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第1篇项目发展部总监岗位职责任职要求 第2篇战略发展部总监岗位职责任职要求 第3篇发展部总监岗位职责任职要求 第4篇生态发展部总监岗位职责描述岗位要求 第5篇规划发展部总监岗位职责 第6篇项目发展部总监岗位职责 第7篇发展部总监岗位职责 第8篇投资发展部总监岗位职责 第9篇会员发展部总监岗位职责任职要求 第10篇会员发展部总监岗位职责 第11篇战略发展部总监岗位职责
第1篇 会员发展部总监岗位职责
会员发展部经理/总监 岗位职责:
1、负责b2c社交电商平台的c端用户运营工作,特别是c端客户引流和升级工作,为平台带来源源不断的新客户。
2、利用分销的客户模式,打造平台c端用户体系,并激发核心用户的积极性,带来c客户增长质的变化。
3、整合内、外部资源,通过有效运营,提升产品市场占有率,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;
4、协助产品团队,持续进行产品用户体验优化,提升产品黏度及用户体验。
5、对团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有类似云集、贝店、花生日记等社交电商产品2年以上客户运营相关工作经验;
2、熟悉社交电商运营模式、流程,社区、社群方向优先;
3、有互联网/移动互联网商业运营经验,大型b2c平台运营推广经验;
4、数据敏感度高,有较强的市场和运营数据分析能力,针对分析结果调整运营策略及产品优化方案;
5、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性, 具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神;
6、有激情,抗压性强;勤于思考,有高度责任心;优秀的团队管理能力,对电子商务与社区、社群等应用形态有较深刻的认识
岗位职责:
1、负责b2c社交电商平台的c端用户运营工作,特别是c端客户引流和升级工作,为平台带来源源不断的新客户。
2、利用分销的客户模式,打造平台c端用户体系,并激发核心用户的积极性,带来c客户增长质的变化。
3、整合内、外部资源,通过有效运营,提升产品市场占有率,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;
4、协助产品团队,持续进行产品用户体验优化,提升产品黏度及用户体验。
5、对团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,有类似云集、贝店、花生日记等社交电商产品2年以上客户运营相关工作经验;
2、熟悉社交电商运营模式、流程,社区、社群方向优先;
3、有互联网/移动互联网商业运营经验,大型b2c平台运营推广经验;
4、数据敏感度高,有较强的市场和运营数据分析能力,针对分析结果调整运营策略及产品优化方案;
5、市场及用户导向意识强烈,有很强的商业敏感性, 具备良好的业务分析判断能力,富有自主创新精神;
6、有激情,抗压性强;勤于思考,有高度责任心;优秀的团队管理能力,对电子商务与社区、社群等应用形态有较深刻的认识
第2篇 会员发展部总监岗位职责任职要求
会员发展部总监岗位职责
岗位职责:1、参与制定产业公司战略规划;2、按照产业公司总体战略要求及发展目标,制定会员发展规划及策略;3、负责拓展会员发展渠道,积极发展新会员;4、研究合作单位会员制度,打通事先共享第三方会员资源渠道;5、负责制定会员分级标准,制定会员权益,制定会员服务标准,满足各级会员需求。任职要求:1、5年以上管理岗位工作经验,有互联网会员企业或线下会员企业工作经验;2、熟悉大健康相关行业,对相关行业背景、趋势有一定的认识;3、熟悉会员发展渠道,具备互联网思维及大数据分析能力;4、具备敏锐的市场洞察力喝市场开拓力,较强的沟通协调能力,具备带领团队客服困难完成经营目标的工作激情;5、具备良好的人际交往能力,组织协调能力及解决复杂问题的能力;
会员发展部总监岗位
第3篇 投资发展部总监岗位职责
投资发展部总监 上海仕戎资产管理有限公司 上海仕戎资产管理有限公司,仕戎 岗位职责:
1、 负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;
2、考察各区域商业地产市场,拓展本体系关系及政府关系,各房地产公司关系,建立信息渠道,获取项目信息;
3、对拟合作项目进行市场调研、可行性分析,组织尽职调查,撰写投资可行性研究报告;
4、配合参与项目谈判及合同签订,跟进并保障款项落地。
任职资格:
1、5年以上商业轻资产项目拓展,具有一定的项目拓展能力;
2、熟悉商业地产开发及管理全周期,能够独立进行商业地产项目市场调研、前期商业方案规划、收益分析、投研报告撰写等相关工作;
3、工作积极主动,具有较强的逻辑思维、学习领悟、沟通交流和谈判能力;
4、具有良好的职业操守,富有团队协作精神和较强的独立工作能力;
5、能适应经常性短期出差。
第4篇 规划发展部总监岗位职责
规划发展部总监 岗位职责:
1.统筹公司发展战略规划
2.制定并推行公司投资并购策略及规划;
3.统筹操作公司重大投资并购业务;
4.投资并购业务风险管控及进度把控;
5.筹备分拆上市及兼任上市后公司董秘职责
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历(名校可放宽至本科),金融、会计、法律、企业管理等相关企业毕业;
2、5年以上投资并购或投资银行相关工作经验,财务专业基础扎实,熟悉相关法律法规;
3、具有较强的投资项目分析能力及税收筹划能力,有产业并购、重组、项目投资等实操经验;
4、愿意接受高强度工作挑战,认同合伙人理念;
5、有ipo保荐人资格并有成功经验者或担任过上市公司董秘者优先;
6、有物业公司认知或行业研究经历者优先; 岗位职责:
1.统筹公司发展战略规划
2.制定并推行公司投资并购策略及规划;
3.统筹操作公司重大投资并购业务;
4.投资并购业务风险管控及进度把控;
5.筹备分拆上市及兼任上市后公司董秘职责
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历(名校可放宽至本科),金融、会计、法律、企业管理等相关企业毕业;
2、5年以上投资并购或投资银行相关工作经验,财务专业基础扎实,熟悉相关法律法规;
3、具有较强的投资项目分析能力及税收筹划能力,有产业并购、重组、项目投资等实操经验;
4、愿意接受高强度工作挑战,认同合伙人理念;
5、有ipo保荐人资格并有成功经验者或担任过上市公司董秘者优先;
6、有物业公司认知或行业研究经历者优先;
第5篇 发展部总监岗位职责任职要求
发展部总监岗位职责
战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司,中电产融 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境,为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目,拓展新园区,作为项目牵头人完成前期工作。
岗位职责:
1、依据公司战略及经营管理目标,拟定发展部发展策略、规划并组织实施;
2、积极开拓渠道,寻找储备项目资源,并组织项目前期论证;
3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;
4、完成新项目拓展前期工作,包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;
5、对公司决策拟投资的项目,组织进行详细的投资分析,出具投资建议方案;
6、公司交办的其他事项。
任职要求:
1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);
2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识,有产业报告撰写经验;
3、项目投资分析能力;
4、产业园区项目拓展经验与资源;
5、较好的文字撰写与ppt制作能力;
6、能接受外派。
发展部总监岗位
第6篇 项目发展部总监岗位职责
战略发展部项目总监/高级经理/经理/主管 湖南绿色住建科技发展有限公司 湖南绿色住建科技发展有限公司,绿色住建 职责描述:
1) 根据公司战略发展规划,牵头相关职能部门共同开展新产品/服务研究、设计、试行、运维、市场推广等项目工作
2) 负责公司项目管理体系建设,相关流程制度和完善,并监督执行
3) 根据项目计划及管理规范,进行项目沟通,协调,对项目进度及质量进行监督、检查
4) 制定、实施项目管理相关的培训计划,提高项目管理团队的整体能力
5) 参加并组织项目管理相关的汇报会,评审会及总结会等;
6) 负责组织项目能力打造,通过项目管理工作,不断总结和沉淀,输出实用的项目机制,优秀实践和团队工作方法/指南,并不断的团队内迭代优化
任职要求:
1) 建筑学、工商管理等专业
2) 5年以上项目管理工作经验,熟悉项目的理论知识、持有pmp等相关证书优先
3) 优秀的领导力和团队协作精神,具备良好的沟通能力、问题分析能力和解决能力
4) 优秀的学习能力、文字写作能力、良好的语言组织能力,能够理解把握项目关键节点和管理项目进程
第7篇 战略发展部总监岗位职责
战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境,为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目,拓展新园区,作为项目牵头人完成前期工作。
岗位职责:
1、依据公司战略及经营管理目标,拟定发展部发展策略、规划并组织实施;
2、积极开拓渠道,寻找储备项目资源,并组织项目前期论证;
3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;
4、完成新项目拓展前期工作,包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;
5、对公司决策拟投资的项目,组织进行详细的投资分析,出具投资建议方案;
6、公司交办的其他事项。
任职要求:
1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);
2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识,有产业报告撰写经验;
3、项目投资分析能力;
4、产业园区项目拓展经验与资源;
5、较好的文字撰写与ppt制作能力;
6、能接受外派。
第8篇 战略发展部总监岗位职责任职要求
战略发展部总监岗位职责
战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司,中电产融 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境,为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目,拓展新园区,作为项目牵头人完成前期工作。
岗位职责:
1、依据公司战略及经营管理目标,拟定发展部发展策略、规划并组织实施;
2、积极开拓渠道,寻找储备项目资源,并组织项目前期论证;
3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;
4、完成新项目拓展前期工作,包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;
5、对公司决策拟投资的项目,组织进行详细的投资分析,出具投资建议方案;
6、公司交办的其他事项。
任职要求:
1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);
2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识,有产业报告撰写经验;
3、项目投资分析能力;
4、产业园区项目拓展经验与资源;
5、较好的文字撰写与ppt制作能力;
6、能接受外派。
战略发展部总监岗位
第9篇 发展部总监岗位职责
人才发展部总监 工作职责
一、制度体系建设
1、根据公司发展战略制定人力资源整体规划,制定集团干部/人才梯队建设规划;
2、制定集团干部/人才梯队建设规划,完善集团人才发展/干部管理制度体系框架并推动落实;
3、建立可持续发展和完善的干部/人才发展体系,优化干部结构,推动集团人才发展工作开展;
4、根据集团政策导向,负责干部及梯队人才的甄选、培养、任用、晋升、激励、退出等方面的制度、流程建设及优化,确保人才发展/干部管理与组织发展相匹配,为组织发展提供人才保障; 二、人才发展/干部管理运营管理
5、负责集团人才/干部价值观、岗位胜任力、干部工作作风建设规划与实施;
6、负责集团干部沟通交流平台建设;
7、负责集团先进人才发展/干部管理理念及工具引进、固化、优化在公司内推广实施,提升人才发展/干部管理水平; 三、人才发展/干部管理实施
8、负责集团内部人才/干部分层、分级选拔/盘点制度、流程、规则建立与优化、培训、推广实施,过程监督检查;效果评估;
9、根据集团战略发展及经营目标,建设人才/干部培养体系,前瞻性地规划干部培养方向,联合培训发展部组织实施;
10、以会议、座谈、社交平台等系统工具建立干部融合交流平台建设;通过干部大会、干部座谈会、组织氛围建设等管理实践促进人才/干部团队融合。
四、干部投诉管理
11、集团范围内干部履职、工作作风、价值观、组织氛围投诉受理; '人才架构合理性监督检查、组织氛围建设监督检查、干部工作作风建设监督检查 对下属有工作检查、监督权;对下级岗位有调配、提名、奖惩权;' 人才架构合理性、组织氛围建设、干部工作作风建设。
任职资格
1.全日制统招大学本科学历以上,管理类专业;
2.具有8年以上相关工作经验,其中5年以上同职位工作经验。
3.基本的人力资源管理常识;熟练的计算机应用能力。
4.较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;
工作职责
一、制度体系建设
1、根据公司发展战略制定人力资源整体规划,制定集团干部/人才梯队建设规划;
2、制定集团干部/人才梯队建设规划,完善集团人才发展/干部管理制度体系框架并推动落实;
3、建立可持续发展和完善的干部/人才发展体系,优化干部结构,推动集团人才发展工作开展;
4、根据集团政策导向,负责干部及梯队人才的甄选、培养、任用、晋升、激励、退出等方面的制度、流程建设及优化,确保人才发展/干部管理与组织发展相匹配,为组织发展提供人才保障; 二、人才发展/干部管理运营管理
5、负责集团人才/干部价值观、岗位胜任力、干部工作作风建设规划与实施;
6、负责集团干部沟通交流平台建设;
7、负责集团先进人才发展/干部管理理念及工具引进、固化、优化在公司内推广实施,提升人才发展/干部管理水平; 三、人才发展/干部管理实施
8、负责集团内部人才/干部分层、分级选拔/盘点制度、流程、规则建立与优化、培训、推广实施,过程监督检查;效果评估;
9、根据集团战略发展及经营目标,建设人才/干部培养体系,前瞻性地规划干部培养方向,联合培训发展部组织实施;
10、以会议、座谈、社交平台等系统工具建立干部融合交流平台建设;通过干部大会、干部座谈会、组织氛围建设等管理实践促进人才/干部团队融合。
四、干部投诉管理
11、集团范围内干部履职、工作作风、价值观、组织氛围投诉受理; '人才架构合理性监督检查、组织氛围建设监督检查、干部工作作风建设监督检查 对下属有工作检查、监督权;对下级岗位有调配、提名、奖惩权;' 人才架构合理性、组织氛围建设、干部工作作风建设。
任职资格
1.全日制统招大学本科学历以上,管理类专业;
2.具有8年以上相关工作经验,其中5年以上同职位工作经验。
3.基本的人力资源管理常识;熟练的计算机应用能力。
4.较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;
第10篇 项目发展部总监岗位职责任职要求
项目发展部总监岗位职责
项目发展部总监 job responsibility:
带领部门团队进行政府项目申报,为公司多方争取政府政策资源支持;
以公司现有资质平台为基础,多方整合资源,引入创新性项目形式,寻求项目突破;
以杭州为中心,辐射全国完成项目落地,资源整合,以及各类政府资源;
完成从上之下的政府项目申报规划,政府关系梳理以及公司业务拓展;
requirement:
相关专业本科及以上学历;
对行业和经济政策趋势有着深入的了解和洞见,知晓国家相关政策,熟悉政府政策及流程,有深厚的政府资源优先;
开阔创新的思维视野,优秀的项目策划能力,擅于调动整合内外部资源;
极强的沟通能力,富有激情,逻辑缜密,优秀的分析能力;
job responsibility:
带领部门团队进行政府项目申报,为公司多方争取政府政策资源支持;
以公司现有资质平台为基础,多方整合资源,引入创新性项目形式,寻求项目突破;
以杭州为中心,辐射全国完成项目落地,资源整合,以及各类政府资源;
完成从上之下的政府项目申报规划,政府关系梳理以及公司业务拓展;
requirement:
相关专业本科及以上学历;
对行业和经济政策趋势有着深入的了解和洞见,知晓国家相关政策,熟悉政府政策及流程,有深厚的政府资源优先;
开阔创新的思维视野,优秀的项目策划能力,擅于调动整合内外部资源;
极强的沟通能力,富有激情,逻辑缜密,优秀的分析能力;
项目发展部总监岗位
第11篇 生态发展部总监岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、制定平台的战略定位、业务发展及竞争策略;
2、制定社群阶段性目标和计划,负责搭建和管理用户海内外社群(包括但不限于telegram,facebook,twitter、微信、qq等),实现用户的拉新和维护,负责组织所在社群各类营销、策划活动的落地、执行;
3、负责整合主流搜索引擎资源,通过最优化的搜索引擎优化,提升品牌知名度和搜索曝光率;
4、维护、拓展各类用户社群及社交媒体,及时挖掘及解决用户问题,提出产品建议,为社群的覆盖量、活跃、注册新增和交易转化做日常互动及活动的规划和执行;
5、通过互联网线上多渠道实现用户拉新,分析用户行为,对注册转化率等指标等进行数据监测,发现问题,形成解决方案。定期收集、梳理并分析用户反馈,整理关于产品的功能及体验需求,给产品和运营提供有效建议;
6、从用户生命周期角度运营用户,维护活跃用户、激活沉默用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率。
7、对广告投放效果负责,能优化投放渠道及获客成本,对广告形式和效果有良好的监控分析能力,挖掘日常投放数据、运营数据、用户行为数据,能通过谈判等方式获取/换取优质推广资源。
8、其他领导交代的事项。
职位要求:
1、有丰富的公有链圈人脉、公有链社区建设及社交媒体(facebook,twitter,telegram,微信群及微信公众号)建设及管理经验;
2、能够熟练撰写新闻稿、发言稿及其他公关所需的文件;
3、本科以上学历,具备良好的英文读写及交流能力,一年以上的社区运营经验;
4、结果导向,有积极的工作态度和高度责任心,具备快速学习能力,积极思考,较强抗压性。
5、有公有链社区的运营经验 、公有链相关知识基础者、美国或其他英语系国家留学或工作经历者优先。