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第1篇 施工设施、设备和劳动防护用品安全管理基本规定
1 建筑施工企业施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理应包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。
2 建筑施工企业应根据生产经营特点和规模，配备符合安全要求的施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具。
3 建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的专职管理人员。
4 建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案，并记录以下内容：
1） 来源、类型、数量、技术性能、使用年限等静态管理信息，以及目前使用地点、使用状态、使用责任人、检测、日常维修保养等动态管理信息；
2） 采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。
5 建筑施工企业应依据企业安全技术管理制度，对施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具实施技术管理，定期分析安全状态，确定指导、检查的重点，采取必要的改进措施。
6 安全防护设施应标准化、定型化、工具化。
第2篇 浅谈建筑施工企业如何加强劳动安全管理
文明和谐的劳动安全管理，是建筑施工企业如何“以人为本”、在施工过程中克服不安全因素、达到安全生产的一门科学。为了改善和优化劳动安全管理状态，创造良好的施工作业环境，减少劳动安全风险，确保施工过程中的人身和财产安全，促使企业劳动安全生产实现规范化、科学化、标准化管理，笔者以为在施工过程中应该做到以下几点：
一、领导重视，全员参与安全生产管理
促进和实施劳动安全管理，领导重视是关键，全员参与是基础。施工单位每年都要安全贯标，经过内审和外审，就是要使全员了解和认识安全贯标管理的重要性，靠自我调节和转变观念来增强安全意识。
1、签订工程项目安全目标责任制，使项目领导明确安全目标，充分履行项目领导是工程项目劳动生产安全管理责任人应负的权利和义务；设立专职和兼职安全员，佩带红袖章，发放一定的岗位津贴，同时，制订年度安全达标目标，对分管安全工作的领导实行安全业绩考核，奖罚分明，充分发挥激励机制的作用。
2、在劳动安全宣传、教育、设备等方面，项目领导要舍得花钱，大力投入，针对各项工程的性质和安全风险大小，落实安全所需的经费，做到专款专用，绝不挪用。比如在隧道，特大、特高桥等施工中，安全设备一定要投入到位，确保劳动人员的安全。
3、制定各项安全生产制度和职责。各专项方案编制和审批，从源头上抓起，保证安全措施落实。加强教育与培训，作业人员由公司、项目部、班组进行三级安全教育，同时应遵循“一线操作工人安全知识与技能培训，做到每人持证上岗，教育领先，交底在前”的原则。
二、劳动人员的不安全行为及预防措施
1、操作错误，忽视安全和警告。有的人不按规定的方法使用机械、装置等：如未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电，忘记关闭设备等。预防措施：必须严格执行安全规章制度和安全操作规程，每个操作人员都必须严格按操作规程作业，成为遵章守纪的职工。
2、对运行中的设备进行加油、修理、调整、焊接等。在没有采取安全措施的条件下，对运行的机械、装置，对带电的设备，对受压容器，对加热物，对装有危险的物体等进行加油、修理、调整、焊接、清扫等是不允许的。预防措施：严禁对运行中的设备进行加油等，做到停机处理各类故障和杂物；严格执行受压容器、加热物和危险物品的操作管理制度，防止受压容器爆炸、加热体灼烫和危险物品外溢，以防伤及自身或他人。
3、造成安全危险状态。对易燃易爆等危险物品处理错误，临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备等，安全装置调整错误等。预防措施：对安全装置要在操作前认真进行检查，确认有效时方可进行生产作业。在正常的操作过程中，往往会因人们的不安全意识而造成某种危险状态，从而埋下事故的隐患，导致他人或自身受到伤害。针对这种状态，除了要开展对员工的经常性安全教育外，有关部门还必须进行检查，员工之间也要进行互查，消除人们的不安全意识，杜绝危险状态的产生。
4、使用劳动保护用具、防护服装方面的缺陷。有的不穿安全防护用品，有的光着上身或穿短袖施工，有的操纵带有旋转零件的设备时戴手套等。预防措施：为提高劳动保护用品的使用效果，除了合理发放和正确使用外，还应教育员工爱护公物，妥善保养，杜绝乱用乱丢现象，防止损坏遗失。特别是专用劳动保护用品、用具，一定要按照用品的养护要求有专人保管，正确选择，以免变质，老化、失效，造成了事故。
三、影响劳动安全的心理因素识别
1、自我表现心理的特点。这种心理在一些新员工、青年员工身上表现的较为突出。他们表现的很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自已的能力。但有的员工不懂装懂，盲目操作，有的一知半解充内行，冒险作业。自我表现的心理导致乱摸乱动机械设备，这种心理一定要克服，如果不及时加以纠正或制止是很危险的。
2、饶幸心理的特点。完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，有些安全操作方法往往较为复杂。而存在饶幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的操作方法也不一定出事故”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。
3、逆反、反常心理的特点。这种心理状况常常表现在被管理与管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的员工往往气大于理，常常是“你要我这样干，我偏要那样做”。在存在逆反心理的情况下工作，极易导致事故发生。人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多方面因素剌激影响。反映这种心态的现象很多，例如：夫妻吵架后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐，有孩子生病的家，牵肠挂肚的员工在岗位上会心神不定等。员工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作，是很容易出事故的
四、加强企业劳动安全管理与从业人员自律相结合
完善的安全防护措施和严格的安全管理固然可以大大遏制安全事故的发生，但也会使被管理者产生依赖思想，自我防护意识淡化。因此在加强劳动安全管理的同时，应强调劳动者保护自已和他人安全的义务非常重要。《安全生产法》规定从业人员在享有安全生产保障的同时也有各项义务，如遵守安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全教育与培训；发现事故隐患或不安全因素及时报告等。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性，主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。提高全体员工的主人翁意识，把专业的职能管理与职工的自我管理紧密地结合起来。从而控制自身不安全行为，减少人为失误；实现各岗位人员之间的相互监督，相互协调配合；广大职工自觉遵守纪律，共同保障安全管理目标的实现。
劳动安全维系着你我他，维系着每个家庭的幸福生活，我们要贯彻“以人为本，科学管理”的方针，从劳动保护角度管理好安全，向安全要效益，实现施工企业效益最大化的目标。
第3篇 施工现场劳动保护安全管理规定
2.1.1进入施工现场必须正确佩戴安全帽（规范系带），必须按照规定统一着装, 根据特殊作业需求配备手套、安全眼镜、防穿刺工作鞋等防护用品。
2.1.2施工现场必须做好季节防护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒、防冻、防爆、防煤气中毒。雨季到来之前应对现场排水系统、临时设施、电气设备和大型机械进行检查，雨雪过后采取防滑措施。
2.1.3施工现场的各种安全保护设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护、保养，及时消除隐患保证其安全有效。
2.1.4禁止酒后从事生产作业。
2.1.5特种作业人员电工、焊工持特种作业操作资格证上岗。
2.2防火与防爆安全管理规定
1严格按《中华人民共和国消防条例》、《秦皇岛港使用明火管理规定》（详见附件1）、《秦皇岛港禁烟管理办法》（详见附件2）的有关规定，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。进入施工现场的人员严禁吸烟及私自携带火种。同时按有关规定办理动火、用火手续。
2施工现场消防设施应符合下列规定：
①消防设施应有防雨、防冻措施，消防用水应充足，灭火器应定期更换药液保证有效。
②消防用水龙头、砂箱、斧、锹等消防器材，应放在明显易取之处，不得任意挪动。并适当遮盖防雨，经常进行检查。
3仓库材料堆放场地，木工场及其他严禁明火的地方应悬挂严禁烟火的警示牌。氧气与乙炔气瓶不得同库存放。
4进入易燃、易爆区域、汽车、吊车等机动车辆的排烟口必须装有灭火罩或阻火器。
5盛装易燃、可燃气的容器（乙炔气瓶、氢气瓶等）的存放和使用，均应距明火点10米以外，并应防止阳光下爆晒，同时，应设防爆膜，安全阀或防止回火的安全装置。使用时，不得放在架空线、生产设备、工艺管道等垂直下方，以及污水井上或有火花溅落的地方。
6在高处用火（电焊、气焊）等的下方，周围，如有可燃物应予清除，或采取用阻燃物遮盖，并设专人负责监视。
7设备、管道上严禁放置可燃物品，施工完毕试车前，应将与设备、管道等接触的竹木脚手架、跳板、可燃物等拆除。
8严禁使用汽油、丙酮、苯等易燃物擦洗衣服、地面、墙面和清洗设备。
9在禁火区使用电气焊（割）喷灯及在易燃、易爆区域内使用电钻、砂轮等易产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业均为动火作业，必须申请办理动火证。
10动火时应遵守下列规定：
①凡可能与易燃、可燃物相通的设备，管道等部位的动火均应加堵盲板与系统彻底隔离。必要时，要拆掉一段连接管道。
②有易燃、可燃物的设备、管线、容器及其周围地区必须清除沉积物，杂物及清洗、置换分析合格后，方可动火。
③动火部位应备足消防器材或采取有效的灭火措施。
④五级以上的大风，应停止室外动火作业。
⑤油类、油漆、沥青、有机溶剂等易燃物及忌水化学药品着火时，严禁用水灭火。
⑥如发生火灾时，现场施工人员应立即进行灭火，并维持好现场秩序，并向消防部门及上级主管部门报警。并说明着火物质，派专人接应消防车。同时，现场施工人员应积极配合进行灭火。
第4篇 化工实验室的安全管理与劳动防护
化工生产离不开化学实验，而在化学实验中，又往往会遇到各种易燃易爆、有毒有害的危险化学物品，以及水、电、煤气等，有时还会遇到高温、低温、高压、真空、高电压、高频和带有辐射源的实验条件和仪器设备，若缺乏必要的安全防护知识，常会造成人身伤害和引发火灾爆炸事故，因此，搞好化学实验室的安全管理与劳动防护，显得非常必要。
一、劳动防护
1.在进入实验室前，必须按规定穿戴好必需的工作服，方可进入。
2.在进行危害物质、挥发性有机溶机、特定化学物质或其他毒害性化学物质等操作实验或研究时，必须穿戴好必要的防护用具(如防护围身、口罩、面罩、防护手套和防护眼镜等);参加高温实验时，必须戴防高温手套;实验时，禁止戴隐形眼镜，以防化学药剂溅入眼内，腐蚀眼睛。
3.作业人员不准养披肩长发、留长指甲、穿高跟鞋和穿非工作服上岗，特殊情况需留长发的，上班时必须将长发盘起扎紧，松散的衣服也应妥善固定。
4.在实验室内禁止吃喝任何食品、饮料，如需离开实验室饮食时，必须先脱掉沾有化学物品的衣物，洗净双手，方能离开和饮食。
5.禁止携带非实验物品(特别是食物)进入实验室，在储藏有化学药品的冰箱和储藏柜内，禁止存放其他物品。
6.工作结束后，离开实验室时，应进行必要的清洗和消毒，做好个人卫生，避免将有毒有害物质带离实验室。
二、操作规定
1.在操作危险化学品时，必须遵守该物质特性的操作程序和注意事项，禁止自行变换实验流程违规作业。
2.领取实验药品时，必须确认容器上标示的名称是否为需要的实验药品，防止误领;使用前，应看清楚药品的危害标示和图样说明是否有危害，应注意什么等。
3.使用挥发性的有机溶剂、强酸强碱、高腐蚀性、有毒之药品时，必须在特殊的排烟柜内或在桌上型抽烟管下进行。
4.有机溶剂，固体化学药品，酸、碱化合物均需分开存放，不得混放，挥发性化学药品必需放置于具有抽气装置的药品柜内。
5.高挥发性或容易氧化的化学药品，必需存放于冰箱或冷柜内，不得随意放置。
6.在用电源、热源升温、保温等容易引起火灾、爆炸危险的实验作业时，必须有人值班看守，禁止脱岗、离岗、串岗或兼干其他工作。
7.在做危险性较大的实验时，必须有2人以上在场，方可进行，禁止单人操作，节假日和夜间严禁做有危险性的实验。
8.对危险性较少的无人监督之实验，其实验装置和安全措施必须安全可靠，且让实验室的门开着，并在门上留下紧急处理时联络人的电话及可能造成灾害的应急处理方法。
9.在做有危害性气体的实验时，必须在通风柜内进行;做放射性、激光等对人体危害较重的实验时，应制定严格的安全措施，并做好个人防护。
10.实验用过的废药液或过期药液，必须分类收集、存放，并清楚标识，药品使用后废(液)弃物，应倒入专用的收集容器中，严禁随意倒入水槽或水沟内。
三、安全用电
1.实验室内电气设备的安装和使用，必须符合安全用电管理规定，大功率的实验设备，用电必须使用专线，严禁与照明线共用，谨防用电不慎引起火灾。
2.实验室的用电容量，应与实际需要留有一定的余地。电器插座勿接太多的插头，以免超负荷引起电器火灾事故。电气设备(电线)安装维修找电工，不准私拉乱接。
3.实验室内的用电线路和配电盘、板、箱、柜等装置及线路系统中的各种开关、插座、插头等，均应经常保持完好可用状态，熔断装置所用的熔丝必须与线路允许的容量相匹配，严禁用其他导线替代。室内照明器具，要经常保持稳固和安全可用状态。
4.可能散发易燃、易爆气体或粉尘的实验室内，所用电器线路和用电装置，均应按要求使用防爆型电气线路和装置。
5.对实验室内可能产生静电的部位、装置，要明确标记和警示，对其可能造成的危害，要有妥善的预防措施。
6.实验室内所用的高压、高频设备要定期检修，并有可靠的防护措施，凡设备本身要求安全接地的必须接地，定期检查线路，测量接地电阻。对自行设计、制作的电气装置和自动控制的设备，在使用前，必须经安全技术部门检验合格后，方可使用，自行设计、制作的设备或装置，其中的电气线路部分，也应请专业人员查验无误后，再投入使用。
7.实验室内不得使用明火取暖，严禁吸烟。必须使用明火实验的场所，须经技术部门确认批准后，方能使用。
8.手上有水或潮湿时，请勿接触电器或电器设备;严禁使用水槽旁的电器插座，防止漏电或触电。
9.实验室内的专业人员必须熟练掌握本室的仪器、设备的性能和操作方法，并严格按规程操作。
10.机械设备应安装必要的防护装置;电器设备应接地，无接地设施，不要使用，以免产生感电或触电。
四、容器安全
1.气瓶应专瓶专用，不能随意改装或移作他用。
2.气瓶应存放在阴凉、干燥、远离火种、热源的地方，易燃气体气瓶与明火距离应不小于10m。
3.气瓶搬运要轻、稳，放置要牢靠，搬运时应确知护盖锁紧后，方可进行，短距离移动尽量使用立式手推车，务求安稳直立，避免碰撞;以手移动容器时，应直立移动，不得卧倒滚运。
4.气压表应保持灵敏好用，不同型号、种类的气压表不得混用。
5.氧气瓶严禁与油污接触，开启时应注意手、扳手或衣服上是否沾有柚污。
6.气瓶内气体不可用尽，以防回火倒灌，引起火灾、爆炸事故。
7.开启气门时，应站在气压表的一侧，不准将头或身体对准气瓶总阀，以防万一阀门或气压表冲出伤入。
8.容器吊起搬运时，不得用电磁铁、吊链、绳子等直接吊运。
9.容器摆放应相对固定，容器外表的颜色，应保持鲜明，容易辨认。
10.容器使用时，应确认容器之用途无误时方可使用;并检查管、阀是否漏气，压力表是否灵敏正常。
五、环境卫生
1.实验室内应注重环境卫生，并时刻保持干净整洁。
2.为减少尘埃飞扬，室内应经常掸扫揩擦，洒扫工作应于上班前、下班后进行。
3.垃圾桶应装有盖，并经常清除消毒，以保持清洁卫生。
4.垃圾的清除与处理，必须合乎卫生要求，指定场所倾倒，不得随意乱扔乱倒，影响环境卫生和安全。
5.凡有毒性或易燃性的垃圾和废弃物，均应进行特别处理，以防遗有火灾隐患或损害人体健康。
6.桌面、台面、柜面、窗面及照明器具透光部分均须保持清洁，无灰尘和污渍。
7.保持走廊、楼梯及其他通道的干净整洁，并通行无阻。
8.油类或化学物料狼籍地面或工作台时，应立即擦拭冲洗干净。
9.养成良好的工作习惯，随时拾捡地上的杂物，以确保实验场所卫生清洁。
10.随时清理垃圾和废弃物，不得堆积于实验场所内，以影响环境卫生和实验质量。
11.工业消防、实验用水，应与饮用水分开，并放于固定场所。
12.盥冼室、更衣室、厕所、水沟等，应经常打扫、冲洗和揩擦，时刻保持清洁。
六.注意“五防”
1.防火
(1)防止煤气管、煤气灯漏气，使用时，要先检查煤气具的管阀是否完好，用后一定要把阀门关好。
(2)乙醚、酒精、丙酮、二硫化碳、苯等易燃有机溶剂，在实验室内不得存放过多，切不可倒入下水道，以免集聚引起火灾。
(3)金属钠、钾、铝粉、电石、黄磷以及金属氢化物等，要注意使用和存放，尤其不宜与水直接接触。
(4)万一发生火险，应冷静判断情况，迅速采取适当措施(先切断电源、气源、液源)，然后根据物料的不同性质，选用事先准备好的水、沙、泡沫、co2等相应的灭火方法，正确及时地予以扑救。
2.防爆
化学药品的爆炸分为支链爆炸和热爆炸2种。支链爆炸，即氢、乙烯、乙炔、苯、乙醇、乙醚、丙酮、乙酿乙酯、一氧化碳、水煤气和氨气等可燃性气体与空气混合至爆炸极限，遇热源诱发发生的爆炸;热爆炸，即过氧化物、高氯酿盐、叠氮铅、乙炔铜、三硝基甲苯等易爆物质，受震或受热发生的爆炸。对于支链爆炸，主要是防止可燃性气体或蒸气散发在室内空气中，平时应保持室内通风良好，当大量使用可燃性气体时，应严禁使用明火和可能产生电火花的电器;对于预防热爆炸，强氧化剂和强还原剂必须分开存放，使用时应轻拿轻放，远离火种热源。
3.防灼伤
除了要防止高温灼伤以外，还要防止液氮、强酸、强碱、强氧化剂、溴、磷、钠、钾、苯酚、醋酸等物喷的灼伤，使用、接触这些物品时，应注意尽量做好自身的劳动防护工作，不让皮肤暴露在外并与之接触，尤其是要防止溅入眼中。
4.防辐射
化学实验室的辐射，主要是指_射线，长期反复接受_射线照射，会导致疲倦、记忆力减退、头痛、白血球降低等，防护的方法就是避免身体各部位(尤其是头部)直接受到_射线照射，操作时需要屏蔽和缩短时间，屏蔽物可用铅或铅玻璃等。
5.防中毒
在使用氰类、苯类等剧毒化学品做实验时.要严格按规定做好自我防护工作，防止吸人、食入或经皮肤吸收而发生中毒事故。特别是炎热的夏天，物_：1蒸发快，空气中争毒量浓度高，人又衣着单薄，汗湿衣衫，很容易被人体吸收，防护工作切不可因天气热而有所松懈和疏忽，如室内温度过高时，应采用机械通风和空调等降温措施。
七、“三废”处理
1.废气。产生少量有毒气体的实验，应庄通风橱内进行.通过排风换气设备，将少量毒气排到室外;产生大量有毒气体的实验，必须具备吸收或处理废气的装置。
2.废渣。少量有毒的废渣，收集后，应固定地点，深埋于无后患的地下，不得随意乱弃。
3.废液。对于废酸液，可先用耐酸塑料网纱或玻璃纤维过滤，然后加碱中和，调ph值至标准后排入污水道;对于剧毒废液，必须采取相应的措施，消除毒害作用后，再进行处理;实验室内大量使用的冷凝水，无污染的可以直接排放;洗刷用、污染不大的水，可排入下水道;酸、碱、盐水溶液，用后均应倒入酸、碱、盐回收桶中，经中和后排入污水道;有机溶剂回收于有机溶剂的专用桶内，处理可采用蒸馏、精溜等分离办法回收;重金属离子宜采用沉淀法等集中处理。
八、灼伤应急
1.普通伤口。以生理食盐水清洗伤口后，可用胶布固定。
2.烧烫(灼)伤。以冷水冲洗15—30min至散热止痛，以生理盐水擦拭(勿以药膏、牙膏、酱油涂抹或以纱布包扎)，如发现皮肤起泡的，不可自行刺破，灼伤严重的，应急送医院治疗。
3.化学药物灼伤。以大量清水冲洗，以消毒纱布或消毒的布块覆盖伤口，紧急送至医院处理。
第5篇 劳动定额管理员安全生产责任制
一、在部长的领导下，对业务的安全管理工作负责。
二、认真贯彻执行国家劳动定额政策，准确无误的按公司制定的定额标准执行。
三、深入现场，正确运用标准定额，编制合理的生产作业定额。
四、负责建立和完善劳动定额统计台账，及时认真填写各项数据，定期分析劳动定额完成情况。
五、严格照章办事，公正廉洁。
六、不断加强业务知识的学习，不断提高自身的业务素质，做好自己的业务保安工作。
七、完成领导交办的临时交办的临时性和突击性工作。
八、加强对职业病危害预防知识的学习。
第6篇 某某车间冬季劳动安全管理细化措施
为认真贯彻落实《关于认真落实路局安全工作要点,扎实做好2022年冬季劳动安全工作的通知》武安劳电[2022]45号电报精神,根据武通安【2010】147号文件要求,切实抓好冬季作业人员安全,防止伤亡事故发生,结合恩施车间通信段实际情况,特就做好2022年冬季劳动安全工作重点要求如下,请管内各个工区认真落实。
一、组织机构
1、车间成立职工冬季劳动安全考核评价领导小组。
组 长:主任、书记
副组长:安全员
成 员:
联系人:
联系电话: 邮箱:
领导小组的职责:
负责贯彻落实上级的冬季劳动安全政策、法规及监督落实车间的各项具体措施,并对各工区落实情况进行考核、评价。
金梦的职责:
负责冬防物资和劳保用品的统计和申请。
蒲佳丽的职责:
负责冬防细化措施的制定和资料的收集汇总。
李涛的职责:
负责车间汽车的驾驶和汽车的维护。
车间管内工区安全防护员
综合工区:
综合工区:
传输工区:
值班工区:
驻站点:
驻站点:
驻站点:
驻站点:
安全防护员的职责:上道作业进行防护,保证职工作业的安全性。
二、安全目标
即消灭责任一般d类及以上铁路交通事故;消灭责任职工重伤及以上事故;消灭责任火灾、交通事故。
确保冬季取暖设备的用电安全。
3.确保获得段年度劳动安全考核评价先进车间。
三、职工安全教育
1、每个职工要认真学习各项冬季劳动安全法规、冬春运劳动安全典型案例,每个月各工区要组织不少于一次的安全知识学习。
2、严格执行班前安全讲话制度。针对当日的工作项目、季节气候、交通、环境及人员因素,每天上班前对职工进行有针对性的安全教育,交待安全规章、安全设施及安全注意事项。并在工作日志班前安全讲话栏中记录。
3、对“三新”人员(新工人、新岗位、新职人员)要在岗前进行不少于3天脱产培训,要有学习记录,由职教科、安调科负责组织培训,考试合格后方准参加冬季上岗作业。
4、对新工人、转岗人员,在段进行安全教育合格后,车间、班组也要进行安全教育,考试合格后方可上岗作业,车间、班组认真做好记录,考试试卷要注明考试时间、监考人。
7、加强冬季劳动安全宣传教育工作,在冬季来临前对车间管内职工要进行防寒过冬安全知识教育,进行煤气中毒应急处理教育,组织全员考试,提高职工的自我防范能力。
9、全体干部职工进行劳动安全教育、典型事故案例教育,采取各种形式如板报、宣传标语口号、征文、安全演讲、安全知识竞赛、安全大讨论、学习安全法规等普及安全知识,提高每位职工的安全品质因素。
10、车间自办脱产培训班,必须安排课时学习劳动安全法规知识,提高职工自觉遵守规章制度的行为。
11、车间干部到现场时必须检查指导班组劳动安全知识的学习和各项劳动安全制度的执行情况。
四、冬季劳动安全管理细化措施
(一)冬季设备的维护保养
车间管内各工区要对于取暖设备进行一次全面检查和整修,并做好相关的记录,确保设备性能良好和正常使用。
管内工区、驻站点及宿舍,严禁使用煤、碳烤火炉及在室内燃烧树木进行取暖。
对办公处所、维修作业场所(基站、杆塔、室内机房等)、施工工地的设施、设备、登高作业机具等都要采取防滑措施,对部分登高作业、登车检修作业要用防滑材料进行绑扎。冰雪天气要及时清除冰雪并采取防滑措施,防止摔倒意外发生。
加强对取暖、液化气、家用电器的安全管理工作,确保安全运行。做好入冬前的检查、整修工作,不合格地方要迅速联系维保单位和车间及时更换。加强日常安全管理,强化劳动纪律,要严格按操作流程工作,坚决杜绝违规操作现象的发生。
对取暖的电力线路进行检查。检查线路是否老化、保险规格容量是否合适线径是否达满足要求、接头接触是否良好;严谨私自乱接大功率取暖设施或擅自增大保险容量。
要超前整治易结冻设备和不良处所。各个工区要加强管辖范围内铁塔、漏缆设施的检查情况,每周检查一次并做好记录,每周五上报车间蒲佳丽邮箱。
各个工区要建立冬防安全隐患问题库,及时销号问题处理情况,以及生产办公场所使用取暖设施,现场作业场所的检查情况,于11月8号前信息互传至蒲佳丽邮箱。
(二)各个工区应要统计防寒用品,于11月4号上报车间金梦。
(三)隧道桥梁上道作业管理
1、工区安全防护员在上道作业前必须检查职工的各类防护用品。
2、要求职工按要求着装,坚决杜绝衣帽遮耳,
3、严禁在线路上接打手机。
4、专职防护员每次要提前做好监听检查通信装置,确保联络畅通。
5、现场作业密切注意列车接近报告和防护员三预告,听从防护员指挥,及时到事先选定好的安全避车点避车,相关人员互相提醒。
6、新工、学徒工、外聘人员、民工参加作业,必须指定专人负责安全监护。
7、横越铁路时,应做到“一站、二看、三通过”,注意机车、车辆动态,严禁抢越股道。
8、严禁不设好防护或防护人员未到位就开始作业。
(三)道路交通安全管理
1、遇雾、冰雪、大风天气,汽车驾驶员不得臆测行驶,要保持车距在150~200米,同时要降低车速、轻缓加油、减速转向、巧妙过坡,选择好路线平稳驾驶。要控制车速、匀速行驶。
2、司乘人员要文明、照章驾驶,并做到“六严禁”:严禁酒后、疲劳驾车;严禁开赌气车、英雄车、霸王车;严禁超载、超员、超速行驶;严禁在驾驶中拨打电话;严禁空挡滑行;严禁非专职驾驶员驾驶本单位汽车。
3、加强对机动车辆的检查和维护,车间干部包保每月必须对车间汽车进行车况检查。
4、冬季行车要备好备用的轮胎和铁锹,同时还要备有食物、水以及大衣、棉被等防寒衣物,手机要保持电量充足。
5、汽车司机(李涛)要对每次车辆行车状况进行记录并上报车间,发现问题及时解决。
五、安全检查及考核制度
㈠、检查内容
安全管理(劳动安全管理台帐、安全台帐、专项活动台帐)
用电安全(劳动安全管理台帐所列内容)
工具、劳保用品、冬劳物资(劳动安全管理台帐所列内容)
防寒取暖设备(劳动安全管理台帐所列内容)
各工种岗位安全操作规程
安全检查表内容
安全制度执行情况
㈡、检查与考核
1、 车间对班组实施的月度检查中,要同时进行劳动安全检查。
2、 车间在进行互检、巡检检查中要进行安全检查。
3.、车间干部到现场时要进行安全检查。干部至少每周夜查或跟班作业一次,发现不少于1件“两违”方面的问题,对严重的问题要果断下达“两违”通知书并纳入月度考核。
4、班组在每日工作前工作中工作后应对照劳动安全检查表内容进行安全检查。
六、活动推进计划
车间制定冬季劳动安全活动推进计划,确保安全活动有序的在车间各管内召开。具体见附件。
七、问题库及保障措施
建立车间、工区两级劳动安全问题库。对上级检查、车间检查、班组检查的所有问题均纳入劳动安全问题库管理。对问题库的问题要责任到人,分轻重缓急限期全部整改销号。
不能及时克服整改的问题、要制定安全可靠的保障措施。
八、活动总结
活动结束后,车间、工区要对今年冬季劳动安全活动情况进行认真总结,并写出书面总结材料。
本细化措施如与段文件有冲突,以段文件为准。
___车间
2022年10月29日
第7篇 环境保护、安全生产与劳动防护技术措施管理办法
为了有效控制施工过程中不安全因素，规范环境保护、安全生产与劳动防护技术措施管理工作，消除和减少职业伤害，保障员工的安全和健康，依据公司《环境保护、安全生产与劳动防护技术措施管理办法》，特制定本办法。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的制订必须按照国家颁发的劳动保护法令和行业部门发布的劳动保护规定或标准为依据；应在危险因素辨识、评价的基础上遵循安全可靠、经济合理、技术可行、先进科学的原则，必须针对施工现场存在的危险因素和危害因素的种类、数量和危害程度的大小作为编制内容，注重措施的适用性和可操作性。
各项目总工是环境保护、安全生产与劳动防护技术措施编制的责任人，工程技术部门为安全技术编制、管理的责任单位。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施编制依据：环境和职业健康安全法律法规、行业标准，施工环境资料、设计文件、安全及环保防护设施标准、施工技术规程、安全（环保）技术规程。
在编写环境保护、安全生产与劳动防护技术措施时，首先应对危险因素、环境因素进行辨识，在辨识评价的基础上，对人、机、料、法、环五个环节可能造成安全、环境和职业危害事故的相应因素采取技术手段进行控制。
符合性和充分性原则：施工安全技术措施内容必须符合现行环境和职业健康安全法律、法规和安全技术规范、标准。必须以满足安全环保管理工作需要为前提。
必要性和可行性原则：必要性就是要在对施工项目进行风险评价的基础上确定出重大危险因素、环境因素的风险程度，为减少和防止风险而应采取的相应安全环保技术措施。
可行性就是在满足安全环保管理工作需要的前提下，结合现有的施工能力、施工机械、人员素质情况制定的安全环保技术措施。
针对性和可操作性原则：就是要做到安全环保技术措施的对象明确、目的清楚、简单明了、易于操作。
安全技术措施的编制
各项目在编制项目施工组织设计和分部、分项工程施工技术措施的同时，应编制环境保护、安全生产与劳动防护技术措施。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的主要内容如下：
1.项目简介：简要介绍安全技术措施要解决的对象；
2.编制依据：技术文件、标准、合同；
3.技术措施：保证安全生产方法、工作流程和资源配置。
4.注意事项：实施过程中需要注意的事项；
5.检查、验收标准。
第七条 下列单项工程施工（作业）时，必须单独编制安全（环保）技术措施：
必须编制专项安全技术措施的项目
1.水上水下工程施工；
2.高处临空、临水施工工程，高边坡施工工程；
3.两层以上交叉作业、系统性电气作业、起重吊装作业；
4.大型金属结构及机电设备运输、大型施工设备安装与拆除工程；
5.新工艺、新材料、新技术、新设备使用；
6.预防自然灾害（防泥石流、防台风、防雷击、防地震、防暑降温、防冻、防寒、防滑等）的措施；
7.其它存在重大安全风险的工程项目。
上述工程施工（作业）编制安全（环保）技术措施，必须报分局技术质量部审核备案。
编制前的准备工作
1.收集施工项目所处的施工环境资料、工程图纸、设计文件、合同文件等，并开展查勘现场。
2.收集有关的国家安全生产法律法规、行业标准、安全防护设施标准、安全操作规程、施工工艺、同类技术文件。
3.开展危险因素辨识、确定评价资料。
安全技术措施的编制
1.根据工程情况、工期要求、现场环境开展平面规划。对具有危险性的临时设施按有关规定进行布置并明确标识。
2.现场勘察，确定影响作业安全的环境危险因素，制定相应的安全技术措施消除危险因素。
第8篇 项目机电管理员安全生产、劳动保护责任制
1. 负责对进入施工现场的各类机械设备，施工机具（包括分包单位的机械设备和施工机具）组织验收，不符合规定的应督促整改合格后才能投入使用，整改后仍不合格的应退出施工现场。
2. 负责对特殊设备的装、拆进行控制，必须按专项施工组织设计规定进行设备安装完成后，应按规定向上级报告组织验收或按规定自行验收，必须验收合格挂牌后才能使用。按规定必须经过法定检测部门检测的机械设备、必须检测合格后才能投入使用。
3. 负责对施工现场临时用电进行控制，督促严格按照临时用电施工组织设计及有关规范规定进行施工。
4. 负责对机械设备、施工机具、施工用电进行过程检查和监控，发现问题应及时督促整改，并做好有关记录。
第9篇 企业安全生产管理劳动保护试题
1.安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具,也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施,企业要在编制____的同时编制安全技术措施计划。
a.生产、技术、财务计划
b.设备计划
c.产品开发计划
d.销售计划
答案:a
2.企业安全技术措施计划的编制与执行,应由____负全责。
a.安全工作的职能部门
b.主管安全工作的副厂长
c.企业最高领导人
d.高级工程师
答案:c
3.劳动部、全国总工会于1956年发布了安全技术措施计划的项目总名称表。下列项目中,____属于安全技术措施计划项目总名称表范围。
a.企业新建、扩建时所需的安全技术措施
b.个人防护用品及专用药皂、药品
c.为保持空气清洁或使温、湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置
d.企业采取新的技术措施或采用新设备时,必须解决的相应安全技术措施
答案:c、d
4.为保证安全技术措施计划的贯彻执行,应每____对计划的执行情况进行一次检查、监督。
a.年
b.半年
c.季度
d.月
答案:c
5.安全技术措施计划的编制工作应由____负责具体组织。
a.企业安全工作专职机构(或专职人员)
b.企业财务计划部门
c.企业生产部门
d.企业的厂长
答案:a
6.安全生产责任制要求____对本企业安全生产负具体领导责任。
a.厂长(经理)
b.总工程师
c.主管安全生产工作的副厂长
d.安全专职机构的正职领导
答案:c
7.新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作,分配时应执行有关职业禁忌症的规定,这是企业____的职责。
a.安全专职机构
b.人事、劳资部门
c.卫生保健部门
d.计划部门
答案:b
8.在总工程师领导下,____负责组织制订各工种安全操作规程,检查安全规章制度的执行情况,保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全要求。
a.车间安全员
b.车间技术员
c.车间主任
d.专职安全管理人员
答案:d
9.1963年国务院发布了____,该文件将安全生产责任制作为其中的一项重要内容,以法规的形式公布,显示了落实安全生产责任制工作的重要意义。
a.《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》
b.《国务院关于加强安全生产管理的紧急通知》
c.《工厂安全卫生规程》
d.《国务院关于加强防尘防毒工作的决定》
答案:a
10.《企业法》规定:'企业和政府有关部门的领导干部玩忽职守,致使企业财产、国家和人民利益遭受重大损失的,依照____规定追究刑事责任。'
a.《中华人民共和国宪法》
b.《中华人民共和国民事诉讼法》
c.《中华人民共和国劳动法》
d.《中华人民共和国刑法》
答案:d
11.安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划、促使目标实现过程中所进行的计划、组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的____环节。
a.决策性
b.决定性
c.一般性的中间
d.最终
答案:b
12.企业安全目标体系的建立是一个____的过程,是全体职工努力的结果,是集中管理与民主管理相结合的结果。
a.自上而下
b.自下而上
c.自上而下,自下而上反复进行
d.各部门间横向反复
答案:c
13.在开展安全目标管理过程中,企业的主管领导应负责下列工作中的两项为____。
a.确定企业安全生产的总目标
b.确定每一级安全目标实现的途径
c.对下属各单位关系的协调
d.逐级检查每一级安全目标的实施结果
答案:a、c
14.安全目标卡是推行安全目标管理所特有的管理方式,目标卡根据使用者不同可分为车间目标卡、科室目标卡、班组目标卡和个人目标卡。目标卡的使用期限__ __。
a.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目标的期限应协调一致
b.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限与企业总目标的期限可不一致
c.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限应一致
d.车间目标卡、班组目标卡、个人目标卡的使用期限不必一致
答案:a、c
15.一般安全检查的主要目的是,了解企业的安全管理情况和安全技术、工业卫生状况,为安全管理工作计划提供依据。对于一般性安全检查各企业通常是____。
a.每年开展2-4次
b.每年开展1-2次
c.每月开展1次
d.每周开展1次
答案:a
16.季节性检查是根据季节特点,为保障安全生产的特殊要求所进行的检查,由____根据不同季节会同有关部门拟定计划,并组织进行具体的安全检查。
a.企业厂长(经理)
b.安全专职机构
c.各车间
d.生产部门
答案:b
17.防暑降温检查工作主要包括:入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面,即____。
a.技术措施、保健措施、组织措施
b.技术措施、保健措施、行政措施
c.保健措施、组织措施、行政措施
d.技术措施、组织措施、行政措施
答案:a
18.安全检查中对不安全的隐患进行整改要确定责任,问题解决后要进行效果评价,评价内容包括____等项内容。
a.隐患是否彻底消除
b.是否安全可靠
c.有何经验教训
d.下一次检查的大致安排
答案:a、b、c
20.机械安全检查中对工艺装备的检查主要是检查工艺装备器具的____。
a.耐久性
b.稳固性
c.强度
d.运转速度
答案:b、c
21.下列情况中,有三种情况属于违章作业,即____。
a.高处作业穿硬底鞋
b.任意拆除设备上的照明设施
c.特种作业持证者独立进行操作
d.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留
答案:a、b、d
22.禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形是____。
a.带斜杠的圆环
b.三角形
c.圆形
d.矩形
答案:a
23.安全教育工作中有关安全工作方针、政策教育是指对企业各级领导和广大职工进行的党和政府有关安全生产____等内容的宣传教育。
a.方针、政策
b.法令、法规
c.安全技术知识
d.劳动卫生知识
答案:a、b
24.离开特种作业岗位____年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格者方可从事该作业。
a.半
b.1
c.2
d.3
答案:b
25.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每____年进行一次复审,未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。
a.1
b.2
c.3
d.5
答案:b
26.特种作业人员安全技术培训时间不少于____学时。
a.40
b.80
c.100
d.120
答案:c
27.下列工种中,____等属于特种作业人员。
a.锅炉司炉工
b.厂内机动车驾驶人员
c.锻工
d.起重司索、指挥作业人员
答案:a、b、d
28.企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育,三级安全教育的时间不得少于____学时。
a.8
b.20
c.24
d.40
答案:d
29.禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第____级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。
a.1
b.2
c.3
d.4
答案:d
30.对怀孕____个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
a.5
b.6
c.7
d.8
答案:c
31.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺育时间,每次____分钟。
a.15
b.30
c.45
d.60
答案:b
32.已婚待孕女职工禁忌在含有铅、汞、苯、镉等毒物的作业场所中从事属于《有毒作业分级》标准中第____级的作业。
a.1
b.2
c.2-3
d.3-4
答案:d
33.原劳动部颁布的《未成年工特殊劳动保护规定》中指出,用人单位不得安排未成年工从事____劳动。
a.《生产性粉尘作业危害程度分级》标准中第2级以上的接尘
b.《有毒作业分级》标准中第1级以上的劳动
c.《体力劳动强度分级》标准中第3级体力劳动强度劳动
d.《高处作业分级》标准中第2级以上的高处作业
答案:b、d
34.个人防护用品是发放给劳动者个人随身使用的物品,它与某些集体防护措施、职工福利设施、一般工作标志等非个人防护性用品不同。下列物品中____属于个人防护用品。
a.安全网
b.安全带
c.肥皂
d.邮递员工作服
答案:b
35.在用车床加工零件时,不允许操作工穿戴____等服装。
a.过于肥大的裤子
b.手套
c.凉鞋
d.帽子
答案:a,b,c
36.在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴____。
a.尼龙工作服
b.棉布工作服
c.防静电服
d.耐高温鞋
答案:a
37.操纵转动机械的工人应发给____作为防护用品。
a.护目镜
b.手套
c.一般性工作服
d.护发帽
答案:a、c、d
问答题:
1.编制安全技术措施计划的依据是什么
参考答案(答题要点):
(1)国家颁布的劳动保护法令标准;
(2)安全卫生检查中所发现尚未解决的问题;
(3)工伤、职业病和职业中毒的主要原因所应采取的措施;
(4)生产发展的需要所应采取的安全措施;
(5)广大职工提出的合理化建议。
2.简述安全生产责任制在企业安全管理中的地位和作用。
参考答案(答题要点):
(1)企业岗位责任制的重要组成部分;
(2)企业安全管理制度的核心;
(3)建立安全生产责任制可以使各部门、各类人员安全职责分明、分工协作;
(4)更好地发挥安全专职机构的作用;
(5)便于事故调查和安全工作的改进。
3.安全生产检查的主要内容是什么
参考答案(答题要点):
(1)查思想;
(2)查认识;
(3)查现场;
(4)查隐患;
(5)查管理;
(6)查制度。
4.安全教育的基本内容有哪些
参考答案(答题要点):
(1)思想政治教育;
(2)安全生产方针政策教育;
(3)安全技术知识教育;
(4)典型经验和事故教训教育。
5.劳动防护用品应如何选择
参考答案(答题要点):
(1)明确对确定的生产性有害因素的防护效能;
(2)结合生产作业环境、劳动强度及有害因素存在的形式、性质、浓度、劳动者自身状况等因素;
(3)必须严格保证质量;
(4)穿戴舒适。
第10篇 环境保护安全生产劳动防护技术措施管理办法
为了有效控制施工过程中不安全因素,规范环境保护、安全生产与劳动防护技术措施管理工作,消除和减少职业伤害,保障员工的安全和健康,依据公司《环境保护、安全生产与劳动防护技术措施管理办法》,特制定本办法。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的制订必须按照国家颁发的劳动保护法令和行业部门发布的劳动保护规定或标准为依据;应在危险因素辨识、评价的基础上遵循安全可靠、经济合理、技术可行、先进科学的原则,必须针对施工现场存在的危险因素和危害因素的种类、数量和危害程度的大小作为编制内容,注重措施的适用性和可操作性。
各项目总工是环境保护、安全生产与劳动防护技术措施编制的责任人,工程技术部门为安全技术编制、管理的责任单位。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施编制依据:环境和职业健康安全法律法规、行业标准,施工环境资料、设计文件、安全及环保防护设施标准、施工技术规程、安全(环保)技术规程。
在编写环境保护、安全生产与劳动防护技术措施时,首先应对危险因素、环境因素进行辨识,在辨识评价的基础上,对人、机、料、法、环五个环节可能造成安全、环境和职业危害事故的相应因素采取技术手段进行控制。
符合性和充分性原则:施工安全技术措施内容必须符合现行环境和职业健康安全法律、法规和安全技术规范、标准。必须以满足安全环保管理工作需要为前提。
必要性和可行性原则:必要性就是要在对施工项目进行风险评价的基础上确定出重大危险因素、环境因素的风险程度,为减少和防止风险而应采取的相应安全环保技术措施。
可行性就是在满足安全环保管理工作需要的前提下,结合现有的施工能力、施工机械、人员素质情况制定的安全环保技术措施。
针对性和可操作性原则:就是要做到安全环保技术措施的对象明确、目的清楚、简单明了、易于操作。
安全技术措施的编制
各项目在编制项目施工组织设计和分部、分项工程施工技术措施的同时,应编制环境保护、安全生产与劳动防护技术措施。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的主要内容如下:
1.项目简介:简要介绍安全技术措施要解决的对象;
2.编制依据:技术文件、标准、合同;
3.技术措施:保证安全生产方法、工作流程和资源配置。
4.注意事项:实施过程中需要注意的事项;
5.检查、验收标准。
第七条 下列单项工程施工(作业)时,必须单独编制安全(环保)技术措施:
必须编制专项安全技术措施的项目
1.水上水下工程施工;
2.高处临空、临水施工工程,高边坡施工工程;
3.两层以上交叉作业、系统性电气作业、起重吊装作业;
4.大型金属结构及机电设备运输、大型施工设备安装与拆除工程;
5.新工艺、新材料、新技术、新设备使用;
6.预防自然灾害(防泥石流、防台风、防雷击、防地震、防暑降温、防冻、防寒、防滑等)的措施;
7.其它存在重大安全风险的工程项目。
上述工程施工(作业)编制安全(环保)技术措施,必须报分局技术质量部审核备案。
编制前的准备工作
1.收集施工项目所处的施工环境资料、工程图纸、设计文件、合同文件等,并开展查勘现场。
2.收集有关的国家安全生产法律法规、行业标准、安全防护设施标准、安全操作规程、施工工艺、同类技术文件。
3.开展危险因素辨识、确定评价资料。
安全技术措施的编制
1.根据工程情况、工期要求、现场环境开展平面规划。对具有危险性的临时设施按有关规定进行布置并明确标识。
2.现场勘察,确定影响作业安全的环境危险因素,制定相应的安全技术措施消除危险因素。
3.根据设计文件、工期要求、施工环境、作业流程,分析施工过程中可能出现的危险因素,制定相应的安全技术措施。
4.分析工艺流程中存在的危险因素,制定相应的技术措施。
5.根据施工设备状况和使用条件(使用时间较长、工作环境特殊),制定防止超负荷运行、安装安全保护装置的措施。
6.根据安全操作规程和作业特点,规定作业程序,规范施工人员的作业行为。
7.在使用新工艺、新技术、新材料、新设备时,按照编制施工组织设计-现场实验-修订完善的模式编制安全技术措施。
8.专项施工方案、安全技术方案(措施)在编制前应规范进行策划。
9.编制的专项施工方案、安全技术方案(措施)经工会、安全、质量监管部门会审。
10.分包队伍编制的专项施工方案、安全技术方案(措施)经技术、安全、质量监管部门会审,经单位总工程师审查批准。
规范编制环境保护、安全生产与劳动防护技术措施计划。技术措施计划应包括以下内容:
1.环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的名称;
2.环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的内容和目的;
3.经费预算及其来源;
4.负责设计、施工的单位和负责人;
5.施工开始日期、施工计划进度和完工日期;
6.措施执行情况与效果。
第三章 技术措施的交底和执行
第十二条 环境保护、安全生产与劳动防护技术措施编制完成后由项目总工程师组织相关部门进行审核,审核通过后报项目经理批准,并报监理核准后执行。
环境保护、安全生产与劳动防护技术交底主要内容
1.本工程项目的施工作业特点和危险点;
2.针对危险点的具体预防措施;
3.应注意的安全事项;
4.相应的安全操作规程和标准;
5.发生事故后应及时采取的避难和急救措施。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施应遵循“三同步”的原则,即:环境保护、安全生产与劳动防护技术措施应与施工技术措施同步编制、同步交底、同步实施。
1.工程开工前,单位总工程师将工程概况、分部分项工程划分、合同安全技术要求等情况,向各级管理人员进行详细交底。
2.由工程技术部门组织,安全环保监督管理部门参加,向参与施工作业的全体职工进行环境保护、安全生产与劳动防护技术措施交底;技术措施要发放到每一个作业面。
3.两个以上施工队或工种配合施工时,作业中队负责人、专兼职安全员,要按工程进度定期或不定期地向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底。
4.班组长、班组安全员利用每天的“班前安全讲话”,对员工进行施工要求、作业环境等方面的安全交底。
对相同施工项目的连续、重复施工,每季度必须进行一次重新交底。
各级环境保护、安全生产与劳动防护技术措施交底必须有交底时间、内容及交底人和接受交底人的签字,填写安全环保技术交底记录。交底记录要按单位工程、分部工程分项归档存放。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施由施工管理部门组织落实,实施作业的单位负责执行,技术管理、安全环保监督部门负责监督。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施的监督与管理
项目安全环保、技术管理部门工作人员掌握施工作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施,完善对作业过程的巡视。
项目工程技术人员对专项施工方案、安全技术方案(措施)的实施情况进行每周一次的跟踪检查。
对环境保护、安全生产与劳动防护技术措施中所要求的安全设施实施建设,质量管理部门应组织工程技术、安全环保监督等相关部门进行验收(应同时邀请监理单位人员参加验收),并做好验收记录。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施实施后,应经常检查,保持其有效性。当施工条件发生变化时,其环境保护、安全生产与劳动防护技术措施应由编制部门进行修订。
环境保护、安全生产与劳动防护技术措施落实形成的安全环保防护设施,应由安全环保监督管理部门经常进行检查,保持有效状态。遇有损毁、失灵、变形等情况应及时进行维护或更换。
分局安全环保监督管理部门对项目的环境保护、安全生产与劳动防护技术措施实施情况进行检查考核。
附 则
各级技术管理部门要规范建立专项施工方案、安全技术方案(措施)管理台账。
项目按季度发布安全技术管理简报。
项目在工程开工之前或停工三个月以上复工前,必须编制环境和职业健康安全管理工作规划,绘制现场平面布置图及安全环保设施、警示标识及标志平面布置图。
本办法由分局安全生产委员会办公室负责解释、监督执行。
第11篇 劳资科劳动合同管理员安全生产责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度，牢固树立“安全第一”的思想。
2、严格执行本科安全生产责任制，积极参加矿井各项安全活动，做好自主保安和业务保安工作。
3、为保证矿井安全生产，力求在自己的岗位上做到：
（1）做好对合同制工人劳动合同的签订，签证续订，解除以劳动合同档案的日常管理工作；
（2）建立健全合同制工人调出、调入劳动合同转移台帐；
（3）协助矿工会处理劳动争议问题；
（4）建立健全合同制工人调出、调入劳动合同的分类统计工作 ；
（5）劳动合同卡片要根据单位建立好目录。
第12篇 劳动定额管理员-安全生产责任制
一、在部长的领导下,对业务的安全管理工作负责。
二、认真贯彻执行国家劳动定额政策,准确无误的按公司制定的定额标准执行。
三、深入现场,正确运用标准定额,编制合理的生产作业定额。
四、负责建立和完善劳动定额统计台账,及时认真填写各项数据,定期分析劳动定额完成情况。
五、严格照章办事,公正廉洁。
六、不断加强业务知识的学习,不断提高自身的业务素质,做好自己的业务保安工作。
七、完成领导交办的临时交办的临时性和突击性工作。
八、加强对职业病危害预防知识的学习。
第13篇 某水泥厂劳动安全管理实施细则
第一章总则
第一条:为了深入贯彻实施市场经济时期劳动安全管理体制度,保护职工在劳动生产活动中的安全与健康,减少伤亡事故发生,避免人身伤亡和财产损失,促进我厂经济效益提高,根据《劳动法》、《四川省劳动安全条例》等有关规定,结合我厂实际,制定本细则。
第二条:本细则用于规范各单位劳动安全行为,促进广大劳动者“安全第一,预防为主”的思想,杜绝工伤事故发生,明确“隐患险于明祸,防范重于救灾,责任重于泰山”。
第三条:各单位应把劳动安全工作纳入目标管理,充分依靠职工,建立领导负责,群防群治的安全生产管理体系。
厂成立劳动安全委员会,由厂长任主任,分管厂长和安全职能部门负责人任副主任,各生产单位以及主要职能处室的负责人为成员,办事机构设在安全生产职能部门生产管理处。
第二章劳动安全职责
第四条:厂长是全厂劳动安全第一责任人,对全厂的劳动安全工作负全面责任。分管副厂长及安全职能部门领导是全厂劳动安全主要责任人,其职责主要有:
1、宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规、审查本企业的各项劳动安全规章制度和安全操作规程,督促职能部门监督,贯彻、执行。
2、领导编制安全技术措施计划,合理安排安全技术措施经费,并认真组织力量按期实施。
3、组织中层干部学习劳动安全管理业务知识,督促有关单位抓好职工安全技术教育。
4、参加年度安全大检查活动,对安全隐患问题,及时组织制定措施,确保及时处理。
5、组织新、改、扩建和大修工程中劳动安全卫生设施的设计和施工计划中劳动安全措施的竣工验收工作。
6、发生事故后,及时组织抢救、调查分析事故原因,制定改进措施。
第五条:生产管理处是全厂劳动安全卫生管理的职能部门,承担全厂劳动安全管理工作,其职责主要有:
1、协助厂长、分管副厂长组织和推进全厂劳动安全卫生工作,宣传、贯彻和国家地方劳动安全法律、法规。
2、组织制订企业劳动安全措施计划,汇总报批后督促有关部门按期实现。
3、组织制订企业劳动安全规章制度,并对制度、规程的贯彻进行监督检查。4、组织人员进行现场安全检查,协助解决安全生产问题。
5、指导部门开展安全生产活动,总结推广安全生产工作先进经验,对职工进行各种形式的安全生产教育。
6、及时编报劳动防护用品、用具计划、督促有关部门按规定采购符合安全技术要求的劳动防护用品、用具,严格按标准审批发放。
7、参加新改扩建和大修工程中劳动安全卫生设施的设计和施工计划劳动安全措施的审查和竣工验收工作。
8、参加伤亡事故的调查处理,做好事故统计、分析、报告,协助有关部门提出防范措施,并督促有关部门按期完成。
第六条:各生产单位和辅助生产单位的主要负责人是所在单位劳动安全第一责任人,对本单位劳动安全工作负责。其主要职责有:
1、认真贯彻执行企业各项劳动安全规章制度和操作规程,并教育和督促职工认真遵章守纪。
2、严格执行“五同时”,经常组织部门内的安全检查,编报本部门安全技术措施计划,负责实施责任范围内的隐患整改。
3、组织修订本车间的安全技术操作细则,编制检修作业计划中要有劳动安全措施计划。
4、对车间职工进行安全技术和自我防护知识教育,督促职工上岗时穿戴符合要求的劳动防护用品、用具。
5、车间应从保证安全需要出发,对进入危险场所或有危险性的作业现场,应标有安全标志牌,以醒目地给人们以提示、提醒、指示、警告或命令。
6、有权拒绝上级不符合安全生产要求的指令和意见。
7、发生事故后,应立即采取措施并及时抢险和施救并报告有关部门和领导。并协助事故调查组调查分析事故原因,贯彻整改措施。
第七条:班组长(工段长)是班组(工段)劳动现场安全主要责任人,其职责主要有:
1、对班组的安全生产负责,认真执行企业、部门的劳动安全规章制定,教育职工按工种的安全操作规程上岗作业。
2、组织班组(工段)成员,学习劳动安全技术和防护知识,指导和督促职工正确使用劳动防护用品、用具。
3、经常检查和指导班组(工段)成员,坚持班中安全生产巡回检查制度,认真做好记录,及时消除一切可能引起伤亡事故的原因。
4、检修、安装作业的班组,在接到检修、安装作业计划的同时,制定安全操作和防护要领,督促参与作业人中遵照要求,并注意监护。
5、工作中,对班组(工段)各工种的安全操作方法进行指导,并检查其对安全技术要领的遵守情况,提醒职工做到“三不伤害”。
6、有权拒绝一切不符合安全技术要求的指令和意见。
7、遇伤亡事故后,立即报告,并参加调查,按“三不放过”的原则,认真分析事故原因,吸取教训提出改进措施和处理意见。
第八条:职工是生产劳动者,对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。其职责主要有:
1、遵守有关劳动安全法律、法规和企业本部门的劳动安全规章制度,操作规程等。
2、积极参加安全技术培训活动,提高自身劳动保护能力。
3、严格按工作指令和操作规程进行生产作业,有权拒绝和举报违章指挥和强令冒险等危害生命和身体健康的行为。
4、作业时协调配合,做到安全生产确认制,即每次操作或动作前对欲操作或动作的对象,必须做到确实、认定、确实可靠,确实准确地去执行。
5、发生事故后,应立即采取措施,并报告上级领导,协助调查分析事故原因,有义务提供事故发生时的真实情况。
第九条:其他职能部门的主要负责人是该部门劳动安全责任人。对本部门的职能范围内以及责任项目的劳动安全工作负责。
1、设备技术管理处
(1)负责各种机器、设备安全装置的改进设计,确保新进厂设备配件等符合安全卫生要求。
(2)指导设备使用单位修订设备安全操作规程和安全运行管理制度。
(3)负责全厂厂房,设备构筑物等的安全,制定出对厂房、构筑物等的安全检查、计划,并负责整改。
(4)大型特种设备的购置如起重机具、升降机具、蒸气锅炉、压力容器、压力机械等,应有劳动安全技术检测设备(检验)报告(材料,安装和使用与安全职能部门联络。到劳动行政部门办理有关手续。
(5)负责生产设备技术的更新改造,并负责改造施工过程中的安全监督检查。参与工艺流程建(构)筑物、各种设备、设施技措项目安全技术篇章的编制或审查。
(6)参加因设备、建筑物、动力等因素引起的重大伤害事故的调查分析。
(7)配合安全职能部门进行安全技术教育。
2、动力车间
(1)负责全厂供水和配电安全。
(2)负责承担大修作业项目时,对所承担的项目的劳动安全工作负责。
(3)在大修作业完成或其他设备拆装完毕后,应督促有关部门原有的安全装置或增设新的安全防护装置。
(4)与设备等有关部门协调,安排停产检修的时机和实施各项安全技术措施的检查。
(5)负责全厂防雷避雷装置的检查、管理。
3、企管处:
(1)配合安全职能部门做好新进厂人员的三级安全教育工作,安排好特殊工种作业人员的学习和培训工作,保证特殊作业人员持证上岗。
(2)开展职工岗位技能培训工作,提高职工技术素质,减少和杜绝错误操作或技术差而带来事故。
(3)安排好各级管理人员在安全生产方面的培训计划和资金,提高管理人员的安全水平,杜绝违章指挥造成的恶果。
(4)从标准化管理和技术监督方面,规范各生产职能部门的安全生产行为,制订或修订各种作用(管理)职责或工作标准,并监督执行。
(5)指导和检查生产单位贯彻“全面质量管理”的同时,宣传安全生产与质量,计量管理的协调关系。
4、计量处
(1)负责职能范围内劳动安全生产。
(2)建立健全计量职能范围内的安全规章制度,认真贯彻执行计量法律、法规,并履行其职责。
(3)按规定要求上报计量事故,及时准确,配合积极参加事故的处理。
5、保卫处:
(1)负责全厂生产保卫和清理生产现场中的闲杂人员,事故发生后及时赶到现场,做好现场保护和刑事勘察工作,对故意破坏安全工作,
蓄意制造事故的坏分子进行管制和处理。
(2)做好消防器具管理,定期更换过期消防器材,定期进行消防安全检查杜绝火灾隐患。
(3)加强与上级消防部门联系工作及时抢救火灾,减少火灾损失。
(4)严格明爆物品,有毒和强腐蚀物品管理负责制定相关管理制度,并监督严格执行。
6、党、团、工会等职能部门,按照有关文件精神和工会章程,做好职工思想政治工作,帮助教育职工提高遵纪守法的自觉性,配全安全部门做好法规宣传教育,参加安全检查和伤亡事故调查,维护职工合法权益。
第十条:安全管理员是现场安全生产管理的执行者,其职责主要有:
1、向职工宣传贯彻国家劳动安全法律、法规和企业的规章制度,传授安全技术基本知识。
2、每天深入生产一线,监督检查安全技术措施和各项制度的执行情况,及时报告生产中的安全问题。
3、指导车间、班组开展安全生产活动和正确使用劳动防护用品,帮助解决实际困难。
4、纠正违章行为,带头抵制违章指挥和强令冒险作业的行为。
5、发生事故,迅速赶到现场,协助调查取证、分析。
第三章劳动作业场所安全
第十一条:各车间和作业场所,必须有充足照明、坑、沟、井、平台、楼梯等必须有盖板或围栏。
第十二条:作业场所内应按规定挂设安全标志或设置明显警告信号。
第十三条:各种电气设备和电线、电缆等必须符合要求。要有防漏电和可靠的绝缘、接地保护装置。
第十四条:各种机械设备要有符合要求的防护装置和良好的安全性能。
第十五条:气焊作业时,乙炔和氧气瓶的最短距离为3m。乙炔应直立于地面,不能偏倒放置,气瓶存放时应分类放置,设备足够的安全距离线或防炸墙。
第十六条:各种原材料、器材、配件、废料等应合理堆放,不得妨碍操作、通行和装卸。
第十七条:易燃、易爆物品应按规定堆放,设置足够的安全距离和符合要求的隔热、防炸墙。
第十八条:矿山作业现场安全管理,必须严格执行国家颁布的《矿山安全条例》和《矿山安全监察条例》以及《建材矿山安全规程》,矿山车间主任、安全员参与爆破,有关人员要持证上岗。矿山车间年度开采计划,边坡治理计划,防止滑坡措施,必须经矿山治理工程指挥部审查同意方可实施。矿山车间应认真实行安全大检查制度,每季度至少检查一次,查出隐患,必须限时解决,自己不能解决的,以书面形式上报厂部。根据《矿山安全生产条例》,由矿山车间负责制定实施细则,上报厂部批准后实施。
第四章:安全防护,劳动卫生职业病管理
第十九条:安装作业各工种要协调配合,制定安全防护步骤统一指挥,相互监护。
第二十条:电气作业应安排两个以上持证电工作业,无特殊情况不得带电作业,作业时应穿戴好防护用品、用具,做好监护。
第二十一条:配电房作业实行操作工制度,严格停送电。
第二十二条:机械加工作业,不得穿裙子、戴手套、围巾、长发或其他佩饰物不得悬露。
第二十三条:焊、割作业要戴护目镜或防护面罩,检查气瓶状况是否符合要求和电焊机有无漏电现象。
第二十四条:在易燃、易爆场所动火作业,应经安全部门和消防部门批准,制定防治措施,并在严格监护下作业。
第二十五条:劳动卫生、职业病防治管理,应严格按国家劳动安全卫生有关条例办理。企业应努力改善职工劳动条件,提高劳动环境质量,定时、定期对作业场所和职工身体进行检查。对尘o+人员进行定期检查和治疗或调离工作环境,对工伤人员每年2次参加工伤评残鉴定,按文件给予工伤待遇。
第五章隐患检查与整改
第二十六条:生产管理处全年应组织不少于四次的安全大检查活动,根据实际情况,组织专业技术部门开展专业安全检查,各生产单位每月组织不少于一次的部门内安全检查。
第二十七条:安全检查内容是对生产工艺、生产流程、设施设备规章制度,操作行为以及思想情绪等进行“六查”。
第二十八条:安全检查的程序是由组织者根据实际检查的内容、对象、范围、线路等确定。
第二十九条:隐患危险等级由生产管理处会同有关部门研究确定。
第三十条:隐患整改原则是:小型隐患由所在单位负责解决,中等隐患由生产管理处协调解决,大型隐患由厂部解决。厂部不能解决的,上报公司,由公司安排解决。
第三十一条:隐患整改实行“整改通知书”制度,由生产管理处根据隐患等级和轻重缓急落实整改责任单位,发出通知限期整改完成。
第六章临时工安全
第三十二条:因工作(生产)需要安排部分临时工参与生产活动时,用工单位必须与临时工派出单位或个人鉴定临时用工合同,按合同要求派出单位负主要责任。用工单位对临时工作业现场安全负责,并应加强管理,了解其基本情况,如姓名、年龄、文化程度、技能特长等,对其进行安全生产常识教育。
第三十三条:用工单位不得让临时工进行生产工艺流程岗位跟班作业或主班作业,只能安排其从事一些辅助性工作。
第三十四条:临时工辅助电工、焊工、铆工、起重等作业时,用工单位应指派相应工种的职工引导方能从事作业,辅助特殊工种作业时要经安全技能培训后方可。
第七章安全教育
第三十五条:安全生产教员由从事安全管理工作5年以上,有一定实践经验和教学水平的助理工程师以上资格人员担任。
第三十六条:中层以上领导(含中层)的安全教育以自学为主,每年进行一次集中学习,学习时间不少于16学时。教员由厂长、外聘专家担任。
第三十七条:生产技术骨干,车间安全员的教育,每年进行一次,每次学习时间不少于16学时,教员由厂内或外聘安全教员担任。
第三十八条:特种人员的安全技术培训,每两年进行一次,教员由有关专业的工程技术人员、安全教员担任。
第三十九条:新进厂的工人、来厂实习人员,入厂前应集中进行安全教育。各部门专职安全员应对上述人员进行车间安全教育。
第四十条:专职安全员的业务培训,以送出培训与自学相结合,每年培训1次。
第八章奖惩
第四十一条:不按本细则履行职责,不加强劳动安全管理,不遵守操作规程,玩忽职守,以及严重违章,不听劝阻而造成事故的按《峨眉水泥厂安全生产考核细则》和国家有关法规条款处理。
第四十二条:安全生产成绩突出的单位和个人,按《峨眉水泥厂安全生产考核细则》及厂部有关文件条款奖励。
第四十三条:其他未尽事宜,按有关劳动安全法规执行。本细则自下发之日起执行。
第14篇 某车间冬季劳动安全管理细化措施
为认真贯彻落实《关于认真落实路局安全工作要点,扎实做好2011年冬季劳动安全工作的通知》武安劳电[2011]45号电报精神，根据武通安【2010】147号文件要求，切实抓好冬季作业人员安全，防止伤亡事故发生，结合恩施车间通信段实际情况，特就做好2011年冬季劳动安全工作重点要求如下，请管内各个工区认真落实。
一、 组织机构
1、车间成立职工冬季劳动安全考核评价领导小组。
组 长：主任、书记
副组长：安全员
成 员：
联系人：
联系电话： 邮箱：
领导小组的职责：
负责贯彻落实上级的冬季劳动安全政策、法规及监督落实车间的各项具体措施，并对各工区落实情况进行考核、评价。
金梦的职责：
负责冬防物资和劳保用品的统计和申请。
蒲佳丽的职责：
负责冬防细化措施的制定和资料的收集汇总。
李涛的职责：
负责车间汽车的驾驶和汽车的维护。
车间管内工区安全防护员
综合工区：
综合工区：
传输工区:
值班工区:
驻站点：
驻站点：
驻站点：
驻站点：
安全防护员的职责：上道作业进行防护，保证职工作业的安全性。
二、 安全目标
即消灭责任一般d类及以上铁路交通事故；消灭责任职工重伤及以上事故；消灭责任火灾、交通事故。
确保冬季取暖设备的用电安全。
3.确保获得段年度劳动安全考核评价先进车间。
三、 职工安全教育
1、每个职工要认真学习各项冬季劳动安全法规、冬春运劳动安全典型案例，每个月各工区要组织不少于一次的安全知识学习。
2、严格执行班前安全讲话制度。针对当日的工作项目、季节气候、交通、环境及人员因素，每天上班前对职工进行有针对性的安全教育，交待安全规章、安全设施及安全注意事项。并在工作日志班前安全讲话栏中记录。
3、对“三新”人员（新工人、新岗位、新职人员）要在岗前进行不少于3天脱产培训，要有学习记录，由职教科、安调科负责组织培训，考试合格后方准参加冬季上岗作业。
4、对新工人、转岗人员，在段进行安全教育合格后，车间、班组也要进行安全教育，考试合格后方可上岗作业，车间、班组认真做好记录，考试试卷要注明考试时间、监考人。
7、加强冬季劳动安全宣传教育工作，在冬季来临前对车间管内职工要进行防寒过冬安全知识教育，进行煤气中毒应急处理教育，组织全员考试，提高职工的自我防范能力。
9、全体干部职工进行劳动安全教育、典型事故案例教育，采取各种形式如板报、宣传标语口号、征文、安全演讲、安全知识竞赛、安全大讨论、学习安全法规等普及安全知识，提高每位职工的安全品质因素。
10、车间自办脱产培训班，必须安排课时学习劳动安全法规知识，提高职工自觉遵守规章制度的行为。
11、车间干部到现场时必须检查指导班组劳动安全知识的学习和各项劳动安全制度的执行情况。
四、 冬季劳动安全管理细化措施
（一）冬季设备的维护保养
车间管内各工区要对于取暖设备进行一次全面检查和整修，并做好相关的记录，确保设备性能良好和正常使用。
管内工区、驻站点及宿舍，严禁使用煤、碳烤火炉及在室内燃烧树木进行取暖。
对办公处所、维修作业场所（基站、杆塔、室内机房等）、施工工地的设施、设备、登高作业机具等都要采取防滑措施，对部分登高作业、登车检修作业要用防滑材料进行绑扎。冰雪天气要及时清除冰雪并采取防滑措施，防止摔倒意外发生。
加强对取暖、液化气、家用电器的安全管理工作，确保安全运行。做好入冬前的检查、整修工作，不合格地方要迅速联系维保单位和车间及时更换。加强日常安全管理，强化劳动纪律，要严格按操作流程工作，坚决杜绝违规操作现象的发生。
对取暖的电力线路进行检查。检查线路是否老化、保险规格容量是否合适线径是否达满足要求、接头接触是否良好；严谨私自乱接大功率取暖设施或擅自增大保险容量。
要超前整治易结冻设备和不良处所。各个工区要加强管辖范围内铁塔、漏缆设施的检查情况，每周检查一次并做好记录，每周五上报车间蒲佳丽邮箱。
各个工区要建立冬防安全隐患问题库，及时销号问题处理情况，以及生产办公场所使用取暖设施，现场作业场所的检查情况，于11月8号前信息互传至蒲佳丽邮箱。
（二）各个工区应要统计防寒用品，于11月4号上报车间金梦。
（三）隧道桥梁上道作业管理
1、工区安全防护员在上道作业前必须检查职工的各类防护用品。
2、要求职工按要求着装，坚决杜绝衣帽遮耳，
3、严禁在线路上接打手机。
4、专职防护员每次要提前做好监听检查通信装置，确保联络畅通。
5、现场作业密切注意列车接近报告和防护员三预告，听从防护员指挥，及时到事先选定好的安全避车点避车，相关人员互相提醒。
6、新工、学徒工、外聘人员、民工参加作业，必须指定专人负责安全监护。
7、横越铁路时，应做到“一站、二看、三通过”，注意机车、车辆动态，严禁抢越股道。
8、严禁不设好防护或防护人员未到位就开始作业。
（三）道路交通安全管理
1、遇雾、冰雪、大风天气，汽车驾驶员不得臆测行驶，要保持车距在150～200米，同时要降低车速、轻缓加油、减速转向、巧妙过坡，选择好路线平稳驾驶。要控制车速、匀速行驶。
2、司乘人员要文明、照章驾驶，并做到“六严禁”：严禁酒后、疲劳驾车；严禁开赌气车、英雄车、霸王车；严禁超载、超员、超速行驶；严禁在驾驶中拨打电话；严禁空挡滑行；严禁非专职驾驶员驾驶本单位汽车。
3、加强对机动车辆的检查和维护，车间干部包保每月必须对车间汽车进行车况检查。
4、冬季行车要备好备用的轮胎和铁锹，同时还要备有食物、水以及大衣、棉被等防寒衣物，手机要保持电量充足。
5、汽车司机（李涛）要对每次车辆行车状况进行记录并上报车间，发现问题及时解决。
五、 安全检查及考核制度
㈠、检查内容
安全管理（劳动安全管理台帐、安全台帐、专项活动台帐）
用电安全（劳动安全管理台帐所列内容）
工具、劳保用品、冬劳物资（劳动安全管理台帐所列内容）
防寒取暖设备（劳动安全管理台帐所列内容）
各工种岗位安全操作规程
安全检查表内容
安全制度执行情况
㈡、检查与考核
1、 车间对班组实施的月度检查中，要同时进行劳动安全检查。
2、 车间在进行互检、巡检检查中要进行安全检查。
3.、车间干部到现场时要进行安全检查。干部至少每周夜查或跟班作业一次，发现不少于1件“两违”方面的问题，对严重的问题要果断下达“两违”通知书并纳入月度考核。
4、班组在每日工作前工作中工作后应对照劳动安全检查表内容进行安全检查。
六、 活动推进计划
车间制定冬季劳动安全活动推进计划，确保安全活动有序的在车间各管内召开。具体见附件。
七、 问题库及保障措施
建立车间、工区两级劳动安全问题库。对上级检查、车间检查、班组检查的所有问题均纳入劳动安全问题库管理。对问题库的问题要责任到人，分轻重缓急限期全部整改销号。
不能及时克服整改的问题、要制定安全可靠的保障措施。
八、 活动总结
活动结束后，车间、工区要对今年冬季劳动安全活动情况进行认真总结，并写出书面总结材料。
本细化措施如与段文件有冲突，以段文件为准。
___车间
2011年10月29日
第15篇 水泥厂劳动安全管理实施细则
第一章总则
第一条：为了深入贯彻实施市场经济时期劳动安全管理体制度，保护职工在劳动生产活动中的安全与健康，减少伤亡事故发生，避免人身伤亡和财产损失，促进我厂经济效益提高，根据《劳动法》、《四川省劳动安全条例》等有关规定，结合我厂实际，制定本细则。
第二条：本细则用于规范各单位劳动安全行为，促进广大劳动者“安全第一，预防为主”的思想，杜绝工伤事故发生，明确“隐患险于明祸，防范重于救灾，责任重于泰山”。
第三条：各单位应把劳动安全工作纳入目标管理，充分依靠职工，建立领导负责，群防群治的安全生产管理体系。
厂成立劳动安全委员会，由厂长任主任，分管厂长和安全职能部门负责人任副主任，各生产单位以及主要职能处室的负责人为成员，办事机构设在安全生产职能部门生产管理处。
第二章劳动安全职责
第四条：厂长是全厂劳动安全第一责任人，对全厂的劳动安全工作负全面责任。分管副厂长及安全职能部门领导是全厂劳动安全主要责任人，其职责主要有：
1、宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规、审查本企业的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督，贯彻、执行。
2、领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术措施经费，并认真组织力量按期实施。
3、组织中层干部学习劳动安全管理业务知识，督促有关单位抓好职工安全技术教育。
4、参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。
5、组织新、改、扩建和大修工程中劳动安全卫生设施的设计和施工计划中劳动安全措施的竣工验收工作。
6、发生事故后，及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。
第五条：生产管理处是全厂劳动安全卫生管理的职能部门，承担全厂劳动安全管理工作，其职责主要有：
1、协助厂长、分管副厂长组织和推进全厂劳动安全卫生工作，宣传、贯彻和国家地方劳动安全法律、法规。
2、组织制订企业劳动安全措施计划，汇总报批后督促有关部门按期实现。
3、组织制订企业劳动安全规章制度，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。4、组织人员进行现场安全检查，协助解决安全生产问题。
5、指导部门开展安全生产活动，总结推广安全生产工作先进经验，对职工进行各种形式的安全生产教育。
6、及时编报劳动防护用品、用具计划、督促有关部门按规定采购符合安全技术要求的劳动防护用品、用具，严格按标准审批发放。
7、参加新改扩建和大修工程中劳动安全卫生设施的设计和施工计划劳动安全措施的审查和竣工验收工作。
8、参加伤亡事故的调查处理，做好事故统计、分析、报告，协助有关部门提出防范措施，并督促有关部门按期完成。
第六条：各生产单位和辅助生产单位的主要负责人是所在单位劳动安全第一责任人，对本单位劳动安全工作负责。其主要职责有：
1、认真贯彻执行企业各项劳动安全规章制度和操作规程，并教育和督促职工认真遵章守纪。
2、严格执行“五同时”，经常组织部门内的安全检查，编报本部门安全技术措施计划，负责实施责任范围内的隐患整改。
3、组织修订本车间的安全技术操作细则，编制检修作业计划中要有劳动安全措施计划。
4、对车间职工进行安全技术和自我防护知识教育，督促职工上岗时穿戴符合要求的劳动防护用品、用具。
5、车间应从保证安全需要出发，对进入危险场所或有危险性的作业现场，应标有安全标志牌，以醒目地给人们以提示、提醒、指示、警告或命令。
6、有权拒绝上级不符合安全生产要求的指令和意见。
7、发生事故后，应立即采取措施并及时抢险和施救并报告有关部门和领导。并协助事故调查组调查分析事故原因，贯彻整改措施。
第七条：班组长（工段长）是班组（工段）劳动现场安全主要责任人，其职责主要有：
1、对班组的安全生产负责，认真执行企业、部门的劳动安全规章制定，教育职工按工种的安全操作规程上岗作业。
2、组织班组（工段）成员，学习劳动安全技术和防护知识，指导和督促职工正确使用劳动防护用品、用具。
3、经常检查和指导班组（工段）成员，坚持班中安全生产巡回检查制度，认真做好记录，及时消除一切可能引起伤亡事故的原因。
4、检修、安装作业的班组，在接到检修、安装作业计划的同时，制定安全操作和防护要领，督促参与作业人中遵照要求，并注意监护。
5、工作中，对班组（工段）各工种的安全操作方法进行指导，并检查其对安全技术要领的遵守情况，提醒职工做到“三不伤害”。
6、有权拒绝一切不符合安全技术要求的指令和意见。
7、遇伤亡事故后，立即报告，并参加调查，按“三不放过”的原则，认真分析事故原因，吸取教训提出改进措施和处理意见。
第八条：职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。其职责主要有：
1、遵守有关劳动安全法律、法规和企业本部门的劳动安全规章制度，操作规程等。
2、积极参加安全技术培训活动，提高自身劳动保护能力。
3、严格按工作指令和操作规程进行生产作业，有权拒绝和举报违章指挥和强令冒险等危害生命和身体健康的行为。
4、作业时协调配合，做到安全生产确认制，即每次操作或动作前对欲操作或动作的对象，必须做到确实、认定、确实可靠，确实准确地去执行。
5、发生事故后，应立即采取措施，并报告上级领导，协助调查分析事故原因，有义务提供事故发生时的真实情况。
第九条：其他职能部门的主要负责人是该部门劳动安全责任人。对本部门的职能范围内以及责任项目的劳动安全工作负责。
1、设备技术管理处
（1）负责各种机器、设备安全装置的改进设计，确保新进厂设备配件等符合安全卫生要求。
（2）指导设备使用单位修订设备安全操作规程和安全运行管理制度。
（3）负责全厂厂房，设备构筑物等的安全，制定出对厂房、构筑物等的安全检查、计划，并负责整改。
（4）大型特种设备的购置如起重机具、升降机具、蒸气锅炉、压力容器、压力机械等，应有劳动安全技术检测设备（检验）报告（材料，安装和使用与安全职能部门联络。到劳动行政部门办理有关手续。
（5）负责生产设备技术的更新改造，并负责改造施工过程中的安全监督检查。参与工艺流程建（构）筑物、各种设备、设施技措项目安全技术篇章的编制或审查。
（6）参加因设备、建筑物、动力等因素引起的重大伤害事故的调查分析。
（7）配合安全职能部门进行安全技术教育。
2、动力车间
（1）负责全厂供水和配电安全。
（2）负责承担大修作业项目时，对所承担的项目的劳动安全工作负责。
（3）在大修作业完成或其他设备拆装完毕后，应督促有关部门原有的安全装置或增设新的安全防护装置。
（4）与设备等有关部门协调，安排停产检修的时机和实施各项安全技术措施的检查。
（5）负责全厂防雷避雷装置的检查、管理。
3、企管处：
（1）配合安全职能部门做好新进厂人员的三级安全教育工作，安排好特殊工种作业人员的学习和培训工作，保证特殊作业人员持证上岗。
（2）开展职工岗位技能培训工作，提高职工技术素质，减少和杜绝错误操作或技术差而带来事故。
（3）安排好各级管理人员在安全生产方面的培训计划和资金，提高管理人员的安全水平，杜绝违章指挥造成的恶果。
（4）从标准化管理和技术监督方面，规范各生产职能部门的安全生产行为，制订或修订各种作用（管理）职责或工作标准，并监督执行。
（5）指导和检查生产单位贯彻“全面质量管理”的同时，宣传安全生产与质量，计量管理的协调关系。
4、计量处
（1）负责职能范围内劳动安全生产。
（2）建立健全计量职能范围内的安全规章制度，认真贯彻执行计量法律、法规，并履行其职责。
（3）按规定要求上报计量事故，及时准确，配合积极参加事故的处理。
5、保卫处：
（1）负责全厂生产保卫和清理生产现场中的闲杂人员，事故发生后及时赶到现场，做好现场保护和刑事勘察工作，对故意破坏安全工作，
蓄意制造事故的坏分子进行管制和处理。
（2）做好消防器具管理，定期更换过期消防器材，定期进行消防安全检查杜绝火灾隐患。
（3）加强与上级消防部门联系工作及时抢救火灾，减少火灾损失。
（4）严格明爆物品，有毒和强腐蚀物品管理负责制定相关管理制度，并监督严格执行。
6、党、团、工会等职能部门，按照有关文件精神和工会章程，做好职工思想政治工作，帮助教育职工提高遵纪守法的自觉性，配全安全部门做好法规宣传教育，参加安全检查和伤亡事故调查，维护职工合法权益。
第十条：安全管理员是现场安全生产管理的执行者，其职责主要有：
1、向职工宣传贯彻国家劳动安全法律、法规和企业的规章制度，传授安全技术基本知识。
2、每天深入生产一线，监督检查安全技术措施和各项制度的执行情况，及时报告生产中的安全问题。
3、指导车间、班组开展安全生产活动和正确使用劳动防护用品，帮助解决实际困难。
4、纠正违章行为，带头抵制违章指挥和强令冒险作业的行为。
5、发生事故，迅速赶到现场，协助调查取证、分析。
第三章劳动作业场所安全
第十一条：各车间和作业场所，必须有充足照明、坑、沟、井、平台、楼梯等必须有盖板或围栏。
第十二条：作业场所内应按规定挂设安全标志或设置明显警告信号。
第十三条：各种电气设备和电线、电缆等必须符合要求。要有防漏电和可靠的绝缘、接地保护装置。
第十四条：各种机械设备要有符合要求的防护装置和良好的安全性能。
第十五条：气焊作业时，乙炔和氧气瓶的最短距离为3m。乙炔应直立于地面，不能偏倒放置，气瓶存放时应分类放置，设备足够的安全距离线或防炸墙。
第十六条：各种原材料、器材、配件、废料等应合理堆放，不得妨碍操作、通行和装卸。
第十七条：易燃、易爆物品应按规定堆放，设置足够的安全距离和符合要求的隔热、防炸墙。
第十八条：矿山作业现场安全管理，必须严格执行国家颁布的《矿山安全条例》和《矿山安全监察条例》以及《建材矿山安全规程》，矿山车间主任、安全员参与爆破，有关人员要持证上岗。矿山车间年度开采计划，边坡治理计划，防止滑坡措施，必须经矿山治理工程指挥部审查同意方可实施。矿山车间应认真实行安全大检查制度，每季度至少检查一次，查出隐患，必须限时解决，自己不能解决的，以书面形式上报厂部。根据《矿山安全生产条例》，由矿山车间负责制定实施细则，上报厂部批准后实施。
第四章：安全防护，劳动卫生职业病管理
第十九条：安装作业各工种要协调配合，制定安全防护步骤统一指挥，相互监护。
第二十条：电气作业应安排两个以上持证电工作业，无特殊情况不得带电作业，作业时应穿戴好防护用品、用具，做好监护。
第二十一条：配电房作业实行操作工制度，严格停送电。
第二十二条：机械加工作业，不得穿裙子、戴手套、围巾、长发或其他佩饰物不得悬露。
第二十三条：焊、割作业要戴护目镜或防护面罩，检查气瓶状况是否符合要求和电焊机有无漏电现象。
第二十四条：在易燃、易爆场所动火作业，应经安全部门和消防部门批准，制定防治措施，并在严格监护下作业。
第二十五条：劳动卫生、职业病防治管理，应严格按国家劳动安全卫生有关条例办理。企业应努力改善职工劳动条件，提高劳动环境质量，定时、定期对作业场所和职工身体进行检查。对尘o+人员进行定期检查和治疗或调离工作环境，对工伤人员每年2次参加工伤评残鉴定，按文件给予工伤待遇。
第五章隐患检查与整改
第二十六条：生产管理处全年应组织不少于四次的安全大检查活动，根据实际情况，组织专业技术部门开展专业安全检查，各生产单位每月组织不少于一次的部门内安全检查。
第二十七条：安全检查内容是对生产工艺、生产流程、设施设备规章制度，操作行为以及思想情绪等进行“六查”。
第二十八条：安全检查的程序是由组织者根据实际检查的内容、对象、范围、线路等确定。
第二十九条：隐患危险等级由生产管理处会同有关部门研究确定。
第三十条：隐患整改原则是：小型隐患由所在单位负责解决，中等隐患由生产管理处协调解决，大型隐患由厂部解决。厂部不能解决的，上报公司，由公司安排解决。
第三十一条：隐患整改实行“整改通知书”制度，由生产管理处根据隐患等级和轻重缓急落实整改责任单位，发出通知限期整改完成。
第六章临时工安全
第三十二条：因工作（生产）需要安排部分临时工参与生产活动时，用工单位必须与临时工派出单位或个人鉴定临时用工合同，按合同要求派出单位负主要责任。用工单位对临时工作业现场安全负责，并应加强管理，了解其基本情况，如姓名、年龄、文化程度、技能特长等，对其进行安全生产常识教育。
第三十三条：用工单位不得让临时工进行生产工艺流程岗位跟班作业或主班作业，只能安排其从事一些辅助性工作。
第三十四条：临时工辅助电工、焊工、铆工、起重等作业时，用工单位应指派相应工种的职工引导方能从事作业，辅助特殊工种作业时要经安全技能培训后方可。
第七章安全教育
第三十五条：安全生产教员由从事安全管理工作5年以上，有一定实践经验和教学水平的助理工程师以上资格人员担任。
第三十六条：中层以上领导（含中层）的安全教育以自学为主，每年进行一次集中学习，学习时间不少于16学时。教员由厂长、外聘专家担任。
第三十七条：生产技术骨干，车间安全员的教育，每年进行一次，每次学习时间不少于16学时，教员由厂内或外聘安全教员担任。
第三十八条：特种人员的安全技术培训，每两年进行一次，教员由有关专业的工程技术人员、安全教员担任。
第三十九条：新进厂的工人、来厂实习人员，入厂前应集中进行安全教育。各部门专职安全员应对上述人员进行车间安全教育。
第四十条：专职安全员的业务培训，以送出培训与自学相结合，每年培训1次。
第八章奖惩
第四十一条：不按本细则履行职责，不加强劳动安全管理，不遵守操作规程，玩忽职守，以及严重违章，不听劝阻而造成事故的按《峨眉水泥厂安全生产考核细则》和国家有关法规条款处理。
第四十二条：安全生产成绩突出的单位和个人，按《峨眉水泥厂安全生产考核细则》及厂部有关文件条款奖励。
第四十三条：其他未尽事宜，按有关劳动安全法规执行。本细则自下发之日起执行。
