任；
2认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局令（[2009]23号）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、法规、标准、政策以及上级工作指示，把职业健康安全管理工作列入某工厂安全管理重要议事日程；
3负责制定和建立某工厂职业健康安全管理责任体系，并负责监督、检查与落实执行情况；
4负责指导和落实各部门职业健康安全管理组织机构，及时调整和配备兼职安全管理人员，定期组织召开职业健康安全管理工作会议，听取有关职业健康安全管理工作汇报，及时研究解决或审批有关职业健康安全管理工作中的重大问题；
5负责组织制定、颁发某工厂职业健康安全管理制度、职业健康安全技术规定、职业病防治方案及重大的安全技术措施；
6在新、改、扩建项目中，严格遵守和执行职业健康安全“三同时”规定，负责审定职业健康安全专项技术措施，职业健康安全资金的投入纳入建设项目资金概算；
7确保职业健康、职业病防治和作业场所环境改善工作所需经费（包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购置费、检测费、职业健康宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等）应列入年度安全或职业健康资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
第4篇 某某工厂安全管理委员会职业健康安全管理职责
1 某工厂安全管理委员会是某工厂职业健康安全管理工作的重要责任组织机构,对某工厂范围内的职业健康安全管理工作负全面领导责任;
2认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局令([2009]23号)《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、法规、标准、政策以及上级工作指示,把职业健康安全管理工作列入某工厂安全管理重要议事日程;
3负责制定和建立某工厂职业健康安全管理责任体系,并负责监督、检查与落实执行情况;
4负责指导和落实各部门职业健康安全管理组织机构,及时调整和配备兼职安全管理人员,定期组织召开职业健康安全管理工作会议,听取有关职业健康安全管理工作汇报,及时研究解决或审批有关职业健康安全管理工作中的重大问题;
5负责组织制定、颁发某工厂职业健康安全管理制度、职业健康安全技术规定、职业病防治方案及重大的安全技术措施;
6在新、改、扩建项目中,严格遵守和执行职业健康安全“三同时”规定,负责审定职业健康安全专项技术措施,职业健康安全资金的投入纳入建设项目资金概算;
7确保职业健康、职业病防治和作业场所环境改善工作所需经费(包括健康监护费、尘毒检测仪器设备购置费、检测费、职业健康宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费等)应列入年度安全或职业健康资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。
第5篇 某某工厂职业健康安全管理档案员工健康监护档案管理办法
1、目的
为加强职业健康安全管理档案管理工作,确保职业健康安全管理档案的完整、准确、系统,达到有效利用的目的,特制定本制度。
2、适用范围
适用于某工厂安委会职业健康安全管理工作全过程。
3、工作职责
3.1某工厂安全管理委员会负责制定公司生产作业场所职业健康安全管理档案与员工健康监护档案标准表格,同时监督、指导各部门正确使用;
3.2各部门兼职安全员负责本部门职业健康安全管理档案与员工健康监护档案的建立、填写与保存,最终上报安委办确认存档。
4、工作内容
4.1职业健康安全管理档案的建立
4.1.1职业健康安全管理档案是职业病防治过程的真实记录和反映,也是安监、卫生行政执法中的重要参考依据,某工厂安委会与各部门需按规定要求建立健全职业健康安全管理档案。
4.1.2本单位应建立的职业健康安全管理档案内容包括:
4.1.2.1 国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准及有关文件;
4.1.2.2职业健康安全管理方针、计划、目标和职业健康安全管理制度;
4.1.2.3 职业健康专(兼)职安全管理组织机构、职能及人员分工;
4.1.2.4职业健康安全管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件;
4.1.2.5建设项目职业病危害管理档案(提供保存清单,注明保存地点)包括:
4.1.2.5.1建设项目计划任务书及批准文件等;
4.1.2.5.2建设项目初步设计书;
4.1.2.5.3工程新建、改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关资料;
4.1.2.5.4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结;
4.1.2.5.5职业病危害预评价委托书与预评价报告;
4.1.2.5.6职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告;
4.1.2.5.7卫生行政部门审查意见书;
4.1.2.5.8卫生行政部门验收意见书。
4.1.2.6 建设项目职业病危害因素申报资料:包括职业病危害因素(种类、存在岗位、来源、预防策略)清单;
4.1.2.7 储存和使用的危险化学品清单,包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防对策;
4.1.2.8工作场所职业病危害因素检测与评价资料,包括职业病危害因素检测与评价委托书,职业病危害因素检测记录与评价报告;
4.1.2.9职业病预防控制措施技术档案:
4.1.2.9.1工艺改造技术措施档案;
4.1.2.9.2职业病防护设施档案。
4.1.2.10职业病防护用品档案,包括工种清单,应配备的清单,实配备的清单,使用情况等;
4.1.2.11职业健康安全培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩;
4.1.2.12各种监督文书;
4.1.2.13各种设备、危险化学品中文说明书;
4.1.2.14职业病事故应急救援预案及演练有关资料;
4.1.2.15各种汇总资料,包括:
4.1.2.15.1单位职业健康基本情况、生产工艺、有毒、有害因素分布;
4.1.2.15.2职业病危害因素检测结果汇总资料;
4.1.2.15.3职业有害因素接触情况汇总表;
4.1.2.15.4职业病防治工作年度总结。
4.2员工职业健康监护档案内容
4.2.1员工职业健康监护档案是记录员工职业健康变化与职业危害因素关系的客观材料,按国家规定永久妥善保存。
4.2.2职业健康监护资料内容包括:
4.2.2.1职业健康监护委托书;
4.2.2.2职业性健康检查工种及人员名单;
4.2.2.3职业健康检查结果与分析报告;
4.2.2.4职业禁忌证名单及调离情况;
4.2.2.5个体职业健康监护档案:
4.2.2.5.1 员工基本情况;
4.2.2.5.2员工职业史、既往史和职业病危害接触史;
4.2.2.5.3相应工作场所历年职业病危害因素监测结果;
4.2.2.5.4 职业健康检查报告和评价报告;
4.2.2.5.5职业病报告卡;
4.2.2.5.6单位对职业病患者和职业禁忌症者处理和安置记录;
4.2.2.5.7单位在职业健康监护中提供的其它资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。
5、工作记录
5.1《某工厂生产作业场所职业健康安全管理档案》
5.1.1《员工职业健康监护台帐》
5.1.1.1职业健康监护委托书;
5.1.1.2年度职业性健康检查工种及人员名单;
5.1.1.3职业健康检查结果与分析报告;
5.1.1.4职业禁忌证名单及调离情况;
5.1.1.5员工职业健康监护管理档案。
6、相关法律、法规清单
6.1《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安监总局令[2009]第23号);
6.2《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部令[2002]第23号);
6.3《作业场所职业病危害申报管理办法》(国家安监总局令[2009]第27号)。
第6篇 某某工厂安全管理程序
目的:对突发或潜在的安全事件能够迅速报告和处理,以预防安全隐患的发生或将损失减少到最低程度
范围:适用于全厂所有职员工的安全及财产安全的保护措施。
反恐怖的安全措施
员工进入厂区或宿舍必须佩戴厂证,否则不准进入,并由保安检查个人所带物品,以防止带入未经许可的物品;
有外来人员来访时,必须先通报被访人员确认后,发放访客证,填写好(外来人员及车辆进出登记表),由保安带领至被访部门/人员,来访人员进入厂区后应随时佩戴访客证,并由被访部门派员工全程陪同;
本部门主管人员有权制止外来人员及与本部门工作无关的员工进入;
未经允许人员一律不准进入仓库、油房、电房、装/卸货区域,如有人擅自进入者或有行踪可疑人物时,立即报告行政部或打厂长电话(7330286),由行政部追究其责任;
当宿舍发现有不安全事件发生时(如发生打斗、盗窃、着火、员工病重等)或有行踪可疑人物时,应立即按警报器,以便保安能做出相应的措施;
工厂各车间下班后由门卫队长进行检查上锁,开工前由队长开锁;
装车人员在装车过程中应查看包装有无压坏、破损、包装箱有无改装过(如规格度尺寸、重量等有无异常),以防止不法分子从中装有易燃、易爆物品,如有异常应立即停止装车,拆箱检查无误后继续装车,检查出现问题,应立即停止出货,并及时通报行政部处理;
当有员工或装卸工怀疑这批货物有存在安全问题时,应立即报告行政部,如果此批货物已经装车出厂,行政部应立即打电话联络公安机关和海关作出处理;
货物在在运输过程中,如报关员发现封条有被人改动过,报关员应立即联络行政部和联络公安机关检查和调查,
如货物到海关发现封条有被人改动过时,报关员应立即联络海关和公安机关进行检查及调查。
生产与消防的安全措施
当员工发现以下的安全隐患时应立即向上级报告:
在宿舍或厂区私拉电源、电线时;
特殊工种操作人员不按安全操作规程进行作业、违障操作时;
发现机器故障会出现安全隐患时;
在禁烟区进行吸烟时;
发现火种或火源时;
油漆和天那水管理不力导致渗漏或渗出时;
火警事故的安全措施
白天发生时,应立即按警铃并迅速通知厂长,由广播员通知疏散组人员指导员工向安全地区有组织地疏散,并用广播呼叫消防委员会成员集合,发挥消防编组功能,按平时演练的方法进行,厂长依火势情况决定是否拨打119报警;
晚上或假日发生时,应迅速通知值班保安,值班保安立即电话联络厂长及有关人员到场,同时应迅速拿灭火器将其熄灭,当支援人员到场若灭火器仍无法将火熄灭,火速拨打火警电话119;
通知派出所协助治安管制事宜;
警戒人员高度警惕,严防趁火打劫者;
火势熄灭后应清查人员及物品损害情形,并保持完整现场,以供警方或保险公司处理;
台风来袭的安全措施
根据台风预报级数,若员工停止上班,则留下防护小组人员;
保安应巡查厂区,关闭漏关的门窗和照明电源;
将散置于室内外容易被风吹走或被吹坏的物品移到室内;
注意接听员工电话,传达本厂规定的事宜;
须支援时,立即向防护小组成员通报;
打架斗殴的安全措施
迅速通知值班保安进行制止,将当事人交保安队长送行政部处理,如当事人不听制止者,保安要合力予以制止;
有多人围观起哄时,将肇事双方带到其它地方处理,并疏散围观起哄人员;
事态严重,保安合力都制止不住时,应立即拨打110报警;
保安处理事件时应立场公正,千万不可偏袒或加入其中一方;
若外来人员来厂滋事时,应管制员工不提与其对打;
关闭大门及所有出入口,并通知所有保安人员集合,以防万一;
尽量劝说对方,以理服人;
认清对方面貌、特征、人数,有无携带刀枪,车牌号码及滋事原因;
若事态难以控制,应立即报警;
打劫、盗窃的安全措施
发现可疑人物,应与保安人员联系并监视;
发现厂区物品被盗,及时通知保安,并保留被盗现场,由上级决定是否报案。
员工急病或工伤的安全措施
上班时如果是工伤急救员要做简单的包扎,同时要立即通知行政部派车送往医院或拨打120,
上班时如果是急病应立即通知行政部派车送往医院或拨打120急救电话;
下班后出现员工急病应立即通知值班保安拨打120急救电话。
第7篇 某某工厂安委会办公室职业健康安全管理职责
1 坚持贯彻、落实安全“五同时”的原则,组织制定、修订或完善本单位的职业健康安全管理规章制度,职业健康安全操作技术规程和编制年度职业病防治计划与实施方案,并贯彻、落实
2 在事业部安全管理委员会领导下,在事业部安全管理委员会办公室的业务工作指导下,全面开展职业健康安全管理工作,配合当地政府安监及卫生行政部门做好职业病的防治工作;
3定期召开本单位职业健康安全管理工作会议,分析职业健康安全管理工作动态,及时解决职业健康安全管理工作中存在的问题;
4及时组织对新员工进行职业健康安全教育,并经考核合格后方可上岗作业。在岗期间要定期组织职业健康安全技术知识培训,提高员工职业健康安全意识及防护能力;
5做好职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作,根据职业禁忌症的要求,安排好新老员工工种分配和调整工作;负责对从事职业危害因素的员工做岗前身体检查,在岗员工按照专业检查机构要求,每2年进行一次职业健康检查。
6定期组织对作业场所职业危害防护设施及员工个人防护用品的完好状况与使用情况进行检查,确保职业危害因素的预防与控制措施有效;
7建立健全本单位职业健康安全管理台帐,定期更新健全接触职业危害员工职业健康监护档案,并妥善保存;
8如实报告职业病事故,并做好调查处理及工伤认定工作;
9组织落实接触职业危害员工岗前、岗中职业健康安全教育,经考试合格后上岗作业;
10负责制定本单位职业健康安全事故应急救援预案,并定期组织演练和修订完善应急救援预案的管控内容;
12按照事故“四不放过”原则,负责对公司范围内一般职业病发生事故的调查处理,负责对重大职业病事故的统计和上报。
13本单位工会、人事行政部、生产部、技术部和设备部、储运部、供应部、酸奶部等职能部门,在其岗位责任制中应履行相关的职业健康安全管理职责,协助安委会做好职业健康安全管理工作。
第8篇 某工厂职业健康安全管理档案与员工健康监护档案管理规定
1、目的
为加强职业健康安全管理档案管理工作，确保职业健康安全管理档案的完整、准确、系统，达到有效利用的目的，特制定本制度。
2、适用范围
适用于某工厂安委会职业健康安全管理工作全过程。
3、工作职责
3.1某工厂安全管理委员会负责制定公司生产作业场所职业健康安全管理档案与员工健康监护档案标准表格，同时监督、指导各部门正确使用；
3.2各部门兼职安全员负责本部门职业健康安全管理档案与员工健康监护档案的建立、填写与保存，最终上报安委办确认存档。
4、工作内容
4.1职业健康安全管理档案的建立
4.1.1职业健康安全管理档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是安监、卫生行政执法中的重要参考依据，某工厂安委会与各部门需按规定要求建立健全职业健康安全管理档案。
4.1.2本单位应建立的职业健康安全管理档案内容包括：
4.1.2.1 国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准及有关文件；
4.1.2.2职业健康安全管理方针、计划、目标和职业健康安全管理制度；
4.1.2.3 职业健康专（兼）职安全管理组织机构、职能及人员分工；
4.1.2.4职业健康安全管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件；
4.1.2.5建设项目职业病危害管理档案（提供保存清单，注明保存地点）包括：
4.1.2.5.1建设项目计划任务书及批准文件等；
4.1.2.5.2建设项目初步设计书；
4.1.2.5.3工程新建、改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关资料；
4.1.2.5.4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；
4.1.2.5.5职业病危害预评价委托书与预评价报告；
4.1.2.5.6职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告；
4.1.2.5.7卫生行政部门审查意见书；
4.1.2.5.8卫生行政部门验收意见书。
4.1.2.6 建设项目职业病危害因素申报资料：包括职业病危害因素（种类、存在岗位、来源、预防策略）清单；
4.1.2.7 储存和使用的危险化学品清单，包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防对策；
4.1.2.8工作场所职业病危害因素检测与评价资料，包括职业病危害因素检测与评价委托书，职业病危害因素检测记录与评价报告；
4.1.2.9职业病预防控制措施技术档案：
4.1.2.9.1工艺改造技术措施档案；
4.1.2.9.2职业病防护设施档案。
4.1.2.10职业病防护用品档案，包括工种清单，应配备的清单，实配备的清单，使用情况等；
4.1.2.11职业健康安全培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩；
4.1.2.12各种监督文书；
4.1.2.13各种设备、危险化学品中文说明书；
4.1.2.14职业病事故应急救援预案及演练有关资料；
4.1.2.15各种汇总资料，包括：
4.1.2.15.1单位职业健康基本情况、生产工艺、有毒、有害因素分布；
4.1.2.15.2职业病危害因素检测结果汇总资料；
4.1.2.15.3职业有害因素接触情况汇总表；
4.1.2.15.4职业病防治工作年度总结。
4.2员工职业健康监护档案内容
4.2.1员工职业健康监护档案是记录员工职业健康变化与职业危害因素关系的客观材料,按国家规定永久妥善保存。
4.2.2职业健康监护资料内容包括：
4.2.2.1职业健康监护委托书；
4.2.2.2职业性健康检查工种及人员名单；
4.2.2.3职业健康检查结果与分析报告；
4.2.2.4职业禁忌证名单及调离情况；
4.2.2.5个体职业健康监护档案：
4.2.2.5.1 员工基本情况；
4.2.2.5.2员工职业史、既往史和职业病危害接触史；
4.2.2.5.3相应工作场所历年职业病危害因素监测结果；
4.2.2.5.4 职业健康检查报告和评价报告；
4.2.2.5.5职业病报告卡；
4.2.2.5.6单位对职业病患者和职业禁忌症者处理和安置记录；
4.2.2.5.7单位在职业健康监护中提供的其它资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。
5、工作记录
5.1《某工厂生产作业场所职业健康安全管理档案》
5.1.1《员工职业健康监护台帐》
5.1.1.1职业健康监护委托书；
5.1.1.2年度职业性健康检查工种及人员名单；
5.1.1.3职业健康检查结果与分析报告；
5.1.1.4职业禁忌证名单及调离情况；
5.1.1.5员工职业健康监护管理档案。
6、相关法律、法规清单
6.1《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安监总局令[2009]第23号)；
6.2《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部令[2002]第23号)；
6.3《作业场所职业病危害申报管理办法》(国家安监总局令[2009]第27号)。
第9篇 某工厂安委会办公室职业健康安全管理工作职责
1 坚持贯彻、落实安全“五同时”的原则，组织制定、修订或完善本单位的职业健康安全管理规章制度，职业健康安全操作技术规程和编制年度职业病防治计划与实施方案，并贯彻、落实
2 在事业部安全管理委员会领导下，在事业部安全管理委员会办公室的业务工作指导下，全面开展职业健康安全管理工作，配合当地政府安监及卫生行政部门做好职业病的防治工作；
3定期召开本单位职业健康安全管理工作会议，分析职业健康安全管理工作动态，及时解决职业健康安全管理工作中存在的问题；
4及时组织对新员工进行职业健康安全教育，并经考核合格后方可上岗作业。在岗期间要定期组织职业健康安全技术知识培训，提高员工职业健康安全意识及防护能力；
5做好职业危害因素岗位员工的职业健康检查工作，根据职业禁忌症的要求，安排好新老员工工种分配和调整工作；负责对从事职业危害因素的员工做岗前身体检查，在岗员工按照专业检查机构要求，每2年进行一次职业健康检查。
6定期组织对作业场所职业危害防护设施及员工个人防护用品的完好状况与使用情况进行检查，确保职业危害因素的预防与控制措施有效；
7建立健全本单位职业健康安全管理台帐，定期更新健全接触职业危害员工职业健康监护档案，并妥善保存；
8如实报告职业病事故，并做好调查处理及工伤认定工作；
9组织落实接触职业危害员工岗前、岗中职业健康安全教育，经考试合格后上岗作业；
10负责制定本单位职业健康安全事故应急救援预案，并定期组织演练和修订完善应急救援预案的管控内容；
12按照事故“四不放过”原则，负责对公司范围内一般职业病发生事故的调查处理，负责对重大职业病事故的统计和上报。
13本单位工会、人事行政部、生产部、技术部和设备部、储运部、供应部、酸奶部等职能部门，在其岗位责任制中应履行相关的职业健康安全管理职责，协助安委会做好职业健康安全管理工作。
