团队总监岗位职责16篇

第1篇 理财团队总监岗位职责

理财团队总监 宝诚金融控股(深圳)有限公司 宝诚汇信控股有限公司,宝诚汇信 岗位职责:

1、 参与基金战略、管理、投资等重大决策;

2、 根据公司战略发展规划,负责编制本部门业务规划及年度、月度工作计划并组织实施;

3、 开发及维护客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类营销执行方案;

4、 加强营销团队的建设工作,提升团队业务能力,做好后备力量的储备;

5、 完成领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,具有扎实的金融专业知识;

2、具有良好的基金投资人资源、项目渠道资源和广泛的行业相关资源,熟悉各类金融产品;

3、金融行业3年以上从业经验,有大型三方经验者优先;

4、有丰富的团队管理经验和销售经验;

5、知识结构全面、综合素质高,对人员管理、财务计划、项目管理、流程管理等各方面都有实践经验;

6、具有一定的团队精神,能承担工作的挑战和压力。

第2篇 保险销售团队总监岗位职责

团队销售总监

一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

第3篇 团队管理总监岗位职责任职要求

团队管理总监岗位职责

工作职责:

1、全面负责高端客户的开发工作，向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求，为客户提供资产配置建议或者方案，并与客户深入沟通达成共识，为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等;

4、搭建团队，提升团队成员专业能力和销售能力，带领团队完成销售任务和其他展业活动。

任职要求:

(个人月均至少300万/月，下属至少2个理财经理，整个团队至少月均1000万/月，团队下属只要人均产能满足200万/月，可扩编招聘多多益善)

1、金融、经济和财务等相关专业优先，热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功;

2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等相关管理岗位优先，具备5年以上从业经验;

3、为人正直诚信，具良好的发展人际关系的能力与表达能力，有高端客户服务经验，能承受工作压力;

4、有基金从业资格证书优先，有一定客户资源者和团队者优先。

团队管理总监岗位

第4篇 市南高薪带团队晋升快咨询经理咨询总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职业晋升通道：

咨询经理--咨询总监--中心副校长-城市经理

工作条件&福利待遇 ：

-入职即享受五险一金

-带薪年假

-员工旅游

-丰厚奖金提成

-完善的晋升渠道以及培训体系

-美国纳斯达克上市公司干股

-乐居计划（优秀员工无息贷款）

岗位职责

1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划；

2、带领团队的咨询销售工作，定期培训，以达到销售目标；

3、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；

4、数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；

5、负责团队管理和培训，优化团队业务水平和服务质量，保持团队的业务增长；

6、负责与其他几个部门的工作协同配合；

7、完成公司临时交办的任务。

岗位要求：

-乐于沟通，善于交流，性格开朗 喜欢孩子

-对待工作有责任心，学习能力强

-具有良好的谈判能力和协调沟通能力

-形象气质佳，谈吐大方

-具有团队合作精神

-具有培训及教育行业销售经验者优先

第5篇 团队销售总监岗位职责

团队销售总监 凤凰都市传媒 凤凰都市传媒科技股份有限公司,凤凰都市,凤凰都市传媒,凤凰都市 岗位职责:

1.带领团队保障销售任务的完成,实现签约和收款;

2.负责客户的开拓和维护工作,并保持良好的合作关系;

3.管理、培养高素质的销售团队;

4.销售团队与公司各部门的配合、协调、管理等工作;

任职要求:

1.市场、营销或相关专业本科以上学历;

2.5年以上广告销售经验,户外传媒优先;

3.丰富的客户网络,能够及时准确地掌握行业动态,挖掘潜在客户,独立开拓新市场;

4.具有出色的领导能力、协调公关能力、优秀的沟通能力及说服力;

5.能承受较大的工作压力,具备良好的敬业精神。

第6篇 融资团队总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司的私募基金等项目对接渠道营销,熟练掌握金融产品特性及相关知识,维护现有渠道商;

2、有效培养潜在渠道商群,开拓新市场,形成自己的渠道网络;

3、开发银行、券商、三方理财、基金公司等合作渠道,建立产品分销合作关系;

4、根据公司销售政策,开发、评估现有渠道商的潜在需求;

5、负责维护好自己渠道网络,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;

6、与渠道商保持良好沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度。

任职要求:

1、本科及以上学历,有私人银行、信托、pe等行业经验者优先;

2、有银行券商等金融领域渠道开发、渠道维护工作经验者优先;

3、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4、良好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力。

第7篇 团队总监岗位职责

团队总监 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求:

1、银行理财、券商投资、信托公司等相关行业管理经验3年以上,有团队管理经验

2、知名三方理财公司(不含p2p)同等业绩不职位经验,团队管理经验2年以上

3、具有基金从业资格

第8篇 高级团队总监岗位职责

高级团队总监 北京剑荣资产管理有限公司 北京剑荣资产管理有限公司,剑荣资产,剑荣 岗位描述:

带领团队,完成团队各项业务指标。

岗位职责:

1. 负责投资经理的日常管理,工作过程管理,帮助团队成员均衡发展,提高团队人均产能;

2. 根据团队销售目标,带领团队完成各项业务指标

3. 注重员工个人成长,为公司进行人才培养和储备

4. 具有团队精神,为公司及团队发展献言献策。

任职要求:

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,

2、3年以上金融机构理财产品销售经验;

3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神;

4、具有良好的行业资源和客户资源者优先;

所属部门:剑荣资产天津第二分公司

第9篇 团队（总监）岗位职责

团队总监(青岛) 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 岗位职责:

1、制定团队销售计划;

2、协调与运营部以及其他团队关系,营造团队业务达成的良好环境;

3、培训下属业务知识及各项工作技巧;

4、管理团队日常运营;

5、向目标客户群推广信托、私募、基金、等产品并完成销售任务;

6、为客户提供专业的理财咨询与服务,负责客户关系维护;

7、开发机构及高端个人客户。

要求:

1、大专以上学历;

2、银行或金融行业工作背景;

3、有金融团队管理经验。

4、基金从业、证券从业等金融相关资质。

第10篇 销售团队总监岗位职责

团队销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第11篇 基金团队总监岗位职责

团队总监-私募基金 广州市君信产业投资基金管理有限公司 广州市君信产业投资基金管理有限公司,君信 职责描述:

1、组建并管理销售团队,负责营销团队客户经理的招募、甄选,辅导及管理;

2、制订团队销售策略,完成公司制定的销售计划,带领团队成员完成销售目标;

3、开发高端客户,通过持续跟进与服务,为客户提供理财规划咨询,销售各类理财产品;

4、协助开展业务培训,负责本队成员考核考评工作的实施;

5、协调解决并完成上级交办的各项工作。

任职要求:

1、金融、经济及相关专业本科以上学历,三年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验;有理财团队管理工作经验者优先;

2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识;

3、具有优秀的职业道德和敬业精神,并能承受较大的工作压力;

4、专业能力突出,对金融理财产品有较深理解,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

5、有相关理财资格证书如cfp、afp,cfa、mba优先。

第12篇 销售总监团队经理岗位职责

团队经理/销售总监 高晟财富控股集团有限公司 高晟财富控股集团有限公司,高晟财富,高晟财富控股,高晟财富集团,高晟 1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

第13篇 咨询总监（团队leader）岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：丰富的平台资源、无销售业绩压力、丰厚的项目奖金、成就事业合伙人

职位描述：

1、带领咨询团队按时、保质完成咨询及研究项目；

2、管理多个相关咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行；

3、代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；

4、参与重要项目的洽谈及售前工作，调查并分析市场行情，不断开发新的客户与业务；

5、创新对理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准；

6、培养、提升咨询顾问的业务水平。

职位要求：

1. 重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中至少3年以上管理咨询工作经验，并带领项目团队做过5个以上行业管理咨询项目；或具有知名管理咨询公司高层管理工作经验；或了解目标行业公司运作模式，具有大中型目标行业公司高层管理工作经验者；

3. 具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

4. 具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队；

职位特色：

1、可享受公司提供的无风险做事业平台，成为真正的事业合伙人；

2、公司提供具有市场竞争力的薪酬，并具有丰厚的年终奖金；

3、项目经理可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；

4、可在公司平台多渠道推广个人品牌，如提供媒体采访、专家论坛、行业协会等渠道，帮助咨询总监发表个人观点，打造个人品牌；

5、可参加公司的专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯。

第14篇 家庭网络连接管理平台团队总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.负责家庭网络连接管理平台（系统、应用）迭代和系统架构优化，更新并推进符合公司发展的技术路线图

2.依据公司发展战略结合行业发展方向，明确战略发展目的，把控技术发展方向，依据公司所处的阶段选用最恰当技术手段，并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等

3.组建带领技术团队构架、研发、设计 完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理和日常工作管理，保证内外系统稳定运行

4.建立规范的研发部门流程（如产品开发流程、产品发布流程等）及过程的质量控制

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，研究生优先

2.10年以上互联网行业产品研发工作经验，5年以上团队管理经验，20人以上团队管理经验；

3.熟悉互联网产品的研发流程和技术方向选型的把控；

4.精通java编程，熟悉java web相关开发知识， 如spring， tomcat、ngin_、mysql、redis、多线程等相关技术;熟练使用linu_，能够利用常用的工具对程序进行跟踪诊断

5.创新能力强，善于提出创造性的解决问题的想法；

6.积极主动，具备较强的逻辑思维和数据分析能力。

第15篇 团队管理总监岗位职责

财富管理团队总监 工作职责:

1、 带领团队完成公司下达的各项指标;

2、 及时组织团队成员进行新产品培训及其它业务培训,及时对新入司团队成员进行相关业务培训,辅导团队成员尽快成长;

3、 对团队成员进行合规管理,定期对团队成员进行合规培训,对团队成员日常经营活动合规性进行监督;

4、 带领团队开展市场活动,维护老客户及拓展新客户,做好业务推动工作;

5、 其它团队日常经营管理,包括组织纪律管理,执行公司及私人财富部总部的各项政策,提升团队执行力;

6、 培育团队中有潜力的优秀理财经理,辅助其晋升为团队总监,为私人财富部培育后备干部。

任职要求:

1、 本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业毕业;

2、 金融行业5年以上相关从业经历,拥有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先;

3、 拥有良好的客户资源储备,具备一定个人、企业客户资源;

4、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场发展,对该行业有自己的认识及思考;有团队管理经验;

5、 拥有良好的客户沟通、团队协调能力,领导力及执行力;

6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先;

7、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 工作职责:

1、 带领团队完成公司下达的各项指标;

2、 及时组织团队成员进行新产品培训及其它业务培训,及时对新入司团队成员进行相关业务培训,辅导团队成员尽快成长;

3、 对团队成员进行合规管理,定期对团队成员进行合规培训,对团队成员日常经营活动合规性进行监督;

4、 带领团队开展市场活动,维护老客户及拓展新客户,做好业务推动工作;

5、 其它团队日常经营管理,包括组织纪律管理,执行公司及私人财富部总部的各项政策,提升团队执行力;

6、 培育团队中有潜力的优秀理财经理,辅助其晋升为团队总监,为私人财富部培育后备干部。

任职要求:

1、 本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业毕业;

2、 金融行业5年以上相关从业经历,拥有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先;

3、 拥有良好的客户资源储备,具备一定个人、企业客户资源;

4、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场发展,对该行业有自己的认识及思考;有团队管理经验;

5、 拥有良好的客户沟通、团队协调能力,领导力及执行力;

6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先;

7、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。

第16篇 团队总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

团队总监助理

1、岗位要求

（1）年龄25岁以上，性别不限，本科以上学历

（2）具有一定的机构渠道资源、高端客户资源及广泛的社会关系；

（3）具备较强的市场开拓、客户沟通能力，具有较强的公关、谈判能力；

（4）5年以上银行、证券、信托、私募股权基金等销售或募集工作经验；

（5）较强的语言表达能力及交际技巧，耐心，具有亲和力；

2、岗位工作内容

（1）开发中高端客户，为客户提供金融配资，建立和管理销售队伍，完成销售目标；

（2）分析销售计划及目标的完成情况，定期进行业绩总结；

（3）管理销售团队，并对团队成员进行业务培训和指导

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年