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第1篇 选址开发总监岗位职责
选址开发总监 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成
2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;
3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;
4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;
5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;
6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;
7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;
8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作
9. 参与建立系统性的门店开发流程。
任职资格:
1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;
2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;
3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;
4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。
1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成
2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;
3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;
4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;
5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;
6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;
7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;
8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作
9. 参与建立系统性的门店开发流程。
任职资格:
1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;
2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;
3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;
4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。
第2篇 选址总监岗位职责
选址开发总监 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成
2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;
3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;
4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;
5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;
6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;
7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;
8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作
9. 参与建立系统性的门店开发流程。
任职资格:
1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;
2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;
3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;
4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。
1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成
2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;
3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;
4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;
5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;
6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;
7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;
8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作
9. 参与建立系统性的门店开发流程。
任职资格:
1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;
2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;
3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;
4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。
第3篇 选址总监岗位职责任职要求
选址总监岗位职责
选址总监 1.负责企业门店的全国选址工作
2.搭建团队，管理团队，制定部门规章制度
具有丰富的大型连锁服装店或快时尚品牌全国店铺选址经验(企业的店铺是在商场里的，300-700平)
具有知名企业背景，在选址方面有一定的商场资源(目前主要是南方)
1.负责企业门店的全国选址工作
2.搭建团队，管理团队，制定部门规章制度
具有丰富的大型连锁服装店或快时尚品牌全国店铺选址经验(企业的店铺是在商场里的，300-700平)
具有知名企业背景，在选址方面有一定的商场资源(目前主要是南方)
选址总监岗位
第4篇 选址开发总监岗位职责任职要求
选址开发总监岗位职责
工作职责
1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;
2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;
3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;
4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;
5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;
6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;
7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;
8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;
9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;
10、完成上级安排的其它工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;
2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;
3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;
4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;
5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;
6、可适应经常出差。工作职责
1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;
2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;
3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;
4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;
5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;
6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;
7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;
8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;
9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;
10、完成上级安排的其它工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;
2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;
3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;
4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;
5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;
6、可适应经常出差。
选址开发总监岗位
