欢迎光临管理者范文网
当前位置:管理者范文网 > 安全管理 > 岗位职责 > 总监岗位职责

发展部总监岗位职责11篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:61

发展部总监岗位职责

第1篇 会员发展部总监岗位职责

会员发展部经理/总监 岗位职责:

1、负责b2c社交电商平台的c端用户运营工作,特别是c端客户引流和升级工作,为平台带来源源不断的新客户。

2、利用分销的客户模式,打造平台c端用户体系,并激发核心用户的积极性,带来c客户增长质的变化。

3、整合内、外部资源,通过有效运营,提升产品市场占有率,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;

4、协助产品团队,持续进行产品用户体验优化,提升产品黏度及用户体验。

5、对团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,有类似云集、贝店、花生日记等社交电商产品2年以上客户运营相关工作经验;

2、熟悉社交电商运营模式、流程,社区、社群方向优先;

3、有互联网/移动互联网商业运营经验,大型b2c平台运营推广经验;

4、数据敏感度高,有较强的市场和运营数据分析能力,针对分析结果调整运营策略及产品优化方案;

5、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性, 具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神;

6、有激情,抗压性强;勤于思考,有高度责任心;优秀的团队管理能力,对电子商务与社区、社群等应用形态有较深刻的认识

岗位职责:

1、负责b2c社交电商平台的c端用户运营工作,特别是c端客户引流和升级工作,为平台带来源源不断的新客户。

2、利用分销的客户模式,打造平台c端用户体系,并激发核心用户的积极性,带来c客户增长质的变化。

3、整合内、外部资源,通过有效运营,提升产品市场占有率,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;

4、协助产品团队,持续进行产品用户体验优化,提升产品黏度及用户体验。

5、对团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,有类似云集、贝店、花生日记等社交电商产品2年以上客户运营相关工作经验;

2、熟悉社交电商运营模式、流程,社区、社群方向优先;

3、有互联网/移动互联网商业运营经验,大型b2c平台运营推广经验;

4、数据敏感度高,有较强的市场和运营数据分析能力,针对分析结果调整运营策略及产品优化方案;

5、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性, 具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神;

6、有激情,抗压性强;勤于思考,有高度责任心;优秀的团队管理能力,对电子商务与社区、社群等应用形态有较深刻的认识

第2篇 会员发展部总监岗位职责任职要求

会员发展部总监岗位职责

岗位职责:1、参与制定产业公司战略规划;2、按照产业公司总体战略要求及发展目标,制定会员发展规划及策略;3、负责拓展会员发展渠道,积极发展新会员;4、研究合作单位会员制度,打通事先共享第三方会员资源渠道;5、负责制定会员分级标准,制定会员权益,制定会员服务标准,满足各级会员需求。任职要求:1、5年以上管理岗位工作经验,有互联网会员企业或线下会员企业工作经验;2、熟悉大健康相关行业,对相关行业背景、趋势有一定的认识;3、熟悉会员发展渠道,具备互联网思维及大数据分析能力;4、具备敏锐的市场洞察力喝市场开拓力,较强的沟通协调能力,具备带领团队客服困难完成经营目标的工作激情;5、具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂问题的能力;

会员发展部总监岗位

第3篇 投资发展部总监岗位职责

投资发展部总监 上海仕戎资产管理有限公司 上海仕戎资产管理有限公司,仕戎 岗位职责:

1、 负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;

2、考察各区域商业地产市场,拓展本体系关系及政府关系,各房地产公司关系,建立信息渠道,获取项目信息;

3、对拟合作项目进行市场调研、可行性分析,组织尽职调查,撰写投资可行性研究报告;

4、配合参与项目谈判及合同签订,跟进并保障款项落地。

任职资格:

1、5年以上商业轻资产项目拓展,具有一定的项目拓展能力;

2、熟悉商业地产开发及管理全周期,能够独立进行商业地产项目市场调研、前期商业方案规划、收益分析、投研报告撰写等相关工作;

3、工作积极主动,具有较强的逻辑思维、学习领悟、沟通交流和谈判能力;

4、具有良好的职业操守,富有团队协作精神和较强的独立工作能力;

5、能适应经常性短期出差。

第4篇 规划发展部总监岗位职责

规划发展部总监 岗位职责:

1.统筹公司发展战略规划

2.制定并推行公司投资并购策略及规划;

3.统筹操作公司重大投资并购业务;

4.投资并购业务风险管控及进度把控;

5.筹备分拆上市及兼任上市后公司董秘职责

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历(名校可放宽至本科),金融、会计、法律、企业管理等相关企业毕业;

2、5年以上投资并购或投资银行相关工作经验,财务专业基础扎实,熟悉相关法律法规;

3、具有较强的投资项目分析能力及税收筹划能力,有产业并购、重组、项目投资等实操经验;

4、愿意接受高强度工作挑战,认同合伙人理念;

5、有ipo保荐人资格并有成功经验者或担任过上市公司董秘者优先;

6、有物业公司认知或行业研究经历者优先; 岗位职责:

1.统筹公司发展战略规划

2.制定并推行公司投资并购策略及规划;

3.统筹操作公司重大投资并购业务;

4.投资并购业务风险管控及进度把控;

5.筹备分拆上市及兼任上市后公司董秘职责

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历(名校可放宽至本科),金融、会计、法律、企业管理等相关企业毕业;

2、5年以上投资并购或投资银行相关工作经验,财务专业基础扎实,熟悉相关法律法规;

3、具有较强的投资项目分析能力及税收筹划能力,有产业并购、重组、项目投资等实操经验;

4、愿意接受高强度工作挑战,认同合伙人理念;

5、有ipo保荐人资格并有成功经验者或担任过上市公司董秘者优先;

6、有物业公司认知或行业研究经历者优先;

第5篇 发展部总监岗位职责任职要求

发展部总监岗位职责

战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司,中电产融 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境,为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目,拓展新园区,作为项目牵头人完成前期工作。

岗位职责:

1、依据公司战略及经营管理目标,拟定发展部发展策略、规划并组织实施;

2、积极开拓渠道,寻找储备项目资源,并组织项目前期论证;

3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;

4、完成新项目拓展前期工作,包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;

5、对公司决策拟投资的项目,组织进行详细的投资分析,出具投资建议方案;

6、公司交办的其他事项。

任职要求:

1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);

2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识,有产业报告撰写经验;

3、项目投资分析能力;

4、产业园区项目拓展经验与资源;

5、较好的文字撰写与ppt制作能力;

6、能接受外派。

发展部总监岗位

第6篇 项目发展部总监岗位职责

战略发展部项目总监/高级经理/经理/主管 湖南绿色住建科技发展有限公司 湖南绿色住建科技发展有限公司,绿色住建 职责描述:

1) 根据公司战略发展规划,牵头相关职能部门共同开展新产品/服务研究、设计、试行、运维、市场推广等项目工作

2) 负责公司项目管理体系建设,相关流程制度和完善,并监督执行

3) 根据项目计划及管理规范,进行项目沟通,协调,对项目进度及质量进行监督、检查

4) 制定、实施项目管理相关的培训计划,提高项目管理团队的整体能力

5) 参加并组织项目管理相关的汇报会,评审会及总结会等;

6) 负责组织项目能力打造,通过项目管理工作,不断总结和沉淀,输出实用的项目机制,优秀实践和团队工作方法/指南,并不断的团队内迭代优化

任职要求:

1) 建筑学、工商管理等专业

2) 5年以上项目管理工作经验,熟悉项目的理论知识、持有pmp等相关证书优先

3) 优秀的领导力和团队协作精神,具备良好的沟通能力、问题分析能力和解决能力

4) 优秀的学习能力、文字写作能力、良好的语言组织能力,能够理解把握项目关键节点和管理项目进程

第7篇 战略发展部总监岗位职责

战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境,为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目,拓展新园区,作为项目牵头人完成前期工作。

岗位职责:

1、依据公司战略及经营管理目标,拟定发展部发展策略、规划并组织实施;

2、积极开拓渠道,寻找储备项目资源,并组织项目前期论证;

3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;

4、完成新项目拓展前期工作,包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;

5、对公司决策拟投资的项目,组织进行详细的投资分析,出具投资建议方案;

6、公司交办的其他事项。

任职要求:

1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);

2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识,有产业报告撰写经验;

3、项目投资分析能力;

4、产业园区项目拓展经验与资源;

5、较好的文字撰写与ppt制作能力;

6、能接受外派。

第8篇 战略发展部总监岗位职责任职要求

战略发展部总监岗位职责

战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司,中电产融 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境,为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目,拓展新园区,作为项目牵头人完成前期工作。

岗位职责:

1、依据公司战略及经营管理目标,拟定发展部发展策略、规划并组织实施;

2、积极开拓渠道,寻找储备项目资源,并组织项目前期论证;

3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;

4、完成新项目拓展前期工作,包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;

5、对公司决策拟投资的项目,组织进行详细的投资分析,出具投资建议方案;

6、公司交办的其他事项。

任职要求:

1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);

2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识,有产业报告撰写经验;

3、项目投资分析能力;

4、产业园区项目拓展经验与资源;

5、较好的文字撰写与ppt制作能力;

6、能接受外派。

战略发展部总监岗位

第9篇 发展部总监岗位职责

人才发展部总监 工作职责

一、制度体系建设

1、根据公司发展战略制定人力资源整体规划,制定集团干部/人才梯队建设规划;

2、制定集团干部/人才梯队建设规划,完善集团人才发展/干部管理制度体系框架并推动落实;

3、建立可持续发展和完善的干部/人才发展体系,优化干部结构,推动集团人才发展工作开展;

4、根据集团政策导向,负责干部及梯队人才的甄选、培养、任用、晋升、激励、退出等方面的制度、流程建设及优化,确保人才发展/干部管理与组织发展相匹配,为组织发展提供人才保障; 二、人才发展/干部管理运营管理

5、负责集团人才/干部价值观、岗位胜任力、干部工作作风建设规划与实施;

6、负责集团干部沟通交流平台建设;

7、负责集团先进人才发展/干部管理理念及工具引进、固化、优化在公司内推广实施,提升人才发展/干部管理水平; 三、人才发展/干部管理实施

8、负责集团内部人才/干部分层、分级选拔/盘点制度、流程、规则建立与优化、培训、推广实施,过程监督检查;效果评估;

9、根据集团战略发展及经营目标,建设人才/干部培养体系,前瞻性地规划干部培养方向,联合培训发展部组织实施;

10、以会议、座谈、社交平台等系统工具建立干部融合交流平台建设;通过干部大会、干部座谈会、组织氛围建设等管理实践促进人才/干部团队融合。

四、干部投诉管理

11、集团范围内干部履职、工作作风、价值观、组织氛围投诉受理; '人才架构合理性监督检查、组织氛围建设监督检查、干部工作作风建设监督检查 对下属有工作检查、监督权;对下级岗位有调配、提名、奖惩权;' 人才架构合理性、组织氛围建设、干部工作作风建设。

任职资格

1.全日制统招大学本科学历以上,管理类专业;

2.具有8年以上相关工作经验,其中5年以上同职位工作经验。

3.基本的人力资源管理常识;熟练的计算机应用能力。

4.较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;

工作职责

一、制度体系建设

1、根据公司发展战略制定人力资源整体规划,制定集团干部/人才梯队建设规划;

2、制定集团干部/人才梯队建设规划,完善集团人才发展/干部管理制度体系框架并推动落实;

3、建立可持续发展和完善的干部/人才发展体系,优化干部结构,推动集团人才发展工作开展;

4、根据集团政策导向,负责干部及梯队人才的甄选、培养、任用、晋升、激励、退出等方面的制度、流程建设及优化,确保人才发展/干部管理与组织发展相匹配,为组织发展提供人才保障; 二、人才发展/干部管理运营管理

5、负责集团人才/干部价值观、岗位胜任力、干部工作作风建设规划与实施;

6、负责集团干部沟通交流平台建设;

7、负责集团先进人才发展/干部管理理念及工具引进、固化、优化在公司内推广实施,提升人才发展/干部管理水平; 三、人才发展/干部管理实施

8、负责集团内部人才/干部分层、分级选拔/盘点制度、流程、规则建立与优化、培训、推广实施,过程监督检查;效果评估;

9、根据集团战略发展及经营目标,建设人才/干部培养体系,前瞻性地规划干部培养方向,联合培训发展部组织实施;

10、以会议、座谈、社交平台等系统工具建立干部融合交流平台建设;通过干部大会、干部座谈会、组织氛围建设等管理实践促进人才/干部团队融合。

四、干部投诉管理

11、集团范围内干部履职、工作作风、价值观、组织氛围投诉受理; '人才架构合理性监督检查、组织氛围建设监督检查、干部工作作风建设监督检查 对下属有工作检查、监督权;对下级岗位有调配、提名、奖惩权;' 人才架构合理性、组织氛围建设、干部工作作风建设。

任职资格

1.全日制统招大学本科学历以上,管理类专业;

2.具有8年以上相关工作经验,其中5年以上同职位工作经验。

3.基本的人力资源管理常识;熟练的计算机应用能力。

4.较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;

第10篇 项目发展部总监岗位职责任职要求

项目发展部总监岗位职责

项目发展部总监 job responsibility:

 带领部门团队进行政府项目申报,为公司多方争取政府政策资源支持;

 以公司现有资质平台为基础,多方整合资源,引入创新性项目形式,寻求项目突破;

 以杭州为中心,辐射全国完成项目落地,资源整合,以及各类政府资源;

 完成从上之下的政府项目申报规划,政府关系梳理以及公司业务拓展;

requirement:

 相关专业本科及以上学历;

 对行业和经济政策趋势有着深入的了解和洞见,知晓国家相关政策,熟悉政府政策及流程,有深厚的政府资源优先;

 开阔创新的思维视野,优秀的项目策划能力,擅于调动整合内外部资源;

 极强的沟通能力,富有激情,逻辑缜密,优秀的分析能力;

job responsibility:

 带领部门团队进行政府项目申报,为公司多方争取政府政策资源支持;

 以公司现有资质平台为基础,多方整合资源,引入创新性项目形式,寻求项目突破;

 以杭州为中心,辐射全国完成项目落地,资源整合,以及各类政府资源;

 完成从上之下的政府项目申报规划,政府关系梳理以及公司业务拓展;

requirement:

 相关专业本科及以上学历;

 对行业和经济政策趋势有着深入的了解和洞见,知晓国家相关政策,熟悉政府政策及流程,有深厚的政府资源优先;

 开阔创新的思维视野,优秀的项目策划能力,擅于调动整合内外部资源;

 极强的沟通能力,富有激情,逻辑缜密,优秀的分析能力;

项目发展部总监岗位

第11篇 生态发展部总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、制定平台的战略定位、业务发展及竞争策略;

2、制定社群阶段性目标和计划,负责搭建和管理用户海内外社群(包括但不限于telegram,facebook,twitter、微信、qq等),实现用户的拉新和维护,负责组织所在社群各类营销、策划活动的落地、执行;

3、负责整合主流搜索引擎资源,通过最优化的搜索引擎优化,提升品牌知名度和搜索曝光率;

4、维护、拓展各类用户社群及社交媒体,及时挖掘及解决用户问题,提出产品建议,为社群的覆盖量、活跃、注册新增和交易转化做日常互动及活动的规划和执行;

5、通过互联网线上多渠道实现用户拉新,分析用户行为,对注册转化率等指标等进行数据监测,发现问题,形成解决方案。定期收集、梳理并分析用户反馈,整理关于产品的功能及体验需求,给产品和运营提供有效建议;

6、从用户生命周期角度运营用户,维护活跃用户、激活沉默用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率。

7、对广告投放效果负责,能优化投放渠道及获客成本,对广告形式和效果有良好的监控分析能力,挖掘日常投放数据、运营数据、用户行为数据,能通过谈判等方式获取/换取优质推广资源。

8、其他领导交代的事项。

职位要求:

1、有丰富的公有链圈人脉、公有链社区建设及社交媒体(facebook,twitter,telegram,微信群及微信公众号)建设及管理经验;

2、能够熟练撰写新闻稿、发言稿及其他公关所需的文件;

3、本科以上学历,具备良好的英文读写及交流能力,一年以上的社区运营经验;

4、结果导向,有积极的工作态度和高度责任心,具备快速学习能力,积极思考,较强抗压性。

5、有公有链社区的运营经验 、公有链相关知识基础者、美国或其他英语系国家留学或工作经历者优先。

发展部总监岗位职责11篇

投资发展部总监上海仕戎资产管理有限公司上海仕戎资产管理有限公司,仕戎岗位职责:1、负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;2、考察各区域…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

相关发展部信息

  • 发展部总监岗位职责11篇
  • 发展部总监岗位职责11篇61人关注

    投资发展部总监上海仕戎资产管理有限公司上海仕戎资产管理有限公司,仕戎岗位职责:1、负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;2、考察各 ...[更多]

发展部岗位职责专题

总监岗位职责热门信息