- 目录
-
第1篇 人力资源总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
人力资源总监（cho），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，ceo的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
人力资源总监岗位职责
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源总监岗位要求
1.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8.了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
人力资源总监发展方向
可转职成为公司总经理、企业文化顾问、人力资源咨询顾问、职业咨询师、培训师和猎头顾问。
第2篇 商务发展总监岗位职责
商务发展总监 澳斯特酒店 广州澳斯特酒店管理有限公司,澳斯特酒店,澳斯特酒店广州,澳斯特 职责描述:
1、负责公司酒店项目的业务拓展,带领团队完成新项目的寻找与开拓;
2、根据公司发展战略,扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息,安排项目信息整理,跟踪项目,客户回访,挖掘潜在客户资源;
3、负责新项目的swot分析与制作;
4、负责开发项目的独立谈判;
5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署;
6、负责组织酒店项目分析会,根据各专业对项目评估结果,完成酒店项目计划书、服务建议书。
7、负责与业主保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进;
任职要求:
1. 大专以上学历,有丰富的商务拓展经验;
2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;
3、有项目独立开发成功经验;
4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神;
5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差;
第3篇 发展投资总监岗位职责任职要求
发展投资总监岗位职责
岗位职责:
1、负责和政府洽谈，拿地规划撰写;
2、负责筛选房地产拟投资项目，对拟投资房地产项目进行市场调研、可行性分析，
3、对拟投资房地产项目进行市场调研、可行性分析，组织尽职调查，撰写投资可行性研究报告;
4、配合参与项目谈判、交易架构设计、实施和监控等工作;
5、协助对已完成的投资项目进行后续监控、分析、评估、管理;
6、与各投资相关方沟通，建立并维护良好的关系;
7、领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、房地产、建筑、金融、投资等相关专业本科或以上学历;
2、5年以上项目拓展和地产投融资经验，具有一定的项目拓展能力;
3、熟悉房地产投资及开发流程，熟悉房地产开发成本控制和工程造价，能够独立进行房地产项目市场调研、前期方案策划、投资测算、现金流分析、投研报告撰写等相关工作;
4、熟悉房地产及基金投资行业相关法律、法规;
5、工作积极主动，具有较强的逻辑思维、学习领悟、沟通交流和谈判能力;
6、具有良好的职业操守，富有团队协作精神和较强的独立工作能力;
7、能适应经常性短期出差。
发展投资总监岗位
第4篇 商业发展总监岗位职责
商业发展总监 佳兆业金沙湾国际乐园公司 佳兆业金沙湾国际乐园公司 director, business development
the director of business development plans and directs the organizations overall business development activities including overseeing the management of the business plan, lead generation, and acquiring and retaining customers. the director of business development will be primarily responsible for business generation within the china market for the themed entertainment industry, but will also be e_pected to develop opportunities around the asia-pacific region. they will consult with the senior leadership to develop the company’s business and will be held accountable for all revenue and net income goals.
duties:
• identifying new sales leads
• pitching products and/or services
• maintaining fruitful relationships with e_isting customers
• researching organizations and individuals online (especially on social media) to identify new leads and potential new markets
• researching the needs of other companies and learning who makes decisions about purchasing
• contacting potential clients via email or phone to establish rapport and set up meetings
• planning and overseeing new marketing initiatives
• attending conferences, meetings, and industry events
• preparing powerpoint presentations and sales displays
• contacting clients to inform them about new developments in the company’s products
• developing quotes and proposals
• negotiating sales and relationship agreements
• developing sales goals for the team and ensuring they are met
• training personnel and helping team members develop their skills
skills and e_perience required:
• strong communication and it fluency
• creative talents and the ability to solve tough problems
• in-depth knowledge of the themed entertainment industry and its current events
• the ability to handle pressure and meet deadlines
• skill in prioritizing and triaging obligations
• attention to detail
• e_cellent time management and organization
• e_perience in business development related to the ppp program
• previous e_perience with business develop in large financing organizations
education
• a bachelor’s degree (master’s is preferred) in marketing, business administration, sales or any other related field. an equivalent of this educational requirement in working e_perience is also acceptable for the position.
第5篇 电销客服总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
通过文本条约为依据，从为客户提供人身及资产保障的，就因为保险产品本身所不具有实体性，从而给电销带来了可操作性，通过电销人员的清晰有力的契约描述，在最短的时间内抓住客户需求意向，达成契约签署。
电销客服总监岗位职责
1.根据公司发展方向，负责电话销售团队业务，监督体系建立和团队业绩优化提升；
2.负责电销团队员工培训、绩效考核，激励及团队组建，达成公司目标；
3.通过数据报表，建立呼叫中心业务分析体系，提出有效的改进方法，优化工作流程，提升团队业绩；
4.保持与其他部门有效沟通衔接，不断优化销售团队工作
电销客服总监岗位要求
1.大专或以上学历，专业不限(经验丰富着可适当放宽限制)
2.5年以上电话销售经验，至少3年以上电销团队管理经验；
3.具有强烈的目标导向意识，善于进行团队激励；
4.沟通协调能力强，有良好的商业意识和服务意识，有较强的数据分析能力；
电销客服总监发展方向
保险电销，就是有别于传统的上门或者当面推销保险的一种形式，是一种新兴的销售保险的形式，保险销售人员只需在电话里与客户交谈而不必面对面的服务，省去了上门推销的成本与客户不敢开门的尴尬。
第6篇 业务发展总监岗位职责
业务发展总监 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 岗位职责:
1.完成福田支公司营销渠道的年度ape、nbp、活动率、增员等关键目标;
2.有效推动支公司营销渠道各项工作和经营活动的具体落实,全力达成支公司业务和人力发展的kpi目标;
3.不定期对业务人员进行业务追踪、督导、培训、支援;
4.协助对业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;
5.配合分公司营销业务部相关培训和行政工作,协调处理各部门各类有关业务推动及行政事务;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科或以上学历,保险、金融、市场营销等专业优先;
2.五年以上保险行业培训或督导岗工作经验,具备业务岗工作经验者优先;
3.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心;
4.熟练使用word、e_cel、powerpoint等办公软件。
第7篇 规划发展总监岗位职责
战略发展规划总监 jd:
建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;
重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;
制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;
教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;
各级别教练持续培养体系的建立;
为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;
准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息; 管理咨询行业优先;3-5年及以上相关工作经验;有高水平的工作经验和独立的跨部门工作经验支持;
具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;具有双语普通话/英文能力,普通话写作能力;
热爱健身、健康和教育行业;
具备组织协调能力,工作细心有条理性,能够产生清晰的可交付成果;
思路清晰、为人主动、亲和力强、沉稳、善于分析;
jd:
建立更好的教学部体系,提高核心产品交付的效率和影响力;
重新进行公开课程安排的现行分析及策略制定;
制定不同级别教练/培训师的工作职责及福利;
教练招聘、聘用、解雇、考核、晋升体系的建立;
各级别教练持续培养体系的建立;
为准备文件/报告进行研究、收集及数据分析设计并维护数据;
准备和编纂信息,进行演讲及制作其它文件-逻辑合理简洁的呈现现有信息;
第8篇 品牌策划总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
品牌策划(planning brand)是指人们为了达成某种特定的目标，借助一定的科学方法和艺术，为决策、计划而构思、设计、制作策划方案的过程。深层次表达品牌策划就是使企业品牌或产品品牌在消费者脑海中形成一种个性化的区隔，并使消费者与企业品牌或产品品牌之间形成统一的价值观，从而建立起自己的品牌声浪。品牌策划价值能让企业还未进入市场之前对市场需求做出正确的判断，有效阻止了企业不正确的操作投入造成巨大的经济损失，为品牌投入市场提供成功的基础保障。
品牌策划总监岗位职责
1.全面负责公司品牌推广平台的构建与具体推广工作的执行；
2.全面负责公司项目整体规划和包装；
3.策划、实施和评估企业、项目的品牌推广活动；
4.负责行业分析及研究并提交研究报告，负责对招商部及推广部相关工作给予支持；
5.根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
品牌策划总监岗位要求
1.营销专业大专以上学历，五年以上品牌策划经验；
2.具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
3.熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点；
4.熟悉市场分析及调研，有品牌推广工作经验者优先考虑；
5.有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。
品牌策划总监发展方向
品牌策划价值能让企业还未进入市场之前对市场需求做出正确的判断，有效阻止了企业不正确的操作投入造成巨大的经济损失。为品牌投入市场提供成功的基础保障。
第9篇 运营总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
运营总监（chief operating officer缩写coo），又称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。
运营总监权责范围
其权力范围主要是：
1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；
2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；
3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；
4.对总经理决策有建议权。
其责任范围主要是：
1.对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；
2.对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任；
3.因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
运营总监任职要求
1.教育背景：管理类相关专业本科以上学历。
2.培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3.经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
4.技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6.个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
第10篇 市场/咨询调研总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场调研、定性或定量分析，小规模实验获取数据，再次进行数据分析，然后找出最大价值点，加大投入力量。
市场/咨询调研总监岗位职责
1.分析：准确分析客户需求和面临的问题，分析咨询项目实施中的各种问题和挑战；
2.诊断：对客户的问题属性进行准确判断，评估问题的重要性、影响程度、资源投入等；
3.咨询：针对客户问题，提供有效的建议、意见和解决方案；
4.谈判：有效管理需求、引导需求；
5.项目管理：项目界定、资源管理、计划管理、人员管理；
6.信息搜集：熟练使用各种工具渠道迅速获取工作所需要的信息资源。
市场/咨询调研总监岗位要求
1.三年以上相关工作经验以及咨询管理经验；
2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力；
3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；
4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合。
第11篇 首席信息官/信息总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
首席信息官chief information office（cio），又可称为信息总监，是负责对企业内部信息系统和信息资源进行规划整合的高级行政管理人员。
首席信息官/信息总监岗位职责
1.负责进行信息资源的挖掘、规划，制定企业信息化战略、评估信息化对企业的价值，为企业信息化合理布局；
2.负责信息流、物流、资金流的整合，完成信息系统的选型实施并加强监督管理；
3.负责建设机构综合管理信息系统，实现科学管理和集中控制；
4.负责重点推进主营业务信息系统建设与应用，支撑主业发展，增强市场竞争力；
5.负责完善信息基础设施和基础应用，提升信息服务水平和安全水平，
6.负责相关技术培训，打造优秀的信息建设维护团队；
7.负责研发管理，从技术的角度效地帮助公司推广理念、不断成长；
8.负责企业的信息化管理，包括基础设施建设、人员配备、资源调配等。
首席信息官/信息总监岗位要求
1.具有计算机、信息技术相关专业本科以上学历；
2.具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握信息系统规划设计的专业技能；
3.具有丰富的相关工作经验和一定的团队管理经验，熟悉企业所属行业的商业流程；
4.具有优秀的行业分析能力，有自己的独到见解；
5.具有良好沟通协调能力和组织管理能力；
6.具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质；
7.具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；
8.具有严谨的工作作风和较高的工作效率；
9.具有一定的业务能力。
首席信息官/信息总监发展方向
随着中国企业信息化进程的加快，首席信息官将掌握更多的资源，也将起到更大的作用。毫无疑问，首席信息官是一个可以用信息技术提升企业竞争力的重要角色，职位发展前景也是很看好的。对于首席信息官来说，除了向更高级的管理层晋升外，转职成为知识管理与信息化咨询顾问也是一个不错的选择。
第12篇 投资发展总监助理岗位职责
投资发展部总监助理 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司 杭州蓝狮子文化创意股份有限公司,蓝狮子,蓝狮子文化,蓝狮子 职责描述:
1、配合总监处理日常工作事务;
2、与公司各部门沟通协商相关工作内容,协同公司内部资源;
3、有较强的数据敏感性,具有数据整理、综合分析能力;
4、能适应出差,具有较强商务沟通能力,负责相关业务的商务支撑;
5、有较强的文字功底,能自行撰写文案及项目材料;
6、负责办公会议的组织、准备、记录等工作,会议决议事项或重点事项的跟进督办。
任职要求:
1、大学本科及以上,理工科毕业优先。一年以上产品策划、运营策划、项目调研等方面的工作经验,较强的逻辑思维能力或优秀文案撰写能力;
2、熟悉office软件,能熟练运用word、e_cel、powerpoint等办公软件;
3、有较高的职业素质,稳重大方,性格开朗,学习能力强;
4、有较强的商务沟通能力,能适应短期的出差安排。
第13篇 商业发展总监岗位职责任职要求
商业发展总监岗位职责
商业发展总监 1.负责公司bd战略计划、合作计划的制定与实施;
2.收集国内外新产品、新技术、新项目信息，并进行综合评估和筛选，筛选出符合公司发展方向、具有市场前景，与公司资源能力相匹配的项目;
3.负责公司bd国内外业务的开拓、挖掘等工作;
4.开发潜在客户并维系既有客户，建立长期合作并拓展合作深入，保证业务的快速推进;
5.负责公司项目的立项洽谈，促进成交，以及投后管理;
6.完成上级交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历;
2.5年及以上bd相关工作经验;
3.主导或参与过与国外和国内公司医疗项目合作;
4.英语口语流利、阅读书写能力优秀;
5.具备法语、西班牙语等第二外语能力者优先;
6.具备基本财务和投资领域知识;
7.具备出色的学习能力;
8.具备心血管领域经验者优先;
9.具备国外市场销售经验者优先。 1.负责公司bd战略计划、合作计划的制定与实施;
2.收集国内外新产品、新技术、新项目信息，并进行综合评估和筛选，筛选出符合公司发展方向、具有市场前景，与公司资源能力相匹配的项目;
3.负责公司bd国内外业务的开拓、挖掘等工作;
4.开发潜在客户并维系既有客户，建立长期合作并拓展合作深入，保证业务的快速推进;
5.负责公司项目的立项洽谈，促进成交，以及投后管理;
6.完成上级交办的其他工作。
第14篇 区域发展总监岗位职责
区域发展总监(香港) 深圳美西西餐饮管理有限公司 深圳美西西餐饮管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐饮管理,美西西 职责描述:
1. 主要负责香港区域的店铺发展工作;
2. 分析市场环境,与各部门充分沟通,制定各品牌发展计划;
3. 控制新店风险及开店节奏;
4. 维护区域内各地产商的长期合作关系 ;
5. 处理现有餐厅的资产管理事宜;
6. 对外与业主洽谈合理的商务条件及合同条款,并协助各部门对业主的沟通。
任职资格:
1. 8年以上店铺发展工作经验(餐饮连锁品牌优先),3年以上带领团队的经验;
2. 有带教其它部门员工的意愿,具有团队合作意识;
3. 熟悉法务,财务及工程的基础知识;
4. 与大型商业地产商有丰富合作经验;
5. 较强的公司内部跨部门合作能力,丰富的谈判能力;
6. 吃苦耐劳,抗压力强。
第15篇 项目发展总监岗位职责
高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:
1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;
2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;
3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;
4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;
5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,热爱游戏;
2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;
3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;
4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;
5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;
6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。
第16篇 发展总监助理岗位职责
市场发展中心总监助理 顺联网络 浙江顺联网络科技有限公司,顺联动力,顺联网络,顺联 职责描述:
1、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动。
2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神。
3、懂得微营销,社群打造,团队带动等。
任职资格 :
1、大专以上学历,善于沟通,勤奋,能吃苦,有良好的职业操守。
2、普通话标准,口齿清晰。
3,有过贝店,环球捕手,云集社群运营招募店主经验。
任职要求:
