装修总监岗位职责8篇

第1篇 室内精装修总监岗位职责

岗位职责:

1、主导完成精装修方案设计及所有施工图设计及审核;

2、负责组织精装主材及部品部件审核定样定板;做好设计各阶段(概念、方案、扩初、施工图设计)的把控工作,对方案设计的艺术性、合理性及经济指标进行评价,并提出合理化建议,审查扩初设计、施工图,并提出审查意见,敦促集团相关部门完成审查,并汇总意见,提交设计单位修改。

3、进行高效的合同管理,并对设计进度进行有效把控。

4、做好对新技术、新材料、新工艺、新产品的论证、优选、应用、推广工作。

5、完成上级交办的其他事项,协同部门同事完成重点或紧急工作。

任职要求:

1、全日制专科及以上,室内设计相关专业;

2、4年及以上室内设计经验,2年及以上甲方房地产室内精装经验者优先;

3、熟悉国家及地方建筑室内相关政策法规;

4、精通国家及地方室内专业设计及施工规范规程。

5、熟练操作office办公软件、oa系统、设计制图类软件(autocad)、ps

6、良好沟通协调能力及公文写作能力;

第2篇 精装修总监岗位职责

精装修总监 名门地产(河南)有限公司 名门地产(河南)有限公司(分支机构) 职责描述:

一、成品房装饰项目管理

1.细分计划、落实每步计划分解到责任人;

2.质量按企业标准(高于国家标准)可控;

3.效果按施工图和效果图以及设计意图可控;

4.根据工程进度的客观实际情况,必要时调整工程进度计划;

5.负责对项目进行指导、监督和考核,定期或不定期组织单项或综合检查,对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施,并督促实施;

6.监督项目对工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理,全面掌握各项目履约情况,必要时约谈工程承包、专业分包、监理、供应商领导或报请主管领导召集专门会议,及时解决履约中存在问题;

7.评估风险评估点,安排和启动风险预案;

8.审核综合验收成果,评估产品完成质量和效果;

9.结算审核,后评估施工管理。

二、重点成品房样板建设

1.计划落实分解到责任人(包括技术和招采,成本);

2.规划成品房样板装饰前期、中期、后期大节点计划;

3.审核图纸出图计划和质量、评估落实招采计划的合理和可行及所选施工单位质量和赶工能力;

4.审查督办现场交接时间节点和内容完成度;

5.解决工程管理疑点难点,预判问题,提出解决方案和措施;

6.及时会同技术纠偏产品效果,落实变更措施和效果达成;

7.设置风险评估点,针对施工单位和主材料供应制定应急预案评估风险,启动预案,执行落实预案。

任职资格:

1、大专以上学历

2、工民建、装饰、建筑等相关专业

3、10年以上相关工作经验,5年以上管理经验

4、熟悉房地产开发流程,通晓土木建筑、建筑相关法律法规和工程管理相关知识

5、具有大型房地产同岗位工作经验,有批量精装修经验的优先考虑

6、具有良好的沟通协调能力,较强的管理、领导、谈判和公共关系维护能力

7、具备较强的领导力,有团队、项目管理的工作经验

8、具备较强的组织协调能力和分析决策能力

第3篇 装修工程总监岗位职责

精装修工程总监 上海品宅装饰科技有限公司 上海品宅装饰科技有限公司,品宅,品宅装饰科技,品宅 工作职责:

1、遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

2、主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

3、深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。

4、做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。

任职要求:

1、大专以上学历,工程管理及土木工程等建筑、装饰相关专业;

2、7年以上工程管理经验,3年以上装修工程项目经理或者项目监理工作经验;

3、熟悉装饰工艺标准和国家规范;

4、熟悉工程造价,有一定成本预算和报价能力;

5、熟悉各种装饰材料和装潢施工流程;

6、熟练运用相关办公软件,电脑操作熟练;

7、具有良好的沟通、协调和管理控制能力;

8、热爱本职工作,吃苦耐劳,认真敬业,诚实守信。

第4篇 装修总监岗位职责

装修总监 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 1.与设计院总工进行沟通,及时了解设计工作开展情况,熟悉施工图纸,对设计深度、施工难度做出评估,并确保施工顺利进行;

2.参与施工计划的制定与审核;

3.参与精装施工单位招标;

4、负责项目现场精装施工管理工作,对工程质量、安全、工期等方面进行管理控制;

任职要求:

1.本科以上学历;

2.具备独立或协调解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

3.酒店、商业相关管理经验优先。

第5篇 精装修设计总监岗位职责

精装修设计总监 岗位职责:

1、负责集团层面住宅精装修标准化及制度流程建设工作,并推动各区域公司落地实施;

2、负责协调设计单位做好下属各项目的房型设计、室内装修、装饰设计,把控设计质量和进度安排,保证项目顺利实施;

3、负责室内设计专业产品研发(户型、产品可研、实验)、应用与推广;

4、负责领导团队完成售楼处、示范区、样板房的精装修设计及协调,负责室内设计深化工作和全套施工图设计;

5、安排团队协调解决现场各类问题,控制施工材料,质量和进度,确保项目正常推进,完善项目设计细节,做好精装修效果的现场把控;

6、严格贯彻执行领导审批通过的各项设计文件及操作规范,并对执行情况进行监督。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,建筑学或室内设计、环境艺术、工艺美术、建筑装潢设计等专业;

2、10年以上房地产开发公司精装设计或管理工作经验;

3、了解房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程;

4、熟练使用各种绘图及办公软件;

5、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力。 岗位职责:

1、负责集团层面住宅精装修标准化及制度流程建设工作,并推动各区域公司落地实施;

2、负责协调设计单位做好下属各项目的房型设计、室内装修、装饰设计,把控设计质量和进度安排,保证项目顺利实施;

3、负责室内设计专业产品研发(户型、产品可研、实验)、应用与推广;

4、负责领导团队完成售楼处、示范区、样板房的精装修设计及协调,负责室内设计深化工作和全套施工图设计;

5、安排团队协调解决现场各类问题,控制施工材料,质量和进度,确保项目正常推进,完善项目设计细节,做好精装修效果的现场把控;

6、严格贯彻执行领导审批通过的各项设计文件及操作规范,并对执行情况进行监督。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,建筑学或室内设计、环境艺术、工艺美术、建筑装潢设计等专业;

2、10年以上房地产开发公司精装设计或管理工作经验;

3、了解房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程;

4、熟练使用各种绘图及办公软件;

5、工作认真负责,热情主动,有良好的沟通、协调能力。

第6篇 装修设计总监岗位职责

装修设计总监 世纪宝姿(厦门)实业有限公司 世纪宝姿(厦门)实业有限公司,宝姿 主要工作职责:根据公司各品牌形象要求,带领团队全面负责终端店铺的装修设计工作,推动店铺形象的升级发展。

1、前期概念设计,含总体规划及表现方法,布局、草图等;

2、施工图设计、审查,现场交底、施工质量监督;

3、店铺装修设计相关的供应商管理,包括设计公司、承包商、材料供应商等;

4、店铺装修的维护、更新及转换;

5、其它工程项目的设计与施工管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业;

2、10年以上相关经验,5年以上奢侈品牌装修设计管理经验;

3、富有创意,审美能力高;

4、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及管理能力。

第7篇 室内装修设计总监岗位职责

室内设计总监(住宅批量全装修) 岗位职责:

1、公司批量精装设计体系的研发;

2、批量精装市场客户倾向性调研,为公司打造客户满意度高的精装标准体系;

3、全国分公司项目的精装项目指导;

4、设计团队的系统化搭建。

任职要求:

1、本科及以上学历,室内设计、软硬装设计相关专业,8年以上相关工作经验;

2、有区域、集团精装条线管理经验,管理过20人以上的室内设计师团队;

3、关注市场趋势,关注客户体验,有服务意识;

4、沟通协调能力强,善于多方协作,能够调动资源。

5、此职位可以精通硬装、软装或者两者都精通。 岗位职责:

1、公司批量精装设计体系的研发;

2、批量精装市场客户倾向性调研,为公司打造客户满意度高的精装标准体系;

3、全国分公司项目的精装项目指导;

4、设计团队的系统化搭建。

任职要求:

1、本科及以上学历,室内设计、软硬装设计相关专业,8年以上相关工作经验;

2、有区域、集团精装条线管理经验,管理过20人以上的室内设计师团队;

3、关注市场趋势,关注客户体验,有服务意识;

4、沟通协调能力强,善于多方协作,能够调动资源。

5、此职位可以精通硬装、软装或者两者都精通。

第8篇 集团精装修总监岗位职责

集团精装修总监或高级经理(j10226) 华宇集团 重庆华宇集团有限公司,华宇集团,华宇 工作职责:

1.负责项目销售示范区及装饰概念、方案阶段设计任务书的编制,主导完成其概念、方案设计工作,并组织设计成果评审。

2.负责完成装饰概念、方案设计单位的选择,包括参与考察、资格审查、技术标书编制、招标过程谈判及合同签订工作。

3.负责确定装饰类项目的产品配置,参与拟订和调整装饰类建造标准工作。

4.负责推行装饰类限额设计方法,控制项目设计成本,并对超出目标成本的设计方案进行调整、修正。

5.负责国内外、重点区域、竞争对手的产业政策、建筑技术及其动态信息的收集、分析、研究。

任职资格:

1.25岁至35岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求

2.大学本科及以上。建筑工程类、艺术设计(室内设计)等专业

3.6年以上的装饰设计经验;有一定的团队管理经验,至少1年以上的设计团队管理经验

4.具有较强的组织协调管理能力,具有较强的沟通能力,较强的文字处理能力,语言表达能力,对外人际关系沟通能力,富有团队精神,熟练掌握各种办公软件,cad绘图软件的操作