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第1篇 常务副县长在2022年全县党委系统工作会议上的讲话稿范文
同志们：
经县委研究决定，今天在这里召开全酷猫写作范文网县党委系统工作会议。将纪检、组织、宣传、政法、统战等几项工作放在一起研究部署，一方面是为了提高效率，精简会议;另一方面，是因为这些工作都是党的整体工作的重要组成部分，既有自身的特点，又具有内在统一性，相互关联，相互促进。此次会议的主要任务是贯彻落实中央和省市有关会议精神，回顾总结过去一年党委系统工作的成绩与经验，分析当前的工作形势，部署今年的工作任务，进而团结带领全县上下解放思想、振奋精神、真抓实干，为推动全南苏区振兴发展，实现全县经济社会更好更快发展做出新的贡献。
刚才，xx、xx、xx、xx等同志就各自分管的工作进行了布置，讲得比较好，既明确了工作目标，又提出了具体要求和工作措施。关于纪检监察工作，我们下午要召开纪委全会，xx同志将进行具体部署。希望大家要认真领会，切实抓好贯彻落实。
过去的一年，全酷猫写作范文网县党委系统各级各部门紧紧围绕全力打造“三地一城”，纵深推进“四个全南”建设，促进苏区振兴发展等目标，履职尽责，做了大量卓有成效的工作，有力地推动了经济社会发展。特别是以下四个方面工作比较突出：一是党委的领导核心作用进一步凸显。工作总结二是干部作风建设成效显著。三是基层组织战斗力进一步增强。四是社会更加风清气正、和谐稳定。
2022年党委部门的各项工作取得较好成绩，也得到了上级的肯定。据统计，党委各部门获得省级以上部门表彰的先进单位奖2个、先进个人5人;获得市委、市政府表彰的先进单位奖3个;市级部门表彰的先进单位奖21个，表彰先进个人17人。其中政法委获得了市委、市政府表彰的多个奖项，县纪委、县委宣传部、县信访局等部门获得了综合性奖项，还有史志办、妇联等部门的工作成效也比较显著，等等。总的来说，县委对党委系统各部门的工作是满意的、肯定的，在此，我代表县委，向辛勤工作在党委系统各级各部门的全体干部，向所有支持、理解党委系统各项工作的同志们，致以衷心的感谢和崇高的敬意!
成绩固然可喜，但问题也不容忽视。存在的问题，主要表现在以下四个方面：一是部分党员干部能力和水平不高。特别是个别领导干部，能力水平有待于进一步提高。二是部分党员干部作风不实。表现为工作精神状态不佳，作风漂浮，效率低下，缺乏攻坚克难的能力。热门思想汇报三是部分单位对党建工作重视不够。有的单位一把手存在“重经济、轻党建”的思想，特别是有极个别单位的党委书记，都没有意识到抓党建的极端重要性。四是“两新”组织建设有待进一步加强。新形势下，“两新”组织党建工作非常重要，但目前有些“两新”组织中的党组织和党建指导员作用发挥不明显，影响了党建工作的推进。
以上这些问题，都需要我们在今后的工作中高度重视，认真研究对策，结合实际努力改进。特别是党委系统部门的负责同志一定要清楚认识到，党建工作与其他工作是相辅相成、相互促进的，必须站在推动促进全县经济社会更好更快发展的高度，抓好党建工作。今年的党建考核方案与党委系统各部门的工作方案已下发，刚才各个分管县领导都作了比较详细的部署，请大家结合各自的工作认认真真抓好落实。借此机会，我再强调三点意见和要求：
一、要围绕中心、范文写作服务大局，全力引领xx区振兴发展
发展始终是党执政兴国的第一要务，也是党委各级各部门的首要任务。县第十二次党代会提出了围绕全力打造“三地一城”、纵深推进“四个xx”建设奋斗目标，要做好做活“文章”，其中文章就是党建领航，就是要求党委系统各级各部门要服务中心，服务发展大局，充分发挥好引领经济社会发展的重要作用。当前，摆在我们面前最重要的工作任务，就是要发挥优势，找准切入点，全力引领和推动全南苏区振兴发展，实现全县经济社会更好更快的发展。
(一)要把握方向，鼓劲造势，为推动全县经济社会发展提供强大精神动力
在当前舆论宣传影响越来越大的新形势下，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。为此，宣传部门一定要清醒地认识到肩负的历史责任，围绕中心，开拓创新，努力把干部群众的思想统一到县委、县政府的重大决策和部署上来，把大家的干劲凝聚到推动全南苏区振兴发展的大局上来，把人们的智慧集中到真抓实干的具体行动上来，形成万众一心、迎难而上、加快发展的良好氛围。
一是要不断强化理论武装工作，扎实推进学习型党组织建设。进一步深化“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动，充分发挥各级党委中心组学习的表率作用，引导广大党员干部加强思想政治理论学习，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系、用伟大的苏区精神武装党员干部、教育人民群众。要通过加强政治理论学习，切实增强广大党员干部的政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非上始终保持清醒头脑，在路线原则上始终保持坚定立场，不犯方向性、原则性的低级错误，更不做违纪违法的事。今年是十八大召开之年，我们一定要为党的十八大胜利召开营造积极健康向上的思想、舆论和社会氛围，特别是当前，一定要组织广大党员和干部认真学习全国、省、市“两会”精神，学习好近期人民日报先后发表的系列评论员文章，在思想上、行动上与中央保持高度一致，不信谣、不传谣，带头制止谣言，澄清事实，带领全县广大干部群众进一步把握工作大局，明确工作方向，专心致志、埋头苦干，全力以赴推进苏区振兴发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
二是要强化舆论引导，浓厚加快发展氛围。当前，我县正处于加快推进全南苏区振兴发展，全力打造“三地一城”、纵深推进“四个全南”建设的关键时期，要坚持以团结鼓劲、正面宣传为主，重点围绕三个方面做好宣传工作：一是要围绕浓厚发展氛围抓宣传。紧紧围绕推进苏区振兴发展，实现经济社会更好更快发展的主题，精心组织、策划和推出一系列的宣传活动，大力宣传全南的发展变化、面临的大好机遇和县委、心得体会政府的决策部署，大力宣传典型事例、先进事迹和新鲜经验，重点报道重点项目建设、招商引资成果、“三送”活动情况以及打击违章建筑成效等，充分展现全南大开放、大发展的场景，营造浓厚的干事创业氛围。要积极引导乡镇在发展上比快慢、机关在服务上比优劣、干部在实绩上比高低、企业在贡献上比大小、群众在增收上比多少，让“诚信务实，奋发图强”的全南精神在广大干部群众的身上得到更加充分的展现。第二，要围绕服务群众抓宣传。要树立群众观点、增强群众意识，把镜头和版面更多地让给群众，多反映平凡人物的工作生活，多展现普通百姓的精神境界，让千千万万劳动者成为宣传的主角。要增进对群众的感情，站在群众立场考虑问题，着眼群众需要改进工作，积极探索服务群众的有效途径和办法，切实增强工作的吸引力和凝聚力，使宣传工作真正得民心、顺民意，让群众欢迎、让群众受益。第三，要围绕提升全南形象抓宣传。大力开展对外宣传，全方位、多层次、高品位宣传全南、推介全南，不断提升全南对外整体形象，从而吸引上级更多的关注，吸引更多的客商到全南投资。此外，要建立完善快速反应机制，积极主动引导社会热点。随着互联网技术的发展，社会民主政治的进步，社会公众对热点难点问题越来越关注，参与程度越来越深，常常导致“小事不小”、“大事更大”。为此，要积极适应时代发展要求，努力提高引导社会热点问题的能力，提高与媒体打交道的能力。范文内容地图要在充分发挥主流媒体的引导作用的同时，学会运用网络，切实发挥好网络的正面宣传效应，牢牢把握舆论引导的主动权。在金龙镇“七色光”幼儿园中毒事件的处理上，县委宣传部门积极应对媒体，及时公布事件过程，让老百姓和家长有知情权，让一些流言不攻自破，牢牢地抓住了舆论引导的主动权，得到了市委宣传部的肯定。同时，在这里做个强调，各乡镇、有关单位开通了民生博客的，就一定要认真对待，及时更新，要让民生博客成为群众反映诉求，也成为领导干部了解社情民意、拉近群众感情的有效渠道。对博客中提出的问题，涉及到部门的，能处理的要及时处理，不能处理的要及时做好答复。要加强民生博客的管理和引导，要利用现代网络技术带动好整个社会的风气，绝不能让民生博客成为社会各界发泄私愤的场所。
三是要积极加强精神文明建设，加快构建社会主义核心价值体系。只有加强精神文明建设，才能使经济和社会各项事业得到全面进步、协调发展。为此，要以社会主义核心价值体系建设为重点，全面加强精神文明建设。要大力倡导和弘扬苏区精神、雷锋精神，通过开展“读经典、唱红歌、报党恩、促和谐”、“文明礼仪进万家”等活动，个人简历在全社会形成弘扬文明新风的浓厚氛围。要把广泛开展社会主义荣辱观教育与公民道德教育、诚信教育、未成年人思想道德建设等有机结合，不断提升城乡居民的文明素养。要创新活动形式，深入开展“三城联创”和城市“治脏、治乱、治堵”、市民素质提升、窗口行业创优等群众性文明创建活动，让群众在潜移默化中受到影响、得到教育。
四是要健全公共文化服务体系，不断繁荣城乡群众文化生活。要切实加大对文化事业的投入，完善县、乡、村各类文化基础设施建设，着力构建覆盖城乡、结构合理、功能健全、使用高效的公共文化服务体系。要大力实施文化精品工程，加大文艺人才培育力度，广泛开展群众喜闻乐见的文化活动，全面丰富繁荣城乡文化舞台，满足广大群众的精神文化需求。要对全南的红色经典文化、瑶族文化、客家文化等进行充分挖掘，让全南的特色文化焕发魅力。在健全公共文化服务体系，繁荣城乡群众文化生活这个方面，希望县文广局有更大的 作为。
(二)要锻造队伍，强基固本，为推动全县经济社会发展提供坚强组织保障
党的基层组织是酷猫写作范文网党的全部工作和战斗力的基础，酷猫写作范文网今年我们推进苏区振兴发展、实施新一轮扶贫开发攻坚等任务十分艰巨，进一步增强基层组织凝聚力和战斗力显得尤为重要。今年，我们要以“基层组织建设年”为契机，全面加强基层组织建设。
一方面，要切实加强干部队伍建设。干部素质的高低，决定着一个单位甚至一个地方的发展水平。为此，我们要不断采取有效措施，打造堪当重任的干部队伍。要多形式锻炼干部。加大对广大干部的教育培训力度，进一步拓宽干部视野;要注重在招商引资、征地拆迁、“三送”、查违拆违、信访维稳等工作一线打磨锻炼干部，不断提升干部队伍推动发展的能力和水平。要继续探索完善“一述双评三争创”考核机制，切实加强对干部的考核管理。要树立正确的用人导向。用什么人就是号召大家做什么人，所以说用人导向正确与否，将决定着干部队伍的优劣。我们一定要始终坚持以德为先、德才兼备的选人用人标准，大胆选拔重用那些在政治上靠得住、品行正的干部;在促发展上有作为、能创新的干部;在惠民生上有办法、口碑好的干部;在保稳定上不出事、敢负责的干部;在艰苦地方留得住、肯实干的干部;在保廉洁上守得住、严律己的干部。对那些搬弄是非、制造矛盾的干部，不敢负责、不敢碰硬的干部，遇见困难绕着走、只守摊子占位子的干部，坚决予以调整，绝不让老实人吃亏，绝不让投机钻营者得利。要进一步深化干部人事制度改革。加大竞争性选拔干部力度，让更多的优秀人才脱颖而出。同时，要进一步健全人才激励机制，落实引进人才的各项优惠政策，加大对人才的关爱力度，争取引进更多的人才，留住更多的人才。初步考虑，今年我们将探索畅通乡镇一般干部进入机关事业单位的渠道，让有能力的、具备条件的一般干部也可以交流到县直单位工作。
另一方面是要切实加强基层组织建设。要突出抓好两项工作，一是切实增强村级组织战斗力。要加强对新任村“两委”干部以及村民小组长的教育培训，让他们早日适应新角色、走上新岗位，村党支部书记和村主任由县里负责培训，村“两委”委员、村民小组长由乡镇负责培训。同时要不断提高村干部和村民小组长的工资和补贴，激发他们的工作积极性。二是要不断扩大基层组织覆盖面。由于经济社会正在发生广泛而深刻的变革，传统的基层党组织设置方式已难以适应时代的新要求，致使党的工作没有及时全覆盖，出现了一些“空白点”和“盲区”;党员教育管理没有及时跟进，不少党员还游离于组织管理之外。所以我们要认真研究“两新”组织党的建设，针对新形势的变化和特点，积极创新基层党组织设置模式。比如，当前招商引资企业、个体工商户日益增多，我们应该怎样扩大党组织覆盖面，切实发挥党员的作用，同时又能受到企业的欢迎?这些都值得认真研究。同时，要加强基层组织活动场所建设，这是今年党建工作的一项硬性任务，县里将进一步加大补助力度，全面完善基层组织活动场所建设。总之，要通过努力，真正做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党组织，哪里就有党的活动，不断夯实党的群众基础和阶级基础。
(三)要保持纯洁，标本兼治，为推动全县经济社会发展营造风清气正的环境
党风关系政风，影响民风，是决定党和国家生死存亡的大事。我们要以保持党的纯洁性为核心，切实推进干部作风转变，加强反腐倡廉建设，以党的纯洁性永葆先进、稳固根本、兴旺事业。一是要积极创建干部作风的模范区。积极开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动，教育引导广大党员干部坚定理想信念，保持思想纯洁。要深入开展好“送政策、送温暖、送服务”、“治庸、治懒、治散”和“治脏、治乱、治堵”等“三个三”活动，在活动中锤炼干部亲民为民、敬业高效等优良作风。二是要确保政令畅通。政令畅通是落实各项任务的基础，也是最重要的保证。总体上说，大部分部门、单位都能认真贯彻执行县委、县政府的决策部署。但是也有一些部门、单位仍然存在部门利益至上、“中梗阻”、执行弱等思想和现象，影响了经济社会的发展。为此，要进一步加大对各项重大决策部署落实情况的监督检查，重点是加强对推动xx区振兴发展、重点工程项目建设、招商引资、“三个三”活动等落实情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。对置若罔闻、有令不行、有禁不止的，将进行严肃查处，绝不姑息。三是要完善惩防体系建设。惩防并举，重在预防。一个干部的成长，组织、个人都付出了心血，一个干部出事，组织痛心、家人伤心。我们要树立“惩治****是政绩、预防****也是政绩，使干部不出事更是政绩”的观念，切实加强对全县党员干部的理想信念教育、警示教育，多警示、多提醒，做到警钟长鸣，帮助党员干部增强自我约束。要进一步完善廉能风险防控机制建设，最大限度的减少滋生****的体制、机制漏洞，对一些好的制度，如国库集中支付、网上电子监察系统等，要继续坚持完善，做到用制度管人，以科学的程序来防治****问题。但是，注重预防、注重保护，不代表不查处干部，对经教育拒不改正，损害群众利益、影响全南形象、破坏发展环境、造成严重经济损失的违法违纪行为，我们将严肃查处，绝不手软。
(四)要化解矛盾，维护稳定，为推动全县经济社会发展保驾护航
经济要发展，事业要兴旺，离不开和谐稳定的社会环境。政法部门全体同志一定要按照“最大限度地激发全社会的创造活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，履职尽责、开拓创新，努力当好促进我县经济发展、社会和谐的“卫士”。一是加****制宣传力度，提升群众法律意识。当前，部分群众法律意识淡薄，“信访”不“信法”现象还比较突出，这也是造成社会不稳定因素的重要原因。在今后的工作中，要结合“六五”普法工作，切实加****制宣传力度，重点宣传与群众密切相关的法律法规，引导他们以理性合法的方式表达利益诉求，提高全体公民的法制观念和法律意识，这才是促进社会和谐的治本之策。二是要加强社会治安防控体系建设，着力提高公众安全感。要完善社会维稳管控机制。要牢固树立稳定是根本，稳定是最大的政绩的理念，始终绷紧稳定这根弦。要不断完善信息收集制度、矛盾化解制度、领导接访包案、应急处置等机制，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，在源头上做到矛盾不上交。要加强基层社会治安综合治理队伍建设，充分发挥县治安联防大队和乡镇专(兼)职巡逻队伍的作用，加强治安巡逻防范，提高社会控制面。要坚持严打斗争不放松。继续依法严厉打击各类刑事犯罪尤其是黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪及抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪等违法犯罪活动，始终保持良好的社会治安环境，不断增强群众安全感。去年，政法系统在这个方面做了大量的工作，取得了比较明显成效，特别是公安局对一些事件的处理比较有力、比较到位，得到了群众好评，群众满意度列全市公安机关第一。三是要加强政法队伍建设，树立良好形象。政法干部特别是广大干警，是法律的执行者，拥有一定的权力，并与群众直接接触较多，其一言一行群众都看在眼里。司法的****是最大的****，司法不公就会造成社会最大不公。总的来说，我县政法广大干警整体素质都比较好，也比较公正廉洁。但是，据反映，也有极少数干警宗旨观念淡薄，存在执法不公、执法不严、执法不廉，甚至违法乱纪的现象。这些人或事极大地损害了政法系统的整体形象，也影响了干群关系乃至社会和谐。对有以上行为，经查属实的，我们将严肃处理，该清除出政法队伍的，坚决清除;该移送司法机关的，坚决移送，要坚决维护政法队伍的纯洁性。请大家一定要提高认识，珍惜岗位，切实加强自身建设，牢固树立 “一名干警就是一面旗帜”的理念，努力在执法为民上推出新举措，在促进公平正义上下功夫，在工作机制上探索新方法，不断提高执法能力和水平，做到忠诚、为民、公正、廉洁，为经济社会发展保驾护航。
同时，统战、群团等部门要紧紧围绕经济社会发展中心发挥各自职责，努力在促进经济发展、维护社会和谐两个方面有更大作为。统战部门要充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，加强与各界人士的沟通与联络，广泛宣传我县的资源优势、重点项目、政策措施和优良环境，最大限度地凝聚全社会的智慧和力量;要主动做好协调关系、化解矛盾、增进共识等工作，调动一切可以调动的积极因素，吸引各界人士主动参与到推进全县经济发展的大局中来。工会、团县委、妇联、科协要切实履行好各自职责，加强与各自联系的群众团体的联系，积极开展各种活动，增强组织的凝聚力和吸引力，引导社会各类群体投身各项事业建设，为全南苏区振兴发展增添活力，为推动经济社会更好更快发展贡献力量。
二、要提升素质、争当表率，不断强化党委系统队伍建设
党委是引领经济社会发展的坚强核心。党委系统各级干部的能力、水平、作风，代表党的形象，在全县广大干部群众中起着模范和导向作用。因此，党委系统的干部要进一步强化大局意识，加强品德修养，提高自身素质，不断提升党委系统工作的能力和水平，切实发挥表率示范作用。特别是党委各个部门的负责人，在这方面一定要起到表率作用，进而管好干部队伍。
一要增强政治大局意识。讲政治、讲大局，是方向和立场问题，也是对党的干部最基本要求。在实际工作中，增强政治大局意识，要做到两方面的结合，即“对上”与“对下”的结合：首先要与上级党委保持高度一致。一方面要自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，确保上级党委的工作部署能够迅速地得到贯彻落实，做到上有部署、下有行动。当前，各级党组织都要认真组织学习人民日报系列评论员文章，认真领会精神实质，正确理解和坚决支持中央决策部署，切实把思想和行动统一到中央的精神上来。另一方面，在县里，就是要对县委、县政府的各项决策部署，不找借口、不讲条件，立即执行到位。决策之前可以提建议提意见，但通过集体决策定下来以后，就要不折不扣的去执行。广大党员领导干部一定要严格要求自己，带头讲政治、顾大局、守纪律，坚决维护好上级党委的权威，确保政令畅通。其次要坚持执政为民的宗旨不动摇。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们做任何工作，出发点和落脚点都是为人民谋利益，这也是最大的政治，是与党的决策部署是一致的，大家一定要有清醒的认识，任何时候都不能忘记。所以，大家对待群众要真情实意，要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，实实在在地为群众办好事、办实事，而不能把工作当成任务，把一些惠民政策措施当成施舍。要解释好、宣传好党和政府的惠民政策，把党的温暖送?*ァ５鼻埃颐堑趁媪僮潘拇罂佳椤⑺拇笪ｏ眨渲凶畲蟮奈ｏ站褪峭牙肴褐诘奈ｏ眨畲蟮目佳榫褪浅て谥凑目佳椋绾卧銮康吵て谥凑哪芰γ绾喂痰车闹凑匚唬庑┪侍舛际切枰颐侨ド羁趟伎嫉摹９愦蟮吃备刹恳匀褐诶嫖兀荒芨捎朊裾氖拢荒芨伤鸷θ褐诶娴氖拢馐堑紫撸庠秸庖坏紫撸颐墙峋霾榇γ霾还孟ⅰ５鼻埃姓谏钊肟沟摹叭汀被疃褪且桓龊芎妹芮辛等褐诘钠教ǎｍ澄低车母刹恳烦料律碜樱钊氲交闩┗б幌撸惺蛋镏褐谂庞墙饽选?/p>
二是要始终坚持修身养德。古人云：“修身齐家治国平天下”，这告诉我们，要想理好家政，治理好所在的地区，最后使全国安宁，首先要加强自身修养。因此，做官必须先做人，做人必须先立德。一个缺乏道德的人，必然为社会所不容，为世人所不齿，更不用谈为官从政。党委系统的干部，更应该把修身养德作为一辈子的事，高度重视培养高尚的道德和操守，自觉地把自己的个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中，放到一个令人钦佩和折服的高度。要坚定信念，自觉加强理论学习，强化人生追求，塑造精神支柱，大力弘扬和传承苏区精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，并把坚定理想信念落实到各项工作中，体现到实际行动中。要崇尚道德。自觉遵守社会公德、家庭美德等道德规范，认真践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，分清是非荣辱，明辨善恶美丑，提升道德境界。要清正廉洁。“公生明，廉生威”，各级党委系统的干部必须警钟长鸣，耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，要不为名利所惑、不为浮华所动，“常思贪欲之害”、“常怀克己之心”，做到不义之财不取，不净之地不去，不正之友不交，真正做一个干净干事的人。
三是要积极发挥表率作用。古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。表率的力量，像一个巨大的磁场，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起。希望党委系统的干部争当表率，以自己的实际行动影响带动周边干部和群众。要做善于学习的表率。事有所成，必是学有所成。当前，我县正处于更好更快发展的关键时期，我们肩负着全力打造“三地一城”、纵深推进“四个全南”建设的重任，这对党员干部的素质和能力提出了新要求。面对这些新情况、新要求，党委系统干部必须要先学一步，深学一层，要加强政治理论、科技知识、法制常识、经济管理以及本职业务的学习，把学习作为我们生活中的重要组成部分，让学习成为常态，不断提高自身的综合能力和整体素质，始终做到观念不落后，工作不落伍。要大力弘扬理论联系实际的学风，把开展学习活动与解放思想、干事创业结合起来，着力解决好影响我县发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，将学习成果及时转化为促进工作、推动发展的强大动力。要做敬业奉献的表率。敬业奉献是领导干部必备的品质，也是干好工作的根本保证。党委系统大多条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，而且党建工作效果往往是隐性的，难以引人注意。这就需要党委系统的干部要进一步强化责任意识和奉献意识，认真履行职责，要对所从事的职业有强烈的责任感、荣誉感，干一行、爱一行，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉地在本职工作岗位上勤奋工作，努力创造一流的工作业绩。要做团结共事的表率。团结是做好各项工作的基础。党委系统的干部，特别是党政部门主要领导干部，要强化团结表率意识，做到目标同向、工作同心、事业同干。要善于做团结干部群众的工作，大事讲原则，小事讲风格，做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，充分调动各方面的积极性，营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的社会氛围，让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥各自聪明才智，形成干事创业的强大合力。
三、要强化责任、开拓创新，努力谋求党委系统工作新成效
党建工作是做好各项工作的重要前提和坚实保障。为此，各级党组织要切实加强对党建工作的领导，明确责任，强化措施，形成合力，狠抓落实，确保党建各项工作收到实效。
一是要严格落实责任。要围绕“党要管党、从严治党”的工作要求，切实把党建工作放到推动全南更好更快发展的大局中去谋划，紧紧围绕发展这个第一要务来开展。全县各级党组织要不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓住党建工作中带有全局性、战略性、方向性的重大问题，紧扣党建工作中存在的薄弱环节不松劲，确保思想到位、措施到位、工作到位。各级党组织负责人要认真履行第一责任，抓党建就是要书记抓、抓书记，党建工作抓得好不好要看党委书记，党委书记要身体力行，以身作则，用足够的精力抓好党建工作，对本单位的党建工作负总责，努力形成主要领导带头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党建工作是打基础管长远的工作，一定要把党建工作和部门业务工作有机结合起来，既要讲形式，更要重内容，要通过一定形式作为载体来推进组织、宣传、纪检、统战、群团等各项工作。
二是要注重工作创新。党的工作，是伟大的事业，需要严谨的作风和科学的态度，但这并不意味着党委工作就是铁打戒律下的苦涩耕耘，封闭保守下的裹足不前，党委系统工作应该随着时代的进步、社会的发展和形势的变化，不断开拓创新，只有这样，各项事业才能充满生机与活力。要积极创新工作内容，把党建工作重点放到当前的发展实践中去研究，重点研究新情况、新问题、新变化。就全县而言，就是要把党委系统的工作放到推动全南苏区振兴发展，放到全力打造“三地一城”、纵深推进“四个全南”建设中去定位，不断丰富内容、与时俱进。党建工作不能仅仅站在县里的层面，还要站在全市、全省乃至全国的高度，站在******长期执政、长期为民的高度来考虑，不断提高党建工作水平。要积极创新工作载体，党委系统的工作要有载体，才有抓手。所以，我们要结合实际，结合形势需要，积极创新载体，增强广泛参与性，不断提升吸引力。比如，“三送”活动，就是转变干部作风的极好载体，并且取得了显著成效，“基层组织建设年”也是一个非常好的载体。同时，要重视抓好示范点建设，坚持按照“示范带动、重点建设、整体提升”的思路，集中资源和力量，在宣传、组织、纪检、政法等各项工作中，都下功夫打造一批精品示范点，真正在示范点建设中体现内容、彰显特色，起到示范带动作用，带动整体工作水平的提升。在党建工作中，要把示范点、“三送”和其他重点工作有机的结合起来，统筹兼顾好，使工作实效得到增强。
三是要推进统筹协调。进一步完善党建工作的相关制度和责任体系，努力建立起以党委系统为主，相关各部门、社会各方面积极配合、协调一致抓党建的工作格局。党委系统各部门既要抓好各自业务工作，又不能单纯的各干各的，要注重与其他部门的工作协调配合，实现资源、信息共享，推动党委系统工作形成有机整体。今年，我们决定统筹资源抓好党委各部门的工作，建立一种大党建的工作格局。形成齐抓共管、相互协调，资源共享的大党建工作格局，不致于浪费资源，浪费财力、物力。
四是要加强督查考核。当思路和措施定下来之后，能否落实到位，加强考核是一个重要手段。要进一步健全党委工作考核评价机制，进一步细化、量化党建目标，做到实绩考核与群众公认相结合，全面评价与重点考评相结合。要更加注重考核党委部门服务经济发展、服务项目建设等方面的内容，考核干部群众对党建工作的公认度和满意度。今年，我们将继续把党建工作列入全县重点工作考核范围，把考核结果作为评价领导班子成员工作实绩的重要内容。同时，要更加注重加强督查工作，今年将建立由县纪委牵头，县委督查室、县政府督查室以及相关业务部门、单位参与的“大督查”的模式，采取多种形式，加强对项目建设、招商引资、征地拆迁、查违拆违、“三送”等各项工作的落实情况进行督查，使党委系统引领、推动经济社会发展的作用得到更加充分的发挥。同时，各乡镇也要加强督查，对本乡镇各部门、村组的工作及贯彻上级部署情况，采取不同的形式进行督查，以督查推进工作。
同志们，做好新形势下党委系统各项工作责任重大，使命光荣。让我们以科学发展观为指导，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为推动xx区振兴发展，实现全力打造“三地一城”，纵深推进“四个xx”的目标而努力奋斗，以优异的成绩迎接酷猫写作范文网党的十八大胜利召开!
第2篇 常务副县长在2022年千名干部下基层培训会上的讲话稿
同志们：
刚才，**同志对全县千名干部下基层活动前阶段的开展情况进行了通报。从客观的情况看，活动中存在的问题比取得的成效多，有的问题还很严重。比如：有人认为干部下基层不是新鲜事，只要喊一喊口号，走一走形式，就可以交票了；有的干部没有真正下去，只是刚开始去报了到，隔三岔五应个卯，大多数时间还在机关上班；有的干部早上去，晚上回来，被群众称为“走读”干部；有的干部也下去了，但没有进村入户，而是常驻乡镇机关，听说县里检查了，就赶紧进村入户做样子；有的干部去了一段时间，认为无事可做，于是就回来了。……等等。这些问题是不容忽视的，与开展活动的宗旨是相背离的，如果不解决，我们开展的活动不是在帮忙，而是在添乱；不是拉近干群关系，而是疏远了干群关系；不是改进了干部作风，而是败坏了干部作风；不是树立了良好的干部形象、政府形象和党的形象，而是损害了干部形象、损害了政府形象、损害了党的形象，对宁强人民的事业不是有益的，反而是有害的。为此，我们召开今天的会议，希望通过对大家的再培训、对活动的再部署，使大家进一步提高思想认识，明确工作目标，进一步细化任务，强化措施，从而确保这项活动扎实深入开展，取得实实在在的成效。下面，我讲三点意见：
一、心得体会认识再提高，目标再明确
这里，要回答两个问题。第一个问题是，我们为什么要开展千名干部下基层活动？要在以下四个方面进一步提高认识，统一思想。
开展千名干部下基层活动是加快宁强突破发展，建设陕甘川毗邻地区明星县的迫切需要。在今年8月召开的县委十三届六次全委扩大会上，我们提出了用3到5年时间实现全县生产总值、地方财政总收入、城乡居民收入三个翻番，把宁强建设成为陕甘川毗邻地区明星县的战略目标。确保目标的实现，我们既要充分认识到已经具备的有利条件，更要充分认识到面临的巨大压力。
其一，三年重建任务两年完成，压力大。自5.12汶川特大地震以来，全县农村民房重建、天津中学、天津医院等重建项目相继完工。这一年多的时间，上级扶持、天津援建、社会捐助等各方面的投资总额，就相当于改革开放以前30年全社会固定资产累计投资的近200倍，占到改革开放30年来全社会固定资产投资的六成以上。但是，重建工作正处在攻坚克难的阶段，任务仍然十分艰巨。主要表现在：①天津对口援建方面。目前，天津所有援建项目均已开工建设，援建工程95%的工程量已完成，整个援建工作处于收尾阶段。但项目进展不平衡，有的项目进展很快，有的却进展缓慢；有些项目主体虽然完工了，但附属设施还不够完善；经济协作项目跟踪、落实力度不够；项目的验收、审核还有大量工作。②农村房屋重建方面。目前，个别乡镇还有极少数农户没有建成新房，部分群众没有搬进新居，危旧房屋还没有完全拆除，受灾群众的居住问题，热门思想汇报安全问题，仍然时时牵动着我们的心。因为重建，许多群众借了款、拉了债，他们虽然住进了好房子，但是日子比以前更加艰苦，如何加快灾后发展，让他们既要住上好房子、又要过上好日子，压力非常大。③灾后重建项目方面。全县共计划安排灾后重建项目863个,项目总投资64亿元。目前，472个项目竣工，248个在建，143个项目因建设计划调整及项目前期征地、拆迁难度大而尚未开工，如何确保这些项目早日开工、早日建成、早日发挥效益，如何确保“工程优质、干部优秀”，压力很大。
其二，3-5年实现三个翻番，压力大。实现三个翻番，是建设明星县的基础。去年四季度以来，国际金融危机致使世界经济严重衰退，我国经济社会发展面临严重困难。这场危机对我酷猫写作范文网县的工业经济也产生了严重冲击，致使相当一部分规模工业企业因产品价格下滑而被迫停产至今，经济运行困难，而且明年的经济形势依然不容乐观，这给我们实现三个翻番目标带来了极大的挑战。要实现三个翻番目标，需要我们坚持“全党抓经济、关键抓工业、重点抓增收、突出抓招商、着力抓环境”的工作方略；需要全县干部群众只争朝夕，谋发展、抓发展、快发展，奋力赶超，跳起来摘桃子。
其三，解决“三农”问题，加快新农村建设步伐，压力大。作为山区农业县，工作总结农业农村工作始终是全县工作的大头。当前，农村的发展面临许多问题：城乡居民收入差距大，去年我老秘网县农民人均纯收入比城镇居民可支配收入少7219元，这种差距还有拉大的趋势，农民持续快速增收比较困难；农业产业化水平低，一业不大，多业不兴；劳务输出的服务、培训不到位，所谓的主导产业没有做大做强；农村基础设施滞后，农业综合生产能力不高；农村贫困面还很大，全县贫困人口（农民人均纯收入低于668元的）还有14万人；农民文明意识淡薄，行为习惯落后，农村脏乱差问题突出；农民教育缺失，相当一部分群众“等靠要”思想严重，许多群众对县上的一些工作部署不理解，不支持，工作推进难，常常面临“好事不好办”的尴尬。
如果我们不能正视面临的压力和挑战，甚至盲目乐观，沾沾自喜，必将丧失发展机遇，丧失后发优势；必将受到全县人民的质问，上级领导的问责；必将有愧于上级组织、天津人民、社会各界对我们的重视、关心和支持，有愧于宁强人民的殷切期望！
第3篇 常务副县长在2022年文化强县建设工作动员会上的讲话稿
今天这次会议是县委、县政府充分酝酿后决定召开的。会议的主要目的是落实省市文化强省、文化强市会议精神，安排部署我县的文化强县工作，推动全县文化建设再上新台阶。为开好这次会议，县委、县政府在广泛、深入调研的基础上，制定出台了《文化强县战略实施纲要》和《文化产业振兴实施纲要》，刚才**同志还进行了专题说明。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强建设文化强县的责任感和使命感
当前，文化已成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、已成为综合实力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为人民群众的热切愿望。推进文化大发展、大繁荣，就必须把文化强县建设上升到战略高度。
首先，建设文化强县是大势之所趋。全球化是经济和文化相互推动、共同作用的过程，文化的冲突与融合将成为全球化发展的伴随状态和必要条件。国家与民族间的竞争，最终的竞争还是文化的竞争，没有文化根基的民族是没有希望的。顺应“物竞天择、适者生存”的自然法则，就必须大力发展民族本土文化。从国家战略来看，党的十七大将文化建设纳入了中国特色社会主义事业“四位一体”的总体布局，为社会主义文化建设指明了前进方向。文化建设事关经济建设的可持续发展，事关政治建设的理论根基和思想保证，事关和谐社会的构建，事关国家的长治久安。特别是近年来，国内外敌对势力加紧思想文化渗透，极力推行其意识形态新战略、兜售其价值观，文化思想阵地我们不去占领，敌人就会占领。从地方实践来看，文化在社会发展中始终担当导向和推动重任。个人简历忽视文化的发展，既使在一定时间段内实现了地方经济的快速增长，也只会是“经济巨人”与“文化沙漠”结合下的畸形发展。为此，省委提出富民强省战略，强调要着力建设“三个强省”，即经济强省、文化强省和教育强省。沿海广东、浙江等一些率先发展的省份，在建设经济强省的同时，也先后提出了建设文化强省的目标。实现“一年一大步，三年大变样”的阶段性目标，科技是动力，教育是基础，文化是灵魂。我们必须把建设文化强县作为推动**发展的重要组成部分，促其与政治、经济、社会协调发展。
其次，建设文化强县是发展之所需。文化就是生产力文化，文化就是竞争力，“软实力”就是发展的“硬功夫”。“哪里有文化，哪里早晚就会出现经济繁荣，而哪里出现经济繁荣，文化就更快地向哪里转移”。文化既有意识形态属性，又有产业属性；既能够创造精神财富，产生社会效益，又能够创造物质财富，产生经济效益。文化产业作为朝阳产业，在美、日、欧等发达国家已占gdp的30%以上。美国视听产品出口额高达2000亿美元，仅次于航空航天业。文化竞争力已日益成为衡量一个国家、民族和地区核心竞争力的重要标志。发展各具特色的区域文化，有利于树立富有鲜明特色的品牌形象，扩大影响力；有利于提升人的素质和社会文明程度，净化和优化人文环境，增强吸引力；有利于提升区域经济文化含量和文化品位，形成辐射力。因为文化具有“反经济周期调节”作用。文化在经济困难时期具有抚慰心灵、工作总结调节情绪、振奋精神的特殊作用，文化产业在经济萧条时期往往能蓬勃发展。美国经济大萧条时期“好莱坞”、“百老汇”的崛起，以及这次国际金融危机中文化产业的逆势上扬，都说明经济困难时期往往成为文化产业发展的机遇。可以说，在当前文化经济一体化的时代，谁能充分释放文化价值潜能，谁就能充分解放和发展社会生产力，谁就能抢占未来竞争的制高点。只要我们加快建设文化强县，就一定能在百舸争流、千帆竞发的激烈竞争中先人一拍、快人一步、高人一招，抢占发展先机，实现率先发展。
第三，建设文化强县是群众之所盼。建设文化强县，与群众生活联系紧密，与群众利益息息相关，社会关注度高，群众期望值大。因为文化强县，既是富民强县总体战略的重要内容，又是实现这一总体战略的重要保证。在富民强县中，富民，既包括物质上、经济上的富，也包括精神上、文化上的富；强县，既包括经济上的强，也包括文化上的强。它蕴含着广大干部群众对精神文化的需求。“幸福指数看文化”，加快文化强县是满足人民群众对精神文化新期待的迫切需要。目前，我县的人均gdp在2000美元左右，已进入了文化消费大幅提升的阶段，这既对文化产品和服务提出了新的更高的要求，也为文化发展提供了前进的动力和广阔的空间。它寄托着广大干部群众对自我价值的追求。实现自我价值，需要良好的思想素质、文化水准、专业素养，而这些都必须通过文化的熏陶、影响来提升，通过“文化人”来实现。热门思想汇报因此，我们一定要从执政为民的高度，高度重视和抓好文化强县工作，坚决摒弃文化强县工作是“软指标”、“虚功夫”的错误认识，纠正文化强县“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”错误作法，以文化强县建设的实效惠利于民、取信于民。
二、明确任务，突出重点，所实推进文化强县建设
建设文化强县，必须明确任务，突出重点，着力抓好以下六个方面。
一是突出理论武装，加强思想理论建设。在全社会大兴学习之风，开展“全民读书活动”，引导广大党员干部加强中国特色社会主义理论体系学习，使之内化为人们的价值观念，外化为人们的自觉行动。巩固完善党委中心组学习制度，围绕改革发展的现实问题，加强理论宣传和应用性理论研究，自觉用科学理论指导实践、推动工作。围绕新知识、新理论、新形势、新政策，创办“**讲坛”，设立理论学习“流动课堂”，编发理教宣传刊物，提高领导干部思想理论素质。加强理论课题研究，尤其要加大对全县重大发展战略和重大政策措施的研究，组织开展好**经济与社会发展热点难点问题的课题研究，每年形成一批研究成果。
二是弘扬生态文化，着力提升城市品位。文化是城市的灵魂，没有文化底蕴的城市不可能持久繁荣。现在一些地方的城市建设就像在流水线上生产商品，格调单一、风格趋同，出现“千城一面”的特色危机。究其原因，就是因为城市只是钢筋混凝土的简单堆积，而没有文化的传承与创新。生态是**最大的品牌，也是**最大的优势。范文内容地图在生态城建设过程中，我们要始终围绕“建设全国生态示范县、打造**宜居先导区”的战略目标，坚持把生态文化作为城市主题文化来培育。要坚持生态理念，强化生态规划，挖掘民族、历史、地域文化特色，加强规划控制，保证容积率、绿地率等指标达到规划标准。要发展生态产业，在充分考虑县城整体规划的同时，促进产业的生态转型，着力发展科技含量高、环境污染少、符合生态宜居县城建设要求的产业项目。要优化生态环境，加强生态保护，搞好绿化美化，建设生态景观，提高人居舒适度。值得注意的是，当前县城文化建设仍是县域文化发展的短腿，仍存在一些薄弱环节。从长远、整体发展的高度来谋划，解决这一突出问题，必须在实践中坚持“一点一线一面”的基本思路。“一点”就是金大地公园这一点，要通过设置载体、丰富内容、增加设施、开展活动，尽快把广场文化丰富起来；“一线”就是***休闲文化娱乐一条街，要通过加快建设发展，尽快形成连接河东、河西的文化纽带；“一面”就是**古村，要按照“西文东市”的县城整体规划，集合发展文化教育、文化旅游、生态农业观光旅游三大板块，做大做强文化产业。
三是完善服务体系，繁荣发展文化事业。坚持文化事业的公益性质，自觉把社会效益放在首位，加快建立覆盖城乡的公共文化服务体系，努力让广大人民群众共享文化发展成果。要抓好公共文化设施建设。按照有利于资源整合和有效利用的原则，统筹城乡文化基础设施建设，抓紧规划建设县图书馆、博物馆等重点文化设施，精心规划和建设一批体现时代精神、代表**形象的标志性文化设施，使之成为城市的“文化符号”。加快村级文化活动室、农家书屋建设，采取以奖代投等多种方式，扶持文艺轻骑队、民间剧团和民办文化的发展，形成覆盖全县的比较完善的文化服务网络。要深入开展群众性文化活动。继续深入开展“五下乡”活动，全面深化文化创建活动，把健康向上的文化产品和服务送到基层，繁荣文艺创作，丰富群众生活，提高群众素质。要多出精品力作，实施文化精品工程，鼓励、支持文艺工作者从我县改革发展的生动实践、城乡群众丰富多彩的生活和昂扬向上的精神风貌中汲取营养，不断推出具有时代精神和**特色的精品力作，使文化为群众服务、为发展服务。
四是扩大对外开放，大力发展文化产业。文化产业是新兴产业，也是朝阳产业、黄金产业，是我们调整结构、提升层次、转变发展方式的重点。**文化底蕴深厚，文化资源丰富，发展文化产业大有可为。各级各部门要把文化产业作为重要的战略产业和新的经济增长点来培育，不断壮大我县文化产业实力。心得体会要科学规划文化产业，把文化产业发展纳入全县经济社会发展总体布局，科学规划，统筹安排，分步实施，全面推进。要依托湘商文化科技产业园，在去年包装印刷产业取得突破的基础上，积极引进影视、演艺、动漫等文化创意产业，引导文化企业集聚、文化产业集群，倾力将其打造成为全市规模最大、品类最多、功能最全的文化产业基地。要组建产业集团，加强宣传推介，加快文化与旅游的整合，以文化含量充实旅游内涵，以旅游项目展示文化意蕴，以文化品牌提升旅游层次，使荆坪、康龙、黄溪等尽快成长为立得住、叫得响、传得远的知名品牌。要加快文化产业项目建设，今后五年要重点实施**湘商文化科技产业园、荆坪康体乐园、文化娱乐一条街、**生态文化旅游示范区、河西十里溪文化街、荆坪欢乐谷、梦幻长河实景晚会、影视会展中心等文化产业重点项目。要积极发展民营文化产业，鼓励和支持国有非文化企业兴办文化项目，吸引社会资本参与文化企业的经营管理，形成多元投资、多种经济成分并存的文化产业发展格局。
五是改革体制机制，增强文化发展活力。“文化是最需要创新的领域”。范文写作改革文化体制机制是大势所趋，不改没出路。重点做好文章：要抓好公益性事业单位改革。要改变政府资金投入方式，实现由拿钱“养人”向“养事业、养项目”的转变，积极探索公益文化社会办的新路子。加快内部人事制度改革和分配制度改革，建立“干部能上能下、人员能进能出、收入能多能少”的机制，增强发展活力。要抓好文化管理体制改革。按照“政企分开、政事分开、管办分开”原则，进一步健全党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法经营的文化管理体制和富有活力的文化产品经营机制。要创新文化领域发展方式。重点是要在文化原创上下功夫，努力提高文化产品自主创新能力，打造一批有自主知识产权、有较强市场竞争力的文化品牌。大力弘扬民族优秀文化，结合富民强县的生动实践，不断提升地域特色文化的思想内涵。利用数字、网络、信息等高新技术，改造传统的文化创作、生产、传播和服务模式，切实提高文化产品的科技含量和附加值。
六是重视队伍建设，培养文化领军人才。要抓文化专业人才培育。既要立足用好现有人才，又要着力培养文化新人，既要重视本地人才，又要引进外来人才，努力构筑文化人才高地。要重点培养一批民间文化的传承人，着力解决后顾之忧，使他们专心致力于民间文化的传播和一些民间“绝艺”的传承。酷猫写作范文网要抓文化经营管理人才的培育。经营管理人才有资金优势、有市场意识，是推动文化事业发展的“催化剂”。要制定优惠政策、创新用人机制，有针对性地引进一批高素质、高技能、复合型人才，特别是既懂产业发展，又熟悉经营管理和资本运作的人才。要坚持专业队伍与志愿者队伍同步发展的方针。继续加强文化志愿者队伍建设，把文化志愿服务纳入公共文化服务体系，加强指导引导，提供服务机会和平台，形成专业队伍与志愿者队伍相互促进的良好态势。同时，完善人才激励机制。建立知识产权、无形资产、技术要素等参与分配的机制，对有重大贡献的文化人才和优秀文艺作品给予重奖。切实加强基层文化队伍建设，从政治上、工作上、生活上多给予关心爱护，帮助他们解决实际困难，调动好、保护好、发挥好他们的积极性和创造性。
三、强化措施，形成合力，确保文化强县建设稳步推进
要加强领导。树立新的文化发展理念，把文化强县工作纳入经济社会发展规划，摆上重要议事日程，作为衡量一个地方发展水平和领导干部工作业绩的重要方面，努力推动文化建设与经济社会协调发展。县里已专门成立了文化强县建设工作领导小组，各乡镇和有关单位要进一步建立健全文化工作的领导体制和工作机制，形成党委统一领导、宣传思想文化部门主要负责、党政各部门齐抓共管、社会各方面共同参与的工作格局。宣传思想文化部门要在党委统一领导下，切实履行职责，发挥主力军作用，并加强与各方面的联系，争取各方面的配合与支持。发改、财政、建设、旅游、税务、工商等相关部门要发挥职能优势，在制定规划、加大投入、优化服务等方面提供支持、做好工作。
要把握方向。当前，先进文化的争奇斗妍与落后文化的沉渣泛起，生机勃勃的文化创造与荒诞无聊的文化垃圾，健康高雅的精神追求与低级庸俗的文化趣味，这些对立的文化同时存在。实施文化强县战略，必须牢牢把握先进文化的前进方向，正确处理好时尚与时代的关系，小我与大众的关系，大力发展先进文化，努力改造落后文化，坚决反对腐朽文化，始终坚持与党一致、与民同心、与时俱进的原则不动摇，始终坚持正确的导向不动摇。
要保障投入。加大公益性文化事业发展和文化产业引导的投入，逐步建立投资主体多元化、投资方式多样化、投资机制市场化、投资准入区别化的文化投融资体制，引导和鼓励社会资金投资、捐赠和赞助文化事业和文化产业发展，形成稳定的经费保障机制。当前文化投入必须坚持以公益性文化事业为主、以政府投入为主、以硬件设施建设为主、以群众基本文化需求为主的“四为主”原则，保证对文化的投入占县本级财政收入的比例不低于1%，保证城市住房开发投资中提取1%用于社区公共文化设施建设。县财政今年打捆安排50万元的文化产业引导资金和文化事业发展资金，以后还要随本级财政收入增长逐年增加。
同志们，文化是人们的精神家园，是民族的血脉和灵魂，是社会发展进步的伟大成果，是地区综合实力的重要体现，抓好文化强县建设意义重大。当前，建设文化强县的号角已经吹响，各级各部门，要以科学发展观为指导，放手大干不保守、埋头苦干不张扬，真抓实干不浮躁，扎实推进文化强县工作，为实现**跨越崛起做出积极的贡献。
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第4篇 常务副县长在2022年全县基层党组织建设暨七一表彰大会上的讲话稿
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国******建党92周年，这对于牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，具有十分重要的意义。刚才，全县各条战线涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员招商标兵、党员创业标兵和“xx干部好榜样”xxx同志受到了表彰。在这里，我代表县委向你们表示热烈的祝贺！并通过你们向长期奋战在全县各条战线的基层党组织和广大党员致以节日的问候！表彰先进的过程同时也是学习先进的过程。从席远顺等同志身上，我们看到了xx党员干部解放思想、跨越奋进的崭新风貌，立志攀高、追求卓越的时代风采，不甘人后、永不言败的豪迈气概，无私奉献、胸怀全局的高尚情操，这是“突破xx”最为宝贵的财富。在这里，我衷心希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，拼搏进取，再立新功。希望全县各级党组织和全体******员积极向他们学习，恪尽职守，务实苦干，和衷共济，无私奉献，切实担负起“突破睢宁”的历史重任。
酷猫写作范文网今年以来特别是“突破睢宁”誓师大会召开以来，我们通过“突破睢宁”主题教育活动、招商引资双月攻坚大赛、脱贫攻坚、机制建设“四个开局”，持续激发干部转变作风、群众转变观念，工业兴县，高效规模农业富民，上下同心、干事创业的“四个热潮”。全县党员干部的思想认识进一步深化，发展思路进一步明晰，工作作风进一步转变，初步形成了浓厚的谋发展、求突破的良好氛围。在具体的工作实践中，“团结就好，干事就好，成功就好”和“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”正在成为全体党员干部的自觉行动和追求。为了实现“突破睢宁”，我们已经开启再一次出发的航程。这个航程，是一个充满困难和艰辛的航程。为了尽快到达光明的彼岸，我们必须采取超常规的方法和举措，使我们的“船员”，使我们的“水手”长期处于激昂、兴奋的工作状态之中，不怕吃苦、不畏艰难，齐心协力、同舟共济，攻坚克难、搏浪前行。这种超常规的方法和举措，我们称之为拉练工作法。所以，在“七一”这个具有特殊纪念意义的日子里，我和大家一起来谈一谈我们的拉练工作法。可以说，这既是一种继承和发扬，也是一种创新和突破。
下面，我主要强调五个方面的意见：
一、“突破xx”，需要通过干部大拉练实现队伍的大锤炼
在词典中，“拉练”是指“野营训练。心得体会多指部队离开营房，在长途行军和野营过程中，按照战时要求进行训练”。一支原本只有七分战斗力的队伍,在拉练的锻炼中往往会变成一支顽强的具有十分战斗力的队伍，这便是军队经常拉练的原因。最近一段时间，我们也采取了一些拉练干部的方法和举措，开展招商引资攻坚大赛，开展标准厂房建设百日竞赛，集中调度重大项目建设，夜间视察“三夏”工作等，取得了一定成效。县委、县政府在深入调研、科学决策的基础上，认为有必要把这种拉练式的方法进一步规范化、具体化、制度化，决定在全县范围内推行干部拉练工作法。也许有些干部不理解我们为什么要推行拉练工作法。那么，我就明确告诉你，市委、市政府已经发出“突破睢宁”的信号弹，县委、县政府也已经下达“突破睢宁”的动员令，面对“突破睢宁”的重任，每一个党员干部都不能有半点懈怠，都不能有半点马虎，必须按照“战时”的要求，服从号令，一往无前，在超强度的拉练中迅速入轨，在超强度的拉练中迅速成长。否则，事业的大发展从何谈起，睢宁的大突破从何谈起。对于我们来说，推行拉练工作法，也是由我们党的光荣传统、睢宁的落后县情、事业的发展规律所决定的。
******人的革命传统启发我们，必须在大拉练中磨砺自我。92年前，我们党从嘉兴南湖上的一叶扁舟起航，由小到大，由弱到强，走过了一段艰难曲折的过程。在这个过程中，无数优秀中华儿女英勇奋战、艰苦奋斗，用鲜血和生命铸就了共产党人的革命气节和高尚情操。1934年10月—1936年10月，我们党领导红军将士完成了震惊世界的长征。长征途中，红军跨越滔滔急流，范文内容地图征服皑皑雪山，穿越茫茫草地，突破层层封锁，纵横十余省份，最远行程达到二万五千里，最终实现了红军主力的大会师。这场惊心动魄的远征，历时之久，行程之远，敌我力量之悬殊，自然环境之恶劣，在人类战争史上是罕见的。伟大的长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、自力更生，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共，艰苦奋斗的精神。在党和红军面临生死存亡考验的危急关头，党领导红军进行了长征这个伟大的战略转移，开辟了中国革命继往开来的光明道路，奠定了中国革命胜利前进的重要基础。在睢宁发展的关键时刻，我们所有党员干部必须继承和发扬长征精神，始终坚持吃苦在前、享受在后，埋头苦干、锐意进取，不怕牺牲、敢于胜利，自觉在拉练中磨砺自我，自觉在拉练中锤炼队伍，使我们的队伍更有凝聚力、更有战斗力，真正成为事业发展的中坚力量。
xx发展的历史重任催逼我们，必须在大拉练中“突破睢宁”。睢宁落后了，全面落后了，落到最后了，已经是一个不争的事实。面对落后，我们不能灰心丧气、萎靡不振，必须昂扬斗志、奋发有为；不能疲疲沓沓、瞻前顾后，必须义无反顾、勇往直前；不能追求安逸、贪图享受，必须吃苦耐劳、勇于奉献。在实现“突破睢宁”的过程中，我们不允许在常规的工作方式下开展工作，不能再渐入佳境，必须先声夺人、一步到位，采取超常规的思路、超常规的举措，一切都立足于把事干成。试想，如果沭阳的干部没有“几十年的事几年干、几年的事一年干”的精神，又何以能够在短短十年时间里从根本上改变面貌？当前，我们必须通过大练兵，采取紧逼式、挤压式的方式推进各项工作，限时间，压担子，定了就干，干就快干，干不成就换，使各级干部始终处于满负荷、紧张快干的工作状态，让所有干部通过拉练都有冒汗、坐不住的感觉。否则，再按部就班、渐入佳境，“突破睢宁”就只能成为一纸空谈。
事业兴衰的一般规律告诉我们，必须在大拉练中锤炼队伍。干部队伍是事业兴衰成败的关键。睢宁的事业需要一支什么样的干部队伍？需要一支思想解放、视野开阔，敢于担责、能打硬仗，扎扎实实、真抓实干，赤胆忠心、报国爱民的干部队伍。为了打造这样一支队伍，我们要采用什么样的方法？关键是推行拉练工作法。我曾给同志们讲过这么一段话，因为机缘的关系，有些人注定是要享福的，有些人注定是要奉献的，而我们在座的各位都要受苦，都要奉献。推行拉练工作法，大家确实要吃苦、要忍耐，但这种吃苦、这种忍耐非常有必要，因为“只有干部不好过，群众才好过”。从现在开始，大家要时时刻刻为了睢宁的发展而殚精竭虑、食不甘味、夜不能寐，天天工作在一线，只有这样老百姓才会看在眼里、记在心上。一旦群众信任我们了，我们登高振臂，一定可以一呼百应。那个时候，就是我们睢宁美好日子的开始。因此，我们要么就不当这个官，既然做这个官就要担负起责任，就要在大拉练中好好干一番事业，干成一番事业。
二、全面推行干部拉练工作法，确保“突破xx”
所谓拉练工作法，就是为了实现“突破xx”，对全县党员干部进行大拉练，打破八小时工作界限，打破部门条条框框，不论白天黑夜，不论节假与否，只要工作需要、组织需要，随时深入工作一线，随时调度安排工作，呼之即来、来则能战、战则必胜。在招商引资中拉练。持续开展“招商引资双月攻坚大赛”，招商引资“四个方面军”、250多人的专业招商队伍必须长期外出招商，各镇党委书记、镇长必须始终保持一个人在外招商，并且保证每月平均在外招商18天以上。每次大赛结束后,及时开展观摩和点评，在观摩中只看新项目，不看老项目，并将观摩的项目情况登记在案，跟踪督查建设进度，对假项目严处责任人。在工业再造中拉练。持续召开重大项目建设调度会、推进会，对列入工业再造的16个重点项目一一推进。调度会、推进会不受时间、地点限制，根据项目建设需要随时召开，相关单位的主要负责人必须按时到场。对重点项目明确责任分工，限定时间要求，涉及任务的单位必须无条件按时圆满完成任务。在园区建设中拉练。按照“一体两翼，多元发展”的要求，开展经济开发区、宁江工业园、临空产业园“三区”竞赛，加快形成遥相呼应、竞相发展的格局。工作总结前期，县委、县政府部署开展标准厂房建设百日竞赛，要求每个镇在100天时间内至少完成2万平方米的标准厂房建设任务。各镇必须高度重视，安排专门力量，吃住在工地，督促建设进度。在这里，县委、县政府再一次表明态度，部署过的任务必须坚决落实，说过的话必须坚决兑现，凡是最终完不成任务的，该撤的撤，该换的换。在高效农业发展中拉练。严格实行挂图作战，将“286”设施农业发展规划在睢宁地图上予以标注，做到明确地块、明确主体、明确规格。下一段时间，各镇要按照统一部署，认真抓好落实。县四套班子成员要奔赴工作联系点，按图索骥，逐一督查。年终，严格考评，兑现奖惩，不打和牌。
全面推行干部拉练工作法，必须坚持和把握以下六个方面：
一是范围覆盖全县，确保全员推进。拉练工作法适用于全县各条战线、各行各业的党员干部。不论是县直部门还是乡镇村组，不论是普通党员还是机关干部，只要吃财政的饭、拿财政的钱，都要按照拉练工作法的要求，转变观念，转变作风，主动适应，迅速入轨。近期，县委、县政府将出台一系列的配套措施和规定，不断充实和完善拉练工作法，使之真正成为引领全县党员干部投身“突破睢宁”实践的重要法宝。
二是打破时间界限，坚持持续作战。“突破睢宁”需要超常规的措施，更需要超常规的工作时间作保障。把时间视为效率。打破“八小时工作制”的框框制约，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”，不论白天黑夜，随时深入田间地头，随时深入项目现场，热门思想汇报随时调度安排工作。上至县四套班子成员下到基层党员干部，都要把黑天当成白天干，雨天当成晴天干，人人争着干，人人抢着干，人人比着干。干部吃住在工地。在施工工地，要保证24小时不间断施工，人能歇但机器不能停，抢时间、抢工期、抢进度。从现在开始，领导干部要做好吃住在工地、吃住在一线的准备，为了重点工作、重点工程、重点项目的进度而寝食难安、夜不能寐。
三是创新拉练机制，一线推进工作。“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行之而止矣。”干部拉练关键在于行动，关键在于深入一线。要通过创新拉练机制，把党员干部“逼”上一线，确保领导一线指挥，情况一线了解，问题一线解决，矛盾纠纷一线处理。拉练机制包括：工作倒逼机制。逐级分解任务、压力层层传递，挂出“作战图”、列出“时间表”、立下“军令状”，切实把每一项工作落到实处。乡镇部门捆绑机制。将镇和部门捆绑起来推进招商引资和项目建设，实行任务同部署、工作同考核，推动部门纷纷下乡镇、下企业，主动服务、上门服务。领导干部挂钩机制。四套班子领导同志挂钩帮扶乡镇和重点项目，主动深入乡镇、深入企业，协调工作，解决难题，人人肩上有任务，人人肩上有重担。重大项目推进机制。对重大项目，明确责任单位，明确任务分工，明确完成时限，形成合力推进的局面。重大项目办加大对项目服务质量的调查与考核，定期向县四套班子汇报。多条线督办机制。县委、县政府督查室督办全县重点工作进展情况。县经济110以案件查办为切入点，加强对软环境建设的督查，对推委拖延、“梗阻行为”拥有现场处置权。范文写作招商引资考核办公室重点督办招商引资工作进展情况，对蒙混过关、阳奉阴违的部门和个人拥有现场处置权。问责机制。对单位时间内没有完成工作任务或工作进度较为缓慢的乡镇和部门实行问责制，视情节轻重，采取书面检讨、限期改进、诫勉谈话直至调整班子等组织措施。
四是开展工作竞赛，定期观摩考核。以工作竞赛和观摩考核为抓手，充分调动全县上下干事的积极性。坚持以赛代练。持续开展招商引资攻坚大赛、三大园区竞相发展比赛、标准厂房建设竞赛、“三个万亩”高效规模农业推进竞赛、部门服务质量比拼等，让党员干部在竞赛中比拼能力、比拼本领。能干不能干，拉练竞赛当中比一比、看一看。定期观摩考核。对招商引资、工业再造、高效规模农业发展等重点工作实行一月一调度、两月一点评、季度一观摩、半年一考核、年终总兑现。严格限定观摩的条件和规格，不符合条件的项目坚决不看，观摩过的项目坚决不看，没有项目的乡镇坚决不看。由县考核领导小组牵头，具体做好招商引资、工业再造、园区建设等方面的考核，确保公正、公平、公开。严格兑现奖惩。实行奖优罚劣、奖勤罚懒。对在各项考核中成绩优异、进位明显的单位主要负责同志、分管负责人、具体责任人实行重奖，并作为提拔任用的重要依据。对半年未完成序时进度且排名后两位的单位，党政一把手诫勉谈话，大会发黄牌警告，向社会通报。年终没完成任务的，班子予以调整；年终考核完不成任务且排名末位的，党政主要负责同志就地免职。与镇挂钩的县各有关部门，奖励和处罚享受同等待遇。
五是改进文风会风，个人简历厉行勤俭节约。树为政新风。进一步改进文风会风，提倡讲短话、开短会，多开现场办公会，把县委常委会、四套班子会开到项目工地、田间地头。在县委、县政府召开的会议或组织的活动中，所有参加人员必须摒弃自由散漫、走马观花、浅尝辄止的作风，真正形成“不带杯子带本子、下车快跑跟着记”的良好习惯，让社会各界对睢宁干部作风的变化有面貌一新的感觉。兴勤俭“家风”。严格执行《全县领导干部“六不准”》，领导车辆不准闯红灯，一般公务不准用警车开道或警车护送，领导干部2年内不准更换小车。除县委、县政府统一安排的重大活动外，领导干部不准参加奠基、开工、开业等庆典活动，不准题字题匾。扬廉洁清风。坚持把廉洁从政贯穿于领导干部培养、选拔、管理、使用的各个方面，把警示教育和正面教育结合起来，用反面典型特别是身边的典型深刻警示和教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想防线，让清正廉洁鲜明地写在睢宁干部队伍的旗帜上。
六是火线选人用人，干部能上能下。继续坚持“工作上去，干部上去；工作下来，干部下来”的用人导向，一线考核，火线任免。有为者上。打破干部任用传统方式，根据工作需要，随时提拔敢于担当、埋头苦干、成绩突出的干部，股级提副科、副科提正科、虚职变实职，重金奖励，火线提拔，保证奖得让人眼馋，提拔得让人心动。无为者让。工作任务面前人人平等，凡是心浮气躁、欺上瞒下、蒙混过关，不能圆满完任务的干部，不谈资历、不问背景、不讲情面，随时调整，就地免职。乱为者处。坚决贯彻“重奖能干的，严惩捣蛋的”，在“突破睢宁”过程中，凡是蛊惑人心、制造事端、破坏团结、影响大局，与“突破睢宁”这一主旋律唱反调的，严肃查处，违纪的依纪严处，违法的依法打击。贪渎者抓。天网恢恢，疏而不漏。谁敢以身试法、作奸犯科，坚决查处，立即法办，决不心慈手软，决不姑息养奸。强势推进勤政肃贪，不仅让违法违纪分子政治上付出代价，法律上受到制裁，而且要提高他们的****成本，让****分子经济上倾家荡产。
三、一切依靠群众，一切为了群众
民气可用，民力可为。老百姓任何时候都是我们的衣食父母，是我们党赖以生存和发展的基础。推行拉练工作法，不仅要相信群众、依靠群众，更要为了群众、服务群众。要把群众呼声作为拉练的第一信号。认真倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，是密切与人民群众血肉联系的必然要求。如果对群众的意见要求冷落旁置、敷衍塞责，党员干部的形象就会受到损害。邓小平同志曾经严肃指出：“一个革命政党，就怕听不到人民的声音。”如果听不到群众的呼声，领导就会变成“瞎子”、“聋子”，掌握的情况就会“失真”，作出的决策就会走样变调，群众的利益就会落空。因此，我们的拉练必须围绕群众的呼声和意愿来开展。要把群众评价作为拉练的第一尺度。党员干部的一言一行、一举一动无时无刻不展现在群众眼中，无时无刻不受到群众的密切关注，因此，群众对拉练工作法执行情况最有发言权。只有让群众来评判和检验干部拉练的成效才最准确、最真实、最可靠。要从群众的反映和呼声中看问题，从群众的要求和愿望中找差距。群众不满意的，就是我们要改进的。要把群众利益作为拉练的第一导向。群众在我们心里的份量有多重,我们在群众心里的份量就有多重。要始终坚持以为民谋利为导向推进干部拉练工作法，把拉练的成效转化为亲民的感情、利民的举措、惠民的行动。关注民生，关爱百姓，不能停留在口头上，停留在报告上，必须拿出具体的办法和措施，让群众实实在在感受到干部拉练带来的好处和实惠。以庆祝建党87周年为契机，县委、县政府决定实施百万人民“人人体检工程”，集中利用7、8、9、10四个月的时间，为睢宁籍人员、驻睢武警官兵和在睢投资客商进行一次免费体检。这不仅是县委、县政府关注民生、关爱百姓的务实之举，也是密切党群、干群关系的有效之策。各镇和有关部门要切实加大对这项活动的宣传力度，让“政府出钱我体检”在群众中叫响，营造崇尚健康的良好氛围，打造情义睢宁的外在形象。要本着把好事办好，把实事做实的原则，进一步细化工作方案，落实工作措施，切实做到应体检的人一个不少，应体检的项目一个不漏，真正把关爱送到人民群众当中。卫生部门要把此次体检的过程作为一次全民健康普查和疾病病理分析的过程，掌握全民身体状况的第一手资料，了解区域性疾病的分布区域，建立科学规范的家庭健康档案，切实做好重点人群、重点疾病的行为干预，适当减免需要进一步治疗群众的就诊费用，使体检工程真正得民心，使睢宁百姓真正得实惠。
四、评标兵树典型，推进干部思想拉练
思想拉练是干部拉练的一个重要内容。推进思想拉练，关键要坚持典型示范，以点带面，大张旗鼓地表彰和宣传“突破睢宁”中涌现出来的先进典型，以先进模范的事迹教育、鞭策和激励广大党员干部。评选“一对好搭档”。为了加强镇级班子建设，突出抓好党政正职队伍建设，我们面向16个镇，评选3对学习风气好、不骄傲自满，民主作风好、不独断专行，团结协作好、不越级管理，工作协调好、不相互推诿，工作业绩好、不弄虚作假，廉洁自律好、不滥用职权的党政好搭档，让“团结就好”成为各级班子的生动实践，成为干部队伍的鲜明标志。学习“睢宁干部好榜样”。近期，我们面向全县行政事业单位股级以上干部，推选“睢宁干部好榜样”。在县四套班子领导、各党（工）委推荐的基础上，县推选领导小组通过认真讨论，实地考察，并经县委常委会研究，最终确定县农业局副科级干部、高级农艺师席远顺同志为“睢宁干部好榜样”。席远顺同志的优点，概括来说就是“听话、干事、干净”。我们要学习他脚踏实地、默默无闻的奉献精神，学习他求真务实、追求卓越的工作理念，学习他生活朴素、清正廉洁的良好作风，不事张扬，埋头苦干，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我们就是要通过评选，树立新时期睢宁干部的学习榜样，塑造睢宁干部良好形象，积极营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围，为“突破睢宁”汇聚合力。实施干部教育工程。深入开展“突破睢宁”主题教育活动，不断加大干部教育培训力度，切实提高党员干部自身素质和执政能力。县委组织部要会同有关部门尽快拿出干部教育的实施方案，重点围绕掀起新一轮思想解放热潮，学经济、懂经济、干经济，改善发展环境、优化部门服务等课题，邀请一批知名专家、教授、企业家来我老秘网县举办新形势、新知识、新技术和市场经济、国际贸易知识讲座，通过组织多种形式的学习、讨论和实践活动，切实强化对干部的教育和培训，使干部在拉练中能够不断增强本领。
五、提升执行力，打造一支“突破xx”的精兵劲旅
党员干部的执行力，很大程度上体现在服从大局、政令畅通、善于落实上。实现“突破睢宁”，关键要打造一支纪律严明、本领过硬、作风顽强的精兵劲旅。在拉练中，全县党员干部要转变观念、强行入轨。现在，睢宁已经没有退路了。没有退路，就必须背水一战、绝地求生，必须采取超常规的思路和举措。今年以来，县委、县政府不断推出一些新的举措，就是让同志们有一个适应的过程，一点一点地紧，像紧螺丝一样越来越紧，直至完全到位。所以，同志们不要等待，不要观望，更不要心存侥幸，必须主动应变，尽快入轨，切实做到解放思想不停步，科学发展不动摇，争先进位不掉队，攻坚克难不退缩，真抓实干不松懈，否则，一旦感到压力无法承受就来不及了。要迅速反应、步调一致。全县上下必须按照县委、县政府的统一部署，迅速反应、及时跟进，切实增强工作的超前性、主动性和创造性。在具体拉练过程中，必须从局部利益、部门利益、个人利益中走出来，深刻理解、主动顺应、全面落实县委、县政府的各项重大决策部署，服从大局，听从指挥，快速反应，步调一致，切实做到态度上不含糊，行动上不迟缓，落实上不折扣。要善打硬仗、追求成功。小平同志一再告诫我们，改革开放胆子要大一些，看准了就大胆地试，大胆地闯。现在，我们要通过大拉练，把干部的力量真正地调动起来，全面地调动起来，通过干部的力量来化解困难、“突破睢宁”。广大干部在工作中要时刻带着****工作，一切立足于把事干成。干有方向，干有标准，只是停留在“知”的层面上。只有把事干成，把事干好，才能达到“知行合一”。人生一世，总得干成一些值得回味的实事；任职一届，总得留下一些值得纪念的印记，这就要求我们必须时刻心中谋事、眼中有事、手中干事，通过干好事、干成事，来实现人生价值。
推行拉练工作法，事关发展大局，事关睢宁长远。我们一定要牢记历史使命，不负人民重托，自觉主动地投入到睢宁经济社会发展的大潮中去，以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗，锐意进取，努力在“突破睢宁”的进程中建大功、立大业。
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